就业创业工作汇报
创业促就业工作总结8篇
创业促就业工作总结8篇在写工作总结时，可以发现自己在工作中的创新和改进的机会，提高工作效果，优秀的工作总结能够提供给上级领导和同事对工作的评估和参考，以下是本店铺精心为您推荐的创业促就业工作总结8篇，供大家参考。
创业促就业工作总结篇1一、20XX年创业带就业工作总结为切实解决全市经济总量不大、发展后劲不足和就业岗位匮乏的问题，达到创业带就业、就业促创业，从而促进经济发展、提高城市居民收入水平的目的，实现双辽县域经济快走变快跑的新跨越。
在20XX年，市委、市政府组织实施了创业带就业工程，经过近一年来的组织实施，可以说收到明显的成效。
总结取得这些成果，主要得益于以下六个方面的工作。
（一）广泛宣传发动，营造创业氛围为营造积极的创业氛围，市委、市政府组织多种形式宣传鼓动工作，大力宣传创业、就业的相关政策，积极动员引导群众自主创业就业。
各相关部门也积极响应市委、市政府的号召，市就业局、团市委等单位采用发放宣传单、召开座谈交流会、出动宣车、张贴宣传图片等方式，创业办公室和广电局组织摄录的创业专题片，在双辽电视台上共采访47个部门，报道创业带就业专题 79条，累计播出时间约168分钟。
通过这些多渠道的传宣鼓动工作，大力宣传创业的意义，引导转变就业观念，消除依赖思想，确立竞争创业意思，营造极为良好的创业氛围。
（二）加强就业服务，带动全民创业为做好城镇下岗职工就业工作和农村剩余劳动力转移，全市各部门按照市委、市政府的统一部署，一方面，积极领办和协办创业再就业项目，给予政策和资金上的大力支持。
特别是主要相关部门---市就业局，根据创业带就业整体形势的需要，全年共办理小额担保贷款396户，发放贷款500万元，超额完成四平市订立目标责任制150万元的任务，通过小额担保贷款，开发新的就业岗位1028个，从而起到了创业促进派就业的作用。
另一方面以劳动就业部门和团市委、妇联等群团组织牵头，加大与国内劳务密集型用工企业了联络，积极组织劳务输出，通过一年的运作，初步形成了广泛的用工联系网络。
2024年创业就业工作总结（四篇）
2024年创业就业工作总结在社区党工委和管委会的坚强领导下，以及在市劳动就业局的精准指导下，我们紧密围绕全市就业服务工作的总体战略部署，以____为行动指南，深入贯彻《就业促进法》的核心理念，以扩大就业岗位为核心目标，以落实再就业政策为关键路径，以强化就业服务为重要手段，以加大资金投入为坚实保障，尤其聚焦于帮助困难群体实现再就业。
我们统筹规划，有效推进了城镇新增劳动力、“零就业”家庭成员的就业安置及劳务输出等各项工作，取得了初步且显著的成效。
现将就业服务工作的具体情况总结汇报如下：一、全面深化《就业促进法》及就业再就业政策的宣传普及。
我们采取集中宣传与分散宣传相结合的方式，组织工作人员在市劳动力市场设立专门的宣传窗口，并深入企业、街道、车站及就业困难人员的家中，面对面地向广大求职者和援助对象详细介绍《就业促进法》及国家就业再就业的相关政策，现场解答他们的疑难问题，并免费发放了近____份政策宣传资料。
充分利用新闻、报刊等多种媒体渠道，广泛宣传再就业优惠政策，确保宣传工作全方位、无死角，使下岗失业人员能够全面了解并享受到各项再就业优惠政策的红利。
二、精心组织“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，助力困难人员实现再就业。
年初，我们社区积极响应号召，扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。
针对尚未就业的困难人员，我们及时提供公益型岗位援助，并全面落实各项扶持政策；深入走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送去温暖和帮助，解决他们的实际困难。
对于已经实现就业，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，我们进行了跟踪回访，了解其就业状况，积极探索解决就业不稳定问题的有效途径。
在援助活动中，我们共确定了____名援助对象，走访了下岗失业人员特困家庭____户，帮助____余名就业困难人员实现了再就业，其中在公益性岗位就业的有____人。
我们还组织了____名就业困难人员参加了免费技能培训，进一步提升了他们的就业竞争力。
县级创业就业工作情况汇报
县级创业就业工作情况汇报一、背景介绍近年来，我县致力于促进创业就业工作，积极推动创业创新，助力经济发展。
在党和政府的正确领导下，全县创业就业工作取得了一定成绩。
为进一步总结经验、找准不足、推动工作再上新台阶，特进行此次创业就业工作情况汇报，以期得到领导的指导和支持。
