绿化养护主管工作职责
绿化主管工作职责描述范文（五篇）
绿化主管工作职责描述范文1、协助做好绿化员工的招聘。
及员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。
2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织技能培训4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5、每日巡视各项目，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
6、检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各项目保持良好的形象。
7、定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。
8、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。
9、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责描述范文（二）绿化主管的工作职责主要包括：1. 绿化规划：负责制定和实施绿化规划，根据环境需求和公司要求，确定绿化目标和计划，并编制相应的绿化方案。
2. 植物选用：根据绿化要求，负责选择合适的植物品种，并确保其适应当地的气候和土壤条件，以确保植物的健康生长和美化效果。
3. 绿化施工管理：组织和监督绿化工程施工，包括土地准备、栽植、水肥管理、病虫害防治等，确保施工质量和进度，同时确保施工过程中的环境保护。
4. 绿化养护管理：负责绿化植物的日常养护管理，包括修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等，保持绿化景观的整洁、健康和美观。
5. 资源管理：负责绿化相关的设备、工具、材料和人力资源的管理和调配，以确保相关工作的顺利进行。
6. 绿化项目评估：定期对绿化工程进行评估和反馈，收集相关数据和意见，提出改进和优化建议，以提高绿化项目的效果和质量。
7. 团队管理：组织和管理绿化团队，确保团队成员的工作效率和质量，提供培训和指导，以促进团队的发展和士气的提升。
8. 预算控制：负责绿化项目的预算编制和控制，合理管理绿化费用，确保在预算范围内完成工作。
绿化主管工作职责(通用31篇)
绿化主管工作职责（通用31篇）绿化主管工作职责篇11、指导落实绿化班组按照苗木的生长周期进行规范养护，达到甲方的要求;2、根据工作要求，制定并实施工作计划、完成区域绿化规划和养护，达到园区环境美化要求;3、负责对各岗位绿化工作监督、检查、指导，保证各阶段工作高效开展;4、负责组织新项目的绿化接管和承接查验工作，执行绿化施工计划，监督和控制施工进度、质量、安全，指导资料报审，安排施工工序，确保绿化施工的正常进行;绿化主管工作职责篇21.负责与需求部门密切合作，收集需求，确定项目范围。
2.有「行业」等方面的技术背景，负责对方案进行评审。
3.负责制定变更管理流程，包括评估变更范围、工期和成本，并与客户达成一致。
4.负责建立报告沟通策略，保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。
5.负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求。
6.负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延。
7.负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求。
8.负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
绿化主管工作职责篇31、熟悉各管理处辖区绿化概况，帮助管理处充分利用和发展绿地面积。
因地制宜，合理布置绿植品种和数量，创造优美的园林景观，发挥绿化的生态环境效益。
2、监督管理处绿化技工的上岗培训工作，检查绿化管理员对管理处绿化工作的管理，检查绿化技工对公司管理规章制度、岗位责任制、园林艺术知识及各项制度;3、检查绿化机动组辖区绿化工作，做好分析和记录，掌握辖区绿化的基本情况。
制订养护工作计划，检查日常工作安排。
4、抽查绿化技工的出勤考核，公平公正评价绿化技工的工作情况。
5、借鉴他人先进的管理方法，收集客户对绿化养护的有效建议，结合实际情况，制定工作计划、实施办法，确保绿化养护的正常工作。
绿化养护主管工作职责
绿化养护主管工作职责1.绿化计划的制定：绿化养护主管负责制定绿化计划，包括绿化区域的划分、植物种类的选择、绿地布局等。
他们需要对土地的环境条件、气候状况和绿化区的用途进行调研，并与相关部门协商确定合理的绿化方案。
2.绿化养护工作的组织和协调：绿化养护主管负责组织和协调绿化养护工作的各项任务，包括植物的引种、栽培、养护和修剪等。
他们需要与种植工、养护工和管理人员进行沟通，确保工作进度和质量。
3.绿化设施的管理：绿化养护主管负责绿化设施的管理，包括绿地、花坛、草坪、灌溉设施等的维护和修缮。
他们需要定期检查设施的状况，及时发现和解决问题，确保绿化设施的正常使用和美观。
4.植物病虫害的防治：绿化养护主管负责病虫害的防治工作，包括病虫害的监测、防治措施的制定和实施。
