2021企业年度经营计划(标准版)

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2021年公司年度经营计划书(模板)

2021年公司年度经营计划书(模板)

2021年公司年度经营计划书(模板)2021 年公司年度经营方案书一、2021 年的经营方针在仔细审视公司经营的优势和优势、强项和弱项〔SWOT〕的根底上,公司进展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出根本研判,将2012 年的经营方针确定为:敏捷策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。

经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各部门、各商场专卖店和各部门管理的各项经营、管理活动,包括政策制订、制度设计、日常管理,都必需始终不逾地围绕经营方针绽开、贯彻和执行。

二、2021 年的经营目的〔一〕核心经营目的2021 年,公司的核心经营目的是:年度销售实现营业额 1.1 亿,冲刺目的 1.21 亿,增长率36%,保底销售收入 1.1 亿,年度税后利润2200 万元,增长率33.8%,税后利润率12%,资产回年率8%,保底利润1650 万元。

在核心经营目的中,利润是可以反映公司经营质量的唯一指标,也是评价和考核经营团队的“核心之核〞。

〔二〕销售目的细分销售目的细分表〔计算单位:万元/人民币〕分类工程年度目的第一季度其次季度第三季度第四季度20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%20% 25% 35% 30%全年完成业绩: 2 亿元〔目的 2.5 亿〕月度平均业绩:第一季度万元,其次季度万元,第三季度万元,第四季度万元上述销售目的的分解,按《2012 年度销售目的分解表》执行〔附件〕。

三、主要经营策略〔一〕市场策略要实现销售收入的大幅度增长,扩大市场掩盖面、扩大本质客户群,进而大幅提升订单量,是必定选择。

因此,公司将2012年确定为“市场拓展年〞,投入资金开拓市场和专卖店,进展客户争取订单,对此应将实行措施:1.全公司必需以市场为导向,以营销为龙头开展经营和管理活动。

2021年经营计划书范本

2021年经营计划书范本

2021年经营计划书范本经营计划书范本年度经营方针和年度经营目标的明确化收集了内部及外部的资料情报后还需正确而公正地分析,然后列出如后表所示的年度经营方针及年度经营目标等项目。

倘若此目标模糊不清,就造成执行计划成员认知上的差距,当然就无法达成真正的目标计划。

因此,方针和目标必须明确表示出来。

年度计划的主要内容依各个公司的不同,实际情况亦随之有别。

基本而言,一般项目列于表1.3.1。

这些项目每一计划均很重要,其中尤以年度利益计划是最基本的计划。

经营计划制定方法经营计划制定程序(一)首先,公司要了解企业存在的价值是什么?要从最原始简单的获利,进而提高到对地区社会有所贡献,提高员工的生活水平及提供更好的商品给消费者等根本思想。

(二)"恭自省",即清楚地了解并分析公司本身的优劣点,例如销售能力欠佳,技术人员研究开发能力强等。

(三)"观外情",了解自己公司周遭的外部环境有何变化,包含消费者习性的改变,政府法令变迁,劳工及环保等问题是否会为公司本身创造出可能的机会与威胁。

(四)在明确掌握外在环境的机会与威胁及详细明了本身之优缺点后订立一个非常清楚的目标及方针,同时尽可能地数量化。

(五)明确目标之后寻找可能的执行计划方案。

(六)彻底执行计划方案。

(七)检查成果并改进。

经营计划的构架。

做成计划,有一个重要的关键,那就是目标和对策之间的关系。

不论何种企业都有基本目标,有了基本目标便有基本计划,而这个基本计划便设定了各部门或各功能的个别目标以及个别计划。

同样地,有了长期目标便有长期计划,这可作为年度(短期)目标、短期计划的基础,也可和更具体的、短期的目标计划相联系。

举例说明,在人的行动中,有起床上班这个日常活动,而从早晨起来到公司上班这么个简单的目标中即有起床、吃早餐、开车、找停车位、步行至公司、搭乘电梯、走到座位等等一连串的行动。

这个行动可以无限制地细分,但是无论如何细分,其所有的行动均是朝向一个目标(即到公司)来完成的。

公司2021年度经营计划书

公司2021年度经营计划书

公司2021年度经营计划书为更好地规划2021年全年经营工作,公司如何制定年度经营计划?下面是店铺收集整理的公司2021年度经营计划,欢迎阅读。

公司2021年度经营计划篇一一、预期目标年度经营计划工作是一项超前的专项工作,应实现下列预期目标:(一)出台公司经营的总体规划。

包括:全年度公司经营计划、全年度公司总体财务预算、经营团队绩效管理方案。

这些总体规划,将规定公司总体的经营目标、关键措施、财务预算和经营团队的绩效管理办法,具体工作成果体现在下列文件上:1、《__公司年度经营发展计划(____)》2、《__公司年度财务预算计划(_____)》3、《经营团队目标管理责任书(____)》(二)出台年度规划的配套方案。

