保险增员性向测试
中国人寿保险股份有限公司招聘性向测试试卷
中国人寿保险股份有限公司招聘性向测试试卷测试说明1、我们设置了54道单项选择题和1道论述题～用以测试应聘者的性向特质是否适合这份职业。
保险从业人员具有与其它职业不同的职业特征～具备某些特质的人更适合这个职业～也更有可能取得成功。
因此～请按照您的真实想法和真实情况填写问卷～答案没有对错之分～只是代表了不同的性格特征。
保险业并不是您唯一的选择～我们希望找到合适的人选～也希望您能找到适合您的工作。
我们希望得到您真实的回答。
2、笔试时间为30分钟。
3、本测试为闭卷形式～请独立完成,全部完成后～请将试卷交给工作人员。
一、性向测试1、如果下辈子您能成为以下选项中的一位～您愿意成为谁:A拿破仑 B陶渊明 C成吉思汗 D温莎公爵2、如果可能～您是否希望改变一下自己的性格,A 偶尔这么希望B 有时这么希望C 常常这么希望3、当您有小孩子时～您希望他,她,:A 不断学习～尽可能争取高学历B 具备大学学历～关键是在社会上找准自己的位置C 只要具备基本的文化素质～能够赚钱就行4、随着国家对高考年龄限制的放宽～出现了许多中老年人参加高考的现象～您对此有何看法,A 沽名钓誉～不切实际B 终身学习～精神可嘉C 个人喜好～不置可否D 老年人应该享受天伦之乐～没有必要高考5、当您在工作中受到领导的批评时～您通常的反应是:A 担心自己在公司的前途B 怀疑自己是否适合这份工作C 难受一阵子～过一段时间能够恢复D 无所谓～工作中难免有不足～尽快改善就是1E 领导就爱挑剔～这很正常6、如果您被要求去学习一项新的技能～例如弹钢琴～您会: A 收集各种对学习这种技能有用的资料B 报一个学习这种技能的培训班进行系统的学习C 找一个私人教师来教授D 对我这个年龄来说～学习这种技能太难了～这个要求不现实7、当您需要得到一位平时与您有矛盾的人的帮助时～您会: A 我会试探性地向他求助～如果他拒绝～我会转向他人寻求帮助 B 人要有自尊～即使做不成这件事情～我也不会向他求助 C 这件事情很重要～我会抹开面子请求他帮助8、当一个亲近的人欺负您时～您:A 自己生闷气B 要求对方解释清楚C 把这事告诉别人～只要谁想听就向谁说9、当您按时完成某项工作时～您通常是:A 计划每一个阶段～按比较固定的节奏来完成工作B 最后阶段冲刺～保证按时完成10、假如说谎能给您带来好处～您会不会说谎,A 会B 不会C 看具体情况11、明天是母亲节～您要送母亲一件礼物～您会: A 很了解母亲想要什么～每次都能买到她心坎上B 参考别人买的礼物～觉得不错的也给母亲买一个C 在橱窗里看见一件很漂亮的衣服～要将最好的东西买给母亲D 送对东西其实是一种很高的艺术～送到心坎上就更难了12、同事有事外出～他桌上的电话响了～您会:A 可能是私人电话～不方便代同事接听B 拿起电话～告诉对方同事外出～请稍候再打C 拿起电话～请对方留下联系方式213、新买的家具～半年后发现质量问题～您会:A 间隔时间太久了～很难解决～只能自认倒霉B 打电话给厂家～协商换货C 打电话给消费者协会～对厂家进行投诉D 想尽各种办法获得赔偿14、您身边的一位同事每天七点钟上班～晚上十点钟下班～您认为: A 他是一个工作狂～工作对他来说是一种乐趣B 他效率太低～需要提高效率来缩短工作时间C 为了将工作完成～加班加点是必须的D 工作不是生活的全部～生活应该还有其他的乐趣15、炎炎夏日～维持交通秩序的交警依然穿着制服～打着领带～您认为: A 这是工作的要求～必须这样做B 交警的职责是维持交通秩序～着装是表面的东西～不一定非要着正装C 他们的领导对执勤交警的要求过于严格～在夏天应该可以不必着正装16、当您在参加一个Party时～您会A 在Party中呆一会儿～如果觉得没意思就提前离开 B大部分时间和自己熟悉的朋友在一起聊天C主动和陌生人打招呼～并且介绍自己D认识一些新朋友并且和老朋友叙叙旧E争取认识Party上的所有人17、如果您有闲暇～您喜欢干些什么,A 呆在卧室里听音乐B 到商店里买东西C 与朋友一起看电影～并与他们一起讨论18、您更喜欢以下哪种动物的生存方式,A 狮子B 