教师节领导发言稿
教师节领导发言稿
教师节领导发言稿尊敬的各位领导、老师们、同志们：大家好！今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第27个教师节，在此，我代表镇党委、镇政府向全镇广大教师和教育工作者表示节日的祝贺和亲切的问候！向长期以来关心、支持庙湾教育事业的各级领导和社会各界致以崇高的敬意！百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
21世纪是知识经济的时代，是科技、教育、信息发挥更大作用的时代。
未来世界的竞争本质上是人才的竞争，而人才的培养取决于教育，教育的成功与否以及它在一个国家发展中所起的作用如何，最终取决于作为教育主体力量的教师，这是社会上已经形成的的共识。
随着教育投入的不断增加，教师待遇的不断落实，教育环境的不断改善，特别是在教育内部开展了课堂教学、分配制度、人事制度等改革，使教师经受了考验，得到了锻炼，提高了素质。
绝大多数教师能够爱岗敬业，为人师表，胸怀大局，无私奉献，并涌现了一批具有过硬的业务素质和能力，在学科教学中能够独当一面的骨干教师，教师要把自身的荣誉和利益与学校的发展紧密地联系起来，以自己的奉献精神和优秀的工作业绩，回报组织的关怀，回报全体教职工的厚爱，广大教师肩上的担子是艰巨而凝重的，教师要努力学习,勤奋工作，率先垂范，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师，为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。
近年来，我镇教育事业克服各种困难，锐意创新，竞争开拓，在改革和发展进程中取得的成绩是有目共睹的，特别使今年暑假期间整合全镇教育资源，合并组成了新的庙湾初级中学和庙湾小学，使全镇学校布局更加科学合理，管理更加规范。
尽管我们前进的道路会有曲折与艰难，只要有在座各位的大力支持，我们有信心、有决心、也有能力实现我们的目标，庙湾教育的明天一定会更好!老师们，同志们，教育是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，不能光靠某一部门、某一单位，必须全社会共同参与。
要让全社会形成尊师重教的风尚。
在今后工作中，希望大家要进一步树立“科教兴镇”的意识，认真贯彻党的教育方针，解放思想，更新观念，拓展办学思路，深化教育改革，尤其要把教师队伍建设作为教育事业发展的根本大计来抓，倾听教师心声，支持教师工作，关心教师生活，保障教师的合法权益。
教师节领导发言稿
教师节领导发言稿
尊敬的老师们：
今天是教师节，为了表达对全市广大教师们的深深谢意和崇高敬意，我们举行了庄严的教师节庆祝大会。
在这里，我代表全体市领导，向全市广大中小学班主任、教师、教育工作者致以崇高的敬意和亲切的问候！
伟大的教育事业，需要全社会共同参与，需要全市广大教师们的默默奉献和辛勤付出。
在劳动最光荣、社会最尊重的教师岗位上，大家用真诚的心去爱、去教，用智慧与汗水播撒着美的种子；用执着的追求去探寻、去创新，用辛勤与汗水谱写着美的篇章。
正是这些光辉的成就，点燃了中华民族的希望之火，铸就了新时代的新辉煌。
近年来，全市教师队伍在市委、市政府的正确领导下，充分发挥职业教育先行性和支撑作用，以坚定的信念、顽强的韧劲与不懈的努力推进质量提升、特色发展、创新创优工作。
在众多先进集体和优秀个人的带动下，全市教师队伍呈现出了浓厚的干事创业氛围，为落实立德树人根本任务，实现高质量发展做出了卓越贡献。
虽然全市教育事业已经取得了许多建树，但是我们依然面临许多挑战和困难。
在未来，我们要把握机遇，秉持“人民至上、以人为本”的思想，紧密结合实际工作，针对教育领域的痛点、难点，继续创新求变，推进高质量、卓有成效的工作。
同时，我们也要重视教师队伍建设，加强教师的培养和教育，支持他们在职业发展中不断提高自身素质与能力。
