制衣厂劳动合同范本
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
制衣厂劳动合同范本(4篇)
制衣厂劳动合同范本甲方：乙方：姓名：__________ 家庭住址：__________电话：__________根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的___%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按___元递增。
六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方（签字）____年____月____日制衣厂劳动合同范本（二）出租房(甲方)：承租方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁适宜，协商一致，签立本合同。
第一条：甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
第二条：房屋的坐落、面积、装修、设施情况。
1、甲方出租给乙方的房屋位于。
制衣厂劳动合同范本8篇
制衣厂劳动合同范本8篇篇1甲方：[制衣厂名称]地址：[制衣厂具体地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位从事工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方制衣厂所在地。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据行业特点，安排乙方执行标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天。
具体工作时间根据季节和工作需要调整。
第五条：甲方确保乙方享有法定带薪年休假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资根据岗位和工作表现调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
第七条：甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，使乙方了解有关安全生产的法律法规和操作规程。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。
六、社会保险与福利第十条：甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
第十一条：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
七、劳动纪律与规章制度第十二条：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守岗位纪律和操作规程。
第十三条：乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法处理。
八、保密义务与竞业限制第十四条：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
制衣厂员工合同8篇
制衣厂员工合同8篇篇1甲方（公司全称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期满后如双方继续合作则签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事制衣相关的工作，具体岗位和职责由甲方根据生产需要安排和调整。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并遵守甲方的安全生产操作规范。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
3. 加班工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方有权拒绝从事超出健康保护范围的劳动。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地人民政府的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
服装厂的劳动合同(五篇)
服装厂的劳动合同（五篇）服装厂的劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》。
甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
生效日期年其中试用期____个月，至____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在____部门，担任____岗位(工种)工作。
在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。
第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。
每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。
四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。
五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。
六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4、依法被追究刑事责任的。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
制衣厂劳动合同范本9篇
制衣厂劳动合同范本9篇第1篇示例：制衣厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方在工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守，并共同尊重和遵守。
一、合同期限：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2.经双方一致同意，合同期限可续签，续签后的合同期限为（续签期限）。
二、工作内容：1.乙方在甲方工作岗位为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的工资为（工资标准），按月结算。
2.乙方应按照公司规定参加社会保险并提供相关证明。
3.如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、培训和晋升：1.甲方应根据乙方的工作表现和发展要求，定期进行培训和提升，为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习，提高个人能力。
七、解决劳动争议：1.双方在工作中产生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2.双方如有违反合同的情况，应承担相应的法律责任。
八、其他约定：1.本合同任何未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自效力之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签字）：本劳动合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满止。
双方应共同遵守和履行合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
【温馨提示】请双方认真阅读并遵守本合同内容，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和进步。
感谢您的合作！第2篇示例：制衣厂劳动合同范本一、甲方：（制衣厂名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现将乙方聘用为甲方制衣厂的员工，具体内容如下：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于生产制衣、检验质量、维护设备等工作。
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制衣厂劳动合同范本
甲方：
乙方：
姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________
根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：
乙方（签字）
年月日。