万科集团企业形象画册
上海万科形象包装方案
外围挡 长围挡 看房通道围挡 指示围挡
百米超长围挡
以后现代唯美的画面诠释整个万科城的大城气质以及交通、绿色、科技、 教育、商业五大卖点，并通过V型人夸张的造型体现出万科城生活场景
绿色篇
交通篇
智慧篇
教育篇
透视围挡
商业篇
整体效果
阵地道旗、形象大牌包装
指示围挡路面道旗 氛围旗帜形象大牌路面道旗
氛围旗帜
形象大牌
户外高炮、大牌包装
高炮
第一阶段画面
第二阶段画面
第三阶段画面
户外大牌（地面）
莘庄地铁站广告位
户型面积信息不可在广告中体现，
可体现项目电话
生活手册
沈阳万科品牌手册
沈阳万科品牌手册封面15年万科与沈阳共成长封一1984年万科成立以房地产为核心业务，是中国大陆最早上市的公司之一封二自万科成立以来先后进入北京，上海，天津，沈阳等27个城市，为中国75000多个家庭呈现高品质生活。
扉页目录企业——------ 1P-2P万科之道 ------ 3P-4P万科，中国房地产行业领跑者 ------ 5P-6P万科地产，24年成就中国梦想生活 ------ 7P-8P持续增长与领跑 ------ 9P-10P万科地产荣誉榜 ------ 11P-12P万科未来 ------ 13P-16P客户——------ 17P-18P客户是我们永远的伙伴 ------ 19P-20P人才是万科的资本 ------ 21P-22P万科物管全心全意全为您 ------ 23P-24P每一种规范背后，都是万科对客户期望的理解 ------ 25P-28P爱心在途中 ------ 29P-30P万客会分享无限生活 ------ 31P-32P沈阳万科——------ 33P-34P沈阳，东北最大中心发展城市 ------ 35P-36P15年万科与沈阳共成长 ------37P-38P15年零缺陷文化，质量像磐石一样坚不可摧 ------39P-40P15年万科布局沈阳以人居理想建筑生活 ------41P-42P沈阳万科十个项目推介 ------43P-53P全面家居解决方案，为沈阳再造品质生活 ------54P-60P领跑，意味着更广泛的责任------61P-62P1P-2P企业（过渡P）24年中国房地产领跑者3P-4P标题：万科之道内文：「做简单而不是复杂，做透明而不是封闭，做规范而不是谋权，做责任而不是暴利。
」万科24年，走过了许多弯路，付过许多代价。
从这些弯路与代价中，我们认识到对经济规律的遵从，对人文精神的弘扬，是万科持续发展的根本；我们认识到在市场中应该做简单而不是复杂，做透明而不是封闭，做规范而不是谋权，做责任而不是暴利。
沈阳万科品牌手册0418
沈阳万科品牌手册封面15年万科与沈阳共成长封一1984年万科成立以房地产为核心业务，是中国大陆最早上市的公司之一封二自万科成立以来先后进入北京，上海，天津，沈阳等27个城市，为中国75000多个家庭呈现高品质生活。
扉页目录企业——------ 1P-2P万科之道 ------ 3P-4P万科，中国房地产行业领跑者 ------ 5P-6P万科地产，24年成就中国梦想生活 ------ 7P-8P持续增长与领跑 ------ 9P-10P客户——------ 11P-12P客户是我们永远的伙伴 ------ 13P-14P万科物管全心全意全为您 ------ 15P-16P沈阳万科——------ 17P-18P沈阳，东北最大中心发展城市 ------ 19P-20P沈阳，万科环渤海发展核心城市 ------ 21P-22P万科未来------ 23P-26P 15年万科与沈阳共成长 ------27P-28P 15年万科鼎立沈阳，以品质建筑带动区域发展 ------29P-30P 15年万科布局沈阳以人居理想建筑生活 ------31P-32P15年持续创新，一路引领沈阳居住品质 ------33P-34P 15年零缺陷文化，质量像磐石一样坚不可摧 ------35P-36P 15年真情服务，一直走在客户期望的前方 ------37P-38P 爱心在途中 ------39P-40P万客会分享无限生活 ------41P-42P 15年沈阳万科，为城市再造全新的人居起点 ------43P-44P 人性化美学设计，智慧创新生活 ------45P-46P 品牌联合品质保障 ------47P-48P 针对性装修设计体系 ------49P-50P 15年领跑，意味着更广泛的责任 ------51P-52P 系出名门各有不同（沈阳万科作品集） ------53P-63P1P-2P企业（过渡P）24年中国房地产领跑者3P-4P标题：万科之道内文：9P-10P标题：持续增长与领跑内文：至2005年末，公司总资产219.9亿元，居中国房地产上市公司10强之首。
