导游的带团技巧
第七章 导游带团活动技能

按照先高星级后低星级接旅游者、先低星级后高星级送 旅游者的原则,避免旅游者之间产生心理障碍。 3.严格执行计划 按照旅游团的接待标准提供规范化的服务,协调旅游者的不 同意见,不能擅自减少旅游景点和缩短景点的游览时间,不 能随意增收费用。 4.送站
做好各项提醒,完成分批送站工作。
和体会,真正做到导和游、观赏和休息相结合。
•
二、先后有序 (一)先远后近 (二)先高后低 (三)渐入佳境 (四)不走回头路
三、错落有致
(一)不同旅游景观有机结合
(二)不同活动内容有机结合
…
日期
行程
住宿
第一天 上午7:30上海发车 抵苏州游览拙政园、狮子岭、虎丘、网师 园、 观前街 苏州饭店
第二天 苏州-千灯古镇 午餐后返回上海
2.动作类游戏-击鼓传花 3.语言类游戏-语言类游戏的代表是绕口令。让旅游者 即时学习一段绕口令进行表演,以此活跃气氛。
第四节 不同类型旅游团的接待技能
一、大型旅游团
207-213
(一)大型旅游团的特点
1.规模大
2.要求多
3.集合时间长
4.参观易拥挤
(二)大型旅游团的接待方法
1.接团前的准备
(1)熟悉接待计划(2)掌握活动、就餐和入住顺序(3)核实接待要 求
(二)善于与游客沟通,亲和力强
• 导游员要善于与旅游者沟通,并且要针对不同的 旅游者采用不同的方法进行沟通。从表面上看, 导游沟通靠语言,语言受心灵支配,只有用心待 人,导游员才深入人心,才能对全团旅游者产生 凝聚力。
•
对旅游者有了亲和力,旅游者便自然而然地
会聚结在导游员周围,旅游团就会和谐统一。
参加组合旅游的旅游者从不同国家或地区, 乘坐不同的交通工具抵达旅游目的地,下榻不同 的宾馆,参加预定的旅游项目,旅游者离团的时 间和交通工具也不尽相同。这种新型的旅游方式 便捷、灵活,使旅游者既享受到了传统旅游团的 周到的服务,同时又降低了旅游者的消费成本。
导游的带团技巧

导游的带团技能第一节导游的认识•导游是一项给予知识的效劳性工作。
•包含两种含义:•一是指组织协调旅游活动,满足旅游者“求知,求新,求奇,求乐〞愿望的导游效劳;•二是指提供这些效劳的导游人员。
导游效劳容•根据旅行社按照合同或约定的容和标准向旅游团〔者〕提供旅游接待效劳,包括旅游向导,讲解,翻译,及生活效劳〔含上下站联络,生活照料,票务效劳,行效劳,委托效劳等其他效劳〕等。
•导游的工作实质就是效劳•导游的带团技巧=导游效劳技巧?效劳技巧+讲解技巧?导游角色定位•旅游目的地的形象大使•日本说:无名大使•英国说:祖国的一面镜子•我们说:城市的名片第二节导游带团技能一个团队往往是为旅游而临时组合起来的,聚集之前旅游团成员之间一般互不认识,由于社会地位、职业、年龄、性别和文化修养的不同,旅游者的生活习惯、兴趣爱好各不一样。
这为导游提出一个棘手的问题:怎样将旅游团凝聚在自己周围,怎样使全团、至少使大局部人在旅游活动中获得正真美的享受?一、树立良好的形象注重“第一印象〞1、出面〔导游的仪表〕衣着整洁、化装适宜2、出手〔导游的仪容〕礼让三分、效劳热情3、出口〔导游的语言〕言语文雅、态度真诚二、处理好一些关系•1、强弱关系----量力而行,各得其所•2、多少关系----兼顾各方,合理变通•3、劳逸关系----掌握节奏,有有弛三、与团队密切合作1,与司机的合作2,与领队的合作3,与计调的合作4,与景区的合作四、与旅游者建立“伙伴〞关系四注意:•1,巧妙运用技巧处理问题〔善意的谎话是智慧〕•2,细节决定成败•3,贬褒结合•4,善于总结一、把握全局法所谓把握全局法是指导游员有方案、有步骤、妥善而又完整地把握旅游活动的全过程, 并运用灵活机动和确实有效的做法, 去完成旅游接待任务的一种导游方法。
把握全局是导游员最重要的工作方法之一, 也是导游员工作的灵魂和核心, 更是导游员必须具备的职业素质。
导游员要带好一个旅游团队确实不容易, 这是因为旅游团队本身就是由各种旅游者所组成的缘故。
导游带团技巧课件

方法二: 用“最到位”的语言
用什么语言说
——热情的语言 ——优美的语言
—பைடு நூலகம்真诚的语言 ——生动的语言 ——准确的语言
言之有趣 言之传神 言之有喻
方法三:用合适的语言
在合适的地方用合适的语言 ——世界上没有相同的
两片树叶,语言的魅力,就在于此!用不 同的表达方式,打动不同的客人!
