百货商场劳动合同样本最新版(合同范本)
百货商场劳动合同范本3篇
百货商场劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的百货商场内从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方可以根据企业的经营状况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护正常的生产和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，执行劳动安全卫生规程。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
百货商场员工劳动合同范本3篇
百货商场员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________百货商场地址：_______________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________身份证号：__________________________________住址：______________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_______________。
（可根据实际情况详细列举）第三条：乙方的工作地点为甲方商场及其关联场所。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据商场实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（￥______元）。
试用期工资为人民币______元整（￥______元）。
甲方按照国家和企业的规定为乙方支付各项社会保险费用。
工资发放时间定为每月的______日，遇节假日顺延或提前发放。
同时实行同工同酬原则，薪资不低于当地政府规定的最低工资标准。
百货商场劳动合同范本6篇
百货商场劳动合同范本6篇第1篇示例：百货商场劳动合同范本甲方：百货商场乙方：_________（劳动者姓名）鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方为百货商场员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方作为甲方员工，应当全心全意为甲方服务，服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任务。
2. 工作时间：乙方应当按照甲方的规定和安排，认真履行每天的工作时间和工作任务。
3. 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的百货商场。
二、薪酬福利1. 乙方应当按照甲方的规定，按时足额领取工资，并享受相关的社会福利待遇。
2. 乙方应当按照甲方的规定，参加相关的社会保险，享受相关的社会保险待遇。
三、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当按照甲方的要求，服从安排，保持工作状态，提高工作效率。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和安全的工作条件，保障乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，做好职业危害防护工作。
五、劳动关系解决1. 乙方在履行劳动合同过程中，如遇有关劳动纠纷或者劳动争议，双方应当友好协商，解决所产生的争端。
2. 如协商不成，乙方可依法向甲方所在地的劳务争议仲裁委员会提起仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 乙方有权享受甲方其他福利政策，并应当遵守甲方的其他相关规定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期前____日内双方如有变更意向须书面通知对方。
3. 本合同一式两份，甲方留存一份，乙方存一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：_________ 签订日期：_________本合同经双方当事人确认无误后生效。
以上就是一份关于百货商场劳动合同范本，希望对您有所帮助。
第2篇示例：百货商场劳动合同范本甲方：百货商场（以下简称甲方）地址：（填写具体地址）统一社会信用代码：（填写具体代码）乙方：（填写姓名或者乙方的名称）身份证号码：（填写身份证号码）居住地址：（填写具体地址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下约定：第一条劳动合同期限1.1 甲乙双方约定，乙方自（具体入职日期）起成为甲方员工，本劳动合同期限为（具体期限），到期后本合同终止。
百货商场劳动合同范本最新版9篇
百货商场劳动合同范本最新版9篇第1篇示例：百货商场劳动合同范本第一条合同双方雇主：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：受雇人姓名：性别：身份证号码：联系方式：第二条工作内容1. 受雇人应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 受雇人需要遵守公司规章制度和劳动纪律，不得违反公司相关规定。
3. 受雇人需要保守商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
4. 受雇人需要按照规定完成工作时间，不得迟到早退。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为（百货商场名称），具体工作地点根据雇主安排而定。
2. 工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作时间为（具体时间），具体工作时间以雇主安排为准。
第四条工资和福利1. 雇主应当按照规定支付受雇人工资，工资支付周期为（具体周期）。
2. 受雇人享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利。
3. 受雇人享有法定节假日及带薪年假。
本合同自（起始日期）至（终止日期），合同期限届满后，如需续签合同，双方可协商一致。
若受雇人不按照合同约定履行职责，经多次劝导仍不改正，雇主有权解除合同。
若受雇人有其他违法行为或纪律问题，雇主有权解除合同。
若因不可抗力等原因，无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
第七条保密条款第八条其他约定1. 本合同内容应当遵守国家有关法律法规和政策规定，如有违反，责任自负。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致。
