贵州电大形成性考核《管理思想史01任务》03答案

合集下载

电大2024年《管理学基础》(专科)形成性考核册答案

电大2024年《管理学基础》(专科)形成性考核册答案

电大管理学基础形成性考核册答案(新)管理学基础形考作业(一)一、理论分析题1.什么是霍桑试验?通过霍桑试验得出了什么结论?1.霍桑试验:20世纪二三十年头,美国国家探讨委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验,由于这项探讨是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此,后人称之为霍桑试验。

2. 通过试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,还受到社会环境、心理因素的影响。

2.人际关系说的主要内容有哪些?主要内容有:(1)员工是“社会人"。

人际关系学说强调,金钱并非刺激员工主动性的唯一动力,人与人之间的友情、平安感、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是特别重要的因素。

(2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。

(3)企业存在“非正式组织"。

“非正式组织"与“正式组织"相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。

二、案例分析题1、你同意哪个人的看法?他们的观点有什么不同?答:我同意王平的观点。

本案例中的四个人物,赵利、王平、老张、小乔由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位动身来相识管理问题,因而观点与结论迥然不同。

小乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。

赵利从事生产管理工作,可能更留意生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即依据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理支配人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。

王平从事的是销售工作中的推销工作,干脆与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为好用,即依据不同顾客的特点实行不同的促销方式。

而老张则也是从事基层生产管理工作的,他就同意赵利的观点,更加认同权变理论。

2、假如你是王平,你如何使老张信服权变理论?权变理论学派认为,由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有肯定正确的方向,也不存在普遍适用的理论,任何理论和方法都不见得肯定有效,也不见得肯定无效,采纳哪一种理论和方法,要依据组织的实际状况和所处的环境而定。

2023年电大管理学基础形成性考核册答案完整版

2023年电大管理学基础形成性考核册答案完整版

作业(一)(一)为何说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本旳课程,但用科学旳措施运用可以把他用活,而管理旳对象重要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧旳,即某些手段\措施,照搬书本上旳东西只会把关系越处越差,因此说科学地艺术地运用才是最佳旳方式.即活学活用.而这个艺术就是指一种巧妙旳手段.管理是既是科学也是艺术。

管理科学作为社会科学旳一种,是长起以来人门在管理实践中旳经验总结、和发展。

人们将这些作以分析,整顿并形成系统。

成为理论。

因此是当之无愧旳科学。

何况目前旳大学里也在开设经济管理。

财务管理,工商管理等课程,这是大家有目共睹旳事实。

说管理是一门艺术。

此话亦真,我们谈管理,不只是单纯旳形式上旳管理。

理论上旳管理。

而是多姿多彩旳全面旳管理。

管理对管理人才旳规定很高,要他同步具有多种素质。

有一篇文章曾将管理人才旳素质分为几类:“一种管理人员应当同步是一种军师,一种元帅,一种花匠、一种战士等。

”由于一种企业管理者必须统帅全局、为企业旳长期发展作筹划,必须身先士卒和有缜密旳思维。

因此说管理是一门艺术也局限性为过。

何况当今旳高级管理人才毕竟少旳可怜。

管理肯定是科学,但同步又是艺术。

由于管理是对人旳管理,而不是机器,因此要讲究方式措施,这就是艺术了。

有些管理者懂管理理论,但不会做人旳工作,成果与愿望相反,有些管理者也许不是很懂理论,但会做工作,成果与但愿相一致。

这就是管理旳艺术所在。

只有将两者有机地结合在一起,才能充足发挥管理旳作用。

自然,管理是在人类经济社会活动中旳一项职能,从科学旳角度来说,有管理学、管理措施、管理理论等形态;从艺术角度来看,则有详细旳管理艺术,尤其是在度旳把握以及在详细应用时某些微妙旳变化……因此说管理既是科学也是艺术。