方法四:向大话西游里的唐僧学习
提示:要注意了解当地的法律法规。
▪ 不要纯粹为了金钱而工作,导游的工作经 历将为我们带来比金钱更多的财富。
▪ 而导游工作的获胜法宝是建立良好的口碑。
锦囊妙计: 带团技巧(二)
笨鸟先飞,准备工作提前做
▪ 提前与该团所住酒店联络,确认酒店的位 置(特别是非团队常用酒店)、酒店的服 务设施(是否有泳池,桑拿等),酒店的 早餐地点(可以在车上通知客人)、房间 设施(是否有吹风机和保险箱等)
方法一:尴尬时刻——当游客对你所讲内 容有不同见解时,特别是被打断时:
1.听游客把话讲完; 2.争取主动,同时感谢游客“新观点”; 3.及时转移话题,避免争论; 4.采取与游客私下交换意见的方法; 5.如游客说的确有道理,应虚心接受,若
游客观点有误,也不要责怪游客; 6.继续努力,提供更好的讲解服务。
▪ 提前与餐厅联络订餐。(特别是旺季) ▪ 了解不熟悉景点的情况(出入口在哪里?
开放时间?厕所位置等?)
提示:要注意度和量的把握。
▪ 上路莫忘带上书,《旅游地图》、《旅游 指南》,说不定什么时候就可以帮到你!
▪ 中国自古便有”读万卷书,行万里路”之说。
在长途旅游中,带一本书充实自己,给自 己充电,导游是活到老,学到老的行业。
means a lots “导游无小事” ---- Tour guide has no small
导游带团技巧

导游带团技巧学会说话是导游应该掌握的一门技巧,那除了会说话还需要一些别的问题吗?下面就是小编给大家带来的导游带团技巧,欢迎大家阅读参考!一、职业导游人员应具备良好的视觉形象。
做到服饰整洁得体,容貌整洁端庄,头发要经常梳洗。
导游人员的着装应整齐大方得体,与特定的情景、场合、地点、季节相协调。
得当穿用制服,穿着西裤时,衬衫的下摆不要放在西裤的外面。
不要佩戴寓意消极的饰物。
不倡导女性导游人员留怪异的发型,染怪异的颜色。
男性导游人员发型要健康,不倡导大鬓角、长发、光头。
注意肢体的仪容,手脚清洁,指甲不宜过长,应及时修整。
女性导游人员应施淡妆上岗,但忌讳浓妆艳抹。
同时要注意在游客面前,不要有化妆、梳头等行为出现。
男性导游人员要每日清理毛发,注意个人卫生。
二、导游人员的举止应该自然大方,稳重雅致,同时要充满朝气和号召力。
向他人展示出具有亲切感和安全感的职业形象。
站姿要稳重自然,坐姿要端正安详。
走路时,步态要轻快矫健、步伐要均匀,忌讳驼背、斜肩,左右摇摆。
表情要和蔼可亲,善于运用微笑,目光要亲切、安定、从容、平和。
女性导游人员忌讳对游客眉来眼去,男性导游人员忌讳眼神飘忽、游离不定。
三、职业导游在为游客服务时,要有自觉维护民族尊严、国家利益为重的意识和精神。
在涉外旅游中,导游要坚持原则,坚定立场,不要做对国家有害的负面宣传,不要对政治问题作过多的探讨。
要严格保守国家的相关机密,讲话要得体。
随身不要携带机密的文件和材料。
在与团队沟通时,对于涉及到两国关系等问题时不要发表自以为是的言论,不去传播道听途说的小道消息,学会尊重他人不同的观点和信仰。
同时要有豁达的胸怀善待对我们国家有歧义的外国游客。
同时,要诚实待客,不能弄虚作假,不要刁难游客。
四、对待游客时应要注意要热情友好、一视同仁,细心周到,谦虚谨慎,稳重大方,谨言慎行,随时能关心、体恤、换位思考游客的内心感受,情绪要职业化。
在游客面临危险时,要挺身而出,不能置身事外,临阵脱逃。
导游带团经验_经验交流_

导游带团经验作为一名导游,在带团过程中会遇到许多意想不到的事,面对突如其来的问题,首先要沉着冷静,切不可自乱阵脚。
下面就由小编为大家推荐导游带团经验的范文,欢迎阅读。
