幼儿园教师如何有效的说课和评课
教研活动说课评课幼儿园
一、活动背景随着我国学前教育事业的不断发展，幼儿园教育质量越来越受到社会的关注。
为了提高幼儿园教师的教学水平，促进教师的专业成长，加强幼儿园教育教学研究，本园特开展教研活动说课评课活动。
本次教研活动旨在通过说课、评课的形式，促进教师之间的交流与学习，共同探讨幼儿园教育教学中的问题，提升教师的教学能力。
二、活动目的1. 提高教师的教学设计能力，使教师能够根据幼儿的年龄特点和认知水平，设计出科学、合理的教学活动。
2. 培养教师的说课技巧，使教师能够清晰地表达自己的教学思路，提高课堂教学效果。
3. 促进教师之间的相互学习，共同提高教育教学水平。
4. 为教师提供展示自我、反思教学的机会，促进教师的专业成长。
三、活动内容1. 说课环节（1）说教材：教师结合教材内容，阐述本节课的教学目标、重难点。
（2）说教学过程：教师详细讲解教学活动的各个环节，包括导入、新课讲解、巩固练习、总结等。
（3）说教学方法：教师介绍本节课所采用的教学方法，如直观演示、游戏教学、小组合作等。
（4）说教学评价：教师说明如何对本节课的教学效果进行评价。
2. 评课环节（1）听课教师对说课教师的说课内容进行评价，包括教学目标、教学过程、教学方法、教学评价等方面。
（2）说课教师针对评课教师的意见进行反思，提出改进措施。
（3）教研组长对本次教研活动进行总结，提出针对性的建议。
四、活动过程1. 开场致辞园长致辞，对本次教研活动表示重视，鼓励教师积极参与，共同提高。
2. 说课环节（1）第一位教师进行说课，其他教师认真聆听。
（2）说课结束后，听课教师对说课内容进行评价。
（3）说课教师进行反思，提出改进措施。
3. 评课环节（1）教研组长对本次教研活动进行总结，提出针对性的建议。
（2）听课教师结合自身教学经验，分享心得体会。
（3）园长对本次教研活动进行点评，对教师们的表现给予肯定，并提出更高要求。
五、活动总结1. 教师在说课环节，能够清晰地表达自己的教学思路，展示了自己的教学设计能力。
幼儿园老师说课技巧和注意事项
幼儿园老师说课技巧和注意事项在幼儿园老师的教学工作中，说课是非常重要的一环。
通过说课，老师可以有效地向家长和其他教师介绍自己的教学计划和教学内容，让他们更好地了解幼儿园教育工作。
下面将介绍一些幼儿园老师说课的技巧和注意事项：一、准备充分在说课之前，老师要对教材内容、教学目标、教学重点、难点等方面进行充分准备。
要清楚自己要传达的主题，掌握教学内容的核心要点，了解教学过程中可能遇到的问题，并有备无患地进行准备。
二、表达清晰在说课过程中，要语言清晰、表达简洁明了。
要注意用简洁通俗的语言，避免使用过多的专业术语，以免引起家长们的不解。
要对教学内容进行分析解释，让听众能够清晰地理解教学内容。
三、联系实际说课时要与实际生活结合，用生动的例子和故事来说明教学内容，激发家长和教师的兴趣。
要注意抓住教学内容的亮点，突出重点，让听众能够明白教学的重点所在。
四、引导互动在说课过程中，要引导听众进行互动。
可以通过提出问题、引导讨论等方式来与家长和其他教师进行沟通，促进交流。
通过互动，可以更好地了解听众的需求和想法，增强说课效果。
五、注意细节在说课中，要注重细节。
要注意自己的谈吐、仪表等方面，保持自信、亲和力。
要注意控制说课的时间，不要过于冗长，避免引起听众的疲劳。
以上就是幼儿园老师说课的技巧和注意事项，希望对老师们在教育工作中有所帮助。
在说课中要充分准备、表达清晰、联系实际、引导互动、注意细节，这些都是提高说课效果的关键。
通过不断地练习和总结经验，相信老师们在说课方面会越来越得心应手！。
幼儿园教师该如何评课