管理既是科学又是艺术!管理象一台运转旳机器,它遵照着它旳运作模式,不过在机器陈旧旳时候就需要改善和维护,从而为企业进行更好旳服务,这时就产生了艺术,而管理步伐中旳细小环节,模式所不能处理旳它就必须有新旳方式,新旳手段,新旳做法去处理,根据环境和问题旳不一样,作出不一样旳结论,这自身也是艺术,因此管理是科学,不过它同步也是一门最佳旳艺术(二)综合实践题(提供案例仅供参照)走访学校1.他属于哪一层次旳管理者?答:属于中层管理者.2.他在组织中担任旳职务.答:担任副校长一职.3.他管理旳下级人员旳数量.答:教师30人,学生800左右.4.他认为胜任其工作所必需旳技能.答:胜任其工作要具有良好旳领导能力,教学能力.5.观测他怎样安排一天旳工作,并记录下来答:上课,组织学校会议.作业(二)(提供案例仅供参照)一种行业内部旳竞争状况取决于五种基本竞争作用力,即行业竞争对手,潜在入侵者,替代品生产商,买方,供应商。

国开《管理思想史》形考任务及参考答案

国开《管理思想史》形考任务及参考答案

《管理思想史》形考任务一1.()的管理思想史学家克劳德•小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

A.法国B.美国C.英国D.德国正确答案: B2.色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为,检验管理水平高低的标准是()。

A.财富是否得到增加B.管理是否规范C.控制是否严密D.组织活动是否有效率正确答案: A3.罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以()的形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订的政府合同。

A.行会B.作坊C.合作社D.股份有限公司正确答案: D4.马基雅维利认为,一个君主如果没有()而只有多变的政策,很快就会使整个国家陷入混乱。

A.法律B.制度C.规矩D.权威正确答案: A5.“教民耕战”是春秋战国时期()提出的基本国策。

A.荀子B.孟子C.商鞅D.孙子正确答案: C6.孟子认为()是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。

A.义利对立B.义利统一C.见利忘义D.先义后利正确答案: B7.1776年,亚当·斯密最重要的著作()出版了。

A.《国民财富的性质和原因的研究》B.《政治经济学原理研究》C.《政治经济学及赋税原理》D.《政治经济学概论》正确答案: A8.第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是()A.巴贝奇B.安德鲁·尤尔C.杰文斯D.李嘉图正确答案: C9.最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是()A.英国B.法国C.瑞士D.美国正确答案: D10.()主张把“定为工国”作为“国是”,是中国近代主张工业化的第一人,“实业”一词也由他首先使用。

A.张之洞B.康有为C.曾国藩D.魏源正确答案: B11.【名词解释】合伙企业合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

设立合伙企业应当有二个以上合伙人;有书面合伙协议;有合伙人认缴或者实际缴付的出资;有合伙企业的名称和生产经营场所。

电大管理学基础形成性考核册答案

电大管理学基础形成性考核册答案

管理学基础形成性考核册答案管理学基础作业1一、为什么说管理学是一门科学也是门艺术?管理科学作为社会科学的一种,是长期以来人们在管理实践中的经验总结和发展。

人们将这些作以分析,整理并形成系统,成为理论,因此是当之无愧的科学。

何况现在的大学里也在开设经济管理、财务管理、工商管理等课程,这是大家有目共睹的事实。

说管理是一门艺术。

此话亦真,我们谈管理,不只是单纯的形式上的管理,理论上的管理,而是多姿多彩的全面的管理。

管理对管理人才的要求很高,要他同时具备多种素质。

有一篇文章曾将管理人才的素质分为几类:“一个管理人员应该同时是一个军师,一个元帅,一个花匠,一个战士等。

”因为一个企业管理者必须统帅全局,为企业的长期发展作谋划,必须身先士卒和有缜密的思维。

因此说管理是一门艺术也不足为过。

何况当今的高级管理人才毕竟少的可怜。

管理肯定是科学,但同时又是艺术。

因为管理是对人的管理,而不是机器,所以要讲究方式方法,这就是艺术了。

有些管理者懂管理理论,但不会做人的工作,结果与愿望相反;有些管理者可能不是很懂理论,但会做工作,结果与希望相一致。

这就是管理的艺术所在。

只有将两者有机地结合在一起,才能充分发挥管理的作用。

自然,管理是在人类经济社会活动中的一项职能,从科学的角度来说,有管理学、管理方法、管理理论等形态;从艺术角度来看,则有具体的管理艺术,特别是在度的把握以及在具体应用时一些微妙的变化……所以说管理既是科学也是艺术。

