组织人事干部学习推荐书目
提升干部政治素养的书籍
提升干部政治素养的书籍
提升干部政治素养的书籍有很多，以下是一些经典著作：
《知行八谈——感悟做人做事做官》：一位层共产党员基于自己的亲身经历，从做人做事做官的层面，讲述了自己多年来的所见、所闻、所思、所想、所感、所悟，揭示了为人者的处世之道、为官者的从政之学、为学者的成功之要、为商者的经营之妙。
《办公室学》：作者根据14年的工作经验写就，对办公室工作进行了全面梳理，使之系统化、理论化；并找出办公室工作的逻辑，阐明办公室工作的规律，进而将其应用于具体的工作实践中去。
它是一本可供办公室工作人员学习、使用的重要辅导教材，也是加强办公室人才队伍建设的重要理论读物。
《专精特新企业北交所上市指南及案例指导》：出版社：企业管理出版社作者：刘世杰、秦荣庆、宋守东。
推荐部门：企干组。
《极度调查》：独著《二探北极》，合著《你还是你吗——人类基因组报告》，主编《领跑力：企业、城市和国家的引领之道》等书。
组工干部工具书
组工干部工具书一、引言组工干部是党的重要干部之一，负责党的组织工作和群众工作的组织者、协调者和推动者。
为了更好地履行自己的职责，组工干部需要掌握一些实用的工具书，以帮助他们更好地开展工作。
本文将介绍几本常用的组工干部工具书，并对其内容进行详细解读。
二、《党务知识手册》《党务知识手册》是一本系统介绍党务知识的参考书。
它包含了党章、党纪、党规等基本内容，帮助组工干部全面了解和掌握党的基本理论和基本知识。
该手册还介绍了党内制度、组织体系等方面的内容，使组工干部能够准确把握和运用这些制度。
在使用《党务知识手册》时，组工干部应注意以下几点： - 系统学习：由于该手册内容繁多，组工干部应按照章节顺序进行学习，逐步深入理解。
- 理论联系实际：学习过程中，组工干部要结合自己的工作实际，将理论知识与实际工作相结合，提高应用能力。
三、《党建指南》《党建指南》是一本关于党建工作的指导手册。
它涵盖了党组织建设、党员教育、党风廉政建设等方面的内容，为组工干部提供了具体的操作指南和实用经验。
在使用《党建指南》时，组工干部应注意以下几点： - 理论与实践相结合：该手册既有理论知识的介绍，也有案例分析和经验总结。
组工干部应注重理论学习，并将其与自己的实际工作相结合。
- 善于创新：该手册提供了一些常规操作方法，但是在具体实施中，组工干部需要根据自己所在单位的特点进行创新，以取得更好的效果。
四、《群众工作手册》《群众工作手册》是一本关于群众工作的参考书。
它包含了群众观点、群众路线、调查研究方法等方面的内容，帮助组工干部更好地开展群众工作。
在使用《群众工作手册》时，组工干部应注意以下几点： - 坚持以人民为中心：群众工作的核心是服务人民、倾听人民的声音。
组工干部要始终坚持以人民为中心的思想，关注群众需求，解决实际问题。
- 灵活运用方法：该手册介绍了一些调查研究方法和分析技巧，组工干部应根据实际情况选择适合的方法，并善于灵活运用。
人事干部方面的书
人事干部方面的书
以下是一些关于人事干部方面的书籍推荐：
1. 《人力资源管理》（作者：蔡国庆）
该书从人力资源管理的基本理论入手，介绍了人力资源的战略管理、组织设计与职能开发、员工招聘与选择、员工培训与开发、绩效管理与激励、薪酬管理、员工关系与沟通等方面的知识与实践经验。
2. 《现代人力资源管理》（作者：赵文旺）
该书介绍了人力资源管理的基本概念、原则与流程，系统地探讨了人力资源规划、岗位分析、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展、员工关系等重要内容，并结合实践案例进行解读。
3. 《企业人力资源管理》（作者：袁新国、黄早生）
该书系统介绍了企业人力资源管理的基本原理与方法，包括用人战略、岗位分析与招聘、薪酬管理、培训与发展、绩效评估、员工关系处理等方面的内容，强调了人力资源管理与企业发展战略的紧密关系。
4. 《人力资源管理与实务》（作者：陆金凤、罗红光）
该书介绍了人力资源管理的基本概念、重要理论与实践案例，包括招聘与选择、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、员工关系处理等方面的内容，注重理论与实践的有机结合，适合初学者阅读。
5. 《员工招聘与选择实务》（作者：邓玉华）