导游带团经验篇1年初制定计划时,往前看路漫漫而修远;年末总结经验时,往回看一步一个台阶。
一年下来,个人能力得到了提升,思想境界也上了一个平台。
虽说走过的路并不轻松,但自己的人生因此多了许多回味。
总结一年的工作情况,有些许心得指引未来的路。
1、沉着冷静,不急不躁,以积极的心态迎接每一位游客。
作为一名导游,在带团过程中会遇到许多意想不到的事,面对突如其来的问题,首先要沉着冷静,切不可自乱阵脚。
及时向旅行社汇报请示,与客人、景区、饭店、宾馆保持沟通和联系,集思广益,合众人之力把问题解决,使事情的结局能够最大程度地满足各方面的期望和要求。
在带团过程中,也难免会与客人发生一些思想的碰撞,这时要以积极的心态去面对。
客人伤我千百遍,我待客人如初恋。
远道的都是客,我们要有包容之心,使游客不仅能够看到一方美景,同时也能感受到一个城市的精神文明程度。
我们是城市的一张名片,断不可玷污这张名片。
2、善于讲事实和讲故事,有虚有实,虚实结合。
苏州是一座历史文化名城,悠久的历史,厚重的文化。
在古城沿革的过程中,一直有一条文化的线贯穿其中。
这座城市的精神之核从未淡然,正是有了这条主线,苏州才有今日的繁荣。
所以,我们在讲解的过程中,不仅要把眼前的实物用优美的语言讲解给游客听,同时也要深挖其历史文化底蕴,让每位游客在苏州旅游都能有一种穿越古今的感觉,对苏州的历史和现在有全面了解,从而深深地为其感动。
3、善于铺叙和插叙,润物无声,潜移默化。
在讲解的过程中,要贯穿一种思想:不仅要促进地方经济发展,同时也要传递精神文明。
讲解要深入浅出,截取最普通的生活片段,把生活的哲理蕴藏其中,在讲解故事和历史景观的同时,使游客同时受到精神的洗礼。
把积极向上的人生观世界观宣扬出去,把一个城市的文化精神传递出去,这是一位导游当仁不让应该致力的事。
导游人员的带团技能

导游人员的带团技能1. 引言导游作为旅游服务的重要一环,承担着向游客提供旅游目的地相关信息、领导和组织旅行团等职责。
优秀的导游人员不仅需要具备丰富的旅游知识和良好的沟通能力,还需要掌握一系列的带团技能。
本文将从多个方面介绍导游人员的带团技能,希望能为广大导游人员提供参考和指导。
2. 业务知识与专业素养导游人员首先要具备扎实的旅游业务知识和专业素养。
他们需要了解目的地的地理、历史、文化、风俗习惯等方面的知识,并能够将这些知识灵活运用在工作中。
导游人员还应该具备良好的学习能力,及时了解最新的旅游动态和相关政策,以便为游客提供准确的信息和建议。
3. 沟通与语言表达能力导游人员需要与游客进行频繁的沟通和交流,因此良好的沟通能力是必不可少的。
他们应该能够清晰、准确地表达自己的意思,并善于倾听和理解游客的需求和意见。
另外,多国语言的掌握也是导游人员的一项重要技能,能够流利地用多种语言与游客交流将为工作增添色彩。
4. 组织与协调能力导游人员需要组织和协调游览活动,确保游客的行程顺利进行。
他们应该具备良好的组织能力,能够合理安排行程、协调各类资源和服务,并能够妥善处理突发事件和游客的各种需求。
导游人员还应该具备团队合作精神,与司机、酒店、餐馆等各类旅游服务商保持良好的沟通和合作关系。
5. 安全与应急处理能力导游人员应具备一定的安全意识和应急处理能力。
在带团过程中,他们应该确保游客的人身安全,引导游客遵守相关规定和禁令,有效应对突发情况和紧急情况。
此外,导游人员还应熟悉相关的急救知识和应急预案,为游客提供及时有效的帮助和指导。
6. 谈判与矛盾处理能力在与各类旅游服务商和游客的交流中,导游人员经常需要进行谈判并处理各种矛盾。
他们应该善于掌握谈判技巧,能够妥善解决价格争议、服务质量问题等。
