企业四强四优活动心得体会.doc
2024年“四强四优”活动心得体会模板(2篇)
2024年“四强四优”活动心得体会模板导语：作为参加2024年“四强四优”活动的一员，我深切感受到了这场活动的独特魅力和积极影响。
在这次活动中，我不仅收获了知识和技能，更重要的是经历了一次全面发展的锻炼和成长。
以下是我对这次活动的心得体会，希望对大家有所启发。
正文：一、活动目标：2024年“四强四优”活动旨在激发年轻人的创新创业潜力，培养他们的综合素质，为社会培养更多具备创新能力、创业精神、领导才能和社会责任感的人才。
二、活动内容：1. 创新设计：通过创新设计竞赛，培养青年学子的创造力和艺术修养。
我参加了工业设计类的竞赛，通过与队友共同努力，我们设计了一款以环保材料为主题的家居用品，并获得了优秀奖。
这个过程锻炼了我的团队合作能力和创新思维，激发了我的设计潜能。
2. 创业计划：通过创业计划大赛，锻炼青年学子的商业思维和创业能力。
我组成了一个创业团队，我们选择了教育行业作为创业方向，制定了详细的商业计划，包括市场调研、产品开发、营销策略等。
在专业导师的指导下，我们克服了许多困难和挑战，最终成功入围决赛。
这个过程不仅让我学到了很多创业知识和技巧，还培养了我的团队协作能力和决策能力。
3. 领导力培养：通过领导力培训和实践活动，提升青年学子的领导能力和组织管理能力。
我们参加了领导力训练营，学习了领导者的核心素质和管理技能。
然后，我们被分配到不同的组织中担任领导职务，负责组织和管理活动。
这个过程让我深刻体会到领导的责任和挑战，锻炼了我的领导能力和沟通能力。
4. 社会实践：通过社会实践活动，培养青年学子的社会责任感和公益精神。
我们组织了一次环保公益活动，清理了街道上的垃圾并宣传了环保知识。
这个活动不仅让我意识到环境保护的重要性，还增强了我对社会责任的认识。
三、心得体会：1. 学习到的知识和技能是宝贵的财富。
活动中，我接触了很多新的知识和技能，不仅开拓了我的眼界，还提升了我的能力。
这些知识和技能不仅可以用于创新创业，也可以在日常生活中发挥作用。
四强四优活动心得体会
四强四优活动心得体会四强四优活动是一项非常有意义的活动，通过这次活动，我深刻体会到了团队合作的重要性，学习到了很多实用的技能，同时也培养了自己的领导能力。
以下是我对这次活动的心得体会。
首先，四强四优活动是一个需要团队合作的项目。
在活动中，我们需要和队友们紧密合作，分工明确，共同完成任务。
在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
每个人都有自己的长处和短处，在团队中充分发挥自己的优势，同时也要学会包容和利用队友的长处。
只有团队成员之间相互信任，相互支持，才能够取得最好的成绩。
其次，四强四优活动让我学会了有效的沟通和协调。
在活动中，我们需要与队友们进行频繁的沟通，以便更好地协调工作。
我学到了如何倾听他人的意见，如何表达自己的观点，如何在团队中达成共识。
通过这次活动，我明白了沟通和协调对于团队的重要性，只有通过良好的沟通和协调，才能使团队工作得以顺利进行。
再次，四强四优活动提高了我的问题解决能力。
在活动中，我们遇到了许多困难和挑战，需要我们迅速地解决问题。
通过这次活动，我学会了如何快速分析问题，如何找出解决问题的办法，以及如何在团队中协商并达成共识。
这些问题解决的技能，对于我将来的发展将会非常有帮助，无论是在工作中还是在生活中，都需要能够迅速解决问题的能力。
最后，四强四优活动增强了我的领导能力。
在活动中，每个人都有机会成为领导者，带领团队完成任务。
通过这次活动，我学会了如何激励团队成员，如何分配任务，如何管理时间等等。
这些领导能力对于我将来的个人发展非常重要，它不仅可以帮助我在工作中更好地管理团队，还可以帮助我在生活中更好地与他人合作。
总之，四强四优活动是一个非常有意义的活动，通过这次活动，我学到了很多有用的技能，培养了自己的领导能力，同时也加强了团队合作的意识。
这次活动对我来说是一次非常宝贵的经历，我会将学到的经验和技能应用到未来的学习和工作中。
2024年公司四强四优活动总结(三篇)
2024年公司四强四优活动总结____年，我们公司举办了一场名为“四强四优”的活动，该活动旨在激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和发展潜力。
在这次活动中，我们选择了四个优秀团队和四个杰出员工，以表彰他们在工作中的卓越表现和贡献。
以下是对活动的总结：一、活动背景为了鼓励员工的努力工作并提高团队的凝聚力，公司决定开展“四强四优”活动。
