广播站招新宣传单1
广播站招新宣传PPT
PART 04
招新须 知 单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此
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汇报：XX
日期：20XX
目 录
PART 01
社团简介
Job overview
PART 02
社团特色
Achievement display
PART 03
成员介绍
summarize experience
PART 04
招新须知
Work planning
PART 01
社团简 介 单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此
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校园内广播站的招新策划书
校园内广播站的招新策划书校园内广播站是正确引导学员快乐成长的关键媒体,是紧密众多老师学生的公路桥梁桥梁,是反映学校德育宣传策划的阵营。
校园内广播站在招新海报以前的活动策划案要怎么写呢?下列有三篇范例产考：1为了更好地确保广播站有新鮮的血夜引入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地开展工作，塑造和发展壮大广播站的团队，确保广播站工作中的持续性。
另外，也是激励学员除开校园内学习培训必需的科学研究文化知识外，多资金投入院校各种各样主题活动中，积极主动的锻练自身，使自身的“德、智、体、美”全面的发展，及其塑造自身的服务理念，服务项目同学们、服务项目院校。
一、招收新目标：全体人员七年级内宿学员(广播时间为18：00—18：30)二、招新海报规定1、思想道德好，组织纪律性强，无违背校纪的欠佳纪录;2、工作中积极，细心仔细，责任感强，肯任劳任怨;3、有一定的自我约束观念，团结协作观念，且时间观强;4、品牌形象大气，咬字清晰，普通话标准、流畅。
三、招新海报总数：7人(男孩和女孩不限)四、招新海报程序流程1、采用班集体强烈推荐和同意报考紧密结合的方法;2、审查报考学员的报考资质;3、招聘面试。
规定报考学员先用普通话水平简易地自我介绍，后诵读一段小短文来考察普通话水平的语言表达能力。
4、发布录取成员名单。
五、日程安排1、报考截止时间：12周星期五(20XX年11月21日)2、招聘面试分配：13周，具体时间未确定你是不是想振长翅冲九天，扬云帆济苍海?你是不是欲一展青春年少的风彩，一试聪慧才气?快来!这儿——校园内之声广播站，在这儿你将获得归属于自身一块土地资源，一片天上，由你随意的开荒灌溉、任你飞翔梦的期待!2一、招新海报目地：学期开始之际，秉着丰富多彩学校文化日常生活，发展趋势广播站新员工，积极主动为学员给予展现才气、锻练才可以的演出舞台，维持和弘扬广播站的党的优良作风和各种校园文化活动的机构表率作用这一服务宗旨，校园内团委的十分重视下进行了新学期的大中型招新海报工作中。
“校园之声”广播站栏目设置及开播语Microsoft-Word-文档
?“校园之声”广播站栏目设置1、《新闻直通车》???设置目的：让学生关心国内外大事，了解社会动态，扩大知识面，丰富写作素材。
《校园采风》设置目的：在这档节目中，我们会让你了解到校园生活的新动态、学校（班级）管理的新举措、发生在校园里的好人好事，以及一些优秀班级的精神面貌。
同学们所关注的一些热点话题也会在这档节目中出现。
开播语：“家事国事天下事事事关心”，让我们乘上时代的快车，穿越时空隧道，了解新闻动态。
这里聚焦了社会的点点滴滴，最新最快的国内外政治经济动态，尽在《新闻直通车》。
2、《人物周刊》设置目的：通过介绍古今中外的历史名人传记，或活在我们这个时代的有影响的人物，使学生扩大知识面，学习优秀人物的优良品质，从中汲取成长的人生故事。
开播语：是谁曾让你的心灵怦然一动，是谁曾让你的泪水盈满眼眶，是谁曾让你的记忆化作永恒，是谁曾让我们的生命充满阳光。
“人物周刊”栏目请您记住这些让我们心灵震撼的名字！《身边人物》这是一档介绍校园内优秀老师、同学的栏目。
我们大力宣传和报道班主任，宣传他们在工作中的感人之事，动人之处。
让通讯员们在平时的学习生活中捕捉老师们工作中的闪光点，及时把他们的事迹写出来并加以宣传，让同学们都能通过广播，了解到我们身边竟有那么多默默奉献、甘为人梯的好老师。
与此同时，也让同学们更加明白，尊重老师，就是尊重知识；尊重老师，就是尊重自己，从而在学习生活中，更能珍惜老师对自己的谆谆教诲。
我们还致力于宣传优秀的学生，树立榜样，带动进步。
