拟推荐“全国精神文明创建工作先进单位”事迹材料范文
全国精神文明建设工作先进单位事迹材料
全国精神文明建设工作先进单位事迹材料xx省血液中心xx省血液中心是省卫生厅直属事业单位，担负着省会xxx市260多所医院临床供血和全省输血研究、技术指导和人员培训任务，年供血量24吨。
近年来，中心始终高度重视文明单位创建工作，把创建活动作为推动事业发展的有效载体，有力地促进了整体工作迅速发展。
目前，xx省无偿献血模式已经由政府指令性计划转向自愿无偿献血，全省采供血及临床输血管理信息网络建设、在全省采供血机构建立ISO9000质量管理体系、开展血液储存前去除白细胞和生物安全实验室建设等工作走在了同行业的前列。
中心先后荣获省直、省级文明单位，在20xx年召开的国家无偿献血表彰会上中心主任梁晓虎作为采供血机构唯一的先进个人受到表彰，所负责供血区域的xxx市连续三次荣获“全国无偿献血先进城市”。
一、组织领导有力，创建工作扎实为适应《献血法》颁布实施后无偿献血新形势，中心提出以争创国家级文明单位为载体统领各项工作。
中心党委成立了精神文明建设领导小组和文明办，明确一把手负总责，班子成员分工负责，中心文明办负责具体组织、协调、督导和检查的工作机制，制定创建活动计划和考评标准，有计划、有组织、有步骤地开展了“争创文明窗口、文明科室、文明职工”和“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等活动，保证了创建工作的有效落实。
先后荣获省卫生系统先进单位、省无偿献血促进奖、省巾帼天使杯、巾帼文明示范岗、省直青年文明号称号。
在做好中心工作的同时，还积极参与公益活动，3年来捐款捐物10多万元，争取帮扶资金30多万元，帮建了一个省级文明生态村、一个扶贫村和一所乡镇卫生院。
二、提高职工道德素质，深入开展思想教育近年来，中心立足提高全员思想道德和业务素质，结合采供血工作性质和特点，坚持思想教育与业务培训相结合、思想政治工作与人性化管理相结合，加强职业技能、职业道德和敬业精神教育。
建立了每周四“职工学习日”制度，定期聘请有关专家宣讲党的政策、时事形势，每年组织一次精神文明和公民道德建设知识竞赛和演讲比赛。
精神文明先进单位事迹材料 gov
精神文明先进单位事迹材料 gov【标题】：积极落实精神文明建设，助力社会和谐发展【正文】：近年来，某单位积极响应党和政府的号召，以精神文明建设为重点，通过多种举措和实践，不断推动精神文明建设工作的开展，取得了显著成效。
一、坚持以人为本，提升员工思想素质该单位注重以人为本，通过开展多样化的文明教育活动，提升员工的思想素质。
每月举办一次文明讲座，邀请专家学者为员工讲授道德修养、职业道德、家庭伦理等方面的知识，引导员工树立正确的价值观。
同时，该单位还成立了心理咨询团队，为员工提供心理健康咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的困扰，提高员工的心理素质。
二、积极弘扬社会主义核心价值观该单位积极开展社会主义核心价值观的宣传和普及工作。
通过制作宣传海报、发放宣传手册、举办主题活动等多种形式，将社会主义核心价值观融入到员工的日常工作和生活中。
同时，该单位还积极组织员工参与志愿者活动，通过实际行动践行社会主义核心价值观，助力社会和谐发展。
三、助推乡村振兴，传递正能量该单位积极参与乡村振兴工作，通过扶贫、帮教、助学等方式，传递正能量，助力乡村振兴。
该单位与贫困村结对帮扶，捐赠资金和物资，帮助贫困户脱贫致富。
同时，该单位还组织员工开展帮教活动，走进农村学校和家庭，为贫困学生提供学习辅导和生活帮助，助力他们实现自我价值。
四、倡导绿色环保，践行可持续发展该单位积极倡导绿色环保理念，践行可持续发展。
通过组织员工参与环保宣传活动、开展垃圾分类教育等方式，提高员工的环保意识。
同时，该单位还大力推广绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具或非机动车，减少对环境的污染。