第九条争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，如双方发生争议，应当友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律。
第十条生效和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同的任何修改或变更应当经双方协商一致，并签署书面补充协议。
（以下空白）雇主：（盖章）日期：以上为百货商场劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权益和义务。
祝双方合作愉快！第2篇示例：百货商场劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：XXX百货商场地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳动者）：性别：XX三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：销售员2. 工作内容：（1）负责百货商场内商品的陈列与展示；（2）协助客户选购商品，并提供专业化的销售指导；（3）维护商品的陈列秩序，保持店铺的整洁与美观；（4）协助上级完成其他相关工作。
百货公司劳动合同范本5篇
百货公司劳动合同范本5篇第1篇示例：百货公司劳动合同一、甲方：雇主地址：电话：乙方：劳动者身份证号：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，缔结本合同。
一、劳动合同期限甲方聘用乙方为百货公司员工，合同期限自年月日至年月日止。
合同期满、甲乙双方愿意继续劳动合同关系的，应当及时进行续订。
二、工作内容和地点1. 乙方在百货公司的工作内容包括但不限于：商品陈列、收银、客户服务等工作。
2. 乙方将在公司规定的工作时间内履行上述工作。
3. 乙方的工作地点为百货公司规定的工作地点。
三、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资是元/月，工资发放时间为每月的日。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假等假期，具体按照国家规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护要求。
2. 若乙方需要从事特殊工种或者工作环境有特殊要求，甲方应当提供相应的劳动保护设备和培训。
3. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。
五、劳动纪律和违纪处罚1. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的劳动纪律。
2. 如乙方违反劳动纪律或者公司规章制度，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、辞退等相应的处罚。
3.乙方对于公司的商业秘密和客户信息等保密内容应当严格保密，不得擅自泄露。
六、劳动合同解除和解决劳动争议1. 本合同期满，甲乙双方协商一致且无法继续劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方可以提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
3. 劳动合同解除后，乙方应当及时交接工作，并领取相应的工资和福利。
4. 如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签订之日起生效。
百货商场员工劳动合同范本5篇
百货商场员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1百货商场员工劳动合同范本甲方（雇主）：企业名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方为其百货商场的员工，乙方接受甲方的聘用，负责执行甲方的管理和工作安排。
2.乙方所从事的具体工作为__________________，工作内容包括但不限于__________________。
3.乙方在工作中应当认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益，不得有擅离职守、私放假期等行为。
二、薪酬待遇及工作时间1.甲方向乙方支付的薪酬为_______________元/月，支付方式为_______________。
2.乙方工作时间为每周工作_______________小时，工作时间为_______________。
3.乙方享受国家规定的公共假期以及甲方规定的带薪年假。
三、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理基本社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方提供的其他福利待遇包括__________________。
四、工作纪律和考核制度1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。
2.甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核成绩将影响薪酬福利待遇调整。
五、劳动合同期限及解除1.本劳动合同自_______________年_______________月_______________日起生效，有效期为_______________年。
2.经过劳动合同期满，双方可以重新协商续订合同，也可以决定解除合同。
2024年百货商场员工劳动合同
2024年百货商场员工劳动合同
百货商场员工劳动合同内容如下：
一、双方约定
本合同由甲方（百货商场）和乙方（员工）共同签订。
双方应遵守国家法律法规、规章和本合同约定，真诚合作，共同努力，维护双方合法权益。
二、工作内容
1. 乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 乙方工作内容包括商品陈列、顾客服务、销售等相关工作。
三、工作时间
1. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
2. 双方可协商调整工作时间，须提前告知对方并得到同意。
四、工资待遇
1. 乙方薪酬由甲方根据绩效考核结果确定，支付方式为月结。
2. 若有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、保险福利
1. 甲方应为乙方购买劳动保险和相关福利，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应按要求参加相关健康体检和安全培训。
六、保密义务
1. 双方在工作过程中接触到的商业机密和个人信息，应保密并不得泄露给他人。
2. 违反保密义务者应承担相应法律责任。
七、违约责任
