申报精神文明建设先进单位的报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
精神文明建设 汇报材料
精神文明建设汇报材料尊敬的领导：我是XX单位的XXX，特此向您汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况。
一、思想道德建设我们单位高度重视思想道德建设，注重培养员工的良好道德品质。
我们每年定期开展道德讲座和道德教育活动，旨在引导员工树立正确的价值观和人生观。
此外，我们还组织开展志愿服务活动，鼓励员工参与社会公益事业，提升他们的社会责任感和奉献精神。
二、文化建设为增强员工的文化素养，我们每月组织员工读书分享活动，鼓励大家积极阅读，并定期举办文化讲座和艺术展览等活动。
此外，我们还开设文化展示区，供员工展示自己的艺术才华和文化成果，营造了浓厚的文化氛围。
三、精神激励为激励员工积极向上、开拓进取，我们定期组织优秀员工事迹宣传，表彰先进，营造出奋发向上的工作氛围。
我们还开设了员工交流平台，让员工之间互相学习、共同进步，并鼓励员工提出创新建议，为单位发展贡献智慧与力量。
四、心理健康教育我们单位高度重视员工的心理健康，定期开展心理健康教育活动，提供专业咨询服务，帮助员工解压、调适情绪、提升工作幸福感。
我们还建立了员工心理健康档案，定期进行评估与跟进，确保员工的心理健康水平。
五、精神文明创建我们积极参与精神文明创建活动，在营造文明单位氛围上下功夫。
我们通过加强员工队伍的文明礼仪培训，强调文明出行、文明用语、文明办公等各个方面，提升员工的综合素质，实现了工作场所文明和谐。
通过以上工作的开展，我们单位在精神文明建设方面取得了良好的效果，员工的思想道德文化素质得到了提升，工作氛围更加和谐，单位的综合实力不断增强。
感谢领导对我们单位精神文明建设工作的关心与支持！我们将继续努力，不断创新，为单位的发展贡献更多力量！敬礼！。
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。
现有职工49人，其中中共党员11人。
现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。
2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此，我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
精神文明建设工作先进单位申报材料
精神文明建设工作先进单位申报材料精神文明建设工作对于一个社会的发展至关重要，它是社会文明的一个重要标志。
精神文明建设工作先进单位申报材料是一个单位填写的申请材料。
该材料是表明申请单位在精神文明建设方面所做的努力和取得的成绩。
一个单位能够成为先进单位，证明该单位在精神文明建设方面有着一定的成绩，并为社会文明进步作出了贡献。
首先，申报材料必须包含单位在精神文明建设工作中的主要贡献和所取得的成效。
其中，主要贡献和成效可以包括但不限于以下几个方面：推动文化建设，促进员工精神文明进步，加强纪律性建设，推动工作创新。
其次，申报材料必须体现出申请单位的工作理念和团队精神。
这是提高申请材料质量的重要方面。
团队精神是一种开放、积极、激情、高效的共同体验，是指团队成员在一起追求共同目标，相互信任、支持、协作和共享成果的心态和行为方式。
工作理念是指单位对于工作的观点、态度、方法等，这些是决定工作效果的重要因素，也是评价单位绩效的重要指标。
第三，申报材料必须结合单位的实际工作情况，突出自己在精神文明建设领域的特色和创新性工作。
通过实事求是地报告单位在精神文明建设工作中的创新特色和新颖做法，体现出单位的独特性和创新性。
第四，申报材料必须做到描述生动鲜活、条理清晰。
在填写申报材料时，要注重选材、辞藻和描述的语言表达，切忌照搬样板、语句生硬、套话滥用。
描述要生动、鲜活，能够让人感受到工作中的热情和心情。
最后，申报材料必须注重证据材料的充实性。
一个先进单位会有许多的实证材料证明其在精神文明建设方面的成果。
在申报材料中要充分注重实证材料长度长短和质量的要求，特别是以数字、数据报告的形式，能够直观地展现单位在精神文明建设方面的成果和努力的。
在完成精神文明建设工作先进单位申报材料时，必须要充分发扬创新精神、注重实证、体现个性、符合规范等原则，不能拿板子套用、追求形式、不讲实际。
最重要的是突出创新，表达出单位的团队精神和工作理念和个性，真实性、准确性、同步性。
全国精神文明建设工作先进单位申报材料
全国精神文明建设工作先进单位申报材料申报单位基本情况•单位名称：XXX公司•单位性质：国有企业•经济类型：原材料行业•所属地区：广东省•申报类别：全国精神文明建设工作先进单位申报单位概述XXX公司是一家专业从事原材料生产和销售的企业，在广东省有多家生产基地和销售网点。
公司自创建以来，一直致力于做好企业的社会责任，不仅关注经济效益，更注重注重企业的社会责任和文化建设。