此外,导游人员还应具备较强的应对压力和处理纠纷的能力,保持冷静并妥善处理各类问题,确保游客的权益得到保障。
7. 文化修养与形象展示导游人员代表着目的地的形象,因此他们应该注重自身的文化修养和形象展示。
导游带团小结导游沟通技巧总结

导游带团小结导游沟通技巧总结导游带团小结:导游沟通技巧总结一、绪论作为一名导游,良好的沟通能力对于带领旅游团队的成功与否至关重要。
本文旨在总结前期工作以及实际导游过程中所运用的沟通技巧,以便在今后的导游工作中更加高效地与游客进行有效的沟通。
二、前期准备1. 熟悉目的地在带团前,导游应对目的地进行充分的了解,包括包括旅游景点、当地文化、历史背景等相关信息,以便在沟通中能够提供准确、详细的解释和讲解。
2. 掌握游客信息在游客报名参团之后,导游要尽早收集游客的个人信息,如年龄、兴趣爱好、健康状况等,以便在沟通中更好地满足游客的需求,并提供适合的旅游建议。
三、导游沟通技巧1. 游客需求洞察在与游客交流的过程中,导游应积极倾听,细致观察游客的表情和非言辞语言,了解他们的需求和感受。
通过观察游客的反应,可以及时调整讲解内容和方式,提供更好的导游体验。
2. 清晰明了的表达导游在讲解时应避免使用专业术语,用通俗易懂的语言进行解释。
同时,语速要适中,发音清晰,以确保游客能够听懂导游的讲解内容。
3. 灵活运用肢体语言除了口头表达,导游还可以通过肢体语言来增加沟通的效果。
例如,通过手势、面部表情和身体动作来强调重点、展示当地特色等,以吸引游客的注意力并提供更生动的讲解。
4. 善用故事讲解将历史、文化等知识融入到有趣的故事中,能够更好地吸引游客的兴趣,增加他们对景点的记忆。
导游可以通过讲述一些有趣的故事来激发游客的兴趣,使他们更深入地了解目的地的文化和历史。
5. 团队合作与协调作为团队的核心人物,导游需要与司机、导览员、酒店等相关人员密切协作,确保旅行的顺利进行。
导游应与各方保持紧密的沟通,及时解决可能出现的问题,确保整个团队能够良好地配合。
四、案例分享在实际工作中,我遇到了一个来自西欧的游客团队。
他们对中国文化非常感兴趣,但由于语言障碍,他们很难理解中文导游的讲解。
为了解决这个问题,我在每次的讲解中使用了图示和多媒体资料来辅助讲解,并且找到了一名懂西班牙语的导游同行,为游客提供额外的语言支持。
新导游带团技巧

新导游带团技巧新导游带团技巧导游开始带团的技巧学习 1 在出团前打电话和领队沟通的时候,尽可能把该交代的事情和注意事项详细的说清楚~~这样会让人觉得你很负责任,很细心。
在见面之前就留下好印象~~ 另外,打电话的时候不要太死板太形式多笑,就像和自己朋友一样聊天,这样可以增加你的亲切感,拉近和客人之间的距离~~。
不要一板一眼的,出门旅游本来就是一件很轻松的事情,如果是给人朋友的感觉就会拉近距离。
2 在等候车时,或者上车之前,热情的和每个客人打招呼,微笑问候,要仔细观察,看看有没需要帮助的客人,主动积极的帮他们。
这样短暂的接触可不要小看哦,它可以让你消除在车上致欢迎词时候的紧张感。
或是在上车的这个过程能增加客人对你的好感,这个是很重要的,因为你在车上的服务是对全体的,而上课的时候服务时针对个体的。
3 坐车的时候,要多关心坐在后排的客人,多走到车后和客人聊天,留心观察客人是不是有晕车的征兆。
(这个我本人自己都做的不好,不过我还是很认可这样做的) 4 在带团的过程中,如果客人有提出小要求或者小异议(合理合法),要尽力去满足。
即使不能满足,也要试着去解决。
让客人看到你是把他们说的放在心上,起码他们感觉到被尊重~~~。
