保密工作三大管理基础知识
保密基础知识试题及答案
保密基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 保密工作的基本方针是（）。
A. 积极防范，突出重点B. 预防为主，综合治理C. 依法治密，科学管理D. 保密为人民，保密靠人民答案：A2. 国家秘密的密级分为（）。
A. 一级、二级、三级B. 一般、重要、绝密C. 普通、机密、绝密D. 低密、中密、高密答案：A3. 国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。
A. 20，10，5B. 30，20，10C. 50，30，20D. 40，30，20答案：B4. 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。
A. 办理移交手续B. 销毁D. 上交答案：A5. 涉密计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接，必须实行（）。
A. 物理隔离B. 逻辑隔离C. 网络隔离D. 信号隔离答案：A6. 涉密人员应当接受保密教育培训，每年不少于（）学时。
A. 4B. 6C. 8D. 10答案：C7. 涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定和（）。
A. 标准B. 要求C. 规定D. 程序答案：B8. 国家秘密事项的保密期限届满，自行（）。
A. 公开B. 变更C. 解密答案：C9. 保密期限内国家秘密事项需要公开的，应当（）。
A. 报上级机关批准B. 报保密行政管理部门批准C. 报原定密机关、单位批准D. 报国家安全机关批准答案：C10. 保密行政管理部门对保密工作进行（）。
A. 指导B. 监督C. 检查D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 保密工作应当坚持的方针包括（）。
A. 积极防范B. 突出重点C. 依法管理D. 科学管理答案：ABCD2. 以下属于国家秘密的是（）。
A. 国家事务的重大决策中的秘密事项B. 国防建设和武装力量活动中的秘密事项C. 国民经济和社会发展中的秘密事项D. 科学技术中的秘密事项答案：ABCD3. 以下属于保密管理措施的是（）。
严格遵守保密规章制度保密管理的基本制度
严格遵守保密规章制度保密管理的基本制度保密管理是现代社会中非常重要的一项制度，它的实施可以有效保护国家、企事业单位以及个人的重要信息，防止信息泄露对社会、国家和个人造成的巨大损失。
为了确保保密管理的严格执行，我们制定了以下基本制度，并严格遵守保密规章制度，以确保信息的安全性和保密性。
一、保密责任制度保密责任制度是保密管理的核心制度，它要求每个人都要对自己所知道的信息严格保密。
在保密责任制度下，每个单位都要设立保密责任人，负责保密工作的协调和监督，同时每个员工都要签署保密协议，明确自己的保密职责和义务，并承担相应的保密责任。
二、信息分类制度为了更好地管理和保护各类信息，我们制定了信息分类制度。
根据信息的重要性和保密程度，将信息划分为绝密、机密、秘密和一般信息四个级别，并采取相应的安全措施。
绝密级别的信息只能在特定环境中进行处理和传输，机密和秘密级别的信息需要授权人员才能访问，而一般信息则更加开放。
三、访问控制制度访问控制制度是保密管理的一项基础制度，它要求对各类信息进行合理的访问控制，确保只有获得授权的人员才能接触到相关信息。
我们设立了专门的权限管理系统，对员工的访问权限进行明确和分级，并定期进行权限的审查和更新，以确保信息的安全性。
四、保密人员管理制度保密人员管理制度是对保密人员的一项重要约束和管理机制。
首先，我们严格规定了保密人员的选拔标准，只选择具有一定保密意识和能力的人员担任保密岗位。
同时，对保密人员进行严格的保密培训和考核，提高其保密意识和技能。
此外，保密人员要定期报告工作情况，并接受保密检查和审计，以确保其保密工作的执行情况。
五、安全措施制度为了加强信息的安全保密工作，我们制定了一系列的安全措施制度。
包括建立信息安全管理制度，加密和防护技术的应用，安全审计和漏洞修复等工作。
我们还加强了信息系统的监控和防御能力，建立了完善的应急预案和演练机制，以应对各类安全威胁。
六、责任追究制度为了确保保密制度的有效执行，我们制定了责任追究制度，对于违反保密规定的行为，将依法予以追责。
2024保密专题培训ppt完整版含内容
2024保密专题培训ppt 完整版含内容Contents目录•保密工作概述与重要性•保密管理基础知识•企业内部保密实践案例分析•外部威胁防范与应对策略•监督检查与持续改进计划01保密工作概述与重要性保密工作定义及背景保密工作定义指采取必要手段和措施，确保国家秘密、商业秘密等敏感信息不被泄露、滥用或破坏的一系列活动。
保密工作背景随着信息化、网络化快速发展，保密工作面临前所未有的挑战。
加强保密工作，维护国家安全和企业利益，已成为一项紧迫而重要的任务。
法律法规与政策支持法律法规《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规为保密工作提供了有力保障。
