《安全管理》之安全员的五种理念
安全员的职责与定位(《新安法》对安全的规定,安全员职责,安全员工作,安全员职业素养)
兼职安全员不服缓刑判决 称“身不由己”要求改判无罪
2012年8月3日凌晨3时许，某企业第五回收站的一处铁皮棚屋发生大火，造成4 人死亡。事发后，6名相关事故责任人被法院一审以重大劳动安全事故罪判刑。 被告人蔡XX系兼职安全员，工作职责包括对理的回收站进行日常消防检查。被 告人刘XX作为服务部经理，被告人蔡XX作为安全员，均有对下属的回收站进行 日常安全生产检查的职责，两人违反公司要求每月对管辖站点至少进行一次安 全检查的规定，并且在检查发现问题并上报后，未按规定采取措施以及时消除 安全隐患。 法院一审以重大劳动安全事故罪判决:负责人刘XX有期徒刑2年；安全员蔡XX有 期徒刑1年6个月，缓刑2年。
新安法对安全管理人员职责的要求
第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援 预案 (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管 理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。
某企业安全员因重大劳动安全事故罪被判刑
2013年6月14日5时40分左右，某电力器材有限公司发生一起爆燃事故，先后有3 人经抢救无效死亡，直接经济损失300余万元。经法院审理认定:该电力器材有限 公司安全生产设施、安全生产条件不符合国家规定，因而发生三人死亡、一人重 伤、一人九级伤残的较大伤亡事故，情节特别恶劣，被告人XXX作为该企业具体 负责安全生产的人员，明知生产过程中相关原料和产品存在危险性，却未对相关 工作人员进行必要的安全培训，未及时消除生产安全事故隐患，对本案事故所造 成的严重后果存在重大过错，被告人XXX作为该电力器材有限公司的直接负责的 主管人员，应对该起事故负全部责任，其行为均已构成重大劳动安全事故罪，依 法应予以惩处。依照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，第七十二条第一 款，第七十三条第二款、第三款，第六十一条之规定，判决：被告人XXX犯重大 劳动安全事故罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年。
浅谈如何做好一名安全员5篇
浅谈如何做好一名安全员5篇【篇一】古时候，有这样一则小故事：有一人家中臭虫极多，甚是烦恼。
一日赶集买回一个秘方，大喜所获。
回家后把纸包层层剥开，只在最后一张纸条上看到“勤捉”二字。
虽然，这则小故事是不知道流传了多少年的笑话，但它至今仍不乏有积极的现实意义。
勤，乃尽力多做或不断地做。
作为车间安全员，我认为在安全工作中至少可以得到以下几点启示：一是要勤讲。
抓安全工作没有“婆婆嘴”是不行的。
车间领导都要讲，班组长要常讲，安全员更要经常讲。
要在车间勤讲，还要在班组勤讲。
要在车间安全生产例会上讲，更要到现场班前会上讲。
同时，各级管理人员在做到勤讲以后，还要勤督促、勤检查，奖罚要严明。
二是要勤教育。
抓安全工作要经常进行安全教育。
安全工作来不得半点马虎，要时时刻刻须紧绷安全这根弦。
因此，加强对职工的安全教育，使职工养成良好的安全行为习惯，努力将安全隐患消灭在萌芽状态，做到“防患于未然”。
教育广大职工要以向人民高度负责的态度以及向个人身心负责的和谐心态来对待安全生产，不断克服人们的惰性心理趋势，战胜麻痹思想，始终保持高度的安全意识。
使广大职工对相关规章制度达到“牢记、熟知、应用、遵守”的程度，并不断提高其自觉性。
再次，要教育广大职工从事故中汲取教训。
任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景。