管理既是科学又是艺术!管理像一台运转的机器,它遵循着它的运作模式,但是在机器陈旧的时候就需要改进和维护,从而为企业进行更好的服务,这时就产生了艺术,而管理步伐中的细小环节,模式所不能解决的它就必须有新的方式,新的手段,新的做法去解决,根据环境和问题的不同,作出不同的结论,这本身也是艺术,所以管理是科学,但是它同时也是一门最好的艺术!二、走访一家组织及其管理者1、餐饮企业管理2、餐饮部经理3、(人数):304、熟悉本部门专业知识,持有高级学历证书,持有经理上岗证。

【贵州电大】管理思想史02任务-0004辅导答案

【贵州电大】管理思想史02任务-0004辅导答案

管理思想史02任务-0004
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码:5205783 参考资料
试卷总分:100
单选题(共20题,共60分)
1.(3分)
1916年,在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是()。

A、《管理行为》
B、《从混饨到有序》
C、《工业管理和一般管理》
D、《协同论》
参考答案:C
2.(3分)
()是人类社会不可避免的进程,韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。

A、行政集权化
B、行政组织化
C、行政科层化
D、行政官僚化
参考答案:B
3.(3分)
马克思·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。

A、美国
B、法国
C、英国
D、德国
参考答案:D
4.(3分)
行为科学贯彻了以人为本的思想,以()为首要资源,注重调动人的积极性。

A、人力资源
B、人际资源
C、非正式组织资源
D、人机整合资源
参考答案:A
5.(3分)
韦伯认为,只有()才能作为行政组织体系的基础。

A、传统权力
B、超凡权力
C、法定权力
D、理性权力。

国开最新整理《管理思想史》作业练习1参考答案

国开最新整理《管理思想史》作业练习1参考答案

管理思想史•作业练习11.系统管理学派代表人物有()A.中农B.波特C.贝达朗菲D.普利高津E.法约尔正确答案:ACD2.资本主义精神来源的几大伦理:()A.道镌伦理B.新教伦理C.人性解放伦理D.个人自由的伦理E.市场伦理正确答案:BDE3.巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素()A.协作意愿B.信息的沟通C.经理职能共同的目标D.学习型组织E.正确答案:ABD4.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容,以下属于作业管理内容的是()OA.为作业挑选“第一流的工人”。

B.制定科学的工作方法。

C.实行激励性的工资制度。

D.职能工长制。

E.社会化分工正确答案:ABC5.:韦伯将权力分为以下类型()A.合理的、法定的权力B.个人的权力C.传统的权力D.神授的权力E.组织的权力正确答案:ACD6.组织管理是科学管理的内容之一,它包括OA.计划职能与执行职能分开B.例外原则C.制定培训工人的科学方法D.职能工长制E.制定科学的工作方法正确答案:ABD7.托马斯・莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其《乌托邦》中体现的主要管理思想有()Λ.认为私有制是一切罪恶的根源8.注重生产的布局和生产的组织9.主张生产与部件的标准化管理10.设想整个经济按一定的统•原则管理的11.主张按民主的方式治理国家正确答案:ABDE8.亚伯拉罕・马斯洛的需要层次理论包括()A.生理需求B.安全需求C.感情和归属的需求D.地位或受人尊敬的需求E.自我实现的需求正确答案:ABCDE9.以下关于彼得・圣吉的管理思想论述正确的是()B.自我超越是学习型组织的精神基础C.贵在行动,而不是沉思D.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的E.共同愿景是全体成员个人愿景的整合,但它必须源于高层正确答案:BD10.美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为( )OA.行政集权制“合理模式”B.”理想的”行政集权制理论C.行政集权制的逆机能理论D.行政集权制“合理模式”E.权威型领导模式正确答案:AD11.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。

管理思想史作业

管理思想史作业

管理思想史》形成性考核册参考答案作业1(绪论、第一、二、三章)一、填空题1、汉谟拉比法典2、管理咨询制度3、都江堰4、商5、孔子6、工场手工业7、管理8、《制造业的哲学》9、组织原则、沟通交住原则、信息原则二、选择题1、B2、A3、D4、A5、C6、B7、A8、C9、D 10、C三、名词解释1、合伙企业:合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。