政策支持国家出台一系列政策文件，如《关于加强网络安全和信息化工作的意见》等，推动保密工作深入开展。
保密工作在企业中作用保护企业核心竞争力通过保密工作，确保企业核心技术和商业秘密不被泄露，维护企业竞争优势。
保障企业安全稳定运营加强保密工作，防范内部泄密和外部攻击，确保企业安全稳定运营。
促进企业合规发展遵守保密法律法规和政策要求，推动企业合规发展，提升企业形象和信誉。
03新技术、新应用带来的挑战大数据、云计算、人工智能等新技术、新应用不断涌现，对保密工作提出新的要求和挑战。
01信息化、网络化带来的挑战随着信息化、网络化快速发展，信息泄露风险加大，保密工作难度增加。
02国际国内形势变化带来的挑战国际政治经济形势复杂多变，国内改革发展进入关键时期，保密工作面临新的压力和挑战。
当前面临形势与挑战02保密管理基础知识确保涉密信息知悉范围最小化，控制涉密信息的传播范围。
最小化原则全程管控原则法定原则对涉密信息的生成、存储、传输、使用、销毁等全过程实施严格管控。
依法依规开展保密工作，确保保密工作的合法性和规范性。
030201保密原则与制度对拟录用或调入涉密岗位的人员进行严格的政治、品行、能力等方面审查。
岗前审查定期开展保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和技能水平。
保密基本知识培训
保密基本知识培训目录一、保密概述 (2)1. 保密定义 (3)2. 保密重要性 (3)3. 保密法律法规 (4)二、保密意识培养 (5)1. 保密观念的重要性 (6)2. 保密意识在日常工作中的体现 (7)3. 保密意识的培训与提升 (8)三、保密制度了解 (9)1. 国家秘密定密管理 (11)2. 公司保密管理制度 (12)3. 个人信息保护规定 (12)四、保密技术防范 (14)1. 计算机信息系统安全防护 (15)2. 通信及办公自动化设备安全防护 (17)3. 密码设备使用与管理 (18)五、保密工作流程 (19)1. 保密审查流程 (21)2. 保密教育培训流程 (21)3. 保密监督检查流程 (22)六、保密违规处理 (23)1. 保密违规行为分类 (24)2. 保密违规处罚措施 (25)3. 保密违规责任追究 (26)七、保密案例分析 (27)1. 国家安全案例 (28)2. 企业商业秘密泄露案例 (29)3. 个人隐私泄露案例 (30)八、保密工作总结与展望 (31)1. 保密工作经验总结 (32)2. 保密工作未来发展趋势 (33)3. 保密工作与个人发展的关系 (34)一、保密概述保密工作是保障国家安全、社会稳定和经济发展的重要基础，对于保护国家秘密、维护国家安全利益具有至关重要的意义。
保密工作涉及各个领域，包括政治、经济、军事、科技、文化等方面，涉及国家安全和利益的重要信息均应纳入保密范畴。
随着信息化和网络技术的快速发展，保密工作面临新的挑战和复杂形势。
提高人们的保密意识，普及保密基本知识，是每一个公民、企业和组织应尽的责任和义务。
维护国家安全：保密工作是维护国家安全的重要防线，防止敌对势力通过窃取机密信息对国家造成威胁。
保障经济发展：保密工作涉及企业经营、金融数据等重要信息，保护这些信息的机密性对于保障市场经济的正常运行至关重要。
促进社会和谐稳定：保密工作涉及社会稳定的重要因素，如防范群体性事件和社会矛盾等敏感信息的泄露。
保密知识讲稿
保密知识讲稿一、基本概念及基础知识一国家秘密的含义及基本范围国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;这是国家秘密的三个基本要素,缺一不可,首先关系国家的安全和利益,是指秘密事项如被不应知悉者所知,对国家的安全和利益将造成各种损害后果;其次依照法定程序确定,是指国家赋予这一管理职权的单位,根据国家秘密及其密级具体范围的规定,对该事项履行确定密级的手续后,该事项才能作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护,特殊情况下,需经有关保密工作部门审定后,确定为密或非密以及属于何种密级;任何不经法定程序产生的秘密事项,都不是国家秘密;第三在一定时间内只限一定范围的人员知悉,是相对于公开而言的,即尚未公开且被人们加以保密的事项,就是对国家秘密在保密时间和接触范围上的控制,擅自公开或擅自扩大接触范围就是泄密;根据保密法规定,国家秘密的基本范围包括下列秘密事项：1、国家事务的重大决策中的秘密事项；2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；4、国民经济和社会发展中的秘密事项；5、科学技术中的秘密事项；6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；7、其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项;政党的秘密事项中,符合国家秘密诸要素的,属于国家秘密;二国家秘密分为哪几个等级区分不同密级的标准是什么我国