从新东方烹饪学校毕业能干什么
到山西新东方学厨师,实现毕业即就业
2018年，山西新东方烹饪学校校园里，掌声阵阵，激情高涨，学生个个气宇轩昂，朝气蓬勃。
就在今天，山西新东方烹饪学校厨师一班毕业典礼隆重举行。
与普通高校学生毕业的迷茫伤感不同，山西新东方在毕业之际就已经为学员提供了就业单位，真正实现了毕业即就业的承诺。
新华教育集团自创办30年来，积极响应政府号召，信守“专业教育诚信天下”的承诺，始终昭示“爱与责任”的价值理念。
山西新东方烹饪学校始终把“办中国最好的职业教育”作为宏伟的奋斗目标，始终坚持“以服务为宗旨，以技能为核心，以就业为导向”，学校设有专门的创就业指导中心，直接跟国内大企业合作，考察学生们的工作环境，保障学生们能切切实实的对口就业，截至目前，山西新东方烹饪学校已在全国范围内建立起了连锁的就业办事处，已与全国数千家星级宾馆、大中型酒店建立了用人关系、签订了长期用人协议。
与此同时，山西新东方还开设了校企合作定向班，与全国各类优秀企业广泛开展不同内容、不同形式的合作与交流，达到了发挥各自优势，相互促进发展，实现了学校、企业、学生三方共赢的目的。
针对餐饮行业的发展需求，共同培养适应餐饮行业发展的烹饪人才。
我们都知道，校企合作是满足企业人才需求的有效途径，是学校发展壮大的必然选择，是职
业教育，学生培养目标的客观需要。
进一步深化校企合作，不仅是就业需求，更是为学子们
打造未来的一片蓝图。
现在的社会，成功不再只有读书一条道路，条条大路通罗马。
我国缺少的不再是高学历人才，而是掌握技术的专业技术人才。
2018来山西新东方烹饪学校学习烹饪技术，稳定高薪等你来拿。
长沙新东方烹饪学院就业好不好
作为国内烹饪教育第一品牌，许多人往往会追问：新东方烹饪教育的就业好吗？毕业后可以找到满意的工作吗？漫画：辛酸的就业长沙新东方烹饪教育成功学子网易教育讯一夜之间，广西南宁一所打着“华育国际”旗号的培训学校人间蒸发。
5月3日，五一假期刚过，这所学校的老师和学生到培训学校教室上课时，发现教室一片狼藉，电脑等教学设备不知去向。
经调查，原是该校校长携款潜逃。
此事自然引起多方人士纷纷关注，然而，回望这整件事，学生才是最受伤的。
在调查中，学生们谈论最多的，最担心的，就是没法完成学业没法就业，有的人甚至坦言，学校原本许诺“高薪就业”，但现在完全没法实现了。
这也折射出现今职业教育的一个问题，许多学生往往是交了高额学费，但最后，他们却不能得到良好的就业。
这是职业教育的问题，还是学校本身的问题？答案其实很明了，只能说有的学生在选择学校的时候，不能“慧眼识珠”，以至最后有苦难言。
对于新东方烹饪教育而言，上述问题会不会出现？作为国内烹饪教育第一品牌，许多人往往会追问：新东方烹饪教育的就业好吗？毕业后可以找到满意的工作吗？对于这个问题，笔者作了番详细的调查。
目前新东方烹饪在学生入校时都会帮助其分析专业及其就业情况，让学生自主选择专业。
另外在学生毕业时为其提供四重就业保障。
依托新华教育集团在北京、上海、广州、深圳、苏州、青岛、长沙、南京、武汉、成都、重庆、西安郑州、济南、太原、合肥、昆明、贵阳、石家庄、南昌、徐州等三十多个全国大城市专门设立的就业指导中心，学生就业区域广泛，且选择性强。
新东方烹饪以强大的就业安置网络，在每个直属院校构建人才市场，确保每月每周甚至每天都有最新的就业信息传递给在校生。
并且与全国最大的人才网“智联招聘网”强强合作，联手“新华人才”频道、新华就业网，打造现代化的网上就业平台，学生就业方便快捷，专业对口。
