培训预备会及开训典礼培训讲义
签约培训-1-培训预备会及开训典礼
积极参与
鼓励参训者积极参与讨 论和反馈，提出自己的
意见和建议。
记录与整理
对会议内容进行记录和 整理，形成会议纪要， 以便后续查阅和参考。
开训典礼
02
开训典礼的目的
增强学员的仪式感
明确培训目标和要求
通过举办开训典礼，为学员提供一个正式 的场合，让学员感受到培训的重要性和严 肃性，从而增强学员对培训的重视程度。
培训效果跟踪与反馈
培训效果评估
通过问卷调查、考试、实际操作等方式对参训人员进行培训效果评估，了解参训 人员对培训内容的掌握程度和应用能力。
反馈与调整
根据培训效果评估结果，及时向参训人员提供反馈，并根据反馈结果对培训内容 和方式进行调整和优化。
培训总结与改进
总结经验教训
对整个培训过程进行总结，分析成功和不足之处，总结经验 教训。
培训容
涵盖项目管理、团队协作、沟通 技巧、行业知识等多个方面，注 重理论与实践相结合，帮助学员 全面提升自身能力。
培训课程安排
课程时间
课程安排
为期五天，每天8小时，共计40小时。
第一天为开训典礼和行业概述，第二 天至第四天为专业知识和技能培训， 第五天为团队协作和沟通技巧培训。
课程形式
采用讲座、案例分析、小组讨论、角 色扮演等多种形式，使学员能够充分 理解和掌握课程内容。
在开训典礼上，组织者可以向学员明确培 训的目标、内容、方式、时间安排等，让 学员对培训有更清晰的认识和了解。
建立学员间的联系和互动
提高学员的学习积极性和参与度
通过开训典礼上的自我介绍、团队建设等 活动，让学员之间相互认识、交流，为后 续的培训建立良好的人际关系基础。
通过开训典礼上的激励和引导，激发学员 的学习热情和参与度，让学员更加主动地 参与到培训中。
培训前讲话内容范文
培训前讲话内容范文Welcome everyone to today's training session. 欢迎大家参加今天的培训课程。
Today, we have gathered here to learn and grow together. 今天，我们聚在一起共同学习和成长。
Training is not just about acquiring new skills, but also about expanding our knowledge and understanding. 培训不仅仅是关于获取新技能，还是关于扩展我们的知识和理解。
It is important to approach training with an open mind and willingness to learn. 重要的是以开放的心态和学习的意愿来对待培训。
As we engage in the training activities, let's remember the importance of active participation and engagement. 当我们参与培训活动时，让我们记住积极参与和投入的重要性。
Each of us has a unique set of experiences and perspectives to bring to the table. 我们每个人都有独特的经验和观点可以贡献。
By sharing our ideas and insights, we can create a more enriching learning environment for everyone. 通过分享我们的想法和见解，我们可以为每个人创造一个更丰富的学习环境。
Let's make the most out of this training session and support each other in our learning journey. 让我们充分利用这次培训，并在学习之旅中相互支持。
培训班训前会经典
VS
详细描述：创设模拟情境，让学员进 行实际操作演练，提高其实际操作能 力。
实践操作
总结词：经验分享
详细描述：邀请经验丰富的学员或专家分享 实践经验，为学员提供宝贵的借鉴和参考。
实践操作
总结词：反思总结
详细描述：鼓励学员在实践操作后进行反思和总结， 发现不足并及时改进。
05
培训总结与反馈
总结本次培训
要求学员提前预习培训材料，了解培 训内容，提高培训效果。
学员分组
根据学员的背景和兴趣，将学员分成 小组，以便于在培训过程中进行讨论 和合作。
讲师准备
讲师自我介绍
讲师在培训班开始前进行自我介 绍，包括姓名、专业背景、教学 经验等，以增加学员对讲师的信
任和认可。
讲师课程设计
讲师根据培训目标和学员需求，设 计课程内容，准备教学资料和案例。
实践操作
提供实际操作的机会，使学员在实践 中掌握相关技能，加深理解和记忆。
案例分析
通过分析实际案例，帮助学员理解理 论知识在实际中的应用，提高分析问 题和解决问题的能力。
