石大-《管理学》第2阶段在线作业
石大在线管理学习题1
试题
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21．第21题 判断题 组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（ ） 标准答案：正确 您的答案： 题目分数：3 此题得分：0.0 批注：
22．第22题 判断题 “理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的 理者的表述。（ ） 标准答案：错误 您的答案： 题目分数：3 此题得分：0.0 批注：
10．第10题 单选题 职能式组织结构的特点在于（ ）
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试题
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A、管理集中，指挥统一 B、能适应灵活多变的经营环境 C、有助于管理工作的分工与专业化 D、常表现为独立企业的联合体 标准答案：C 您的答案： 题目分数：3 此题得分：0.0 批注：
A、进行组织变革 B、保持组织稳定 C、减少环境变化 D、推动环境变革 标准答案：A 您的答案： 题目分数：2 此题得分：0.0 批注：
3．第3题 单选题 某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八 人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可 交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度 析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）
标准答案：B,C 您的答案： 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
13．第13题 多选题 影响管理幅度的因素主要有（ ） A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者的工作环境 D、管理者和被管理者的工作报酬
中国石油大学华东现代远程教育《管理学》在线作业（自测1）
中国石油大学华东现代远程教育《管理学》在线作业（自测1）第1题单选题对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。
越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（）。
A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、概念技能、技术技能标准答案：C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：2．第2题单选题韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标，作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是（）A、传统的权力B、超凡的权力C、理性—合法的权力D、传统—超凡的权力标准答案：C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：3．第3题单选题科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）A、提高劳动生产率B、提高工人的劳动积极性C、制定科学的作业方法D、从整体来研究管理标准答案：A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：4．第4题单选题在初始阶段，国际化经营的主要方式是（）A、直接投资B、进出口贸易C、间接投资D、跨国投资标准答案：B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：5．第5题单选题霍桑试验表明（）A、非正式组织对组织目标的达成是有害的B、非正式组织对组织目标的达成是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织D、企业应该正视非正式组织的存在标准答案：D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：6．第6题单选题关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？（）A、只适用于盈利性工业企业B、普遍适用于各类组织C、只适用于非营利性组织D、只适用于营利性组织标准答案：B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：7．第7题单选题管理的主体是？( )A、企业家B、全体员工C、高层管理者D、管理者标准答案：D您的答案：D题目分数：3此题得分：3.0批注：8．第8题单选题企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。
中国地质大学 管理学(高起专)阶段性作业2
中国地质大学管理学(高起专)阶段性作业2总分: 100分考试时间:分钟判断题1. 影响组织集权与分权程度的因素很多。
从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。
(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：2. 企业中存在着正式组织和非正式组织。
在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：3. 从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。
(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：4. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。
它主要由企业高层领导制订。
(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：5. 经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。
