华为公司应届毕业生报到须知
华为入职流程
华为入职流程
华为入职流程分为以下几个阶段：申请，筛选，面试，录用，入职培训。
申请阶段：在华为招聘网站上搜索相关职位，并提交个人简历和申请表格。
华为会根据申请人的背景和岗位需求进行初步筛选。
筛选阶段：在初步筛选通过之后，华为会进行进一步的面试筛选。
这一阶段主要包括技术面试、人事面试和领导面试等多个环节。
技术面试主要评估申请人的专业知识和技术能力，人事面试主要评估申请人的综合素质和适应性，领导面试主要评估申请人的领导潜力和管理能力。
面试阶段：华为的面试通常是一个多轮的流程。
技术面试会涉及到具体的专业知识问题，例如编程语言、网络知识等。
人事面试会关注申请人的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力等。
领导面试则主要关注申请人的领导潜力和管理能力。
录用阶段：如果申请人在面试中表现出色，并符合华为的要求，华为会向申请人发出录用通知书。
录用通知书会详细说明入职的具体岗位和条件，并提供薪资待遇和福利信息等。
入职培训阶段：在入职之后，新员工需要参加华为的入职培训。
这一培训旨在帮助新员工快速融入华为的企业文化和工作环境，并提供必要的技能培训和岗位培训。
入职培训一般会包括公司介绍、组织架构、业务流程、工作规范等内容。
总结：华为入职流程严谨而严格，需要通过多轮面试评估申请人的综合素质和技能，培训新员工以适应华为的企业文化和工作要求。
华为以优秀的人才为基础，致力于技术创新和全球化发展，为员工提供良好的职业发展和福利待遇。
华为公司应届毕业生报到须知
各位同学：大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：一、材料准备（一）报到材料请在报到前备好以下材料：1、毕业证和学位证原件及复印件各1份（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）3、第二代身份证原件4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.docx、报到证原件、家庭户深圳上海南京杭州苏州成都西安武汉如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面。
考意义的参：报到一、新员工(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
;司．新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
二)( 三、新员工培训：、大队培训：1 主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取 (户外活动体验)。
、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练周一至周五)，每天：时间安排：五个工作日(; 晨跑、早操地点：公司机加中心07：30-07：50; 地点：公司培训中心08：30-12：00 培训; 地点：公司培训中心00 ：30-18：培训 13 地点：公司培训中心。
00-21：00 培训 19：其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
华为新员工报到QA（华为入职须知）
华为新员工报到QA（华为入职须知）华为新员工报到Q&A(华为入职须知)在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触入职吧，以下是小编为大家收集的华为新员工入职须知，仅供参考，大家一起来看看吧。
请问什么时间，在哪里报到?答：周五上午9：00至下午17:00，华为公司坂田基地百草园会所。
(下午17:00需要集合，请大家务必在17：00之前到达指定地点，否则人事部无人办理接待。
)若因飞机误点或其他不可控原因，周五晚上才抵达深圳，请自行到百草园前台登记入住(务必说明自己是新员工才可免费入住)，周五晚或次日和参加培训的同学一起找教官说明情况并入班。
需要带什么材料?答：特别说明：请大家报到时一定要带好3样纸件材料：离职证明原件;学历学位原件;身份证。
三样缺一不可!其他个人用品方面，由于文化培训为10个工作日，因此需要大家带好上班需要穿的正装(男士为西装领带，女士为深色套装)、跑步需要的运动鞋(公司会发两套运动衣)、入住需要用的个人生活用品(不用带被褥、床单等)。
我在面试的时候已经验过毕业证和学位证了，还需要带吗?答：需要带。
否则人力资源部不予接收。
因为面试时是干部部验证，报到时是人事部验证。
我在深圳市区，请问当天坐什么车到坂田?公司有班车吗?答：到华为基地的`公交汽车有：335、328、339、317、321、334、391等路线，坐到百草园站下。
公司有不同路线的班车，但是需要员工到公司后购买相应的内部车票乘坐。
周五就需要入住百草园吗?答：需要。
请带好个人生活用品，于报到当天(周五)入住。
周六公司统一安排体检。
逢周日休息(特殊情况除外，例如逢五一、十一放假培训有特殊安排)。