3、《心灵之约》设置目的：向广大师生普及心理知识，介绍增进心理健康的方法，进一步推动我校心理健康教育工作的开展，营造浓厚和谐健康的校园氛围。
开播语：敞开您的心扉，诉说您的故事，解开您的心结，分担您的烦恼，欢迎倾听，欢迎停留，属于我们自己的心灵之约。
4、《佳作欣赏》????设置目的：播出学生自己创作的优秀作文，中考满分作文赏析以及有启发意义、励志精神的精美散文、杂文、社会舆论报道、评论性文章等。
广播站报名表
广播站招新报名表
本表格是广播站各职能部门招收新干事的重要参考资料，请务必认真填写，提供足够真实有效信息，充分展现自我！（此表复印有效）
申请加入部门：
姓名班级
性别手机号码
宿舍号短号
自我推荐：
相关工作经历（或其他工作经历，如主持、演讲、辩论等）：
对广播站的意见（或建议）：
选报“播音部”的同学请填写以下内容（打勾）：
（一）选择你擅长的节目语言：□普通话□粤语□英语
（二）擅长的节目类型（如新闻、娱乐等）：□其他
□新闻□文学□英语□体育□校园
□音乐□旅游□娱乐□情感□毕业
注：1.招募部门：播音部、宣传部、编辑部、外联部······
2.若表格所预留位置不足，可另附材料。
3.面试时间：XX月XX号，周XX点。
4.面试地点：学院牌坊
5.有任何意见或建议请与广播站找新负责人联系：XXX。
广播台策划书
广播台策划书广播台策划书1一、活动名称：“校园之声”广播台台标设计大赛二、活动背景：广播台作为我院重要的传播媒体之一，在校党委的正确领导下，本着“立足学院，服务师生”的宗旨。
积极进取，不断发展，已成为校园文化的重要组成部分。
我们将始终坚持“贴近学生，丰富生活，报道心声”的原则。
就此为本台征集优秀台标作为本台的象征，加大影响力以加深同学们对本台的了解，以便本台能更好地为大家服务。
三、活动目的：征集，为校园之声广播台会徽的设计征集优秀会徽，同时发挥全体同学的独特创意，扩大校园之声广播台在学校的影响，拉近本台与学生之间的距离，丰富同学们的课余生活，为大家提供一个展现自我的平台，使同学们的设计天赋，绘画天赋和表达能力得到淋漓尽致的'发挥。
（4）奖项设置：（5）公布方式：以海报的形式张贴在宣传栏，南北餐厅各一份九、作品创作要求：（1）作品要具有鲜明的象征意义，要有创意，构图简洁，富有美感，主题突出，力求充分体现本台的宗旨与性质；（2）作品内涵要丰富，创意要出色，图案要简洁，大方明了，适合平面宣传等各种用途；（3）作品的风格形式不限，但必须为原创作品；（4）所有参赛作品均不退还，请参赛者自留底稿，作品一经采用，其所有权及使用权归本台所有，本台有对其设计不完善之处的修改权。
广播台策划书2一、活动名称：“校园之声”广播台台标设计大赛二、活动背景：广播台作为我院重要的传播媒体之一，在校党委的正确领导下，本着“立足学院，服务师生”的宗旨。
积极进取，不断发展，已成为校园文化的重要组成部分。
我们将始终坚持“贴近学生，丰富生活，报道心声”的原则。
就此为本台征集优秀台标作为本台的象征，加大影响力以加深同学们对本台的了解，以便本台能更好地为大家服务。
三、活动目的：征集，为校园之声广播台会徽的设计征集优秀会徽，同时发挥全体同学的独特创意，扩大校园之声广播台在学校的影响，拉近本台与学生之间的距离，丰富同学们的课余生活，为大家提供一个展现自我的平台，使同学们的'设计天赋，绘画天赋和表达能力得到淋漓尽致的发挥。
2023年学生会纳新活动策划
2023年学生会纳新活动策划2023年学生会纳新活动策划篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：二、主办单位：阿克苏职业技术学院学生会卫生部三、纳新时间及地点：1、时间：待定2、地点：待定四、纳新对象：11级新生五、纳新的要求：1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。
六、活动前期准备：1．由负责人联系纳新活动所需的教室。
2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。
七、注意事项及其他1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。
2、所需的教室需要负责人提前进行申请。
3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。
4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。
5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。
6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。
