节假日值班管理规定
节假日领导带班值班制度范本（4篇）
节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。
第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。
第四条本制度自发布之日起执行。
第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。
第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。
第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。
第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。
第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。
第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。
第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。
第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。
第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。
第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。
第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。
第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。
第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。
第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。
第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。
第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。
第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。
第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。
以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。
需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
2024年职中节假日值勤加班规定（二篇）
2024年职中节假日值勤加班规定为确保全校师生员工在节假日期间的安全与愉悦，维护学校财产安全，保障教学活动的顺畅进行，依据本校实际情况，特此制定并实施节假日值班制度，具体规定如下：一、本制度由学校校长办公室全面负责执行，包括但不限于值班人员的轮替安排及相关报表的呈报等。
二、值班团队由一名学校行政领导担任组长，成员包括保卫干事及若干名教职员工。
三、值班时段覆盖自周五放学起至周日晚自习开始前，以及在其他节假日中，自学生离校之日起至返校之日止。
四、值班人员分为传达室及内部保卫两个小组，各司其职。
五、值班期间，全体值班人员需严密监控校园安全，定期巡视校园，并协同合作，妥善处理各类突发事件。
六、传达室及宿舍管理员等值班人员职责明确如下：1. 接听并传达电话，详细记录传达室相关工作事项；2. 严格把关，劝阻校外无关人员擅自进入校园；3. 监督学校财物，防止未经许可携带出校；4. 负责教室、寝室及路灯的照明开关，并检查用电设备安全；5. 礼貌接待来访者，或转请行政领导处理相关事宜；6. 按时开关校门，确保校园秩序；7. 值班期间，传达室值班人员需坚守岗位，不得擅自离岗；8. 夜间值班人员必须留宿传达室；9. 负责值班人员的点名及考勤管理。
七、内部值班人员职责涵盖：1. 全面负责学校的安全保卫工作；2. 管理留校学生的日常生活与学习；3. 巡查各办公室、教室、实验室及寝室，确保门窗紧闭；4. 检查校门关闭情况，确保校园安全；5. 管理外来留宿人员，维护校园秩序；6. 定时巡查留校学生的用餐情况；7. 管理临时在校工作人员，确保工作顺利进行；8. 保护校园花草果木，防止破坏；9. 详实记录值班情况。
八、值班结束后，值班人员需将待办事项交接给相关人员，并确保交接工作的顺利进行。
九、关于教职工加班事宜，根据国家人事劳动政策及学校实际情况，特作如下规定：1. 加班应遵循严格控制原则，确需加班者需履行申报手续，填写《加班申请单》，并按程序审批，不得擅自加班。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度一、总则第一条为确保我国节假日期间各项工作正常运行，提高服务质量，保障人民群众利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体职工，包括节假日期间的值班安排、值班要求、值班待遇等各个方面。
第三条节假日值班工作要坚持以下原则：（一）重要性原则：确保公司关键部门、关键岗位在节假日期间有足够的人员值班，保障公司业务正常运行。
（二）公平性原则：合理安排值班人员，确保各部门、各岗位的值班工作均衡。
（三）激励性原则：对节假日值班人员给予一定的待遇补偿，激发员工积极性。
第四条公司管理层应高度重视节假日值班工作，确保各项工作落实到位。
二、值班安排第五条各部门应在每年年底前，根据部门职责和工作需要，制定节假日值班计划，报公司办公室备案。
第六条节假日值班计划应包括以下内容：（一）值班时间：具体日期、时间。
（二）值班人员：部门负责人及具体工作人员。
（三）值班任务：明确值班工作的主要内容和职责。
第七条公司办公室负责对公司整体值班工作进行协调和监督，确保各部门值班安排的实施。
三、值班要求第八条值班人员应具备以下条件：（一）具备相应岗位的工作能力。
（二）熟悉公司业务及应急预案。
（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第九条值班人员应遵守以下要求：（一）按时到岗，不得迟到、早退。
（二）保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。
（三）认真履行职责，做好值班记录，及时报告重要事项。
（四）遵守公司纪律，严禁饮酒、赌博等违法违纪行为。
四、值班待遇第十条节假日值班人员应享受加班待遇，按照公司加班政策给予相应的工资补偿。
第十一条对于表现突出的值班人员，公司可视情况给予一定的奖励。
第十二条公司应为值班人员提供必要的工作条件和保障，确保值班人员能够正常开展工作。
五、应急预案第十三条各部门应制定本部门的节假日应急预案，明确突发事件时的应急措施和处置流程。
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
节假日值班制度范例（五篇）
节假日值班制度范例(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。
值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