二、创业就业政策落实情况在国家大力倡导创业创新的政策背景下，我县积极践行国家政策，加大对创业就业的扶持力度。
先后出台了《创业补贴政策》、《就业安置政策》等相关文件，为创业者和就业者提供了更为便利的政策支持，鼓励他们冒险创业，实现自身价值。
创业补贴政策主要包括对创业者提供创业启动资金、税收减免、场地租金补贴等方面的支持。
就业安置政策则是针对失业人员提供的职业培训、再就业补贴等方面的政策支持。
截至目前，我县已有300多家创业园区，占地面积超过1000亩，吸引了大量企业和创业者入驻，为经济结构转型升级创造了有利条件。
同时，我们还开展了一系列的创业就业政策宣传活动，积极推动全民创业创新的热潮。
三、创业就业服务体系建设情况为了打造一个良好的创业就业环境，我县不断加大对创业就业服务体系的建设和完善。
我们建立了创业就业服务中心、就业指导局等机构，专门负责创业就业指导、政策咨询等工作。
此外，我们还开设了创业培训班、就业技能培训班，为创业者和就业者提供专业的培训和指导。
同时，我县还大力发展了“互联网+创业就业”模式，打造了一批线上线下结合的创业就业服务平台。
通过这些平台，创业者和就业者可以方便快捷地获取创业指导、项目推荐等信息，更好地实现自身的创业就业目标。
四、创业就业工作成效经过多年的努力，我县的创业就业工作取得了一系列显著成果。
截至目前，我们已经实现了全县就业率的稳定增长，并成功帮扶了大量创业者实现创业梦想。
同时，我县创业就业工作也为全县经济发展注入了新的活力，为就业稳定与经济增长做出了应有的贡献。
五、现阶段存在的问题和挑战尽管取得了一定的成绩，但我县的创业就业工作仍然面临着诸多问题和挑战。
2024年就业创业服务工作总结范本(3篇)
2024年就业创业服务工作总结范本____年，就业创业服务工作进一步深入，取得了显著的成果。
在全国经济持续增长、就业形势持续向好的背景下，就业创业服务工作紧紧围绕着实现高质量就业的目标，加大了创新力度，提供了更加全面、个性化的服务。
一、政策支持____年，就业创业政策进一步完善和落地。
各级政府加大了对就业创业服务的资金支持，通过引导资金和支持政策的到位，提供了更大的创业机会。
各地政府也加大了对各行业就业需求的调研和政策支持，为求职者提供了更多的就业机会。
二、就业市场拓展____年，就业市场得到了进一步的拓展。
随着新兴产业的蓬勃发展，就业市场出现了更多的机会。
同时，就业创业服务机构积极开展对企业的招聘需求调研，为企业提供人才支持。
通过与企业的合作，就业创业服务机构能够更好地了解企业对人才的需求，为求职者提供更准确的就业指导。
三、职业培训推进____年，职业培训工作得到了进一步推进。
就业创业服务机构根据不同行业的需求，制定了一系列的培训计划，提供了更加针对性的培训课程。
同时，就业创业服务机构还与高校、职业院校等教育机构加强了合作，通过举办就业创业讲座、组织实习等形式，为大学生提供了更加全面的培训服务。
四、创业支持服务____年，创业支持服务工作进一步加强。
就业创业服务机构为想要创业的人群提供了全方位的支持，包括创业培训、创业指导、创业资金等方面的支持。
通过提供一站式的创业服务，帮助创业者解决了创业过程中的各种问题，提高了创业成功率。
五、就业创业服务评估____年，就业创业服务机构加大对服务效果的评估力度。
通过对服务效果的评估，就业创业服务机构能够更好地了解服务的不足之处，进一步改进服务模式，提供更加个性化、优质的服务。
同时，就业创业服务机构还加强了与求职者、创业者之间的沟通和反馈，不断优化服务流程。
六、宣传推广工作____年，就业创业服务机构加大了宣传推广工作。
通过开展各类宣传活动，就业创业服务机构让更多的求职者和创业者了解到服务机构的存在和作用，提高了服务的知名度和影响力。
关于促进就业创业的汇报材料
关于促进就业创业的汇报材料尊敬的领导：我是某某公司的人力资源部经理，特向您汇报我公司在促进就业创业方面所做的工作和取得的成绩。
一、就业创业政策的制定和宣传为了促进就业创业，我公司积极响应国家政策，制定了一系列的就业创业政策，并通过内部渠道和外部媒体进行广泛宣传。
我们在公司内部设立了就业创业政策宣传专栏，定期发布相关政策和信息，以便员工及时了解和享受政策红利。
同时，我们还与各大高校合作，开展就业创业政策宣讲活动，为毕业生提供就业创业指导和支持。
二、创业培训和指导为了帮助有创业意愿的员工实现创业梦想，我公司开展了创业培训和指导工作。
我们邀请了一些成功创业者和专业人士来公司进行创业经验分享和培训，帮助员工了解创业的基本知识和技巧。
同时，我们还为有创业计划的员工提供一对一的创业指导，帮助他们制定切实可行的创业方案，并提供必要的资金和资源支持。