国家秘密的密级分为3个等级；绝密级、机密级、秘密级;区分这三个等的原则标准是：1“绝密”——是最重要的国家秘密,泄露后会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;2“机密”——是重要的国家秘密,泄露后会使国家的安全和利益遭受严重的损害;3“秘密”——是一般的国家秘密,泄露后会使国家安全和利益遭受损害;从以上密级划分的标准可以看出,以上3个等级的密级是以泄露后所产生的危害程度来划分的;绝密级——特别严重的损害后果;机密级——严重的损害后果;秘密级——损害后果;秘密事项的密级一旦确定之后,要严格按照确定的密级进行管理和控制知悉范围;这是保密工作的基本要求;三工作秘密的含义及其特征要素也有部分单位或部门虽然不直接产生或不涉及国家秘密,但在具体工作中存在一些不宜公开的工作事项,这就是所谓的工作秘密;工作秘密是在国家公务活动中产生的,不属于国家秘密而又不宜对外公开的秘密事项;它有三个特征要素：1工作秘密是各级国家机关产生的事项；2工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管理的事项；3工作秘密是不属于国家秘密,又不宜公开的事项;工作秘密未经批准,也不得擅自扩散;检察机关工作中产生大量的秘密在国家秘密及其密级范围内有明确规定;第一条根据中华人民共和国保守国家秘密法有关规定,国家保密局会同最高人民检察院规定检察工作中国家秘密范围;第二条检察工作中的国家秘密范围包括：一绝密级1.泄露后影响办理危害国家安全和利益的重特大犯罪的案情和材料；2.泄露后影响办理涉及国家稳定的重特大刑事案件的案情和材料；3.泄露后影响办理涉及省部级以上领导干部案件的案情和材料;二机密级1.泄露后严重妨碍办理犯罪案件的案情和案件材料；2.计算机信息系统安全保密措施;三秘密级1.泄露后妨碍和影响检察工作的综合数据；2.泄露后妨碍和影响检察工作的案件材料;第三条检察工作中涉及其他部门和行业的国家秘密,应按相关国家秘密范围的规定确定密级;二、当前保密工作的基本情况随着高新技术的突飞猛进,特别是通信技术的飞速发展和计算机网络的广泛应用,保密工作面临的形势更加严峻,任务更加繁重;有些干部对保密工作没有正确的认识,存在“无密可保”、“有密难保”的模糊思想；部分单位对重点涉密人员和涉密文件资料管理松懈,管理手段滞后,存在不按规定销毁文件和随意复印、摘录、传阅密级文件的现象；部分单位涉密网络、涉密计算机缺乏必要的防范措施,运行管理不够规范,甚至还有涉密计算机上网的现象,存在泄密隐患和漏洞;保密工作无小事,不出问题无限小,出了问题无限大;去年和今年我市有多个单位工作计算机联入互联网被国家涉密信息检测中心检测发现,并被通报,相关责任人受到处理给我们敲响了警钟案件、实例三、保密工作中的几项重点事项一定密国家秘密的确定1、定密的含义及意义所谓定密,就是按照国家保密局会同中央国家机关制定的各项工作中国家秘密及其密级具体范围的规定,确定本机关、单位产生的国家秘密事项的工作;简单地说,就是机关单位对所产生的秘密事项是否属于国家秘密,属于何种密级的确定;它有两个基本要素：一是“按照”,即单位对业务工作中哪些是密,哪些不是密,不是随意确定的,必须按照本行业、本系统国家秘密及其密级具体范围的规定对号入座我们业务大量文书都属于秘密范围,看资料；二是确定密级的事项必须是本机关、单位自己产生的;上级或有关部门发来的标有密级的文件、电报、资料等,是别人已定密的密件,收文单位的职责是按密件管理的规定管好这些文件、资料,;2、定密的程序二国家秘密载体的管理1、密件的含义密件是指以文字、符号、图形、图像、声音的形式载有国家秘密的物件;它包括传统的多为纸介质的文件、资料,如各级党政机关、人民团体、企业事业单位在处理公务和进行科学研究活动中形成的含有国家秘密信息的文件、电报、报表、会议材料、讲话稿、记录稿和研究报告、成果记录等；也包括载有国家秘密信息的磁盘、磁带、光盘、录像带、u盘、硬盘、等涉密信息载体,涉密网络设备、涉密计算机等涉密信息设备等,还有秘钥、加密机等涉密设备;具体到我们的工作中就是文件资料、案件材料、案卷、工作电脑、存储工作内容的光盘、u盘,办公办案系统的身份认真盘等2、涉密载体密件管理的保密规定1制作涉密文件的保密要求密件的制作,包括原始材料的收集、整理,文件的草拟、录入、修改、讨论、定稿、印制等一系列的工作环节;在这些工作环节中,都要严格按照有关管理要求,做好保密工作;从密件形成全过程看,其保密工作主要包括以下方面：①所收集的原始材料有的是国家秘密,有的将会成为国家秘密只不过是未来得及履行确定密级的法律程序;对这些原始材料应当由专人负责,妥善保管,不得随意丢失或者泄露;②密件制作过程中所形成的中间材料,包括文件、资料的草稿、废稿、废页、讨论稿等,都应当妥善保管;不需要保存的,应当按照秘密文件、资料销毁的要求及时销毁,不能随意丢失或者泄漏;③密件一旦定稿,承办制作工作的人员应当在送主管领导审定前,对照有关的国家秘密及其密级具体范围的规定和保密期限的规定,及时拟定并标明相应的密级和保密期限,然后送主管领导审批;负责审批的领导同志在对其内容进行审查的同时,也应当对其拟