互动讨论
鼓励学员积极参与讨论和互动，分享 经验和观点，促进相互学习和交流。
02
员预习
每个学员在培训班开始前进行自我介 绍，包括姓名、职业、学习目的等， 有助于加强学员之间的了解和互动。
培训目标
回顾本次培训的目标和宗 旨，确保学员明确了解培 训目的。
培训内容
总结培训涉及的主题、知 识点和技能，让学员对所 学内容有整体把握。
培训方法
评估培训所采用的教学方 法和手段，如讲解、案例 分析、小组讨论等，分析 其效果和适用性。
收集学员反馈
满意度调查
设计问卷或通过其他方式收集学 员对培训的满意度，包括课程设 计、讲师水平、学习效果等方面
开班训前说明及开训典礼模板-备注栏里有灯片说明的-培训课件专题
训前说明 及开训典礼
让我们共同约定 手机关闭，或置静音 并且 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯洁的心灵 投入我们满腔的热情 支持我们所有的朋友 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
培训目的
了解寿险行业的前景 了解公司的企业文化 确立目标 规划未来
时间安排
下午 14：00 ～ 18：00 上午 8：30 ～ 12：00
这两天可能将影响您的一生
我相信
问候 讲师:各位伙伴,早上好! 学员:好!击掌三下
微笑
赞美
秀学员*名
开训典礼流程
欢迎领导入场 宣布开始 介绍公司领导 奏唱国歌 领导期许 典礼结束
我将是这次培训中，收获最大的人！
绩优培训训前说明会及开训典礼
时间安排
• 培训时间：两天一夜 • 作息时间： 7:30-早餐
8:30-12:00 上午课程 12:00-13:50 午餐及午休 14:00-18:00 下午课程 18:00-19:00 晚餐 19:00-21:00 晚上课程
班ห้องสมุดไป่ตู้安排
班主任： 班助理： 授课讲师：
课程安排
• 粘贴课程表
培训班的规则
班长--学习
课间活动 带动、配 合班主任 做好相应 工作。
班长--生活
没有优秀的个人，只有优秀的团队！
评优规则：
加笑脸—— 学习态度、参与互动、课堂表现 课间带动、好人好事等 贴哭脸—— 迟到、手机响、接打手机、坐姿散漫、乱丢纸屑或烟头等 以上表现加减明星票数量，违规个人相应加 减小组明星票数。
1、提升个人技能 2、认识更多的朋友 3、自我感觉更好，视野更开阔
大家是本次培训中，收获最大的人！
培训须知
不变的要求 不变的纪律 不变的期许 不变的原则
共同约定
严禁外出 椅子归位 手机处置 就餐礼仪 互相问好 严禁迟到 爱护培训场地物品 晚10：00准时就寝
饮水处 洗手间 吸烟区
内容：自我介绍 为什么到合众 来合众让你印象最深刻的事或者人 学习期许
我要当组长
• 具备领袖气质 • 深深的服务情怀 • 浓浓的责任心 • 幽默而不失风度 • 坦率而不会鲁莽
组 长 的 职 小组文化建设、每日出勤、作业收取、小 责 组内一切集体活动的组织、监督清洁职场
小组文化建设
• 组名： • 组呼：
20
勇敢者站出来!
班 长
班 主 任
的 职 责
作业收发、 纪律维护、 协助班务管 理及学员生 活情况。
培训讲义教案模板
培训讲义教案模板第1篇：培训讲义农村集体聚餐食品安全管理知识讲解一、为什么要对农村集体聚餐进行管理？中国是个人情社会。
儒家人情主义以血缘亲情为根基，并普遍适用于社会关系领域，而中国近2000年封闭的农耕经济为人情主义的生存发展提供了天然的土壤，不断积累沉淀，形成了独特的中国式人情文化。
随着我国经济发展和人民生活水平的提高，婚丧嫁娶、乔迁祝寿、子女升学等红白喜事的人情往来越来越多，集体聚餐就是这种人情往来的一个重要表现形式。
城市里的聚餐因为上规模的餐饮单位自身管理较为规范，且各级食品药品监管频次较高，出现食品安全问题的概率较小。
而农村的集体聚餐活动，大部分设在农民家中，卫生条件、设施设备较差，原料采购索证索票意识淡漠，厨师等人员食品安全意识淡薄，大量使用外购凉菜……存在较大的食品安全隐患。
近年来由于农村集体聚餐引发的食物中毒事件时有发生，媒体多有报道，人民群众广泛关注。
由于《食品安全法》及配套法规政策对农村集体聚餐活动食品安全缺乏具体规定，造成管理上的真空，因此有必要针对农村集体聚餐活动的食品安全进行专门的管理。
二、农村集体聚餐的定义是指在家庭或非食品经营场所举办的一次就餐人数在50人以上，并主要由乡村厨师、流动餐车或举办者自行承担加工烹饪的婚丧嫁娶、乔迁祝寿、子女升学等农村集体聚餐活动。
三、农村集体聚餐要实行报告登记制度对农村集体聚餐的监管主要体现在事前及全过程的检查指导，如果聚餐的主办者或者承办者不提前报告，我们的基层监管人员无法及时获知聚餐信息，不能及时进行监督检查，不能对农村集体聚餐进行有效监管。
在登记报告时我们还要与聚餐举办者签订《农村集体聚餐食品安全承诺书》，提醒主办者相关注意事项，避免发生食品安全事件。