包括与上述总体方案相配套的,运营、销售、研发、采购、制造、人力资源等各专项行动计划和部门绩效管理、员工薪酬管理方案,以支持总体规划,具体工作的成果体现在下列文件上:1、《产品运营年度行动计划和绩效管理办法(____)》2、《市场销售年度行动计划和绩效管理办法(____)》3、《产品研发年度行动计划和绩效管理办法(____)》4、《采购管理年度行动计划和绩效管理办法(____)》5、《制造管理年度行动计划和绩效管理办法(____)》6、《人力资源管理年度行动计划和绩效管理办法(____)》7、《年度人力标准配置计划(____)》8、《年度人工成本总量计划(____)》9、《员工薪酬管理基本规则(____)》(三)培育策划机制和管理能力。

通过统一的年度计划编制活动,所有参与人员应熟悉、掌握年度经营规划的编制方法、步骤及其技巧,以为今后每年的年度计划工作打好基础;年度计划编制工作完成后,应整理、形成并出台《年度经营计划编制和执行管理规范》,将计划编制、计划执行、执行检讨和改进管二、组织管理年度经营计划是一项跨部门、跨领域的策划工作,需要集体智慧,也需要民主和集中过程。

为达成预期目标,整个工作计划的实施,由总裁办统一组织,财务中心和各部门按照分工落实。

2021年度工作总结与计划(5篇)

2021年度工作总结与计划(5篇)

【导语】总结可以让我们更加全⾯、系统的了解过去的学习和⼯作情况,因此,每隔⼀段时间,都要好好做总结,那么,总结该怎么写呢?《2021年度⼯作总结与计划》是为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。

1.2021年度⼯作总结与计划 回顾从事财务出纳⼯作这⼀年以来,在总经理的正确领导下,在总部财务部门的业务指导下,在公司同事的共同学习与帮忙下,我能够较为顺利地完成本职⼯作。

以年初公司提出的⼯作思路为指导,以提⾼企业效益为核⼼,以增强企业综合竞争⼒为⽬标,以财务管理和资⾦管理为重点,加强基础管理,抓规范,实现了全年财务制度规范化,财务管理系统化,企业效益化,有⼒地推动了公司财务⼯作⽔平的进⼀步提⾼,充分发挥了其在企业管理中的核⼼作⽤。

现将20-年财务⼯作开展状况总结如下: ⼀、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况 透过对各连锁门店、各销售部门的账⽬核算,各项指标与年初所签订职责状的⽐较,分析差异,查找原因,做到指标有针对,落实有监管。

为总经理的决策带给可靠数字依据。

⼆、以资⾦管理为契机,不断增强预算管理意识 近年来,随着企业精细化管理⽔平的不断强化,对财务管理也提出了更⾼的要求。

我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,零星购置先审批等⼀系列相关制度,从⽽使每项⼯作有计划、有落实、有监督、有考核。

在费⽤控制⽅⾯,采取定额以外的费⽤、没有审批发⽣的费⽤,⼀律不予报销。

在现⾦预算⽅⾯,为提⾼现⾦预算的准确性,在实际⽀付时做到,没有现⾦预算项⽬的不予⽀付,超预算⽀付标准的不予⽀付。

在职⼯借款还款⽅⾯,规定了借款务必于发⽣当⽉还款,确实起到了降低借款数额,减少资⾦占⽤,避免呆帐发⽣的⽤⼼作⽤。

三、以培训为动⼒,不断提⾼财会⼈员的业务⽔平 随着我公司业务量的增⼤,⼯作的侧重点和基本点也在改变,因此财务⼯作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上,应不断更新知识,不断提⾼理论⽔平。

结合本⾏业财务⼯作的特点,认真总结经验、查找不⾜,保证财务基础⼯作的准确、及时、完整,为领导及时、准确、完整的带给财务信息。

公司策划的年度总结(3篇)

