发展新团员
新团员发展流程
新团员发展流程一、背景介绍新团员发展流程是指团组织为吸引更多年轻人加入团队并提供发展机会而制定的一套规范流程。
通过该流程，团组织可以有效地选拔和培养优秀的年轻人材，为他们提供成长和发展的平台，同时也为团队注入新的活力和创新思维。
本文将详细介绍新团员发展流程的各个环节和具体操作步骤。
二、新团员发展流程的步骤1. 招募宣传阶段在这个阶段，团组织需要进行宣传活动，吸引更多的年轻人了解并加入团队。
具体步骤如下：- 制定宣传计划：确定宣传的目标人群、宣传渠道和宣传内容。
- 宣传渠道选择：选择适合目标人群的宣传渠道，如社交媒体、校园宣传、线下活动等。
- 制作宣传物料：设计和制作宣传海报、宣传册等宣传物料，以便在宣传活动中使用。
- 组织宣传活动：举办线上线下的宣传活动，吸引目标人群参预并了解团队。
2. 申请加入团队阶段在这个阶段，故意加入团队的年轻人需要进行申请并提交相应的材料。
具体步骤如下：- 填写申请表格：提供申请表格，包括个人基本信息、教育背景、志愿服务经历等。
- 提交申请材料：申请人需要将填写完整的申请表格及相关证明材料提交给团组织。
- 审核申请材料：团组织负责审核申请材料，确认申请人是否符合加入团队的条件。
3. 面试选拔阶段在这个阶段，通过面试来选拔合适的候选人加入团队。
具体步骤如下：- 面试安排：团组织安排面试时间和地点，并通知申请人准备相应的面试材料。
- 面试评估：面试官根据预先设定的评估标准对申请人进行面试评估，包括个人素质、专业知识、团队合作能力等方面。
- 结果通知：团组织根据面试结果通知申请人是否被录取，并提供相关的入团信息。
4. 入团仪式阶段在这个阶段，成功通过面试的新团员将正式加入团队，并参加入团仪式。
具体步骤如下：- 仪式筹备：团组织负责筹备入团仪式的场地、礼品、仪式流程等。
- 入团发誓：新团员在入团仪式上进行入团发誓，表达对团队的忠诚和承诺。
- 颁发入团证书：团组织为新团员颁发入团证书，标志着他们正式成为团队的一员。
发展新团员方案
发展新团员方案引言概述：随着社会的发展和变革，团队的建设和发展变得越来越重要。
发展新团员是团队发展的关键环节之一。
本文将介绍一套有效的发展新团员方案，旨在帮助团队更好地吸引和培养新的团队成员，提升团队的凝聚力和创造力。
一、宣传推广1.1 制定宣传计划：制定全面的宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容和宣传时间等。
可以通过社交媒体、宣传海报、宣传视频等多种方式进行宣传。
1.2 强化品牌形象：打造团队的品牌形象，包括团队的标志、口号和形象代言人等。
通过塑造独特的品牌形象，吸引更多的人关注和加入团队。
1.3 拓宽宣传渠道：除了社交媒体，还可以通过校园宣传、企业合作等方式拓宽宣传渠道。
与校园组织、企业合作，可以得到更多的曝光机会，吸引更多的人参与。
二、选拔评估2.1 设立选拔标准：根据团队的需求和发展方向，制定明确的选拔标准。
可以从专业技能、团队合作能力和创新能力等方面进行评估。
2.2 组织选拔活动：组织选拔活动，包括笔试、面试和实践考核等。
通过多个环节的选拔，筛选出最适合团队发展的新团员。
2.3 定期评估和反馈：定期对新团员进行评估和反馈，了解他们的成长和进步情况。
根据评估结果，及时调整培养计划，帮助他们更好地适应团队的需求。
三、培训发展3.1 制定培训计划：根据新团员的需求和团队的发展方向，制定个性化的培训计划。
包括专业知识培训、团队合作培训和领导力培训等。
3.2 提供资源支持：为新团员提供必要的资源支持，包括学习资料、实践机会和导师指导等。
帮助他们更好地学习和成长。
3.3 定期培训和交流：定期组织培训和交流活动，让新团员与老团员进行互动和交流。
通过分享经验和学习，促进团队成员之间的相互学习和成长。
四、激励激励4.1 设立激励机制：制定激励机制，鼓励新团员积极参与团队的工作和活动。
可以设立奖励制度、评选优秀新团员等方式来激励他们。
4.2 提供成长机会：给予新团员更多的成长机会，让他们参与到团队的重要项目中。
对新发展团员的寄语和祝福