真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一种有效地遏止事故的好办法。
例如：汇编的《制丝车间安全事故典型案例》、《制丝车间职工安全教育培训资料》，组织的“制丝车间安全知识竞赛”、“我为安全进一言”征文、开展的“制丝车间CO2膨胀烟丝线应急预案演练”、“岗位危险源辨识、隐患排查、整改反馈”等活动都是极好的安全教育方式方法。
三是要勤培训。
抓安全工作要不断加强培训。
大家共知，有的事故就是在操作人员对业务技术一知半解或只懂得操作，不懂基本原理的状况下发生的，这类事故多见于操作失误或机械事故。
安全员在安全管理中要身体力行“四个坚持”
安全员在安全管理中要身体力行“四个坚持”安全员在安全管理中要身体力行“四个坚持”作为企业或组织中的安全管理人员，安全员的责任重大，需要身体力行“四个坚持”，即坚持责任，坚持学习，坚持实践，坚持创新。
下面将详细阐述每个方面的重要性和具体要求。
首先，安全员要坚持责任。
安全员是企业安全工作的牵头人，他们负责管理和监督企业或组织的安全运作。
安全员要以身作则，树立起责任感和领导力。
他们应该深入了解并且遵守相关的法律法规和标准，确保企业的安全符合规定。
此外，安全员还应该与上级领导、员工和其他相关部门保持良好的沟通和合作，共同制定和执行安全管理的各项措施和计划。
在紧急情况下，安全员应当迅速反应，组织救援和处理事故。
通过坚持责任，安全员能够确保企业或组织的安全工作能够有序进行，从而保障员工和财产的安全。
其次，安全员要坚持学习。
安全工作是一个不断演变和发展的领域，安全员需要与时俱进，不断学习新知识和技能，以适应不断变化的风险和挑战。
安全员应该定期参加相关的培训和研讨会，不断提高自己的专业水平。
他们还应该关注行业内的最新动态和技术，阅读相关的文献和研究报告，积累经验和知识。
通过坚持学习，安全员能够更加全面地了解安全管理的理论和实践，提高自己的工作能力和素质。
第三，安全员要坚持实践。
安全管理需要在实践中不断完善和提高，安全员应该积极参与工作，亲自实践和操作，掌握实际操作技能和经验。
安全员应该定期进行安全巡查和检查，发现并解决存在的安全隐患和问题。
他们还应该参与事故调查和风险评估，分析事故原因，并提出相应的改进措施和预防措施。
通过坚持实践，安全员能够更加深入地了解安全管理的实际情况和细节，提高自己的判断和决策能力。
最后，安全员要坚持创新。
安全工作需要不断创新和改进，安全员应该积极思考和提出新的观点和方法，推动企业或组织的安全工作不断进步。
安全员应该关注国内外的安全管理实践和科技进展，引入先进的理念和技术，提出相应的改进措施和方案。
如何做一名合格的安全员
如何做一名合格的安全员安全员的工作要求作为在生产一线的安全员，其形象和素质的高低优劣，是企业安全管理水平的具体表现。
一个合格的安全员在生产一线不仅要善于发现问题，还要懂得一些心理学的知识，掌握好每位职工的心理反应和思想动态，因人施教，做到有的放矢。
安全员要有超前意识，要做到防患于未然，把一切事故消灭在萌芽状态，努力杜绝一切所谓“意外事故”的发生。
一、安全员的素质尽管安全员的角色似乎很小，但要“演”好这一角色并不容易，因为安全工作队安全的要求是很高的。
一名优秀的安全员必须具备以下过硬的素质：1、思想素质作为从事安全工作的安全员来说，安全思想素质是最基本的素质，首先必须热爱安全工作，能吃苦耐劳，视安全工作为己任，牢固树立安全就是健康，安全就是生命的世界观。
2、文化素质安全员文化水平的高低，与自身的工作岗位有着密切的关联，文化水平不高，工作起来就会感到很吃力，不能得心应手。
因此，文化水平不高的安全员，要充分利用工休、节假日，加强文化知识的学习，以适应形势发展和日常工作的需要。
