基层党组织分类定级工作群众满意度测评表[1]
党员群众测评满意度测评表
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评汇总表党支部名称：统计时间：说明：将希望和建议进行梳理和归类，内容在本页不能全部包含，可再附页。
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
党支部分类定级党员群众测评表14
工作制度（10分）
1、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；3、党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；4、落实党务公开、实行民主管理制度情况；5、建立党员直接联系服务群众长效机制；6、建立党组织书记就党建工作向群众述职并接受评议制度情况。
党建工作或业务年度考核排名靠后的扣10分、群建组织不健全或不发挥作用的扣5分、
群众反映（25分）
1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况。2、党组织活动在党员、群众中反映情况。3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反映情况。
测评满意度较低的扣10分，信访或投诉较多的扣10分
党支部分类定级党员群众测评表（群众代表测评党员填写）
2012年4月28日
项目及分值
评分要点
评分办法
扣分点
评分
党支部带头人（15分）
1、党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；3、党支部书记抓班子建设及按时换届情况；4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
1、党建工作是否有明确思路；2、工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3、工作计划贯彻落实和定期进行总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
群众测评满意度测评表
一般（60-79分）
较差（60分以下）
票 数
百分比
平均分
希
望
和
建
议
党总支、支部书记签字：
说明：将希望和建议进行梳理和归类，内容在本页不能全部包含，可再附页。
群众满意度测评表
党支部名称：测评时间：
好（90分以上）
较好（80-89分）
一般（60-79分）
较差（60分以下）
对该支部的现实表现评分
对该总支、支部的希望和建议
说明：1、请在认为合适的项目栏中进行评分；2、如意见和建议内容在本页不能全部包
含，可再附页。
群众满意度测评表
党支部名称： 测评时间：
好（90分以上）
较好（80-89分）
一般（60-79分）
较差（60分以下）
对该支部的现实表现评分
对该总支、支部的希望和建议
说明：1、请在认为合适的项目栏中进行评分；2、如意见和建议内容在本页不能全部包
含，可再附页。
群众满意度测评汇总表
党支部名称：（盖章）统计时间：
发放测评表数
收回测评表数
本支部党员人数
本支部外党员（群众）人数
党支部群众满意度测评表
党员 在职工中的形象
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
注：请在相应意见的下方空格内画“√”；弃权的，不作任何符号。
党支部群众满意度测评表
党支部 在职工中的威信
党支部书记 在职工中的威信
党员 在职工中的形象
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
注：请在相应意见的下方空格内画“√”；弃权的，不作任何符号。
党ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部群众满意度测评表
党支部 在职工中的威信
党支部书记 在职工中的威信
群众满意度测评表
群众满意度测评表本文件为《群众满意度测评表》，旨在通过系统而全面的测评指标，客观、公正地评估特定地区、部门或单位在深入学习实践科学发展观活动中的各项表现及成效，同时收集群众对进一步学习贯彻科学发展观的宝贵意见与建议。
该测评表设计科学合理，覆盖了学习、调研、解放思想、领导作用、问题解决、机制创新等多个关键领域，为持续改进工作、提升群众满意度提供了重要依据。
二、测评指标详解学习培训情况：此指标旨在考察相关单位在学习实践科学发展观过程中的培训组织与参与情况，包括培训内容的针对性、培训形式的多样性以及参训人员的积极性与成效等。
深入调研情况：通过此指标评估单位是否真正深入基层、贴近群众，开展扎实有效的调研工作，了解实际情况，为科学决策提供依据。
解放思想情况：关注单位在思想观念上是否有所突破，是否勇于破除陈规陋习，积极探索新思路、新方法，推动工作创新发展。
撰写领导班子分析检查报告情况：考察领导班子是否认真总结经验教训，深入分析存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施。
党员领导干部发挥表率作用情况：强调党员领导干部的先锋模范作用，包括在学习、工作、生活等方面的表率作用，以及对群众的引领带动作用。
贯彻群众路线情况：评估单位是否坚持群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众实际问题。
解决突出问题情况：针对调研中发现的问题，考察单位是否采取有效措施加以解决，以及解决问题的力度、速度和效果。
创新体制机制情况：关注单位在体制机制方面的创新实践，包括制度创新、管理创新、服务创新等，以推动工作质量和效率的提升。
促进科学发展情况：综合评价单位在促进科学发展方面的整体表现，包括经济发展、社会进步、生态环境改善等多个方面。
加强领导情况：考察单位领导班子的领导能力、决策水平及团队建设情况，确保各项工作有力有序推进。
三、测评流程与操作指南准备阶段：明确测评目的、范围及对象，准备测评表及相关材料。