我家就在深圳，可以不住百草园，回家住可以吗?答：不可以。
因为新员工文化培训是封闭式培训，周五晚就必须入住百草园。
周五晚和周六都有安排不能放假，但是周日会放假。
我自己带了便携，请问百草园有网线么?答：没有。
百草园内英华苑酒店五楼有提供免费上网处。
华为录用通知及报到须知
华为录用通知及报到须知GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-Xxx 先生，您好！我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》中的体检合格标准3）您能够在下述报到日期到华为公司报到现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式： 0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部__20xx_年__x_月_xx 日报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
最新华为新员工入职培训流程及注意事项资料
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
三、新员工培训：1、大队培训：主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。
时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训：1)公司运作及服务流程规范培训：(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课;(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序:1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心；08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心；13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心；19 : 00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:⑴主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课；(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施, 总体而言比较严格。
华为应届生招聘要求
华为应届生招聘要求华为是一家全球知名的通信技术解决方案供应商，也是全球最大的电信设备制造商之一。
作为一家高科技公司，华为在应届生招聘方面有着一系列的要求和标准。
以下是华为应届生招聘的要求：一、学历要求华为对应届生的学历要求相对较高，通常要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与应聘岗位相关。
这是因为华为作为一家技术驱动的公司，需要应聘者具备扎实的专业基础知识。
二、专业要求华为对应届生的专业要求非常明确，要求应聘者的专业与岗位要求相关。
华为的核心业务涵盖了通信技术、网络技术、计算机科学等领域，因此华为对应届生的专业要求主要集中在这些领域。
三、技能要求除了专业知识，华为还对应届生的技能要求较高。
首先，应聘者需要具备良好的英语沟通能力，因为华为是一家全球化的公司，英语是公司内外交流的主要工具。
其次，具备良好的计算机技能也是必备的，包括熟练掌握常用办公软件和编程语言。
四、创新能力与团队合作精神华为作为一家高科技企业，非常注重应聘者的创新能力和团队合作精神。
华为鼓励员工提出新的想法和解决方案，同时也强调团队合作的重要性。
因此，应聘者需要在面试中展示自己的创新思维和团队合作能力。
五、学术成绩和实践经验华为在招聘应届生时，通常会对学术成绩和实践经验进行综合考量。
学术成绩可以反映应聘者的学习能力和专业素养，而实践经验则能够展示应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
六、综合素质除了以上要求，华为还注重应聘者的综合素质。
华为希望能够招聘到具有良好的沟通能力、自我学习能力、适应能力和抗压能力的应届生。
这些素质在一个全球化的高科技企业中非常重要。
总结起来，华为对应届生的招聘要求主要包括学历要求、专业要求、技能要求、创新能力与团队合作精神、学术成绩和实践经验以及综合素质。
这些要求旨在挑选出具有优秀专业素养、良好沟通能力和团队合作精神的年轻人才，以满足公司在技术创新和市场竞争方面的需求。
华为作为一家全球知名企业，对于应届生来说，能够加入华为无疑是一个很好的机会和平台，可以在这里实现个人的职业发展和梦想。
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各位同学：
大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!