上述这些若还不让人放心，那么可以实际了解下。
前不久新东方烹饪某院校校园招聘会上，毕业生被餐饮企业抢购一空，许多没有毕业的学生也被企业给提前预定了。
新东方烹饪学校就业如何
成都新东方烹饪学校新东方烹饪学校就业如何作为烹饪教育的老牌知名院校，成都新东方烹饪学校多年来十分注重教育质量与学生就业。
从学校走出去的毕业生，在成都、上海、北京、广州等全国各大城市工作着，他们过硬的烹饪技术，良好的职业道德受到了社会各界的好评。
为了保障学生就业，成都新东方烹饪学校就业创业中心建立了“校企合作促就业，深入跟踪，及时关注”的就业机制，定期对毕业学生进行就业回访，深入毕业生所在企业了解学生工作动态，力争为毕业生创造健康、和谐、满意的工作氛围。
近日，成都新东方烹饪学校来到成都巴菲盛宴餐饮公司，深入探访从学校毕业的学生们的工作情况。
回访期间，学校就业创业指导中心与巴菲盛宴单位进行了亲切会谈，参观了巴菲盛宴企业环境，并与新东方毕业学子进行了细致交流。
巴菲盛宴企业代表首先对双方建立的校企合作机制给予了高度评价，巴菲盛宴代表说到，校企合作适应了现代社会发展需要，实现了学校、企业、学生的三方互赢，多年来，新东方为巴菲盛宴培养了一批又一批杰出的烹饪人才，他们中的很多人已经走上基层领导岗位。
同时，巴菲盛宴对新东方毕业学生给予了肯定与极高的赞赏：“新东方毕业学生具有扎实的技术，过硬的素质与吃苦耐劳的工作精神。
”考察回访期间，学校进一步了解巴菲盛宴经营运作情况；举行部分学生座谈会，听取学生意见和建议，鼓励学生好好工作，经常与母校和家人联系，并邀请学生在适当的时候回母校参观。
座谈会间，学生对于自己工作的工作环境和待遇普遍感到满意，学生成熟的就业理念和吃苦耐劳的就业精神赢得了在场企业代表的一致认同。
学校推荐学生到巴菲盛宴就业两年来，学生流失率不到10%，就业稳定性比较高，先后有数十人从事基层领导工作，学生待遇均在两千到三千之间，其中部分同学已经升至公司中层。
在回访中，同学们微笑着积极畅谈自己的职场规划，并表示要将自己的就业经历向母校的老师和学弟学妹作汇报。
就业回访工作是学生就业的有效保障，按学校要求，就业创业指导中心分专业、分区域对学生回访，扩大影响，提高社会信誉。
就业取向分析。。。杭州姓东方就业分析
杭州新东方烹饪学校毕业生的就业取向分析核心信息：作为即将跨入餐饮行业的烹饪学校的毕业生，你们准备好了吗？你们想成为厨师长、烹饪大师、行政总厨、餐饮企业老总吗？你们做好了自己的职业规划了吗？现在的社会是竞争的社会，它体现在国家之间的竞争，企业之间的竞争，团队之间的竞争，岗位上的竞争等等，竞争无处不在。
万事万物都逃不过一个生存法则：弱肉强食、优胜劣汰、适者生存。
而作为即将跨入餐饮行业的准厨师们，你们准备好了吗？！你们想成为厨师长、烹饪大师、行政总厨、餐饮企业老总吗？你们做好了自己的职业规划了吗？在此，杭州新东方烹饪学校的老师为你来解读当今烹饪行业的就业形势。
明确到烹饪职业学校学习的目的烹饪职业学校按课程设置一般分俩个月强化班、半年专修班、一年制特色班、两年制大厨班。
两个月或半年等短期班的学生大部分是先在行业上做过，年龄比较大，社会阅历比较丰富，有一定的专业基础和经济基础，他们学习的目的性很明确：通过学习弥补自身的不足，提高自己对烹饪的认知，以便在行业上有更好的发展或创业开店。
