两新党组织星级创评、分类定级评定标准
两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式
党组织班子(25分) 班子建设10分
(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数
以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织
按规定程序定期进行换届改选.
党组织领导班子成员未达到半数以上担任
企业中层以上管理职务的扣5分，应换届
未换居或人员变动后未及时改选的扣5
分，党组织领导班子不健全的不得分.
党组织书
记
5分
(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、
重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务
工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系
服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)
党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工
作.
党组织书记由业主兼任包未落实专人负责
党务工作的扣2分，党组织书记授职能力
不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选
配标准的不得分，
双向互动4分
建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会
议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳
谈制度，双向互动好.
上述制度有一项未建立的扣2分，
工作完成
情况
6分
(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作
计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有
效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的
各项工作任务.
未制定党建工作思路或工作计划的扣3
分，制定工作思路或工作计划，但不详实
的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2
分，有工，青、妇组织，但活动开展不正
常的扣1分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展
的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规
范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队
伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分
子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
连续3年未发展党员的扣2分，没有入党
积极分子的扣2分，没有具体联系、培养
措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无
培训的扣1分，流动党员没有管理或管理
无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经
调查属实的不得分.
党员队伍(20分) 组织生活4分
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组
织生活正常开展.
上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组
织生活不能正常开展的不得分
党员结构4分
党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营
骨干或企业管理人员，
每少10%扣1分，低于50%不得分，
党员作用
发挥
.4分
党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责
任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员
工解决实际困难，
无正当理由而不参加活动的党员，有1名
扣1分，扣完为止，未开展活动的不得
分，
经济效益10分
(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进
企业转型升级，资产、的税状况良好，
经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情
扣分，经济效益差、资产负债率高的不得
分.
生产经营(20分) 经营管理5分
(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；
(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发
生，
经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、
安全责任事故和群体性事件发生的，生产
经管不正常的不得分
科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项
以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争
力强.
目，竞争力不强的扣2分.
企业文化(15分) 活动阵地6分
(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺
一项扣1分，管理不规范，使用率较低的
扣2分.没有建立党员职工活动中心的不得
分.
开展活动5分
围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活
动，
活动开展不经常形式单一，效果不好，形
成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不
得分，
文化建设4分
积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业
特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符
合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚
力和号召力，
企业文化不符合企业实际特点不夹：量至
不功经验的扣1分，来形成企业文化的不
得分.
劳动关系(10分) 职工权益6分
(1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产，
落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、
社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资
纠纷事件发生.
劳动合同书签订未全覆盖的扣3分.没有签
订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件
和安全生产事故的不得分、职工收入不能
按时发放，社会保险来能按照规定交纳的
不得分.
关爱职工4分
坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主
动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实
际困难，
制定关心关爱职工有关制度的扣2分；未
组织开展关心关爱职工活动的扣2分
社会评价(10履行社会3分主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社
分) 责任救灾、结对帮图和社会公益事业，在社会上有
一定的美誉度.
会责任的不得分，
党员职工评价4分
党建工作为发展所需要、为业主所欢现、为党
员职工群众所拥护，
按民主测评情况打分，测评满意率达到
95%(含95%)以上得4分，85-95%之间(含
85)得3分，75-85%(含75%)得2分，60-
75%(含60%)得1分，60%以下不得分.
社会影响3分注重党建宣传工作，稿件被〇〇级以上媒体采
用。
党组织运转有力，成绩突出，受到〇〇级
以上单位表彰，
被国家和省、〇〇采用一篇稿件分别得3
分、2分、1分；受到国家和省、〇〇表彰
一次分别得3分、2分、1分.。
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
各项工作任务.
常的扣 1 分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理 8 分
组织生活 4 分
党 员 队 伍 (20
分)
党员结构 4 分
党员作用 .4 分
发挥
经济效益 10 分
生 产 经 营 (20经营管理 5 分 分)
科技创新 5 分
连续 3 年未发展党员的扣 2 分，没有入党 (1)认真做好发展党员工作，近 3 年内有发展
无序的扣 2 分，有发展觉员方面信访，经 子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
调查属实的不得分.
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、上述制度每有一项未建立的扣 0.8 分，组
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组 织生活不能正常开展的不得分
织生活正常开展.