此外，该单位还加强对能源资源的管理和利用，通过节能减排措施，降低单位的能耗和碳排放。
五、加强党风廉政建设，营造廉洁文化氛围该单位注重党风廉政建设，通过建立健全的廉洁文化制度，营造廉洁文化氛围。
该单位成立了廉洁文化宣传小组，定期开展廉洁文化宣传活动，加强员工的廉政教育和警示教育。
申报精神文明先进单位事迹材料
申报精神文明先进单位事迹材料北普陀山风景名胜区管理处二〇〇八年申报精神文明先进单位事迹材料20XX年北普陀山风景名胜区管理处在建委党委的正确领导下，在景区领导班子的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全体职工围绕实现“三年大变样、建委铸辉煌”战略构想，紧紧抓住“三年大变样、十年大振兴”机遇，求真务实，开拓奋进，开创了北普陀山经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面。
动员一切力量，迅速掀起以“为游客服务，树行业新风”为主题，提高服务质量水平，树立诚信、务实、高效、廉洁、文明良好形象的文明行业创建活动，取得了较大成绩。
整体形象有了较大幅度的提升，行业的凝聚力和战斗力有了显著增强，北普陀山景区先后荣获“巾帼文明岗”、“文明窗口单位”、省级“雷锋号基层单位”等光荣称号。
一、以人为本，强化培训，促进景区人员整体素质的提高二、突出重点，狠抓难点全年工作成绩突出，景区效益较去年有所提高，精神文明建设不断推进，企业文化不断焕发新的活力，和谐景区建设使景区上下呈现出人心思进、脱节奋进、开拓前进的良好氛围。
一、2007突出工作成绩1、景区经济健康发展。
20XX年在周边景区经济效益有所减少的情况下，我景区员工通过努力较去年同期还有所增长。
2、观念大更新。
市委市政府提出了建设“滨海新锦州”的宏伟目标，把“旅游兴市”作为与“工业强市、农业稳市、商贸活市、和谐锦州”共同作为促进锦州经济社会全面协调可持续发展的重点工作之一，标志着锦州旅游业由此进入了一个崭新的发展时期。
同时，也促进了北普陀山景区全体党员干部观念的大更新。
3、体制大创新。
在20XX年成立北普陀山风景名胜区管理处基础上，20XX年进一步完善了各科室配备，建立了特效机制和机构。
进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。
全国文明单位申报事迹材料（通用13篇）
全国文明单位申报事迹材料全国文明单位申报事迹材料（通用13篇）在学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的全国文明单位申报事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
全国文明单位申报事迹材料篇1近年来，我局在区委、区政府及市公路局党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以开展文明创建活动为主线，时刻坚持“抓建设、保养护、强管理、促发展”的工作方针，内抓四化管理，外树高效、文明、负责的部门形象，以建设高素质干部职工队伍为根本，继续深入开展“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动，全面提高公路管理服务水平，提升行业文明和谐形象。
1998—xx年我局连续6年被评定为“市级文明单位”，xx年被验收评定为“省级文明单位”并延续至今。
路政管理工作在全市首批被省公路局评为“路政管理先进（区）县”。
xx年以来，按照省、市局的要求，大力实施公路四化管理这一系统工程，出台了四化管理工作手册，建立起适合本局实际的四化管理工作标准体系，为创建文明行业水平的再提高打下了坚实的基础，有效地推动了创城工作的开展。
一是高度重视，精心组织。