最后，再次向全市广大教师们致以亲切问候和最崇高敬意，祝教师们节日愉快、身体健康、工作顺利、学生们健康成长、学业出类拔萃！
谢谢大家！。
2021教师节校长发言稿(通用5篇)
2021教师节校长发言稿（通用5篇）教师节校长发言稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们：大家好！九月天高云淡，九月丹桂飘香，九月硕果累累，九月笑语绵绵。
在九月这个清风飒爽的季节里，第__个教师节带着秋的馨香如期而至。
教师，是美的耕耘者，美的播种者；用美的阳光普照，用美的雨露滋润，让孩子的心田绿草如茵，繁花似锦！如果教师是大桥，她能连接被割断的山峦，让孩子走向收获的峰巅；如果教师是青藤，坚韧而修长，它能指引孩子采撷到崖顶的灵芝和人参；如果教师是一个蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她会用爱去舐它，磨它，浸它，洗它……经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。
不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。
幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。
作为一名教师，特别是一名正衡的教师，我感到无比的幸运、骄傲和自豪，但同时也认识到了身上那份沉甸甸的责任。
泰戈尔说过：“果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧！因为叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
”为了叶的事业，八年的弹指光阴里，有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。
是孩子清纯的眼眸给了我勇气，是领导关切的话语给了我力量，是同事真诚的微笑给了我鼓励，是家长无比的信任给了我信心。
于是，在时间的雕刻下，昔日那分明的棱角已消失，往日那青春的冲动已溶解。
今日，面对孩子，多了一份耐心，多了一份爱心，多了一份责任心。
为了叶的事业，八年的如梭岁月中，有存在于现实与理想之间的彷徨、困惑、悲观、甚至绝望。
是苏霍姆林斯基让我明白了“教师一定要有自己的教育理想”，是李镇西让我明白了“让教师和学生过一种完整、幸福生活”，是刘铁芳让我明白了“教育需要教育本原的回归”。
于是，在灰色和苍白的现实色彩中，总愿意去探寻一些明媚的色彩，并努力将这些色彩熏染开去，让灰色和苍白中出现一抹绯红。
今日，即便是带着镣铐跳舞，也要力争在教育的舞台上舞出自己的舞姿。
公司领导教师节慰问发言稿
公司领导教师节慰问发言稿
尊敬的各位教师：
大家好！
今天，我们聚在一起庆祝第36个教师节，我代表公司向各位
教师表示最诚挚的慰问和节日的祝福。
教师是祖国的栋梁，是培养人才、传承文明的重要工作者。
在这个特殊的时刻，我想对所有勤勉辛劳的教师表示衷心的感激和敬意。
正是因为你们的辛勤付出和不懈努力，才有了我们今天的辉煌成就。
你们以夜以继日的辛劳，用心灌溉着每一颗年轻的心灵，替代了父母陪伴的欠缺，为他们的成长贡献着整个青春与激情。
在这个特殊的时期，疫情的蔓延让教育形势严峻，你们迅速转变教学方式，积极应对，保证了教学质量。
你们用智慧和创新，成功地实现了线上教学，给学生送去温暖和知识。
在网络上，教师们边教边学，边修炼边进步，进一步提升自己的教学水平。
在这个特殊时刻，你们展示了教师的职责和担当，你们的无私付出让人感动和敬佩。
教师是社会的瑰宝，是值得我们珍惜和保护的群体。
我们将一如既往地坚守教师的职责，为您们提供良好的工作环境和发展机会，使你们能够在教学岗位上发光发热。
最后，我祝愿各位教师节日快乐！让我们共同肩负起培养未来