一年或两年制的学生绝大部分是初中或高中毕业后直接到校学习，学生的年龄小，社会阅历少，对厨师职业的认知少，有些是凭自己兴趣爱好，有些是受家人影响和引导前来学习，目的就是学习一门专业技术，以后好找工作不失业。
对这部分学生要正确引导和教育，要帮助和指导学生进行职业规划，设计个人的发展方向，指引他们少走弯路并能更快更好的成长起来。
了解学生的毕业想法，职教老师进行合理指导和规划。
烹饪学生经过了学校系统化、专业化的培训，了解并掌握了烹饪行业的专业知识，并初步具备了现代新型厨师理应具备的综合素质基础。
此时有丰富行业经验的职教老师应从自身经历和行业发展的需要对这些学生进行针对性的指导和帮助，让其树立正确的人生观和价值观，具备高度的行业使命感和责任感。
在尊重学生自身选择的同时进行合理的引导。
比如在杭州新东方烹饪学校老师会引导打算自己开店的学生，对自己的能力有清楚的客观的认识，知道自己社会经验及行业经验不足，毕业出去就盲目开店成功率不高。
从新东方烹饪学校毕业能干什么
姓名：韩国兴
班级：西点专业1102班
班主任：李百战
单位：上海华润万家
职位：面包水吧经理
年薪：12万
2011年来到新东方学校成为一名西点学生
2011年底获得新东方“裱花达人”二等奖
2012年12月离开学校，这一年的学习生涯我感触颇多，刚开始对这里的一切不太熟悉,只是感到人在他乡的陌生感，从简单的烘焙+裱花培训，到丰富多彩的花卉、生肖、巧克力装饰等，但也不能否认我从一个初中毕业什么都不懂到现在
我可以完全独立制作生日蛋糕而得到的这一切。
独自前行的人生旅途是注定蹒跚的，老师，知己一路搀扶柔弱的我走过，谢谢！
2011年12月在上海华润万家就业
2012年11月上海华润万家一店领班主管
2014年9月至今上海华润万家店面包水吧部经理
春梦了无痕，美好的青春，似水般的华年，最大限度的留住这些时光，在以后的路程里才不会后悔呢。
最重要的应该就是这个时间段里学习什么，学到了什么吧。
而我最庆幸的就是在这个时间段我来到了新东方。
在新东方，身边的每一位、老师、同学们，他们给了我最需要的友情、知识、经验，一起走过的几百天虽然不是很漫长，过完时候总是觉得太短暂。
在这个容易犯错、性情多变幻的年段他们给了我需要的温暖，因为他们的支持和鼓励，在那充满诱惑的年代里我才没有失足，才能理智而又不乏激情的走过，养成了许多兴趣爱好，学习了很多专业知识、人生哲理，给以后更长的路奠定厚实的基石。
所以我要说的，也是我的心声：不枉青春行。
杭州新东方烹饪学校：就业优势受追捧
杭州新东方烹饪学校：就业优势受追捧社会上各类名目的职业技能培训学校层出不穷，在浙江，为什么杭州新东方烹饪学校成为了烹饪培训的佼佼者、领头羊，带着这样的疑问我们走访杭州新东方烹饪学校，去了解这所厨师学校的“与众不同”之处，杭州新东方烹饪学校吸引大量初中毕业生、高中毕业生学厨师的原因，让我们一一解开。
随着社会经济结构转型，大学不断扩招，大学生就业竞争越来越激烈，与大学高等教育就业难相比，近几年职业学校就业率高居不下，杭州新东方烹饪学校的就业率几乎百分之百，全部分配到大城市的大型餐饮企业，受到社会各界的认可。
当然由于传统观念的问题，还是有很多人觉得上大学是唯一的出路，但是他们不得不接受这个事实，技能人才才是社会紧缺的。
对于一些没有考上理想大学的学生来说，选择学厨师，绝对是一个明智的选择。
