形象设计——3女士个人色彩规律分析与诊断

个人色彩诊断(个人笔记)

个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。

98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。

05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。

（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。

绿紫、绿红。

橙青、橙蓝。

青红、青橙。

个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。

以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。

（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。

例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。

四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型四个标准季型：春夏秋冬春季型：称作浅暖对比型夏季型：称作浅冷渐变型秋季型：称作深暖渐变型冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档Personal color diagnosis activity planning document of modern female image design编订：JinTai College现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

一、活动目的：每一个女性都是一朵花，处于青春期的女大学生更是一朵正在盛开的鲜花。

可鲜花必须精心合理的料理才能绽放出美丽。

而当代大学生由于学习、生活等方面的原因，对自身的情况不了解，在日常的穿着打扮上常常不合理，这不仅体现不出女大学生应有的朝气，给人以不好的印象，也给女大学生的心灵带来一定的创伤，打击了她们的自信心。

本次活动通过专业人士的讲座和培训，提高女大学生在自我形象设计方面的知识，使女大学们更好认识自己，展现出自己的青春美丽，自信面对生活。

二、活动主题：高贵美丽，在这里绽放——现代女性形象设计之个人色彩诊断三、活动组织单位：xxx大学大学生志强社四、活动时间、地点：（暂定如下）（1）讲座： xx年11月21日19：00—21：30（2）培训： xx年11月23日桂林市某形象设计公司或相关的培训学校（如：桂林市形象色彩顾问网工作室）五、活动人员：xxx大学女大学生（讲座约200人；培训约20人）六、活动内容及流程：（一）内容：本次活动将分为讲座和培训两个阶段进行，使女同学们不仅在个人色彩诊断知识方面有所提高，更让他们中一部分人亲身体验运用所学知识，让女大学生们更好发现自己的美、展示自己的美，自信面对每一天。

1．邀请桂林市形象设计公司在现代女性形象设计方面有丰富知识经验的老师免费为xxx大学学生作一场讲座；2．组织在校女大学生免费参加该公司或学校的一天培训。

穿衣风格定位、色彩诊断-女性

H型体型适合的服装外轮廓
A型外轮廓的服装便于塑造身体曲线，飘逸的裙摆有助于改变身体的直线感。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
H型体型适合的服装外轮廓
X型外轮廓的服装比较适合较为消瘦的H型体型，腰围尺寸正常，其宽大的肩部与下摆有益于塑造理想的着装外观。但并不适用于肥胖H体型。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
O体型着装建议
H型外轮廓的服装由于剪裁利落，肩部方正因此适合O体型。 A型外轮廓的服装肩部显得溜肩，腹部和臀部重量加大——NO。 X型外轮廓的服装强调O体型不具备的细腰——NO。 T型外轮廓的服装强调O体型不具备的窄臀——NO。
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——男性体型与服装——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
男性侧面体型图
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
——不同身材穿衣风格定位、色彩诊断——
O体型着装建议
带垫肩的简洁服装看上去要好。垂直线的设计，合体的西装裙和长裤较好。

第三章个人色彩风格诊断

引起的，蓝色本身的明快、晴朗，也表示着一种纯洁、向上的精神，它象征着活力。
• 在蓝色的千变万化中，已把这种纯净、年轻的精神表现得淋漓尽致。
• 蓝色是形象设计中的重要用色，特别是高明度蓝色的冷暖变化，能够充分地展示出女性的纯美、丽质。
●蓝色
• 蓝色是使人心绪稳定的色彩，使人联想到大海的静寂、天空的湛蓝以及无边无际的宇宙。
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征，红色也是赤诚之心的象征。
宙等事物。 • 辽阔无限的天空，一望无际的大海，这种广阔的联想赐
予蓝色很强的生命力及视野。 • 在这种联想中，蓝色会与多种景物及人们的生活背景联
系起来，在人们脑海里形成了多彩的画面，因此，蓝色自然而然地就会和青春、遐想、潇洒、飘逸联系起来。
●蓝色
• 2. 象征 • 蓝色是年轻的象征。这不仅仅是由于其多姿多彩的联想所
对比色
• 两种可以明显区分的色彩，叫对比色。
• 12色环距120度到180 度的颜色。
• 黄和蓝、紫和绿、红和蓝绿，任何色彩和黑、白、灰，深色和浅色，冷色和暖色，亮色和暗色都是对比色关系。
互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙色互补，紫色和黄色互补。
个人色彩风格诊断
个人形象设计与色彩
• 个人形象设计与色彩息息相关，色彩以其特有的心理暗示作用在很大程度上决定了形象造型的成败。色彩设计是整体形象设计中的一个重要环节。

个人色彩风格诊断教材PPT课件

互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙色互补，紫色和黄色互补。
• 补色并列时，会引起强烈对比的色觉，会感到红的更红、绿的更绿。
看到下列色彩让你想到什么呢？
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想：一、具象联想：人们看到某种色彩后，会想到自然界、生活中某些相关的事物。二、抽象联想：人们看到某种色彩后，会想到理智、高贵等某些抽象概念。
• 此外，由于黄色明度较高，有一种跳跃的力量，人们不由
得会把它与青春联想起来。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
个人色彩风格诊断教材征
• 在中国的传统文化中，黄色为正色，常常是皇帝的象征。又有天地玄黄之说，还有黄道吉日、黄帝、黄袍等词语。因此，黄色在我国的传统文化意识中为权威的象征。
红色
●红色
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征，红色也是赤诚之心的象征。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
●橙色
• 橙色不如红色那么强烈，是传达活泼、健康感觉的开放性色彩。它能带给人亲切的感觉。因其色彩醒目，故经常被用于食品广告中。
• 橙色稍暗点就接近茶色，成为土地的颜色，令人感到安慰与放松。如果再暗，到褐色还能让人感觉到树木的气息。
• 橙色是秋季树叶的色彩。树皮、土地的色彩都是它的同色系。从心理学角度来看，它具有活泼、不造作的亲切感。