的责任，共同为教育事业做出更大贡献！谢谢大家！。
医院庆祝教师节领导发言稿
大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了第39个教师节。
首先，我谨代表医院领导班子，向全院广大教师致以节日的祝福和崇高的敬意！向辛勤耕耘在教育一线的同事们表示衷心的感谢！教师，是太阳下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。
长期以来，我院广大教师忠诚于党的教育事业，始终牢记“教书育人、为人师表”的使命，兢兢业业、无私奉献，为医院的发展作出了巨大贡献。
在此，我向你们表示衷心的感谢！教师节，是我们对教师的尊师重教、表达敬意的时刻。
今天，我们欢聚一堂，共同庆祝这个属于我们的节日，感到无比的光荣和自豪。
在此，我想借此机会，对全院教师提出以下几点希望：一、坚定理想信念，提高政治站位。
教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重要使命。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、加强师德师风建设，树立良好形象。
师德师风是教师的立身之本。
我们要严于律己，以身作则，做到为人师表、教书育人，以高尚的师德和良好的形象赢得患者的信任和尊重。
三、提高业务水平，提升教学质量。
教师是知识的传播者，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的业务水平，为患者提供优质的医疗服务。
同时，要注重教学方法，激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。
四、关心关爱学生，促进学生全面发展。
教师是人类灵魂的工程师，也是学生成长道路上的引路人。
我们要关心学生的生活，关注学生的心理健康，引导他们树立正确的人生观、价值观，帮助他们健康成长。
五、加强团队协作，共创美好未来。
医院的发展离不开每一位教师的辛勤付出。
我们要加强团队协作，形成合力，共同为医院的发展贡献力量。
最后，再次祝愿全院教师节日快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。
学校领导感谢教师发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行教师节庆祝大会，共同庆祝这个属于我们教师的特殊节日。
在此，我谨代表学校领导班子，向全体教职工致以最诚挚的节日祝福和衷心的感谢！
首先，我要感谢各位老师对教育事业的无私奉献。
你们用自己的智慧和汗水，浇灌着祖国的花朵，为培养一代又一代的优秀人才贡献了自己的力量。
正是因为有了你们的辛勤付出，我们的学校才能取得今天的辉煌成就。
回顾过去的一年，我们学校在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得了显著成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位教师的默默付出。
在教育教学工作中，你们严谨治学、教书育人，用实际行动诠释了人民教师的崇高使命。
在科研创新方面，你们勇攀高峰、锐意进取，为学校的科研事业做出了突出贡献。
在社会服务方面，你们积极参与，无私奉献，为社会发展贡献了力量。
在此，我要特别感谢那些奋战在教育教学一线的教师们。
你们是最美的耕耘者，是辛勤的播种者。
你们用爱心、耐心和责任心，呵护着每一个学生的成长，用知识和智慧点燃了他们心中的希望。
你们用实际行动践行了“学高为师，身正为范”的崇高师德，是我们学习的榜样。
亲爱的老师们，教师这个职业是神圣的，也是光荣的。
你们肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，承载着千家万户的希望。
