工作考核表

4、主动性（没有具体指示下的工作能 力，突发事件应变能力，无人监督下的 工作情况）
积极改进、完成本职工 作，并主动协助他人
主动完成本职工作及完善 工作内容
只能照章行事，需不断监 督
经常需要监督，容易出错
5、工作态度、工作量
工作让领导放心，超额完 坚守工作，诚恳做事，偶 一般能诚恳做事，偶尔需 工作磨蹭，无效率，要求
同事、上级配合良好，愿意接 受新观念
基本配合完成工作，偶尔有摩 擦
工作不能主动配合，不愿意接 受新事物
3、专业知识（了解工作要求、方法、 系统、设备）
所有工作相关的系统、软件、 工具都能熟练掌握，并能教新 人
对工作相关的专业知识了解， 并能熟练运用
基本了解专业知识，一般情况 会应用
对工作有关的专业知识了解不 够，需请教
年度□
考核项目
1、工作（对本职工作的完成度）
季度□
工作考核表
月□
优秀□
良好□
Leabharlann Baidu
一般□
合格□
出色完成本职工作，能教导他 人
及时完成本职工作
基本完成本职工作，偶尔犯 错，自行改正
督促完成工作，且经常犯错
2、团队协助（对工作、同事、公司的 态度，为顾客服务及与人沟通的方法）
与同事、上级精诚合作，能主 动提出新观念，主动为顾客服 务
成工作
尔超常发挥
要提醒完成
才能完成工作
6、学习能力（接受新知识的能力，是 能及时领悟并很好的运用 学习能力强，基本能应用 基本能领悟，偈尔要向主 基本能记住，不能运用到
否能接受、遵守并予以应用）
到工作中
到工作中
管请教
工作中