在“全面深化改革、全面建设社会主义现代化国家”的大背景下，全国精神文明建设工作先进单位申报工作迎刃而解，XXX公司凭借多年来在企业文化建设、员工精神素质培养等方面的成果，竞争激烈的申报中脱颖而出。
企业文化建设在企业文化建设方面，公司始终秉持“人本、创新、责任、卓越”的管理理念，将企业文化贯穿于公司各个方面，形成了独具特色的企业文化体系。
公司以人为本，注重员工的发展和建设，设立了不同层级的培训计划，促进员工的技能和素质提高。
同时，公司还注重员工文化建设，开展各种形式的文化活动，加强员工之间的交流和沟通，营造了和谐、创新、有爱的企业文化氛围。
员工精神素质培养在员工精神素质培养方面，XXX公司大力实施“工匠精神”培养计划，采取了多种有针对性的培训措施，着力提高员工的职业技能水平。
同时，公司设立了“五好员工”评选活动，对在工作中表现优秀、品德高尚、才能出众的员工进行表彰，营造出一种强烈的“以人为本”的企业氛围。
社会责任在社会责任方面，XXX公司积极履行企业公民的社会责任，坚持绿色环保的发展理念。
公司制定了严格的环保标准和措施，并投入大量资金用于环保设施建设，在减少生产过程的污染和资源浪费方面发挥了重要作用。
此外，公司还积极参与公益慈善活动，多次向当地政府和社会团体捐赠资金，为促进当地社会的和谐发展做出了贡献。
领导团队XXX公司的领导团队由多名资深企业家组成，他们具有过硬的业务能力和独到的对市场的敏锐洞察力，能够灵活而富有创新精神地应对市场中的挑战。
精神文明创建工作先进单位申报材料(精)
精神文明创建工作先进单位申报材料2010年,在县委、县政府的正确领导下,我们***党委政府坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观,以促进建设廉洁高效的政务环境、公开公正的法制环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。
经过长期的不懈努力,我镇的精神文明建设可以说走上了全方位、高质量的创建轨道,并大大地促进了我镇经济的又好又快发展。
下面,将我镇一年来精神文明创建工作情况汇报如下:1、重视创新开展党建,打造高素质领导班子我单位领导班子对精神文明建设高度重视,在工作中坚持以“三种精神”、“三种意识”一起抓为工作方针。
一是在镇村两级班子成员中倡导“三种精神”,即民主精神、团队精神和务实精神;强化“三种意识”,即忧患意识、发展意识和公仆意识。
实行了一线工作制、五亲工作法,作到了统一安排,统一部署。
同时,在村级班子中实行“日薪制”、“千分考核制”、“双停制”等,使镇、村两级班子的整体素质有了明显提高,做到了政令畅通,政通人和。
二是扎实开展争创党建星级村活动。
结合各村实际,镇党委政府提出了创建目标,落实了工作责任,完善了具体措施,制作了星级图版,并兑现奖惩,极大的促进了全镇精神文明建设的全面发展。
三是创新村级党组织设置方式。
探索和发展了“支部+协会+农户”的服务模式,雷屯村、康家村、张荒村、高力村等村建立了“功能型、矩阵式”村党总支,下设“功能型”党支部和行业党小组。
四是扎实开展党代表活动。
共组织党代表集中学习4次,开展视察、调研3次,党代表提出议案6条、建议18条。
深入开展党代表“一帮一”助耕解困活动,为贫困党员送去种子和化肥,解决了他们春耕生产中的实际困难。
2、加强党风廉政建设,真心实意为人民服务一是狠抓理论学习。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,凝聚共识和力量。
及时传达十七大以及十七届四中、五中全会精神等内容,组织广大干部集中学习,制定并完善了中心组学习计划和制度,把集中学习与分散自学结合起来,为各项工作的顺利开展打牢思想基础。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。
年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。
实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
精神文明建设先进单位申报材料
域城镇中心学校精神文明建设先进单位申报材料近年来,域城镇中心学校在开发区党委、管委的正确领导下,在博山区教体局的指导支持下，全面贯彻党的教育方针，严格落实《山东省中小学管理规范》和《山东省中小学教学管理规范》，始终把德育工作置首位，加强学生思想道德建设,完善科学管理、民主管理体系,全面提升学校的办学水平和教育教学质量，学校教育教学和德育管理工作取得了优异的成绩，圆满地完成了既定的工作任务和奋斗目标。
现将学校精神文明建设方面的工作情况总结如下：一、建立健全机构制度，保证精神文明建设顺利实施精神文明建设工作是学校的重要工作内容，抓好此项工作，对于加强师生思想教育，提高文明程度、营造良好环境,提升学校声誉、推动学校各项工作向前发展有着重要作用。
