人力资源主管简历 表格
人力资源主管人力资源管理简历表格模板
个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：151***学历：本科专业：会计学工作经验：3年民族：汉毕业学校：***海洋大学住址：***电子信箱：***自我简介：我是一个热情开朗并且为人和善的人，取得国内会计学本科学位证书，***经济学学士学位证书（3年通过俄罗斯本科课程），并且有过俄罗斯圣彼得堡经济大学工商管理培训一年经验。
毕业后我先后在***及国内公司，国内主要从事俄语翻译工作，在国外有两年的人力资源工作经验，主要负责公司人事制度的确立和一些相关政策的人力资源管理，并且辅助人力资源总监工作。
熟悉俄罗斯及欧洲国家人事制度，拜读***及国内诸多人力资源书籍，并且在平时积极充实自己，即将取得俄罗斯工商管理培训证书（学时一年半）。
从2007年起在***工作，先后做办公室文员--分公司办公室副主任--总公司办公室副主任--总公司人力资源部副主管。
2010年起来到了***油气公司，担任人力资源部人事主管，主要负责组织战略、招聘甄选、薪酬福利、协调中外员工关系、行政管理、内部管理。
求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管|绩效考核经理·绩效考核主管|员工关系经理·员工关系主管|俄语|行政经理·行政主管·办公室主任目标行业：贸易·进出口|旅游·酒店·餐饮服务|房地产开发·建筑与工程|能源(电力·石油)·水利|基金·证券·期货·投资期望薪资：面议******到岗时间：1个月内工作经历：至今***油气开发有限公司人力资源主管职责和业绩：职位描述：在公司人力资源战略的基础上,对公司的招聘,薪酬福利,外籍员工的管理和员工关系提出建议、加以实施并保证有效的执行,以支持本地分公司的的重要经营活动,加强分公司的组织战略能力，同时负责协调管理当地项目部的行政事宜。
岗位职责：1.组织战略协助HRM及直属人员依据公司政策全面实施HR战略优化组织结构，进行工作分析；对区域分公司的各个部门提供支持工作，确认组织中存在的各种问题并提出有效的解决方案依据本地法律法规建立并优化人员管理系统。
人力资源主管简历模板
人力资源主管简历模板个人基本资料姓名：XXX性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678手机：139000234联系地址：XX市XX区XX大街XXX号邮编：100007Email Address：教育背景毕业院校：北方交通大学 19XX.9--19XX.7 经济与工商管理学院工商管理*19XX.9-20XX.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*19XX.10 诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 20XX,Microsoft Office 20XX,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历*19XX.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*19XX.5---19XX.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训*19XX.10--19XX.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
人力资源经理_主管简历表格
The way to grow is to know how to shut up and work hard, to be low-key and humble, to learn to be strong, and to be the person you want to be in every cherished day.精品模板助您成功！（页眉可删）人力资源经理_主管简历表格个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：大学生个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 162 cm?60 kg 婚姻状况：已婚年龄： 46 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理、行政经理/主任/主管、行政总监：工作年限： 26 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：某某建設监理有限公司起止年月：20__-10 ～ 20__-06 公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：办公室主任工作描述：主管日常行政人事管理工作以及办理员工相关社保和交易中心,建委等资质证书的办理和年检.公司有关的文件起草和签发. 离职原因：公司名称：某某企业发展有限公司起止年月：20__-05 ～ 20__-04 公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：总经理助理兼任行政办公室主任工作描述：食杂批发市场和某某实业有限公司的物业出租和管理,物业出租率和收租率达100%,执行公司在市场和出租物业的日常管理工作,防火安全,防盗,防窃.确保一方平安,以食品准入制的建档建册,持证经营,解决业户在经营中存在的重大疑难题和与政府有关部门联系得到合理的支持.抓好办公室的日常管理工作,控制重大事件的发生,提高企业文化,以人为本.并协助总经理、董事会策划及处理招租的物业使之得到合法的经营权和使用权。
人力资源主管简历
人力资源主管简历个人简历基本信息：姓名：XXX性别：男年龄：XX岁联系电话：XXX-XXXXXXXXX电子邮件：***************教育背景：XXXX年-XXXX年 XXXX大学人力资源管理专业学士学位- 主修课程：人力资源管理原理、组织行为学、人力资源开发与培训、员工关系管理、劳动法律与劳动关系等。
工作经验：XXXX年-至今 XXXX公司人力资源主管- 负责公司内部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系。
- 制定并执行人力资源政策和流程，确保公司人力资源体系的顺畅运行。