(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：6. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。
也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：7. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。
如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。
(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：8. 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。
因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。
亦即产生了决策的相对最优化原则。
(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：单选题9. 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。
它需要有充分、有效的_____做支持。
(6分)(A) 数据资料(B) 科学技术(C) 信息(D) 文字参考答案：A10. 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。
最新版2016年秋中石油华东《管理学》学期在线作业(二)满分答案
∙A)越少
∙B)越多
∙C)不变
∙D)可多可少
∙A)手段标准
∙B)进度标准
∙C)目标
∙D)以上都是
∙A)许诺原理
∙B)目标统一原理∙C)责权利一致原理∙D)命令一致原理
∙A)直线型
∙B)矩阵型
∙C)职能型
∙D)事业部制
∙A)工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
∙B)组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
∙C)工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大∙D)下属和上级的能力高，管理跨度可以较大
∙A)个人素质
∙B)知识结构
∙C)管理能力
∙D)工作热情
∙A)职能型组织结构
∙B)矩阵结构
∙C)事业部组织结构
∙D)多维立体组织结构
∙A)全体人员的配备
∙B)主管人员的配备
∙C)高层管理人员的配备
∙D)非主管的一般员工的配备
∙A) 正确
∙B) 错误
∙A) 正确
∙B) 错误
∙A) 正确
∙B) 错误
∙A) 正确
∙B) 错误
∙A)一致性
∙B)完整性
∙C)可控性
∙D)激励性
∙A)管理者和被管理者的工作内容∙B)管理者和被管理者的工作能力∙C)管理者和被管理者工作环境∙D)管理者和被管理者工作报酬
∙E)管理者和被管理者工作条件
∙A)难以形成统一的政策
∙B)不利于高级管理人员的培养
∙C)会出现多头领导
∙D)部门之间活动不协调
∙A)因人设职与因事设职相结合
∙B)命令统一
∙C)人人有事做
∙D)尽量减轻主要管理者的压力，多设副职
∙E)权责对等
参考答案：A B E。
石油大学管理学在线作业
石油大学管理学在线作业《管理学》在线考试（开卷）试题注意事项：1、正考学员及重修学员均通过在线考试模块完成该课程考核；2、抄袭、雷同作业一律按零分处理。
一、简答题（每题10分，共70分）1、管理活动具有哪些基本职能?他们之间的关系是什么？1.计划职能计划是指工作或行动之前预先拟定组织目标和行动方案的过程，包括调查研究、未来预测、目标和方案的确定、行动方案的制定和选择等过程。
组织等其他一切工作都要围绕着计划所确定的目标和方案展开，所以说计划是管理的首要职能。
2.组织职能组织就是把管理要素按照计划提出的各项目标和任务的要求结合成为一个整体。
组织工作是把计划变成行动的过程，为计划的实现提供资源保障，具体包括组织机构的设置、管理体制的建立、规章制度的制定、人员和其他资源的合理选择和配置等。
3.领导职能领导是指代理和指导群众去实现共同的组织目标的各种活动的整个过程。
领导职能有两个要点：意识努力搞好组织的工作，而是努力满足组织成员的个人需要。
只要公示做好这两方面的工作，才能有效的实现组织目标。
领导工作的核心和难点是调动组织成员的积极性，她需要领导者运用科学的激励理论和合适的领导方式。
4.控制职能控制是检查、监督、确定组织活动的进展情况，纠正偏差，从而确保总的计划及组织目标得以实现的过程。
控制不仅是对某时点以前的组织活动情况的检查和总结，而且可能要求某时点以后对组织的业务活动进行局部甚至全聚德调整，因此控制在整个管理活动在起着承上启下的作用。
上述四大职能是相互联系、相互制约的，其中计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的依据，组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段。
2、如果现在让你去分析一个组织的管理环境，你会从哪些方面进行分析？管理环境：是指存在于组织内部和外部，对组织的运营方式和业绩具有现实及潜在影响的一系列因素和条件的集合。
根据环境因素存在于组织内部或者外部，管理环境可以分为外部环境（组织环境）和内部环境。
石大远程奥鹏-管理信息系统-第二次在线作业正确答案
错误
正确答案：正确
39.长远来看，CIO对于企业而言，是一个可有可无的职位。
正确
错误
正确答案：错误
40.在进行系统分析的时候，结构化分析方法自上而下逐级分解，是一种运用广泛的有效工具。
正确
错误
正确答案：正确
正确答案：ABCD
13.主要开发方法有（）。
A、结构化方法
B、原型化方法
C、面向客户方法
D、面向对象方法
E、面向需求方法
正确答案：ABD
14.战略规划的内容主要是确定（）。
A、方向与目标
B、约束和政策
C、计划与指标
D、组织和人事
E、成本和费用
正确答案：ABC
15.系统开发与实施过程中面临的主要问题有（）。
C、人员流动表
D、年度报告
E、Email
正确答案：ABCD
20.企业系统中的数据流包括（）。
A、物资流
B、事务流
C、货币流
D、人员流
E、设备流
正确答案：ABCDE
21.生命周期模型是属于结构化的系统开发方法。
正确
错误
正确答案：正确
22.原型化系统开发方法有别于传统结构化的开发方法，是针对规模较小或要求简单的对象。
A、组织结构图
B、业务流程图
C、数据流程图
D、U/C图
正确答案：C
11.面向对象方法的开发过程包括（）。
A、OOA
B、OOD
C、OOP
D、OOT