对新发展团员的寄语和祝福1. 祝贺你成为新发展团员！对你加入这个团队感到非常兴奋。
2. 在新的旅程中，请保持积极的心态和对学习的渴望。
3. 愿你在未来的发展中，能够获得更多的机会和挑战，不断提升自己。
4. 祝愿你能够在团队中发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
5. 记住，团队合作是成功的关键，与团队成员保持良好的沟通和合作。
6. 勇于尝试新的事物，不要害怕失败，因为从失败中我们可以学到很多。
7. 实现自己的目标需要时间和努力，保持耐心和坚持。
8. 与团队中的前辈和有经验的成员互动，从他们身上获得经验和指导。
9. 提升自己的技能和知识，不断学习新的东西。
10. 发展良好的时间管理和组织能力，确保工作和学习的高效进行。
11. 谦虚和谨慎对待自己的成就，保持学习和进步的心态。
12. 多倾听他人的意见和建议，不要固执己见。
13. 建立良好的人际关系，在团队中建立友好和融洽的合作氛围。
14. 创造机会和主动承担责任，展示自己的能力和价值。
15. 加强自己的自信心，相信自己能够做好工作。
16. 面对挑战时保持乐观和勇敢，相信自己可以克服困难。
17. 关注团队的共同目标，积极参与团队活动和项目。
18. 接纳不同的观点和意见，尊重团队中每个成员的贡献。
19. 建立自己的职业发展计划，并努力实现其中的目标。
20. 坚持个人品牌的塑造，展示自己的专业形象和价值观。
21. 学会适应变化，灵活应对团队和工作环境的变动。
22. 持续进步和学习，不断追求卓越和个人成长。
23. 最后，祝福你在团队中取得卓越的成就，实现自己的梦想。
关于发展新团员的标准与程序文件
贵定职校关于发展新团员的标准及程序一、学生申请入团标准及发展程序：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。
具体要求如下：(一)、新团员发展要求:(1)年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
(2)学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。
(3)品德习惯恭敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。
(4) 有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；② 学习态度不端正，时常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤两次(含两次)以上被查出校园不文明行为或者违纪行为； (5)优(1) ．动员阶段(每年 3月份和 10月份)团总支召集各班(2) ．申请阶段(每年 3月份和 10月份) ①要求入团的学社会关系的情况及其它需要说明的问题 。
②确定入团积极份子 。
(3)．考察阶段(每年 4 、5月份和 11 、12月份)：①参加员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书； ③ 团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜发布；④新团 员入团发誓；( 三 ) 、团员团籍注册制度：团校学习并结业；②入团积极份子要定期向培养联系人汇报近期 的学习、生活及思想状况； (4)．确定新团员(每年 6月份或者 月份) ①各班采用民主选举形式从入团积极份子之中选出新团 学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极份子名单 ，并在学校公告栏张榜发布 。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的发展和变革，团组织作为中国共产党领导下的青年组织，在推动青年成长、培养青年干部和维护青年权益方面发挥着重要作用。
为了扩大团组织的影响力和拓展团员队伍，制定一套科学有效的发展新团员方案势在必行。