定的密级和保密期限是否得当进行审查,发现不当的应当予以纠正;④密件应当在本机关、单位的文印室、制作室印刷,需要大批量制作的应当委托保密部门定点的印刷、复制国家秘密载体的单位印刷、制作;禁止将密件委托不属定点的社会行业,如私营或者个体企业印刷、制作;⑤严格按照批准的数量印刷、制作;任何人不能多印、私留;印刷、制作过程的废页、校对稿、胶片、蜡纸等,应当按保密规定及时销毁,不得作为废品出售给社会废旧物资回收单位和个人;⑥印刷、制作工作使用的计算机等电子设备,应当配备保密技术装置,防止因电磁辅射造成泄密;2收发密件的保密要求密件在收和发的过程中,应当严格按照收发密件的基本程序办理;因为在这个环节中所出现的任何疏漏,都有可能造成泄密,或者发生泄密问题后难以分清责任,给处理工作造成困难;密件收发过程中的保密工作应当把握以下几个主要环节：①接收密件时,要严格履行清点、签收手续;具体内容包括：检查送达的密件是否是发给本机关、单位;不属于本机关、单位的,不能接收,当即退回投递人员；检查信封、袋、套密封是否完好无损,确认未被拆开和漏失,才能接收;如果发现问题,应当及时报告单位主管领导和发文单位处理；检查签收单上的登记与密件实物是否相符,如果不相符,不能接收,同时要及时告诉发文机关,并要求投递人员弄清原因;各项情况检查核对没有问题时,由接收人员签名和注明接收时间,加盖单位收发专用章;②接收人员应当对所接收的密件,及时在收文件登记簿上登记造册;具体内容包括：收文件日期、收文件编号文件字号；文件、资料标题名称或者简要内容、密级、保密期限、份件数和分发；使用处理意见等栏目;收文件登记簿应当保存一定的时间一般为3—5年,以备查询;③分发密件时,应当注意以下问题：严格按照限定的接触范围分发,不能擅自扩大范围;限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的,应当经过单位主管领导批准；要填写密件分发表;分发表的内容应当包括收文件单位、发文件时间、文件资料标题名称或简要内容、文号编号、密级、保密期限、发放范围、缓急情况、份件数,总份件数等栏目;3传递密件的保密要求绝密级密件在市区内还是市区外投递,应当派专车双人进行,其他密级的密件,也要专人投递；发往市区外的密件,要通过机要交通或者机要通信部门投递;禁止通过普通邮政邮寄密件；禁止委托无关人员捎带密件;4在国内因公携带密件外出的保密要求在国内,因公外出不含专门执行传递密件密品公务不得随身携带属于绝密级的密件；其他密级的密件,凡可以不随身携带,也不要随身携带;确因工作需要必须携带的,应当经本机关、单位主管领导批准,并采取严密的保密管理措施;5使用、存放密件的保密要求①传达、阅读国家秘密文件、资料,要按照工作需要和规定的范围,限定在可以知悉该项国家秘密的范围内的人员；使用密件,也只能是可以接触该项国家秘密的范围内的人员;②机关、单位工作人员阅读、处理国家秘密文件、资料,应当在办公室进行;不允许将秘密文件、资料带回家中或者带到公共场所阅办;③机关、单位的领导同志阅读文件、资料,可以采用传阅的方式进行;传阅国家秘密文件、资料应当由经办人员负责,专夹传阅,并填写“传阅卡”,记载夹内密件份数、编号和阅读时间等;传阅的密件,阅读者之间不能横传,不得随意抄录密件内容,更不能私自复印;④借阅、借用密件,要经过借出单位的主管领导批准,不属可以接触该项国家秘密范围内的机关、单位和人员,不能借给;借阅、借用时要办理登记手续;⑤密件必须在机关、单位内设备完善的保险装置中存放,不得存放在个人家中;6复制、复印、摘抄、汇编密件的保密要求根据密件管理规定,绝密级的密件,禁止复制、复印、摘抄、汇编;复制、复印、摘抄、汇编机密级和秘密级的密件,必须经过批准并履行审批手续;复印、复制本机关单位产生的密件,应当经本机关、单位主管领导批准;复印、复制上级机关下发的密件应当经制发机关批准;复印、复制密件,只能在本机关、单位或者保密工作部门确定的定点复制单位进行;复印、复制密件不得取消或改变其原定的密级和保密期限;复印、复制件应当编制序号,控制发放范围,采取与原件同样的保密管理措施;密件未经批准不得擅自收入汇编;汇编的密件,属于本机关、单位产生的,必须经单位主管领导批准；属于上级机关下发的或者其他单位产生的,必须经过发文机关、单位的同意;收入汇编的密件,应当分别标明原有的密级和保密期限,不得擅自改变;汇编本封面上应按照收入汇编的密件的最高密级和最长保密期限标明;密件汇编应当按照其中最高密级的文件所限定的范围发放,不能擅自扩大范围；确需扩大发放范围的,应当经密件制发单位同意;密件汇编应当按照密件的保密要求进行管理;7销毁密件的保密要求①决定销毁的密件,在销毁前应当认真进行清理,逐件填写“销毁密件清单”报经单位主管领导审批;任何个人不得私自销毁密件;②严格禁止将要销毁的密件作为废品出售;对标有“内部资料”、“内部使用”的书刊、杂志也禁止当废品出售;③需集中销毁的密件应当送往文件销毁定点单位销毁;送往定点单位销毁的密件,应当装袋、封紧,专人专车押送,防止运送途中散失;④销毁密件应当实行二人以上监督销毁的制度;8密件立卷归档的保密要求①密件在立卷归档或者向档案馆移交时,应当对其密级和保密期限重新