3、专业素质安全员安全专业知识丰富与否，直接关系到安全管理工作的水平和成效。
安全员必须要练好“内功”，勤奋学习、及时掌握、了解、运用安全生产的新知识、新信息、新经验和欣技术，在世界工作中不断总结，丰富自我，提高专业素质。
4、管理素质安全管理是一项系统工程，涉及生产的全过程、全方位，包括安全计划、交底、检查、考核、培训等一系列的工作内容，所以，安全员要全面系统地了解各项工作内容，掌握工作方法，提高安全管理设置，保证安全生产的顺利进行。
二、对安全员的要求1、具有丰富的安全知识很多安全员都是“半路出家”，没有系统学习过安全知识，也没有做过安全工作，因此，作为安全员必须不断学习，方法自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。
一个合格的安全员必须了解国家有关安全生产和职业卫生方面的法律、法规、规章和标准；熟知机械安全、电气安全、特种设备安全、职业病防治、个体防护等方面的有关知识；具有安全生产管理、安全生产技术方面的知识，熟悉本企业、本岗位生产或工艺情况。
安全员的职责及管理原则
安全员的职责及管理原则
安全工作的极端重要性和艰巨性，决定了处于安全工作第一线的安全员，必须具有雷厉风行的作风，敢抓敢管，敢于说硬话，只有如此，才能保证安全制度执行到位，安全措施落实到位，安全管理上水平。
敢于说硬话，就是要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，在安全管理的过程中，该表扬的表扬，该奖励的奖励，该批评的批评，该处罚的处罚，不照顾情面，不迁就客观，不回避矛盾，不掩盖问题。
在基层安全管理工作中，有的安全员腰杆不硬，态度不坚决，作风不果断，不敢抓，不敢管，不敢严格要求，不敢说硬话，难以打开安全管理工作的局面。
其主要原因：
一是怕得罪人。
心里总是想着大家工作生活在一个班组，低头不见抬头见，话说狠了容易伤感情，今后不好相处，因而在管理过程中总是迁就照顾的多，严格要求的少。
二是怕担责任。
安全工作是人命关天的大事，也是十分复杂艰巨的难事，上级要求严，群众期望高，确实不容易管好。
有的安全员缺乏迎着困难上的勇气，不愿挑重担，不敢担责任，千方百计地回避问题和矛盾，生怕说多了，管严了，吃力不讨好，使自己脱不了身。
三是怕揪尾巴。
有的安全员不能严格要求自己，遵守规章制度不严，工作作风拖拉，技术技能不过硬，管理方法简单，处理问题不公道，因而腰杆不硬，底气不足，不敢严格要求，不敢说硬话，怕被别人揪住尾巴。
说硬话不是说空话，说假话，说大话，而是要坚持实是求是的原则，讲究方式方法，依照安全管理的相关规定和操作标准抓管理，从维护企业安全稳定
的大局出发，做到有理有据有利有节，尊重他人不武断，尊重事实不臆断，尊重规律不盲目，坚持标准不放松，以公正、勤政、务实、高效的作风，赢得他人的信任、理解和支持，推进安全管理水平的提高。
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《安全管理》之班组安全员要做到“三勤”
班组安全员要做到“三勤”
班组安全员是企业生产工作的第一道防线，其工作直接影响着企业安全生产的好坏。
因此，班组安全员除了要具有一定的安全生产理论和业务素质外，还要做到“三勤”。
一、脑勤：即勤于学习。
要勤学习国家关于安全生产的方针、政策、法律法规，提高自己对安全生产重要性的认识。
勤于学习设备操作规范的工艺流程，丰富理论知识，强化操作技能。
勤于学习掌握安全生产预案，做到遇险不乱，眼明脑快，应付自如。
二、腿勤：即勤于检查。
要在班组各岗位及生产场所勤走动、勤检查。
查设备是否安全无隐患、环境十分整洁、行为是否规范，劳保用品是否穿戴整齐，操作是否标准，岗位职工有无违章现象等等，一经发现，及时处理和纠正。
三、手勤：即勤于动手。