万科品牌集团画册中文
迄今为止，万科已为超过四十万个中国家庭提供了住宅，并为约两百个 社区提供物业管理服务。“万科”也成为中国房地产行业的第一个全国 驰名商标。 27年来，万科从多元化经营成长为房地产行业首家销售规模达到千亿级 的企业。万科希望能成为基业长青的卓越企业。
透明规范的体制，对 价值观的坚守，是万 科前行的指南。
深圳 深圳区域：深圳、广州、
东莞、珠海、中山、佛山、 长沙、厦门、惠州、海口、 福州、三亚、清远
业务介绍
住宅业务
杭州西溪蝶园
万科最主要的投资集中在中国的住宅业务，覆盖全国50个大中型城市。
天津霞光道5号
万科产品涵盖了从廉租房、保障房、面向主流人群的商品房，再到标杆型作品的高 端住宅等精品项目。 在中国的主要城市中，万科提供的产品广受欢迎，盖洛普进行的客户忠诚度调查显 示，愿意再次购买的业主比例高达 81%，在中国的发展商中居领先位置。
青岛魅力之城
商业地产
万科的商业地产业务涵盖大型购物中心、酒店、服务式公寓和写字楼，主要分布于全国一线城市，总建面逾 600万平方米。
深圳龙岗万科广场
上海七宝53购物中心
北京金隅万科广场
质量管理
为了支持万科产品质量的持续稳定提升，工程系统致力于建立起一套 基于质量的工程师文化体系。 1%的失误对于客户就是100%的损失。因此，万科建立了“客户导向” 的质量管理流程与制度，其中包括了系统化的品质及进度管控标准、 实测实量评估流程、安全拉闸问责制度以及现场安全管理标准。
万科中心
“漂浮的地平线、躺着的摩天楼”: 2009年万科总部搬迁至深圳盐田区大梅 沙万科国际会议中心。万科中心由美国的建筑师Steven Holl设计，并在 2010年获得美国绿色建筑委员会授予的LEED铂金认证，成为中国第一个获 得LEED-NC铂金认证的办公建筑项目。
万科集团组织机构图 ppt课件
6、人力资源管理非常重视，强调人才的轮岗和晋升，职业生源较好
万科集团组织7、机薪构酬图较低，强调职业生涯，人才流动大
3
万科集团组织机构图
1
华润置地组织机构
公司投资地产项目 ，以项目经理制执 行
技术发展委员会
董事长 总经理
总经办
计划部 公关部 档案室 行政部
财务部 资金管理中心 研发部 经营部 设计管理部 工程管理部 招标采购中心 合同预算部 网络部 人力资源部 法律部 客服中心
凤凰城 华亭嘉园
优仕阁 翡翠城 成都翡翠城 华润俱乐部
市场研 究、土 地谈判 、前期
策划
规划局 、立项 、证照
办理
总建筑师负 责，每个项 目实行责任
建筑师制
总工负责制
合同起草、 审核、执行 、监约、做
工程预算
信息化 平台建 立维护
华润特点： 1、公司所有项目营销由 华润置地经济公司承担， 专业化与职业化，形成内 部市场化运作 2、实行项目经理制、总 工负责制、建筑师责任制 3、市场反应较慢、管理 队伍年轻化 4、华远分流人才、内伤 较大 5、资金、品牌、规划有 优势 6、逐渐形成自己开发模 式。例如凤凰城项目与翡 翠城项目
万科集团组织机构图
2
万科集团组织机构
监事长
董事长 总经理
总经办
万科周刊 秘书处 档案室 行政部
投资决策 中心
财务管理部 资金结算中心 建筑研究中心 工程管理部 企划部 管理总部 物业管理部 人力资源部 审计法务部
区域项目 利润中心
大连万科
天津万科
北京万科
深圳万科
武汉万科
南Байду номын сангаас万科
沈阳万科
万科企业形象篇广告(文案)
万科企业形象篇广告（文案）精信广告——“珍视生活本质”系列一、路灯篇最温馨的灯光一定在你回家的路上如果人居的现代化只能换来淡漠和冰冷那么它将一文不值我们深信家的本质是内心的归宿而真诚的关怀和亲近则是最好的人际原则多年来我们努力营造充满人情味的服务气质和社区氛围赢得有口皆碑的赞誉正如你之所见二、名树篇再名贵的树也不及你记忆中的那一棵越是现代生命的原本美好越值得珍惜我们深信虽然不断粉饰翻新的名贵和虚华更容易成为时尚的标签但令我们恒久眷恋和无限回味的一定是心中最初的那一遍风景多年来万科珍视和努力保留一片土地上既有的人文财富以纯粹的审美趣味引领时代潮流正如你之所见三、鹅卵石篇潮流来来去去生活本质永恒时至今日朴实无华的自然情趣也没有半点贬值的迹象我们深信那是让人内心宁静的永恒之美而怎样的喧嚣浮华与荣耀都终将归于平常多年来万科珍视自然给予的每一份馈赠努力营造充满本质美好的社区环境和人文氛围正如你之所见1、万科企业形象篇广告（文案）精信广告——“珍视生活本质”系列一、路灯篇最温馨的灯光一定在你回家的路上如果人居的现代化只能换来淡漠和冰冷那么它将一文不值我们深信家的本质是内心的归宿而真诚的关怀和亲近则是最好的人际原则多年来我们努力营造充满人情味的服务气质和社区氛围赢得有口皆碑的赞誉正如你之所见二、名树篇再名贵的树也不及你记忆中的那一棵越是现代生命的原本美好越值得珍惜我们深信虽然不断粉饰翻新的名贵和虚华更容易成为时尚的标签但令我们恒久眷恋和无限回味的一定是心中最初的那一遍风景多年来万科珍视和努力保留一片土地上既有的人文财富以纯粹的审美趣味引领时代潮流正如你之所见三、鹅卵石篇潮流来来去去生活本质永恒时至今日朴实无华的自然情趣也没有半点贬值的迹象我们深信那是让人内心宁静的永恒之美而怎样的喧嚣浮华与荣耀都终将归于平常多年来万科珍视自然给予的每一份馈赠努力营造充满本质美好的社区环境和人文氛围正如你之所见桃源居（深圳）——七岁可上清华！