全局干部职工高度重视精神文明建设工作，全体干部职工要高起点定位、高标准实施，把创建工作贯穿于公路发展全过程，推动公路“三个文明”建设全面协调可持续发展，确保创建文明城区的有效开展。
二是组织到位，健全工作机构和队伍。
我局领导班子一贯重视精神文明创建工作，成立了由局主要负责人为组长，各科室、公路站主要负责人为成员的创建文明城区领导小组，把创建文明城区工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，注重提高公路文化规范化建设水平，培养和发展具有浓郁特色的路文化、桥文化、站文化、车文化和公路人文化，不断提升公路行业文化品质，努力培育富有时代特征、行业特色的公路文化。
我局采取多种形式进行大力宣传发动，在局门前悬挂宣传横幅，在城区主干道路发放《至群众一封信》500余份，并通过宣传报等形式大张旗鼓地进行宣传，做到了创城工作家喻户晓。
精神文明先进单位申报材料(精选2篇)
精神文明先进单位申报材料（精选2篇）精神文明先进单位申报材料「篇一」精神文明先进单位申报材料精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。
为了促进全社会精神文明建设的深入开展，我单位积极参与，认真履行社会责任，不断加强内外部协调配合，努力营造和谐稳定的工作氛围，全力打造精神文明先进单位。
一、精神文明建设的重要性精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。
作为一家企事业单位，积极参与精神文明建设，不仅能够提升企业形象，还能够推动员工积极向上、奋发向前。
精神文明建设是社会主义核心价值观的践行和传承。
通过营造良好的社会环境，倡导社会公德、职业道德，促进道德观念的树立和弘扬，可以引导员工树立正确的价值观念，增强社会责任感，培养良好的行为习惯。
二、精神文明先进单位宣传工作在精神文明先进单位申报材料中，宣传工作是一个重要的方面。
我单位注重宣传工作，通过多种媒体渠道和形式，对外宣传企业的文化理念和核心价值观，增强员工的企业认同感和凝聚力。
1.企业文化宣传企业文化作为企业的精神内核，是形成企业独特优势的重要基础。
我单位深入挖掘企业文化内涵，通过企业媒体、员工手册、企业活动等形式，将企业文化宣传广泛传播，使员工深入了解企业文化，并通过内外部交流活动，加强文化交流与共识。
2.社会责任宣传作为一家社会责任高度重视的企事业单位，我单位积极关注社会热点问题，通过舆论引导和宣传报道，加强对社会责任的宣传与践行，深化与社会各界的交流与合作，建立良好的企业社会形象。
三、精神文明先进单位在员工素质提高方面的努力员工是企业最重要的资源，提升员工的素质水平，是精神文明建设的核心内容之一。
我单位注重员工素质的提高，通过全员培训、业务学习、岗位轮岗等方式，不断提升员工的综合素质。
1.培训计划我单位建立了完善的培训体系和流程，制定了具体的培训计划和目标。
根据员工不同的岗位和职责，定期组织各类培训活动，提升员工的专业水平和综合素质。
申报全国精神文明建设工作先进单位材料
申报全国精神文明建设工作先进单位材料一、单位概况本单位是一个国有企事业单位，成立于XX年，隶属于XX行业。
单位下设多个部门，拥有XX名员工，经营范围涵盖XX领域。
多年来，本单位一直致力于推动精神文明建设工作，在各项工作中积极践行社会主义核心价值观，取得了显著的成绩。
二、精神文明建设工作开展情况1. 建设宣传力度加大本单位通过组织开展各种形式的宣传活动，向员工普及社会主义核心价值观，并激发员工的爱国情怀和社会责任感。
我们开展了多次的主题讲座、座谈会和文艺演出，广泛宣传中华优秀传统文化和革命传统，有效提高了广大员工的文化素质和家国情怀。
2. 创建良好的工作环境本单位注重员工的文化建设和团队建设，积极营造和谐、和睦的工作环境。
我们每年都会组织员工参加培训班和文化活动，提高员工的综合素质和业务能力。