三、创业孵化基地的建设为了提供更好的创业环境和资源，我公司投资建设了创业孵化基地。
该基地提供办公场所、设备设施、技术支持等一系列创业服务，为创业者提供良好的创业平台。
我们还与各大投资机构和创业园区建立了合作关系，为创业者提供融资和市场拓展的支持。
四、就业创业成果的展示和交流为了激励员工的创业热情，我公司定期组织就业创业成果的展示和交流活动。
我们邀请了一些成功创业者来公司分享他们的创业经验和故事，激励员工勇于创新、敢于创业。
同时，我们还组织员工间的创业交流会，让员工互相学习和借鉴，共同促进创业的发展。
五、就业创业成果的评估和奖励为了鼓励员工的创业行动，我公司设立了就业创业成果评估和奖励机制。
我们根据员工的创业成果和贡献，进行评估和排名，并给予相应的奖励和荣誉。
这不仅激励了员工的创业热情，也提高了员工的工作积极性和创造力。
以上就是我公司在促进就业创业方面所做的工作和取得的成绩。
通过我们的努力，不仅帮助了员工实现了就业和创业的愿望，也为公司的发展注入了新的活力和动力。
我们将继续加大力度，不断完善相关政策和措施，为员工的就业创业提供更好的支持和服务。
就业创业指导工作情况汇报
就业创业指导工作情况汇报一、工作概况本人在就业创业指导工作岗位已经工作三年，负责针对大学毕业生和社会青年的就业创业指导工作。
在过去的三年里，我始终将服务大学生就业创业工作作为自己的使命，全力以赴地做好日常工作，取得了一定的成绩和经验。
二、毕业生就业情况1. 毕业生调查为了更好地了解毕业生的就业情况，我们每年都进行了毕业生调查。
通过电话、网络问卷等多种方式，我们对毕业生的就业情况、就业岗位、薪资待遇等信息进行了全面了解。
通过调查,我们发现毕业生的就业形势整体向好，就业率和就业满意度较高，毕业生对本校就业创业指导中心的满意度也逐年提高。
2. 毕业生就业服务为了帮助毕业生更好地就业，我们每年都举办各类就业招聘会、专场招聘会和校园宣讲会，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，我们还与用人单位开展对接洽谈，推进“订单式”培养和就业工作，为毕业生提供更多的就业机会。
为了精准帮助毕业生就业，我还组织了一些具有针对性的就业辅导和指导活动，提升了毕业生的求职技能和竞争力。
三、创业择业指导1. 创业指导服务在创业择业指导方面，我们加强了与创业服务机构的合作，积极推进创业项目的孵化，为有创业意愿的毕业生提供了更多的支持和资源。
我们还邀请创业导师、成功创业者等人士来校开展创业讲座、交流会等活动，鼓励毕业生积极参与创业，提高了毕业生的创业意愿和创业能力。
2. 职业规划指导在职业规划指导方面，我们积极探索职业规划教育工作的新途径和新方法，细化了职业规划服务内容，针对不同年级和专业的学生开展了一系列的职业规划活动，提升了学生的职业规划意识和职业发展能力。
四、工作总结及展望在过去的三年里，我在就业创业指导工作中取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
以后，我将进一步优化就业创业服务流程，创新就业创业服务模式，开展更加针对性的就业创业指导工作，努力为毕业生提供更好的就业创业服务，推进学校就业创业指导工作再上新台阶。
就业创业工作总结范文6篇
就业创业工作总结范文6篇第1篇示例：就业创业是每个社会人的必经阶段，也是每个人生活的重要部分。
通过一段时间的就业创业工作，我们可以总结出一些经验和教训，为今后更好地就业创业打下基础。
下面就让我们一起来总结一下这段时间的就业创业工作吧。
要成功就业创业，必须具备一定的能力和素质。
就业是一场竞争，只有具备一定的专业知识和技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
在工作中，要不断学习和提升自己的能力，不断适应市场需求的变化，才能保持竞争力。
还要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，在工作中才能顺利展开。
要注意选择适合自己的工作岗位和创业项目。
每个人都有自己的优势和特长，要根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作岗位和创业项目。
只有找到适合自己的工作，才能事半功倍，取得更好的效益和成果。
还要注意了解市场需求，把握行业动态，及时调整自己的就业创业方向，保持竞争力。
要注重人际关系和职业发展规划。
在就业创业过程中，要学会处理好与同事、领导和客户之间的关系，建立良好的人际网络，为自己的职业发展打下基础。
还要制定明确的职业发展规划，明确自己的职业目标和路径，不断提升自己的综合素质，实现职业成功。