在这个特殊的日子里，我想对你们说：你们辛苦了！请接受我们最崇高的敬意！
站在新的历史起点上，我们学校将继续秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，努力提高教育教学质量，为培养更多优秀人才而努力奋斗。
最后，再次祝愿全体教师节日快乐！愿你们身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。
2024年教师节座谈会领导发言稿
2024年教师节座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、教师们：大家好！在这个值得纪念和庆祝的日子里，我非常荣幸能够代表全体教师，向各位领导和同仁们致以节日的问候和最亲切的慰问！同时，我也感谢您们抽出宝贵的时间参加我们的座谈会。
教师节是我们教师的节日，它不仅是对我们教师的关心和鼓励，更是对我们教育事业的支持和肯定。
今天，我想就教育改革与发展、教师成长与发展、教师队伍建设等方面与大家交流分享。
首先，教育改革与发展是当代教育事业的必然要求。
当前，我国正处在新的历史起点上，不断推动教育事业迈向更高水平、更广范围、更深层次的发展。
在这个过程中，我们教师是重要的推动者和实践者。
因此，我们要以改革创新的精神，积极主动地适应时代的变化，不断提升自身的教育理念和教育能力。
同时，我们还要关注教育发展中的问题和挑战，积极参与教育改革的探索和实践，为构建更加公平、优质、高效的教育体系贡献我们的力量。
其次，教师成长与发展是教育事业可持续发展的关键。
如何培养优秀的教师，是一个十分重要的课题。
教师作为学生最直接的导师和引路人，必须不断提高自身的专业素养和教育能力，才能够更好地履行教育使命。
因此，我们要时刻保持学习的热情，不断丰富自己的知识储备，提升自己的教学水平。
同时，我们还要注重培养自己的创新思维和实践能力，积极参与教研活动和学科竞赛，不断推动教师的专业发展和个人成长。
最后，教师队伍建设是教育事业的战略支撑。
优秀的教师队伍是推动教育事业蓬勃发展的关键。
因此，我们必须高度重视教师队伍建设，加强对教师的培养和选拔，让更多优秀的人才走进教育岗位。
同时，我们还要关注教师队伍中的问题和困难，为教师提供更好的工作和发展环境，让每一位教师都能够充分发挥自己的才华和潜能。
教师是火炬传递的使者，是心灵的舵手，是人类的希望。
在我们的肩上，承载着培养人才、传播文明、建设和谐社会的重大使命。
在这个特殊的时刻，我代表所有教师，向所有关心和支持教育事业的领导和同仁们表示最诚挚的感谢！也祝愿所有教师节日快乐，幸福满满！希望我们能够团结一心，共同努力，为教育事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
教师节上级领导慰问教师发言稿
教师节上级领导慰问教师发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
今天，我们在这里，共同迎来了一年一度的教师节。
在这个特别的日子里，我代表承办方向各位老师和领导致以最崇高的敬意和热烈的祝贺！
教师是人类文明发展的重要力量，是社会进步的关键因素，更是培育未来人才的重要支撑。
在国家形势越来越严峻的情况下，教师们面临的压力也越来越大。
然而，在这个岗位上，他们倍加努力，为学生的成长付出了很多，为国家的未来贡献了巨大的力量。
今天，我们一起庆祝教师节，同时也为每一位教师送上心中的感激和敬意。
同时，我们的领导也要在这个特殊的时刻，对老师表示慰问，就像母亲和孩子之间的亲情，如同朋友之间的真挚，如奋斗者之间的理解和支持。
在这里，我想对各位老师说，你们承担了非常重要的使命，尽管工作中遇到过困难和烦恼，但你们一直坚守这个岗位，默默地为孩子们和家庭社会的发展贡献着自己的力量，这种爱心和责任是不可多得的，你们的工作得到确保和反馈，是值得一生骄傲的！