同时，我们还开展了多次的员工关心活动，倡导员工互相关心、支持和帮助，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3. 弘扬志愿精神本单位积极倡导志愿服务活动，组织员工深入社区、学校、福利院等地，开展助残助老、支教助学、环保等志愿服务工作。
我们还组织了多次志愿者培训和志愿者活动，鼓励员工积极参与志愿服务，传递温暖，传递正能量。
4. 推动社会公益事业本单位积极参与社会公益事业的捐助和支持。
我们捐资助学、捐助贫困地区、关爱留守儿童等，用实际行动践行社会主义核心价值观。
同时，我们积极引导员工参与捐款、捐物和志愿服务，形成了浓厚的爱心文化氛围。
三、取得的成绩和荣誉1. 获得XX省精神文明建设先进单位称号在XX省精神文明建设评选中，本单位连续多年被评为先进单位，获得了省级表彰，为精神文明建设工作作出了突出贡献。
2. 获得XX市文明单位称号本单位在XX市精神文明建设工作中表现突出，获得了市级文明单位称号，并荣获市级文明标兵集体荣誉。
3. 员工个人获奖本单位的员工在精神文明建设工作中也取得了一系列的个人荣誉。
其中，有多名员工获得了市级、省级先进个人荣誉称号，他们的先进事迹鼓舞了全体员工，激发了广大员工更加积极地参与到精神文明建设中来。
创建全国精神文明单位事迹材料
创建全国精神文明单位事迹材料随着社会的发展和进步，精神文明建设已经被提到了一个重要的高度，而创建全国精神文明单位则成为了当前各级政府和广大企业家们的共同目标。
作为全国精神文明单位，企业家们要秉承着社会主义核心价值观，注重企业内部管理和创新，关爱员工，回馈社会等方面，堪称是对社会的真正贡献和重要的象征。
一家成功创建全国精神文明单位的企业是某科技有限公司。
这家公司创建于2012年，它是一家致力于高新技术研究开发的企业。
其创始人李先生高度重视企业文化的培育和人才的培养，在公司发展初期，他就注重在员工的素质教育和职业培训方面，建立了完善的内部管理制度和奖励制度，多次召开员工培训会议和科技创新交流会，让员工不断提高自身素养和专业技能，努力为公司的发展做出自己的贡献。
李先生不仅关注内部管理，更注重企业的文化建设和社会责任的担当。
他明确了创建“五好企业”和“文明单位”所要达到的标准，通过各种形式的活动和宣传使员工了解到这些目标的重要性。
公司每年定期组织员工实地参观学习，向员工展示了外界的市民文明、社会和谐、科技创新等方面的企业成功案例，并在员工实际工作中，向员工灌输热爱生命，平等待人，诚实守信，关怀至上，共创和谐的文明态度。
同时，公司在社会责任担当方面也颇具特色。
该公司成立了多次各类公益、环保和健康类活动，向员工传达关爱社会、回馈社会的理念，并动员广大员工积极参加各类公益活动，为推进社会的公益事业做出贡献。
在此方面，公司所做的努力和贡献也得到了社会的高度评价。
另外，该公司在科技创新和产品研发方面也有着优秀的表现。
公司不断加强生产技术的投入，引入先进的工艺和设备，组建了专业的研发小组，大力开展新产品的研发和应用，为市场提供了高品质的产品和服务。
在多次的科技交流会、创新大会上，该公司受到了众多专家和客户的赞誉。
总之，该公司作为一家创建全国精神文明单位的企业，在各方面都取得了明显的成效，得到了各界的高度评价和认可，成为了模范企业的代表。
XX市公共交通总公司全国精神文明建设先进单位事迹材料
**市公共交通总公司全国精神文明建设先进单位事迹材料一、企业的基本概况及荣誉**市公共交通总公司是城市公益性交通运输企业，现有职工6400余名；营运车辆2210部，其中天然气公交车748部，双层公交车12部、13.7米欧iii标准公交车95部；公交线路达到103条；营运线路长度1326公里；日均运客量100多万人次。
近年来，我公司在上级有关部门的领导下，坚持围绕企业中心工作，积极开展各种精神文明创建活动，使企业的两个文明建设不断迈上新台阶，公交窗口形象不断改善。