班组安全员要勤于动手，制作安全知识板报、小卡片、标语牌、宣传画，开展安全恳谈、知识竞赛、互动学习等活动，用安全知识培训教育职工，用安全制度规范约束职工，用安全事故案例警醒职工，营造良好的班组安全文化氛围。
安全管理要做到“五抓、六字”
安全管理要做到“五抓、六字”建筑企业安全员作为施工生产过程中具体情况安全管理的具体责任人，具有首屈一指的作用。
他不仅是安全、生产、质量、效益的“第一责任人”，更是施工现场公共安全管理的“守护神”。
因此，安全员在安全管理中要做到“五抓、六字”。
一、五抓抓好安全生产指挥的迟钝、严肃性。
为确保安全目标同时实现，安全员要敢于唱“黑脸”，当“包公”，爱憎分明，作为一个安全员，经常会面临一些员工违章问题，这时就需要严肃对待，帮助、批评、教育，千万难以因私损公，否则只能是无法无天害几，对安全工作不利。
抓好员工安全教育。
班组职工安全教育其他工作来不得半点马虎，安全员要做到班前有提醒，班中紧盯，班后总结，把安全第一的真正灌输到职工心中，确保安全生产万无一失。
抓好女职工的思想动态。
本着对职工负责的立场，安全员要干部职工预先掌握职工思想动态，以耐心、关心、爱心教育职工，使职工在上班时安心、操作时细心、工作中精心，促进安全生产。
抓好事故苗头。
安全员始终要树立“安全第一、预防为主、协调发展”的理念，不断总结经验，预防事故，强化安全意识。
把“分析结果”变为“分析原因”，把“事故后处理”变为“事故前预防”，切实发挥好“报警器”和“稳定剂”的作用。
把事故隐患消灭在萌芽之中，切实把安全工作做实做到位，从而保证企业生产作业的本质安全。
要善于在斜形骨头，切实督促整改到位，一次不行二次、三次，直到符合标准要求为止。
抓好制度的落实。
安全员要带头正确关键部位贯彻落实各种规章制度和安全措施，在制度面前人人平等，切记自己也不例外，要把违章当作事故来对待——哪怕漏洞百出是看起来微不足道的纰漏和瑕疵。
更要在职工中树立对隐患就是对安全事故纵容的意识。
对违规的职工严格按照体制该处罚的处罚，决不能讲情面，否则，抓落到实处制度建设的落实就是一句空话。
二、六字安全大批量生产中狠抓一个“严”字。
只有严字当头，才能防微杜渐。
安全员要把好安全管理关，就必须树立“钉是钉，铆是铆”的思想，斤斤计较抓安全，面红耳赤抓细节，切实提高安全执行力。
“人人都是安全员”理念
“人人都是安全员”理念在煤炭企业安全管理中的研究与实践山西省长治经坊煤业有限公司位于山西省长治县境内，矿井井田面积30.34平方公里，年生产能力300万吨，矿井建有与生产能力配套的年入洗能力120万吨和180万吨两座选煤厂，一座年产1亿块矸石砖的新型建材厂。
先后多次被评为全国“五一”劳动奖状，全国民兵工作先进单位，全国安全质量标准化煤矿，全国企业文化建设优秀单位，全国特级安全高效矿井，全国煤炭工业百强企业。
摘要：安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产起着保证、支撑和推动作用，煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分。
山煤集团面对安全工作的紧迫形势，在整个集团提出了“人人都是安全员”的安全理念，告诫广大员工，矿井安全管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。
这一理念的提出，紧紧抓住了煤矿安全工作的核心，明确了安全工作的总体思路、具体方法和途径，使我们进一步认识和理解了“人人都是安全员”安全理念的深刻内涵。
将“人人都是安全员”引深到安全培训，不断提高员工队伍素质；将理念引深到制度建设，建立安全工作长效机制；将理念引深到现场，从源头控制事故的发生；将理念引深到职能部门，进一步做好指导服务；将理念引深到安全工作的方方面面，实现安全管理科学化。
