纠正新四风中的十项表现以及整改措施
四风问题及整改措施范文精选
四风问题及整改措施范文精选四风问题是指不正之风、腐败现象、官僚主义和享乐主义这四种不良作风的问题。
这些问题在中国的政治、经济、文化等各个领域都存在并对社会造成了严重的影响。
为了解决这些问题，需要采取一系列的整改措施。
下面我将详细介绍四风问题及相应的整改措施。
第一，不正之风。
不正之风是指公务员等行政管理人员在处理公务时不遵守法律、纪律和道德规范，违背公平公正原则，滥用职权和权力。
这种行为严重破坏了公务人员的形象和公信力，严重损害了人民群众的利益。
为了解决不正之风的问题，需要采取以下整改措施。
首先，加强监督和问责机制。
建立健全公务人员的考核制度，对不履职不尽责的人员进行严肃处理。
同时，建立多元化的监督机制，加强对公务人员行为的监控和检查。
第二，加强公务员培训和教育。
提高公务员的法律意识和职业道德，加强对公务人员的培训和教育，让他们明白履行职责和义务的重要性。
第三，优化公务人员的薪酬制度。
合理设定公务人员的薪酬水平，确保他们不受贪污和受贿等不正之风的诱惑。
第二，腐败现象。
腐败现象是指公务人员滥用职权和权力，以谋取私利的行为。
腐败现象在中国的政府机关、企事业单位和社会各个领域普遍存在，严重损害了公平公正原则和社会的公信力。
为了解决腐败现象的问题，需要采取以下整改措施。
首先，加大反腐力度。
加强对腐败行为的打击和惩处，严厉惩罚腐败分子，形成强大的反腐堡垒。
同时，建立健全的预防腐败机制，提高公务人员的自律意识和道德水平。
第二，加强监督和检查工作。
加强对公共资源配置和使用的监督，建立更加透明和规范的制度和程序。
第三，加强教育和宣传。
加大对腐败现象的宣传力度，提高人民群众对腐败的认识和警惕，培养公民的廉洁意识和道德观念。
第三，官僚主义。
官僚主义是指公务人员在处理工作时违反法律、纪律和制度规定，只注重形式和程序，不注重实际效果，导致工作效率低下和人民群众的利益受损。
为了解决官僚主义的问题，需要采取以下整改措施。
首先，优化工作流程和程序。
四风方面突出问题整改措施
四风方面突出问题整改措施一、问题概述近年来，中国党内出现了一些党风廉政方面的问题，主要集中在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，被称为“四风”。
这些问题严重影响了党的形象和群众的信任，必须采取有效措施加以整改。
二、形式主义问题整改措施1.加强组织领导：各级党委要高度重视形式主义问题，将其纳入工作重点，并建立健全相应的领导机制。
2.完善考核评价机制：对党员干部在工作中存在的形式主义行为进行严肃批评，建立科学合理的考核评价体系。
3.加强教育培训：通过开展专题培训班、座谈会等形式，加强对党员干部的教育和引导，提高他们对形式主义问题的认识。
4.加强监督检查：建立健全监督检查制度，加大对形式主义问题的监督力度，及时发现并纠正不良行为。
三、官僚主义问题整改措施1.简政放权：减少行政审批事项，优化政府服务，降低企业和群众的办事成本。
2.加强制度建设：建立健全公平公正的选拔任用制度，提高干部选拔任用的科学性和透明度。
3.推进信息化建设：利用信息技术手段，提高政务公开和信息透明度，减少官员与企业、群众之间的直接接触。
4.强化问责机制：对涉嫌官僚主义行为的党员干部进行严肃问责，形成震慑效应。
四、享乐主义问题整改措施1.树立正确价值观：加强道德教育和文化建设，引导党员干部树立廉洁奉公、勤政为民的正确价值观。
2.加强监督管理：加大对党员干部生活作风的监督力度，严格执行中央八项规定精神，禁止违规收受礼品、公款旅游等行为。
3.完善激励机制：建立健全激励机制，对廉洁奉公、勤政为民的党员干部进行表彰奖励，形成正确的价值导向。
五、奢靡之风问题整改措施1.加强党内法规建设：制定和完善有关党员干部生活作风的规章制度，明确禁止奢靡之风的行为。
2.强化党内监督：加强对党员干部生活和财产状况的监督，发现并严肃查处奢靡之风问题。
3.推行节约文化：倡导勤俭节约的生活方式，树立良好社会形象，引领社会风尚。
六、总结与展望四风问题是当前中国党内面临的严重挑战，需要全党共同努力来解决。
最新纠正四风重点整治的十方面问题资料
重点整治的十方面问题（一）忠诚担当方面的问题。
主要表现是，表态多调门高、行动少落实差，虚多实少；说一套做一套、当面一套背后一套，台上台下两个样、人前人后两个样；遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人。
（二）调查研究方面的问题。