到2007年底，全公司圆满完成两年来的生产经营指标和社会效益指标，车厢服务合格率达99.2 %，车辆整洁合格率达98.5%，国家级青年文明号线路2条，省级青年文明号线路2 条，市级青年文明号线路2条，乘客抽样调查满意率达95%以上。
公司连续5年被市委、市政府评为民主评议行风建设先进单位，连续18年被市委、市政府命名为市级文明单位，4年被省委、省政府命名为省级文明单位。
2006年被评为省建设系统精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位，被国家建设部命名为建设系统文明单位。
2007年总公司被授予“河北省五一劳动奖状”、“河北省aaa 级劳动关系和谐企业”称号。
被中国质量协会授予“中国用户满意鼎”。
2008年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
二、主要做法1、领导重视，抓好创建活动城市公交是精神文明建设的前沿阵地，是城市形象的缩影，是城市文明的窗口，公交服务的好与坏，关系到政府和城市的形象。
为确保创建活动落到实处，总公司成立了由党委书记亲自挂帅的精神文明建设工作领导小组并制订了具体的创建实施方案。
两年来，我公司在工作中，始终坚持“乘客至上，服务为本”的宗旨，坚持联系实际搞创建，抓好创建促服务。
为了抓好精神文明建设这个主题活动，总公司制定了2006年工作方针是：抓稳定、树新风、讲团结、求发展。
工作目标是：服务出精品，效益创新高，改革求突破，全面树形象。
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拟推荐“全国精神文明创建工作先进单位”事迹材料范文
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事迹材料范文：XX省水利厅
近年来，XX省水利厅坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强思想政治工作和精神文明建设, 促进了各项水利工作任务的完成，为全省经济社会发展提供了可靠的水资源支撑与防洪安全保障。
厅机关1997年被水利部评为首批“全国水利系统文明单位”并保持至今；2002年荣获全省理论学习教育工作先进单位称号；2002年被省委省政府表彰为全省抗洪抢险先进集体；在连续5年被评为省直文明机关的基础上，2003年被省文明委授予省级文明机关称号，同年被XX省委省政府授予“作风建设年先进单位”荣誉称号。
2004年，在省政府纠风办组织的“民主评议行风”活动中，群众满意度在30个被评议的部门、行业中名列第五，在涉农行业中名列第一。
一、坚持用科学的理论武装头脑、指导工作，思想政治工作不断深化
厅直机关各级党组织坚持把理论武装工作放在首位，加强爱国主义教育、唯物论和无神论教育、理想信念教育和科学精神教育。
厅党组理论学习中心组带头学习，厅党组各成员在中国水利报、大众日报等报刊上共发表了学习体会及理论研讨文章30余篇，起到很好的示范带动作用。
为做好面上
的学习，全面把握“三个代表”重要思想的科学体系，牢固树立和认真落实科学的发展观，三年来共举办各类理论学习培训班近30期，培训处以上干部400多人次，购买辅导书籍、学习材料２万多本，理论学习录像带63盘，VCD20盘，培训党员干部达4000余人次，形成了建设“学习型机关的浓厚氛围，研究解决新问题的能力明显提高。
在年初开始的保持共产党员先进性教育活动中我厅行动快、形式新、领导带头、措施实，坚持边学边改、边整边改，实效突出，党员群众两次测评满意率分别达到98％和99％以上，多次受到省直机关先进性教育领导小组通报表彰。
二、认真贯彻《条例》精神，加强党风廉政建设，基层党组织执政意识、纪律意识不断加强
加强对各级党组织和广大党员的教育、管理，成功召开了厅直机关第五次党员代表大会。
不断提高民主生活会质量，使每个党员始终处于党组织的关心、帮助和管理监督之中。