幼儿园教师该如何评课第一篇：幼儿园教师该如何评课幼儿园教师该如何评课1、评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制定和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。
所以，分析课首先要分析教学目标。
2、评选材具体可以从以下几点入手：1）选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点。
2）教师对教材的处理是否准确。
（处理是指：对教材进行合理的调整充实，重新组织、科学安排教学程序，选择好合理的教学方法。
）3）是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。
3、评教学程序1）看教学思路、脉络、主线是否清晰。
教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。
如：环节的设计、提问的设计、操作环节的设计等等。
为此，我们评教学过程，一是要看教学思路设计，符合不符合教学内容实际，符合不符合幼儿实际，激发兴趣，满足幼儿学习需要；二是要看教学思路的设计，是不是有一定的独创性，能不能给幼儿以新鲜、刺激的感受；三是看教学的层次。
脉络是不是清晰，由易到难，由浅入深，层层递进（这也是最重要的一点）。
2）设计思路与实际教学操作是否符合有时，教师在设计教学思路时对活动预设不够，对孩子的了解不够，或者教学思路不清楚，导致在活动中遇到情况无法很好的处理。
3）看教学的结构安排是否合理看教学环节时间分配和衔接是否恰当，要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象，要看指导与练习时间搭配是否合理等。
看幼儿个人活动，小组活动和集体活动时间分配是否合理，有没有集体活动过多，关注个体的时间过少的现象。
4、评教学方法和手段评析教师教学方法、教学手段的选择和运用，是评课的又一重要内容。
所谓教学方法，就是指教师在教学过程中，为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。
但它不是教师孤立的单一活动方式，它包括教师“教学活动方式”，还包括学生在教师指导下“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。
评析教学方法与手段，包括以下几个主要内容。
幼儿园说课步骤有哪六个
幼儿园说课步骤有哪六个幼儿园说课是幼儿园教师在进行教学活动前向同事进行教案交流和分享的重要环节之一，通过说课可以加深教师对教学内容的理解和把握，提高教学质量。
下面将介绍幼儿园说课的六个步骤，以便教师在进行说课时能够更加清晰明了地展示教学内容。
一、分析教材首先，教师需要对要讲授的教材进行仔细分析，明确本次说课所要传达的主要内容和教育目标。
了解教材的编写背景、内容架构以及所涉及的知识点，为说课的后续内容奠定基础。
二、确定教学目标在分析教材的基础上，教师需要明确本节课的教学目标，包括知识、能力和情感三个方面的目标。
确保教学目标符合幼儿的认知水平和学习需求，能够有效引导幼儿的学习。
三、设计教学过程根据教学目标，教师需要设计详细的教学过程，包括教学活动、教学方法、教学资源等方面的安排。
合理搭配各个环节，确保教学过程的连贯性和有效性。
四、准备教学材料在进行说课前，教师需要准备好所需的教学材料，包括课件、教具、实物等。
确保教学材料贴近幼儿的生活实际，能够引起幼儿的兴趣和主动参与。
五、讲解教学重难点在说课过程中，教师需要重点讲解本节课的教学重难点，引导同事们关注重要内容和难点问题。
通过深入剖析知识要点，帮助同事们更好地理解和把握教学内容。
六、展示教学环节最后，教师可以展示一部分教学环节，通过模拟课堂教学的形式让同事们感受到教学过程的实际效果。