他们需要学习和掌握病虫害的防治知识，及时采取措施防止病虫害的发生和蔓延。
5.人员的培训和管理：绿化养护主管需要负责绿化养护工作人员的培训和管理。
他们需要制定培训计划，培养员工的专业技能和职业素养。
同时，他们还要对员工进行日常管理，包括工作安排、绩效评估和问题处理等。
6.绿化养护项目的监督和验收：绿化养护主管负责绿化养护项目的监督和验收工作。
他们需要对绿化工程的施工进度和质量进行监督，及时发现和解决问题。
在工程完工后，他们还要进行最终的验收，确保绿化工程符合规范和要求。
7.绿化养护的宣传和推广：绿化养护主管负责绿化养护的宣传和推广工作，包括组织和参与相关的绿化活动、编写和发布相关的宣传资料等。
他们需要向公众介绍绿化养护的意义和方法，提高公众的绿化意识和参与度。
总之，绿化养护主管是一个负责任且专业的职位。
他们需要具备较强的组织能力、沟通能力和专业知识，能够有效地管理和组织绿化养护工作，确保绿化环境的美观和可持续发展。
绿化主管工作职责描述(6篇)
绿化主管工作职责描述1、协助做好项目部环卫绿化养护人员的招聘，择优录用;2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制，并督促员工遵守各项制度;3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等;4、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通;5、负责对环卫、绿化项目提出改进方案和技术指导;6、指导员工正确使用环卫、绿化机械及各环卫、绿化养护工作的操作规程，负责对市政项目的大型设备(扫地车、洒水车、高空作业车、喷药车等)的工作流程、职业技术方案和技术指导;7、每天对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，每天检查环卫工作落实情况等，并做好详细记录;8、负责环卫、绿化工具、材料的发放、保管，合理控工具、材料的消耗;9、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中;10、完成上级和领导交办的其它工作.绿化主管工作职责描述（2）绿化主管是负责组织和管理绿化工作的专业人才。
他们在城市规划、园林设计和绿化项目建设中发挥关键作用。
以下是绿化主管的工作职责描述。
1. 规划和管理绿化项目：绿化主管负责制定绿化项目的规划，并监督项目的实施。
他们需要评估项目的可行性，并制定相应的计划和时间表。
他们还需要协调各个相关部门和外部供应商，确保项目按时完成并达到预期目标。
2. 负责植树造林工作：绿化主管负责确定适合当地环境和气候条件的树种，并制定相应的种植计划。
他们需要在合适的时间和地点进行树木的种植，并监督树木的生长和保护工作。
他们还需要制定相应的养护计划，确保树木的健康生长。
3. 管理绿化团队：绿化主管负责管理绿化团队的工作。
他们需要招聘合适的员工，并进行培训和指导。
他们需要安排团队成员的日常工作，并监督他们的表现。
他们还需要评估团队的工作质量，并提供必要的反馈和指导。
绿化养护主管岗位职责
绿化养护主管岗位职责1. 职务简介绿化养护主管是公司绿化养护部门的核心管理岗位。
负责订立并监督绿化养护工作计划，组织实施绿化养护项目，协调部门内外资源，确保绿化养护工作高效、有序地进行。
2. 岗位职责2.1 建立绿化养护工作计划•负责订立年度、季度和月度的绿化养护工作计划，确保计划符合公司的绿化养护目标和需求；•依据项目要求，确定绿化养护的工作内容、方法、进度和资源需求；•引导部门成员合理布置工作时间和任务调配。
2.2 组织绿化养护工作实施•确保养护项目按计划进行，监督并协调工作进展，确保工作质量和进度符合要求；•负责订立并执行绿化养护的标准作业流程，统一工作方式和标准；•确保绿化养护工作符合相关法律法规和环保要求。
2.3 团队管理与协调•配置和管理绿化养护团队，确保团队合理组织、人员稳定；•引导团队成员，提高他们的专业素养和工作本领；•协调团队内外部资源，确保养护工作所需的物资供应和设备维护。
2.4 绿化养护质量掌控•确保绿化养护工作符合公司和客户的质量要求，供应高质量的养护服务；•监督养护工作过程中的质量掌控措施的执行情况；•对养护工作中显现的问题及时进行分析和处理，并提出改进看法。
2.5 绿化养护安全管理•建立和完善绿化养护工作的安全管理制度和规程；•引导团队成员遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全；•定期进行安全检查，发现并排出安全隐患。
2.6 建立客户关系•与公司内外客户保持良好的沟通，了解和满足客户需求；•及时回应客户的投诉，并采取有效措施解决问题；•不绝改善绿化养护服务，提高客户满意度。
2.7 报表与数据分析•定期汇总和分析绿化养护工作的数据和报表，并向上级汇报工作情况；•依据分析结果，提出改进建议，优化绿化养护工作流程；•确保数据的准确性和保密性。
3. 任职要求•具备相关的园林或绿化管理专业背景，熟识绿化养护相关技术知识；•具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理团队和资源；•具备良好的抗压本领和问题解决本领；•具备较强的学习本领和团队合作精神；•具备相关管理经验优先。
