提高幼儿园教师的专业水平

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幼儿园教师如何提升自身专业能力

幼儿园教师如何提升自身专业能力

幼儿园教师如何提升自身专业能力幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,对于幼儿的身心发展起着至关重要的作用。

作为幼儿园教师,提升自身的专业能力是实现高质量幼儿教育的关键。

以下是一些提升自身专业能力的方法和途径。

一、不断学习专业知识1、深入学习幼儿教育理论了解幼儿的身心发展特点和规律,掌握不同年龄段幼儿的教育需求和方法。

阅读相关的教育著作,如《儿童心理学》《幼儿教育概论》等,不断丰富自己的理论知识体系。

2、关注教育政策和法规及时了解国家和地方出台的关于幼儿教育的政策法规,确保自己的教育教学活动符合相关要求,依法执教。

3、研究幼儿教育领域的新成果订阅专业期刊,参加学术研讨会,了解幼儿教育领域的最新研究成果和实践经验,将有益的内容融入自己的教学中。

二、提高教育教学能力1、精心设计教学活动根据幼儿的兴趣和发展水平,制定具有针对性和趣味性的教学计划。

教学内容要丰富多样,涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等多个领域。

2、灵活运用教学方法采用游戏化、情境化、探究式等教学方法,激发幼儿的学习兴趣和主动性。

例如,通过角色扮演让幼儿体验不同的社会角色,通过实验探究培养幼儿的观察和思考能力。

3、善于观察和评估幼儿在教学过程中,密切观察幼儿的表现和反应,及时调整教学策略。

定期对幼儿进行发展评估,了解他们的进步和不足,为个性化教育提供依据。

4、有效组织课堂秩序建立良好的课堂常规,让幼儿明白规则和纪律的重要性。

同时,要以亲切、耐心的态度引导幼儿遵守纪律,营造和谐有序的教学环境。

三、提升沟通与合作能力1、与幼儿建立良好的沟通尊重幼儿的想法和感受,用亲切、温和的语言与他们交流。

善于倾听幼儿的心声,鼓励他们表达自己的意见和需求。

2、加强与家长的沟通与合作定期与家长交流幼儿在园的情况,反馈幼儿的进步和问题。

认真听取家长的意见和建议,共同促进幼儿的健康成长。

可以通过家长会、家长微信群、家访等多种方式与家长保持密切联系。

3、积极参与团队合作与同事们相互学习、相互支持,共同完成幼儿园的各项工作任务。

提高幼儿园教师教学水平的措施

提高幼儿园教师教学水平的措施

提高幼儿园教师教学水平的措施一、教师专业成长在幼儿园教师培养过程中,注重教师专业成长是提高教师教学水平的重要措施。

幼儿园教师应加强专业学习,通过参加教育研讨会、培训班等提升自己的专业素养。

同时,建立良好的教研制度,鼓励教师进行教学反思,通过互相交流和分享经验来提高整体教学水平。

二、教师教学观念的更新教师教学观念的更新是提高教师教学水平的关键。

幼儿教育的理念不断更新,教师应不断学习掌握新的教育理论和方法,注重培养幼儿的自主学习能力和思维能力。

教师应该从传统的教导角色转变为引导者和合作者,注重培养幼儿的创造力和合作精神。

三、教师的综合素质提升提高幼儿园教师的综合素质也是提高教学水平的措施之一。

教师应具备较高的教育素养和品德修养,关爱每个幼儿,积极引导幼儿的行为规范和道德修养。

同时,教师也应具备良好的沟通能力,与幼儿家长和同事建立良好的关系,形成家园共育的良好氛围。

四、营造良好的教育环境营造良好的教育环境是提高幼儿园教师教学水平的有效措施之一。

教育环境应满足幼儿的发展需求,提供丰富多样的学习资源和材料,激发幼儿的学习兴趣和积极性。

同时,教师还应营造乐观、和谐的氛围,给予幼儿充分的支持和鼓励,提高教学效果。

五、注重课堂管理良好的课堂管理是提高教师教学水平的基础。

教师应设定明确的学习目标,并采用适当的教学方法和手段,使幼儿能够主动参与课堂活动,保持课堂秩序和学习效果。

教师还应注重个别差异,关注每个幼儿的学习进展情况,并根据幼儿的特点进行个性化的教学。

六、注重观察和评估教师应注重观察和评估幼儿的学习情况,及时发现幼儿的问题和需求,并针对性地进行教学调整。

这需要教师具备较高的专业素养和敏锐的观察力,能够准确地判断幼儿的学习情况,并及时给予幼儿适当的指导和支持。

七、注重家园合作家园合作是提高幼儿园教师教学水平的重要方面。

教师应与家长保持密切的联系,定期向家长反馈幼儿的学习情况,并与家长共同探讨幼儿教育问题。

通过家长的参与和支持,教师能够更好地了解幼儿的家庭环境和需求,开展个性化的教育活动。

幼儿园教师专业能力提升的方法

幼儿园教师专业能力提升的方法

幼儿园教师专业能力提升的方法幼儿园教师是幼儿教育中至关重要的一环,他们不仅需要具备丰富的教育知识和经验,还需要拥有一些专业能力。

为了提高幼儿园教师的专业水平,有以下方法:一、参加职业发展培训课程幼儿园教师可以参加与幼儿教育相关的职业发展培训课程,如管理能力、教育心理学、儿童学习方法等课程,这将有助于他们更好地了解幼儿学习和发展的规律;并且,这些课程也可以帮助幼儿园教师更好地管理班级和与家长沟通。

二、定期参加教育研究会教育研究会提供的资源丰富,涉及广泛的主题和专业领域,包括幼儿园教育管理、学术研究和学术讨论,这将有助于幼儿园教师更深入地了解幼儿学习和发展相关问题。