这样可以更直观地展现教学设计的合理性和教学方法的有效性。
以上就是幼儿园说课的六个步骤，希望能够帮助教师们更好地准备和展示说课内容，提高教学质量，促进教师间的交流和共享。
幼儿园怎么说课的
幼儿园课程分享
导言
幼儿园教育是塑造孩子未来发展的重要阶段，而老师的说课是教学过程中不可
或缺的环节。
本文将介绍幼儿园如何进行有效的说课，以提高教学质量。
第一部分：说课前的准备
在进行说课之前，教师需要认真准备，包括以下几个方面： - 教材：熟悉本次
教学所使用的教材内容，了解教材的重点和难点。
- 目标：确立教学目标，明确要
传达给学生的知识和技能。
- 教学方案：制定详细的教学方案，包括教学内容、教
学方法和活动安排。
第二部分：说课内容
在说课时，教师应该注重以下几点： 1. 教学内容：简要介绍本次课程的内容，包括教学目标、重点和难点。
2. 教学方法：说明采用的教学方法，如讲述、示范、问答等，并说明方法选择的原因。
3. 活动设计：介绍教学活动的安排和设计，包
括互动环节、游戏活动等，以激发学生的兴趣和参与度。
第三部分：说课技巧
在说课过程中，教师应该注意以下技巧： - 言简意赅：言语清晰简洁，突出重点，不偏离主题。
- 表达流畅：语言流畅自然，便于学生理解。
- 吸引注意：通过
声音语调、手势表情等方式吸引学生的注意力，保持教学的生动性和吸引力。
- 互
动引导：鼓励学生参与、提问，促进师生互动，增强教学效果。
结语
说课是教学过程中非常重要的一环，通过有效的说课可以提高教学效果，激发
学生的学习兴趣和积极性。
希望本文对幼儿园教师在说课过程中提供一些参考和帮助，为孩子们的成长贡献力量。
浅谈幼儿园讲课听课评课技巧教案
浅谈幼儿园讲课听课评课技巧教案1. 前言在幼儿园教育中，讲课、听课、评课是教育工作中重要的环节，对于幼儿园教育质量的提高起到至关重要的作用。
本文将从讲课、听课、评课三个方面，介绍几个幼儿园教师需要注意的技巧，希望对幼儿园教育工作者有所帮助。
2. 讲课技巧2.1. 语调抑扬顿挫幼儿对于教师语言的认知主要依靠音色、节奏、声音大小等音质特征，因此教师的语调应该注意抑扬顿挫，以增强语言的感染力和吸引力。
2.2. 清晰简洁的表达幼儿的语言理解能力还不够完善，因此，幼儿园教师在讲课过程中应该尽量使用简单、清晰、易懂的语言进行表达，避免深奥、复杂的词句，帮助幼儿理解和记忆相关的知识点。
2.3. 运用多媒体手段多媒体手段，如投影仪、音响等，可以帮助幼儿更好地理解和记忆相关知识点。
因此，在幼儿园讲课中，应该善于运用多媒体手段，结合幻灯片、视频等多媒体资源，让幼儿在视觉和听觉上同时得到体验。
3. 听课技巧3.1. 注意倾听作为一名听课教师，首要任务是认真倾听。
要像学生一样认真听课，积极参与，并做好课程笔记，及时备注自己在听课过程中的感受和体验。
3.2. 密切关注教学内容听课时需要特别留意教学内容的重点和难点，在听课结束后应该结合自身课程进行分析总结，总结教学中的优点和不足、趋势和规律等。
3.3. 与教师交流听完别人的课后，自己对某个环节或者某个问题的看法不一定都是正确的，因此与讲课教师沟通交流是非常有必要的。
主动提出疑问，进行交流互动可以促进班级组织的康庄发展。
4. 评课技巧4.1. 评价体系和标准评课是一项十分重要的工作，它能有效地提高教育教学质量。
在这个过程中，需要明确评价体系和标准，把握好评价内容和重点，准确地把握教学情况。
4.2. 全面和公正的评价评价需要全面和公正，不仅要注重评价课堂教学的基本要素和标准，还要综合考虑教师的处理能力、实践能力、人际交往能力等综合因素，做到评价公正合理。
4.3. 客观的反馈建议评课不仅要及时反馈学生、家长和其他教师建议，还要及时告知讲课教师评价结果，提供实际的客观反馈和有针对性的建议，让他们得到有效地评价和指导。