该书重点介绍了员工招聘与选择的实际操作知识与技巧，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选与面试技巧、笔试与实践能力测试、背景调查与录用决策等方面的内容，对于人事干部在招聘流程中的具体操作具有实用性。
以上书籍涵盖了人事干部工作的各个方面，既有理论知识的介绍，也有实践经验的分享，适合不同层次的人事干部阅读。
十二本干部必读书
十二本干部必读书十二本干部必读书序言作为一名干部，阅读是提升自身素质的重要途径之一。
选择适合自己的读物，不仅可以开拓视野，提升知识水平，也能够帮助我们在工作岗位上更好地应对各种挑战。
在本文中，笔者将推荐十二本干部必读书，这些书籍涵盖了领导力、管理、历史、经济等各个方面，能够帮助干部加深对社会、国家和人性的理解，并提供关于领导和管理的有益指导。
一、《领导力》- 约翰·科特尔近年来，领导力的重要性越来越受到人们的关注。
《领导力》一书由美国著名的领导力专家约翰·科特尔撰写，通过深入浅出的方式，揭示了领导力的本质和要素。
这本书将帮助干部建立起有效的领导力模式，并提供实用的工具来指导团队管理和决策制定。
二、《刻意练习》- 安德斯·埃里克松、罗伯特·普尔干部的成长离不开不断的学习和训练。
《刻意练习》这本书介绍了如何通过有目的、有规律地练习来不断提升技能和能力。
干部可以从中学习如何制定合适的学习计划，并通过不断地反馈和调整来持续提高自己的绩效。
三、《团队合作的五大障碍》- 帕特里克·伦尼奇、杰森·威勒作为一名干部，懂得团队合作和团队管理是必不可少的。
《团队合作的五大障碍》揭示了团队合作过程中可能会遇到的问题，并提供了解决方案。
这本书将帮助干部了解如何培养团队精神、解决冲突以及提升团队的效能。
四、《敏捷思维》- 彼得·佐尔达斯在快速变革的时代，干部需要具备灵活应变、快速决策的能力。
《敏捷思维》这本书介绍了敏捷思维的核心概念和方法，帮助干部在复杂的环境中高效地解决问题和应对挑战。
五、《裂变：如何打造快速增长的公司》- 格洛里亚·莫拉莱斯、塞罗达·帕尔塞尔对于从事管理工作的干部而言，了解运营和企业增长的原理至关重要。
《裂变》一书详细介绍了如何通过实施有效的增长策略来打造快速增长的公司。
本书将帮助干部了解如何运营和管理企业，使其在竞争激烈的市场中保持优势。
关于十二本干部必读的书
关于十二本干部必读的书以下是一些被认为是干部必读的经典书籍，这些书籍涵盖了领导力、管理、政治、历史和人文等多个领域：《论语》-孔子的经典著作，包含了伦理道德、教育和领导原则等方面的思想，对塑造领导者的品格和修养有重要影响。
《艺术的领导》-罗伯特·戈尔迪的著作，探讨了领导者在艺术领域的重要性，提供了一种创新和灵活的领导方法。
《从优秀到卓越》-吉姆·柯林斯的著作，研究了卓越企业的共同特征和领导者的行为模式，对于培养卓越领导力有重要启示。
《战争与和平》-列夫·托尔斯泰的经典小说，通过描绘战争和和平时期的人物和事件，探讨了领导者的责任、战略和决策等问题。
《人性的弱点》-戴尔·卡内基的著作，研究了人际关系和影响力的原则，对于领导者的人际交往和沟通能力有重要启示。
《资本论》-卡尔·马克思的重要著作，探讨了资本主义社会的经济和社会结构，对于理解经济和社会问题有重要意义。
《领导力挑战》-詹姆斯·科齐斯和巴里·波兹纳的著作，提出了领导者面临的挑战和解决问题的方法，对于培养领导者的能力和智慧有重要指导。
《政治学》-亚里士多德的经典著作，研究了政治和政府的本质、组织和运作等问题，对于理解政治和治理有重要意义。
《围城》-钱钟书的小说，通过对中国传统文化和现代社会的对比，探讨了领导者面临的困境和挑战。
《领导力》-彼得·德鲁克的著作，讨论了领导者的角色和责任，提供了领导者应具备的核心素质和技能。
《三国演义》-罗贯中的古典小说，通过对三国时期历史人物和事件的描绘，探讨了领导者的智慧、胆识和策略。
《人类简史》-尤瓦尔·赫拉利的著作，回顾了人类历史的发展和演变，对于领导者了解人类社会和全球变化有重要意义。
这些书籍提供了广泛的知识和思想，对于培养干部的领导能力、智慧和视野有重要的帮助和启发。
根据个人兴趣和专业领域的需要，可以选择适合自己的阅读材料。
20本人力资源管理者必读书籍
20本人力资源管理者必读书籍
推荐20本人力资源管理者必读书籍