同时，我们的领导也要在这个特殊的时刻，对老师表示慰问，就像母亲和孩子之间的亲情，如同朋友之间的真挚，如奋斗者之间的理解和支持。
你们关心和支持教育事业，认识到了
教师的重要性，并且采取了具体、有效、的措施来加强对教育事业的支持。
今后，我们需要更加坚定地方向和力度，提供更加优质的条件和环境，让每位老师都能够尽情发扬自己的聪明才智，把教育事业推向新的高峰！
各位老师和领导，今天我们站在一起，不仅仅是为了庆祝教师节这个特别的日子，更是为了表达我们对教育事业和每一位老师的支持和感谢。
让我们一起携手前行，共同创造一个更加美好的明天！。
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教师节领导发言稿尊敬的各位教师、同志们：今日，我们在这里隆重集会，热烈诊视第xxx个教师节，在此，我代表镇委、镇政府以及全镇两万多人民，向全体教师以及教师家属致以诚挚的节日祝贺和崇高的敬意。
同时，也向所有关心、热爱、理解、支持教育工作的各界友人致以亲切的慰问和深情的感谢。
近几年来，我镇教育事业蓬勃成长，基础教育不断提高，教学成绩空飞猛进，教育工作成就可喜可贺，这些成绩的取得，得益于全体教职工的辛勤劳作，是你们立足三尺讲台培育了万代英才，是你们殚精竭虑，披肝立胆，谱写教育新篇章，又是你们励精图治，辛勤耕耘，描绘了神州千秋基业。
全镇两千子孙永远牢记你们，两万父老乡亲永远感谢你们。
今日，我们隆重召开全镇第二十个教师节庆祝大会，足以说明镇委、镇政府对教育事业的关心和重视，也中心说明，本年的教育成绩可喜可贺，召开今日的大会，旨在总结过去，表彰先进，树立典型，传播经验，抓住机遇，与时俱进，为全面提高人口素质，科技兴镇，科技兴国打下坚实基础，从而不断开创全镇教育工作新局面。
确立这样的主题，是时代赋予我们的历史使命，是全镇两万多人民寄予我们“子成龙，女成凤”的殷切希望，是实现小康社会、富民强镇、强国的必要保证。
下面，根据党委、政府的意见，我讲以下两个地方的问题：一、xxxx至xxxx学年度，我镇教育工作的简要回顾一年来，全镇的教育工作，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在全社会的一同参与支持下，经过全镇广大教职员工的辛勤努力，取得了十分可喜的成绩，其主要标志是：1.基础教育成就得到巩固全镇中小学民素质教育为基础，以贯彻“两基”、实现“两全”为目标，，较好地完成了《教育目标管理责任书》中规定的各项工作和任务，推动了全镇基础教育的蓬勃成长。
2.控流工作效果显著在控流工作中，各校能够按照上级有关精神，在求真上下功夫，在务实上做文章，都采取了：校长包学校，中层领导包年级组班主任包班级，科任教师包学生等一系列包保措施，有效地扼制了学生流失。
在这项工作中，广大教师付出了辛苦的劳动，一中的张福金老师，延用休息日，多次往返于河夹信子、长江、周家窝堡等村，行程几十公里，每到一户，都耐心地与家长谈心，与学生谈心，做家长工作，苦口婆心地劝流失生返校，工作中，常常听到“孩子愿不愿意上学，不用你瞎操心”，“考上大学，你拿钱供啊?大学毕业，你承担责任找工作啊?”等等不尽人情的话，不懂事理的话。
但是他为灰心，不气馁，无怨言，直到流失生返校。
可以说，每个流失生返校，都包含了教师的辛勤与汗水，包含了教师的爱心与热情，在此项工作中，教师听到了本不该听到的尖酸刻薄、不尽人情的嗑，理解了本不能理解的愚昧无知、不懂事理的话，承受了本不刻承受的委屈，但是为了我们的教育事业，为了我们的子孙后代，为了父老乡亲的希望，教师们忍了、认了，表现出广大教师高风亮节和良好的道德情操，在大家的一同努力下，控流工作，取得了较好的成绩，基础教育成就得到了巩固。
