护理部岗位职责
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责一、岗位概述护理部作为医院组织架构中重要的一部分，负责协调、管理和执行与患者护理相关的工作。
护理部工作人员担负着重要的职责，既需要具备专业的医学知识和技能，也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。
二、护理部工作人员的职责1. 患者护理护理部工作人员负责对患者进行全面、细致的护理工作，包括体温测量、血压监测、换药、输液等，确保患者的身体状况得到及时监测和处理。
2. 护理计划制定与执行根据医生的医嘱和护理部门的制度要求，护理部工作人员制定详细的护理计划，并与团队成员共同执行，确保患者得到科学、有效的护理。
3. 床位管理护理部工作人员负责对患者的床位进行管理，包括床位分配、床位卫生消毒等工作，以确保患者的住院环境整洁、卫生。
4. 护理用品管理护理部工作人员需负责护理用品的管理和采购，保证护理用品的充足供应，确保患者护理所需的各种器材和药品能够及时有效地提供。
5. 协调与沟通护理部工作人员需要与医生、患者及家属进行有效的沟通和协调工作，确保医疗团队的顺利配合，提高患者的治疗效果和护理质量。
6. 护理质量管理护理部工作人员需参与制定、执行并监督护理质量管理措施，如严格执行护理操作规范、护理质量评估等，提高护理服务质量。
7. 健康宣教护理部工作人员需向患者及家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、用药知识、康复护理等方面的指导，提高患者的健康意识和自我护理能力。
8. 护理研究与学习护理部工作人员需不断学习和更新医学知识，参与相关的护理研究，通过不断提升专业能力，为患者提供更加专业和优质的护理服务。
三、总结护理部工作人员是医院护理团队中不可或缺的一员，他们的职责涵盖了护理工作的各个方面。
他们通过持续的学习和努力，为患者提供安全、优质、人性化的护理服务，真正发挥了护理部门的作用，为患者的康复和健康做出了积极的贡献。
护理部岗位职责
护理部是医院中负责全面护理工作的专门机构，其岗位职责广泛而重要，涵盖了护理服务的管理、质量控制、人员培训、护理研究等多个方面。
以下是护理部岗位职责的详细描述：1. 护理管理与规划护理部负责制定和实施医院的护理政策、程序和标准，确保护理服务的质量和安全。
这包括对护理工作的整体规划，如人力资源配置、护理工作流程优化、设备和物资管理等。
2. 质量控制与改进护理部需要定期对护理服务质量进行评估，通过质量检查、患者满意度调查等方式，发现问题并制定改进措施。
同时，护理部还要监督护理人员的执行情况，确保护理标准得到遵守。
3. 护理教育与培训护理部负责组织和提供护理人员的继续教育和专业培训，包括新员工入职培训、在职护士的技能提升、专业知识更新等。
此外，护理部还需要关注护理学科的发展，引入新的护理理念和技术。
4. 护理人员管理护理部负责护理人员的招聘、考核、晋升和人事调动等工作。
它需要建立一个公平、公正的评价体系，激励护理人员的工作积极性，同时也要处理护理人员的劳动纠纷和职业发展问题。
5. 患者护理服务护理部要确保患者得到高质量的护理服务，包括基础护理、专科护理、心理护理等。
护理部还需协调与其他医疗部门的合作关系，如手术室、急诊科、ICU等，以提供连贯的患者护理。
6. 护理记录与文档管理护理部负责指导和监督护理记录的书写和管理，确保护理文档的准确性和完整性。
这些记录对于患者的治疗过程、法律诉讼和医疗保险等方面都至关重要。
7. 护理研究与发展护理部鼓励和支持护理人员参与护理研究和创新活动，以提高护理工作的科学性和专业性。
护理部还可以与其他研究机构合作，推动护理学科的进步。
8. 应急管理与灾害护理护理部需要制定应急预案，培训护理人员应对突发事件和灾害情况。
在紧急情况下，护理部还要负责调配护理资源，确保患者护理不受影响。
9. 健康教育与宣传护理部负责向患者和社区提供健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和自我护理能力。
护理部门岗位职责
护理部门岗位职责
护理部门是医疗机构中非常重要的部门之一，其主要职责是负责
医疗护理工作，为患者提供全面的护理服务。
其具体岗位职责如下：
1. 护士岗位职责：护士是护理部门最基础的人员，其主要工作
职责包括：负责为患者完成各种医疗护理操作、照顾患者的生活需求、协助医生完成各项检查和治疗、记录患者情况等。
2. 护理组长岗位职责：护理组长是指在护理部门中负责管理一
组护士的人员。
其主要职责包括：组织协调护士的工作、负责新员工
培训、处理护理部门的各种事务、协助领导完成各项工作等。
3. 护理部文员岗位职责：护理部文员是指在护理部门中负责文
书工作的人员。
其主要职责包括：完成各种医疗文书的录入和整理工作、协助管理人员处理各种文件、记录会议纪要和决策等。
4. 护理部门护理实践教育岗位职责：护理实践教育人员是指在
护理部门中负责进行护理教育工作的人员。
其主要职责包括：负责护
士的培训和教育工作、协助医院领导完成各项教育工作、与其他部门
进行协调和沟通等。
总之，护理部门的各个岗位职责不同，但都必须以保证患者的医
疗护理需求为核心，充分发挥各自的专业能力，在为患者提供高质量
医疗护理服务的同时，积极参与总体医疗服务管理。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责随着医疗服务的不断发展，护理部的重要性日益凸显。
护理部工作人员作为医院护理工作的核心力量，承担着重要的职责。
本文将详细介绍护理部工作人员的岗位职责，以期更好地了解他们的工作内容和职能。
一、护理服务1. 为患者提供高质量的护理服务。
护理部工作人员应负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料、协助患者进食等。
他们应保证护理服务的安全性和有效性，确保患者得到专业的护理。