通过对员工的表彰和奖励，激发员工的工作热情，激发他们的创新能力和团队合作意识，进一步提高公司的工作效率和竞争力。
二、活动策划1. 目标确定：活动的目标是发现和表彰在各自岗位上展现出优秀表现的员工和团队。
活动的重点是激励员工的自主创新和团队合作精神，以提升公司整体业绩。
2. 流程设计：活动流程分为申报、评选、公示和表彰四个阶段。
员工和团队可以准备并提交申报材料，由评委对申报材料进行评估并选出优秀的员工和团队。
最终，优胜的员工和团队将在公司内部进行公示和表彰。
3. 奖励设置：为了鼓励员工的积极性，我们为优秀团队设置了奖金和荣誉证书；对于杰出员工，我们设立了个人奖金和荣誉证书。
三、活动执行1. 活动宣传：为了提高活动的知名度，我们在公司内部广泛宣传活动，包括在公司内网发布活动通知、制作宣传海报、在会议上宣传等，同时鼓励员工相互推荐和申报。
2. 申报阶段：员工和团队需编写申报材料，详细介绍自己的业绩、贡献和创新。
申报材料需注重客观性和事实性，并能够准确体现出员工和团队的实际工作情况。
3. 评选阶段：举办评委会议，由评委对申报材料进行评估和打分，并根据评分结果选出最优秀的员工和团队。
评审过程中，评委们以客观、公正、公平的原则进行评审，确保评选结果的公正性。
4. 公示和表彰：优胜的员工和团队将在公司内部进行公示，并在公司年终庆典上进行表彰。
在庆典上，我们为优秀团队颁发奖金和荣誉证书，并对杰出员工进行表彰和奖励。
四、活动效果1. 激发员工积极性：通过这次活动，员工得到了自己努力工作的认可和回报，进一步激发了他们的工作热情和积极性。
2024年“四强四优”活动心得体会样本(2篇)
2024年“四强四优”活动心得体会样本2024年的“四强四优”活动是我参与过的一次难忘的经历。
通过这次活动，我深刻地感受到了团队合作的重要性，体验到了挑战自我的乐趣，也获得了许多宝贵的经验和教训。
首先，我想说的是团队合作。
在这次活动中，我们组成了一个由四个人组成的团队，每个人都有不同的特长和能力。
但是，只有当我们共同合作，相互支持时，我们才能真正发挥出自己的潜力。
我们经常进行团队讨论和决策，在执行任务时密切合作。
通过这种合作，我们在活动中取得了出色的成绩，并且互相学习和借鉴了各自的经验和知识。
这种团队合作的精神是我在以后的生活中也会继续秉持的。
其次，我想谈谈挑战自我的乐趣。
在活动中，我们面临了各种各样的挑战，有的是身体上的，有的是心理上的。
但是，每一次挑战都成为了我成长的机会。
通过不断地尝试和努力，我克服了许多困难，提升了自己的技能和能力。
这种挑战自我的乐趣让我充满了动力和激情，也让我对自己的潜力有了更深的认识。
我相信，只有不断地挑战自己，才能不断地进步和成长。
在这次活动中，我还得到了许多宝贵的经验和教训。
首先，我学会了如何设定目标和制定计划。
在活动开始之前，我们需要明确我们的目标，并制定一个合理的计划和时间表。
这样，我们就能更好地组织和安排我们的工作。
其次，我学会了如何有效地交流和沟通。
在活动中，我和我的团队成员需要经常交流和协作。
通过这种交流，我们能更好地理解彼此的想法和需求，从而更好地完成我们的任务。
最后，我学会了如何合理运用资源和处理压力。
在活动中，我们面临着有限的时间和资源，同时还要应对各种意外和困难。
因此，我们需要学会如何合理地分配资源，以及如何应对和处理压力。
这些经验和教训对我的成长和发展有着重要的意义。
总结起来，2024年的“四强四优”活动是我参与过的一次难忘的经历。
通过这次活动，我体会到了团队合作的重要性，体验到了挑战自我的乐趣，也获得了许多宝贵的经验和教训。
这次经历让我更加坚定了要不断挑战自己，不断学习和成长的信念。
2024年公司四强四优活动总结范文
2024年公司四强四优活动总结范文时间过得飞快，转眼间我们公司的四强四优活动已经圆满结束了。
在这次活动中，我们不仅见证了公司各个部门的实力，更加深了同事之间的友情和团队精神。
下面，我将对这次活动进行一个总结。
首先，我们要感谢组织者和所有参与活动的同事们，正是你们的辛勤付出和积极参与，才让这次活动取得了圆满成功。
在这个竞争激烈的活动中，每个同事都发挥出了自己的特长和优势，为公司的发展贡献了力量。
本次四强四优活动以全体员工参与的方式进行，我们共设有四个项目，包括创新项目、效率项目、质量项目和文化传承项目。
在每个项目中，不同部门和同事们展现出了各自的实力和创新思维。
首先是创新项目，通过这个项目我们看到了各个部门在产品研发、技术创新等方面的实力。
许多同事们不怕吃苦，不怕失败，积极尝试新的创新方案，突破了传统的思维模式，带来了许多令人眼前一亮的创新成果。