四、登记报告的程序聚餐人数50人（含50人）以上的由举办者或承办者提前3天向本村食品安全协管员报告。
报告内容包括举办人、承办者基本情况、聚餐时间、地点、人数和人员来源、场地卫生条件、菜谱等。
教育培训班开班仪式含内容课件PPT讲座
总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。 总会有那么一些人，那么一些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我总们会笃有行那致么远一，些勇人往，直那前么一。些话，如 春天的 风，夏 天的雨 ，给我 们带来 前行的 力量， 让我们 笃行致 远，勇 往直前 。
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训前说明会及开训典礼7-19
培训班纪律要求
• 纪律是执行路线的保证； • 只有铁的纪律才有铁的队伍；
• 严是爱 松是害 不管不问就变坏； • 松是害 严是爱 一视同仁莫见怪；
• 轻度违纪（迟到、早退、手机响铃、接打电话、 随意走动）1次，乐捐水果基金10元；第2次乐捐 20元；第3次乐捐30元； • 重度违纪者（无故缺勤或者轻度违纪3次以上的） 一律做自动退训处理；
齐唱司歌
新人岗前培训课程
《营销经营训诫》
保险是今天做明天的事，没有人不需要保险，但 很多人却没有保险。我们的责任就是让更多的人拥有 保险，让人生更加精彩尊严。 我们的使命——用保险为人们提供帮助机会 让每个人活得更加精彩尊严 我们的信念——没人不关爱自己，没人不关心家人 没有讲不明的事，没有说不通的理 我们的操守——诚信做销售，关爱做服务 风雨中做事，阳光下做人 我们的行动——让每个人熟悉的人拥有保险 用勤奋让熟悉的人越来越多 我们永远坚信——人寿保险是最崇高的事业 寿险销售是最高尚的工作
培训目标
• 走进阳光
• 了解阳光 • 拥抱阳光 • ห้องสมุดไป่ตู้浴阳光
作息时间
• • • • • • • • 叫醒服务： 早餐时间： 上午课程： 午餐午休： 午后阳光： 下午课程： 晚餐时间： 晚上课程： 7：00 7：30 8：00—12：00 12：00—13：50 13：50—14：00 14：00—18：00 18：00 19：00—21：00
阳光：创业平台 成功基石
• • • • • • • • • • 创业是一种挑战潜能的勇气； 创业是一种积极向上的精神； 创业是一种自我价值的体现： 创业是一种目标坚定的信仰； 创业是探索的经历； 创业是追求的过程； 创业是合作与表率； 创业是付出与奉献； 创业是勇敢者无悔的选择； 创业是成功者宽广的舞台；
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培训文化建设
推荐组长
14
培训文化建设
小组海报制作
➢组名 ➢组呼 ➢组员 ➢期许
15
培训文化建设
小组风采展示
➢培训 组 ➢应到 人 实到 人 ➢全员到齐 报告完毕 ➢我们的组名是： ➢我们的组呼是：
16
培训文化建设
竞选班长
➢演讲题目：我是服务最好的人
17
课程大纲
1
感受培训文化
2
培训文化建设
坚持下去，成功就在下一个街角处等 着你。
•
做一个，给人希望的人而不是命令者 ；给人 帮助的 人而不 是统治 者；具 有同情 心的人 而不是 批评者 ；这样 的管理 者。
•
伟人之所以伟大，是因为他与别人共 处逆境 时，别 人失去 了信心 ，他却 下决心 实现自 己的目 标。22. 3.2222. 3.2223: 3023:30 23:30:5 2
•
如果你希望成功，以恒心为良友，以 经验为 参谋， 以小心 为兄弟 ，以希 望为哨 兵。23: 3023:30 23:30:5 223:30: 52
•
管理者的最基本能力：有效沟通。
•
企业即人。
•
绝不可追随产业界的时尚，要做其他 公司不 肯做的 事。同 时，不 要做其 他公司 已经在 做或将 来可能 要做的 事。
午餐 敬业时间
方案说明
异议处理 促成技巧
演练二
第五天
第六天
售后服务
营销员充实 的一天
诚信与 职业道德
通关 做保险先做人
投保实务 投保单填写
成功分享
扬帆启航 结训典礼
团康活动
回程 20
培训说明
培训规定 用餐管理 生活管理
21
培训说明
奖罚规定
➢扣分制度 ➢加分制度 ➢评优标准 ➢评优数量
22
培训说明
第一天
第二天
行业展望 辉煌国寿 保险意义与功用
报到
保险营销员管理 办法之一
职涯规划 职业形象与礼仪
晚餐
培训预备会 解读《当幸福来
及开训典礼
敲门》
第三天
购买心理与 销售流程
准客户开拓
条款基础知识
长险主打产品 介绍之一 短险介绍 约访
演练一
第四天 敬业时间
接洽
分红保险 基础知识 长险主打产品 介绍之二 收集客户资料
27
开训典礼
