电力企业党建工作现状及对策
电力企业党建工作面临的问题及对策
电力企业党建工作面临的问题及对策发布时间：2021-03-17T10:14:09.880Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：林霞卿[导读] 摘要：企业党建工作为电力企业重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。
国网云霄县供电公司福建漳州 363033摘要：企业党建工作为电力企业重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。
本文将就针对电力企业党建工作面临的问题，阐述党建工程现状，研究如何通过合理有效的方式，提升电力企业项目党建工作的有效性。
关键词：电力企业；党建工作；项目施工 1.引言近年来，我国在经济社会的发展速度和人民生活水平上都得到了很大的提高，可以说各行各业的发展都进入了快速转型期。
在这样的形势下，电力企业坚持党的基本方针政策，坚持企业思想政治工作的与时俱进，这对于提升电力企业服务水平，促进企业长期稳定的发展具有十分重要的意义。
2.电力企业开展党建工作的重要意义 2.1开展党建工作有利于发挥党组织的核心领导作用电力企业在党组织的领导下，能够及时接受党的先进思想的指导，加强企业的思想政治建设，大力推进企业的作风建设和组织建设，发挥企业党组织的核心领导作用。
只有充分发挥党组织的核心领导作用，才能带动电力企业的文化建设，使企业员工在工作岗位上获取自身的合法权益，提高工作积极性创造性。
2.2开展党建工作有利于带动电力企业的发展现阶段，国内经济水平在各个方面都有了大幅度的提高，经济社会发展给电力企业带来了较好机会的同时，还给企业带来了前所未有的挑战。
为适应新形势下的市场经济，电力企业必须要营造一个良好的经营空间，在竞争激烈的市场中不断提升企业的经济效益与社会效益，所有目标的实现都要依靠坚定的思想政治工作，需要高标准抓好企业党建工作。
只有在党组织的指导下，结合实际，有针对性地制定发展目标，才能带动企业的稳定发展。
2.3开展党建工作有利于永葆思想的先进性电力企业的作为社会的基础产业，它的发展不仅对本企业的生存有着很大的影响，而且对社会的基本活动也有着重要的影响。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。
目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。
现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。
党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。
另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。
对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。
但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。
电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考在我国社会经济快速发展的进程中，全社会对于电力资源的需求量大幅增加。
在这种情况下，社会对电力企业的整体工作水平提出了更高的要求，尤其对企业内部的党建工作提出了很多新要求与新挑战。
因此，有必要针对电力企业党建工作进行全面系统的研究，提出符合我国国情和时代特色党建工作的思路。
文章首先分析了电力企业开展党建工作的重要性，然后分别针对这项工作的发展现状和今后的实施策略进行了探讨与研究，相关观点及建议供大家参考借鉴。
近些年来，我国的电力企业实现了快速发展，企业经济实力也得到了大幅提升。
与此同时，企业也迎来了很多新问题、新目标与新挑战。
在这种情况下，企业要想实现自身的健康平稳发展，必须提高全体职工的凝聚力与向心力，促进供电质量及服务水平的不断提升，以此来提高企业的核心竞争力。
这就需要企业领导者提高对党建工作的重视程度，在充分了解其发展现状的基础上对今后的工作思路与实施策略进行探索与研究，全面激发出全体工作人员的工作热情与内在潜力，为电力企业的健康发展做出更大的贡献。
一、电力企业党建工作的重要性（一）有利于先进思想的落实党的先进思想是推动着社会经济可持续发展、企业实力不断壮大的重要前提与基础，与人民群众的切身利益息息相关。
因此，从电力企业的高层领导者、党政工作者到全体职工都应对党建工作给予高度重视，在企业内部加大宣传力度，结合企业的实际情况推出相应的工作策略，将先进思想融入各部门、各岗位当中，确保党建工作的有序开展。
（二）满足企业长期发展需要要想实现电力企业的可持续发展，必须根据时代发展的需要，在企业内部建立起完善的服务体系。
同时，在开展各项工作的过程中，始终坚持党的大政方针，在党的领导下稳步推进各项工作，促进电力企业的健康稳定发展。
（三）有利于工作环境的改善从目前的情况来看，电力企业中的党员人员要比普通群众的人数要多，这就更加凸显出党建工作的重要性与必要性。
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势摘要：电力行业随着我国经济的发展已逐渐迈入新的阶段，逐步列入我国经济发展的重点行业。
