(机械制造行业)机械设备管理岗位说明书

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设备主管岗位职责说明书(2篇)

设备主管岗位职责说明书
1、负责非标设备及非标自动化生产流水线开发方案的设计、评估和成本管控;
2、与客户进行方案研讨，并全权负责整个项目的进度管控;
3、根据甲方输入，完成非标设备方案和布局规划工作;
4、负责设备传动部件的选型、校核、测试工作
5、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作
6、协同完成电气部件的选型和布置设计
7、设备装配、调试、新产品试制等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作;编写设备操作指导技术文件。

;
8、客户现场设备安装调整指导;
9、协助业务、品质、装配解决组装、调试及售后的各类问题解决。

设备主管岗位职责说明书（二）
1.负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修;
2.负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修;
3.负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场;
4.负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录;
5.电梯、空调等大型设备、发电机设备的日常维护和管养;
6.及时做好岗位交接班记录等工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。

机械公司所有岗位职务说明

机械公司所有岗位职务说明机械公司是一个拥有众多专业技术人才的企业，其职务涉及到了机械设计、生产制造、销售等多个方面。

为了更好地了解和管理公司内部的岗位职责，本文将为各位读者详细阐述机械公司所有岗位职务说明。

一、机械设计师机械设计师是公司中最为核心的职务之一，他需要有较为深厚的机械相关专业知识，能够独立完成机械设计和制造工作。

机械设计师需要负责完成各种机械设备的设计，以及相关的工艺分析、制造和组装工作。

此外，机械设计师还需要不断优化机械设备的结构和性能，以达到更高的效率和更好的使用效果。

二、机械工程师机械工程师负责机械设备的生产和制造工作，需要有丰富的机械制造和加工经验。

机械工程师需要设计机械制造流程和工艺，以保证机械制造的质量和效率。

除此之外，机械工程师还需要进行现场的调试、安装和维修工作，确保机械设备的正常使用。

三、销售经理销售经理需要承担公司销售相关的工作，负责拓展客户资源和销售市场。

他需要设计和实施销售策略，为客户提供专业的技术支持和售后服务。

除此之外，销售经理还需要跟踪销售情况，及时调整销售计划和销售推广策略，以达到预期销售目标。

四、技术支持工程师技术支持工程师是公司中技术支持方面的重要岗位，他需要为客户提供专业的技术支持和售后服务。

技术支持工程师需要承担机械设备安装调试、维护和修理工作，在客户的现场提供技术指导和服务支持。

此外，技术支持工程师还需要协助销售人员了解客户需求，提供高品质的技术方案和解决方案。

五、生产经理生产经理是公司中负责生产计划和生产管理的重要职务，他需要负责生产流程的设计和管理，确保机械设备的生产和制造能够按照计划顺利进行。

生产经理需要根据工厂的生产状况和制造情况以及客户订单需求，合理调配生产资源，优化生产计划和生产流程。

六、物流工程师物流工程师是公司物流管理方面的重要职务，他需要负责完成物流管理计划和物流执行工作，确保公司物流运作的顺畅和高效。

物流工程师要负责物流设备的选型和配送，以及物流运输和仓储管理，保证物流环节的高效流转。

设备主管岗位职责说明书模版

设备主管岗位职责说明书模版一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。

岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。

二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。

2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。

3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。

4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。

6. 质量管理- 严格执行公司的质量管理制度和要求；- 做好设备检测和维修工作，确保设备的质量和可靠性；- 提出设备检测和维修方面的改进意见，提高设备的性能和可用性。

7. 安全管理- 遵守公司的安全管理制度和操作规程；- 对设备进行安全性检查，发现问题及时报告并采取措施处理；- 组织设备的日常保养和安全维护，确保设备的可靠性和安全性。

机械设备管理责任人岗位责任制范文

机械设备管理责任人岗位责任制范文一、岗位概述机械设备管理责任人是负责机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的保养、维修、调试和安全运行等工作。