书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的`职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。
下面是店铺推荐20本人力资源管理者必读书籍，欢迎来阅读！
1《六顶思考帽》爱德华·德·博诺
2《思维导图》东尼·博赞
3《杜拉拉升职记》李可
4《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》唐秋勇等
5《管理的实践》彼得·德鲁克
6《目标》艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齐若兰译
7《思考的技术》大前研一
8《资深HR手把手教你做人力资源管理》郑芳
9《潜伏在办公室》陆琪
10《致加西亚的信》阿尔伯特·哈伯德
11《我这样做HR经理》黄鑫
12《人力资源管理（第14版）》【美】加里·德斯勒
13《二十四只胡萝卜的管理》【美】艾德里安 .高斯迪克
14《世界500强人力资源总监管理笔记》潘新民
15《人才管理大师》比尔·康纳狄 [美] 拉姆·查兰 [美]
16《人才盘点：创建人才驱动型组织》李常仓赵实
17《重新定义人才：如何让人才转化为战略影响力》布莱恩·贝克尔 [美]马克·休斯里德 [美]理查德·贝蒂 [美]
18《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》姜定维等著
19《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35种策略》科尔著，刘永俊，李均洋，靳北翔译
20《九型人格使用手册》中源
【推荐20本人力资源管理者必读书籍】。
人力资源部读书会书籍
人力资源部读书会书籍
人力资源部可以选择一些与人力资源管理、团队建设、领导力等主题相关的书籍，以提升员工的专业知识和技能。
以下是一些建议的书籍：
1. 《人力资源管理导论》作者：张京慧
2. 《人力资源管理概论》作者：罗贵忠
3. 《员工招聘与选择》作者：杨炳仲
4. 《薪酬管理与绩效考核》作者：汪洪太
5. 《人力资源开发与培训管理》作者：孙守刚
6. 《雇员福利与劳动关系管理》作者：乐林云
7. 《团队合作与管理》作者：李开复
8. 《领导者的梦工厂》作者：卢静
9. 《从优秀到卓越》作者：吉姆·柯林斯
10. 《亲和力》作者：戴尔·卡耐基
以上书籍主要涵盖了人力资源管理的基础理论与实践，以及与团队管理、领导力相关的内容。
根据公司的具体需求和读书会的目标，可以根据需要选择适合的书籍进行阅读和讨论。
干部管理类书籍
以下是一些与干部管理相关的书籍，涵盖了领导力、组织管理、人力资源和团队建设等方面的主题：
1. 《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯
2. 《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼
3. 《什么使得伟大的领导者》- 丹尼尔·高尔曼
4. 《活法：领导者如何找到内心的支点》- 斯蒂芬·柯维
5. 《九型人格》- 唐纳德·里思奇
6. 《雇员第一》- 西蒙·辛
7. 《关键绩效指标》- 大卫·帕诺
8. 《敏捷人才管理》- 杰弗里·S·斯金纳
9. 《终极领导力》- 罗宾·谢尔马
10. 《团队协作的五个失衡》- Patrick Lencioni
这些书籍提供了广泛的知识和理论，帮助读者提升干部管理能力并发展有效的领导风格。
根据自己的需求和兴趣选择适合的书籍，结合实际情况进行学习和实践。
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——重要论述摘编》
本书选编了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的群众工作的一系列重要论述，集中反映了我们党关于群众工作的思想内涵和基本精神。
12.《遵义！遵义！》
本书围绕遵义会议这一重大历史事件，作品史实准确、叙事宏大，具有较强可读性，是一部弘扬革命英雄主义精神、深化爱党爱国教育的好书。
8.《解放战争》
本书史料丰富，有较强的历史纵深感和厚重感，对广泛开展党的光荣传统和优良作风教育，具有重要意义。
9.《中国共产党简史》