2. 协助医生进行各种医疗操作。
护理部工作人员应熟悉并运用各种医疗设备和器械，配合医生进行手术准备、患者康复护理等工作。
在操作中，他们需要具备良好的技术和沟通能力，确保医疗过程安全有效。
3. 提供心理支持和健康教育。
护理部工作人员需要与患者建立良好的沟通关系，关心他们的身心健康。
他们应积极开展心理护理工作，关注患者的情绪变化，提供积极的心理支持和安慰。
此外，他们还应向患者提供健康教育，指导他们合理的生活方式和疾病预防知识。
二、护理管理1. 制定和执行护理计划。
护理部工作人员应根据患者的具体情况制定个体化的护理计划，并组织和监督执行情况。
他们需要与医疗团队密切合作，以确保患者能够得到全面的护理。
2. 组织和开展护理质量评估。
护理部工作人员应定期进行护理质量评估，发现问题并采取相应措施。
他们需要对护理过程进行全面监测，并运用科学的方法进行数据分析，以提高护理质量和效果。
3. 管理和协调护理资源。
护理部工作人员应合理安排护理人员的工作量和时间分配，确保人力资源的优化利用。
他们还需要与其他科室和供应商合作，协调护理所需的物资和设备，保证工作顺利进行。
三、培训与发展1. 培训新入职护理人员。
护理部工作人员应负责培训新入职的护理人员，包括新员工的岗前培训和在职培训。
他们需传授专业知识和实践技能，帮助新人快速融入工作环境并胜任工作。
2. 开展继续教育和职业培训。
护理部工作人员应不断提升自身专业技能和知识水平，参加相关培训和学术交流。
护理部工作人员岗位职责
护理部工作人员岗位职责护理部作为医疗机构中的核心部门，承担着提供高质量护理服务的重要任务。
护理部工作人员是医院中关键的一环，他们承担着各种各样的岗位职责，以确保患者获得最佳的护理。
以下是护理部工作人员常见的岗位职责：1. 护士护理护士是护理部的核心力量，他们是直接与患者接触的主要人员。
他们的职责包括但不限于：为患者提供基础护理，如测量体温、血压、脉搏和呼吸；执行医嘱，如给药、更换包扎；监测病情变化，并及时报告医生；提供心理支持等。
此外，他们还负责教育患者及其家属有关健康管理和康复护理的知识。
2. 护理管理护理部工作人员还负责护理部的管理和协调工作。
他们的岗位职责涵盖：制定护理标准和操作规范，确保护理质量符合行业标准；与其他部门密切合作，保证医疗流程的顺畅进行；制定护理部的工作计划和预算，并监督资源的合理利用；培训新进护士，提升护理团队的整体素质等。
3. 病房管理护理部工作人员负责病房的管理和运营。
他们的职责包括但不限于：协调病房内的护理工作，确保每位患者得到适当的护理；监督病房的清洁卫生，保证病房环境的安全和舒适；管理护士排班，合理分配工作任务；处理患者的投诉和问题，并积极解决；与其他科室和医院行政管理部门进行沟通和协调，提高病房的服务水平等。
4. 护理质量控制护理部工作人员负责监督和提高护理质量。
他们的职责包括但不限于：定期审查护理记录和护理流程，确保护理工作的准确性和规范性；开展护理质量评估和跟踪，及时发现和解决问题；指导护士进行护理研究和学术交流，促进护理实践的不断改进等。
5. 护理教育和培训护理部工作人员负责护士的教育和培训工作。
他们的职责包括但不限于：为新进护士提供系统的培训，包括理论知识和临床操作；组织和参与护理技能培训和考核；定期组织病例讨论和学术研讨，提高护士的专业能力和素质；更新护理教材和培训资料，与时俱进地提升教育质量等。
综上所述，护理部工作人员在医疗机构中扮演着至关重要的角色。
护理岗位职责—护理部
护理岗位职责—护理部1.护理岗位的基本职责是为患者提供全面、安全、有效的护理服务。
护士应负责患者的日常护理工作，包括测量患者的生命体征、协助医生进行检查和治疗、给予所需的药物治疗、饮食摄入、协助患者排泄等。
2.护士还应制定和执行护理计划，根据患者的具体病情制定个性化的护理方案。
在执行护理计划的过程中，护士需要密切观察患者的病情变化，及时报告医生，并及时调整护理方案。
3.护士还需要与医生、其他护理人员和患者的家属保持密切的沟通和合作。
护士应与医生及时交流患者的病情，协助医生制定治疗方案，并向患者的家属提供关于患者病情和治疗进展的信息。
4.护士应负责监测和管理患者的健康状况，及时发现并处理患者的突发状况和并发症。
护士应具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速掌握并采取适当的护理措施，保障患者的生命安全。
5.护士还需要负责维护医疗仪器设备的日常工作和护理设备的消毒和维护，确保设备的正常运行和患者的安全。
6.护士应进行健康教育工作，包括向患者和其家属介绍病情、治疗方法，教授患者康复训练和生活自理技能，提供卫生保健知识和生活方式指导，帮助患者更好地理解和管理疾病。
7.护士还需要参与科研和临床实践，积累并分享护理经验，提高护理水平，为患者提供更好的护理服务。
护理部门通常会组织护理研究和培训活动，护士可以参与这些活动，提升自己的专业知识和能力。
8.在护理工作中，护士需要遵守相关的法律和伦理规范，保护患者的隐私和权益，确保患者的个人信息安全，并与患者建立良好的护患关系。
以上是护理岗位职责的一些基本内容，护士在工作中应充分理解和履行这些职责，为患者提供高质量的护理服务。
护士的职业使命是关爱患者，为患者提供温暖和关怀，并为患者的康复和健康做出自己的贡献。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书导言：护理部是医院中至关重要的部门之一，负责提供全面的护理服务，确保病患得到最佳的护理和照顾。
在这篇文章中，将详细阐述护理部各岗位的职责和岗位说明书，以帮助人们更好地理解和认识护理部的工作。
一、护士长护士长是护理部的核心职位，主要负责护理部的日常管理和协调工作。
具体职责如下：1. 确保护理质量：护士长负责建立和监督护理质量的评估和改进措施。
他们需要确保护理的标准符合医院和行业的要求，并及时解决任何质量问题。
2. 管理团队：护士长需要领导和管理护理团队，包括护士、助理和实习生等。
他们需要制定工作计划和轮班表，培训和指导新员工，并评估团队成员的绩效。
