hr劳动合同
(HR必备)解除劳动合同协议书范本3篇
（HR必备）解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方在甲方公司担任[职务名称]，因[原因简述]，现双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。
为明确双方权利义务，达成如下协议条款。
二、协议目的及意义本协议的签订旨在通过友好协商的方式，妥善处理双方的劳动关系及相关事项，避免可能的法律纠纷。
本协议的签订并不代表任何一方存在过错或责任承担。
双方应本着诚信原则履行协议内容。
三、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
乙方应在协议签署后办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、领取工资等。
甲方将按照法律规定为乙方办理离职手续提供必要的协助。
四、双方权利义务的约定1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。
2. 乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方的合法权益。
5. 双方共同确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和纠纷。
如有未尽事宜，双方应协商解决。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他约定事项，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司人事员工劳动合同（通用3篇）
公司人事员工劳动合同（通用3篇）公司人事员工篇1甲方：乙方：用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事。
第二条劳动合同期限从________年____月____日起至________年____月____日时止。
其中试用期限为个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇第六条工作时间第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：________年____月____日公司人事员工劳动合同篇2甲方: 养殖场乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自________年____月____日至________年____月____日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。
二、工作地点：____县三渡镇。
工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。
吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发1 次。
工资发放的具体时间为每三个月的第____日。
(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
人力资源部劳动合同5篇
人力资源部劳动合同5篇篇1人力资源部劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）、法定代表人________，注册地址________，经营范围________，统一社会信用代码________。
乙方：________，性别：________，身份证号码：________，户籍地址：________。
二、劳动合同期限本劳动合同自________年月日起至________年月日止，共计________个月。
三、工作内容及要求1.乙方被聘为甲方的________，主要工作内容为________，具体要求如下：1.1、________1.2、________1.3、________2.乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。
四、工作时间和休假1.工作时间：每周工作________天，每天工作________小时。
2.休假：根据公司规定享受带薪年假和法定节假日假期。
五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。
2.乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假或调休，应提前向公司申请并得到批准。
六、保密义务乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密及其他保密信息，均需保密，不得泄露给外界。
七、违约责任1.乙方如有下列情形之一的，视为违约，甲方有权解除本合同：1.1、未按要求履行工作职责；1.2、严重违反公司规章制度；1.3、涉嫌职务侵吞公司财产等。
2.乙方如违约解除合同，应赔偿因其原因给公司造成的一切损失。
八、解决争议本劳动合同若发生争议，应由双方协商解决；协商不成可向劳动部门申请调解，也可通过诉讼解决。
九、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规章制度执行。
甲方（公司名称）：________（盖章）乙方：________（签字）签字日期：________年________月________日以上为《人力资源部劳动合同》全部内容，为保障双方权益，请双方严格遵守合同内容并履行合同条款。
HR劳动合同法基础知识8篇
HR劳动合同法基础知识8篇篇1本协议旨在向人力资源（HR）专业人士普及劳动合同法的基础知识，确保公司遵循相关法律法规，并保障员工权益。
双方（公司简称“甲方”，员工简称“乙方”）在签署劳动合同及相关协议时，应遵循国家劳动法律法规的规定，确保合同的合法性和公平性。
一、协议目的双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，确立本劳动合同法基础知识协议，明确双方的权利和义务。
二、劳动合同签订1. 劳动合同是双方建立劳动关系的法律凭证，必须采用书面形式。
2. 劳动合同应包括以下内容：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护等。
3. 双方应在用工之日起一个月内签订劳动合同。
三、劳动合同期限1. 劳动合同期限由双方协商确定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期满，若双方继续合作，应续签劳动合同。
四、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容和职责应符合国家法律法规和甲方要求。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，提供必要的工作条件和保护。
3. 双方应明确工作地点，如需变更，应协商一致。
五、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间制度，保证乙方的休息权利。
2. 特殊行业和岗位的工作时间可另行协商。
3. 法定节假日、带薪年假等休假权利，双方应遵照国家法律规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方有权获得与其工作量和贡献相符的劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应遵守最低工资标准，并随着企业发展逐步提高员工工资水平。
七、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。