三、班级文化的建设班级文化建设不仅是幼儿教育中最基本的要求,也是幼儿园教师最好的培养方法之一。

建立良好的学习氛围,为学生提供积极、建设性的反馈,对于幼儿园教师来说,是提高其专业能力的基础。

四、提高专业知识水平幼儿园教师需要不断地研究目前热门的教育理论,了解各种新型教材的特点和应用,以及如何在实践中运用。

五、充分掌握儿童心理学知识幼儿园教师需要了解儿童智力、行为和情感等方面的发展,以及如何在教学中使用该知识,同时了解如何与幼儿沟通和如何处理不同类型的幼儿问题。

六、注重实践经验积累在培养幼儿园教师的同时,还应该注重其实践经验的积累,帮助幼儿园教师运用专业知识和技能。

七、持续学习幼儿园教师需要不断地学习,积极地发掘幼儿教育的重要和方法。

同时,还需要不断地提高自身的教育技能,让自己逐渐成长为专业的幼儿教育者。

综上所述,幼儿园教师要想提升自己的专业能力,应该通过参加职业发展培训课程、定期参加教育研究会、实践经验的积累和持续学习等多种方法。

当然,对于幼儿园教师而言,最重要的是有感情和耐心。

无论怎样提高他们的专业能力,他们都需要尊重每一个幼儿,关心他们,让他们养成健康的品德,让他们快乐成长。

提升幼儿教师专业能力

提升幼儿教师专业能力

提升幼儿教师专业能力
幼儿教师是幼儿园中的重要岗位,他们直接关系到幼儿的成长和发展。

提升幼儿教师专业能力,不仅是对教师个人的要求,更是对整个幼儿教育事业的推动和发展。

只有不断提升自身的专业水平,幼儿教师才能更好地履行职责,为幼儿提供更高质量的教育服务。

幼儿教师专业能力的提升可以从以下几个方面展开:
一、教育理论知识的学习。

幼儿教师需要深入了解幼儿教育的相关理论知识,掌握儿童心理、教育学、发展心理学等方面的基本理论,才能更好地指导实践,有效地开展教育工作。

二、专业技能的培养。

幼儿教师需要具备一定的教学技能,包括课堂管理、教学设计、情感沟通等方面的技能培养。

只有不断提升这些专业技能,幼儿教师才能在实际工作中游刃有余。

三、教育实践的磨砺。

幼儿教师需要通过实践来不断提升自己的专业水平,只有亲身实践才能更好地理解理论知识的应用,只有亲身实践才能更好地提升自己的教学水平。

四、终身学习的观念。

提升幼儿教师的专业能力是一个不断学习的过程,教育界日新月异,幼儿的需求也在不断变化,只有保持终身学习的态度,才能与时俱进,不被淘汰。

五、团队合作的重要性。

作为园队的一员,幼儿教师需要具备团队合作的精神,与同事密切配合,共同探讨教育问题,共同解决难题,才能更好地提升整个园所的教育质量。

综上所述,提升幼儿教师专业能力是一个复杂而又艰巨的任务,但只有不断努力,不断探索,不断学习,幼儿教师才能在未来的教育事业中谱写出更加辉煌的篇章。

希望所有的幼儿教师都能珍惜这个宝贵的职业机会,努力提升自己的专业能力,为幼儿教育事业的发展贡献自己的力量。

如何提高幼儿园教师的专业水平

如何提高幼儿园教师的专业水平

如何提高幼儿园教师的专业水平引言幼儿园教师是幼儿教育的主要从业人员,他们对幼儿的教育和发展起着举足轻重的作用。

提高幼儿园教师的专业水平对于提升教学质量、培养优秀幼儿具有重要意义。

本文将探讨如何有效提高幼儿园教师的专业水平。