二、目标设定1. 提高团员发展率：通过该方案，将团员发展率提高到每年5%以上。
2. 加强团员队伍建设：培养团员的组织观念、团队意识和社会责任感，提高团员的积极参与度和贡献度。
三、方案内容1. 宣传推广（1）制作宣传资料：设计制作宣传册、海报等宣传资料，突出团组织的优势和吸引力。
（2）利用社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布团组织的活动信息和成果，吸引更多青年关注和加入。
（3）校园宣讲：定期组织团干部走进校园，开展团组织宣讲活动，向学生介绍团组织的意义和价值。
2. 拓展渠道（1）与高校合作：与高校团委合作，共同开展团员招募活动，利用高校资源吸引更多优秀青年加入团组织。
（2）与企事业单位合作：与企事业单位建立合作关系，通过企业内部推荐和宣传，吸引优秀青年加入团组织。
（3）与社会组织合作：与其他青年组织、志愿者组织等建立合作关系，共同开展团组织宣传和招募活动。
3. 创新活动（1）主题讲座：邀请优秀青年领军人物、专家学者等进行主题讲座，激发青年的思想和创新意识。
（2）社会实践：组织团员开展社会实践活动，增强团员的社会责任感和团队合作意识。
（3）文艺展示：组织团员参与文艺展示活动，展示青年的才艺和创造力，吸引更多青年关注和加入。
4. 培养机制（1）团员导师制度：建立团员导师制度，由有经验的团干部担任新团员的导师，进行指导和培养。
（2）培训交流：定期组织团员培训班和经验交流会，提升团员的组织意识和工作能力。
（3）激励机制：建立激励机制，设立优秀团员、优秀团干部等荣誉称号和奖励，激发团员的积极性和参与度。
四、实施步骤1. 制定方案：成立工作小组，制定详细的发展新团员方案，明确目标和具体措施。
新团员发展流程
新团员发展流程一、背景介绍团员发展是共青团工作的重要环节，对于团组织的长远发展和壮大具有重要意义。
为了规范和推进团员发展工作，制定了新团员发展流程，以确保团员发展工作的顺利进行。
二、新团员发展流程1. 申请入团新团员发展的第一步是申请入团。
申请者需要填写入团申请表，并提交相关材料，如个人简历、推荐信等。
申请者需要在申请表中详细填写个人基本信息、学习情况、社会实践经历等，并附上个人照片。
2. 组织面试申请入团后，团组织将安排组织面试。
面试内容主要包括对申请者的政治觉悟、组织纪律性以及为人处世等方面的考察。
面试官将根据申请者的表现进行评估，并作出是否通过面试的决定。
3. 入团发誓通过面试后，申请者将参加入团发誓仪式。
在仪式上，申请者将面对团旗，庄严发誓，表达对团组织的忠诚和承诺。
发誓后，申请者正式成为团员。
4. 新团员培训新团员入团后，将接受一系列的新团员培训。
培训内容包括团的基本知识、团章程、团组织的历史和发展等方面的学习。
通过培训，新团员将更加了解团组织的性质和任务，增强对共青团的认同感和归属感。
5. 团组织生活团组织生活是新团员发展的重要环节。
团组织将定期组织各类活动，如团课、主题讲座、社会实践等，旨在提高团员的思想水平和综合素质。
新团员需要积极参预团组织生活，与团组织和其他团员进行交流和互动。
6. 发展考核新团员入团后的一段时间内，团组织将进行发展考核。
考核内容主要包括新团员在团组织生活中的表现、参预团组织活动的积极性、对团的认同程度等方面的评估。
通过发展考核，团组织将评估新团员的发展情况，并赋予相应的指导和匡助。
7. 团员发展档案管理团员发展档案是新团员发展过程中的重要记录。
团组织将建立和管理团员发展档案，包括入团申请表、面试记录、入团发誓记录、培训证书、发展考核记录等。
团员发展档案将作为团员发展的参考依据，也是评选优秀团员和团干部的重要依据。
三、总结新团员发展流程是团组织对于团员发展工作的规范和指导，通过明确的流程和步骤，确保团员发展工作的顺利进行。
新团员发展流程
新团员发展流程一、背景介绍团员发展是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入共青团，培养他们的思想意识和社会责任感，为他们提供更多的成长机会和发展平台。