3. 协调工作：护士长需要与其他部门密切合作，协调病患的护理与治疗计划。
他们还需要与医生、药剂师和其他医疗人员进行沟通，确保病患得到全面的医疗服务。
4. 管理资源：护士长需要管理护理部的资源，包括人员、设备和物资。
他们需要确保资源的合理利用，并及时提出采购需求。
二、护理主任护理主任是护理部中的高级职位，负责监督和指导护士长的工作，并协助护士长管理护理部。
具体职责如下：1. 制定护理政策：护理主任负责制定和评估护理政策和程序。
他们需要确保政策符合法规和行业标准，并及时调整政策以适应不断变化的护理需求。
2. 提供咨询和支持：护理主任需要提供咨询和支持给护士长和护理团队。
他们需要解决护士长面临的问题，并提供专业意见和建议。
3. 指导培训：护理主任需要制定和实施护理培训计划，包括新员工培训、继续教育和技能提升等。
他们还需要定期评估培训效果，并对培训计划进行改进。
4. 质量管理：护理主任负责护理质量的监测和改进工作。
他们需要分析和评估护理数据，发现和解决质量问题，并定期向管理层报告。
三、护士护士是护理部最基础的岗位，直接与病患进行接触，并提供各种护理服务。
具体职责如下：1. 照顾病患：护士需要负责照顾病患的日常生活，包括喂食、洗漱、清洁等。
护理部岗位职责
护理部岗位职责1. 岗位背景护理部是企业中负责管理和组织护理工作的部门，其职责涵盖了医疗服务的质量保障、病患安全管理以及员工的培训和日常工作监督等方面。
为了提高护理工作的规范化和标准化水平，订立本规章制度，明确护理部门的岗位职责，加强管理，确保企业的顺利运营。
2. 护理部岗位职责2.1 护理部主任护理部主任是护理部门的负责人，其职责包含但不限于以下方面：—负责订立护理部的发展战略、目标和规划，并组织实施；—负责护理部的日常管理工作，包含护理人员的招聘、培训、考核和激励等；—协调护理部与其他部门的工作，保持良好的沟通和协作；—负责护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全；—推动护理技术的创新与发展，提高护理工作的效率和质量。
2.2 护理部副主任护理部副主任是护理部门的帮助负责人，依据护理部主任的布置和指示，承当以下职责：—帮助护理部主任订立护理部的发展战略和规划，并参加组织实施；—组织、监督和引导护理人员的日常工作，确保护理工作的规范和有效进行；—参加护理质量管理和病患安全管理，提出改进看法和措施；—协调护理部与其他部门的协作，促进信息共享和合作。
2.3 护士长护士长是护理部门的管理岗位，其职责包含但不限于以下方面：—组织、协调和监督护理人员的工作，确保医疗护理工作的顺利进行；—订立和执行护理操作规范和操作流程，引导护理人员规范工作行为；—负责护理设备的采购、维护和保养，确保设备的正常使用；—帮助护理部主任和副主任进行护理人员的招聘、培训和考核工作；—参加护理质量管理和病患安全管理，及时发现和处理护理事故和纠纷。
2.4 护师护师是护理部门的技术骨干，其职责包含但不限于以下方面：—供应高质量的医疗护理服务，包含病患的察看、评估和护理干涉等；—负责订立并执行病患的护理计划，帮助医生进行治疗和病愈工作；—引导、培训和监督护理员和实习护士的工作，提高护理人员的技术水平；—参加护理质量管理和病患安全管理，确保医疗服务的质量和安全。
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护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、提请总务科安排护士生活上有关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
12、完成院领导临时交办的其他工作。
主任（副）护师岗位职责1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。
2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作。
3、了解国内外本科护理动态，并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理科学。
4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
12、及时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、负责组织本科护师、护士进行，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
7、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科水平。
8、协助制订专科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
8、对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。
护士岗位职责1、护士长领导下和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。
在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。
4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。
经常征求患者意见，做好出院指导。
6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7．协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
8、参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。
9．做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