杭州新东方烹饪学校依靠什么称霸浙江职业教育市场？1、新东方烹饪学校专注烹饪教育26，作为国家大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的国家餐饮教育基地，学校始终以培养高级复合型专业烹饪人才为办学目标，是一所纯技能教育学校；2、学校开设金牌大厨、大厨精英、西点精英等热门专业，采用小班教学，重点培养学生动手操作能力；3、课程采用“五步教学法”进行授课，即：讲解演示，现场实操，检查指导，案例练习，展示点评，而此方法同时被行业公认的“技能学习最有效的方法”；4、实操大师亲自示范教学。
四大教学模块结构清晰、环环紧扣，技能基础模块夯实基础，技能拓展模块充实特长，技能强化模块开拓新知，岗前训练模块强化实战。
强大的办学实力是构成杭州新东方烹饪学校在浙江职业培训市场霸主地位的基础，多年来，新东方烹饪教育与全国40000余家大中型餐饮机构有校企合作联盟关系，先后在北京、上海、南京、杭州、温州等30多个城市设计就业指导中心，就业网络覆盖全国；完善的就业保障是吸引学子的重要资本，好就业才是好专业，高薪就业当然是学厨师。
杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧
杭州新东方烹饪学校学厨师让你就业不愁创业无忧“就业”民生之本，关乎个人的生存与利益。
当传统“理论”教育无法满足用人需求的时候，“技能教学”被重新审视。
厨师作为一门专业实用型的“一技之长”就业优势在哪里？首先，社会在不断进步，人们的观念不断在转变。
中华民族自古就有“民以食为天”的说法，但对“吃”的标准，随着社会的不断进步与发展，观念已经从“吃饱肚子”迈向了“吃得精致”，观念转变带动了餐饮业迅猛发展，这无论是对餐饮业的人才需求，还是对那些想开店的人来说，都提供了机会。
其次，经济全球化发展带来的东西方餐饮文化的不断碰撞。
世界经济全球化发展已经是大势所趋，经济全球化带来的东西方餐饮文化的碰撞与融合，也为中国餐饮文化的对外传播起到了促进作用。
尤其是在北京奥运会，上海世博会，广州亚运会等诸多国际大型赛事会议之后，中国食品被众多国家群众所接受，中国餐饮的国际化也迈向了新的里程，这样的发展趋势势必让厨师这个职业熠熠生辉。
以上是在社会的大背景下，看厨师行业的发展情况，就厨师这个行业自身来讲，也是充满着就业的机遇与优势。
第一，行业缺口逐年扩大，专业人才短缺。
中国餐饮协会调查显示，从2012年起，未来五年时间内，预计中国厨师需求总量缺口仍要达到400多万，专业型技术人才稀缺。
面对一个庞大的数字缺口，厨师行业与其他已经趋于饱和的行业来说，是发展与机遇并存。
第二，厨师被誉为一个永不失业的行业，这是因为学习厨师的选择机会非常多。
厨师学习后，除了可以进入国内的大中小型餐饮机构担任不同岗位的职责外，还可以选择出国就业。
可以通过学习管理，自己投资开店。
同时还有机会成为私人主厨，无论哪种形式，厨师就业前景开阔且多元化。
第三，厨师的薪资待遇远远高于一般大学生。
厨师的薪资一直是很受关注的一个话题，在众多人心里一直有一个抹不去的阴影，那就是厨师是一个低薪行业。
事实上并非如此，随着社会的不断进步与厨师行业整体水平的不断提升，厨师也由原来的经验型转向今天的专业型，对待社会上急需的专业应用型人才，薪资待遇已经不可同日而语。
山西新东方烹饪学校两年总厨专业怎么样
山西新东方烹饪学校两年总厨专业怎么样专业印象在他们身上，你能看到一种典型的气质，就是对自己的手艺，拥有一种近乎于自负的自尊心。