八、纳新负责人：马玉梅九、录取部内干事：六名你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。
2023年学生会纳新活动策划篇2一、纳新活动的意义：为了欢迎级新生，进一步加强经管分院团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
社团招新的新闻稿
社团招新的新闻稿社团招新的新闻稿1一、活动背景：为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，__学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势！实现个人的价值！二、活动目的：社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。
因此，为了协会的发展与壮大，__理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点：时间：x月x、x日。
地点：__大学__校区与__公寓区（具体时间与地点将遵照__大学学生会社团部的安排）。
四、招新对象：大学在校本科生（主要为__校区及__公寓区的大一新生）。
五、活动细则：前期准备：1、协会宣传展板两个。
（展板内容见附件1）2、招新宣传单一式__份。
（宣传单内容见附件2）3、招新成员登记表格一式x份。
（有社团部提供）4、协会招干表格一式__份。
（可以招新是直接发给会员）5、签名笔两支。
6、招新需要用的帐篷、桌椅。
（由社团部提供）7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传：1、协会将派x个人于x月x日晚上在__寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在__以及__的可宣传地方进行宣传单的张贴。
主要包括宿舍楼下面几食堂下面。
期间工作：协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。
届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。
因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。
如有特殊情况，需向会长请假方可离开。
会长请假需征得大家同意。
招新期间，中饭自己解决。
后期工作：每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。
2024年广播员纳新计划精编(三篇)
2024年广播员纳新计划精编一、项目背景广播是一种重要的传媒形式，具有较高的影响力和传播效果。
为了更好地满足广播媒体的发展需求，提升广播节目质量，我司决定在2024年进行广播员的纳新计划。
本计划将针对广播人才的选拔、培养和管理进行精心设计，以确保新一届广播员的素质和能力能够符合广播行业的要求。
二、纳新目标1.选拔优秀人才：通过本次纳新计划，力争选拔到具备优秀的主持技巧、语言表达能力和广播专业知识的人才，以提升广播节目的品质和竞争力。
2.培养专业团队：通过培训和实践，不仅提高新一届广播员的职业水平和技能素质，还注重培养团队合作精神和创新意识，形成高效的工作机制。
3.强化管理与激励：建立科学的绩效考核体系，加强对广播员团队的管理，激励他们发挥创造力和潜力，为广播事业的发展做出更多贡献。
三、纳新计划具体内容1.选拔环节（1）报名：广泛宣传纳新计划，吸引具备一定条件和兴趣的人员报名参与。
（2）初试：采用笔试的形式，测试报名人员的语言表达和文化基础。
2.面试环节（1）口试：依据初试成绩，选拔出口试候选人，并对其进行语言表达和主持能力的考核。
（2）综合面试：面试考核人员的综合素质，包括文化素养、团队合作能力、创新能力等。
3.培训与发展（1）基础培训：对被录取的新一届广播员进行基础的理论和实践培训，提升其广播专业知识和技能。
（2）实践锻炼：广播员将参与实际的广播节目制作和主持工作，在实践中不断提高和完善自己的能力。
4.管理与激励（1）绩效考核：建立明确的绩效考核体系，对广播员团队的工作进行全面评估，注重考核工作质量和工作效率。
（2）激励机制：根据绩效考核结果，在工资待遇、晋升机会等方面给予激励，鼓励广播员发挥专业优势和创造力。
四、纳新计划的保障1.人力资源支持：确保有足够的人力资源支持纳新计划的顺利进行，包括招聘人员、培训师资等。
2.经费保障：投入足够的经费用于纳新计划的实施，包括报名奖励、培训费用、广告宣传等。