公司策划的年度总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

在过去的一年里,我国市场环境复杂多变,全球经济复苏乏力,但我公司全体员工团结一心,迎难而上,紧紧围绕公司发展战略,积极应对市场变化,实现了业绩的稳步增长。

现将公司2021年度工作总结如下:二、年度业绩概述1. 营业收入:2021年,公司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%,创历史新高。

2. 利润总额:实现利润总额XX亿元,同比增长XX%,利润水平再创新高。

3. 市场占有率:在激烈的市场竞争中,公司产品市场占有率持续提升,稳居行业前列。

4. 资产质量:公司资产质量稳步提升,不良贷款率控制在较低水平。

5. 人才队伍建设:加强人才引进和培养,优化人才结构,为公司发展提供强有力的人才支持。

三、主要工作回顾1. 生产经营方面(1)优化产品结构:公司紧紧围绕市场需求,加大研发投入,推出多款具有竞争力的新产品,满足客户多样化需求。

(2)提高生产效率:通过引进先进生产设备、优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。

(3)加强供应链管理:与上下游企业建立长期稳定的合作关系,确保原材料供应稳定,降低采购成本。

2. 市场拓展方面(1)深耕国内市场:加大国内市场拓展力度,提高市场占有率。

(2)拓展国际市场:积极参与国际市场竞争,开拓海外市场,提升公司品牌影响力。

(3)拓展新兴领域:关注新兴产业发展趋势,积极布局新兴产业,为公司未来发展奠定基础。

3. 企业管理方面(1)加强质量管理:严格执行质量管理体系,确保产品质量稳定可靠。

(2)提升管理水平:优化组织架构,提高管理效率,降低管理成本。

(3)强化风险管理:建立健全风险管理体系,提高风险防范能力。

4. 人才队伍建设方面(1)引进优秀人才:通过校园招聘、社会招聘等方式,引进一批高素质人才。

(2)加强人才培养:开展各类培训活动,提高员工综合素质。

(3)优化薪酬福利体系:完善薪酬福利制度,提高员工满意度。

四、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争加剧:随着市场竞争的不断加剧,公司面临较大的压力。

2021年水泥企业发展战略和经营计划( word 可编辑版)

2021年水泥企业发展战略和经营计划( word 可编辑版)

2021年水泥企业发展战略和经营计划
一、行业格局和趋势 (2)
二、公司发展战略 (2)
三、公司经营计划 (3)
四、可能面对的风险 (3)
1、市场竞争风险 (3)
2、环保政策的风险 (4)
一、行业格局和趋势
水泥行业产能过剩的局面没有改变,去产能仍成为行业“十三五”的主要攻坚战。

中央坚持推进供给侧结构改革和“三大攻坚战”进程,为换回碧水蓝天,2021年以来污染防治攻坚战不断发力,在节能减排、错峰生产、矿山综合整治等环保政策的实施与推动下,水泥产能发挥被制约。

从水泥需求看,2021年房地产新开工增速较大和扶贫攻坚的农村需求对冲了基建投资下滑的影响,水泥需求总量依旧呈现“平台期”的“稳定”特点。

但由于区域发展并不平衡,无论从需求还是效益
水平,南强北弱的差距继续扩大。

为全面建成小康社会,脱贫攻坚进入决胜阶段,中央经济工作会议确定坚持稳中求进工作总基调,乡村振兴战略持续推进,国内消费升级,基建投入为稳定建材产品的需求创造了积极机会。

同时水泥行业产能过剩和需求下行并存,水泥行业进入减量发展时代。

去产能的改革任务艰巨复杂,挑战与机遇并存。

二、公司发展战略
秉承“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,坚持“保增长、
重优化、抓改革、强党建”工作方针,以创新为动力,加快水泥产能优化升级,持续强化内部管理,持续推进智慧工厂建设,进一步优化管控模式,着力提高劳动生产率,实现转型升级和高质量发展。

经营部年度工作计划表

经营部年度工作计划表

经营部年度工作计划表
一、年度总体目标
1. 实现年度销售目标,提升公司业绩;
2. 提高部门运营效率,降低成本,提高利润;
3. 不断优化经营策略,提高市场竞争力。