3. 甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。
八、劳动保护1. 甲方应提供安全卫生的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。
人事劳动合同范本6篇
人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。
第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。
第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。
乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。
第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。
第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。
第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。
2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。
第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。
2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。
hr如何签订劳动合同
hr如何签订劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文书。
作为HR，在签订劳动合同时，应注意以下要点：1. 合同主体资格：- 确认用人单位和劳动者都具备签订劳动合同的资格。
2. 合同内容：- 明确合同期限：固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
- 工作内容和岗位：详细描述劳动者的工作职责和岗位要求。
- 工作地点：明确劳动者的工作地点。
- 工作时间和休息休假：按照国家规定安排工作时间和休息日。
- 劳动报酬：明确工资支付方式、支付周期和工资数额。
- 社会保险：用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：确保劳动者的工作环境安全。
- 劳动纪律和规章制度：劳动者应遵守的公司规章制度。
- 违约责任：双方违反合同条款应承担的责任。
3. 合同签订程序：- 双方自愿平等协商合同条款。
- 确保合同文本清晰、明确，无歧义。
- 双方签字盖章，各执一份。
4. 合同的法律效力：- 确保合同符合国家法律法规的要求，具有法律效力。
5. 合同的变更和解除：- 明确合同变更的条件和程序。
- 规定合同解除的条件和程序。
6. 争议解决：- 约定劳动争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
7. 附加条款：- 根据实际情况，可添加保密协议、竞业限制等附加条款。
8. 合同备案：- 按照当地劳动行政部门的要求，对劳动合同进行备案。
9. 合同的保管：- 用人单位应妥善保管劳动合同，以备不时之需。
10. 培训和沟通：- 对劳动者进行合同内容的培训和解释，确保双方对合同条款有清晰的理解。
在签订劳动合同时，HR应确保所有条款都符合法律法规，并且双方对合同内容有共识，以避免未来可能出现的劳动争议。
人力资源服务专业人员劳动合同5篇
人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事人力资源服务专业相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人力资源服务专业的工作职责。
2. 具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作八小时，周一至周五。
2. 休息时间：每周双休，具体休息时间根据甲方规定执行。
3. 工作地点：甲方公司所在地。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供五险一金等福利。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
五、保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
3. 若因乙方的过失或违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、合同解除与终止篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
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hr劳动合同
一、合同主体
甲方：（公司名称）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（公司地址）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（员工住址）
二、合同签订目的
本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权益和义务，建立和谐的劳动关系，维护企业稳定与员工发展，并依法约定双方的权利和义务。
三、合同期限和工作岗位
1. 合同期限：本劳动合同自（合同生效日期）起至（合同终止日期）。
2. 工作岗位：乙方将从事以下工作岗位：（工作岗位名称）。
四、薪酬福利
1. 乙方的基本薪资为（基本薪资金额），发放方式为（月薪/日薪/
时薪等）。
2. 乙方将按照国家相关规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方如有加班工作，按照国家劳动法的相关规定支付相应的加班
工资或休假调休。
五、工作时间和休假
1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由
甲方合理制定，并提前告知乙方。
2. 休假：乙方依法享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期和
附加假期。
六、劳动纪律和保密要求
1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得违规行为。
2. 乙方须对公司保密的商业秘密进行保护，不得私自泄露或利用商
业秘密牟利。
七、劳动纠纷处理
1. 双方如发生劳动争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；如协商
不成，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。
2. 如因乙方违约或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿
责任。
八、合同解除和终止
1. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情况下，可以提前终
止或解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满、双方约定的终止条件达成或法律规定等情
况下，劳动合同自动终止。
九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行达成书面协议作为补充。
十、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
（公司盖章） (员工签名)
日期：日期：。