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
类型
项目 分值 班子建设 10 分
党组织书 5分
记 党组织班子 (25 分)
双向互动 4 分
工作完成 6分
情况
考核评价标准
考评方式
(1) 党 组 织 领 导 班 子 健 ， 结 构 合 理 ， 分 工 明 党 组织领 导班子 成员 未达到 半数以 上担 任
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数企业中层以上管理职务的扣 5 分，应换届
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺 (1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
一项扣 1 分，管理不规范，使用率较低的 有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
扣 2 分.没有建立党员职工活动中心的不得 标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
分. 活动开展不经常形式单一，效果不好，形 围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活 成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不 动， 得分， 积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业 企业文化不符合企业实际特点不夹：量至 特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符 不功经验的扣 1 分，来形成企业文化的不 合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚 得分. 力和号召力， 劳动合同书签订未全覆盖的扣 3 分.没有签 (1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产， 订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件 落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、 和安全生产事故的不得分、职工收入不能 社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资 按时发放，社会保险来能按照规定交纳的 纠纷事件发生. 不得分. 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主 制定关心关爱职工有关制度的扣 2 分；未 动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实 组织开展关心关爱职工活动的扣 2 分 际困难， 主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社
党组织分类定级标准
附件2
般”，60分以下为“后进”。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
2020年“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案.doc
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
2020年两新党组织星级评定标
2020年两新党组织星级评定标准
20XX年两新党组织星级评定标准
班子建设星：班子成员文化、年龄结构合理；分工明确；积极贯彻执行党的路线方针政策，出色完成各项任务。
党员队伍星：加强党员队伍建设，扎实开展亮牌示范活动，在各类工作和岗位上充分发挥党员的表率作用。
工作机制星：建立和完善组织制度、领导制度和工作制度；加强对群团组织的领导，保证党组织活动有经费、有场地、有设施。
和谐发展星：党组织的工作计划和措施详细，“两新”组织人才队伍建设合理，民主管理水平较高。
群众满意星：扎实开展文化建设和精神文明建设；重视职工思想政治工作；注重技能培训；维护职工权益，凝聚职工人心。
1 / 1。
[工作计划]两新组织星级示范点创评实施方案
![[工作计划]两新组织星级示范点创评实施方案](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/80d517f45022aaea998f0f88.webp)
在商务系统内“两新”组织中开展党建工作星级示范点创建活动实施方案为贯彻落实全县“两新”组织党建工作大会及响组通〔2011〕23号文件精神，切实创新新经济组织、新社会组织基层党组织活动品牌，扎实推进商务系统内“两新”组织创先争优活动，现在商务系统内开展“两新”组织党建工作星级示范点创评活动，具体实施方案如下：一、创建内容及目标按照量化指标、科学管理的要求，在商务系统“两新”组织中开展党建工作星级示范点创建活动，组织各单位严格按照《响水县“两新”组织党建工作星级示范点评定标准》中党组织班子建设、队伍建设、制度建设和党建活动开展等四个方面的具体要求，认真对照，整改落实。
党建工作星级示范点考核评定分为“一星级”、“二星级”、“三星级”三个等级，创建单位可根据自身实际逐级申报，条件成熟的也可直接越级申报，努力争创“三星级”示范点。
二、创建工作实施步骤1、深入调查，加大党组织组建力度。
自全县党建工作大会之后，我局迅速行动，周密部署，由分管领导带头，通过召开相关单位座谈会、亲自上门了解等形式，对商务系统内“两新”组织的党组织组建情况进行调查了解。
对还未组建党组织的单位，进行深入细致的调查摸底，做到四个摸清：摸清具体数量、具体名称、办公地点；摸清从业人员数量、党员数量；摸清业主的姓名、身份、是否为党员、联系方式；摸清党组织组建情况和党建工作推进措施。
坚持按照“成熟一个，发展一个；成立一个，规范一个；巩固一个，活跃一个”的思路，明确组建方式、组建举措，排出工作计划，对没有党员的“两新”组织选派党建指导员，采取多种方式，进一步加大商务系统内“两新”组织党组织建设力度。
2、组织动员，积极创建星级示范点。
在认真调研，动员组建的基础上，对已经组建党组织的单位，了解其党组织在班子建设、队伍建设、制度建设和党建活动等四个方面的工作开展情况，要求其对照星级示范点的创建内容和目标，结合单位实际，制定实施方案和工作计划，积极创建党建工作星级示范点。
开展基层党组织和党员星级评定的标准
开展基层党组织和党员星级评定的标准文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。
一、基本要求星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。
分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。
二、创评标准星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。
年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。
五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。
（一）星级党组织具体标准按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。
按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。
两新组织党组织星级创评分类定级工作方案
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
2024年“两新”组织考核评分表
无党员登记册的扣2分。内容不全扣0.5分。
做好流淌党员管理工作。
将企业（单位）流入党员纳入统一管理。
1
流淌党员未纳入统一管理的不得分。
做好人才工作。
制定政策措施，做好吸引、培育、用好、激励人才工作。
2
无政策措施的不得分，无台张的扣1分。
三、
基本活动开展好
,系组建活
(6一列织设动
组织开展创先争优活动。
自评分
四、
基本制度坚持好
，套作管制
8
(-X和理度
落实管理层与职工代表对话协商制度。
定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用。
3
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
完善党组织主导下的维护职工权益机制。
①党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”。
3
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
落实职工代表大会制度。
按期召开职工代表大会。
2
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣1分。
落实党务、厂务公开制度。
①设立党务、厂务公开栏。
3
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
②明确党务、厂务公开事项。
③党务、厂务公开内容至少每季度更新一次，有党务、厂务公开档案。
类别
项目
要求
一分值
计（扣分）方法
②组织开展群众性文体活动。
③组织开展富有特色的其他企业（单位）文化活动。
四、
基本制度坚持好
,套作管制
(-工和理度
落实企业（单位）党组织议事决策制度。
①制定企业（单位）党组织议事决策规则，明确议事范围、程序和相关制度。
3
关于开展基层党组织和党员星级评定的标准
关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。
一、基本要求星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。
分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。
二、创评标准星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。
年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。
五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。
（一）星级党组织具体标准按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。
按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。
有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。