装饰公司员工聘用协议书范本
装饰公司员工合同协议书5篇
装饰公司员工合同协议书5篇篇1甲方（公司）：__________________装饰有限公司地址：____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下合同协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容按照甲方的具体安排执行。
2. 乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，适时调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方根据企业情况为乙方提供相应的福利待遇。
四、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制的期限、地域及补偿方式等具体事项，由双方另行协商确定。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同终止条件按照国家法律法规及甲方规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
装饰公司员工合同协议书6篇
装饰公司员工合同协议书6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方同意确立雇佣关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事装饰公司相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定假期和带薪年假。
2. 根据工作需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，并依法支付加班工资或调休。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月，甲方根据业绩和考核情况，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方根据本岗位的实际情况，制定考核标准和办法，对乙方进行定期考核。
考核结果作为薪资和奖惩的依据。
六、保密及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同变更、解除和终止1. 合同签订后，经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
4. 合同终止时，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的薪资和福利。
八、违约责任及赔偿1. 一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
装饰公司聘用合同5篇
装饰公司聘用合同5篇装饰公司聘用合同5篇随着法律观念的深入人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的装饰公司聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
装饰公司聘用合同1甲方（公司）：乙方（个人）：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方为我公司员工，工种为：。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本装饰用工合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
第一条装饰用工合同期限。
装饰用工合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二条双方权利义务。
（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。
（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）甲方提供装饰材料，乙方自备工具。
（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。
（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装饰材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。
（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。
（八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。
第三条劳动报酬。
（一）劳动报酬按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为准，（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。
施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。
第四条续订、变更、解除、终止劳动装饰用工合同。
（一）本装饰用工合同期限届满即终止。
装饰公司员工合同协议书7篇
装饰公司员工合同协议书7篇第1篇示例：装饰公司员工合同协议书甲方：装饰公司乙方：员工为明确双方权利和义务，经双方协商一致，就甲方雇佣乙方为其员工一事，签订本合同协议书。
具体内容如下：一、合同期限本合同自甲乙双方签字生效之日起生效，合同期限为一年。
合同期满前乙方如无违反公司规定的情况下，双方可协商续订合同。
二、工作内容乙方接受甲方雇佣，从事装饰公司的相关工作，包括但不限于设计、施工、售后服务等工作。
乙方应按照公司规定认真履行工作职责，提高工作效率，维护公司形象。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由甲方按月支付。
薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险等项目。
具体标准以公司规定标准为准。
乙方应当按时领取薪酬，并自觉缴纳个人所得税。
四、工作时间乙方应遵守公司的工作时间安排，按时到岗，认真履行工作职责。
如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并经批准。
迟到、早退、擅自离岗等情况应当避免。
五、保密义务乙方在工作过程中可能接触到公司的商业秘密或客户信息，乙方应当保护公司的商业利益，严守保密义务，不得泄露给外部机构或个人。
乙方因违反保密义务造成公司损失的，应当承担相应责任。
六、解除合同乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，但需承担相应违约责任。
甲方有权在乙方违反公司规定的情况下解除合同，乙方应当承担相应责任。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 甲乙双方同意在合同期限内诚实守信，共同维护公司的利益。
3. 本合同内容未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法处理。
甲方（公司）：_________以上为装饰公司员工合同协议书内容，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的利益，确保合同的执行。
特此确认。
第2篇示例：装饰公司员工合同协议书甲方：装饰公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：第一条：工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真执行公司下达的工作任务，维护公司的正常运转和形象；2. 乙方应按照公司的要求，积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自己的专业技能；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
装饰公司员工合同协议书专业版7篇
装饰公司员工合同协议书专业版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，明确工作职责和薪酬待遇等事项，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同促进公司的稳步发展。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位为装饰工人，具体职责包括但不限于：负责装饰工程的实施、维护和保养等工作。
3. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规程，严禁违章操作。
4. 乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有社会保险和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 在工作过程中，乙方接触到的甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应妥善保管，不得私自留存或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方未能履行本合同协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同协议的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
装饰公司员工合同范本6篇