进行鉴定;属于本机关、单位产生的密件,凡是可以解密、降密的和可以变更保密期限的,应当按保密规定程序进行解密、降密和变更保密期限,然后再移交档案馆馆藏;不属于本机关、单位产生的密件,原产生机关、单位未作出解密、降密和变更保密期限决定的,不得擅自变更密级和保密期限;已经立卷归档的密件,保密期限届满时,应当及时解密;②需要立卷归档的密件,在立卷归档时经过鉴定仍然属于国家秘密的,应当在档案卷宗封面或者首页上作出与卷内密件相同的密级和保密期限的标志;卷内有多份密件的,卷宗封面或者首页按其最高密级和最长保密期限作出标志;③非档案管理人员查阅涉密档案,应当办理批准手续,并严格控制接触范围;其接触范围按密件允许接触的范围确定;9个人不能私自存留密件所谓私自存留密件,主要是指如下四种情形：①调出原工作单位,或者离休、退休、退职、辞职等不在岗位工作,其原来经手的密件应向单位交还而未交还的；②因某项工作任务的需要由个人暂时使用的密件,在工作任务完成后,应向单位交还而未交还的；③个人阅办完毕应当清退的密件,不按规定清退的；④参加涉密会议领取的密件,会后应交单位管理而不交的;（三）涉密人员涉密岗位,是指工作中产生、经管或者经常性接触、知悉国家秘密事项的岗位;临时性工作中产生、经管或者偶尔接触、知悉国家秘密事项的岗位不应确定为涉密岗位;你们都处在涉密部门,经常接触国家秘密属于涉密人员,为什么你们都是涉密人员,任用聘用涉密人员应当进行保密审查,因当具有的基本条件：1具有中华人民共和国国籍2热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法3诚实可靠,品行端正4具有涉密岗位要求的业务素质和能力不得任用、聘用为涉密人员的的情形1曾受过刑事处罚的2曾被开除公职的3有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的4曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的涉密人员上岗的要求1接受保密教育2掌握保密知识技能3签订保密承诺书4自觉接受保密监督检查涉密人员离职的要求1清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续2签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露知悉国家秘密承诺3遵守脱密期规定,包括脱密期未经批准不得擅自离境、不得到境外驻华机构、组织或外资企业工作,不得为境外组织、人员或外资企业提供劳务、咨询或者服务;一般涉密岗位脱密期为1-2年,重要2-3,核心3-5,特殊高知密度人员可以依法超过上述期限,对就业、处境等方面做出终身限制涉密人员应当报告的事项发生泄密或者重大泄密隐患工作ukey丢失、文件等密件丢失针对本人的渗透策反接受境外组织机构及非亲属人员资助与境外人员结婚配偶、子女获得境外永久居留权或外国国籍其他科能影响国家秘密安全的个人情况四涉密计算机及其网络管理近年来,随着办公自动化水平不断提高,各级党政部门普遍采用计算机存贮和处理各类国家秘密信息;因此,加强涉密计算机管理已成为当前保密工作的一项重要任务;关于涉密计算机及其网络保密管理方面的技术性的问题,今天不做专门学习和探讨,在今后的培训学习中将做详细的讲解,下面,主要就涉密计算机及其网络保密管理的一些制度性要求做简单的介绍;1、严格执行计算机信息系统国际联网保密管理规定;最基本的原则就是涉密的计算机、涉密的计算机网络不得接入国际互联网,局域网接有国际联网计算机的,涉密计算机也要实行物理隔离;也就是我们平常说的“涉密的计算机不能联网,联网的计算机不得涉密”;2、严格实行上网信息审查制度;各单位及计算机网络管理部门要建立健全上网信息审查制度,对所有上网的信息要进行严格的保密审查,凡是涉密的信息一律不得上网;3、加强对涉密磁介质的管理;国家秘密信息存入计算机或其他存储介质时,必须采取加密措施;磁介质中的秘密信息与非秘密信息必须严格区分管理,涉密磁介质的管理要做到专人专柜,定点维修,定点销毁;我们使用的计算机网络有两个,一个是互联网；一个叫做检察专线网这个网是工作网由高检院联通全国各级检察院,我们的办案系统、文件传输、内部网站等都是在这个网络上,这个网络经过国家保密中心的测评是机密级;两个网络是绝对的物理隔离的,全院每个工作人员都有一台计算机是连接检察专线网的,有部分人员经院保密部门审核、院领导审批使用单独的外网计算机连接互联网;在这里我强调一下,也希望大家把这点记清楚,我们的工作计算机严禁接入互联网,无论是网线还是无线路由,迷你u口是路由;保密系统,案例,报警,处理手机充电也不可以;工作计算机不得安装工作无关的东西,软件检测可以检测涉密计算机口令不等少于8位,数字字母混用,每月更换涉密计算机防护软件不得随便卸载涉密计算机不得使用无线鼠标键盘、无线网卡等无线连接装置涉密计算机和介质外出按照其他涉密载体的不审批程序和标准执行非涉密计算机不得保存涉密信息不得随意安装软件或其他文件通信及办公自动化设备的保密要求84页手机使用86页传真机使用87扫描仪保密要点1、不泄露党和国家秘密；2