主要表现是，提前踩点、彩排、搞“培训”，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”“经典调研点”，“现场”成了“秀场”，调研成了“走秀”；看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方和部门多，到困难问题突出的地方和部门少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。
（三）服务群众方面的问题。
主要表现是，办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”了，但事依然难办；集中审批“前店后厂”，依然层层过关；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”变成“推绕拖”，“明卡”变“暗卡”；服务电话“有名无实”，长期无人接，接了不办事；网上窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容；医疗单位过度治疗，群众看病贵，收受“红包”“回扣”现象时有发生，医患矛盾紧张；义务教育阶段择校乱收费，违规征订教辅资料，教师有偿家教、乱办班、索要收取学生家长礼品礼金等方面问题屡禁不绝。
（四）项目建设方面的问题。
主要表现是，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要；对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。
（五）文风会风方面的问题。
主要表现是，会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件。
（六）决策部署方面的问题。
主要表现是，决策不少、落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；遇有问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了。
四风存在的问题及整改措施表
四风存在的问题及整改措施表一、引言随着我国经济和社会的发展，"四风"问题也逐渐暴露出来。
这其中包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
本文将深入解析这些问题的具体表现以及整改措施。
二、形式主义问题形式主义是指工作过程中只注重形式，忽视实际效果的行为。
这种情况在我们的工作生活中相当普遍。
具体表现如下：1. 办公程序繁琐。
不少单位虽然强调规章制度，但其中不少环节过于繁杂，导致办事效率低下。
2. 权力滥用问题严重。
一些干部违反程序借机谋取私利，干扰正常办公秩序。
为了解决形式主义问题，我们可以采取以下措施：1. 优化工作流程。
简化繁复手续，提高工作效率和便利性。
2. 制定监督机制。
加强对权力滥用行为的查处力度，并建立有效监督机制。
三、官僚主义问题官僚主义是指脱离实际、拖延时间和违背原则的行为。
它在政府机关和企事业单位中普遍存在，给工作秩序和效率带来不利影响。
1. 信息滞后。
官僚主义导致一些决策过程缓慢，有时需要数月甚至数年才能得到反馈结果。
2. 经验主义盛行。
一些干部习惯性地依赖自己的经验判断，忽视客观因素，容易偏离正确方向。
1. 强化工作责任制。
明确工作目标、时间节点，并建立考核制度，确保工作进程顺利进行。
2. 推动信息透明化。
加强信息共享与沟通，提高各部门内部协同效率。
四、享乐主义问题享乐主义是指对舒适享受的极端追求以及过度娱乐的行为状况。
这种现象造成工作效率低下，严重挫伤了人们对工作责任的敬业精神。
1. 缺乏工作动力。
一些人为了追求个人的舒适和娱乐，在工作上表现得懒散，疲于应付。
2. 资源浪费。
过度追求享乐导致资源的浪费，给国家造成了不必要的经济负担。
为了解决享乐主义问题，我们可以采取以下措施：1. 建立正确的价值观念。
加强职业道德教育和法律意识培养，树立正确的工作态度与导向。
2. 形成科学有效的激励机制。
通过合理制定奖惩措施，激发员工对工作的积极性和创造力。
五、奢靡之风问题奢靡之风是指一些干部和社会群体的铺张浪费行为。
“四风”问题整改措施
“四风”问题整改措施引言概述：“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党风政风建设和社会风气。
为了彻底整改“四风”问题，各级党组织和领导干部必须采取有效措施，严肃整治，切实改进工作作风，提高党的执政能力和领导水平。