乌龟C 蜜蜂D 猴子19、您认为命运:A 比较关照您B 对您不公平 A 在捉弄您20、当别人拿您开玩笑时～您会:3A 只是开玩笑而已～一笑置之B 要看是谁～如果是好朋友就无所谓C 不喜欢别人拿我开玩笑D 我有时也拿别人开玩笑～这很正常21、乘火车旅行时～您更倾向于:A一边听音乐～一边看书 B 与同车厢的人聊天～结交新朋友22、按一个计划做事～一般会:A 吸引您B 束缚您23、上学时～对于暑假作业～您是:A 在前半个月完成B 在后半个月完成C 每天做一些～按部就班地完成24、在工作中我:A 尽量避免定一个最后期限B 安排好了的事情不轻易变动25、对于分配给我的任务～我通常会:A 保质保量地完成～即使加班加点也在所不惜B 尽最大的努力去完成～即使没有做完也问心无愧C 如果觉得自己没办法按时完成～就去与经理谈～看能不能多一些时间D 按部就班地去做～完不成也无所谓26、您更相信以下哪个成功方程式,A 成功=99%的汗水+1%的聪明才智B 成功=50%的能力+50%的机遇C 成功=明确的目标+正确的方法27、当您正在使用计算机编辑文件时～您的计算机突然死机而且也无法重新启动～这时您会:A 非常着急～后悔应该买一台性能更稳定的计算机B 打电话给了解计算机技术的朋友～寻求他们的帮助C 找到另外一台计算机～先把手头的工作做完4D 查阅相关的计算机手册～看能不能找到解决办法28、您所在部门需要租用会议室～公司内部会议室已满～这时您会: A 向领导说明情况～请领导决策B 向领导说明情况～建议改变会议时间C 与租用会议室的部门沟通～看对方能否调整会议时间D 与公司附近的写字楼联系～看能否租用其他会议室29、如果有人邀请您在一个与工作无关的重要场合讲话～您一般会: A 很高兴地发表自己的见解B会讲几句～但是担心自己讲得不够好C 尽量找借口拒绝30、同一时间～您的一位客户打电话给您让您去签单～另一位客户发生意外,出险,需要您去解决～您认为最佳的解决办法是:A 签完单后尽快赶到出险客户的现场～妥善帮其解决问题B 先赶到出险客户现场帮其解决问题～向另一位客户解释～希望能改变签单的时间～如果客户不同意～就放弃这张单子C 赶去签单～同时立刻请另一位同事赶往出现客户现场～帮其解决问题31、当您有事情不能按时回家时～您会:A 打电话告诉家人B 通常家人会打电话给我C 家人会理解～不需要打电话D 回家后再向家人解释原因32、当您走进一个屋子里～屋子里正在聊天的人突然停了下来～不吱声了～您觉得最有可能的情况是:A 他们感觉有人进来～本能地停了下来B 他们正在讨论的事情不希望让您知道C 他们正在讨论您～也有可能正在说您的是非33、在接受困难任务时～您总是:A 有独立完成的信心B 不确定C 希望有别人的帮助和指导534、在听报告时～您有一个问题～您会:A 举手提问B 会后与报告者交流C 希望有别人能够提出来35、当您在超市购买某种食品时～发现这个食品已经过了保质期～您会: A 不会购买这个食品～会选择其他的品牌B 将这件事告诉周围朋友～提醒他们注意C 告诉商场的工作人员～提醒他们将这些食品撤掉D 过期几天无所谓～还是会购买36、外出旅行～找不到垃圾桶～您会把垃圾带回家去吗,A 找一个地方扔掉B 放在旅行包里～看到垃圾桶再把它扔掉C 放在明显的地方～街道清洁工看见会将它收拾掉37、当您与一群朋友在酒吧里～您的一位朋友提议玩一种您没有玩过的游戏～您通常会:A 跟朋友临时学习游戏规则～参与游戏B 在一边喝酒～看他们玩～因为来酒吧是为了得到真正的放松 C建议朋友玩一种我熟悉的游戏～大家一起放松38、读书时～您父亲给您寄钱来了～您通常会:A 把钱存起来B 和您的朋友们小宴一顿C 买一些东西～如:油画、一盏漂亮的灯～装饰一下您的卧室39、学校平时脏、乱、差～临到卫生大检查或上级领导来视察～领导要求大家爱清洁、讲卫生～这是A 言传和身教的脱离B 集体不诚信C 没办法～这是为了集体的利益40、您认为:A 为了维护道德准则而指责别人是完全必要的B 在一定程度上指责别人是完全有必要的～如从爱护的角度出发C 不应该指责别人41、您理想的生活是:6A 事业成功～众人羡慕B 