培训与学习机会幼儿园教师应不断提升自己的专业素养和教学技能,以满足不断变化的教育需求。

为此,他们可以利用各种培训与学习机会,包括参加研讨会、研修班、专业论坛等。

这些机会可以增加教师的知识储备,开阔教师的视野,提高教师的专业水平。

扩展教育领域知识幼儿园教师应积极主动地了解教育领域的最新动态和研究成果。

他们可以通过阅读专业期刊、教育书籍、参加学术会议等方式,深入学习教育理论与教学方法。

扩展了解教育领域的知识,将使教师在教学过程中更加敏锐地洞察幼儿的需求,有效选择教学策略和方法。

与同行交流互动幼儿园教师应积极参与与同行的交流和互动。

他们可以组织教研活动、参与教学团队,互相分享教学经验和教育资源,并探讨解决教学中遇到的问题。

通过与同行的交流互动,教师可以借鉴他人的经验,吸收优秀的教育理念和教学实践,不断提升自己的专业水平。

反思与自我调整幼儿园教师应不断反思和自我调整。

在教学过程中,教师应时刻关注幼儿的表现和需求,并及时反思自己的教学方法和效果。

通过自我反思,教师可以发现存在的问题和不足,并对自己的教学进行调整和改进。

只有不断调整和改进,教师才能在教学中不断提高,并取得更好的教育效果。

与家长合作家长是幼儿成长过程中的重要伙伴,与家长的合作对于提高幼儿园教师的专业水平具有重要意义。

教师应积极与家长沟通交流,了解家庭的教育期望和需求。

通过与家长的合作,教师可以更好地了解幼儿的背景和个性特点,有针对性地开展教学和教育活动,提升教师的专业水平。

结论通过培训学习、扩展知识、与同行互动、反思调整和与家长合作等方式,幼儿园教师可以提高自己的专业水平。

只有不断学习和进步,教师才能更好地满足幼儿的教育需求,推动优质教育的发展。

提高幼儿园教师专业发展的措施 幼儿园教师发展

提高幼儿园教师专业发展的措施 幼儿园教师发展

幼儿园教师是幼儿教育领域中极为重要的一支力量。

他们负责引导和教育幼儿,在塑造孩子们的人格和品格方面发挥着至关重要的作用。

提高幼儿园教师的专业发展水平,是推动幼儿园教育发展的重要举措。

那么,我们应当采取哪些措施来提高幼儿园教师的专业发展水平呢?1. 加强教育培训教育培训是提高教师专业水平的基础。

针对幼儿园教师这一特殊岗位的需求,必须设计出符合实际情况、有针对性的培训课程。

这些培训课程应当包括幼儿教育心理学、幼儿教育方法、幼儿社会行为教育等方面的内容。

培训过程中,应当注重理论与实践相结合,使得教师们能够将所学知识和技能有效地应用到实际工作中。

2. 建立良好的教研氛围教育教学工作是一个不断探索、不断创新的过程。

幼儿园教师要不断地学习和探索新的教学方法,不断地完善教学技能。

必须建立起一个积极向上、乐于探索、勇于创新的教研氛围。

学校可以定期组织一些教研活动,鼓励教师们进行教育教学经验交流,开展互助互学、共同进步。

3. 提供良好的职业晋升机制和待遇保障幼儿园教师是一项高度负责的工作,他们为幼儿园的发展做出了巨大的贡献。

必须建立起一套完善的职业晋升机制,对教师们的优秀表现给予应有的奖励和晋升机会。

还要提高教师的工资待遇,保障教师的基本权益,使他们在工作中有更强的归属感和责任感。

4. 加强师德师风建设幼儿园教师是孩子们人生早期的引路人,他们的言行举止直接影响着孩子们的成长。