新形势下的电力企业随着国民经济的发展面临巨大的挑战，经济的发展将电力企业发展推向了一个新高度，电力企业也在寻找合适自已的发展方向。
电力企业的发展直接关系着电力事业的发展，电力企业的运行直接影响国民的生活、工作。
目前电力企业内部建设庞大，内部管理对电力企业的运行具有重要意义。
党建工作作为社会主义发展的基础，在电力企业的发展中党建工作也是必不可少的。
本文就从目前电力企业党建工作的现状出发，探讨目前党建工作存在的问题及如何适应未来发展趋势，以加快电力企业的发展脚步。
关键词：电力企业；党建工作；现状；发展趋势电力企业在国民经济发展中占据重要位置，成为国民经济发展的重要支柱。
国展经济在党和国家领导人的正确领导下进入了新的发展领域，使经济形势向多元化的发展方向迈进。
电力企业价值观的建设以党建工作为基础，电力企业的发展目标要与党建工作主要任务相适应，推动电力企业的发展和改革目标。
党建工作进行的成功与否，直接关系到电力企业工作质量、工作效率，改善传统的管理模式，增强电力企业经济发展意识，党建工作的力度在电力企业具有一定的重要意义。
1.电力企业党建工作现状党建工作的发展促进电力企业遵守党的相关政策，根据党的要求完善党建工作，取得内外兼得的好成绩。
在电力企业的发展，一定要跟随新形势的脚步去发展，电力企业全体员工应适应新形势下的改革，适应市场的经济形式，加大企业发展力度，以电力企业经济效益最大化为目的。
以现在的情况分析，电力企业在党建工作中还存在诸多问题：1.1 员工党建工作认识程度不高电力企业的建设要符合现代化发展的企业制度。
但是由于认识度不高，造成电力企业不符合现代化的发展需求。
一是目前我国的电力企业员工普遍对党建工作促进电力企业发展认识度不够，对党建工作的积极性不高，还是以传统工作模式为主。
浅谈电力企业党建工作现状与对策熊芳敏
浅谈电力企业党建工作现状与对策熊芳敏发布时间：2021-08-03T09:28:47.441Z 来源：《电力设备》2021年第5期作者：熊芳敏[导读] 稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
（国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司江西靖安 330600）摘要：社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。
党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。
关键词：电力企业；党建工作；问题；策略0引言党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。
通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1电力企业党建工作的重要性电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。
通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。
基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。
国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。
党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。
浅析电力企业党建工作现状及对策研究
浅析电力企业党建工作现状及对策研究摘要：随着时代的发展，我国的电力企业也在不断进行着改革，电力企业发展步伐的加快也迫使电力企业党建工作要不断提高。
但在目前，电力企业党建工作仍存在着多方面的问题。
本文根据现实情况，对电力企业党建工作的现状作出分析，并强调党建工作的必要性。
如何找出电力企业党建工作存在的问题并针对性地给出意见和建议，是电力企业党建工作面临的新难题，也是企业发展过程中面临的一大挑战。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策研究企业的党建工作是企业发展的核心内容，党建工作是否以良好的态势在发展，直接影响到企业的稳定和整体建设。
电力企业想要获得更多更好的发展机会，就要把握党建工作这个核心，发挥党建工作的积极作用，不断摸索和创新，才能把握新的机遇，不断克服新的挑战，适应社会的变化和发展。
在电力企业不断深化改革，市场竞争力越来越激烈的今天，提高企业的竞争力。
一、电力企业党建工作的现状1.1党组织的建设管理工作不到位现今社会是一个高速发展的社会，许多企业的党组织管理办法尚且没有跟上时代飞速前进的步伐，因此无法有针对性地去解决电力企业所面临的种种难题。
电力企业的竞争越来越大，组织管理工作无法深入核心、无法把握重点，存在一定程度的滞后性。
在党建工作开展过程中，因管理工作的不到位，无法切实根据党员的实际需求来解决问题，从而使党员的管理工作上出现了纰漏和弊端，这不仅有悖于我国“以人为本”的党建管理宗旨，更容易致使党组织建设工作缺乏凝聚力和说服力。