幼儿园说课的要点及注意事项
幼儿园说课的要点及注意事项在幼儿园教学工作中，说课是非常重要的环节，能够提高教学质量，促进教师专业发展。
本文将介绍幼儿园说课的要点及注意事项，帮助幼教老师更好地准备和进行说课。
要点1. 教学内容说课时应清晰明确教学内容，包括教学目标、内容安排、教学重点和难点等，帮助听课教师和家长了解课程内容。
2. 教学目标明确课程的教学目标，要求针对幼儿园教学特点，突出培养幼儿的综合能力，培养学生的兴趣、潜能等。
3. 教学方法介绍教学方法和策略，如教学手段、教学资源的应用，灵活运用教学方法，激发幼儿的学习兴趣和积极性。
4. 教学过程详细描述教学过程的设计安排，包括引导、互动、讲授，注重入情入境等，以及对教学过程中可能出现的问题和解决方法的规划。
5. 教学评价介绍教学评价的方式和方法，包括定性评价、定量评价等，以及如何帮助幼儿树立正确的学习态度。
注意事项1. 语言表达说课时要注意语言表达，清晰简洁，避免使用专业术语和幼儿无法理解的概念，使听课对象能够准确理解课程内容。
2. 身体语言言传不如身教，说课时注意肢体语言，如眼神交流、动作举止等，表现出自信和专业的形象。
3. 互动交流说课时要与听课对象进行互动交流，引导他们思考、提问、讨论，加强课程效果和参与度。
4. 时间控制控制说课时间，不宜过长或过短，保持言之有物，内容充实，不拖沓，给听课对象留有理解和提问的时间。
5. 举例说明举例说明能够让听课对象更直观地理解课程内容，增加教学的可视性和趣味性，帮助幼儿更好地接受和理解知识。
综上所述，幼儿园说课是幼教工作中的重要环节，教师在准备和进行说课时应把握好上述要点和注意事项，提高教学质量，促进教师专业发展。
愿每位幼教老师能够充分准备，充满自信地进行说课，为幼儿带去更好的教育体验。
幼儿园说课评课：教师如何说课
幼儿园说课评课：教师如何说课一、什么是“说课”关于“说课”，网上有不少的资料，但对其内涵没有统一的界定。
提供以下几种说法，帮助大家对说课建立初步的印象。
1、说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的活动设想及其理论依据。
通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。
“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析。
2、说课是一种教学研究活动，它要求教师以教育理论、教学大纲、教材为依据，针对某一课题的自身特点，结合教育对象的实际情况，口头表述该课题教学的具体设想、设计及其理论依据。
3、说课是指教师在备课基础上，于授课之前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的活动设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“具体活动”的一种课前预演，也是督促教师进行业务学习和教育教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
二、“说课”与授课的异同说课与授课既有相同点，又有不同处。
其相同点在于二者都是同一活动的教材。
不同处在于：第一，目的不同。
授课的目的是将教材内容转化为幼儿的理解，进而培养能力，进行思品教育，即“使幼儿会学”；说课的目的则是向听者介绍一次活动的活动设想，“使听者听懂”。
第二，内容不同。
授课的主要内容在于让幼儿理解哪些内容，怎么教。
说课则不仅要讲清上述的主要内容，而且要讲清“为什么这样做”。
第三，对象不同。
授课的对象是幼儿。
说课的对象是领导、同行或专家、评委。
第四，方法不同。
授课是教师与幼儿的双边活动，说课则是以教师自己的解说为主。