为了强有力的推进我校精神文明建设工作，使之取得实效，不走过场，不空谈,我们首先建立健全了学校领导机构，成立了以校长任组长,党、工、团密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──政教处、团委──班主任、任课教师为工作主线以及学校教育、家庭教育、社会教育相结合，上下交错、内外配合的全方位的工作网络。
学校始终坚持德育为首,把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。
并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项工作制度。
一是坚持政治和业务学习制度.学校定期组织教师学习政治理论和教育科学理论;认真研究开展思想政治工作的途径、方法;并要求保证时间、内容、人员三落实,不走过场。
二是精神文明建设工作计划总结制度。
学校及各处室年级每学期初都要制定工作计划,学期末对工作进行总结。
逐步实现精神文明建设工作科学化、制度化、规范化。
三是学生德育常规工作制度。
包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。
四是学科教学思想政治工作渗透制度.学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求,结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教学过程之中。
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申报精神文明建设先进单位的报告
县文明办:
为全面提高我局机关文明程度,进一步解放思想,转变职能,强化服务,优化环境,树立机关良好形象,根据盘山县文明委办发(XX)2号文件精神结合本单位实际,通过召开支委会,党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估,现将工作情况报告如下:
我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门,全局现有在职干部职工41人,局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、,技术服务站和计划生育协会九个职能部门。
截止10月末统计,全县总人口为279839人,出生婴儿2058人,出生率为‰,自然增长率为‰,综合节育率为%,计划生育率为%。
广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。
二年来我们在县委、县政府的正确领导下,在县文明办及有关部门的热心关怀下,紧紧围绕建设和谐盘山总体目标,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,结合计生系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放
思想,求真务实、努力工作,开拓创新,充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用,进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质,确保了局机关的安全与稳定,促进了我县计生工作的发展。
一、大力加强班子建设,努力创建“精神文明单位”
局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高认识,安排专人进行具体工作。
我们一致认为,创建文明单位,不是为了名誉上的好听,而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理,规范我们的行为,提高我们的服务质量,使全体机关干部的综合素质得到提高,使我局的全面工作上一个新的台阶,最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。
由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创建工作的各项工作进展顺利,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。
二、以提高服务质量为重点,努力做好各项工作
(一)加强机关思想道德建设,注重提高干部素质,在这方面我们突出了两个“抓”字。
即:
1、抓学习,注重理论素质的提高。
多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和中心
组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
2、抓活动,寓教育于活动之中,陶冶干部情操