其次是效率项目，这个项目着重考察了各个部门在工作效率和团队协作方面的能力。
通过提高工作效率，减少资源浪费，我们为公司的发展提供了有力的支持。
许多同事们通过提升自身的工作能力，改进工作流程，为公司节约了大量的时间和资源。
再次是质量项目，一个企业的发展离不开高质量的产品和服务。
通过这个项目，我们看到了各个部门在产品质量和服务质量方面的不懈努力。
许多同事们从源头抓起，严格控制产品的质量，保证客户的满意度。
最后是文化传承项目，一个企业的文化不仅是企业的软实力，更是企业的灵魂。
在这个项目中，我们看到了每个部门和同事们对企业文化的认同和传承。
大家通过举办各种文化活动，加强了同事之间的交流，增强了公司的凝聚力和向心力。
通过这次四强四优活动，我们不仅促进了部门之间的合作与交流，更增强了同事们的凝聚力和团队精神。
在活动中，我们共同面对挑战，共同努力，共同为公司的发展贡献了力量。
每个参与活动的同事都展现了自己的才华和实力，让我们更加深刻地认识到了每个同事的重要性和价值。
在活动结束之际，我想对参与活动的同事们说声“辛苦了！”感谢你们为公司的发展付出的努力和汗水。
“四强四优”活动心得体会样本(4篇)
“四强四优”活动心得体会样本在参加“四强四优”活动后，我对自己的成长和发展有了深刻的体会与心得。
通过这次活动，我学到了很多宝贵的经验和方法，提升了自己的能力和素质。
首先，在这次活动中，我学会了如何与他人合作。
活动中的每个人都有自己的特长和优势，我们需要团结一心，共同完成任务。
与团队成员一起合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了沟通和协调。
有时候会遇到意见的分歧，但是通过大家的讨论和妥协，最终都能找到一个最优的解决方案。
通过与他人合作，我的团队意识和团队协作能力得到了极大的提升。
其次，在活动中我学会了如何承担责任。
活动中的任务既有个人任务，也有团队任务。
每个人都要承担自己的责任，做好自己的工作。
我学会了认真对待每一个任务，尽责尽力地完成。
在活动中，有时候会遇到困难和挫折，但是我学会了勇敢面对困难，找出解决问题的方法。
通过承担责任，我能够更好地发挥自己的能力，同时也提升了自己的自信心和自我管理能力。
此外，在活动中我学会了如何思考和解决问题。
活动中的任务都是实际问题，需要我们分析和解决。
通过与团队成员的讨论和思考，我学会了从不同的角度看问题，找出问题根源，寻找解决问题的方法。
有时候还需要做决策，我学会了权衡利弊，做出最佳的决策。
最后，通过这次活动，我也发现了自己的不足之处。
我注意到自己在沟通和表达方面还存在一些问题，有时候会不够清晰和准确。
我还发现自己在面对困难和压力时有时会有些动摇和退缩，需要更加坚定和自信。
通过发现自己的不足，我会努力通过学习和训练来改进自己，提升自己的能力和素质。
通过这次活动，我对团队合作、责任承担、问题解决等方面有了更深入的了解和体验。
我相信这些经验和方法将对我的未来发展有着积极的影响。
我会继续努力学习和提升自己，成为一个优秀的团队成员和领导者。
我也会将这些经验和方法分享给他人，与他人一起成长和进步。
“四强四优”活动心得体会样本（二）活动名称：“四强四优”活动活动时间：2021年10月10日-2021年10月20日活动地点：XX公司会议室活动组织者：XX公司人力资源部活动参与人员：全体员工活动背景和目的：为了激励员工积极向上、不断进取，提高工作质量和效率，XX公司决定举办“四强四优”活动。
“四强四优”活动心得体会3篇
“四强四优”活动心得体会 (2)“四强四优”活动心得体会 (2)精选3篇（一）参与“四强四优”活动是我大学期间最有收获的经历之一。
通过这次活动，我深刻体会到了团队合作的重要性，锻炼了自己的组织能力和沟通能力，同时也提高了自己的专业水平。
首先，活动中的团队合作给我留下了深刻的印象。
我们团队的成员来自不同专业和不同学院，但我们能够紧密合作，在短时间内完成了任务。
大家都能够尊重并充分发挥彼此的优势，共同为团队的目标努力。
通过这次合作，我学到了团队合作的重要性，以及如何与他人合作，共同完成艰巨的任务。
其次，参与活动让我意识到了自己在组织能力和沟通能力方面的不足。
我们需要在一定时间内完成各项任务，这要求我合理安排时间，高效地分配任务，并与团队成员进行有效的沟通。
这次经历让我意识到自己在这方面的不足，也激励我努力提高自己的组织能力和沟通能力，以提高工作效率。
最后，参与活动也促使我提高了自己的专业水平。
整个活动的过程都与我们的专业知识息息相关，这让我更加深入地理解了自己所学的知识，并将其应用到实际中。