党组织在实际工作中无法发挥实际作用，不能从根本解决问题，由于没有良好的管理机制，使得党组织这个重要职能部门形同虚设，无法真正参与到重大决策的实际工作中，也严重阻碍了电力企业党建的教育工作无法顺利开展。
1.2党建工作的内容无法落地执行电力企业的党建工作无法落地执行主要有三方面的原因，一是由于企业对党建工作的重要性认识不足，二是党建工作与企业的队伍建设要求不相符，三是由于党建工作在开展过程中没有一个好的平台。
简述供电公司党建工作现状与提升措施
简述供电公司党建工作现状与提升措施文/周娟由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电 公司的经济效益密切相关。
随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心 任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。
本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进 的措施进行详细的研究。
【企业党建】E nterprise P arty C onstruction2017年7月刊(总第573期）随着供电公司改革进程不断加快，人们也对供电公司的党 建工作提出了更高的要求。
所以相关工作人员应积极落实党建 工作的责任制，并将党建工作作为供电公司的重点。
如此一来， 党建工作不仅为供电公司提供了思想保证，还为公司实现可持 续发展起到了积极的促进作用。
因此，加强党建工作管理是提 高供电公司市场竞争力的有效途径。
_、供电公司党建工作中存在的问题(一) 党建工作的管理方式较为落后目前在我国某些供电公司的党建工作管理过程中，依然 存在管理方式落后的情况，不能满足公司高效生产的发展需 求，主要表现为，管理工作缺乏针对性和实效性，例如某些管 理人员将管理重点放在党建工作效率上，从而忽略了管理方 式的问题，不能对党建工作的主要环节进行重点分析。
比如在 党建活动开展过程中存在形式化的现象，出现“羊群效应”,从 而使得党建活动内容缺乏创新，形式单一化。
由于不同的党员 有着不同的生活环境，而且他们的教育层次也不尽相同，所以 管理人员需要从党员自身实际情况出发，及时改变自己的管 理方式。
(二) 党建工作的相关内容未从实际出发有关人员经过调查发现，某一供电公司的党建工作内容没 有与实际情况进行结合，从而导致供电公司的党建工作出现独 立的情况，也就没有将管理人员的决策权得到很好的体现。
例 如在员工业务培训、施工等方面未能将组织的领导作用得到很 好的发挥，最终导致组织缺乏参与，也使供电公司的党建工作 依然停留在文件审批工作中,缺乏与实际情况的紧密联系。
电力企业党建工作存在的问题及创新策略
电力企业党建工作存在的问题及创新策略摘要：近些年来，随着市场竞争的日趋激烈与用电用户需求的不断增加，我国电力企业在发展的过程中面临着巨大的挑战，尤其体现在其党建工作方面。
所以，在社会主义现代化建设的新时期下，积极重视党建工作就变得很有必要，但是，从我国电力企业党建工作的发展现状来看，在具体进行党建工作开展的过程中，其还存在很大的不足之处亟待进一步的完善。
因此，本文主要从电力企业党建工作中的发展现状入手，对具体提升电力企业党建工作管理水平的措施进行系统的论述，从而更好地促进我国电力企业的进步与发展。
关键词:电力企业；党建工作；创新策略电力企业在发展的过程中，对于党建工作进行系统的重视是非常重要的，其不仅可以促进企业内部工作人员综合素质的有效提升，从另一个角度来看，对于企业的和谐发展也偶有着重要的促进意义。
但是，我国很多电力企业出于发展目标等的不同，对党建工作的重视程度往往还不够高，这对其未来的发展具有非常不利的影响。
因此，从某种意义上来讲，积极对党建工作采取相应的创新措施是非常有必要的，电力企业要积极重视。
一、党建工作对于电力企业发展的重要性概述对于党员队伍建设来讲，其不仅仅是思想意识层面的问题，在实际的执行过程中，对于企业的工作氛围、员工的服意识等也有着很大的促进作用。
因此，从某种意义上讲，电力企业在发展的过程中，积极重视党建工作的管理与发展是非常有必要的。
其不仅可以促进电力企业员工综合素质的提升，更重要的是可以在党建工作开展的过程中促进企业的和谐发展。
二、电力企业中党建工作的发展现状近些年来，随着改革开放和社会主现代化建设的进步与发展，我国电力企业在党建工作方面虽然取得了一定的成就，比如党员队伍建设不断进步与发展。
但是，从我国目前地发展状况来看，其在某些方面还存在着很大的不足。
具体来讲，主要由以下几个方面的内容。
2.1党建教育时间零散并且较短电力企业在进行党建工作开展的过程中，对于党建教育的时间分配不合理，一些员工由于工作职责以内的工作任务比较繁重。
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电力企业党建工作现状及对策
作者：袁博
来源：《办公室业务》 2014年第8期
文/ 袁博
四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内
的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。
企业文化建设尤为关键，作为
文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。