岗位责任人需具备较强的机械设备管理及技术知识，能够熟练操作各类机械设备，确保设备正常运行和安全使用。

同时，岗位责任人还需要具备良好的沟通协调能力，与其他部门紧密合作，共同完成设备管理工作。

二、岗位职责1. 负责机械设备的购置和选型工作，根据生产需要，参与设备的选购，合理安排设备数量和型号，确保设备完全满足生产工作的需求。

2. 负责机械设备的保养和维修工作，制定并实施设备的保养计划，定期检查设备的运行状况，及时发现并处理设备异常情况。

3. 负责机械设备的调试和安装工作，协调相关部门，确保设备的正常调试和安装，并做好相关记录和报告。

4. 负责机械设备的故障排除和维修工作，及时响应设备故障报修，并迅速进行故障诊断和维修，确保设备的快速恢复正常运行。

5. 负责机械设备的性能检测和评估工作，定期对设备进行性能检测和评估，根据评估结果提出改进措施和建议。

6. 负责机械设备安全管理工作，制定并执行设备安全管理制度和操作规程，加强设备的安全防护和使用培训。

7. 负责机械设备的备件管理和库存控制工作，合理安排备件的采购和储存，确保备件的及时供应，避免由于备件缺乏造成的设备运行中断事件。

8. 负责机械设备的技术培训和交流工作，组织设备操作人员进行培训和交流，提高操作人员的技术水平和设备使用效率。

9. 负责机械设备的相关报表和文件的编制和管理工作，确保设备管理的记录和文件的完整和准确。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有相关机械设备管理及维修经验，熟悉机械设备的原理、结构和操作方法，能够进行设备的简单维修和故障排查。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与其他部门积极配合，共同解决设备管理中的问题和困难。

3. 具备较好的组织管理能力和时间管理能力，能够合理安排和管理设备管理工作，确保按计划完成各项任务。

机械设备管理岗位职责职位要求

机械设备管理岗位职责职位要求
机械设备管理岗位职责：
1. 负责机械设备的维护、保养和调试工作，确保机械设备的正常运行，减少故障率和停机时间。

2. 制定机械设备保养计划和维护计划，监督和指导机械设备维修工作，并进行维护记录和维修报告。

3. 管理机械设备的保养、维护和更新工作，使设备保持高效运行、延长寿命和降低运营成本。

4. 配置设备备件，了解并掌握相关的机械技术知识，并及时更新掌握先进的机械技术以提高设备稳定性。

5. 熟悉机械设备的结构、性能、使用和维护知识，参与机械设备的设计和改进，提高设备的维护性和可靠性。

6. 负责完成上级领导交给的其他工作任务。

职位要求：
1. 具有机械工程、机电一体化、机械制造等相关专业本科以上学历，熟悉机械工程和制造原理。

2. 三年以上机械设备维护工作经验。

3. 具有良好的沟通、团队协作和管理能力，能够与其他部门合作，协调处理相关问题。

4. 熟练掌握计算机操作技能，熟练使用办公软件，如MS Office, Outlook等。

5. 了解机械设备安全、环保、能源等方面的知识，能够依据相关技术标准进行管理。

6. 具有扎实的机械基础理论，熟悉机械工艺流程和机械制造工艺，熟练掌握常见机械设备的维修方法和维护技巧。

设备管理员岗位说明书

设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。

设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。

本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。

一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。

1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。

1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。

二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。

2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。

2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。

三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。

3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。

3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。

四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。

4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。

4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。

五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。

5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。

机械厂岗位说明书及薪资套级

机械厂岗位说明书及薪资套级一、岗位说明书（一）岗位名称：机械工程师岗位职责：1. 负责机械产品的设计、改进及优化工作，确保产品满足性能、质量和成本要求。

2. 编制机械设计相关文档，包括产品图纸、BOM表、技术规范等。

3. 与生产部门密切合作，确保设计方案能够顺利转化为实际产品。

4. 跟踪产品生产过程，解决生产中的技术问题，优化生产工艺。

5. 负责新技术、新工艺的研究与应用，提高产品的技术水平和市场竞争力。

任职要求：1. 机械类专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先。

2. 熟练掌握机械设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的绘图能力。

3. 了解机械加工工艺、材料性能及行业标准，具备解决实际问题的能力。

4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应一定的工作压力。

（二）岗位名称：生产主管岗位职责：1. 负责机械厂生产计划的制定、实施与监控，确保生产任务按时完成。

2. 组织协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率。

3. 负责生产现场的管理，确保生产安全、质量和成本控制。

4. 协调解决生产过程中出现的问题，保障生产顺利进行。

5. 定期对生产数据进行统计分析，提出改进意见和措施。

任职要求：1. 机械、生产管理类专业大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

2. 熟悉机械产品生产工艺及流程，具备生产现场管理经验。

3. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对突发情况。

4. 具备较强的责任心和执行力，能够推动生产计划的顺利实施。

二、薪资套级本机械厂薪资套级根据岗位性质、工作经验、能力水平及市场行情等因素进行设定，具体如下：1. 机械工程师薪资套级：初级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，根据学历、经验和技能水平进行调整。