本文将详细介绍新团员发展流程，包括申请加入团组织、入团发誓、团课学习等环节。
二、1. 申请加入团组织新团员发展的第一步是申请加入团组织。
青年可以通过线上或者线下途径提交入团申请。
线上申请可以通过团组织官方网站或者相关社交媒体平台进行，填写个人信息和入团动机等内容。
线下申请可以通过学校团委、社区团支部等团组织机构进行，填写纸质入团申请表。
2. 入团申请审批入团申请提交后，团组织将对申请进行审批。
审批包括个人资料审核和面试环节。
个人资料审核主要是核实申请人的身份和基本信息，确保其符合入团条件。
面试环节通常由团组织的工作人员或者团干部担任面试官，对申请人进行面对面的交流和了解，以评估其入团意愿和团组织参预度。
3. 入团发誓通过入团申请审批后，申请人将参加入团发誓仪式。
发誓仪式通常在团组织的集会或者庄重的场合举行。
仪式上，申请人将面向团旗，庄重宣读入团誓辞，表达对团组织的忠诚和承诺。
发誓仪式的举行标志着新团员正式加入共青团。
4. 团课学习新团员加入团组织后，将进行一定的团课学习。
团课学习是团组织为新团员提供的一种培训形式，旨在引导他们了解团组织的历史、宗旨、组织架构等基本知识，并学习团员的权利和义务。
团课学习通常以集中培训或者分散学习的形式进行，包括讲座、讨论、小组活动等。
5. 社会实践和志愿服务新团员发展流程的最后一步是参预社会实践和志愿服务活动。
团组织鼓励新团员积极参预社会实践和志愿服务，通过实际行动贡献社会、锻炼能力。
新团员可以选择参加团组织组织的志愿者活动，或者自行组织开展社会实践项目，如环保活动、扶贫帮困等。
三、总结新团员发展流程是团组织吸引青年加入团队、培养他们的重要途径。
通过申请加入团组织、入团发誓、团课学习和社会实践等环节，新团员可以逐步了解团组织的理念和活动，并积极参预团队建设和社会公益事业。
新团员发展流程
新团员发展流程一、背景介绍新团员发展是团组织工作中的重要环节，通过发展新团员，可以不断壮大团组织的力量，培养新一代的青年骨干，推动团组织的发展和青年事业的繁荣。
本文将详细介绍新团员发展的流程和相关要求。
二、新团员发展流程1. 宣传阶段在宣传阶段，团组织需要通过多种渠道宣传新团员发展的政策、条件和优势，吸引更多的青年加入团组织。
可以利用校园广播、海报、微信公众号等方式进行宣传，并邀请优秀的团员代表分享加入团组织的经历和收获。
2. 申请阶段在申请阶段，有意向加入团组织的青年需要填写新团员申请表，并准备相关材料。
申请表中一般包括个人基本信息、个人陈述、推荐团组织的理由等内容。
申请人还需要提供个人简历、近期照片等材料，以便团组织进行审核。
3. 面试阶段通过初步审核后，团组织会安排面试环节。
面试一般由团组织的相关负责人和团支部的干部组成面试小组，对申请人进行面试。
面试内容主要包括对申请人个人情况的了解、对团组织的认知和对未来发展的规划等方面的考察。
4. 入团宣誓仪式通过面试后，申请人将进入入团宣誓仪式的环节。
入团宣誓仪式是新团员发展流程中的重要环节，也是新团员正式成为团员的标志。
在宣誓仪式上，申请人将面对团组织的旗帜，庄严宣誓，表达对团组织的忠诚和对青年事业的热爱。
5. 培训阶段入团宣誓仪式后，新团员将进入培训阶段。
团组织会组织一系列培训活动，包括团组织的基本知识、团员的权利和义务、团组织活动的组织与策划等方面的培训。
通过培训，新团员可以更好地了解团组织的工作内容和发展方向，提升自身的综合素质。
6. 实践锻炼阶段培训结束后，新团员将进入实践锻炼阶段。
团组织会根据新团员的兴趣和特长，安排相应的实践活动，如社区服务、志愿者活动、文化艺术活动等。
通过实践锻炼，新团员可以提升自身的实践能力和团队合作意识，为将来更好地参与团组织的工作打下基础。
7. 团员发展评议实践锻炼阶段结束后，团组织将对新团员进行发展评议。
评议内容包括新团员在培训和实践中的表现、对团组织的认同程度、对团组织工作的贡献等。
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发展新团员
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一.发展新团员的意义