要保持积极的工作态度和乐观的心态。
就业创业是一项艰辛的过程，遇到挫折和困难是难免的，但是我们要保持积极的工作态度和乐观的心态，不断克服困难，不断进步，最终取得成功。
只有坚持不懈，才能走向成功的道路。
就业创业是一场充满挑战和机遇的旅程，我们要认真总结经验，不断提高自己的能力和素质，选择适合自己的工作岗位和创业项目，注重人际关系和职业发展规划，保持积极的工作态度和乐观的心态，才能取得成功。
希望通过这段时间的就业创业工作总结，我们可以更好地为未来的就业创业之路做好准备。
【2000字】第2篇示例：实习让我深刻体会到了职场的竞争与挑战。
在实习过程中，我发现同行业的人才竞争激烈，要想脱颖而出，必须具备全面发展的能力。
我积极主动地学习工作中需要的知识和技能，不断提升自己的综合素质。
就业创业情况汇报材料范文
就业创业情况汇报材料范文尊敬的领导：首先，我对过去一段时间内的就业创业情况进行了详细的调研和分析。
根据数据统计和深入调查，我将就业创业情况进行如下汇报：一、就业情况：1. 毕业生就业率稳步提升。
根据最新统计数据显示，我校今年的毕业生就业率较往年有所提高，达到了88%。
这得益于我校积极开展校企合作、实习实训基地建设等就业创业服务工作，为毕业生提供了更多的实践机会和就业渠道。
2. 重点行业就业形势向好。
在对就业领域进行分析后发现，信息技术、人工智能、互联网金融等新兴行业就业形势较好。
同时，制造业、金融业等传统行业也有较高需求，为广大毕业生提供了更多就业机会。
3. 创业氛围不断浓厚。
我校近年来积极推动创新创业教育，不断加强创业团队的培养和支持。
据统计，已有近200个创业团队在校外注册成立，其中有一部分已成功获得投资。
二、创业情况：1. 创业项目数量增长迅速。
根据创业中心提供的数据，今年我校创业项目总数增长了近30%，达到了150个。
这些项目涵盖了IT、文化创意、新能源、教育培训等多个领域，为创业者提供了更多的选择。
2. 创业服务体系不断完善。
创业中心在过去一段时间内加强了创业辅导、项目评估等服务，同时增加了创业基金的投入。
这一系列举措为创业者提供了更加优质的创业环境和服务支持。
3. 创业成功案例涌现。
今年以来，我校有数个创业项目获得了省级甚至国家级的荣誉和奖励。
对于创业者们起到了很好的激励作用，也对整个创业社区形成了积极的示范效应。
根据以上情况分析，我认为目前学校的就业创业情况整体上向好发展。
然而，也存在一些问题，例如行业结构不够合理、创业项目融资难等。
我建议进一步加大对新兴行业的人才培养力度，为毕业生提供更多多样化的创业支持措施以及融资渠道。
小结：总的来说，我校的就业创业情况呈现出良好的发展势头，毕业生就业率稳步提升，创业项目数量和服务水平也在不断提高。
我相信在各级领导的关怀下，学校将会进一步优化创业环境，努力为广大毕业生提供更好的发展平台和机会。
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XX就业创业工作汇报深入开展教育教学改革，优化人才培养结构，提高人才培养与社会需求的契合度，将学生思想教育、职业技能培养、创新创业教育融合到人才培养全过程，进一步提升毕业生高质量就业。
以下是小编搜集并整理的就业创业工作汇报有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!XX就业创业工作汇报按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现将自查情况报告如下：一、培训机构情况：XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业(就业)培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。
培训中心位于XXX 城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米;办公室26间，总面积为800平方米;理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。
XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套(件)，果树修剪专业实习场地10余亩。
XX年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。
二、培训工作的基本情况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。
在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。