中级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，要求具备较丰富的机械设计经验和一定的项目管理能力。

高级机械工程师：月薪XXXXXXXX元，要求具备深厚的机械设计功底和卓越的创新能力，能够独立承担复杂项目的设计工作。

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工作
任务
协助准备设备技术改造工作所需的计划及技术资料。
频次：3次/年
用时：8h
协助准备设备技术改造工作所需的施工材料。
频次：3次/年
用时：8h
协助组织施工人员。
频次：3次/年
用时：4h
协助设备的技术改造。
频次：2次/月
用时：1h
协助监督检查施工质量。
频次：1次/月
用时：1h
协助设备改造工程的验收。
频次：6次/年
用时：1h
负责作废资料、文件的销毁。
频次：1次/月
用时：2h
负责各车间设备方面9000认证工作的指导。
频次：2次/月
用时：1h
协助工厂9000认证内审工作，审核9000认证工作。
频次：2次/年
用时：60h
协助工厂9000认证外审工作。
频次：1次/年
用时：16h
职
责
五
职责表述：协助设备的技术改造
工作时间百分比：5%
频次：1次/年
用时：20h
负责制定各车间大中修二保费用计划。
频次：1次/年
用时：20h
负责监督控制设备维修费用、设备技术改造费用、新增设备费用的使用情况。
频次：1次/周
用时：0.2h
负责统计维修费用、设备技术改造费用、新增设备费用。
频次：1次/月
用时：0.3h
职
责
八
职责表述：参与特种设备管理工作。
工作时间百分比：1%
频次：2次/年
用时：80h
负责改进原设备设计不合理的零件结构。
频次：1次/月
用时：8h
负责维修现场的5S管理工作。
频次：1次/周
用时：2h
职
责
四
职责表述：负责全厂设备的9000认证工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责日常文件的收、发记录。
频次：1次/月
用时：2h
负责设备技术资料的收集和存档。
频次：2次/月
用时：1h
负责采购水暖管件、阀门及不锈钢管件、阀门及标准件。
频次：2次/周
用时：0.3h
负责备件发票的审核及报销。
频次：1次/周
用时：0.5h
负责验收备件。
频次：1次/周
用时：0.5h
负责提货、发货、采购临时备件。
频次：1次/周
用时：6h
职
责
二
职责表述：负责设备的基础管理工作
工作时间百分比：20%
工作
用时：2h
负责调查确认备件的库存量。
频次：1次/周
用时：1h
负责查图纸、备件手册核对备件的规格型号。
频次：2次/月
用时：4h
协助采购员进行备件的报价和购买。
频次：1次/周
用时：0.5h
负责现场测绘零件图纸并存入微机。
频次：1次/周
用时：1h
负责外协加工厂的零件加工，并为其提供图纸或样品。
频次：2次/月
五、设备更新改造完成率100%。
六、设备安装调试一次成功率100%。
七、维修费用控制在预算范围内，预算计划完成率达到95%以上。
八、安全阀的校验率100%。
九、设备保险赔偿的证据收集工作达到100%。
内部协调关系
生产技术部、一厂设备科、二厂各车间、科室
外部协调关系
外协加工厂、外协施工单位、市锅检所、区技术监督局、区科委、货运单位。
任务
负责设备的日常维修保养工作。
频次：1次/周
用时：1h
负责制定设备管理的有关规定。
频次：6次/年
用时：8h
负责监督检查有关设备管理条例的实施情况。
频次：1次/月
用时：4h
负责监督检查《设备确认表》的实施情况。
频次：1次/月
用时：2h
协助制定和完善《设备维修标准》、《设备检查标准》、《设备操作规程》、《设备润滑标准》。
负责将设备技术资料收集存档。
频次：1次/月
用时：1h
职
责
七
职责表述：负责设备维修费用的管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责制定年度设备维修费用计划。
频次：1次/年
用时：20h
协助制定年度设备技术改造费用计划。
频次：1次/年
用时：20h
协助制定年度新增设备费用计划。
频次：1次/年
用时：20h
负责制定各车间月维修费用计划。
频次：1次/年
用时：8h
职责十