在团组织的培养下，在老师的教育和同学们的帮助下，通过学习团的章程，我认识到：中国共产主义青年团是先进青年的群众组织，是学习共产主义的大学校，是中国共产党的得力助手，青年人要更好地学好马列主义、毛泽东思想和现代科学文化知识，把自己培养成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者，就应该加入中国共产主义青年团。
二.共青团员的作用
在平时，我们要牢牢记住自己共青团员的身份，以一个共青团员，一个优秀共青团员的标准来要求自己。
只有从小事做起，在平常的生活中不断提高自己，以后才能干出一番大事业。
在学校，我们在完成学习知识这个主要任务的同时，要发挥团员的先锋作用，关心同学热爱班集体，热爱我们的学校。
如果少数同学还有“事不关己，高高挂起”的个人主义的倾向，那是一定要改正的，因为从我做起，从小事做起，这本身就并不是一个小事。
国家、社会乃至学校，都是由一个一个的个体组成的，如果每个人都在校内随随便便地乱扔纸屑，乱涂乱写，那这个学校就会满
目，不堪入目；如果我们每个人都真正自觉地爱护公物，保持校园的卫生，那我们的学校就将焕然一新，一尘不染；如果我们每个人都以集体利益为重，个人自觉服从集体，拿这个集体就一定会日新月异，蒸蒸日上。
因此，作为每一名共青团员，我们都应充分把握自己的先锋作用，自己做好身边的小事，尽到自己应尽的责任，这就是在为祖国的繁荣昌盛贡献我们的力量。
我们这一代跨世纪的青年，如果时刻能充分发挥自己的作用，贡献我们的力量，那我们的国富民强就绝不会是个遥远的梦想。
三.入团介绍人的责任是什么
入团介绍人的责任是：向团的组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。
向被介绍人解释团的章程，说明团员条件、义务和权利。
指导被介绍人填写入团志愿书，并在志愿书中写明自己的意见。
在支部大会讨论被介绍人填写入团志愿书，并在志愿书中写明自己的意见。
四.入团流程
年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
”对于申请加入团的青年，团组织主要从以下方面来考察：（一）思想进步。
自觉学习马
克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
（二）积极参加现代化建设。
具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
（三）具有良好的共产主义品德。
遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体的利益；热情支持好人好事，勇于同坏人坏事做斗争。
（四）能联系群众。
虚心向群众学习，主动开展批评与自我批评，由于客观环境和青年素质等方面的差异，对入团标准的掌握可以有所不同，但应防止发生随意拔高或降低团员标准的现象。
青年入团应履行的手续根据《团章》和团内的有关规定，青年入团应履行以下手续：（一）要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
（二）凡申请入团的青年，必须有本支部团员做介绍人。
介绍人可以由申请人自己选择，也可以由团支部指定。
介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。
（三）申请人必须认真如实地填写入团申请书，内容主要包括：个人履历，对团的认识、入团动机和对待入团的态度，个人在政治、思想、工作等方面的主要表现、个人受过的奖励或处分等。
同时，介绍人应在入团志愿书上填写自己意见。
（四）经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
（五）报上级团委批准。
经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。
（六）在团旗下进行入团宣誓。
（七）向
新团员颁发团员证。
12级数维三班徐艳军。