前博思堂戴仲华之作，一聪明活泼的女孩儿，一剂真正的USP，通杀天下可怜父母。
万科：2008万科品牌视觉VI识别手册
10.0 附带品
10.1 光盘及封套 10.2 纸袋 10.3 笔记本 10.4 纸杯 10.5 员工卡 10.6 职位牌 10.7 请柬 10.8 徽章和袖扣 10.9 视觉识别手册封面封底 10.10 视觉识别手册封套
3.0 视觉识别系统
3.1 视觉识别系统总览 3.2 关键设计元素 3.3 辅助图形的由来 3.4 辅助图形的正确比例 3.5 辅助图形的延展应用 3.6 辅助图形的应用 3.7 辅助图形的使用方法（竖版） 3.8 辅助图形的使用方法（横版） 3.9 如何使用光盘中提供的辅助图形Ａ 3.10 如何使用光盘中提供的辅助图形Ｂ 3.11 辅助图形应用的灵活性 3.12 辅助图形的色彩应用
1.0 万科品牌
万科品牌
1.1
万科品牌个性
阳光朝气 健康丰盛 充满自信 生趣盎然
阳光朝气
健康丰盛
充满自信
生趣盎然
图片版权不属于万科，如有需要，请另行购买。
万科品牌
1.2
万科品牌 核心价值
视觉识别系统 建筑无限生活
品牌价值观
理解客户需要，承担社会责任，提供多种选 择，强调实际价值。
品牌使命
4.0 文具
4.1 名片：中文正面 4.2 名片：中文背面 4.3 名片：英文正面 4.4 名片：英文背面 4.5 信纸：中文内容 4.6 信纸：中文内容（规范） 4.7 信纸：英文内容 4.8 信纸：英文内容（规范） 4.9 传真：中文内容 4.10 传真：中文内容（规范） 4.11 传真：英文内容 4.12 传真：英文内容（规范） 4.13 ５号信封：中文 4.14 ５号信封：英文 4.15 ５号信封背面 4.16 ７号信封：中文 4.17 ７号信封：英文 4.18 ７号信封背面 4.19 ９号信封：中文 4.20 ９号信封：英文 4.21 ９号信封背面 4.22 文件袋 4.23 文件袋（规范）
万科企业文化
万科企业文化一、概述万科企业文化是指万科集团在长期发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和组织理念，旨在引导公司员工的工作态度和行为方式，塑造良好的企业形象，提升企业竞争力。
万科企业文化以“诚信、创新、协作、共赢”为核心价值观，以“以人为本、追求卓越”为经营理念，以“共同成长、共同分享”为核心思想，形成了独特的文化氛围和企业价值体系。
二、核心价值观1. 诚信：万科坚持诚信为本，要求员工在工作中言行一致，信守承诺，做到言必信、行必果。
公司与员工、合作伙伴之间建立了互信的关系，形成了良好的商业信誉。
2. 创新：万科鼓励员工勇于创新，通过不断改进和创新来提高工作效率和质量。
公司提供创新平台和资源支持，鼓励员工提出新想法、新方法，推动企业持续发展。
3. 协作：万科倡导团队合作，强调员工之间的相互支持和协作。
公司鼓励员工分享知识、经验和资源，促进团队合作，实现协同效应，共同完成工作目标。
4. 共赢：万科追求共赢的发展模式，注重与员工、合作伙伴和社会的利益共享。
公司通过公平的激励机制和合理的利益分配，激发员工的积极性和创造力，实现企业与各方共同发展。
三、组织理念1. 以人为本：万科坚持以人为本的管理理念，关注员工的成长和发展。
公司提供良好的培训机制和晋升通道，鼓励员工不断学习和提升自我，实现个人价值和企业目标的双赢。
2. 追求卓越：万科追求卓越的企业目标，要求员工在工作中追求卓越品质和卓越绩效。
公司建立了严格的质量控制体系和绩效评估机制，鼓励员工不断超越自我，追求卓越成果。
3. 共同成长：万科注重员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和机会。
公司鼓励员工学习、交流和分享，搭建了良好的学习平台和交流平台，促进员工的个人成长和团队发展。
4. 共同分享：万科鼓励员工与企业共同分享成果和利益。
公司通过股权激励、福利待遇等方式，让员工分享企业的发展成果，增强员工的归属感和凝聚力。
四、文化氛围1. 和谐宜居：万科倡导和谐宜居的工作环境和生活方式。