二、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
三、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，四、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
五、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要保持值班室的环境卫生。
六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
七、本制度自颂布之日起施行。
节假日值班制度范例（二）第一章总则第一条为了保障单位在节假日期间正常营运和员工的休假权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位的员工。
第三条值班制度是指在法定节假日期间，单位安排一部分员工进行值班工作，以保障单位日常工作的正常进行。
第四条值班的具体人数、时间和岗位由单位根据实际情况进行安排，必须合理、公平、公正。
第五条正常工作期间的休假按照国家法律法规进行调整，不在本制度的讨论范围之内。
第二章值班人员第六条值班人员由单位根据实际工作需要进行选拔，一般应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的体力和心理素质；（二）对值班工作有较强的责任心和工作热情；（三）具备相应的业务知识和技能；（四）具备良好的团队协作能力和沟通能力。
第七条值班人员的选拔程序如下：（一）单位发布招聘通知，告知员工招募值班人员的具体要求和程序；（二）员工根据要求申请报名，并提交相关材料；（三）单位组织面试，根据面试成绩确定招募人员。
第八条值班人员的权益：（一）享有法定节假日的休假权益；（二）享受单位规定的值班补贴或加班费；（三）参与值班工作的经验和成绩将作为考核和晋升的依据。
第三章值班安排第九条每年单位应提前制定节假日值班安排计划，并及时通知值班人员。
第十条值班安排计划应包括以下内容：（一）值班人员名单；（二）值班时间表；（三）岗位职责和工作要求；（四）联系方式和应急措施。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度一、目的为了确保公司在节假日期间的正常运转，保障公司财产安全和业务的连续性，特制定本节假日值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、值班人员安排1、综合管理部门应在节假日前提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。
2、值班人员原则上应从公司各部门中挑选责任心强、熟悉公司业务的员工担任。
3、每个值班班次应至少安排一名主管级以上人员担任值班负责人。
四、值班时间1、节假日值班时间应根据国家法定节假日的规定以及公司的实际业务需求确定。
2、通常情况下，值班时间为每天的上午具体时间至下午具体时间。
五、值班职责1、值班负责人职责（1）负责全面协调和处理值班期间的各项事务，确保公司的正常运转。
（2）及时了解和掌握公司的重要业务情况，对突发紧急事件进行应急处理，并及时向上级领导汇报。
（3）对值班人员进行管理和监督，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。
2、值班人员职责（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
（2）认真接听电话，做好电话记录，并及时转达相关信息。
（3）处理各类文件和邮件，确保文件的及时传递和处理。
（4）对公司的办公区域、生产区域等进行定期巡查，确保公司财产安全。
（5）协助处理客户的咨询和投诉，维护公司的良好形象。
（6）完成领导交办的其他临时任务。
六、值班纪律1、值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到早退。
2、值班期间不得饮酒、吸烟、聚众聊天或从事与值班工作无关的活动。
3、值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系到。
4、对值班期间知悉的公司机密信息，要严格保密，不得泄露。
七、应急处理1、值班人员在遇到突发事件或紧急情况时，应保持冷静，迅速采取有效的应急措施进行处理。
2、对于无法处理的重大事件，应立即向上级领导汇报，并按照领导的指示进行处理。
3、在应急处理过程中，要做好相关记录，以便后续的调查和总结。
八、值班补贴与奖励1、公司将按照相关规定为值班人员发放值班补贴。
节假日值班制度(六篇)
节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。
2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。
4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。
5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。
各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
6.本制度自发通知之日起执行。
节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。
（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
（4）检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
（4）认真填写值班记录。
（5）值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
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节假日值班管理规定
为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，**公司对节假日值班做如下规定：
一、值班时间：法定节假日和双休日。
二、人员安排：特殊事项临时通知个别人员随时加班；双休日按《值班表》顺序轮流值班；法定节假日根据放假时间和集团公司安排，统一编排《节假日值班表》进行值班。
节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗；值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守；值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护**公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
（1）如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调；
（2）如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理；
（3）如遇到重大问题、突发事件的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。