二、培训工作措施落实情况1、健全完善促进就业的政策体系。
年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、《关于下达农村劳动力转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。
2、抢抓机遇，加强就业培训力度。
一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质;二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥;三是加大培训经费的投入，依托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量。
3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。
近年来，我科着力在提高创业能力上下功夫。
将创业培训逐步向县区、乡镇(街道)、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班，在优化创业服务上求实效。
建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。
4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。
全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。
把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接;培训与技能鉴定对接;培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。
狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。
三、存在的问题1、基层劳动保障工作基础薄弱。
目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。
全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业”的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。
3、农民工和困难群体就业面临新的困难。
尽管绝大数返城农民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比较普遍。
四、下一步工作打算1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。
充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。
2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作。
3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善。
XX就业创业工作汇报近年来，由于法律知识匮乏、维权意识淡薄，加上社会经验欠缺，导致大学生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生。
如何防范这类事件的发生，切实维护毕业生的合法权益，是一个值得探讨的话题。
如何对青年大学生就业进行全方位的正确引导已越来越受到社会各界的高度重视和积极参与，更受到了与之有着休戚相关的利益关系的青年大学生群体的热切关注。
由于基本法律知识的缺失而遭到用人单位恶意克扣薪酬、降低待遇条件或在自主创业的过程中遭到可能来自社会各方面的责难，是广大青年大学生在就业过程中所面临的最为深重也是最亟待解决的难题之一。
《大学生就业法律指导》便是针对如此实际情况和现实需要应运而生，其独到的创新性和应用价值应当能够赢得广大青年大学生的欢迎，而其基于深厚法律专业性和务实性也应当能够帮助广大青年大学生解决实际问题。
在法律层面上真正为青年大学生就业、创业提供强劲助力。
从就业工作实践来看，大学生就业合法权益屡遭侵犯主要原因在于防范意识不够。
因此，大学生就业法律指导工作应当提前介入、重在预防，涵盖学生就业求职全过程。
在指导过程中要本着“管用”的出发点，注重实效，力争能够解决大学生就业求职过程中、甚至包括就业派遣后一段时间内的有关法律问题。
对于刚刚就业的大学生，只了解法律上的实体权利是不够的，因为劳动争议的解决是由实体和程序两个方面进行的。
