行政组织学吉林大学网上作业复习题答案

合集下载

吉大18春学期《行政组织学》在线作业一-0002

吉大18春学期《行政组织学》在线作业一-0002
系统权变行政组织理论的创始人是（）
A:弗里蒙特.卡斯特
B:赫伯特.西蒙
C:艾顿.梅奥
D:路瑟.古利克
答案：A
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A:内容激励型理论
B:形式激励型理论
C:过程激励型理论
D:行为改造型激励理论
答案：D
美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）
A:服务型政府组织理论
B:企业家政府组织理论
C:新公共行政学组织理论
D:无缝隙政府组织理论
答案：B
（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A:传统的组织
B:合理化—合法化组织
C:神秘化的组织
D:官僚制组织
答案：C
《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A:劳伦斯.彼特
B:詹姆斯.罗森茨韦克
C:弗雷德.里格斯
D:诺斯古德.帕金森
答案：D
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。

A:行政组织目标和价值取向
B:行政组织文化
C:行政组织管理
D:行政组织技术
答案：A,B,C,D
行政组织的静态研究包括（）
A:研究行政组织的结构
B:研究行政组织的变革
C:研究行政组织的类型
D:研究行政组织的体制
答案：A,C,D
西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（）
A:组织首先是一个决策过程
B:组织影响论
C:组织目标论
D:组织设计论。

行政组织学复习题答案

行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是（）。

A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案：A2. 行政组织的基本构成要素不包括（）。

A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案：D3. 行政组织的目标是（）。

A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案：D4. 行政组织变革的主要驱动力是（）。

A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括（）。

A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案：ABCD2. 行政组织设计的原则有（）。

A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案：ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。

答案：正确2. 行政组织中的人员配置是随机的，没有特定的标准。

答案：错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。

答：行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。

2. 描述行政组织中的领导作用。

答：行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。

五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。

答：行政组织变革的策略包括：- 制定明确的变革目标和计划；- 增强组织成员对变革的认同感；- 采取渐进式的变革方式，避免剧烈变动； - 强化沟通，确保信息的透明和畅通；- 培养变革的领导者，引领组织顺利过渡； - 评估变革效果，及时调整变革策略。

奥鹏吉林大学21年9月《行政组织学》网考复习题答案.doc

单选题1.（）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A.组织类型分类B.行政组织体制C.行政责任与权力的分配D.化良行政组织的标准答案: A2.《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A.劳伦斯.彼特B.詹姆斯.罗森茨韦克C.弗雷德.里格斯D.诺斯古德.帕金森答案: D3.（）是“经济人”的观点。

A.X理论和Y理论B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C.霍桑试验D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要答案: A4.在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。

A.环式沟通模式B.轮式沟通模式C.全通道式沟通模式D.双向沟通模式答案: D5.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A.他们首次提出“组织理论”这一学科名词B.提出“官僚制”组织概念C.提出组织管理的七项要素D.提出组织管理的八条原则答案: B6.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织B.合理化—合法化组织C.神秘化的组织D.官僚制组织答案: C7.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A.内容激励型理论B.形式激励型理论C.过程激励型理论D.行为改造型激励理论答案: D8.（）不是西方行政组织发展的趋势。

A.行政组织政府化趋势B.行政组织弹性化趋势C.行政组织参与管理趋势D.行政组织数字化趋势答案: A9.美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）A.服务型政府组织理论B.企业家政府组织理论C.新公共行政学组织理论D.无缝隙政府组织理论答案: B10.系统权变行政组织理论的创始人是（）A.弗里蒙特.卡斯特B.赫伯特.西蒙C.艾顿.梅奥D.路瑟.古利克答案: A11.（）又称魅力型组织。

A.传统的组织B.合理化—合法化组织C.神秘化的组织D.官僚制组织答案: C12.不属于服务型政府组织理论的典型代表是（）。

A.非学习型政府组织理论B.政府全面质量管理组织理论C.权威接受组织理论D.无缝隙政府组织理论答案: A13.（）不是怀特行政组织理论基本框架内容。

【奥鹏】吉大19秋学期《行政组织学》在线作业二[5]答案

【奥鹏】吉大19秋学期《行政组织学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共5题，20分）
1、斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A内容激励型理论
B形式激励型理论
C过程激励型理论
D行为改造型激励理论
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：D
2、美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（）
A服务型政府组织理论
B企业家政府组织理论
C新公共行政学组织理论
D无缝隙政府组织理论
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：B
3、（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A传统的组织
B合理化—合法化组织
C神秘化的组织
D官僚制组织
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：C
4、关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B提出“官僚制”组织概念
C提出组织管理的七项要素
D提出组织管理的八条原则
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：B
5、系统权变行政组织理论的创始人是（）
A弗里蒙特.卡斯特
B赫伯特.西蒙
C艾顿.梅奥
D路瑟.古利克
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：A
二、多选题（共15题，60分）。