生活富足悠闲～想买什么就买什么C 能够与家人住在一起～不用为生计发愁～虽然清贫～但清闲自在D 有一份喜欢的工作～有车有房～能与家人经常相处42、未来三年后～我期望的年收入水平是:A 20000B 30000C 50000D 100000E 200000以上 43、您认为下列哪种品质最重要,A、上进B、善良C、诚信44、您对雷锋“为人民服务”精神的看法是:A 现在仍不过时～值得学习B 市场经济下不是主流价值观45、下面两种说法～哪个更适合您,A 淡泊名利B 强烈企图心46、当要去见陌生人时～您A 不感到难为情B 多少有些不情愿47、参加旅行团去一个地方旅行时～您更倾向于: A 与同去的伙伴一块玩B 结交新朋友～大家一块玩C 与性格相投的人一块玩48、在您匆忙上班途中～有人向您问路～您会:A 指给他目标建筑的大致方向B 正好顺路～带他,她,过去C 上班快迟到了～无暇顾及～他,她,也可以问别人或交警49、您的好朋友向您买了一份保险～您觉得什么时间把保险合同送到她手里更好:A 为节约时间～先将合同放在手里～等下次见面时顺便给他,她,B 明天朋友会到附近办事～顺便来取合同C 在公司规定的时间内给朋友送过去D 好朋友的合同不用送过去～放在我这里也是一样的750、当客户询问您一个您不太了解的问题时～您会:A 顺着客户的意思提供一个他最能接受的答案B 把自己认为最正确的答案告诉客户C 告诉客户自己不了解～回去问过同事后再打电话告诉客户51、在您工作繁忙时期～公司给大家安排了一次培训机会～但培训内容与您的工作没有直接联系～您会:A 培训机会很好～但与我的工作无关～先将本职工作做好是最重要的B 等手头工作忙完～有时间就去参加培训C 培训机会难得～总能学到一些新的东西～放下工作去参加培训52、当您听到一个新的名词,例如:PK,时～您会:A 问别人了解它的含义～不能落伍B 现在新名词太多～懒得问C 这个名词与我的工作无关～我应该花更多的时间在工作上53、不小心损坏了别人的物品～您会勇敢地承担责任吗,A 主动提出赔偿损失B 如果没人发现～就当没事发生C 找合适的机会再向对方解释54、您总是不断提高奋斗目标～是吗,A 完全符合B 比较符合C 说不清D 比较不符合E 完全不符合55、您乘坐出租车到达目的地时～发现没有带钱包～您会怎么办,请列出您能想到的所有解决方法:8。
保险性格性向测试题(3篇)
第1篇尊敬的测试者：您好！为了更好地了解您的性格特点、职业倾向以及是否适合从事保险行业，我们特为您设计了一套保险性格性向测试题。
本测试题共有50道题，请您根据自己的实际情况选择最符合您观点的选项。
测试结束后，我们将为您提供个性化的评估报告。
请您认真作答，祝您测试顺利！一、请您根据自己的实际情况，选择最符合您观点的选项（每题仅选一个）。
1. 当您面对一位客户时，以下哪种方式更让您感到自信？A. 了解客户需求，提供个性化方案B. 强调保险产品功能，突出其价值C. 以故事的形式向客户讲述保险的重要性D. 直接询问客户需求，快速给出建议2. 您在与人沟通时，以下哪种方式更让您感到舒适？A. 倾听为主，关注客户需求B. 激发客户兴趣，引导客户关注产品C. 直接表达观点，力求让客户认同D. 寻求共同话题，拉近与客户的距离3. 当您遇到一位犹豫不决的客户时，以下哪种方式更让您觉得有效？A. 分析客户顾虑，逐一解答B. 引用成功案例，激发客户信心C. 强调产品优势，突出性价比D. 提供免费试用，让客户亲身体验4. 您在团队合作中，以下哪种角色更让您感到自在？A. 领导者，负责统筹协调B. 执行者，负责具体实施C. 谈判者，负责争取利益D. 沟通者，负责传递信息5. 您在以下哪种场合更愿意发表自己的观点？A. 小型聚会，与亲朋好友交流B. 会议室，参与团队讨论C. 商务谈判，与客户沟通D. 公共演讲，面向大众6. 您在以下哪种情况下更容易产生自信？A. 面对挑战，解决问题B. 完成任务，获得认可C. 获得客户信任，达成合作D. 收获成功，实现目标7. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对压力，无法完成任务B. 