- 负责公司员工的招聘与录用，制定招聘计划、策略和流程，有效招募和筛选合适的人才。
- 负责员工培训与发展计划，为员工提供专业培训和发展机会，提高员工的综合素质。
- 负责绩效管理，制定绩效考核标准和流程，与部门经理合作，评估和改进员工绩效。
- 处理员工关系问题，解决员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系和工作氛围。
技能与能力：- 全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规。
- 出色的人际沟通和协调能力，能够与不同级别的员工进行有效沟通。
- 较强的团队合作精神，善于与不同团队成员合作共进。
- 细致认真，有耐心，能够处理复杂的人力资源问题。
- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
个人特点：- 注重细节，做事认真负责，能够保障工作的准确性和高质量。
- 学习能力强，能够快速学习并掌握新知识和技能。
- 态度积极、乐观，具有团队合作精神和良好的沟通能力。
自我评价：作为一名人力资源主管，我具备扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验。
通过多年的工作，我积累了全面的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的各项工作。
我注重细节，做事认真负责，能够高效地解决问题。
同时，我具有良好的人际沟通和协调能力，能够与不同背景的员工建立良好的工作关系。
我相信我的专业能力和积极态度将会为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献。
人力资源主管简历模板
人力资源主管简历模板姓名：XXX
联系方式：XXX
教育背景：
· XX大学人力资源管理专业学士学位
· XX大学人力资源管理专业硕士学位
工作经历：
XXXX-至今公司 A 人力资源主管
·负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作·协助制定公司人力资源规划和政策
·管理员工档案、提供工作文件和文件记录·推进多元化发展战略，提升整体员工幸福感·合作制定组织文化元素，塑造文化标志XXX-XXXX 公司 B 人力资源专员
·管理员工档案，助理人事事项的处理和记录
·管理员工薪资及绩效考评等人力资源工作
·协助开展招聘和培训工作
·统计、分析与提供各项人力资源数据
技能：
·熟练掌握人力资源管理相关法律法规
·熟悉人力资源管理各环节的操作流程
·熟悉用人单位劳动法律法规
·良好的沟通、协调、执行力
自我评价：
我一直以来，注重自我完善和团队协作精神。
在过去的工作经历中，致力于维护公司的员工利益，推动公司各项人力资源政策的实施。
在员工培训、薪酬管理等方面，积累了丰富的经验，并能够独立、全面地开展人力资源工作。
同时，我注重思考和反思，从实践中寻找问题的根源，不断优化和更新工作方式。
人力资源管理人资主管简历
人力资源管理人资主管简历
个人信息
姓名：XXX
性别：男
出生日期：XXXX年XX月
学历：本科
电话：XXXX-XXXX-XXXX
邮箱：*************
教育经历
本科：XXX大学人力资源管理专业
工作经历
公司A 人力资源管理人资主管（XXXX年至今）
•负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利管理等
•建立了完善的人力资源管理制度和流程，提高了管理效率和员工满意度
•协助公司领导制定战略计划并参与决策
公司B 人力资源专员（XXXX年-XXXX年）
•负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作
•组织各类员工活动，增强员工凝聚力和团队合作意识
•协助制定薪酬福利方案，确保公司员工的薪酬福利水平
技能与能力
•熟悉人力资源管理制度和流程，具有较强的管理能力
•具备优秀的沟通能力和团队合作精神
•了解法律法规和政策，懂得合理运用和操作
•精通Excel、Word、PPT等办公软件
•工作勤奋，责任心强，善于发现问题和解决问题
•具有较强的学习能力和适应能力
自我评价
我是一个热爱工作、注重团队合作的人力资源管理人士，具备较强的管理能力和沟通能力，能够协助公司领导制定战略计划并参与决策。
我致力于提高员工的工作积极性和创造力，建立和谐的企业文化和良好的员工关系。
我注重批判性思维和创新意识，善于发现问题和解决问题，具有良好的学习能力和适应能力。
应聘人力岗位个人简历空白表格
个人简历姓名：XXX 性别：女/男出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：应届毕业生居住地：XX求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源类-招聘主管/专员、人力资源类-绩效管理、人力资源类-培训工作地点：XX待遇要求：XX元/月可面议教育背景时间所在学校学历XXXX年X-XXXX年XXX学院本科工作经历XXXX年X-XXXX年XXX公司人事专员主要工作：招聘、培训、绩效考评等；负责建立员工档案，劳动合同，社保及公积金的办理；及时了解员工动态，维护公司利益，做好相应的记录；做好每月考勤，工资的核算；做好每月的招聘计划并实施；完成上级领导安排的其他任务。
XX公司人事主管主要工作：XX公司绩效考评体系的建立与实施、员工培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘计划的制定与执行；了解公司各部门的需求，掌握招聘技巧，组织有效面试，安排合理的人员配置；协助领导做好年度绩效考评，做好各种考评数据的统计工作；根据业务变化，随时调整工作重点，满足公司人力资源需求。
完成领导交代的其他任务。
可提供数据报表等相关资料。
语言能力普通话标准流利英语熟练（CET-6）国语粤语口语能力良好工作能力及其他专长熟练掌握各种办公软件，对数据敏感，有很强的数据分析能力；性格外向、沟通能力强，有良好的团队合作意识，有很强的学习能力和适应能力。
熟悉劳动法规，有一年以上相关工作经验。
自我简评本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标！请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！希望贵公司能给我一个机会！感谢您抽出时间浏览我的简历！。