必须加强对教师的师德师风教育,培养教师们正确的职业道德和职业精神。

学校领导要为教师们树立一个良好的榜样,要求教师们在日常工作中言行举止都做到规范、端正,做到以身作则,以良好的师德师风感染、影响孩子们。

5. 健全幼儿园教师评价机制教师评价是促进教师发展的有效手段。

学校可以建立科学合理的教师评价体系,全面客观地评价教师的工作表现,并给予教师们及时有效的反馈。

这样能够帮助教师及时发现问题、改进工作,在评价的过程中激发教师的发展动力。

6. 加强幼儿园教师的职业发展指导学校或者相关教育管理部门可以开设一些职业发展指导课程,帮助教师们了解幼儿园教师的职业发展方向、学习途径和职业规划。

如何提高幼儿园教师的教学水平

如何提高幼儿园教师的教学水平

如何提高幼儿园教师的教学水平概述幼儿园教师的教学水平直接关系到幼儿的学习成果和发展。

提高幼儿园教师的教学水平是一个迭代循环的过程,需要教师不断学习、反思和改进。

本文将从以下几个方面探讨如何提高幼儿园教师的教学水平:专业知识与技能、教学方法与策略、个人素养与发展、教师培训与资源支持。

一、提升专业知识与技能1.继续学习:幼儿园教师应持续学习相关专业知识,拓宽自己的科学教育理念和认知。

可以通过参加培训班、研讨会、读书分享会等方式不断学习和更新自己的专业知识。

2.学科知识更新:教师应及时了解最新的学科知识,并将其应用到教学中。

可以通过阅读学术期刊、参加学科讲座等方式来了解最新研究结果和教学方法。

3.与同行交流:教师应积极与同行交流经验和教学心得,可以通过协同备课、教学观摩等方式促进教师之间的互动与学习。

4.提升教育技术能力:教师应关注教育技术的新发展,并适时应用到教学中。

可以通过学习使用电子教学工具、参加在线课程等方式提升自己的教育技术能力。

二、优化教学方法与策略1.差异化教学:教师应根据幼儿的学习特点和需求,采用差异化教学策略,个别化辅导学习,促进每个幼儿全面发展。

2.积极互动:教师应营造积极互动的教学环境,激发幼儿的学习兴趣和主动性。

可以采用游戏化教学、互动讨论等方式增强教学效果。

3.多种教学资源:教师应利用多种教学资源,如图书、音频、视频等,丰富教学内容和形式,激发幼儿的学习动力和兴趣。

4.实践教学:教师应注重实践教学,提供实践机会,让幼儿通过实践探索和体验学习,培养动手能力和解决问题的能力。

三、个人素养与发展1.自我反思:教师应定期进行自我反思,审视自己的教学方法和效果,找出不足之处并主动改进。

2.心理素质培养:教师应培养自己的心理素质,增强面对困难和挑战的抗压能力,做到冷静、理性的应对教学情境。

3.情感管理:教师应注重培养良好的情感管理能力,与幼儿建立良好的关系,营造和谐的班级氛围。

4.参与专业组织:教师可以积极参与专业组织和社交平台,与其他教师交流合作,拓宽自己的教育视野和经验。

幼儿园教师如何提升自我素质和专业水平

幼儿园教师如何提升自我素质和专业水平

幼儿园教师如何提升自我素质和专业水平幼儿园教师如何提升自我素质和专业水平2023年,幼儿园教育成为了国家教育发展的重点之一,越来越多的学生选择从幼儿园开始接受教育,对幼儿园教师的素质和专业水平提出了更高的要求。