通过与其他团队的交流与竞争，我也不断学习借鉴他人的经验和技能，从而提高自己的专业水平。
总的来说，“四强四优”活动给我带来了许多宝贵的收获。
通过团队合作，我学会了与他人协作，共同完成任务；通过组织能力和沟通能力的锻炼，我提高了自己的组织能力和沟通能力；通过与其他团队的比赛，我不断追求进步，提高了自己的专业水平。
这次活动不仅让我在大学期间有了难忘的经历，也为我今后的发展打下了坚实的基础。
“四强四优”活动心得体会 (2)精选3篇（二）参与“四强四优”活动是一次非常有意义的经历。
这个活动不仅让我更加了解自己的优势和潜力，还加强了我的团队合作能力。
以下是我对这次活动的心得体会：首先，活动中的“四强四优”概念让我认识到每个人都有自己的优势和潜力。
通过参与这个活动，我对自己的的优势有了更深入的了解。
我发现我在某些方面特别擅长，比如沟通能力和解决问题的能力。
公司四强四优活动总结（4篇）
公司四强四优活动总结经过精心准备和组织，我公司在去年成功举办了一场名为“四强四优”的活动。
活动旨在展示我公司的核心竞争力和优势，并提高员工的凝聚力和竞争力。
在活动中，我们团队将所有员工分为四个组，每个组代表我们公司的四个核心业务领域。
每个组将通过一系列比赛和评选活动来展示自己的实力和特长。
经过一个多月的激烈竞争，最终我们选择了四强和四个优胜组。
以下是我对这次活动的总结。
首先，这次活动带来了很多正面影响。
活动可以说是我公司员工团队凝聚力的一次体验和锻炼。
通过与不同背景和不同业务领域的员工合作，我们改善了彼此之间的沟通和协作能力。
这为我们未来发展和扩张提供了很好的基础。
同时，活动也激发了员工的斗志和竞争意识。
他们通过积极参与活动，并展示出色的表现来证明自己的实力和能力。
这种积极的氛围也激发了员工的创新思维和潜力。
其次，活动也让我们了解到了公司的核心竞争力和优势。
通过每个组的比赛和评选活动，我们可以清楚地看到每个组在各自领域的专业性和实力。
这对于我们深入了解和分析公司的核心竞争力和优势非常重要。
我们可以借鉴和发扬这些优势，并针对不足之处进行改进和提升。
这对于公司的长期发展和竞争力的提高至关重要。
另外，活动也为我们提供了一个展示公司团队实力和专业能力的平台。
每个组通过精心准备和策划的比赛和评选，向其他团队和员工展示了他们的实力和潜力。
这不仅增加了员工的自信心，也为公司的形象和声誉赢得了不少的口碑。
我们的客户和合作伙伴也获得了对我们公司业务和能力的全面了解，进一步加强了他们与我们合作的信心和决心。
此外，活动还促进了跨部门和团队的合作和交流。
每个组都由来自不同部门和职能的员工组成，并在比赛和评选中紧密合作。
这种跨部门和团队的合作可以促进不同部门之间的互动和理解，避免信息孤岛和资源浪费。
在活动中，我们还组织了一系列的座谈会和研讨会，让员工有机会分享和学习彼此的经验和知识。
这种跨部门和团队的交流不仅促进了员工个人能力和职业素质的提升，也为公司的整体发展和创新提供了更多的机会。
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2019年企业四强四优活动心得体会
企业四强四优活动心得体会
公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、
党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。
尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。
开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。
1、政治引领力强。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装
头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。
主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。
大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。
坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。
而在争做“四优”共产党员中,我们要做到:
1、政治素质优。
加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。
岗位技能优。
积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