3.教学成绩明显提高几年来，一中校长赵成友同志，带领全班子及全体教师，负重拼搏，取得了令人欣喜、令人振奋、令人鼓舞的成绩，彻底扭转了被动局面，本年，一中升入重点7高中人，良好的中考成绩，开创了我镇教育工作的新局面，直接或者间接带来了较好的社会效益，得到了社会各界的认同认可。
最明显的是，由过去本乡镇学生向外县跑，到现在外乡镇学生来我镇一中就读，目前，已有180多名学生从双山等外乡镇、外市县到一中读书，从某种角度说，一中在教学品质上打了翻身仗，提高了办学知名度。
这就是植下梧桐树，专候凤凰来。
对于小学的教职员工来讲，虽然没有升学压力，但他们能够自我加压，自求奋进，始终把提高教学品质、抓好基础教育工作作为重中之重的工作来抓。
象互助小学，由一个教学品质较差的学校，经过几年的不懈努力，教学成绩逐年提高，跃居全镇11所小学前列。
其中，互助小学王冬梅老师教的二年一班，平均分达到94分，名列全镇同年级组榜首。
无论是中学，还是小学，能够取得较好的教学成绩，得益于全体教职工的辛勤劳作，得益于学校领导的治校有方，换句话说，有一个好的校长，好的领导班子，好的教师队伍。
4.教学条件明显改善全镇中小学校容校貌布局合理，新颖别致，特别是一中，不等不靠，积极争取，先后争取资金100多万元，对教室、办公条件都开展了较大的改善。
5.全民办学意识明显增强面对千头万绪、纷繁复杂的农村工作和频繁紧张和现实，我们的各级干部始终心装百年大计，情系教育事业，牢记“人民教育人民办，办好教育为人民” 的宗旨，把有限的财力、物力和人力，更多的投入到教育事业中来，互助村为使小学能有一个良好的学习环境，在财力非常紧张的情况下，筹措1万多元，为学校修了围墙，各村能够在教师节时，为教师送去温暖。
6.教育管理日益强化各中小学本着一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的宗旨，不断加大内部管理力度，取得了明显成效。
在教学方法管理上，一中、二中、中心校和部分中小学实施封闭式教学管理，杜绝外来因素的干扰，净化教育环境。
在基础教育上，足以校采取领导分线包片的办法，把教学成绩与评先选优、评职晋级挂钩，与班主任津贴和各项奖励挂钩，这一制度，激发了广大教师的工作热情。
本年，小学的先进校、先进教师，均是教学成绩名列前茅的村小和教师。
在升学教育上，初中面对升学的压力，不断加大管理力度，引进竞争机制，抽管理要成绩、要成就。
近几年，一中在教学管理上，开展了大胆的尝试，并取得了可喜的成就。
他们首先打破了把关制，采取跟的办法，根除了教一年不管二年，教二年不管三年的思想。
其次是打破了大锅饭采取班自核算的办法，进而激发了广大教师的工作热情。
在后勤管理工作中，全镇中小学在狠抓教学管理的同时，也把后勤管理作为重要内容，纳入主要日程，抓细、抓实、抓好，小学建立备品损耗报废制度，所有备品登记造册，不到使用周期，不经校长批准，备品不准擅自更换，一中、二中不断加大校田地和相关物品的管理，筹建学生宿舍和食堂，为前勤教学工作提供良好的服务。
在教师队伍建设上，各中小学结合自己的现实，扎扎实实做好各项教育工作，小学开展了名师评选活动，实话了名师带骨干，骨干带全校的活动，中学开展传帮带、公开课竞赛和走出去请进来的教学活动。
广大教师不仅在业务上精益求精，而且在其他工作中，能够勇挑重担，象….在领导班子建设上，多数校领导能够自觉践行“三个代表”的重要思想，努力做到廉洁自律，身体厉行，双身示范。
7.教育投入日益增加一年来，镇委、镇政府切实把教育放在优先成长的战略地位，始终坚持忘啥不忘教育，亏谁不亏教师，苦谁不苦孩子。
尽最大努力，加大教育投入，从去年到现在，在镇政府财力十分紧张的情况下，先后投资17万余元，为一中、二中、中心校维修校舍，各村累计投资4万余元，为村小修围墙，维修校舍，各中小学也把有限的奖金，用在刀刃上。
回顾我镇过去一年的教育工作，可以肯定地说，是励精图治、负重拼搏的一年;是求真务实、奋力进取的一年;是出成就，出精英的一年;先后涌现出一中等6个教育工作先进校，互助等3个尊师重教先进村，赵成友等14名先进教育工作者，张福金等29名优秀教师。