28
开训典礼
29
开训典礼
任命与授权 班主任寄语 团康活动布置
30
结语
收获快乐！ 收获成长！ 收获财富！
31
•
成功的轨迹作为一种策略路线，从一 开始就 应该走 上正轨 。
•
你犯了中国人都容易犯的错误就是太 狂了。 。
•
管理的第一目标是使较高工资与较低 的劳动 成本结 合起来 。
•
温馨提醒
➢上课期间务必关闭通讯工具 ➢学习要求，空杯心态 ➢安全通道 ➢饮水区 ➢洗手间 ➢餐厅 ➢召集音乐
23
课程大纲
1
感受培训文化
2
培训文化建设
3
培训说明
4
开训典礼
✓
24
开训典礼
25
开训典礼
26
开训典礼
小组风采展示
➢培训 组 ➢应到 人 实到 人 ➢全员到齐 报告完毕 ➢我们的组名是： ➢我们的组呼是：
•
企业的执行力靠的就是纪律。
•
管理层次越少越好。
•
绝不会再来的机会。
•
管理即决策。22.3.2222.3.2222.3.22
•
教孩子学走路，学说话的方法，是人 世间教 育孩子 的最好 方法。
•
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我 告诉你 ，微软 会变成 一家无 足轻重 的公司 。
•
不善于倾听不同的声音，是管理者最 大的疏 忽。
打开心扉，相互认识（一）。
➢请与你前后左右的同学热情握手，并说： ➢您好！我是***， ➢我来自***， ➢很高兴认识您！请多关照！
11
培训文化建设
打开心扉，相互认识（二）。
➢凭着爱心与信任 ➢主动热情去接近 ➢能量付出一百分 ➢我是XXX
12
培训文化建设
小组人员一分钟自我介绍
自我介绍 • 姓名 • 来自哪里（原来单位、行业） • 特长、兴趣爱好 •简单的工作、学习经历、愿望 •我最高兴的一件事 •时间1分钟
3
培训说明
4
开训典礼
✓
18
培训说明
培训定位
19
培训说明
培训课程介绍
时间 7:50-8:00 8:00-8:50
9:00-9:50
10:10-11:00 11:10-12:00 12:00-14:20 14:20-14:30 14:30-15:20 15:30-16:20 16:30-17:20 17:20-19:00 19:00-19:50 20:00-20:50
•
造人先于造物。
•
企业最大的资产是人。22.3.2223:3023: 30:52
•
人才是利润最高的商品，能够经营好 人才的 企业才 是最终 的大赢 家。
•
多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就 是降低 管理费 。
•
只有家族服务于企业，企业与家族才 能同时 生存发 展;假如 企业的 运营是 以服务 于家族 为原则 ，则企 业与家 族必两 败俱伤 。
培训预备会及开训典礼
1
课程目标
让新人感受公司培训文化和参与培训 文化的建设，通过对签约培训的开训 流程的了解，做好开训前准备。通过 培训说明来规范学员的培训行为，和 建立正确的学习心态。
2课程Leabharlann 纲1感受培训文化2
培训文化建设
3
培训说明
4
开训典礼
✓
3
感受培训文化
欢迎歌
➢真正高兴的见到你， ➢满心欢喜的欢迎你， ➢欢迎XXX 欢迎XXX ➢我们欢迎你！
•
走得最慢的人，只要他不丧失目标， 也比漫 无目的 地徘徊 的人走 得快。
•
日日行，不怕千万里;常常做，不怕千 万事。
•
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企 业。23: 3023:30 :5222.3 .22
•
扩充门面，而不改善编制，好景是维 持不了 多久的 。
4
感受培训文化
国歌
5
感受培训文化
司歌
6
感受培训文化
问好 应好 掌声
爱的鼓励
1
2
12 3
1234
空 12
7
感受培训文化
召唤音乐 晨操
8
感受培训文化
培训礼仪
➢着装要求 ➢上下课礼仪 ➢课间礼仪 ➢进出教室礼仪 ➢迟到早退礼仪
9
课程大纲
1
感受培训文化
2
培训文化建设
3
培训说明
4
开训典礼
✓
10
培训文化建设
•
如果有一个项目，首先要考虑有没有 人来做 。如果 没有人 做，就 要放弃 ，这是 一个必 要条件 。
•
不创新，就灭亡。
•
破产是一种暂时的困境，贫困是一种 思想的 状态。
•
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞 争对手 的创新 能力。
•
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质 量的世 纪。
•
在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑 持暗无 天日的 境遇； 有时却 风光绝 顶，无 人能比 。2022/ 3/2222. 3.2223: 3023:3 0:52