为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：
一、材料准备
（一）报到材料
请在报到前备好以下材料：
1、毕业证和学位证原件及复印件各1份
（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特
别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：
留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）
北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”
深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”
2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）
3、第二代身份证原件
4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）
说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料
为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX
省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.do
cx
、报到证原件、家庭户
深圳
上海南京
杭州苏州
成都
西安
武汉
如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料
1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
公司全体党员的组织关系统一由公司党委管理，无论在何地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳。
（1）深圳市内转入的：介绍信抬头写“中共华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“华为公司”，介绍信落款需加盖原组织党委印章。
（2）深圳市外转入的：介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”），介绍信落款需加盖具备相应跨省/跨市转接
权限的党组织印章。
党组织关系转移时需提供以下材料：如为正式党员，则提供党员组织关系介绍信即可；如为预备党员(预备期未满一年)，需提供个人党员档案。
2、请在党员组织关系介绍信背面注明本人的姓名、联系电话、工号（工号会在办理入职报到时分配）
和入党时间，并在参加公司新员工培训时将党员组织关系介绍信交给班主任。
3、如新员工培训时没有上交党员组织关系介绍信，在深圳培训的可直接联系公司党委工作人员 (联系
人：龚晓梅，电话：0755- )，在其它城市培训的请补交给班主任。
（四）其他
签约销服岗位（例如：解决方案销售和技术服务）的人员，入职后可能派至海外工作或出差。
为快速响应全球业务需求，建议尽量在报到前办理好护照。
二、行李托运
（一）托运手续办理
请根据工作地点按下表信息办理行李托运手续。
任何渠道托运或邮寄行李，都需本人自行领取，公司不予负责。
（二）注意事项
1、贵重物品请随身携带。
2、禁止托运易燃、易爆、易碎物品。
3、鉴于公司处于国际化进程中，公司员工派往全国各地以及海外工作的可能性与机会较多，建议尽可
能减少不必要的行李。
三、报到地点及交通路线
2015年应届生报到地点分为深圳、北京、上海、南京、杭州、成都、西安、武汉。
各报到地乘车路线详见下表。
四、报到/培训地点及路费、行李托运等费用补贴
公司将根据各人的工作地就近安排报到/培训地，并提前通知大家预约报到/培训时间。
报到后，公司将根据大家的毕业院校所在省/市、报到地统一给予补贴（含交通费、行李托运费及寄存费）。
2015年应届生报到补贴标准详见下表。
上述补贴随入职次月工资税前发放。
五、体检标准与注意事项
公司将在大家报到时统一安排入职体检，录用体检标准参考《中央、国家公务员体检标准（试行）》实行。
对于体检不合格者，公司不予接收，聘用协议自动终止。
体检前请注意以下事项：
1、体检前三天注意饮食，不吃高脂、高蛋白食物，不饮酒，不吃对肝、肾功能有损害的药物。
特别提
醒大家与亲朋好友聚会用餐时不要饮酒过量，以免对身体产生伤害。
2、体检前一晚8时后避免进食和剧烈运动，建议沐浴，并保持充足睡眠。
休息不好将影响血糖、血脂、
血压测量结果。
3、体检当日禁食早餐，不可大量饮水。
4、体检前应对口腔、鼻腔、外耳道进行清洁，不要化妆，避免对体检结果造成不必要的影响。
5、为避免不便，建议体检时不要穿着过于复杂的服装，高领套头衫、紧袖上衣、紧腿裤子都不宜穿着。
女士不要穿连衣裙、高筒袜、连裤袜，男士不要系领带。
6、女性生理期可以不检查妇科，但需到妇科找医生确认，且需做尿检（并请在体检表备注栏注明）。
六、其他
1、对于未能按学校要求完成学业、不能按期获得相应学位的学生，公司均不予接收，聘用协议自动终
止；对于定向生、委培生、军队院校非地方毕业生，公司将严格遵从国家及学校相关规定。
2、为便于公司制定接待计划，提前做好相关安排，请登录公司报到预约网站（），根据毕业时间和
个人安排，预约报到时间。
公司报到接待工作严格按预约报到名单安排，不在当天报到名单之内的，若因资源无法安排的，将由学生本人负责。
如果学生报到前没有接到华为公司的接收函，不影响报到，后续拿到时补交即可。
3、由于培养及异地业务开发的需要，公司可能安排新员工先在非签约工作地（如深圳基地、其它研究
所或国内代表处）学习、锻炼和实践一段时间，因此，建议不必提前在工作地租房。
4、《2015年应届生报到须知》内容如有更新，将在公司校园招聘网站上进行更新，请随时留意。
华为公司人力资源管理部
2015年1月。