个人色彩风格诊断

• 补色并列时;会引起强烈对比的色觉;会感到红的更红绿的更绿
看到下列色彩让你想到什么呢
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想：一具象联想：人们看到某种色彩后;会想到自然界生活中某些相关的事物二抽象联想：人们看到某种色彩后;会想到理智高贵等某些抽象概念
红色
●红色
• 1 联想
• 春风又绿江南岸;这一佳句就展示着一种生命的复苏因此; 绿色的联想是具有一种非常平和的亲切气息;使人感觉宁静安全;以及蓬勃的生机和生命力
●绿色
• 2 象征 • 绿色通常象征着春天和平安定自然界的植物是一种生生
不息的生命体现在沙漠地区的国家;它们国旗的色彩组合; 常常采用一定的绿色;这是由于绿水绿洲是它们生活的源泉;绿色是它们渴求安居乐业的一种象征
• 看到红色系的色彩;我们能联想到火焰太阳红旗口红血液玫瑰红豆等事物
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿红男绿女红颜等联系起来;因此;红色还使人产生华丽喧闹艳情吉利等联想
●红色
• 2 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩不虚伪的象征; 红色也是赤诚之心的象征
• 在中国红色是一个具有重要意义的象征;这就是喜庆热情幸福的象征因此;当喜事临门;欢庆节日时;红色采用甚多
• 白色的设计应用范围很广;通常要与有色彩搭配使用;它的象征与联想可以随其它色彩而变化;也可以起到调节其他色彩的作用
●黑色
• 1 联想 • 看到黑色;我们会联想到乌鸦炭黑夜墨眼睛恶魔等事物 • 黑色常使人沉闷不透气森严等但是;黑色也会与雅致安
静联系起来;使人感觉高贵庄重;具有权威感的权力联想
●橙色
• 1 联想物： • 看到橙色系的色

形象设计——3女士个人色彩规律分析与诊断

第三章、女士个人色彩规律分析与诊断
第一节、人体色
一、人体色
1、人体色：
指人的肤色、发色、瞳孔色、红晕色、唇色
其中，个人色彩规律分析最主要的参考依据是肤色，其次是发色、瞳孔色。

2、影响人体色的三色素
核黄素（胡萝卜素）：占比较多时，人体色呈暖基调
血红色素：占比较多时，人体色呈冷基调
黑色素：决定黑白程度
这三种色素，决定了世界上黑白黄棕四个人种
二、人体色三属性
1、色相：人体色的冷暖基调
2、明度：人体色的深浅程度
3、纯度：肤色的密实程度、眼睛、毛发与皮肤的对比程度
三、女性人体色特征分析
四、中国女性人体色规律
色相：倾向于橙色的混色
明度：中高明度
纯度：中低纯度
第二节、中国女性色彩规律分析
一、四季色彩理论
美国的卡洛尔·杰克逊根据人体色与大自然色调的相似，创立了“四季色彩理论”
于西蔓，根据中国女性特征，将四季色彩理论，扩充为8大季型。

二、中国女性色彩季型分类
标准型：浅暖对比型、浅冷渐变型、深暖渐变型、深冷对比型
非标准型：浅淡型、柔和型、华丽型、对比型
具体特征见附件
1、浅暖对比型
2、浅冷渐变型
3、深暖渐变型
4、深冷对比型深冬型
暗冬型
5、浅淡型淡春型
淡夏型
6、柔和型柔夏型
柔秋型
7、华丽型
8、对比型
类似于深冷对比型总结
三、各季型人的色彩规律分析、配色及拓展具体特征见附件。

形象设计人体色分析

形象设计师培训课程
2、眼睛分析
1）色相：由眼睛的冷暖基调决定。 •冷色：灰棕色、灰黑色为基色。
•暖色：咖啡色、棕2）明度：眼睛的神态，如：轻盈、成熟、深沉等。
形象设计师培训课程
3）纯度：眉眼的对比度和眼神力度等。
形象设计师培训课程
人体色分析的参考值是综合的表象分析，还需要参考如：发色、红晕色、唇色等人体色。
“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同” ——费孝通
形象设计师培训课程
形象设计师培训课程
目录
一、认识人体色二、人体色分析三、人体色与服饰色的综合分析
形象设计师培训课程
一、认识人体色
人体色是指人体的颜色。由肤色、毛发色、唇色、瞳孔（虹膜）色、红晕色等组成。它是由人体内黑色素、血红色素、胡萝卜素这三种基本色素决定的，由于三种色素比例及综合作用不同而形成不同人种。
红晕色
发色
唇色
形象设计师培训课程
•彩妆色的冷与暖
形象设计师培训课程
三、人体色与服饰色的综合分析
1、健康与理想肤色的确立原则
1）补色残像与视觉平衡 2）利用视觉平衡达到理想肤色
形象设计师培训课程
2、属性分析
1）色相：皮肤冷暖基调决定着装的色彩冷暖基调变化。 2）明度：皮肤深浅度和眼态综合值决定服饰色明度的高低。 3）纯度：皮肤密实度与眼睛的对比度决定服饰色的纯度高低。
形象设计师培训课程
•亚洲地区女性的肤色
血色素 > 胡萝卜素 ——粉色
血色素 < 胡萝卜素 ——黄色
血色素 = 胡萝卜素 —— 自然色
形象设计师培训课程
二、人体色分析
1、肤色分析：
1）色相：由肤色的冷暖基调决定。 •冷色：乳白色、青灰色为基色。 •暖色：象牙色、古铜色为基色。