在如此竞争激烈的环境下,幼儿园教师该如何提升自我素质和专业水平?在这篇文章中,我将会分享一些学习、生活和工作中的有效方法。

一、学习上的提升教育是一个始终不能停止的过程,作为一位幼儿园教师,我们应该不断地学习新知识和新技能以提高自己的教学水平和教育格局。

下面是几种提升学习素质的方法:1. 参加专业培训幼儿园教师可以通过参加各类教育培训来提高自己的教育素质和职业水平。

这些培训可能包括一些课程、讲座、研讨会、座谈会或者学术会议等多种形式。

参加专业培训不仅能够帮助幼儿园教师拓展自己的思路和视野,也能够增强幼儿园教师的教学技能,从而更好地服务于孩子们的成长和发展。

2. 自我学习幼儿园教师还可以通过自主学习来提升自己的教学技能和教育素养。

自我学习是一种灵活自由的学习方式,适合于任何时间和地点。

幼儿园教师可以通过看书、听音频资料、参观学校等方式来自我学习,不断地扩展知识面、更新观念。

同时,也可以通过自我学习来提高自己的教学能力和方法。

3. 学习相关技术现在,数字化教育已经成为了幼儿园教育的主要形式,幼儿园教师也要熟练掌握相关的技能,比如说多媒体教学技术、程序开发、虚拟实验室设计等。

这些技能可以提高幼儿园教师的教学效果,加快知识传递和理解,培养孩子们的创新能力和逻辑思维。

二、生活上的提升生活和工作密不可分,提高生活素质也是提高幼儿园教师职业水平的重要途径。

通过健康的生活方式和充实的精神生活可以提高教师的情绪和工作效率,因此,幼儿园教师在工作之余也要注意生活方面的提升。

1. 健康饮食和锻炼健康的饮食和适当的运动对每个人都是有好处的,特别是对幼儿园教师来说更是如此。

教师要经常面对服药后的孩子、常常背着孩子、常年处于教室里等特殊情况,所以要保证自己身体良好。

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一、在学前课程发展和改革中,教师是决定性的因素世界的政治、经济、科学技术等正在走向全球化,世界的文化正在走向多元化,“全球化地思考,本土化地行动”已经成为了人们应付快速发展的社会的重要策略。

快速的经济和科技发展,使大陆的社会文化也发生了巨大的发展,这些变化,对教育如何适应全球化趋势提出了挑战。

近二十年来,大陆的学前教育工作者以极大的热情投入了以学前课程发展和改革为轴心的热潮之中。

在学前课程发展和改革的过程中,我国的学前教育工作者体会到教育理念的转化固然不易,但是,教育理念转化为教育行为更为困难。

数十年来,已经习惯于按国家和地方统一课程标准和统一教材实施课程的幼儿园园长和教师在课程发展和改革中往往感到困惑,感到心有余而力不足。

根据国家和地方对学前教育的基本导向,学前教育应注重过程,应与幼儿生活经验相贴近,能符合幼儿的兴趣,满足每个不同幼儿的合理需要,特别是游戏活动的需要。

但是,常见的幼儿园教材或教师参考用书中的教育、教学活动都是教材编写者预先设计和编写的,要求全体幼儿在规定的时间内完成同一目标,难于与每个幼儿的生活经验贴近,难于真正满足不同幼儿的不同需要,特别是游戏活动的需要。

根据国家和地方对幼儿园教育的基本导向,应为幼儿园教师留有足够的空间和余地,在教育、教学过程中,让教师能根据自己特定的教育对象,对教育材料进行加工和再创造。

但是,常见的幼儿园教材或教师参考用书对不同层次的幼儿园和幼儿园教师都是同一的要求,难于适合不同层次、不同需要的幼儿园和幼儿园教师。

近些年来,学前教育专家和教师们为了适应这样的变化,已经发展了一些新的幼儿园课程,这些课程已由从强调教师教授学业知识和技能逐步转化为强调儿童的发展和一般能力的获得,从注重课程的标准化和统一性逐步转化为注重学前课程发展和实施的多元化和自主性,强调课程和教育活动的过程,强调儿童生成的学习任务,强调根据儿童的参与性、教师的满意度等因素进行的评价。

在历时近20年的学前课程改革中,我们已经逐渐开始认识到学前课程发展和改革要达成理想的目标,教师的专业发展是关键因素。

换言之,有了经由改革的学前课程,还需要有高素质的教师去实施,否则,课程改革还只是空话。

学前课程的发展和改革,要求实施课程的教师,他们的角色也要发生相应的变化,这种变化不是一朝一夕即可完成的。

二、幼儿园教师专业成长的有效途径——基于行动的幼儿园园本教研如果说,前些年里,对于解决提高教师质量的问题,人们主要的关注点还只是如何大面积地提高幼儿园教师的学历层次,如何大面积地进行职前、职后培训;那么,这些年来,人们已经将他们的关注点放置于如何建立“基于行动的幼儿园园本教研”等方面。