门诊护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务，制定工作计划，负责护理分工排班。
2．巡视检查护理人员岗位职责完成情况，深人各科门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境，检查护理质量，改进服务态度。
复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优质服务。
3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5、督促护理人员微笑服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。
开展护理科学研究及时总结经验。
8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。
门诊护士岗位职责1、在门诊部护士长领导下进行工作。
2、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼、礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难）。
3、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。
4、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
5、经常观察候诊病员、正在治疗病员的病情变化，对病情危重或病情突然有变的及时与医生联系，给予诊治处理。
6、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。
做好有关疾病的健康宣教工作。
7、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
8、认真执行规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、做好就诊前、中、后宣教和诊后指导及便民服务。
11、使抢救物品、器械处于完好的备用状态。
病区护士长岗位职责1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部计划，制订本病区具体工作计划，并组织实施。
2.深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3.了解本区的护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
4.同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5.责本病区护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
6.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，注重护士素质的培养。
7.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
8.了解本科病人的病情、思想及生活情况。
督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
9.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
10.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
11.促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
12.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
13.负责安排住院病人预交款的催交工作及出院病人住院病案的传送，协助做好出院结算工作。
14.负责病区财务和物质的领用、管理工作。
病区护士岗位职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
10、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
手术室护士长岗位职责1.在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2.根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术配合默契、成功。
培养护士有连续工作的毅力和一丝不苟的精神。
深入手术第一线，对大手术、复杂手术应亲自参加或指导护理工作。
3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4.组织护士、保洁员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6.检查、督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。
7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品申领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
8.督促手术标本的保留和及时送检。
9.负责接待参观事宜。
手术室护士岗位职责1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。
2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。
3、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。