随着国有电力企业改革的
深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。
如何提高党
建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。
一、电力企业党建工作现状
（一）思想认识有所减弱。
党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。
如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡
量工作的指标。
若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。
认为党建工作无关紧要，因思想
认识不足，导致党建工作无法顺利开展。
甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和
精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面
的支撑。
（二）内部存在歪风邪气。
党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好
地服务。
但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。
尤其是
外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良
风气。
不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。
群众是党的
基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。
（三）管理方法较为落后。
电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的
要求。
为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。
然而部分党组织在此方面做得并
不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。
党组织活动形式单一、变化不足，党
员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其
要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。
（四）党组织不能充分发挥作用。
党组织是所有党建工作的组织者和领导者，起着带头作用。
但在实际中其政治核心作用并
没有得到充分体现，如不能参与重大问题的决策，难以发挥自身权威性；不能参与有关管理人
员的选拔、任用和管理，难以对领导干部进行有效监督；组织管理力度较小，不能提供足够的
交流机会，使得上下级以及党员之间缺乏沟通了解。
由于不能准确把握党员心理，使得党员积
极性大幅减退。
二、提高企业党建水平的措施
（一）加强思想教育。
思想认识是党建的基础，为提高党建水平，首先应加强思想政治教育。
通过召开会议、开展专业培训等方式加深党员对党建工作的理解，认识党的本质和主要任务。
积极在内部宣传十八大精神，并将其贯彻落实。
党建工作的关键是要有一个先进的领导班子，不断加强思想作风建设、完善个人修养，提高党组织的领导力。
贯彻落实党的方针路线，
形成正确的思想精神，并潜移默化地影响党员，进而促进企业发展。
（二）加大监督力度。
过于追求利益，或事事敷衍，严重危害了党建工作的进行。
为杜绝
拜金主义、形式主义等不良风气，必须加大监督整顿力度。
软硬兼施，在加强教育、培养党员
正确价值观的同时，还应落实严格的奖惩制度。
对于业务优秀或做出巨大贡献者，进行褒奖；
对于损害党的名誉，破坏群众利益和党群关系者，要予以严处。
（三）发挥创新精神。
党应该具有先进性和时代性，跟着时代发展，党也应作出相应的调整，以适应时代要求。
所以，在党建工作中，党组织必须具有创新精神，实时创新，为企业注
入源源不断的活力。
在开展党内部活动时，要重视形式和内容的创新，提高党员的积极性，同
时使得内部管理更加灵活。
积极了解国家政策方针，将党的新思想和新任务贯彻落实。
另外还
应认识到员工的差异性，采取多种管理方法综合使用的方式，以进一步提高党建水平。
（四）要务实，不讲空话。
脱离实际是当前党建工作中的一大弊端，危害极大。
为此首先
要加强支部领导的领导执行力，加强职员队伍的执行力建设，通过领导的优良作风和高效的执
行力带动员工，提高企业凝聚力。
职员是企业发展的主力军，领导应发散思维引导、开发职员
的统一核心价值观，统一其价值取向。
在内部形成一个良好的氛围，不断提高以企业发展为中
心的意识。
以企业生产经营和本单位员工难点、重点问题为中心开展活动，使企业党建与企业
发展良性互动。
特别是围绕企业的发展战略、安全生产、人才成长等重要任务开展工作，不断
创新思维、制度和管理机制。
党建工作在电力企业发展中起着重要作用，必须加强重视。
在当前复杂多变的市场环境中，电力企业管理更加复杂，这就要求党建工作必须不断创新，以适应这种变化。
针对其中存在的
问题，应及时采取相应的解决措施。
（作者单位：国网四川省电力公司）。