2、工作业绩优。
立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。
群众评价优。
甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工
群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。
坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。
通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员为主要内容的争先创优活动。
企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
莲山课件并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。
健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。
要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。
注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在
各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。
加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。
使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。
的“千城巡展”、“灵活推广”及“电影下乡”的活动开展，的暑期活动相对来说任务量也是蛮大的。
我的指导人是，但我被具体的分配由负责乡镇推广的负责。
姐会给我分配一些关于乡镇推广中比较程式化或相对较简单的任务，我也在其中学习到了一个分销商是如何进行运转的。
我之前是学市场营销的，也接触到渠道商的运作，但真正的企业和书本上描述却差别很大。
自身的感触颇
多。
我一共接到了三项比较大的任务：对联想的乡镇网点n和n进行沟通并向他们索要网点的实景照、对各个接手“千城巡展”、“灵活推广”和“电影下乡”的经销商进行跟踪式的沟通、对各个经销商网点进行话术检查。
大任务的间隙也会穿插着无数的小任务类似于输入数据、整理表格和核对信息等。
总体来说实习生活还是比较充实的。
在客观原因上，正好赶上了洪水灾害，这在一定程度上加重了任务的困难性和复杂性，而主观上，由于自己的经验不足和认识不足，也发生过很多问题。
下面，便陈述一下我在实习中碰到的一些问题和自己的收获。
二、实习中遇到的问题
1、实习规划的不合理
在实习的初期，自己没有对实习做个很好的整体规划，心想指导人应该会给自己安排满满的任务，就想老师对学生的那样，会安排好一切的。
可是，来了之后并非想象中的那样，指导人自己的工作很忙，而自己常常被晾在一遍，与指导人的沟通也都不怎么合理，他经常出差，所以弄得自己很被动。
并且，在开始的时候，也没和指导人就整体实习安排进行充分的沟通，导致自己在实习的进行过程中很盲目，浪费了不少时间。
这个其实是很不必要的。
2、没有效率的沟通
自己负责的任务大部分都需要和不同的人进行沟通。
我需要和的各个同事沟通，以便于自身的工作更加的顺畅;我需要和联想哈办的实习生沟通，以便于推进自己的实习活动;我需要和各个经销商沟通，以便于我将联想和的重要消息传达下去，以确保渠道的运转正常。
沟通是重要的，而沟通需要很多的技巧和经验。
由于自己的沟通不合理，在与指导人姐的交流有些时候效率很低，有时候自己会理解不了任务的含义，导致在执行过程中，将信息传达失误;与经销商的沟通中，由于经验的不足，经常不能识别经销商的“缓兵之计”，导致工作在开展中困难重重;与哈办陶玉玉的沟通不细致，导致我们两个在最后总结中发生了策划方向不一致的后果。
沟通是个大问题，需要不断的锻炼，不断的总结。
一个多月的实习给自己最大的收获可能就是让自己重新诠释了如何有效的沟通。
之前感觉沟通只要做到换位思考就能进行得很好，现在看来，沟通中需要做的远远不止这个。
沟通需要经验，需要面对不同的人讲不同风格的话;沟通需要技巧，需要自己在沟通过程中把重点要点更加有效的传达出去;沟通更要有自信，需要在面对紧急情况下都正定自若，冷静处理问题。
一切的心得对自己已经感觉收获很多，不过这可能都只是沟通的冰山一角，真正的沟通经验还得在以后慢慢的学习。