二、市场拓展
1. 完善市场调研,了解行业动态和竞争对手情况;
2. 加强与合作伙伴的合作,拓展市场渠道;
3. 探索国际市场,寻找国际合作机会。

三、销售提升
1. 拓展客户群体,提高客户黏性;
2. 加强产品技术培训,提高销售人员专业能力;
3. 加强客户服务,提升客户满意度。

四、财务控制
1. 加强成本控制,提高企业盈利能力;
2. 完善财务计划,降低财务风险;
3. 加强资金管控,保障公司正常运营。

五、团队建设
1. 加强团队沟通协作,提高团队凝聚力;
2. 提升员工素质,不断提高员工专业水平;
3. 加强团队文化建设,营造良好的工作氛围。

六、信息化建设
1. 完善信息化系统,提高业务处理效率;
2. 提升数据安全保障能力,保护公司信息安全;
3. 探索新技术应用,提高信息化水平。

七、风险管控
1. 完善风险防范机制,保障公司安全运营;
2. 健全应急预案,提高突发事件应对能力;
3. 不断学习和总结经验,积极应对各类风险挑战。

以上为经营部年度工作计划,希望通过全体员工的共同努力,实现公司目标,为公司发展
贡献力量。

同时,我们也将不断总结经验,优化工作计划,不断提高工作效率和管理水平,以更好地服务于公司的发展需求。

愿公司蓬勃发展,共创辉煌!。

2021年度生产经营计划书

2021年度生产经营计划书

2021年已经到来,如何制定年度生产经营计划?下面是整理的年度生产经营计划,欢迎阅读。

年度生产经营计划篇一一、方针目标:为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神,使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。

根据公司目前实际状况,必须制定先进合理科学的管理制度,向程度化、正规化的发展,实行全员全过程的指标与将扣,使公司员工人人有责任,个个有指标,严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督,达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员,以岗定资,实行高额浮动工资的制度,迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担,争完指标,为全面完成__年各项经济指标而共同奋斗。

二、工资分配原则:以吨丝工资为基础,公司员工一律接受指标考核,执行以岗定资,以质计件,以产计酬,多劳多得的原则。

三、奖金分配与挂钩:1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩,(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。

产量低于2.8吨(25天),非缫?a href='///yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽币宦刹挥肴笾副旯夜常苯鲧宜抗は硎?超产奖基本工资不浮动)。

2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外,与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外,与二车间的产量、消耗挂钩,并按二车间定岗人员的平均值去计算。

3、锅炉车间设安全奖,人均(除软化工)20元。

4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150%去计算。

5、学徒期改为两个月,生活费补助标准仍执行原规定。

缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工,根据个人缫作技术,提前上岗者,可套入计件工资计算,徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员,期为半月,徒工工资由车间负担;非生产性新增人员,实习期为半月,工资由公司负担。

四、协接与监督原则:实行全员全过程的质量监督考核,并履行签字手续,上道工序为下道工序负责,下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈,对于不符合标准的半成品有权拒收,并按程序报请职能部门(生、检验室)进行仲裁,按标准实施奖惩。

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2021企业年度经营计划(标准版)Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency.( 工作计划)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改2021企业年度经营计划(标准版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。

企业年度经营计划篇一一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

1、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。

xx年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

2、强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。

今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和组织职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。

二、深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系。

5、抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家庭经济的发展。

6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好。

三、抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。

重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》,依法行使职代会的各项职权,提升职代会质量,群策群力,促进企业健康发展。

2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开。

3、认真做民主测评领导干部工作。

4、抓好职工代表的培训。

5、强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义,因此及时签订集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标,积极组织开展各项活动,增强工会组织的凝聚力和向心力。

1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在20xx年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,年,将此项活动继续深入开展下去。

要及时发现典型、选树典型、宣传典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女职工的“半边天”作用。

2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》,在职工和家属中大力倡导遵守社会公德,做一个好公民;恪守职业道德,做一个好职工;弘扬家庭美德,做一个好家庭成员。

努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。

3、继续抓好“创建学习型组织,争做知识型职工”工程。

xx年,公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”工程。

一是要再度兴起学习“三个代表重要思想,xx大精神、党的xx届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。

二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。

要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络,加强基地建设,做好相关书籍的推荐,引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。

鼓励职工自学成材,岗位成材,及时选树典型,努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。

三是有针对性地搞好各种培训。

公司工会计划在年内举办法律知识培训班,工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,提高职工的整体素质。

4、继续深入开展再创模范职工之家活动。

根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求,结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容,提高建家活动的档次和水平。

5、继续抓好文化阵地和队伍建设,开展好丰富多彩的文体活动。

五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的,认真履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的劳动关系,是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。

根据企业改革、改组、改制的具体实际,积极参与企业发展规划,重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定,积极提出工会的建议和主张,认真做好职工的思想工作,及时与行政搞好沟通,加大劳动争议调节力度,维护好职工的利益。