1. 若乙方未按时完成工作任务，甲方可根据情况对乙方做出扣款或调整工资等处罚。
2. 乙方擅自离职或违反相关规定，须支付违约金并承担法律责任。
八、争议解决
1. 双方发生争议应通过友好协商解决，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若调解无果，任何一方可向法院提起诉讼解决争议。
以上为百货商场员工劳动合同内容，双方应认真履行合同约定，确保工作顺利进行。
百货商场劳动合同范本3篇
百货商场劳动合同范本百货商场劳动合同范本精选3篇（一）描述（约100字）本劳动合同由百货商场（甲方）与员工（乙方）签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，确保工作顺利进行，同时保障员工的合法权益。
合同内容涵盖工作职责、工作时间、薪酬福利、保密协议、合同变更与解除等方面，体现了对员工的尊重和关怀。
百货商场劳动合同范本精选3篇（二）合同编号：____甲方（雇主）：____百货商场地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法经营的百货商场，需要招聘员工以支持其日常运营；乙方是一位寻求就业机会的个人，愿意为甲方提供劳动服务。
双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作，主要职责为____。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的百货商场。
第三条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间和休息休假乙方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。
乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六条社会保险和公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
第八条合同变更、续签和解除双方协商一致，可以变更合同内容。
合同期满前____个月，双方可协商续签。
任何一方均可在提前____天通知对方的情况下解除合同。
第九条违约责任如一方违反合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
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百货商场劳动合同样本最新版(合同范本)Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-010059百货商场劳动合同样本最新版(合同范本)求职者在签订劳动合同时，要注意以下两个方面：一、查明必备条款1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2.了解工作内容和工作地点，防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定报酬。
4.了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。
6.了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、看清劳动纪律根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未做出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。
因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。
因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。
很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。
百货商场劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种一有固定期限合同期限为叁年零壹个月即自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月即自年月日起至年月日止。
二以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作结束须经甲乙方书面确认为止。
双方约定该项工作结束的标准为。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要担任甲方部岗位的工作工作地点。
第三条乙方的工作内容包括乙方所在岗位之《岗位职责》中所规定的工作内容及甲方临时交办的工作任务。
乙方确认对工作内容及《岗位职责》已经知悉并愿意遵守执行。
第四条乙方的工作应达到其所在岗位之《岗位职责》、甲方业务《工作流程》、相关管理制度所规定的工作标准以及甲方交办工作任务时所要求的工作标准。
第五条乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要和乙方的工作能力、个性特征等对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行调整协商一致甲方及时与乙方履行书面的岗位变更手续协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理若乙方不服从甲方的调整安排乙方同意甲方根据甲方的规章制度进行处理。
三、工作时间第六条甲方安排乙方执行下面的工作制综合计算工时工作制甲方根据生产经营需要对乙方工作实行计件制并统筹安排乙方工作和休息时间以季度为计算工作时间单位如超出综合时间外的工时按加班加点计算。
一双方确认上述工作制均以乙方工作所在地最低工资标准作为加班加点工资的计算基数。
二乙方加班应按甲方的加班制度规定履行加班手续。
未履行加班手续擅自加班的甲方不予认可。
三甲方根据实际工作的需要营业时间为乙方出勤工作时间乙方必须按甲方的相关规定做好营业前后的准备和整理工作。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护乙方应接受甲方培训教育双方均有义务防止事故的发生。
乙方在工作过程中违反劳动纪律给自己造成的损害应承担相应的过错责任给甲方或第三人造成的损害应承担赔偿责任。
第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育甲方本条所列的相关文件见附件一乙方必须严格遵守和执行。
五、劳动报酬、休息休假第九条甲方可依据法律、法规的规定按照按劳分配原则结合甲方实际情况自主确定工资分配形式和工资水平。
甲方根据其经营特点、薪酬制度和乙方的岗位、能力、表现、学历等确定对乙方实行月工资制。
甲方支付给乙方的工资不得低于重庆市政府规定的当地最低工资标准并应当以货币形式按月支付劳动者本人不得克扣和无故拖欠。