E、OO
正确答案：ABCD
12.面向对象设计方法设计内容包括（）。
A、设计问题域子系统
B、设计人-机交互子系统
C、设计任务管理子系统
我国石油大学管理学在线考试题(卷)目
《管理学》在线考试（开卷）试题注意事项：1、通过在线考试模块完成该课程考核；2、抄袭、雷同作业一律按零分处理；一、简答题（每题10分，共70分）1、组织的任务环境包括那些？各自如何对管理产生影响？答：任务环境是指与组织实现其目标直接相关的那部分环境，它是由对组织绩效产生积极或消极影响的关键顾客群或要素组成的，一般包括供应商、客户、竞争者、政府机构及特殊利益集团。
供应商：只有与其精诚合作，才可以节约资金、保证质量和加快产品上市速度。
客户：客户决定了企业的成败。
顾客的数量、类型的变化，以及顾客口味、需求的变化，都会给企业带来机会或威胁。
企业的成功是建立在对顾客需求及其变化的正确反应之上的。
竞争者：对手之间的对立是管理者需要处理的最具威胁性的一种力量。
高度对立的结果是价格竞争，而价格的下降则会导致企业利润的降低和获取资源能力的下降。
但很多企业发现，通过合作而非竞争，同样可以达到原来确定的目标。
政府部门和社会组织：其在若干方面对企业实行严格的监督。
管理者必须充分意识到在政治、法律框架内所存在的形形色色的“压力集团”对企业行为的影响。
2、组织变革的阻力有哪些？答：主要有如下三种：1.个体因素，因为不同个体对组织变革的结果接纳性及风险意识不同，所以对变革的态度就会不同，所以人的因素是组织变革的核心问题，甚至直接关系到企业变革的成败。
变革中个体的阻力源主要来自于基本的人类特征如直觉、个性和需要。
2.群体因素，组织变革的阻力还会来自群体方面，对组织变革形成阻力的群体因素主要由群体规范和群体内聚力等。
（1）群体习惯。
（2）对专业知识的威胁。
（3）对原有资源分配的威胁。
3.组织因素。
在组织变革中，组织内部体制、决策程序、组织文化和奖励制度等组织因素以及变革的时机也会影响组织变革的进程。
3、沟通中有哪些障碍?你觉得应该如何克服？答：沟通障碍主要包括：主题障碍、信息障碍、媒介障碍、客体障碍和反馈障碍。
研究表明，工作中70%的错误是由沟通不善和沟通障碍造成的。
石大远程奥鹏-生产管理-第二次在线作业正确答案
石大远程
生产管理-第二次在线作业
参考答案
试读一页
生产管理-第二次在线作业
1. ISO9000的重新认证( )
A、每一年进行一次
B、每两年进行一次
C、每三年进行一次
D、每五年进行一次
正确答案：C
2.采用质量管理体系的指南是( )
A、ISO9000
B、ISO9001
C、ISO9002
C、PDCA循环
D、JIT
正确答案：C
9.缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用( )。
A、敏捷方式
B、MRPII
C、并行工程
D、顺序工作方式
正确答案：C
10.并行工程的主要目标是( )。
A、降低生产成本
B、提高生产作业计划的编制效率和效果
C、缩短产品投放市场的周期
D、充分利用整个社会的资源
正确答案：C
A、ISO9000系列标准
B、质量保证体系
C、质量功能部署
D、田口方法
正确答案：B
5.产品在生产中被发现不合格而造成的损失是( )。
A、外部损失成本
B、内部损失成本
C、鉴定成本
D、预防成本
正确答案：B
6.下列( )不属于预防成本。
A、员工培训费用
B、数据收集费用
C、产品质量责任索赔费用
D、产品设计费用
正确
错误
正确答案：错误
34.系统性原因是不可避免的。( )
正确
错误
正确答案：错误
35.工序质量是保证产品质量的最基本环节，产品质量是工序质量的综合反映。( )
正确
错误
正确答案：正确
36.持续改善的目的是使产品和过程变异的范围变小。( )
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1.在一定组织规模下，管理幅度越大，其管理层次会：
•A) 越少
2在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的（）
•C) 管理能力
3没有实行管理分工的组织结构是（）
•A) 直线型
4关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？
•B) 普遍适用于各类组织
5下面关于管理跨度的说法，错误的是（）
•A) 工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
6下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
•C) 责权利一致原理
7管理学中所研究的人员配备主要是指（）
•B) 主管人员的配备
8事业部制的主要不足在于（）。
•C) 不利于事业部之间的市场竞争
9管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（）
•C) 目标
10组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是（）
•B) 矩阵结构
二、判断题
11处于成熟期的企业，在制定企业总体战略是常采用增长型战略。
•B) 错误
12分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。
•B) 错误
13勒温认为，成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。
•A) 正确
14双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
•B) 错误
15管理跨度越宽的组织拥有的管理层次越多。
•B) 错误
三、多选题
16职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（）
•B) 不利于高级管理人员的培养
•D) 部门之间活动不协调
17组织设计的原则包括（）
•A) 因人设职与因事设职相结合
•B) 命令统一
•E) 权责对等
18合理的考评制度必须满足以下哪些要求（）
•A) 一致性
•B) 完整性
•C) 可控性
•D) 激励性
19影响有效管理幅度的因素主要有（）
•A) 管理者和被管理者的工作内容
•B) 管理者和被管理者的工作能力
•C) 管理者和被管理者工作环境
•E) 管理者和被管理者工作条件
20下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（）。
•B) 有利于节约成本，减少机构的重复设置
•D) 有利于维护最高行政指挥的权威
•E) 有利于维护组织的统一性。