装饰公司员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，经双方友好协商，达成以下合同条款：一、合同目的与期限1. 合同目的：本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成装饰工作。
2. 工作地点：_________________________。
3. 岗位职责：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：_________________________。
五、保密义务1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密进行严格保密，不得泄露或私自利用。
2. 保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止后两年。
六、知识产权归属1. 乙方在工作中创作的作品（包括但不限于设计方案、图纸等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权，应承担违约责任。
3. 其他违约情形及责任：_________________________。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
2. 合同终止：合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。
3. 其他合同解除与终止的情形：_________________________。
装饰公司聘用协议(2024精)
装饰公司聘用协议一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任装饰师，具体职责包括但不限于为客户提供设计、布局、装饰建议等服务。
2.乙方应按时按量完成甲方分配的任务，并保证提供的服务质量。
3.乙方需遵守甲方的相关规章制度和工作流程。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方统一安排，并按照甲方的工作要求履行职责。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，甲方可安排乙方前往客户现场工作。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬将根据工作任务和绩效进行结算，以甲方制定的薪酬标准为准。
2.乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、健康保险等。
四、保密义务1.在乙方借助甲方资源进行工作期间，乙方应承诺保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后，仍应遵守对甲方商业秘密的保密义务。
五、知识产权1.在乙方为甲方提供服务期间，乙方所创作的作品归甲方所有，包括但不限于设计图纸、装饰方案等。
2.乙方不得擅自将甲方作品用于其他用途，如需使用，需经甲方书面同意。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方的相关损失。
2.如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法通过所在地的人民法院解决。
七、协议生效和期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
2.若一方需要解除合同，应提前30天以书面形式通知对方。
八、其他条款1.本协议中如无特别约定，适用的相关法律法规。
2.本协议未尽事宜，双方可协商补充或签订补充协议。
根据上述内容，甲方与乙方自愿达成本协议，并在下方签字确认：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________。
装饰公司员工合同协议书5篇
装饰公司员工合同协议书5篇篇1装饰公司员工合同协议书合同双方，即装饰公司（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方），为明确双方权利义务，经过友好协商，达成如下协议：第一条员工的基本情况乙方的姓名：______________乙方的性别：______________乙方的出生日期：______________乙方的身份证号码：______________乙方的联系电话：______________乙方的家庭住址：______________第二条合同期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 本合同在期满前乙方不得擅自解除，并在期满前乙方向甲方提前一个月书面告知离职的意向。
第三条乙方工作职责1. 乙方将根据甲方的安排，按时完成公司交办的工作任务。
2. 乙方负责保管公司的财产和商业机密，不得擅自外泄。
3. 乙方不得私自接受客户订单，必须经过公司同意方可执行。
4. 乙方在工作期间需服从公司管理，不得因私事耽误工作。
第四条乙方的工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，除基本工资外，还可享受______的福利待遇。
2. 乙方需按时进行社会保险（养老、医疗、失业和工伤保险）的缴纳。
3. 乙方在工作期间出现工伤，公司将按照国家相关法律规定进行赔偿。
第五条合同变更和解除1. 若本合同需要变更，须经双方友好协商一致后书面签署变更协议。
2. 若乙方擅自解除合同，需向甲方支付违约金（工资的____倍），并承担由此产生的一切后果。
3. 若甲方单方解除合同，需提前30天书面通知乙方，并支付相应的解除合同违约金。
第六条其他事项1. 甲方保证提供适宜的工作环境和必要的工作条件，维护乙方的合法权益。
2. 乙方需维护公司的声誉，不得从事违法违规活动或损害公司利益的行为。
3. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商处理。
以上是装饰公司员工合同协议书的内容，双方必须严格遵守合同约定，共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
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甲方：_____________装饰有限公司
乙方：_____________
兹于我方（_____________装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务；工资待遇（底薪）___________。
甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：
________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1个月）。
二、协议内容：
（一）、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）、工资待遇：
1、具体薪金如下：
（1）助理设计师：底薪2000元——2500元/月，提成按xxxx元/套发放。
（2）主案设计师：底薪2500元——3000元/月，提成按个人每月签单总价的xx％发放。
（3）首席设计师：底薪3000元——3500元/月，提成按个人每月签单总价的xx％发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xx％发放。
（4）高级设计师：底薪3500元——4000 元/月，提成按个人每月签单总价的xx％发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xxx％。
（加薪流程：1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪；2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。
）
2、公司工作岗位晋升标准如下：
（1）助理设计师晋升为主案设计师条件如下：
需连续3—5个月，每月签单总额在20万元以上；能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师（享有主案设计师的一切待遇）。
（2）主案设计师晋升为首席设计师条件如下：
需连续3—5个月内，每月签单总额在35万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师（享有首席设计师的一切待遇）。
（3）首席设计师晋升高级设计师条件如下：
需连续3—5个月，每月签单总额在50万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师（享有高级设计师的一切待遇）。
（四）、甲方应按每月______号按时给予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成50％；其中另外工程、设计提成50％在各个工地完工后发放。
（五）、公司每周工作6天，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息时间为1小时，中午公司提供工作餐。
（六）、公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周2、3、4任选一天。
（七）、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人100元满勤奖。
（八）、协议解除：
甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退；乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职；乙方在被辞退或离。