在肯定成绩的同时，我们还必须清楚地意识到，在教育工作中，仍然存在着与成长教育事业不相适应的这样和那样的问题，主要表现在以下几个地方。
一是个别校领导形象不佳，表率作用不强，缺乏公仆意识、管理意识、服务意识和廉政意识。
工作期间喝酒，酒后上班现象时有发生。
二是教师整体素质还有等于进一步提高，少部分教师思想水平、文化知识、业务能力远远不适应当前教育工作需要，个别教师工作不细心、不尽心、纪委松弛，不上进，结工作不承担责任作，应付了事。
三是教育教改工作不够深入，成就不够显著。
没有彻底解决干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的问题。
这些问题，必须引起我们的高度重视，并且要彻底、认真加以解决，否则，不仅影响自己的形象，误人子弟，同时也将阻碍我镇教育事业的健康成长。
二、xxxx年至xxxx年学年度，我镇教育工作的主要任务本学年度，全镇增长率工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行三个代表“的重要思想，以贯彻执行国家、省、市教育工作会议精神为指针，以提高教学品质为重点，以深化教育改革为手段，不断优化教师队伍，进而抓住机遇，与时俱进，全面开创我镇教育工作新局面。
按照这一指导思想，今后，应主要抓好以下几个地方的工作：1. 进一步深化教育改革实践证明，管理变，则一变百变;机制新，则一新百新。
为使增长率这块阵地长兴不衰，我们必须加大教育改革的力度。
一要建立与市场经济相适应的教育管理体制。
要实施结构工资制，符号学榇按照上级主管部门的精神和规定，结合本校现实，认真研究，具有针对性地实施结构工资制，排在平均主义，大锅饭，改变上班领钱，守时得奖的一贯式传统做法。
要结合劳动，教学品质，实施结构工资制，做到多劳多得，少劳少得，不劳不得，绝不能干的不如说的，说的不如看的，看的不如不闻不问的。
通过结构工资奖优罚劣，奖勤罚懒，从而调动广大教师的主观能动性和工作积极性。
要不断引入竞争机制，让所有的教师都有名次意识、责任意识、危机意识，特别是要有危机意识随着私立学校的成长和学区内生源的减少，教育改革已成为必然。
我们每一位教师都面临着竞争上岗，下课培训的紧迫形势。
要对每个教师、每项工作开展量化、细化，开展全年跟踪检测，要把个人工作与个人荣誉、待遇紧密联系在一起。
要让那些事业心不强、工作不认真、成绩上不去的教师在学校无容身之地。
要加强教师队伍建设，教师是教育的主导者，是提高教学品质和培养精英的关键所在，。
振兴中华的希望在教育，振兴教育的希望在教师。
为此，要大张旗鼓地树立典型表彰先进，要大胆起用新人，培养年轻人，使绝大多数青年教师成为骨。
要加强领导班子建设。
一个好校长，就是一所好学校。
一个具有凝聚力、战斗力和向心力的领导班子，就能带出一支勇往直前、无坚不摧、攻无不克、战无不胜的教师队伍。
领导班子要弘扬正风正气，打击歪风邪气。
要任人为贤，不能任人为亲，对于在其位，不谋其政，担其职，不尽其责的领导，要该撤的撤，该换的换，该淘汰的淘汰。
学校领导必须建立能上能下的制度，打破终身制，改变能上不能下陈规陋习，把身分管理转向岗位管理。
2. 进一步加强控流工作控流工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，特别是在市场经济浪潮的冲击下，不少家长看不到教育的长期效益和潜在的效益，被眼前的利益所迷惑，个别学生受不良思想的侵蚀，荒废学业，不思进取，因此，必须加大控流力度，切实把控流工作纳入议事日程，要持之以恒抓好。
还要搞一阵风，一阵热，要建立本应的包保制度，与评先选优、提职晋级、工资奖金挂钩。
要想千方，高百计围堵流失生的漏洞，使适龄儿童全部入学，该受教育的受到教育，进而落实“两全”，实现“两基”，巩固“普九”成就。