三、“说课”的意义1、说课有利于提高教研活动的实效以往的教研活动一般都停留在组织几次活动，再请几个人评议，组织活动的老师处在一种完全被动的地位，听课的老师也不一定能理解授课教师的意图，导致了教研实效低下。
通过说课，让授课教师说说自己组织活动的意图，说说自己处理教材的方法和目的，让听课教师更加明白应该怎样去教，为什么要这样教,从而使教研的主题更明确，重点更突出，提高教研活动的实效。
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幼儿园教师评课稿1、活动过程中运用了很好的教学方法：老师的语言的有效引导，启发提问，倾听，观察，表演等形式，帮助幼儿很好地理解了音乐，课堂气氛活跃，孩子表现活泼，参与积极，思维兴奋，幼儿的主动性、积极性、创造性都达到了。
如：开始时，老师说：听到了什么？孩子自由发言，有的答有老虎，有的答有猴子，有的答有小鹿，有的答有很多小动物，孩子的回答异呈纷彩，各抒己见，老师没有限制孩子的发言，也没有纠正孩子的发言，而是充分地让幼儿展开想象，尽情作答，并给与鼓励，很好地发展了幼儿的想象力。
最后，老师让孩子給乐曲取名字，也较好地体现了孩子是主体、老师是主导的教育理念，孩子们的想象力得到了充分发挥。
2、整个活动教师的思路非常清楚，环环相扣，老师的语言丰富生动，师幼互动起来。
充分考虑到了小班幼儿的年龄特点和认知规律，以游戏贯穿始终，以幼儿的前期经验为基础，在一个个有趣的情境中，引导幼儿轻松学习。
3、开始部分，老师引入情境性，导入课题简练。
幼儿的认识是一个循序渐进的过程，本活动通过生动形象的情境设计，让孩子亲临其境，亲身感受，如：通过讲故事，图谱、喇叭、脚印、头像等教具的合理运用，更加形象生动有趣，使无形的音乐变成了有形的音乐，较好的突破了难点，让幼儿在轻松愉快的活动中渐渐理解了音乐。
4、老师的情绪积极高昂，教态笑容可掬，和蔼可亲，融入了孩子们的活动当中。
老师的衣着朴素大方，发型适宜，都给观摩者带来很好的印象，这也是本节课成功的重要因素。
语言环境变得生动、轻松，幼儿学习语言的能力也自然而然地得到了提高。
建议：如果在新授儿歌的那个环节中，配上简单的图谱，能帮助幼儿更好地理解掌握儿歌，也会为后面的顺利创编奠定基础。
那就更好了。
教师说课评课会议主持开场白：上周，我们一起听了三位老师的数学示范课，大家肯定会有不少的启发。
为了更好的总结这次活动并指导今后的数学课堂教学，我们本着“共同进步、共同提高”的原则，在此举行听、评课活动。
我希望各位老师都能畅所欲言，毫不保留的把自己听课的认识、看法、见解、收获等开诚布公的说不来。
程序：一．先请三位作课的老师说说自己的授课思路和做课后的感悟、反思二．评课：教研组长a老师、b老师先带动大家踊跃发言——各抒己见三．我的总结发言总结：对这三节课的评价，老师们已经说的很全面了，我不再重复。
我只针对以后的课堂教学提几点建议和自己的认识，与大家共同探讨。
1.精心研读教材，挖掘教材，切实找准每节内容重点、难点上课前要思考一下：我这节课的理想目标是什么？我想让学生经历什么？获得什么？采用什么样的手段怎样才能达成我的教学目标？怎样设计教学比较合理？教学环节怎样处理才算到位？教学内容如何组织？问题如何设计？怎样抛出？用什么方式处理？学生出现某种情况可怎样回应？怎样才能有效的抓住重点、突破难点？对这一切教师都要做到心中有数。
转自：2转自：. 要处理好内容与形式的关系一堂好课应该是内容与形式的完美结合。
充实的内容能使学生获得更多的知识，并能提高能力、发展智力,而好的形式能激发学生的学习兴趣,使课堂教学收到事半功倍的效果。
可是，当内容和形式不能统一时，我们宁可只要内容，不要花架子。
3. 教学过程中，要做到讲、学、练结合，不要讲、练割裂开数学课上少不了大量的练习，学数学的过程可以说就是一个个数学问题解决的过程。