认真做好党员的纳新和评优工作，新发展党员70名，26个基层党组织，60名优秀共产党员、24名优秀党务工作者受到表彰。
厅机关党委连续三次被省直工委评为先进基层党组织。
坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，完善制度，加大源头预防和治理腐败工作力度；落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力；行业作风建设扎实，权利运作规范，构建起教育、制度、监督并重的惩治和
预防腐败体系，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力强。
三、以创建文明单位为抓手，精神文明创建工作不断深入
始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，推动水利三个文明建设的协调发展。
一是文明单位考核评选制度健全，增强工作的可操作性。
全省水利行业精神文明建设呈现出全方位多层次、蓬勃发展的良好态势。
2004年全省水利系统已建成国家级文明单位4个，省部级文明单位24个，全省水利系统文明单位146个。
二是精神文明创建活动丰富多彩。
2004年成功举行了全省水利系统文明单位文艺汇演，集中展现了水利系统三个文明建设的成果；连续第三次荣获省直机关运动会精神文明代表队称号。
三是不断加强精神文明创建工作经验的学习交流。
成功举办中国水利职工思想政治工作研究会地域四组年会，编辑了《XX省水利思想政治工作研究成果选》，并评出一等奖10篇，二等奖12篇，三等奖19篇，充分展示我省水利系统优秀思想政治工作研究成果。
四是重视职工福利，发展环境进一步优化。
玫瑰园小区20000多平方米的职工住宅楼建设完毕，200余户职工乔迁新居。
厅机关大楼、档案楼装修完成后，办公环境整洁卫生，机关文化生活丰富。
四、认真履行职责，充分发挥群团组织桥梁纽带作用
群团组织充分发挥自身优势，认真履行职责，深入开展
爱国卫生运动、全民健身活动、科普宣传教育活动。
厅机关对“职工之家”器材定期进行维护保养，加强了厅机关“职工之家”建设。
2004年组织参加了省直机关职工太极拳表演赛，职工乒乓球比赛，充分展示全省水利职工奋发向上的昂扬斗志和勇于进取的精神风貌。
每年元旦、春节期间开展“送温暖”活动。
三年共捐款77万余元对66名特困职工及困难职工遗属进行补助。
为一名患白血病的职工子女捐款近8万元；每年5月中旬开展慈心一日捐活动，2004年捐款15.49414万元，2005年捐款15.65201万元。
深化“青年文明号”、“青年志愿者”活动和“巾帼建功”“巾帼扶贫”活动，计划生育率连年保持100％。
厅团委被团省委命名为“XX省五四红旗团委”，机关妇委被评为“全省先进妇委会”。
五、各项水利业务工作取得新进展
一是2004年以省委、省政府名义出台了《关于加快水利发展与改革的决定》，提出了今后一个时期我省水利发展的总体思路、工作重点和保障措施，为山东水利发展指明了方向。
二是防汛抢险取得了重大胜利。
连续抵御2003、2004两次较大的洪涝灾害，实现了全省无一座水库垮坝、无一河道决口、无一人因洪涝灾害死亡。
三是水利工程建设步伐整体加快。
南水北调、东调南下、胶东调水三大工程取得突破性进展。
四是农村水利和水资源管理工作扎实有效，按计划全省2004年全部解决历史性缺水人口吃水问题。
五是以小流域
治理为重点的水土保持工作取得显著成效，治理水土流失面积908平方公里，实施18个国债项目、44项黄河水土保持生态工程项目和省重点示范小流域建设项目。
六是水利投融资机制改革进一步深化，社会化办水利迈出新步伐。
七是水利政策法规建设有了新的突破。
《XX省节约用水管理办法》以省政府160号令正式发布。
关于水利规费征管体制与运行机制的探讨、民营水利等关系水利改革与发展的调研课题取得一批重大成果。