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：2%
权力：
权限一：对设备配件的管理权，参与设备采购并负责验收。
权限二：对设备基础管理工作的执行权和拟稿权。
权限三：对设备检修工作的组织实施权。
权限四：对9000认证管理工作的执行权。
权限五：对技术改造相关工作的建议执行权
权限六：对设备安装工作的协调、执行权
频次：2次/年
用时：8h
协助组织有关人员安装设备。
频次：2次/年
用时：8h
协助协调有关人员同调试人员一起调试设备。。
频次：4次/年
用时：4h
协助协调有关人员接受调试技术员的培训工作。频次：5次/年Fra bibliotek用时：4h
协助组织有关人员验收设备。
频次：2次/年
用时：4h
负责开设备竣工验收单。
频次：10次/年
用时：0.8h
工作方式
办公室工作。经常到施工现场、车间巡视。
工作时间特征
经常下班延时，周六一般工作。
工作环境
主体办公室，噪音大。
体力精力消耗
工作压力大、精力集中度高、体力消耗大、工作紧张。
劳动保护
无特殊要求。
使用工具/设备
电脑、计算器、电话、传真、绘图软、件复印机。
所需记录文档
计划、统计报表、通知、传真。
备注：
负责制定全厂设备的大、中修、二保计划。
频次：1次/月
用时：4h
负责公司各部的设备报表。
频次：1次/月
用时：1h
职
责
三
职责表述：负责设备的维修工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责现场指导设备的维修工作。
频次：1次/周
用时：2h
负责解决维修过程中的疑难问题。
频次：2次/月
用时：1h
负责解决原设备设计不合理的部位。
工作
任务
参与压力管道的校验、报告的存档工作。
频次：1次/年
用时：16h
参与压力容器、压力管道、安全阀的管理工作。
频次：1次/年
用时：8h
职
责
九
职责表述：协助设备保险的赔偿
工作时间百分比：2%
工作
任务
负责汇报设备意外损坏情况。
频次：5次/年
用时：8h
负责提供设备意外损坏证据。
频次：1次/年
用时：8h
协助争取设备保险的赔偿。
任职资格：
教育水平
专科以上。
专业
机械及微机专业。
工作经验
三年以上工作经验．
能力要求
通晓机械计算机及设备管理相关知识。
个性特征
稳重、有责任心、细心、理性思维、感性思维、创新性思维。
生理特征
无特殊要求。
所需培训
设备管理培训三个月，领导能力培训一个月。
工作特点：
工作场所
经常在本市外出工作、经常在厂区车间巡视。
岗位
岗位名称
机械设备管理岗
岗位编号
所在部门
物资设备科
岗位定员
1
直接上级
设备副科长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责全厂机械设备管理与机械备件管理工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责机械备件管理工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责调查、核实设备配件的磨损情况。
频次：2次/月
频次：4次/年
用时：36h
协助维修人员的培训工作。
频次：6次/年
用时：2h
负责全厂设备的5S现场管理工作。
频次：1次/月
用时：2h
负责车间的一级保养工作。
频次：1次/月
用时：1h
负责制定全厂设备的大、中修、二保年度计划。
频次：1次/年
用时：24h
负责制定全厂设备备件年度采购计划。
频次：1次/年
用时：24h
用时：2h
负责设备改造资料的收集。
频次：6次/年
用时：2h
职
责
六
职责表述：协助新设备的安装与调试
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责开新增设备申请单
频次：10次/年
用时：0.5h
协助联系外协装卸队。
频次：2次/年
用时：0.5h
负责开箱验收设备，并开开箱验收单。
频次：1次/月
用时：1h
协助组织人员搬运设备。
权限七：对设备维修费用的分配权、监管权。
权限八：对特种设备管理相关工作的执行权。
权限九：对设备保险赔偿的建议权
考核指标：
一、配件计划与实际相符，库存量合理，计划购买率98%以上。
二、设备完好率不小于96%，故障停机率不大于2%，设备计划维修率大于98%。
三、设备计划维修率大于98%。
四、一次通过9000认证外审。