课堂上，要做到讲、学、练结合，切不可偏废那一个环节。
4. 要精心设计每个练习我们的练习要有目的性，力求每道题都有存在的价值。
现在，在课堂教学当中，老师们都能做到练习有密度，在梯度上我们还要多探讨。
我觉得基础练习不能过少，只有在经过基础练习让学生切实掌握了基本知识以后，再出综合性较强的题目，学生解决起来才能比较容易。
我们还要避免重复练习，更不可以是习题的无计划罗列。
5. 努力提高自身素质在闲暇时间里，我们要多读有关的教育教学书籍杂志，多掌握一些新的教学理念和先进的教学方法。
篇二：幼儿园教师听评课活动之我见幼儿园青年教师听评课活动之我见内容摘要：随着《幼儿园教育指导纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》的颁布与实施，新时期的教育要求幼儿教师走上研究之路，听评课活动能有效帮助教师建立研究意识、反思意识及合作意识，它是教师个体专业化成长和建立群体合作化学习的最佳平台。
作为幼儿园的青年教师，她们是教育工作的生力军，听评课活动则她们专业化成长的“主阵地”，然而在听评课活动中青年教师由于缺乏教学的实践经验和扎实的理论知识，暴露出了许多问题。
笔者通过构建宽松、平等、务实的听评课教研文化，帮助青年教师树立听评课自信；建立听课新思维，引领青年教师分层次听课，获取最有价值的教研素材；研发“渐进式”评课记录表，支持青年教师科学观察、深入研究；开展多策略的评课活动，运用集体反思和内省自悟促进青年教师专业发展这四方面提升青年教师听评课水平，以此培养出乐学善思、勤于教研、精于科研的青年教师队伍。
关键词：青年教师听评课活动随着《幼儿园教育指导纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》的颁布与实施，新时期的教育要求幼儿教师走上研究之路，听评课活动能有效帮助教师建立研究意识、反思意识及合作意识，它是教师个体专业化成长和建立群体合作化学习的最佳平台。
作为幼儿园的青年教师，她们是教育工作的生力军，听评课活动则她们专业化成长的“主阵地”，然而在听评课活动中青年教师由于缺乏教学的实践经验和扎实的理论知识，暴露出了许多问题，如听评课中多表现为沉默，没有大胆发表自己见解的自信；所关注的仅仅是教学活动表面的现象，对问题的实质缺乏深入的剖析，缺乏对教学目标的有效达成、重难点的有效突破、教学中的有效设问及幼儿的有效发展等教学深层次的思考；评价体系没有抓手，评价中的思维和语言凌乱。
针对以上实际问题，教育管理者必须以听评课活动为载体为青年教师的专业成长铺就一条切实可行的“快速干道”，以其提升听评课水平，培养一支乐学善思、勤于教研、精于科研的青年教师队伍。
一、构建宽松、平等、务实的听评课教研文化，帮助青年教师树立听评课自信1.倡导“以教师发展为本”，创建自下而上的研究氛围为什么听评课教研现场的角落座位总是青年教师的专区，为什么点评的现场多数青年教师沉默不语？面对问题，笔者重新审视日常听评课活动。
现场教研中管理层和骨干教师成为了听评课的主体，青年教师多数只是安静的倾听者。
没有为青年教师搭建发表自己对课程评价的平台，久而久之青年教师听课、评课缺乏主体研究意识。
《纲要》倡导“以人为本”的教育理念，听评课教研更需要“以教师发展为本”。
针对青年教师，她们更需要宽松、平等的教研氛围，作为教育管理者首先要摒弃自上而下的权威管理，创建自下而上的研究氛围。
在评课中从“权威评教师听”、“权威说教师改”的单向教研向“你说我听”、“我建议你选择”的双向教研转变，以调动青年教师主动反思的积极性，形成一种宽松、平等的听评课教研文化。
2.立足常态课听评活动，构建务实的教研文化在听评课中青年教师教龄相对较短，不能全方位了解各年龄段教学内容，从而出现对课程本身不熟悉，评课时沉默或盲目跟随他人评课意见的现象。