二是要切实加强工会劳动保护工作。

要建立健全工会劳动保护监督检查网络,完善劳动保护安全检查制度,加强安全宣传教育,开展好“安康杯”系列活动,要积极配合行政搞好安全生产检查,督促企业改善职工劳动安全卫生条件,保证职工身心健康,为企业发展生产提供安全保障。

xx年,工会工作充满新的机遇和挑战。

让我们以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面,为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。

企业年度经营计划篇二20xx年以来,我公司在佳宝房地产开发集团有限公司和董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面地展开,为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司在确保20xx年底方案报批的前提下其工作计划如下:工程方面一、以“特洛伊城”项目建设为重点,统筹安排,切实做好建设任务(一)20xx年底前力争方案报批通过11月份:参与制订规划方案,配合公司领导完成规划方案在市规划局的审批通过。

12月份:配合公司高层完成规划方案的市长办公会议通过,办理环境保护意见表的工作。

(二)、20xx年度工作安排1月份:组织编制环境评估报告及审核工作;办理项目选址(规划局),参与项目的扩大初步设计,并完成项目场地的地质勘察报告。

2月份:参与工程的施工图设计及图纸审查;编制项目申请报告,办理项目核准(发改委);完成桩基础的工程招投标工作,工程监理招标工作,并组织场地的地下排水工作。

3月份:办理工程规划许可证工作(报市规划局),并进行场地周围的止水帷幕、护壁桩的施工。

4月份:完成工程主体的招投标工作,办理桩基础工程的施工许可工作。

5月份:办理工程主体的施工许可工作,确定主体工程的施工队伍,至6月中旬完成桩基础工程的施工工作。

6-9月份:基础工程完成。

10-12月份:工程主体完成至底六层封顶。

(三)、报建工作。

工程部应适时做到工程报建报批,跟进图纸设计。

元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。

在承办过程中,工程部应善于理顺与相关部门关系,不得因报建拖延而影响工程开工。

另外,工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理,分门别类、有档可查。

建立一套完整的工程档案资料。

(四)、工程质量。

“特洛伊城”项目是市重点工程,也是“特洛伊城”品牌的形象工程。

因而抓好工程质量尤为重要。

工程部在协助工程监理公司工作的同时,应逐渐行成公司工程质量监督体系。

以监理为主,以自我为辅,力争将“特洛伊城”项目建成为优质工程。

(五)、预决算工作。

工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。

严格执行约定的定额标准,不得擅自增加工程量和无据结算。

不得超预算支付工程款,在年工程进展的同时做好以下两项工作:1、认真编制工程预算,配合工程部及时做好工程手续的洽谈协商、变更,及时掌握材料的变动情况,配合工程部做好工程进度的控制工作,做好工程的两表对比,最大限度的节约使用资金。

2、制定工程资金使用计划,“特洛伊城”项目工程估算需用资金4.6亿元左右;其中基础部分需用约0.8亿元;地上商业部分约用1.4亿元;公寓部分约用2.43亿元,做好工程资金的使用计划对项目的建设起着关键性的作用,工程部、预决算部、财务部、采购部以及招商部等职能部门必须紧密联系、团结协作,使各项工作顺利进行。

财务方面(一)切实完成开工前融资工作和招商工作任务,力保工程进度不脱节公司确定的二0xx年工程启动资金约为2亿元。

融资工作的开展和招商任务的完成,直接关系到第一期工程任务的实现。

故必须做好融资、招商营销这篇大文章。

1、拓宽融资渠道,挖掘社会潜能拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、集团融资等方式,拓宽融资渠道。

通过产权预售、租金预付等办法扩大资金流,以保证“特洛伊城”项目建设资金的及时到位。

2、采取内部认购房号的形式,回笼资金、扩大现金流。

为了使工程建设项目快速回笼资金、扩大现金流,考虑在工程开工同时在公司内部采取认购房号销售计划,比列约为公寓面积的10 - 15﹪。

3、实行销售任务分解,确保策划代理合同兑现。

20xx年公司建设工程款总需求是4.6 亿元。

按“特洛伊城”所签协议书,招商销售任务的承载体为策划代理公司。

经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。

全面完成招商销售任务,在根本上保证工程款的跟进。

在营销形式上努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。

企业年度经营计划篇三今年,总公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“增创优势,增产增收,稳健管理,稳步发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标,保持了公司持续、稳定的发展态势。

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