关键词：人人都是安全员煤炭企业安全管理研究实践引言：“人人都是安全员”是煤炭行业安全理念的最通俗表达，每个人都能懂，也最不容易忘记。
往往最浅显的语言中蕴含着最深刻的道理，保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。
“人人都是安全员”不仅是“安全第一”理念的通俗化表达，而且是强有力的行动口号。
“人人都是安全员”说起来容易做起来难，只有深入理解人人都是安全员的深刻内涵，才能把“人人都是安全员”自觉地落实在行动上，从而有效地保证煤矿的安全生产，真正把煤炭企业打造成为本质安全型企业。
“人人都是安全员”理念的构建背景安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产起着保证、支撑和推动作用，煤矿安全生产也是国家安全生产的重要组成部分。
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安全员的五种理念
作为铁路基层站段生产一线的安全员，在长期现场管理工作中，要真正体验和切身感受到安全工作是一项极为重要的管理工作，是铁路运营生产工作的全部和生命。
在实际生产工作中，安全员必须摆正自己的位置，认真履行职责，切实增强安全责任意识，牢固树立正确的安全管理理念，确保安全生产平稳、有序。
安全第一的理念。
安全员是基层单位，特别是生产一线最重要的工作岗位。
它不仅仅是一种权力，更重要的是一种责任。
它所承担的责任是重大的，不同于其他第二责任人、第三责任人，更不同于普通职工，必须牢固树立“安全第一”的管理理念。
制度是生产经营核心的理念。
在实际生产工作中，从事危险工种，如从事易燃、易爆、高空作业等，都实行责任制、问责制。
这些机制的良性运作，已经发挥了积极、有效的安全保障作用。
这不是形同虚设、可有可无，而是实实在在的，是安全管理的核心，是必不可少的。
作为一名安全员就必须严格按照管理制度带领全体职工不折不扣、一丝不苟地落实到位、落到实处。
企业的各项规章制度、禁令，做到有令必行，有禁必止。
只有这样才能政令畅通、执行有序、按章操作，彻底消灭“两违”问题。
认真履行安全责任人的职责，摆正安全员的位置，是安全工作的有力保障，是每名安全员都必须认真对待的大事。
“安全责任重于泰山”的理念。
安全员应首先弄懂“安全责任重于泰山”8个字的重要含义。
如果在这个认识问题上含糊不清，甚至是不在乎，那就等于失去了安全员的卡控作用和实际意义。
铁路运营生产工作的重中之重就是安全管理，“以安全求生存、
求效益、求发展”的企业，以安全为支撑，是社会效益和经济效益的最终体现。
如果忽视了安全管理就根本谈不上效益，这是安全管理的前途，是压倒一切工作的重心。
因此，首先要从思想认识上引起足够的重视，一切工作都必须遵循安全责任重于泰山的原则。
“爱岗敬业”的理念。
安全员要具有旺盛饱满的工作热情、良好的心理素质，对本职工作要有一种执著和追求，全身心地投入到安全管理工作中去。
安全员要认清安全形势的复杂性和严峻性，保持清醒的头脑，时刻保持警惕，克服一切侥幸心理、盲目情绪。
安全员不能被“一切都会逢凶化吉、一切都是瞬间”的消极情绪所支配。
安全员对重点部位要加强防范，做到心中有数、胸有成竹。
安全员对应急抢险预案措施应做到了如指掌，积累实战经验，提高抢险能力和应急处理能力及业务素质，为确保安全生产打下坚实基础。
安全员对安全管理要具有一种职业性，对薄弱环节要勤于检查，不放过任何一个可疑点，发现问题和不安全苗头、隐患以及违章操作的行为要立即制止，检查不留死角，把不安全因素消灭在萌芽状态。
“大家”的理念。
安全员要自觉把自己真正融会到铁路这个“大家”中，深深扎根于这个“家”中，切实增强保“家”意识。
当实际工作中遇到这样或那样问题时，要在第一时间内赶到现场进行处理，认真纠正错误，及时消除安全隐患，筑牢安全大堤。