在幼儿园教师教育中,我们曾经花费了大量的人力、物力和财力在幼儿园教师的学历教育和职后培训等方面,但是,面对理论到实践的转化,大部分教师在接受教育后仍然很难将所学到的知识和技能运用到日常教学中去,仍然难以适合新课程的要求。

在幼儿园课程改革中,由于强调“将正确的教育理念落实到教育的实践中去”,加上来自各方的许多误导,幼儿园教师被要求做了太多不该由他们做的事,有的事是他们不会做,也是无法做的。

例如,幼儿园教师不是儿童发展心理学或测量学的专家,但是,他们被要求去观察和测量每个幼儿在动作、认知、情绪和人格等方面的发展水平,并据此为每个幼儿制定适合其发展水平的教育方案。

又如,幼儿园教师不是课程专家,但是,他们被要求去编制课程目标,选择和组织课程内容,制作教具和课件;他们被要求去设计和编制“与别人不一样”的“园本课程”。

又如,幼儿园教师不是学者,但是,他们被要求去做“科学研究”,去证明幼儿教育中的“普遍规律”,或者去发现新的幼儿教育原理,并以“研究成果”作为评定成绩或者升等升级的一个依据。

再如,幼儿园教师还被要求去做大量的文案工作,这些工作成了添加在教师身上的又一负担。

据上海市某个科研机构对几十个幼儿园的调查资料显示,如今,幼儿教师日常的文案工作多达十几种,平均每个幼儿教师每天的文案工作量是3-4个小时。

幼儿成长档案、活动记录、计划、案例等文案工作花费了教师大量的时间,直接影响了教师与幼儿的互动。

……上述这些幼儿园教师本不该由他们做的事,化费了幼儿园教师大量的时间和精力,反而弱化了他们对自己日常教育、教学的研究和思考。

现在,人们开始认识应该将他们的注意力集中到“基于行动的幼儿园园本教研”这一方面。

这样做,旨在以幼儿园为本位,由研究者和骨干教师引领,让教师能在行动中获取处理复杂的、不确定的情景的知识和能力,提高教师的专业水平。

这种做法的有效性取决于教师在行动中所做的行为自省和行为调整。

三、纪录——“基于行动的幼儿园园本教研”的一种有效工具在实施“基于行动的幼儿园园本教研”时,“纪录”是十分有效的工具。

这里所说的“纪录”,不是的传统意义上的以客观事实为依据的、强调理性主义的“纪录”。

它是促进一种教学的方法、评价的方法、研究的方法。

从这样的意义出发,“纪录”并不是一个完全真实的关于所发生事情的陈述。

教师所纪录的并不是儿童所说所作的直接呈现。

教学者通过他们所选择的,认为是有价值的东西作记录。

“纪录”表达了一种选择,在多种选择中的一种选择。

教师采用的范畴,他们所作的描述,他们对所发生的事情所作的理解,都在纪录时进行了的选择。

因此,从来就没有任何一个表述称得上是真实的。

“纪录”必然带有记录者的主观性。

每个记录者都有其自己的背景、经历、观念、兴趣和利益,在选择纪录什么时,每个人的选择都会不同。

由于教师们是不同的个体,又是各自处在不同的视角上,他们看待儿童和儿童的经历时会是很不相同的。

同样,对教学、学校、教师的作用等的认识差异也是非常大的,更何况他们所记录的并非静止的物体,而是千差万别的、与环境和他人正在交往又相互影响的、不断变化着的儿童。

“纪录”在知识观上强调知识的建构性,强调对任何事物的认知都与主体有关,认知过程中充满了主体积极的意义建构。

“纪录”追求的是“情境化的意义”。

不是去追求抽象的、普适性的规律,而是去追求“意义”。

“意义”不是仅仅来自看或观察,不是放在地上等待去挖掘感受的东西,它是建构出来的。

它是通过解释的活动产生出来的。

纪录的实践不可能离开观察者在过程中的参与而存在。

同样,纪录的进程和场景也是有选择的,与情境相连的。

在纪录时要考虑到教学情况的复杂性、情境性,理解教学的独特、偶然和不可预见性。

“纪录”不是去评价儿童是否符合于一套标准,相反,它主要是努力去看、去理解在教学工作过程中发生着什么,儿童能怎么样,并没有事先预设的期望达到什么标准的框架。

儿童的所说所做、教学的展开情况等都是纪录的内容。