第十条乙方在甲方服务期间其职位或岗位没有出现异动的情况下若甲方对乙方的薪酬进行调整是指调整乙方薪金中的“浮动工资”部分基本工资、加班工资的基数不变若乙方的职位或岗位出现异动乙方则遵从甲方的薪金或员工职级管理规定由甲方重新核定。
甲方有权根据乙方能力、表现对其进行绩效考核并根据考核情况重新核定乙方的薪金。
第十一条乙方完成规定的工作任务达到规定销售标准的甲方于每月 20 日按照甲方工资制度规定的工资标准以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。
如因财务工作结算、资金周转、银行转账等原因延迟不作为故意拖欠工资认定。
第十二条乙方依法享受婚丧假、参加社会活动、接受甲方的安排外出学习以及按照甲方的规章制度享受带薪休假休假期间甲方依法支付工资工资支付标准按核定的基本工资作为计算基数“浮动工资”不予计算。
事假或旷工则不享受当日工资并按甲方制度考核。
乙方在延时加点、休息日加班、国家法定假日特指农历春节、元旦节、劳动节和国庆节等加班甲方按国家规定支付加班工资加班工资支付标准按本合同第六条第四款约定执行。
休息日加班原则上安排补休。
六、保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
并由甲方为乙方办理有关手续双方按照国家及相关地市的相关规定分别承担保险费用如乙方为农民工则按农民工养老保险比例缴纳。
乙方应及时向甲方提供甲方为乙方办理社会保险所必需的手续、真实完整的资料和证件。
否则甲方对不能或者延误办理手续不承担任何责任。
第十四条乙方患病或非因工负伤其病假工资、医疗待遇及医疗期按照国家、相关地市和企业相关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和相关地市的有关规定执行。
七、劳动纪律第十七条甲方根据生产经营需要和特点依法制定规章制度和劳动纪律。
该等规章制度和劳动纪律包括但不限于成文并经公示的规章制度和劳动纪律以及甲方内部通行的规范、规则、惯例也包括经公示的管理案例中所采用的措施或方法。
甲方采用以下途径中的任何一种方式对规章制度和劳动纪律进行公示乙方均予以认同并同意定期阅读和遵守一《员工手册》和公司规定的其它制度二甲方综合信息管理平台含OA智能办公系统包括但不限于公告栏、告示墙等三甲方进行制度培训或宣讲四发送至各部门的文件五劳动合同的约定附件等。
第十八条乙方已知悉甲方的全部规章制度、劳动纪律、安全卫生管理规定、操作规程、工作流程和工作规范等并愿意遵守若违反甲方的相关制度、规定或规范甲方有权根据甲方规章制度和国家相关法律法规进行经济处罚直至解除本合同。
第十九条乙方应爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高自身素质。
如因乙方故意或重大过失毁坏财产甲方可以要求乙方赔偿。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理合同变更手续。
一甲乙双方协商一致的二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的三订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第二十一条本合同约定的劳动合同变更情形出现时甲方或乙方应书面通知对方并提出变更理由若对方在5日内不给予书面答复则视为其同意变更若乙方同意变更但拒不履行变更手续甲方按相关管理制度或以自动离职进行处理。
第二十二条甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同一未按照本合同约定提供劳动条件或劳动保护二未及时足额支付劳动报酬的三法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
第二十三条乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不给予乙方任何经济补偿且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六条的限制。
一在试用期内被证明不符合录用条件并向乙方说明理由的二严重违反劳动纪律或甲方规章制度的三严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成影响或者经甲方提出拒不改正的五泄露甲方商业机密造成甲方经济损失或因乙方的故意或过失行为导致甲方严重经济损失的六乙方不遵守甲方的规章制度和不服从甲方的工作安排七乙方在病、事假、工伤期间不得为非本单位从事各种生产经营服务活动若有违反一经查实甲方即行解除劳动合同八乙方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的九被依法追究刑事责任的。
如违反本条第二、三、四、五、六、七、八、九项给甲方造成经济或其他损失的甲方可以要求乙方赔偿并保留依法追究乙方法律责任的权利。
第二十四条乙方有下列情形之一的甲方提前30日以书面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的二乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临解散或者生产经营发生困难符合裁减人员条件的甲方可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一甲方提前期30日以书面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的三女职工在孕期、产期、哺乳期内的四法律、法规规定的其他情形。
第二十七条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方若乙方在试用期内离职需提前3个工作日以书面形式通知甲方否则由乙方承担赔偿责任。
甲方应在此约定时间期满后予以办理相关手续但以下几种情况甲方不受此限一由于乙方岗位或职务关系甲方需对其任职期间的工作进行审核或审计的二乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的三因其他问题正在被审查的四因乙方工作未交接清楚不能及时办理离职手续的情形。
第二十八条本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止双方可在期满前三日内办理终止手续。
第二十九条有下列情形之一的本合同终止。
一劳动合同期限届满二乙方开始依法享受基本养老保险待遇的三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪四用人单位被依法宣告破产的五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的六乙方达到离休、退休、退职条件七法律、行政法规规定的其它情形八甲乙双方约定的以下终止条件出现1劳动合同主体资格消失2乙方被高等院校、中等专业学校等录取或需脱产学习不包括被甲方委派学习的情况3乙方应征入伍、被录取为国家公务员、出国定居等。