薪酬管理工作月报表格样本(多个表格)

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小计
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店 长：
财务经理:
人力资源月报之表二
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小计
Y=0公司缴纳养老保险
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Z=公司缴纳医疗保险
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AA=公司缴纳的工伤保险（深圳为上年度月社会平均工资2352×3‰0 ）
0
AB=公司缴纳失业保险
扣养老 N
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
扣医疗 计税工资 扣所得税
O
P
Q
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工伤
失业
Z
AA
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月日
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人力资源月报之表二
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10
Q=P×税率-速算扣除数
0
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R=个人应支付房租
11
S=应扣公司借款；收银短款；其他应属个人应在税后支付的款项 0
0
12
T=应扣餐费
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U=N+O+P+Q+R+S+T
小计
V=0M-U
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W=深圳户口员工填1，非深圳户口员工填0
13
X=H×36%（如当地政府有特殊要求，则按当地政府要求办理） 0
×系数×加班时间（系数值为：平时1.0，周末2.0，法0 定节假日3.0 ，另加班需填写加班申请单）
0
7
J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助（如住房补贴、交通补0贴、餐补等）
0
K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴
小计
L=0上月工资多发；新入职员0工未出勤工资0；应扣转正薪0 资变动前后0差额；缺勤、0 迟到、早退0、旷工扣薪及0 购物卡扣除0
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会计：
人力资源 部负责
房租 R
税后加扣 S
餐费 T
扣除合计 U
实付工资 是否 投保
V
深户 基数
WX
养老 Y
日期：
年
公司支付
医疗
员 工 薪 资 发 放 明 细 表（表三）
分店：
序号 部门
A
B
姓名 C
职位
基本工资 浮动工资 勤工奖 工资合计 加班
D
E
F
G
H
I
补薪 J
房补 K
税前减扣 L
应付合计 M
1
0
0
2
0
0
3
E=H×60%
小计
F=H0 ×30%
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0
0
0
4
G=H×10%
0
0
H=月标准工资
5
0
0
6
I=
E×12 52×40
0
8
M=H+I+J+K-L
0
0
N=个人缴纳养老保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除）
9
O=个人缴纳医疗保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除） 0
0
小计
P公=积M0 金-N，-O深-当圳地为个H人×所13得%税）起0征点（深圳为0 1600）-其他0免税项目（0当地有相关政0策可免除缴0税的部分，如0部分地区有住0 房
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人力资源月报之表二
AA=公司缴纳的工伤保险（深圳为上年度月社会平均工资2352×3‰）
15
AB=公司缴纳失业保险
AC=公司缴纳房租
0
16
AD0=Y+Z+AA+AB+AC+AD 0
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备注：
小计
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0ຫໍສະໝຸດ Baidu
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制
人力资源月报之表二