许多人由于不能掌握程序的规则，使原本在实体上应当保护的权利得不到法律的保护，所以发生劳动争议时寻求法律保护的途径、争议解决程序规则也应成为大学生就业法律指导的重要内容。
从大学生就业求职实际来看，毕业生与用人单位见面“双选”、签订就业协议、签订劳动合同、就业报到等就业环节，对毕业生合法权益保护来说比较重要，也往往在这些环节中涉及有关法律问题。
大学生就业法律指导应当涉及学生就业全过程，形式多样、不拘一格。
择业阶段，是指毕业生和用人单位还未形成合同关系、劳动关系的阶段，也就是通常所说的求职阶段。
这个阶段的侵权主要表现在对毕业生平等权、知情权、隐私权、财产权的侵犯。
这一环节存在的问题主要有就业歧视问题、就业信息虚假问题及以录取为名乱收费等问题。
签约阶段，即毕业生与用人单位签订就业协议的阶段。
这一环节主要存在的问题是就业协议签订的主体资格问题、就业协议的效力问题、就业协议的内容不符合法律规定、补充条款约定违反规定、协议书签订程序不规范、就业协议与劳动合同的对接不一致等问题。
就业报到阶段，毕业生到用人单位报到后，应马上与用人单位签订劳动合同，使就业协议书和劳动合同有一个比较好的衔接。
这一阶段就业权益的侵犯主要表现为不签订劳动合同或者延迟签订劳动合同、签订的劳动合同与就业协议书的内容不一致、劳动合同不符合规范，具体表现为薪酬问题、保险问题、试用期问题等。
试用期内纠纷，主要表现为试用期过长、试用期辞职与辞退、以试用期合同代替劳动合同、违约金过高及不合理的所谓直接经济损失等问题。
时效问题，解决劳动争议的时效是自权利被侵害或应当知道被侵害之日起六十日内提起诉讼。
如果在仲裁程序中被认定超过申诉时效，在随后的诉讼程序中也会以超过时效为由驳回诉讼请求。
一旦发生纠纷，要及时到当地的劳动仲裁委员会提出申诉。
三方协议的签订程序通常是这样的，大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后，首先是大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名;然后由用人单位签订意见;最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。
从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。
因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。
在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。
违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。
目前，各地大学生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方出现违约的情况都应按照协议中的约定承担支付违约金的责任。
因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。
大学生求职就业不仅仅是找一份工作这样简单，它所折射出的现象关系到社会是否能够良性发展的问题，只有在法制健全和完善的前提下，用法律约束自己的行为，大学生就业市场才会越来越规范。
XX就业创业工作汇报在为毕业生就业创业服务的过程中，各学院、各位教师纷纷想法设法有效促进毕业生就业创业，积累了众多的宝贵经验，涌现出一批先进典型与先进单位。
先进单位、优秀个人代表王生全、吕勤勇、程鹏、郑选荣分别作了大会交流发言。
加强人才培养，开拓就业市场，不断提高就业质量一、学院班子高度重视，全员参与共谋发展学院高度重视毕业生就业，实施“一把手”工程，落实就业工作“三到位”和“四化”要求，形成了共同参与、齐抓共管的就业全员化工作机制。
领导班子成员和系主任经常到招聘会场，现场指导和推荐学生就业。
学院实行毕业生就业导师制，每一位毕业设计指导教师利用自身人际资源优势，负责为所带学生推荐工作。
教师中每年最多一人推荐20名学生就业，至少一人推荐1-2名学生就业。
副书记和辅导员认真落实就业指导课教学任务，形成对毕业生总体指导。
毕业班辅导员、班主任及时掌握学院就业情况，通过多种渠道为学生转发就业信息，规范学生签约流程，针对就业困难学生做到“一生一策，精准帮扶”。
学院教工齐上阵，充分发挥老牌学院校友资源优势，拓展毕业生就业空间，就业工作形成了全员参与的良好格局。
二、创新人才培养体系，促进学生全面发展学院以培养“理论基础厚、专业口径宽、实践能力强、综合素质高，具有社会责任感、创新精神和国际视野的高层次人才”为目标，将办学传统、学科特色融入人才培养与就业中。