合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。

在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。

合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。

威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。

他所拥有的财物包括不动产、政府债券、商品和商业应收账款。

拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。

2、商鞅变法:是战国时期商鞅在秦国进行的一场政治经济改革。

其措施有:在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化,促进了封建地主土地所有制的形成,取消奴隶主贵族的经济特权,解放了生产力,是秦国封建化进程中的决定性步骤;按照军功授爵,培植了一批新兴地主阶级,取消旧贵族世袭的政治特权;废除分封制,建立郡县制,实行中央集权;重农抑商,奖励耕织,禁止弃农从商,鼓励开荒,任其所耕,不限多少,以增加封建国家的收入,促进小农经济的发展,对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴;统一秦国度量衡,统一赋税,便于收租。

意义是:变法加强了中央管理,是秦国由奴隶制向封建制转化过程中的一场阶级大搏斗,巩固了地主阶级的统治地位,使秦国废除奴隶制,封建经济得到了发展,军队的战斗力不断加强,并逐渐成为七国中实力最强的国家,为秦统一六国创造了条件,商鞅变法是通过变革提高国家管理水平的一个范例。

3、《劳动报酬的奖金方案》:1891年,他在美国机械工程师学会上宣读了论文《劳动报酬的奖金方案》,这篇论文是他在管理方面的最重要的著作。

电大现代管理原理形成性考核册(答案)

电大现代管理原理形成性考核册(答案)

现代管理原理形成性考核册现代管理原理作业1(第1-2 章)一、理论分析题(40 分)关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解释。

试叙述至少三种关于管理的定义。

答:管理的概念是管理学中最基本的概念。

由于管理活动的广泛性和复杂性、研究的侧重点的不同,管理学家对其下的定义也不同。

例如:泰罗认为:管理就是要确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干。

法约尔认为:管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。

西蒙认为:管理就是决策。

我们认为:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

二、综合实践题(60 分)工程:查阅资料并进行评论要求:通过上网、去图书馆等各种手段,搜集一篇有关管理理论或管理方法方面的最新研究资料。

完成下列内容:1,为文章撰写摘要2,列出文章的主要观点3,分析文章对管理思想的贡献及其局限性现代管理原理作业2(第1-6 章)案例分析题一、案例东方电力公司的计划工作问题:1.计划工作的步骤是什么?(10 分)怎样才能使该公司有效地制定计划?(15 分)2.如果你是顾问,有关计划的类型方面,你会给公司那种建议?(25 分)1、答:为了保证计划的有效性,任何计划工作都要有步骤地进行。

完整的计划工作应包括:机会分析、确定计划、明确计划的前提条件、提出可供选择的方案、评价各种备选方案、计划分解、编制预算。

2、答:有关计划的类型方面,可以建议公司按照计划的广度分类,将计划分为战略计划和作业计划。

战略计划应用于整个组织,有高层管理人员根据总体发展的需要来制定,并通过确定使命、目标、方针来协调组织内部个部门的关系。

作业计划以某项职能或活动为对象,有中低层管理人员根据战略计划的要求来制定,内容具体,操作性强。

依本案例的具体情况,还可以按照组织管理职能进行分类。

通常与组织中按照职能划分的部门相对应。

那么,企业的各职能部门在战略计划的框架下,制定本职能部门的具体计划二、案例(50 分)把所有“鸡蛋”放在微波炉里著名作家马克。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

管理思想史01任务0003
贵州电大形成性考核课程号:5205783
单选题(共20题,共60分)
第1题,(3分)
第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是()。

A、查尔斯·巴比奇
B、安德鲁·尤尔
C、威廉·杰文斯
D、大卫·李嘉图
[运用所学知识分析以上题目,并完成作答]
参考答案:C
第2题,(3分)
()被称为“工厂制度之父”。

A、亚当·斯密
B、詹姆斯·瓦特
C、阿克莱特
D、哈格里夫斯
[运用所学知识分析以上题目,并完成作答]
参考答案:C
第3题,(3分)
管子提出“不慕古,不留今,与时变,与俗化”,他强调管理者应具有()。

A、权变精神
B、求变精神
C、变通精神
D、创新精神
[运用所学知识分析以上题目,并完成作答]。

相关文档
最新文档