终极版-总经理试用期劳动协议
总经理劳动合同范本5篇
总经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任总经理一职，负责公司的日常管理、经营和决策工作。
具体工作内容包括但不限于制定公司战略、制定并执行各项政策、管理团队成员等。
工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由乙方根据工作需要和项目进度自行安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行定期调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
总经理聘用劳动合同(通用3篇)
总经理聘用劳动合同（通用3篇）总经理聘用劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限劳动合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_________工作。
乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件(一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必需支配乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。
(三)甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。
(四)乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。
四、劳动酬劳(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
(二)甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作力量、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。
(三)甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方供应有关津贴和补助。
五、社会保险和福利(一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于15年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建筑师月退休工资为3000元、二级建筑师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为20__元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。
(二)依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_________元;据此由乙方为其投保基础保险_________元，甲方承包_________元，乙方担当_________元;另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当_________元，乙方担当_________元。
总经理劳动合同(4篇)
总经理劳动合同聘用方：（以下简称“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下简称“乙方”或“总经理”）居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
公司总经理劳动合同书范文5篇
公司总经理劳动合同书范文5篇用法为生活护航，将法传遍人世间。
为人排忧解难的，是办法;帮人走出困境的，是方法;帮人解围的，是法律。
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公司总经理劳动合同书范文1用人单位(甲方)：地址：职员(乙方)：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
一、合同期限：合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。
二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。
负责每单业务的成本分析。
负责每月的经营情况及利润分析。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。
业务经理提成比例：(1) 当月总营业额1万元以下按2%提成。
(2) 当月总营业额1-5万元按3%提成。
(3) 当月总营业额5-10万元按3.3%提成。
(4) 当月总营业额10-15万元按3.5%提成。
(5) 当月总营业额15万元以上按4%提成。
2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。
3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。
4、其他事宜(1) 工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。
(2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。
四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;(3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;(6)不服从工作安排的。
总经理聘用劳动合同范本3篇
总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。
1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。
第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。
2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。
第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。
具体薪酬标准为：XXX元/月。
3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。
4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。
第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。
5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。
6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。
总经理的劳动合同书范文5篇
总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。
知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。
做好四化建设，社会更加和谐。
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总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。
三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
总经理岗位劳动协议范本2024版
总经理岗位劳动协议范本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 总经理岗位第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 试用期第三条：工作内容3.1 总经理职责3.2 岗位职责第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决第十条：其他约定10.1 培训10.2 调动10.3 知识产权第十一条：合同的生效、变更和解除11.1 合同生效11.2 合同变更11.3 合同解除第十二条：违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约第十三条：附则13.1 合同附件13.2 合同修改13.3 合同解除第十四条：合同争议的解决地点和法院14.1 争议解决地点14.2 法院管辖第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 总经理岗位：指乙方在甲方担任的总经理职务，负责公司的整体运营和管理。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。
2.2 试用期：本合同签订后，乙方将进入试用期，试用期为六个月，自2024年1月1日开始计算。
第三条：工作内容3.1 总经理职责：乙方作为公司的总经理，负责制定和实施公司的经营策略和管理决策，管理公司的日常运营，确保公司目标的实现。
a) 主持公司的经营管理工作，确保公司的业务运作顺畅；b) 组织制定公司的中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施；c) 负责公司的财务管理，确保公司的财务状况稳健；d) 领导公司的团队，培养和激励员工，维护公司的团队稳定；e) 处理公司与政府部门、合作伙伴和其他利益相关者的关系，维护公司的合法权益。
总经理劳动合同3篇
总经理劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方公司总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的整体运营及管理工作。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作内容为全面负责公司经营管理的各项事务，包括但不限于生产经营、财务管理、市场营销等。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间采取弹性工作制，每日工作时间不少于八小时，每周工作时间不少于四十小时。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体作息时间由甲乙双方协商确定。
四、薪酬待遇及福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
具体事宜由甲乙双方协商确定。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，履行职责。
2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
考核标准、方式等详见公司绩效考核制度。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体限制期限及违约责任由甲乙双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；或者一方存在违约行为，另一方有权解除合同。
具体情形详见合同条款。
2. 合同终止：合同期满，双方协商一致不再续签的，合同自然终止。
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协议书
聘请方（以下简称甲方）：
应聘方（以下简称乙方）：
甲方经公司决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议。
一、协议期限及工作岗位
（一）甲方聘请乙方担任总经理，试用期6个月，自20___年月日起至20___年月日止。
（二）总经理岗位职责如下：
1、全面负责酒店的运行和管理，向董事长或总裁负责。
带领酒店全体员工完成已确定的各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等；对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
主持每周的总经理办公会，检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示；传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量；指导、训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；有重点地开展定期巡视及检查各部门工作情况和服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；
4、贯彻执行公司的财务制度，做好各环节成本控制，接受财务部审核。
初步审核酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，以及酒店的重要合同，并向财务部和相关部门提交材料，做好工作衔接；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付账款；
5、负责酒店维修保养工作；
6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
7、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
8、对酒店重要人事变动、机构设置提出建议。
负责酒店工作人员的考核及奖惩、晋升工作。
二、工作时间、报酬及后续事项
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、乙方报酬由月薪+绩效+资金三部分组成
试用期月薪为25000元（基本工资______元+职务津贴______元+岗位工资______元），其中岗位工资为绩效工资。
过试用期后，月薪不低于25000元。
4、试用期6个月。
试用期满后双方另行签订6年劳动合同。
三、保密规定
乙方对甲方商业秘密有保密的义务，试用期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
四、双方权利义务
（一）甲方权利和义务
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；
2、甲方有监督乙方工作的权利；
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行处罚的权利。
（二）乙方权利和义务
1、乙方有依法享受公司规定的相关福利待遇；
2、甲方为乙方免费提供周边宿舍，如自行租房，公司将不予以补贴；
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签
订和履行本协议；
（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性；
(2) 其具有签订本协议的行为能力和履行协议义务的资格和能力，并且其
与甲方签订本协议的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；
(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、协议解除、变更、续约
本协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；
4、乙方不能胜任协议约定的工作，甲方有权随时解除协议；
5、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的；
6、协议解除后3天内，乙方须交出有关文件、财物等，并办理相关交接手续，停止履行职务。
（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、甲方未按照本协议提供劳动保护和劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、甲方公司撤销。
（三）任何一方解除协议，均应提前一周通知对方，申明理由，经商定并做好工作交接手续后方可办理解除协议手续。
（四）本协议期满后，双方经协商签订正式聘用协议。
七、附则
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字次日起生效。
甲方：乙方签名：法定代表人：身份证号：日期：日期：。