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料;确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理；4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动,特殊情况确需携带时,须经本单位保密部门或主管领导批准,并由本人或指定专人严格保管；6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密,管好身边工作人员和配偶、子女；8、不在私人通信及公开发表的文章、着作、讲演中涉及党和国家秘密；9、不在涉外活动或接受记录采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的,应事先报经有相应的权限的机关批准；10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施;五泄密事件的查处1、泄密的法律定义：保密法实施办法35条规定,泄露国家秘密是指违反保密法律、法规和规章的下列行为之一：①使国家秘密被不应知悉者知悉的；②使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的;2、失泄密事件的查处;3、密级鉴定;4、强化保密工作部门职能,查处泄密案件;。
保密基本知识培训材料范文
保密基本知识培训材料范文一、概括亲爱的朋友们，今天我们要来聊聊关于保密基本知识的重要性。
在我们的日常生活和工作中，保密知识是每个人都需要了解的一项基本常识。
不论是个人信息安全还是公司机密保护，保密知识都是必不可少的。
今天这篇培训材料范文就是为了让大家轻松理解保密知识，更好地做好保密工作。
那么什么是保密呢？简单来说保密就是保护秘密不被泄露或滥用，我们要认识到保密工作的重要性，学会如何保护自己的隐私和他人的机密信息。
让我们一起走进保密的世界，共同学习共同提高吧！1. 保密工作的重要性保密工作关乎你我他，涉及到每一位公民的安全与利益。
在我们的日常生活中，可能大家会觉得保密是那些特殊行业、特殊岗位的事情，离自己很遥远。
但实际上保密与我们息息相关，每一份文件、每一项信息，都可能承载着重要的秘密。
这些秘密可能是国家的安全，可能是企业的命运，也可能是个人的隐私。
一旦泄露后果不堪设想，因此保密工作并不是远离我们的抽象概念，而是实实在在关乎每个人切身利益的重要工作。
它像一把保护伞，守护着我们的安全，让我们生活得更安心、更放心。
我们不能掉以轻心，每个人都应该增强保密意识，从自身做起，做好保密工作。
记住保密就是保护我们自己，保护我们的家园。
2. 培训的目的和意义这次的保密基本知识培训，我们是为了让大家更好地了解保密工作的重要性而举办的。
我们知道无论是在工作还是生活中，保密都扮演着不可或缺的角色。
我们每个人都身处信息的海洋，信息的泄露可能带来的后果有时候是极其严重的。
因此掌握保密知识，是对自己负责，也是对工作负责的表现。
通过这次培训，我们希望大家能够充分认识到保密工作的重要性，在日常生活中提高保密意识，避免因疏忽大意而导致的信息泄露。
同时在工作中，大家也能更加熟练地运用保密知识，确保企业、单位的信息安全，为构建安全的工作环境贡献力量。
简单来说这次培训是为了让大家既能够在日常生活中保护自己，又能够在工作中守护大家的共同利益。
保密基础知识
一、保密基础知识1、什么是保密?“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。
在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。
2、什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成：(1)关系国家安全和利益。
这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。
(2)依照法定程序确定。
这是国家秘密的程序要素。
关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。
所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。
国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。
(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。
这是国家秘密的时空要素。
国家秘密不可能是永远的秘密。
随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。
在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。
国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。