⑴在机关干部中开展了,学一本好书,写一篇好的文章,为群众办一件好事,党组班子成员为党员干部上一次党课,观看一次正反影片,组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。
⑵在全县计生系统开展“四项”活动,“四进家庭”。
即:组织开展生育文化创建活动,送文化进家;组织开展生殖健康服务活动,送健康进家;组织开展扶贫救助,关爱女孩活动,送温暖进家;组织开展精神文明创建活动,送文明进家。
⑶利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。
如:新年春节期间的扶贫慰问一条街宣传活动,(宣传单3000份,走访贫困母亲10户,贫困女孩家庭10户,投入4000元)三月份的《计划生育条例》宣传月活动、“五一”期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一”期间的儿童绘画
展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一”期间的“六个一”活动(上一堂党课,看一部影片,组织一次知识测试,开展一次便民服务活动,搞一次调研,组织一次义务劳动)“八一”期间的“三送”活动,9月1日的《人口与计划生育法》实施二周年庆祝活动,的中心户成立二十周年歌曲大赛活动,“十一”期间的计划生育板报、橱窗评展活动。
通过开展系列活动,增强了党组织的号召力、凝聚力,进而也激发干部的工作热情。
(二)加强机关作风建设,增强利民服务意识。
为此我们主要做了以下几项工作:
⑴建制度,使其有章可循。
在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、服务承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参与民主监督制度。
并向机关干部公示了“干部文明守则”,“文明用语二十句”,“文明规范十不准”,“二十字公民道德规范”,“国家公务员行为规范”和“四型机关”基本要求和七条规定。
⑵抓管理,努力提高工作效率。
一是工作上实行了科室工作目标量化管理,建立健全了工作考核制度,完善职业道德规范。
机关干部在工作态度上热情周到,做到了来有迎声,问他答声,走有送声,服务有质量,待人有礼貌,办事讲效率,增强了工作透明度。
年初以来,我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察,全部收到满意的效果。
二是严格执行
各项规章制度,履行各自的工作程序,做到依法行政,使各项工作达到制度化、规范化、档案化。
三是机关科、股室内外,保持了卫生清洁,物品摆放整齐,并做到定期检查,始终保持良好的卫生环境。
(三)抓服务,转变工作作风
⑴坚持深入基层指导工作,定期定项搞好调查研究。
为此我们制定实践了“二、二、一”工作制度,即:每周下乡调研指导工作两天,处理业务接待来访两天,学习活动一天。
目前我们以写出有价值的调研报告20篇,为做好计划生育工作提供了科学依据。
⑵热心为基层服务。
一是为基层干部服务,为此我们成立了由八人组成的业务讲师团,定期下乡为基层干部进行理论业务培训,使各项工作规范化。
二是为广大群众服务,做到定期定项向群众宣传党的方针、政策、法律、法规、科技、药具、生产、生活、生育等方面的知识,使群众对计划生育知识的知晓率达85%以上。
三是为育龄人群服务,定期下乡为她们搞好生殖健康检查,年初以来,我们深入14个乡镇,150个村为60000名妇女进行了检查,对出现的350多名病人进行跟踪治疗,并建立健康档案。
四是为贫困母亲服务,为此我们开展了“幸福工程救助”活动,我们为贫困家庭送科技信息、致富光盘、优生、优育、优教书刊等万余份。
并捐款10000元,捐衣物300件,救助贫困学生。
此外,我们还资助16户贫
困母亲万元搞棚菜生产,使她们尽快摘掉贫困帽子。
通过开展服务活动,使基层干部,群众对党的方针政策更加拥护,对计划生育事业更加理解,更加自觉地实行计划生育。
对计划生育工作和干部的满意率更加提高了。
XX年底,我们在全县计生系统搞一次大型的民主评议行业作风活动。
此次活动采取座谈、问卷等形式进行。
共深入基层召开座谈会十六次,发放问卷XX0张,从评议的结果看,基层干部和群众对我县计划生育工作和干部的满意率均达到90%以上。
总之,通过精神文明创建活动的开展,对加强我局的全局建设,提高整体工作水平起到了重大作用,机关风貌得到了进一步改观,呈现出学习气氛浓了,工作热情高了,遵守纪律自觉了,服务意识增强了,卫生环境改善了,干部要求进步了,呈现出人人争做文明干部的好气氛,同时也为今后搞好创建工作积累了经验,根据文明单位创建标准,我们做了大量工作,也取得了一定成绩,虽然仍存在差距,但我们有决心在县委领导下,在县文办具体指导下,学习先进单位的经验,以更大的热情采取更得力的措施,用精神文明建设推动计划生育工作,争取更大的成绩,交一份更满意的答卷,特申报文明单位,敬请审核批准。