与客户沟通，无法达成一致C. 团队合作，意见分歧D. 面对竞争，担心失败8. 您在以下哪种情况下更容易产生挫败感？A. 工作中遇到困难，无法解决B. 客户拒绝购买产品，失去信心C. 团队成员不配合，影响进度D. 领导批评，失去动力9. 您在以下哪种情况下更容易产生兴奋感？A. 完成一项挑战性的任务B. 获得客户认可，达成合作C. 收获成功，实现目标D. 与团队成员共同进步，取得成果10. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人目标，获得成就感B. 为客户解决问题，获得认可C. 为团队作出贡献，获得赞誉D. 获得领导信任，担任重要角色二、请您根据自己的实际情况，选择最符合您观点的选项（每题仅选一个）。
保险公司增员性向测试问卷含答案和解析
性向测试问卷附件:4填写人：1、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时，你常是：（A）决定者：意见不同时，通常都是决定者。
（B）气氛制造者：吃什么，很能带动情绪气氛。
（C）附和者：随便、没意见。
（D）意见提供者：常去否定别人之提议，自己却又没意见，不做决定。
2、当您买衣服时，您是：（A）不易受售货员之影响，“心中自有定见”。
（B）售货员的亲切友好的感受，常会促进您的购买。
（C）找熟悉的店购买。
（D）品质与价钱是否成比例，价钱是否合理。
3、您的消费习惯是：（A）找到要买的东西，付钱走人。
（B）很随意的逛，不特定买什么。
（C）有一定的消费习惯，时间不太喜欢变化。
（D）较注意东西好不好，较有成本观念。
4、您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：（A）独断专行。
（B）热情洋溢。
（C）温和斯文。
（D）要求完美。
5、您自认那一种形容，最能表现您的特色：（A）果敢的、能接受挑战。
（B）生动活泼，不拘礼。
（C）爱倾听，喜欢稳定。
（D）处世谨慎小心，重数据分析。
6、您觉得做事的重点，应该是：（A）what，做什么，重结果。
（B）who，谁来做，重感受（过程）。
（C）how，怎么做，重执行。
（D）why，为何做，重品质。
7、与同事有意见冲突（或不同）时，您是：（A）说服对方，听从自己的意见。
（B）找其他同事或上司之意见，寻求支持。
（C）退让，以和为贵。
（D）与冲突者协调，找寻最好的意见。
8、什么样的工作环境，最能鼓舞您：（A）能让您决定事情，具领导地位的。
（B）同事相处愉快，处处受欢迎。
（C）稳定中求发展。
（D）认品质，重效率的工作。
9、以下的沟通方式，那一项最符合您：（A）直截了当，较权威式的。
（B）表情丰富，肢体语言较多。
（C）先听听别人意见，而后温和的表达自己的意见。
（D）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。
10、在每一次讨论问题时，您所扮演的角色为何：（A）据理力争。
（B）协调者。
（C）赞同多数。
（D）分析问题以供大家参考。
性向测试
推荐人增员面谈
ＯＫ ＮＯ
创说会
ＯＫ
ＮＯ
性向测试
ＯＫ
ＮＯ
部经理面试
ＯＫ
ＮＯ
反对
新人班
性向测试的目的：
一、透过推荐人的增员话术及创说会 阐述保险事业的前景
二、之后，使用性向测试来加强新人的从业信心
话 术：
我们丛学校毕业后，匆匆的进入工作单位， 其实我们都不曾去想过，到底自己的特质适合丛 事什么样子的工作！你会不会很好奇呢！ （也许 您可能是……）
33
40
自我管理差
①喜欢自我挑战，具有业务的能力 ②喜欢挑战性高的工作 ①具有支援与服务的能力，可从事例行 性的工作
③喜欢刺激和压力，可能会经常换工作 ②工作内容没有创意，但每天须把固定 工作完成
外向
例如：业务员、直销 例如：业务主管、老板
例如：公务员、秘书、助理内向 Nhomakorabea例如：医生、电脑程序设计师、律师、 化学物理家、会计师、博士、硕士 ①专业能力很强
勇于挑战 直 接