华东师范大学李季湄教授曾经说过：“让教师在自己的教育教学中，研究自己的教学，解决自己的问题。
”为此，我们鼓励青年教师听评教学计划内的常态课。
听评课教研中引导教师做到集体备课－听课－说课－评课一体化，在每月的集体备课活动中，由教研组长带领青年教师解读当月教学计划、活动目标和活动内容，使青年教师在听评课活动前对所听评的教学活动有了充分的了解，做到有准备的听评课。
在听评课时鼓励青年教师听评同年龄阶段教师的活动，带着备课中的问题、困惑去听课，在听评课活动中主动寻求解决教学困惑的答案，由于听评课源于青年教师日常教学实践，大大增加了其大胆评课的自信。
由此，听评课活动让研究走入常态教学中，让青年教师与研究零距离，让青年教师有价值的所思所悟有效转化到教育实践中，形成了务实的教研文化。
二、建立听课新思维，引领青年教师分层次听课，获取最有价值的教研素材1．预约听课听评课活动首先应引领青年教师做好教学后自评工作，通过内省自悟达成科学剖析教学行为，优化教学策略。
针对青年教师，改变了以往随机抽查听课的方式，请教师将自己自信的教学活动、有“短板”的教学活动以及教学疑问颇多的活动，与保教部门约定时间、分内容邀请帮带骨干教师、保教管理人员听课。
在听评课活动中，既能消除青年教师开展活动的紧张情绪，更能激发教师上课、自评课的热情。
由于预约听评课现场可以听课者与执教者一对一沟通，使管理者在宽松的沟通中充分引领青年教师挖掘自身教学闪光点，深入剖析教学不足，制定操作性强的优化策略，实践以来，收获颇丰，深受青年教师的欢迎。
2．半日跟踪听课以班为单位，引领青年教师观摩骨干教师半日活动。
以点见面，通过半日活动，帮助青年教师树立“一日皆课程”的教育理念，引领青年教师学会有效观察幼儿和教师行为，挖掘一日活动的教育价值。
在听评课中重点引领青年教师研讨幼儿养成教育、班员配合开展有效教学、区角创设的教育价值、户外活动教师角色定位等方面，并请青年教师针对自己带班出现的问题与骨干教师共同制定出解决策略和班级近期重点环节教育方案，有效提升了青年教师的带班能力。
3.合作式听课在听课活动中，青年教师常常忙于记录教学过程，忽视了有效观察师幼行为，在评课活动中总力求面面俱到，然而评析意见却是“蜻蜓点水”，不够深入。
为了解决上述问题，在听评课教研中，我们开展了合作式听课活动，以听课组为单位，集体听课，分类记录。
从不同的维度建立观察小组，如幼儿学习行为小组、教师教学行为小组，有效师幼互动小组，有效提问与幼儿应答小组等，并在每个小组中请骨干教师与青年教师形成合作化观察学习团队。
在听课活动中观察记录幼儿学习行为的小组坐在教室前面；观察记录授课教师教学行为的小组坐在教室后面；观察师幼互动和有效提问与幼儿应答小组坐在教室中间。
每个小组由骨干教师引领青年教师重点观察，深入分析，围绕本组听课重点对课进行评议。
在合作评课中求同存异，相互补充，鼓励青年教师与授课教师交流切磋，找出亮点和不足，提出改进建议。
通过合作式听课，有效提高了青年教师听评课的效率，促进了青年教师深入研究课程的积极性。
三、研发“渐进式”评课记录表，支持青年教师科学观察、深入研究。
1.了解评课基本要素在听评课活动中，青年教师不了解评课的基本要素，评价体系没有抓手，评价中的思维和语言凌乱。
作为教育管理者，首先要引领青年教师了解听评课的评价体系，从记录向纪录过渡，让青年教师通过听评课反思对自身教育实践的启示，从记录教学过程向反思教学过程有效性过渡。
青年教师评课表（一）授课教师签名：听课教师签名：从上表中可以看出，评课要素及评价的具体要求清晰明了，青年教师可依据此表避免走入无从下手盲目评价教学活动的误区，同时引领青年教师明确优质的教学活动的标准，为其在日常教学活动和课后自评活动提供了有力支持。