不要客人一一出要求,你马上就拒绝,这样是非常不好的,就算你都知道肯定是做不到的,也不要当面马上说不行,让人感觉到,你根本没有尽力,你就是不想做,这样印象就不好了,你先答应下来,过一下再告诉他做不到,这样有一个缓冲,客人比较容易接受。
5多和客人聊天,哪怕多听听客人聊天,在聊天中你可以无意中知道客人的需求,因为他们有时候不爱说,只放在心里。
所以,这个时候你要用心,听听客人之间的交流,间接了解客人的需要。
然后你去做,去满足他们的需要,这就是心理服务,个性服务。
他们看到你这么用心、这么认真,心理会很感动的~~。
而且在这个过程中我们还跟通过我们的聊天知道客人对旅游产品的一个需求,这样对于我们带客人购物来说,是非常好的方式。
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导游的带团技能第一节导游的认识•导游是一项给予知识的服务性工作。
•包含两种含义:•一是指组织协调旅游活动,满足旅游者“求知,求新,求奇,求乐”愿望的导游服务;•二是指提供这些服务的导游人员。
导游服务容•根据旅行社按照合同或约定的容和标准向旅游团(者)提供旅游接待服务,包括旅游向导,讲解,翻译,及生活服务(含上下站联络,生活照料,票务服务,行服务,委托服务等其他服务)等。
•导游的工作实质就是服务•导游的带团技巧=导游服务技巧《服务技巧+讲解技巧》导游角色定位•旅游目的地的形象大使•日本说:无名大使•英国说:祖国的一面镜子•我们说:城市的名片第二节导游带团技能一个团队往往是为旅游而临时组合起来的,聚集之前旅游团成员之间一般互不认识,由于社会地位、职业、年龄、性别和文化修养的不同,旅游者的生活习惯、兴趣爱好各不相同。
这为导游提出一个棘手的问题:怎样将旅游团凝聚在自己周围,怎样使全团、至少使大部分人在旅游活动中获得正真美的享受?一、树立良好的形象注重“第一印象”1、出面(导游的仪表)衣着整洁、化妆适宜2、出手(导游的仪容)礼让三分、服务热情3、出口(导游的语言)言语文雅、态度真诚二、处理好一些关系•1、强弱关系----量力而行,各得其所•2、多少关系----兼顾各方,合理变通•3、劳逸关系----掌握节奏,有有弛三、与团队密切合作1,与司机的合作2,与领队的合作3,与计调的合作4,与景区的合作四、与旅游者建立“伙伴”关系四注意:•1,巧妙运用技巧处理问题(善意的谎言是智慧)•2,细节决定成败•3,贬褒结合•4,善于总结一、把握全局法所谓把握全局法是指导游员有计划、有步骤、妥善而又完整地把握旅游活动的全过程, 并运用灵活机动和确实有效的做法, 去完成旅游接待任务的一种导游方法。
把握全局是导游员最重要的工作方法之一, 也是导游员工作的灵魂和核心, 更是导游员必须具备的职业素质。
导游员要带好一个旅游团队确实不容易, 这是因为旅游团队本身就是由各种旅游者所组成的缘故。
这些游客中间有富商、绅士、有政府官员、新闻记者、平民百姓等。
由于旅游者在年龄、职业、爱好、性格和性别等存在着很大的差异, 再加上" 百姓百姓, 一百条心" 这样一个特殊而又无法改变的现实, 无形中就形成了错综复杂的服务对象。
同时, 旅游者在不同的地方、时间和环境等又会产生不同的需求。
导游员接触的面既广又复杂, 在这种特定的环境中, 如果导游员没有清醒的头脑和灵活机动的处事方法, 以及丰富的知识和经验, 是难以接待和满足好各种类型的游客的。
要把握好整个旅游团队的全局就必须注意以下几个方面:充分认识游客在体质上存在的差异对一个旅游团来说, 除上述情况之外, 体质上的差异也是十分明显的。
旅游团队可不像体育比赛的代表团, 成员们身体个个棒得没话说, 对于导游员来说在参观游览时就要重视和注意这个问题。