接受现实 拐弯抹角 犹疑不定 乐于支持 问 得 多
固执己见 勇于对抗 说 得 多
小
计
横座标分数：
1
2
3
4
不重形式 热 情
注重形式 冷 酷
富幻想性
以人为中心 容易激动 容易亲近
注重事实 以事为中心 较为冷静 保持距离 守口如瓶 内 向
问无不答
外 向
自 然 的 冲 动 的 小 计
作 做 的 理 智 的
纵座标分数：
分数计算式：
强 1
爱 说 话 负 责 弱 2 弱 3 强 4 （分数）
• 1分*1个=1分 4分*1个=4分
平安银行招聘性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息请您认真阅读以下问题，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试旨在帮助平安银行了解您的性格特点，以便更好地为您匹配适合的工作岗位。
姓名：（）性别：（）出生日期：（）联系电话：（）邮箱：（）二、性格测试题1. 当您遇到以下情况时，您通常会怎么做？（1）遇到困难时，您倾向于自己解决，还是寻求他人帮助？A. 自己解决B. 寻求他人帮助C. 视情况而定2. 当您在工作中取得成功时，您会怎么做？A. 自我庆祝，并分享给同事B. 保持低调，不对外宣扬C. 与同事分享喜悦，但不过分张扬3. 当您遇到一个不熟悉的人时，您通常会怎么做？A. 尽快与他们建立联系，了解他们的兴趣爱好B. 保持距离，不主动与他们交流C. 视情况而定4. 当您需要处理一个紧急任务时，您会怎么做？A. 优先处理紧急任务，确保按时完成B. 先处理手头的工作，再处理紧急任务C. 视情况而定5. 当您面对失败时，您会怎么做？A. 分析失败原因，总结经验教训B. 自我安慰，不再纠结于失败C. 放弃努力，不再尝试6. 当您需要完成一个重要任务时，您会怎么做？A. 制定详细的计划，确保任务按时完成B. 随时调整计划，灵活应对变化C. 视情况而定7. 当您遇到一个与自己意见不合的同事时，您会怎么做？A. 尊重对方意见，尝试沟通解决分歧B. 不理会对方，按照自己的方式行事C. 视情况而定8. 当您在工作中遇到困难时，您会怎么做？A. 积极寻求解决方案，不轻易放弃B. 适当调整心态，寻找其他途径C. 视情况而定9. 当您需要处理一个复杂问题时，您会怎么做？A. 仔细分析问题，逐步解决问题B. 寻求专家意见，共同解决问题C. 视情况而定10. 当您需要完成一个团队项目时，您会怎么做？A. 积极参与讨论，提出自己的见解B. 尊重团队意见，执行团队决定C. 视情况而定11. 当您在工作中需要与上级沟通时，您会怎么做？A. 直接表达自己的观点，争取上级支持B. 谨慎表达意见，尊重上级决定C. 视情况而定12. 当您需要处理一个涉及多个部门的工作时，您会怎么做？A. 与相关部门保持密切沟通，确保工作顺利进行B. 专注于自己的工作，不涉及其他部门C. 视情况而定13. 当您需要处理一个涉及多个任务的工作时，您会怎么做？A. 优先处理重要任务，确保按时完成B. 按顺序处理任务，确保不遗漏C. 视情况而定14. 当您需要处理一个需要团队合作的工作时，您会怎么做？A. 鼓励团队成员积极参与，共同完成任务B. 尽量避免与团队成员发生冲突，确保工作顺利进行C. 视情况而定15. 当您需要处理一个涉及创新的工作时，您会怎么做？A. 尝试创新，寻求新的解决方案B. 按照传统方法处理，确保工作顺利进行C. 视情况而定三、性格测试结果分析根据您在以上测试中的选择，以下是对您性格特点的分析：1. 性格外向型：如果您选择了A选项较多，说明您是一个性格外向的人。
增员主顾开拓保险营销销售增员技巧话术流程保险公司早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材素材
敬请赐函、赐电 ×××
〔二〕应酬动摇 •接近增员 • 约访
〔三〕、初次面谈
执 行 增员者〔自己〕 者
目 激发准增员对象对寿险工作的 的 兴趣，进行“请进的动作〞
•简要说明并推销“选择过程
目
〞的价值所在 •获取重要的背景资料