2020吉林大学奥鹏吉大20年4月《行政组织学》作业考核试题参考答案

吉林大学行政管理专业行政组织学课程多选题答案

1：费德勒提出的情景因素有( )。

1.关系结构2.领导者与被领导者的关系3.任务的结构4.职位权力答案为：2 3 42：正确的决策目标应该具备的条件是( )。

1.定量化2.没有时间限制3.有0定的时间限制4.要明确责任答案为：1 3 43：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：( )。

1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1 24：依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括( )等基本阶段。

1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价答案为：1 2 3 45：乡级政府行使的职权有( )。

1.行政执行权2.行政管理权3.行政保护权4.制定行政规章权答案为：1 2 36：群体意识主要包括( )。

1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体促进意识4.群体抵触意识答案为：1 2 37：国务院是最高国家行政机关，它( )。

1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处于最高地位答案为：1 48：组织变革并非凭空产生。

它是有原因的。

组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：( )。

1.外部环境因素2.经济诱因3.利益诱因4.内部环境因素答案为：1 49：行政组织学习的途径包括( )。

1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：邓肯将组织环境分为( )。

1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.特殊环境答案为：2 311：学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种( )。

1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观答案为：1 2 3 412：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：( )。

1.“解冻”2.“改变”3.“再冻结”4.“适应”答案为：1 2 313：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )。

吉林大学行政管理专业行政组织学课程单选题答案

1：行政管理学派的代表人物( ），被誉为“管理理论之父".1。

泰勒2.法约尔3.卡斯特4.梅奥2：风险型决策的决策后果( )。

1.可以确定没有风险2.不可以确定3。

有些可以确定4。

可以预测，需要冒一定风险3：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

1。

非正式沟通2。

单向沟通3.双向沟通4。

正式沟通4:组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

1。

一般环境2.内部环境3。

外部环境4.组织环境5:null1.布莱克和默顿2.欧文和卡斯特3.斯坎隆和孔茨4。

薛恩和布莱尔6：从某种意义上讲权力是一种（）. 1。

决断力2.凝聚力3.执行4.影响力7：（)是领导者的最基本职责.1。

执行2.管理3。

决策4.协调8:在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。

下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( ）。

1.分离制2。

完整制3。

集权制4。

分权制9：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(）.1.非正式沟通.2.单向沟通3。

双向沟通4.正式沟通10：群体凝聚力是一个( )的概念。

1。

褒义2.贬义3.中性4。

创造性11：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（)。

1。

人格魅力2。

个人形象3。

个人履历4。

个性特征12:存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。

1.组织气候2。

组织文化3。

组织环境4.组织战略13：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

1.按机构来划分的组织变革模式2.按权力来划分的组织变革模式3.按职能来划分的组织变革模式4。

按人员来划分的组织变革模式14:马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。

吉大20新上学期《行政组织学》在线作业二_095

(单选题)1: 《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

A: 劳伦斯.彼特
B: 詹姆斯.罗森茨韦克
C: 弗雷德.里格斯
D: 诺斯古德.帕金森
正确答案: D
(单选题)2: 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A: 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B: 提出“官僚制”组织概念
C: 提出组织管理的七项要素
D: 提出组织管理的八条原则
正确答案: B
(单选题)3: （）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A: 组织类型分类
B: 行政组织体制
C: 行政责任与权力的分配
D: 化良行政组织的标准
正确答案: A
(单选题)4: （）是“经济人”的观点。

A: X理论和Y理论
B: 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C: 霍桑试验
D: 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
正确答案: A
(单选题)5: 在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。

A: 环式沟通模式
B: 轮式沟通模式
C: 全通道式沟通模式
D: 双向沟通模式
正确答案: D
(多选题)6: 行政组织文化的功能包括（）
A: 稳定行政系统
B: 理想性与现实性的统一
C: 变革行政体系
D: 支配行政行为
正确答案: A,C,D
(多选题)7: 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）
A: 提出了群体原则。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

行政组织学
交卷时间：2015-11-30 10:03:12
一、单选题
1.
(3分)
组织学习的研究开始于（）。

• A. 20世纪50年代．
• B. 20世纪80年代
• C. 20世纪90年代
• D. 20世纪7O年代
得分：0 知识点：行政组织学作业题收起解析
正确的答案是D
解析
考查要点：
试题解答：
总结拓展：
2.
(3分)在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。

• A. 垂直关系
• B. 正比例关系
• C. 反比例关系
• D. 平衡关系
得分：0 知识点：行政组织学作业题收起解析
正确的答案是C
解析
考查要点：
试题解答：
总结拓展：
3.
(3分)存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。

• A. 组织气候
• B. 组织文化
• C. 组织环境
• D. 组织战略
得分：0 知识点：行政组织学作业题收起解析
正确的答案是C
解析
考查要点：。