发放测评表：将测评表发放给相关群众或代表，确保测评对象的广泛性和代表性。
党支部群众满意度测评表
党支部 在职工中的威信
党支部书记 在职工中的威信
党员 在职工中的形象
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
注：请在相应意见的下方空格内画“√”；弃权的，不作任何符号。
党支部群众满意度测评表
党支部 在职工中的威信
党支部书记 在职工中的威信
党员 在职工中的形象
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
满意
比较 满意
不太 满意
不 满意
注：请在相应意见的下方空格内画“√”；弃权的，不作任何符号。
党建工作群众满意度测评表
工作业绩好：
围绕大局，服务中心，攻坚克难，锐意创新，圆满完成工作任务，成效明显
5
群众反映好：
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中威信高、形象好，干部职工归属感强
6
廉政教育好：
组织廉政教育，落实党风廉政制度，积极开展主题教育活动，干部党员廉洁自律
总 体 评 价
说明：1、无记名测评；2、在相应空白处打“√”。
附件3：
党建工作群众满意度测评表
单位：政治面貌：中共党员□ 群众□ 民主党派□
测 评 内 容
满意
比较
满意
好：
领导班子讲政治、顾大局，责任心强、威信高，团结协作，堡垒作用发挥好
2
党员队伍好：
党员能力素质强，爱岗敬业，勇挑重担，党性觉悟高，发挥先锋模范作用好
3
工作机制好：
组织机构健全，制度措施完善，党务公开，主动征求和听取党员群众意见建议
基层党组织分类定级工作群众满意度测评表
综合评价 其他意见建议 测评人身份： 党员 群众 请在对应的评价意见栏内打“√”
基层党组织分类定级工作群众满意度测评表
（党支部）名称： 2012年 月 评价意见 主要内容 满 意 比 较 满 意 日 不 满 意
测评项目
党组织带头人 工作思路
(1)党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍；（2）党组织班子成员团结协作、清正廉洁； （3）党组织书记实行“一岗双贵”，（4）党组织书记抓党员队伍建设、发展党员工作情况；（5）党组织按期 换届情况。 （1）有清晰的服务发展、服务基层的工作思路并形成年度工作计划；（2）有明确的提升党员干部素质能力的行 动计划；（3）党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结。 （1）机关党建责任制健全，党组织书记岗位目标责任制、党建述职制度、党组织书记列席重要会议、参与重大 决策和干部使用制度建立和落实情况；（2）党务公开经常化，“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行； 党内民主制度、党员定期评议领导班子成员等制度建立健全；（3）党员教育培训制度健全落实，经常性的学习 教育活动落到实处，党组织活动全年不少于12次，文体活动丰富；（4）认真落实交心谈心制度，党内激励关爱 帮扶机制健全，切实解决干部职工工作和生活实际问题；（5）党费收缴管理使用规范；（6）基础档案规范，各 项工作记录真实完善 （1）活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况 （1）围绕中心、服务大局，配合行政形成强有力工作合力，各项工作有力有序开展;(2)形成一支务实高效干部 队伍，“学习行组织”、文明单位、文明行业创建成效突出；（3）党建工作和业务工作年度考核及受上级表彰 情况；（4）深入推进创先争优活动，与农村、社区党组织、党员共驻共建、结对帮扶活动有序开展有成效，机 关党员进社区活动开展扎实
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（党支部）名称：
测评项目
主要内容
评价意见
满意
基本满意
不满意
领导班子好
党总支（直属党支部）委员会分工明确，责任到位；委员会一班人爱岗敬业，勇于负责，深入实际，联系群众，团结协调，开拓进取，坚持民主集中制，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作；班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，无违纪违规行为。
工作业绩好
围绕中心抓党建，充分发挥保证监督作用，学校各项决定在所属部门（单位）的贯彻落实执行情况好，服务学校教学、科研中心工作好；“抓党建、促三风、建三高”，党组织、党员作用发挥突出；积极打造学习型党总支；教职工政治理论学习活动内容丰富，形式多样,及时传达上级有关会议、文件精神，宣传本单位、本部门及先进个人，单位干群关系、党群关系和谐，凝聚力强。
党员队伍好
严格标准，严格程序，有计划做好发展党员工作，考察记录详实，手续完备；党员认真履行岗位职责，成为师德师风建设骨干力量，工作中模范作用突出，无违纪违法行为。
工作机制好
党建工作运行机制良好，工作责任制健全，党组织设置合理；党政联席会议制度执行好，党政关系协调。健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制好，“三会一课”落实好；党内关怀、帮扶、激励机制健全完善，党员权利得到充分尊重；落实党员联系群众制度好，关心帮助困难群众、学生；工作保障机制好，有较为齐全的党员活动阵地；党务公开好，定期通报重大事项；党员日常管理做好，党费收缴、管理和使用及时、规范、合理；统战工作好，支持统战成员发挥民主监督、民主管理作用；领导和支持本单位工会等群众组织围绕学校和本单位的中心工作独立自主地开展工作。
师生反映好
党建工作贴近学校、部门单位和教职工党员实际，得到广大教职工拥护；关心所属单位教职工工作、学习和生活，信息畅通，沟通及时，努力为教职工办实事、解难事，无重大恶性事件发生。
其意见
建议
请在对应的评价意见栏内打“√”。