标
•跟接受面谈者预约后续的问 卷调查步骤
•得到应征者完整的个人履历
资料
•决定下一个选择步骤
1、KNOWLEDGE——知识
•您觉得学以致用吗？
•您在学校曾经当过干部吗？源自2、ATTITUDE——态度
话
•您毕业后从事过哪几种工作？ •从工作中得到哪些收获？
前
从业务代表，至主任，如果
程
他很努力那么更可能成为经
规
理， 初期的年薪约4-5万，
划
以后每年约50%-100%的成 长
•年龄
选
•婚否
择
•学历
标
•能力强，最好有业务经
准
验 — 人缘好
•对于现在工作有些不满
意者 — 感觉怀才不遇
我们将先与他初
选
步面谈，如他觉得有
择
兴趣，而我们也觉得
程
他适合，那么我们再
术
么？ •您觉得保险业有前途吗？为什么？
8、Disturbed—— 困扰
•您有梦想吗？
•您打算何时实现呢？如何实现？
1、引起对方兴趣的三个建议:
• 收入对你重要吗？ • 如果“钱〞不是问题…，你会想要什 • 么？房子…〔五子登科话术——房子、 • 车子、票子、妻子、孩子〕 • 别人能，你为什么不能？〔激将法〕 • 如果有一个事业，能够让你实现上述 • 的梦想？
保险公司增员培训：增员的方法与技巧
58
会前准备(一)----支公司
会场布置:音乐、VCD播放、立志格言张贴、展板 放置(公司简介、寿险信息、管理大纲介绍等)
资料的准备及分发; 《新华保险报》、《新华人》 督察职场内人员的着装与礼仪 支公司经理安排好时间,全程参与创业说明会并准
增员的方法与技巧
1
为何需要增员
增员是单位组织发展主要的过程 提升单位业绩生产的能力，争取最高荣誉 补充单位生产人力的损失 提高业务单位的工作士气，建立业务员信心 发挥团队的力量，提高主管收入水平 扩展人际关系，提高管理能力 寿险业远景与晋升之道 增员是单位主管应尽的最大职责
会中说明和动摇
司歌、公司训导 支公司经理致欢迎辞 行业介绍、公司介绍、营业单位介绍 说明工作性质：寿险营销工作与其他工作对比、
代理人佣金简介 职涯规划：晋升、培训、福利
62
会中促成
成功人员分享 锦绣前程展示 激励演讲
63
会后促成
主任、推荐人与新人的集中沟通 对会中内容作补充和说明 分别与新人约定下一步面谈的时间和地点 会后的电话沟通和追踪
33
拒绝问题
没面子、没地位 没信心 没兴趣 不好做 家人反对 收入不稳定 我不适合做保险 现在做太晚了
34
公司知名度不够 压力太大 续期佣金损失 没经验、没口才 原所属人员不一定会
跟着跳槽 不想转业 脸皮薄，拉不下来
选择
35
选择
通过一整套科学规范的操作流程，并 运用必要的工具和恰当的方法，对增员对 象按照所需人才标准而持续进行的选拔的 过程
增员接触的注意事项
保险培训必备之性向测试及口诀
从事过的职业
文化程度 联系号码
适 性 测 试 分 析 图
进取型 感性﹝不重形式，重创造力﹞ 幕僚型
自我挑战 能力强 精英型业务员
活泼开朗 10
可塑型 业务员
我行我素 问题型员工
服务意识强 机关内勤
17
外 向 积 极
能力强 配合度差 张扬型业务员
会自我管理 稳健型 业务员
接受管理 一般职员 助理秘书
固执已见
犹疑不定
敢于对抗
乐于支持
说得多
问得 多
小计
小计
总合计
1 不重形式 热情 富幻想性 以人为中心 容易激动 容易亲近 问无不答 外向 自然 的 冲动 的 小计 总合计
姓名
性别
爱好 家庭主要成员
2
3
4
注重形式
冷酷
注重事实
以事为中心
较为冷静
保持距离
守口如瓶
内向
作做的
理智的
小计
测试者基本情况
ห้องสมุดไป่ตู้
年龄
属相
应聘人员适性测验表
填写说明：你是个爱说话还是文静的人呢？如果你觉得你是一个很爱说话的
人，请勾1；如果你觉得你是一个有点爱说话的人，请勾2；如果你觉得你是一个很 文静的人,请勾4；如果你觉得你是一个有点文静的人,请勾3。依此类推。
1
2
3
4
爱说话
文静
负责
随意
勇敢
羞怯
专注
松懈
活泼
深思
勇于挑战
接受现实
直接
拐弯抹角
办公室 工作人员
10
17
25
33
40
行动力强 一般业务主管