这份自尊，让他们对于自己的手艺要求严苛，并且为此不厌其烦、不惜一切代价的去做到精益求精，完美至极，因为他们是名副其实的金典总厨，是餐饮行业的高、精、尖人才。
专业优势优势一：30人精品小班教学优势二：国内名师常年在校授课优势三：授课全部采用多媒体教学优势四：选用国内优秀餐饮大师、职业经理人担任班主任优势五：带薪定岗实习优势六：毕业后国内大型餐饮企业、连锁酒店(北上广)就业，优秀者可出国就业学习规划技能基础阶段刀工基本技能及规范;勺功基本技能及规范;练习基础刀工、勺功菜;案板、炉台操作规范流程;常见原料初步熟处理;制汤操作技能示范、实习;基本烹调技法实习。
技能拓展阶段熟练掌握烹饪食品艺术与菜点美化技术，常用拼盘、凉菜制作;流行中、西式面点制作;传统名菜制作;熟悉并掌握各类烹饪原料的不同部位属性与菜点制作要领及成菜特点。
技能强化阶段掌握市场流行菜、特色菜制作;酒店流行、特殊原料制作;大师经典菜品菜肴制作;各类流行火锅与卤烤的操作。
岗前实训阶段训练学生上岗能力;掌握营养配餐;各类宴席菜肴的设计与制作;市场流行菜肴强化训练;燕、鲍、翅、参、肚、干料涨发及高档山珍海味菜肴之作;模拟酒店情景之战练习。
顶岗实训阶段学生进入酒店顶岗实习培养目标金典总厨专业致力于打造专业理论知识丰富，专业技能扎实的综合性人才：包括熟练掌握中西式菜系的制作;精通地方经典名菜、特色菜，熟练掌握中西式菜系的制作，能胜任设计和制作各类不同档次宴席菜单;掌握营养配餐知识;精通餐饮管理、厨房成本核算、酒店运营，市场营销等相关知识并具备独立创业、创新能力的综合性人才。
就业前景为确保学员顺利就业，学校积极响应国家关于加强校企合作的号召，在北京、上海、天津、深圳、成都、南京、杭州、广州等全国各大城市设立了就业办事处，毕业后推荐到国际豪华邮轮、国内知名大型餐饮企业、连锁酒店(北上广)就业，优秀者可出国高薪就业。
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姓名：韩国兴
班级：西点专业1102班
班主任：李百战
单位：上海华润万家
职位：面包水吧经理
年薪：12万
2011年来到新东方学校成为一名西点学生
2011年底获得新东方“裱花达人”二等奖
2012年12月离开学校，这一年的学习生涯我感触颇多，刚开始对这里的一切不太熟悉,只是感到人在他乡的陌生感，从
简单的烘焙+裱花培训，到丰富多彩的花卉、生肖、巧克力装饰等，但也不能否认我从一个初中毕业什么都不懂到现在我可以完全独立制作生日蛋糕而得到的这一切。
独自前行的人生旅途是注定蹒跚的，老师，知己一路搀扶柔弱的我走过，谢谢！
2011年12月在上海华润万家就业
2012年11月上海华润万家一店领班主管
2014年9月至今上海华润万家店面包水吧部经理
春梦了无痕，美好的青春，似水般的华年，最大限度的留住这些时光，在以后的路程里才不会后悔呢。
最重要的应该就是这个时间段里学习什么，学到了什么吧。
而我最庆幸的就是在这个时间段我来到了新东方。
在新东方，身边的每一位、老师、同学们，他们给了我最需要的友情、知识、经验，一起走过的几百天虽然不是很漫长，过完时候总是觉得太短暂。
在这个容易犯错、性情多变幻的年段他们给了我需要的温暖，因为他们的支持和鼓励，在那充满诱惑的年代里我才没有失足，才能理智而又不乏激情的走过，养成了许多兴趣爱好，学习了很多专业知识、人生哲理，给以后更长的路奠定厚实的基石。
所以我要说的，也是我的心声：不枉青春行。