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管是负责园林绿化管理工作的专业人员，通常在公园、市政、房地产等领域工作。
下面是园林绿化主管岗位的职责和
要求：
一、岗位职责
1. 制定园林绿化的规划和方案，包括建设、维护和改善等内容。
2. 管理园林绿化的建设过程，包括施工、管理、监督、验收等
环节。
3. 管理园林绿化的维护工作，包括植树、修剪、施肥、浇水等
方面。
4. 管理园林绿化的改善工作，包括整治、改建、重建等方面。
5. 对园林绿化的案例记录和相关资料进行管理和维护，确保能
够可靠地保存和查询。
6. 拟定与业务相关的管理制度和流程，保证园林绿化管理工作
的顺利开展。
7. 组织或参加各种专业交流和研讨，提高自己和团队的职业素
质和业务水平。
二、任职要求
1. 具有园林绿化或相关专业本科或以上学历。
2. 具有3年以上园林绿化或相关领域工作经验，拥有一定的项
目管理经验。
3. 熟悉园林绿化规划与设计、植物种植与养护、施工管理等方
面的相关知识。
4. 具有很强的团队协作精神和沟通能力，能够有效地管理和指
导下属工作。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够在工作中发现问题，并采取有效措施加以解决。
6. 具备较强的计划和组织能力，能够制定和执行项目计划和各
项工作流程。
7. 具有较高的执行力和责任心，能够全力以赴完成工作任务。
以上是园林绿化主管岗位的职责和要求，只有具备这些条件的
人才能够胜任这份职业。
绿化主管工作职责职(三篇)
绿化主管工作职责职1、制订公司清洁绿化相关章制度、工作程序、流程，2、负责物业环境、绿化工作监督管理及评估考核工作;3、落实各项清洁卫生，绿化及养护工作，确保管理区域的环境卫生;4、负责制定保洁、绿化的工作计划，并监督计划落实;6、协调与卫生、城管、绿化等管理部门的工作联系;7、配合物业的落伙工作;8、做好垃圾分类工作;9、负责落实业主投诉处理事项。
绿化主管工作职责职（二）1会同工程部对区域园林绿化承接查验工作的组织实施，对工程整改或遗留问题的收集和反馈、跟进工作。
2.负责协调园林绿化施工维保单位保修期内的维修事宜的协调跟进。
3.协助部门经理负责辖区环境绿化维保单位的招评标组织。
对外包园林绿化单位日常维护工作进行检查、监督和评定。
4.负责项目物业全部园林绿化资料、档案建档、保管工作。
5.协助部门经理负责园区内植物租摆工作，监督绿植质量，保证摆放绿植达到效果。
6.协助部门部经理制定对绿化外包单位的管理制度、评审体系及人员纪律等，加强管理，确保区域绿化完好。
7.负责对园林绿化外包单位日常工作进行监督和月度评估。
8.负责辖区内的绿化布局、绿化工程施工及各区域的绿化养护现状。
9.安排、调配绿化人员的工作，定期检查，督促养护。
10.做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。
11.定期巡查，记录、报告绿地及辖区卫生现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报。
____组织对绿化人员进行定期或不定期的培训，学习业务知识，提高养护、管理水平。
绿化主管工作职责职（三）1、负责绿化工程队人、机、料各项日常管理及控制;2、负责工程现场施工放样、苗木计划、种植、养护等工作;3、按项目要求编制施工进度计划、材料（设备）供应计划并实施节点控制计划;4、定期检查苗木，做出有效处理，确保和提高苗木的成活率;5、熟悉和研究施工图纸，参与项目组织的图纸会审;6、严格按照国家规范规程、验收标准、施工组织实施与验收;。
绿化养护中心主管岗位职责
绿化养护中心主管岗位职责
1、负责统筹整个绿化部的运作，协助公司总经理筹划一切有关绿化方面的事务，向公司总经理负责。
2、参与前期物业管理，协助总经理做好物业接管方案的拟定工作。
负责本部门人员配置，合理安排人员，提高工作效率。
3、负责对各组团员工进行培训，提高员工工作技能和工作能力。
4、定期巡视各组团绿化生长状况，定期检查各组团、各班组的质量记录情况。
5、审定绿化各种工作规程，督促绿化人员按规程进行操作。
6、审定各组团绿化月养护计划，年度养护计划，督促各组团按计划进行绿化养护、“四害”消杀，确保绿化植物长势良好、绿化造型美观、无病虫害。
7、审定各组团绿化紧急预案，确保发生突发事件时，各组团绿化人员能够按紧急预案有效执行。
8、监督施工单位对遗留问题、物业绿化施工质量，协调和解决有关绿化技术方面难题。
9、审定有关绿化流程，配合其它部门顺利开展养护工作，解决因绿化引起的投拆。
10、负责公司所辖绿化项目技术资料的接收工作，对资料的准确性、完整性负责；达到环境绿化成本控制合理的目的。
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绿化主管岗位职责
一、协助做好绿化养护人员的招聘。
绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责园林养护器械的选购及采购工作。
四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
九、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。
十四、完成上级和领导交办的其它工作。