国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。
3、什么是保密工作?保密工作是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。
我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。
保密基本知识
保密基本知识保密是指为了防止信息泄露、损失或未经授权的披露而采取的一系列措施和行动。
保密的重要性已经被广泛认可，不仅在国家安全和商业领域中，也在个人隐私和知识产权保护中扮演着关键角色。
本文将介绍保密的基本知识，包括保密的定义、分类、法律依据以及保密管理的要点。
一、保密的定义保密是指通过各种措施和方法，确保信息的机密性、完整性和可用性，防止未经授权的披露、篡改或破坏。
保密涉及多个方面，包括技术保密、商业秘密、个人隐私以及涉密工作等。
二、保密的分类根据保密对象的不同，保密可以分为以下几个类别：1.国家秘密：主要涉及国家安全、国防、外交等方面的信息，由国家法律法规进行保护。
2.商业秘密：涉及企业商业活动、技术、市场策略等方面的信息，是企业核心竞争力的重要组成部分。
3.个人隐私：指个人的基本信息、健康状况、财产情况等，由个人权利法律进行保护。
4.涉密工作：主要指担任涉密岗位的人员对于涉密信息的保密要求，包括涉密资料、会议、通信等。
三、保密的法律依据保密工作需要有法律法规的支持和指导。
在中国，保密的法律依据主要包括以下几个方面：1.《中华人民共和国保守国家秘密法》：对于国家秘密的保护提供了法律基础和具体规定。
2.《中华人民共和国企业商业秘密保护法》：规范了商业秘密的保护范围、权利、义务等内容。
3.《中华人民共和国个人信息保护法》：保护个人隐私权，规定了个人信息的收集、使用和保护等事项。
4.保密管理制度和规范：各部门和企事业单位都应根据国家法律法规制定相应的保密管理制度，确保保密工作的落实。
四、保密管理的要点保密工作需要合理的管理和措施，以下是一些保密管理的要点：1.保密责任制：明确保密责任，建立保密责任制度，并严格履行保密责任。
2.保密制度建设：建立和完善保密管理制度，包括保密审查、备案管理、秘密传递等。
3.保密培训：对工作人员进行保密意识和技能培训，提高保密工作的能力和水平。
4.信息安全保护：采取技术手段和安全措施，保护信息的机密性、完整性和可用性。
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保密工作三大管理基础知识
目前，保密工作处在尖锐复杂期、转型升级期、战略机遇期“三期叠加”，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。
我们必须保持清醒头脑，直面挑战，迎难而上，主动适应信息化发展要求，从观念、制度、管理和技术等方面改革创新，打造保密工作的升级版，坚决打赢信息化条件下的保密战。
要持续攻坚克难，推进“三大管理”取得新突破。
大力推进定密管理，做实这一源头性工作，着力解决一些机关单位定密依据不完善、不规范、不准确的问题，抓紧研究建立解密工作机制，以抓解密促定密，逐步实现定密管理的精准化；应对信息化飞速发展的挑战，全面加强网络保密管理，提升保密科技抗衡能力，把主攻方向放在涉密网络防护上，统筹抓好非涉密网络内网管理和互联网保密监管；加快研究出台涉密人员管理意见，突出管住重点要害部位的涉密人员，管好核心涉密人员，继续大抓领导干部和涉密人员的保密意识、保密常识教育，形成长效机制，正真筑牢保密思想防线。
要坚持“党管保密”和“依法保密”的有机统一，在法治轨道上推进保密工作。
一、定密管理知识
1、定密的基础知识
（1）基本概念：国家机关和涉及国家秘密的单位依法确定、变更和解除国家秘密的活动。
a主体：国家机关、单位。
b定密要依法进行。
c包括秘密的确定、变更和解除三个部分。
d三要素:密级、保密期限和知悉范围
（2）基本原则：坚持最小化、精准化；权责明确、依据充分、程序规范、及时准确；即确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。
（3）职责：a明确自身定密权限；b建立健全相关制度；c定期开展定密培训；d定期开展定密检查；e接受有关部门的指导和监督。
2、定密权
（1）类型：a法定的定密权，是依据保密法直接享有的权力。
（省级及省级以上可以确定秘密级、机密级和绝密级，市级可以确定机密级和秘密级）b 授予的定密权，通过定密授权获得的权力。
（2）原则：a以行业授权为主，区域授权为辅。
b不得超出主管工作范围 c 不得超出本机关的定密权限d不得转授e应当确有必要和最小化。
（3）方式：a主动授权，用于科研、生产或其他涉密情况。
b依申请授权。
符合条件：自身没有相应的等级定密权，机关单位经常产生国家秘密事项。
（4）依据：依据法律法规；结合有关保密事项范围进行。
（5）程序：a申请的提出（以书面形式）b申请的内容：定密权限、事项范围、授权期限以及申请的依据和理由。
c授权机关对定密授权申请的审查。
书面回复，不超过20个工作日。
（6）变更和撤销：应根据形势的变化或定密工作的实际需要，及时作出变更。