本书系统、简明、准确地记述了中国共产党领导中国各族人民建立新中国、实行改革开放、开创中国特色社会主义道路的光辉历程和作出的历史性贡献。
10.《毛泽东传》
本书展现了毛泽东作为一代伟人的人格魅力和精神风采，生动反映了我们党艰苦卓绝的奋斗史和探索史。
本书是研究当代国际政治秩序的经典书目，可以为组工干部深刻认识和理解国际时事政治提供一个全新的视角。
经
济
类
19.《经济学原理》
曼昆著
组工干部不仅要懂业务，而且也要熟悉经济管理等方面的知识。该书行文流畅，内容通俗易懂，适合非经济类的初学者当作经济学的入门读物。
20.《货币战争》
宋鸿兵著
可读性较强，该书行文流畅、文笔轻松，可以作为经济学入门级的科普读物。
文
史
类
24.《蒙田随笔》
蒙田著
蒙田的散文主要是哲学随笔，素有“思想宝库”的美称。该书有助于组工干部加强自身修养，提升思想境界，树立起人文关怀的博大胸襟。
25.《文化苦旅》
余秋雨著
该书有助于组工干部在书本中感叹五千年的历史沧桑、领略中华文化的苦难历程，领悟出一种人生的真谛。
26.《曾国藩》
唐浩明著
本书对组工干部有很强的借鉴意义，特别是曾国藩的识人用人之道，尤其值得学习。
13.《钱学森故事》
本书真实反映了钱学森同志求学治学、爱国报国、勇攀高峰的人生经历，融思想性、知识性、可读性于一体，具有很强的启发和教育意义。
14.《中国：历史转型的“十二五”》
该书有助于组工干部深刻认识经济发展方式转变这一重大历史课题，从而加深对中国当代政治体制的宏观认识。
15.《国情备忘录》
该书有助于组工干部站在更宽广的角度审视中国的发展历程，认识当前中国所处的发展阶段和面临的形势任务，进一步坚定走社会主义发展道路的信心与决心。
关于马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，关于现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识的书籍。
6.《转变经济发展
方式研究》
本书对引导党员干部完善推动经济社会又好又快发展的思想和措施，更具重要的现实意义。
7.《苦难辉煌》
本书激励党员干部牢记革命先驱的不朽功绩和崇高精神，进一步弘扬党的优良传统具有积极意义。
3.《领导干部成长
八论》谈宜彦等著
该书有助于组工干部进一步加深对干部成长的规律性认识，进一步提升选贤任能的政策水平和业务技能。
政治类
4.《中国共产党历史》
（第一、二卷）
该书有助于组工干部正确认识党的历史，。
5.《毛泽东邓小平
江泽民论科学发展》
组织人事干部学习推荐书目
类别
书 目
推荐理由
组
工
业
务
类
1.《2010-2020年
深化干部人事制度
改革规划纲要》
该书有助于组工干部进一步熟悉掌握各项规定要求，加深对干部人事制度改革重要性和紧迫性的认识，切实提高组工干部贯彻落实《规划纲要》的自觉性和主动性。
2.《全球化背景下的
中国大党建》李慎著
该书有助于拓展组工干部的工作视野，深化对组织工作规律的认识和思考。
法
律
类
21.《社会主义法治
理念读本》
本书具有较强的理论说服力和现实针对性，有助于推动中央关于树立社会主义法治理念战略部署的贯彻落实。
22.《法治及其本土
资源》苏力著
该书有助于组工干部更好地理解当代中国基层的法治现状，切实提升组工干部的法治意识和法律修养。
23.《法律之门》
博西格诺著
该书有助于提升组工干部的法学素养，培养独立思考的意识和能力。
27.《中国人史纲》
柏杨著
组工干部多读一些这样的历史可以以史鉴今，资政育人，拓展文化视野，增加历史底蕴。
自然科学类
28.《时间简史》
霍金著
该书有助于组工干部培养基本的自然人文素养，同时，作者霍金对科学研究的热忱，也值得组工干部学习。
29.《世界是平的》
托马斯•弗里德曼
本书有助于组工干部深刻认识和了解经济的全球化趋势，进一步拓宽组工干部的视野。
其他
30.《社交礼仪教程》金正昆著
社交礼仪是当代人必备的一种生活技能，组工干部知晓社交礼仪，养成良好的社交习惯，能够进一步展现自身气质、树立自身良好形象。
16.《复兴之路》
洪向华主编
该书有助于组工干部以更纵深的视野回顾中国的发展历程，感悟中华民族崛起的复兴之路，进一步增强民族自豪感和自信心。
17.《中国十年真问题》胡舒立著
该书有助于组工干部深刻认识改革的艰巨与艰辛，进一步激发组工干部的创造动力和改革激情，，总结既有经验教训，开启未来之路。
18.《文明的冲突与世界秩序的重建》