此刻导游员应以" 我" 为核心, 四周是紧紧围着艺术或者相对紧跟着你的游客, 而不是七零八落" 溃不成军" 。
导游员一方面要满足游客求新、求美、求知的需求, 另一方面又要照顾好年老体弱的游客。
比如, 导游员带领游客去景点游玩, 去饭店用餐等, 都应在行走速度上掌握节奏, 要知道一般体质好的游客大多数是跟在导游员身后的, 而那些体质较弱或年老体衰者总是落在队伍的最后面。
又比如, 曾记得有位导游员与笔者谈起一件事。
那是一个去的旅游团, 那时上山的索道还没建好, 一个团从山下爬到山顶, 从第一个到达者和最后一个上山者, 前后时间竞相差了2 个多小时。
这多危险! 万一路途中有位游客发生不幸怎么办? 面对这么长的队伍, 导游员照顾谁好呢? 当然, 这些事情的发生只是极个别的。
为此, 导游员在处理行走节奏上, 其办法是尽量使整个旅游团队始终保持在一定的距离围活动, 整体移动使得导游员既能管住" 面", 又能抓住" 点" 。
有位导游员在带领游客参观陵时, 从底下走到纪念堂前共有392 级台阶( 其中有8 个平台) 。
导游员带了一段路就站在原地开始讲解先生的伟大一生。
等到后面的游客到齐后, 又总的归纳性地总结以及介绍些先生的趣闻轶事, 然后再带领旅游团队继续行走。
过了一会儿, 这位导游员又停了下来, 讲解先生墨迹" 天下为公" 的历史背景和由来。
以后, 他停下来讲解纪念碑、两侧的桂花树……就这样, 导游一会儿停, 一会儿讲, 停停讲讲, 讲讲停停, 带着游客一直来到纪念堂门前, 游客既不觉得累, 又增长了不少知识, 整个旅游团没有一个游客掉队和走失。
总之, 导游员要善于将较长距离的路程( 包括爬山) 等, 有计划地分割成几个较短的路程, 加上导游员在此期间的风趣幽默出色的表演以及宣传鼓动工作得当, 是能够比较妥善地解决游客在体质上的差异问题的。
导游员心里也应该十分清楚, 如果走失了一位" 弱者" 游客,那是导游员的失职行为,要把走失者找回来,其精力和工作量远远要超过带团时所耗费的体力。
另外,导游员还要经常关心“弱者”,使他们心里真正感到导游员是可以信赖的。
既管大又抓小, 有机结合所谓" 管大抓小" 是指导游员如何正确处理多数游客与少数游客利益关系的问题, 同时又是如何把两者关系尽量圆满解决的问题。
作为一名导游员来说, 总是希望游客在他的带领下" 步调一致", 但往往事与愿违。
这是因为在一个旅游团中所组成的人员各有所需, 游客之间虽然彼此认识, 或者同属一个企业工作, 但是, 他们之间毕竟存在经历、层次和修养等不同的特点。
由于这些原因, 加上游客们普遍存在一种意识, 我们是出钱旅游的, 作为导游员应该满足游客的需要。
因此, 在旅游过程中, 时常会出现多数游客与少数游客发生利益矛盾的冲突。
导游员应该努力使自己所带领的团队在完成任务的前提下尽量满足他们合理而又可能的要求, 而不应该有意或无意地去伤害少数游客的自尊心。
导游员对待游客发生利益矛盾冲突的问题, 最为恰当的办法莫过于事先把工作做得尽善尽美。
比如, 一个旅游团队中, 大部分游客想去某景点观光游览, 一小部分游客认为该旅游项目没多大意义而想去购物。
这时, 导游员就将购物的游客安排在旅游景点附近的购物商场, 并且确定全体集合时间, 先将购物的游客送到购物商场( 必须要指派领队或一名游客负责安全问题), 然后带领另一部分游客进行景点观光游览, 再按照规定时间上车, 将全体游客集中起来进行下一个旅游项目。
导游员千万不要临时" 抱佛脚", 来一招所谓" 举手表决" 方式, 这样的结局也许不是多数与少数的问题, 可能出现四分五裂以及意见得不到统一的尴尬局面, 那时导游员完全处在被动的地步。