(7)备案：应当向保密行政管理部门备案，自觉接受保密行政管理部门的监督，不得不报、漏报或错报。
（8）监督：授权机关的监督，保密行政管理部门的监督。
（9）其他情形：a派生国家秘密，遵照原密级。
b提请上级机关定密。
3、定密责任人
（1）类型：a法定责任人，即单位负责人，不需履行确定程序b指定的，副职或主管领导（含科室负责人），由主要领导来确定。
（2）职责：a审核批准b作出决定(在保密期限内)c报请确定。
（3）承办人责任:负责具体处理、办理国家秘密事项的工作人员。
纳入涉密人员管理，确保秘密安全。
4、定密依据
（1）保密事项范围：涉及国防、外交、科技、金融等90多个行业、领域中的国家秘密事项。
（2）制定、修订：a主体:国家保密局和中央有关机关b原则：突出行业、领域特点；确保准确，便于操作；与其他保密事项相互衔接；符合形式要求c 程序：组织起草，征求意见，联合印发。
（3）禁止定密事项:a需要社会公众广泛知晓的b属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的c已经依法公开或无法控制知悉范围的d法律法规或者国家有关规定要求公开的。
5、定密程序
（1）一般程序：文件起草，提出定密意见，审核，作出书面记录。
（2）主要内容：a密级，绝密，机密，秘密b期限，依据，具体形式，长期，计算方法c知悉范围：工作需要，最小化。
（3）变更：a条件：发生变化的，泄密的。
b主体:“谁确定，谁变更，谁解除”c程序，d延长保密期限，e扩大知悉范围
（4）国家秘密的解除：a意义：符合国家秘密发展变化规律，有利于信息资源的合理利用，有利于节约保密资源。
b方式：自行解密，提前解密c程序d 解密与公开的关系，解密不等于公开，对敏感信息进行处理e特殊情形：档案解密，机构撤销或合并。
（5）不明确事项和有争议的事项的定密程序:a不明确事项：自行拟定并报有关部门，保密部门10日内作出决定。
b有争议事项:按最高密级和最长期限处理并报保密部门，保密部门10日内作出决定。
（6）秘密标志：时间，密级和保密期限，符合有关规定。
用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行，用阿拉伯数字标注。
例如：秘密★1年
6、定密监督
（1）类型：自我监督，上级机关监督，保密行政管理部门监督，定密异议监督。
（2）方式和内容：定密工作检查，定密工作监督，定密统计工作，修订保密事项范围，开展定密核查。
7、法律责任
（1）机关单位责任：通报批评
（2）机关单位负责人责任：承担领导责任，通报批评或依纪依法追究责任。
（3）有关人员责任：定密责任人和承办人
二、网络保密管理
1、涉密网络保密管理
（1）建设：涉密单位提出建设申请，自行建设。
（2）产品选择：国产的，由国家保密局审查备案的，公安机关批准的，密码机关批准的。
（3）网络测评:由市局会同省局审查。
绝密级，每年1次，机密和秘密级，每两年1次。
（4）程序：提交申请，资料审查，现场考察，制定测评方案，现场检测，检测结果分析，专家评估，出具测评结论。
（5）防护：技术防护，用户身份鉴别，访问控制。
（6）措施：a知识技能培训，b签订保密承诺书，c统一配备，严格使用。
d最小授权，严格管理。
e严格信息输出管理f跟踪审计，综合分析。
g病毒查杀，单项导入。
h环境检测。
i三员(系统管理员，安全保密员，安全审计员)持证上岗。
j运行维护外包应选取有资质的单位。
（7）涉密网络发生变化或停止使用时，向上级有关机关报告。
（8）涉密网络信息交换：用单项导入设备或涉密U盘。
（9）严禁行为：不得接入互联网；不得插入普通U盘；不得复制涉密信息；不得违规设置口令；不得和普通电话、传真机、打印机等连接；不得和非涉密网络进行数据交换等。
2、非涉密网络
（1）管理要求：a内网：终端配置安全防护软件，IP地址与MAC地址绑定，禁止手动修订IP地址，与外网有物理隔离。
一般为局域网，和互联网不连接。
b外网：用逻辑隔离于互联网，一般为广域网，和互联网连接。
（2）严禁行为：不得处理、存储涉密信息；不得插入涉密U盘；不得和涉密网络或计算机有数据交换等。
三、涉密人员管理
1、保密要害部门部位管理
以市委办公室为例：保密要害部门，机要局、秘书科，一般为内设机构。
保密要害部位,文件柜、机房，一般为固定场所。
（1）确定与确认:a原则：内部确定，分级确认，最小化。
b确定标准：要害部门，密级管理的事项多少。
要害部位，是否是集中制作、存放的场所。
（2）管理要求：铁门、铁窗、铁柜。
监控、报警设备等。
办公场所符合保密管理要求，技术防护要求，使用国产的。
（3）工作人员管理要求:不得将手机、打印机、照相机、录音机、录像机等带入保密要害部门部位等。
2、涉密人员管理
在涉密岗位上工作的人员即为涉密人员。
（1）分类：核心、重要、一般
（2）上岗管理：任前审查，上岗培训，上岗保密承诺
（3）在岗管理：在岗教育培训，出境、从业限制，重大事项报告，在岗监督。
（4）离岗离职管理：涉密载体清退，签订保密承诺书，脱密期管理：核心，绝密级，3—5年；重要，机密级，2—3年；一般，秘密级，1—2年。