手写的便条、录音和录像、照片、图表、儿童的作品(包括文字、图画、艺术品等)、教师与儿童的互动交往、教师自己的反思日志和教师之间的反思日志等等都是纪录的表现方式。

但整个过程却更加重要。

“记录”不仅能揭示儿童的学习,也能揭示教师对教的理解和思考。

记录可使教师进行自我评价,并与其它专业人士一起,反思、分享、讨论、分析教学过程。

在课程发展和改革过程中,评价的改革是一个重点和难点。

纪录的方法对于把标准化的、重结果的评价转变为个性化的、重过程的发展性评价无疑是个极好的选择,可作为教学评价改革的一个重要突破口。

“纪录”能使教师反思,使他们看到自己是怎样理解实践中所发生的事情的,因为他们把自己的思想和自己认为有价值的行为体现在教学实践中。

通过纪录,他们会变得能研究性地看待问题,能开放式地讨论并且变化调整,能用不同的眼光来看待儿童。

四、运用纪录,使教师的教学和幼儿的学习更有意义1.运用纪录,让教师看到儿童的学习“基于行动的幼儿园园本教研”,旨在帮助教师提高专业水平,帮助他们在当前大陆学前教育改革的背景下成功实现课程改革,实现教师角色的转变,即让教师从知识的传递者转变为儿童发展的促进者。

要实现这种转变,教师必须要能深刻地理解儿童。

在建立“基于行动的幼儿园园本教研”过程中,我们要求幼儿园教师运用“纪录”这一工具,思考以下一些最为简单,但是又最难以回答的问题:●儿童在学习吗?●儿童在学什么?●儿童是在如何在学习的?●儿童有没有得到你要求他/她学得的东西?●儿童学得了什么你没有要求他/她学得的东西?这样做,直接将教师的目光引向了儿童。

纪录能使儿童的学习再现,为教师提高理解儿童的能力提供了有效的途径。

2.运用纪录,让教师反思自己的教学是否有意义课程改革后,幼儿园教师懂得了许多新的教育、教学理念和想法,但是,新名词、新概念并不自动带来教育实践的改变,新的理解并不等同于新的行为模式,这就是所谓的认识与行为之间的差别。

教师面对复杂多变的教学情境,如何保证自己的教学有意义,这是十分困难的。

课程改革以后,幼儿园教师普遍认为当教师不容易,当好的教师则更难,难就难在教学有法,教无定法。

有些幼儿园教师甚至抱怨,“以前会教的教师,现在不会教了;以前不会教的教师,现在更逍遥了。

”教师有时应该教,有时不应该教;有时应该强化,有时应该诱导;有时应该强制命令,有时应该耐心等待,……。

要懂得什么时候教、教什么和为什么要教,要比单纯地主张去教或主张建构困难得多;要懂得在必须强制时如何做出决定,在不破坏自主性发展的前提下如何坚持服从,要比只是顾及强制或合作要困难得多……。

“让教师的教学有意义”是衡量教师应该教还是不应该教以及究竟如何去教的一个重要标准。

纪录能帮助教师在教育、教学实践中反复研究自己或他人的教学行为,为教师提供了一个很好的反思平台。

对教学过程的观察和纪录,能使教师清楚地看到幼儿的学习和教师的教学行为,这种在理论和实践之间的来回追溯,能使教师通过反省,认识到他们实际能做什么和他们确实做了些什么;反省他们所做的哪些事是有价值的,哪些是没有价值的;思考他们怎样才能做得更好。

3.运用纪录,促进教师与教师,教师与研究人员的对话行动研究强调教师与教师、教师与研究人员之间的合作学习,使教师既是教育、教学的实践者,又是教育、教学的研究者,使理论与实际之间的鸿沟能得以弥补。

而基于行动的幼儿园园本教研,经常需要对教育、教学实践中的案例进行分析和讨论。

园本教研的实践表明,教师的学习往往是基于案例的学习的,教师的判断、推理和评价也具这样的特征。

而以记录材料为载体而呈现的案例,正迎合了这种特征。

它能聚合教师和研究人员的视野,促进教师与研究人员的实质性合作,提出并解决他们共同关注的问题,以此来改进教育实践,并增强对教育实践的控制能力。

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