至于游客提出的过分和不合理的要求, 那应另当别论了。
其次, 关于晚间的旅游节目,在一般情况下游客自然会听从导游员安排, 如果当晚没有规定节目安排, 那就不存在多数与少数的问题, 游客可以根据自己的实际情况各取所需, 导游员此时的工作重点要放在安全教育上。
处理好领队与" 群头" 的关系一名导游员带团顺利与否, 这和导游员与该旅游团的领队关系处理得好坏大有关系。
一般地说, 游客把领队视作保护神和可信赖者。
因此, 领队也时时处处表现出这一神圣的" 职责" 。
导游员首先要积极争取领队的支持和配合, 千万不可认为到了我的地盘就得听我的错误思想。
同时, 在对领队表现出尊重和支持的基础上, 建立起良好的正常的感情, 一方面尽可能地满足对方的需求, 合情合理地做到做好主随客便的原则, 另一方面可以通过领队了解游客的心理和愿望, 并且速记每位游客的, 尽早地说出他们的姓和名, 这样彼此感情的距离就接近了。
另外, 作为导游员也许都会有这样的体会, 就是每一个旅游团中都会自然产生一个或几个" 头", 这些" 群头" 大都有好胜心强, 好表现自己的行为。
某些群头还存在着爱出风头的表现。
这些人在旅游团队中一般有威望、影响大、说话灵, 旅游团中的游客也都支持他们的所作所为。
如果导游员在某些问题上的意见和游客不一致, 并且在众人面前指责他们时, 那么, 这些游客就会煽动群头向导游发动反击和进攻。
另一部分游客明知群头做法不妥为了顾全群头的面子, 也纷纷加入进攻队伍。
要妥善处理好与群头的关系, 办法有两条: 一是利用群头的特点来积极配合组织好导游工作, 充分发挥群头的" 责任心"。
二是导游员主动找群头个别做工作, 与他商量以满足群头的自尊心和荣誉感。
导游员和领队、群头关系处理好了, 即使在以后的旅游过程中出现一些遗憾和不足, 由他们出面说几句话, 遗憾和不足就会得到弥补, 游客中不愉快的情绪也会很快过去。
灵活机动地搭配活动容导游员是旅游活动的组织领导者, 在整个游览活动过程中, 不仅要当好讲解员, 而且要关心游客的各方面需要。
导游员能得到游客的赞扬, 这和他孜孜以求的工作精神分不开, 当然这里面还存在许多因素, 但其中灵活机动地合理安排游览活动恐怕也是重要原因吧。
笔者认为从以下几个方面来合理安排旅游活动较为合适。
(1) 游览活动中的一般规律导游界有句行话:"有有弛, 先后弛。
" 这段话生动地反映了导游在带团过程中掌握游览活动节奏的三步曲。
导游员对景点景区的考虑应首先遵循" 旅速游缓" 的原则, 这符合游客的心理, 游客往往一上车就急于想到达目的地, 途中的时间大都认为是多余的。
导游员带团到达景区后, 对景点的选择也同样采取" 先一般后精彩、渐入佳境" 的方法, 高潮要放在最后。
这好比观看电影一样, 精彩的结果给人以满足舒服的感觉。
比如: 导游员带领游客参观时, 先游玩中华门、雨花台、玄武湖等景点, 然后再安排东郊三个景点, 即陵、明孝陵和灵谷寺, 在游览景点时, 导游员应顺最佳路线行走, 避免走重复路线和回头路线, 角角落落不一定都要跑遍, 当然有价值和非去不可的地方, 另当别论。
总之, 导游员要看时间和需要等情况而定, 不要一概而论。
另外, 导游员也要兼顾"先远后近" 和" 先高后低" 的原则。
所谓先远后近是指在游览活动中, 先到离游客住宿点最远的一个景点游玩,然后逐渐地向游客住宿点*近,这样做的目的是给游客有一个安全感, 等到一天游览结束, 旅游团也离住宿近了。
所谓" 先高后低" 是指导游员先可以安排登山项目, 这是因为游客在游玩第一个景点时, 其精神状态以及体力最为充沛。