人力主管个人简历表格
人力主管个人简历表格人力主管求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份行政人力经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下提供人力应届毕业生个人简历模板阅读。
姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1989年12月27日证件号码：婚姻状况：未婚身高：165cm体重：52kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江粤西技工学校学历：中专专业名称：毕业年份：XX 年工作年限：四年以上职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理建筑/房产电子/通讯职位名称：人事专员 ; 人力专员 ; 人事主管工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话一般计算机能力：良好 ;综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历XX年9月 XX年7月湛江粤西技工学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：横琴华都金融服务有限公司时间范围：XX年11月 XX年2月公司性质：股份制企业所属行业：金融/财务/证券/保险担任职位：人事专员工作描述：1、协助部门领导用人需求制订招聘计划及完善员工手册等规章制度；2、按照计划执行具体招聘工作，包括岗位信息发布，简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程；5、建立与维护人事档案，员工花名册及时更新员工的个人信息和资料、用工合同的签订；6、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况、工资核算以及相关表格制作；(注：由于居住的地方手机信号不太好，如果电话打不通，请贵公司HR多打几次电话或直接发邮件也可以。
谢谢！)离职原因：所在公司：广州晋颢体育用品有限公司时间范围：XX年2月 XX年9月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：人事专员工作描述：1、负责招聘、绩效考核、员工关系、等协助经理完善规章制度；2、根据人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训，经批准后实施；4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订；5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续；6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订；7、配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉纠纷事宜；8、其他突发事件处理和领导交办的工作；离职原因：所在公司：深圳三诺电子有限公司时间范围：XX年7月 XX年12月公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联/通信/电子担任职位：CAD绘图工作描述：1、根据设计需求，在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作；2、跟踪试模过程，及时发现并解决试模过程中存在的技术问题；3、配合工程部调整、优化图纸，完成工程图纸的绘制工作；4、完成上级领导交办的其他任务。
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个人简历
姓名：XXX 性别：男
出生年月：1976-07-09 联系电话：013000000000
学历：本科第一外语：英语
住址：http://resume. 请换成自己的真实地址！
电子信箱：resume@请换成自己的真实信箱！
求职意向：
目标职位：培训类
目标行业：教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)
期望薪资：6000-7999/月或面议
期望地区：沈阳市
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
2006/01—现在xx 公司
所属行业：批发/零售
培训部培训经理/主管
主要职责：
在鹏达的工作主要是负责整个公司的培训工作，制定年度培训计划和培训
预算。
协调各品牌培训工作。
以店铺内现有的产品（NIKE、adidas等）
产品为导向，了解顾客对产品、零售管理的反馈，对零售行业的日常运营
模式比较熟悉。
针对不同区域、不同级别的客户，进行相应的培训管理工
作。
定期组织外埠客户进行集中型的产品培训、销售技巧的培训，与品牌
公司建立良好的合作关系，对下一级经销商给予了最大的帮助。
2002/12—2005/12 **咨询顾问管理有限公司
所属行业：教育/培训
销售销售经理
主要职责：
负责制定全年的销售计划，并带领销售团队完成销售任务。
对新员工进行
培训，对销售产品进行学习，对销售任务进行分解，制定拜访客户计划，
对优秀员工进行奖励。
1999/10—2002/07 **公交广告有限公司
所属行业：广告
销售客户经理/主管
主要职责：
我负责监督公交广告的制作，保障广告的制作效果和及时发布。
要理解广告的含义和厂家的要求，与公交车队和制作队伍建立良好的合作
关系。
在制作淡季时间参与销售，协助销售经理完成定单。
教育培训：
1995/09—1999/09 **大学冶金工程本科
金属变形与材料合成专业包括金属学，力学，机械原理等，在校期间担任
学生会主席等职务
语言能力：
英语：良好
自我介绍：
我毕业于**大学工科专业，在校期间担任院学生会主席工作。
我喜欢思考，希望能从种种现
象中发现规律并找出解决问题的办法。
喜欢迎接挑战，沟通能力强，适合节奏比较强的工作。
工作九年来，所从事的工作一直围绕销售和培训，这两方面也是我喜欢和擅长的，希望能有一份工作是两者兼顾的。