正文内容：一、加强党风建设1.1 建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理。
1.2 加强党性教育，提高党员干部的政治觉悟和思想品德。
1.3 加强党风廉政建设，严格执行党内法规，严肃查处违纪违法行为。
二、改进工作作风2.1 建立健全绩效考核制度，激励干部担当做为，勇于担责。
2.2 加强工作纪律教育，提高干部的执行力和纪律性。
2.3 推动工作落实，强化责任意识，做到务实、高效、廉洁。
三、加强党内政治生活3.1 加强党内政治生活规范化建设，严格执行党内民主集中制。
3.2 加强党内民主，健全党内商议机制，广泛听取基层干部和群众意见。
3.3 建立健全党内民主监督机制，加强对党员干部的监督和约束。
四、深化改革创新4.1 推进机构改革，优化工作流程，提高工作效率。
4.2 加强制度建设，完善权力运行机制，防止权力滥用。
4.3 坚持问题导向，不断创新工作方法，提高工作质量和效益。
五、加强党风廉政建设5.1 加强廉政建设，严格执行廉洁自律准则，做到廉洁奉公。
5.2 加强监督执纪，严肃查处腐败行为，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
5.3 加强干部队伍建设，选拔任用干部要严格按照干部标准和条件选拔，做到公平公正。
结语：通过以上整改措施的实施，可以有效解决“四风”问题，提升党的执政能力和领导水平，推动全面从严治党向纵深发展。
希翼各级党组织和领导干部认真贯彻落实，坚决整改“四风”问题，为党和人民事业发展作出更大贡献。
“四风”问题的表现及下步建议
征求“四风”问题意见建议情况一、“四风”问题的主要表现1、形式主义（1）、学习不深入，知识不全面。
过重的业务工作负荷、过多的中心工作任务、过频的党建主题活动，导致工学矛盾突出。
因忙于日常事务工作，组工干部普遍理论学习疲于应付，不够深入，即使学也只学党务知识，思想僵化、理论贫乏，缺乏应对新事物、新情况的本领。
（2）、XX工作特别讲求政策性、原则性、程序性、保密性，在日常工作和外部交往中时时谨言慎行，如履薄冰，逐渐形成循规蹈矩、按部就班的思维习惯和心理，拘泥于固有的工作思路和行为模式，凡事查文件，找出处，面对新时期组织工作环境、理念和方式的深刻变化,创新意识不强,工作灵活性不够,闯劲也显得不足。
（3）、在推动工作中不敢较真叫板，好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气。
不愿开展批评和自我批评，随波逐流，明哲保身。
2、官僚主义（1）、实际工作经验不足。
由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，成年累月劳作在“一亩三分责任田”里，下基层调查研究的也少，到一线学习锻炼和走出去开阔眼界、增长见识的机会更少，视野不宽、见识不广、思维不活，实际工作经验不足，应对突发事件、复杂局面和处理棘手问题的能力欠缺。
（2）、个别XX干部认为在XX部门工作，政治待遇和其它方面就比他人优越，高人一等，出现自我满足，自高自大的思想，其综合素质和能力也在消极的思想观念中日渐消弱而变得平庸。
（3）、服务发展的能力不强，把经济工作当作份外的事情。
缺乏从全局角度考虑组织工作的素养，不注重加强对市场经济等相关理论知识的学习，找不准组织工作与中心工作的切入点和结合点。
3、享乐主义（1）心浮气躁，工作疲沓，事业心、进取心淡化，贪图安逸，不思进取，马马虎虎应付工作，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办。
（2）业务不够精湛，工作标准低，工作经验不够丰富。
不注重打基础、抓长远，头痛医头脚痛医脚，疲于应付，效率低下，只求过得去、不求过得硬。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
四风问题整改措施
四风问题整改措施四风问题是指党员干部在工作和生活中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了解决这些问题，各级党委政府采取了一系列整改措施，以推动党风廉政建设和反腐败斗争。
下面是四风问题整改措施的详细介绍：一、形式主义整改措施：1. 加强组织建设：加强党组织的领导和监督，建立健全党委会议制度和工作机制，确保党的决策和部署能够落实到位。
2. 简政放权：减少审批环节，简化行政程序，提高行政效率，减轻企业和群众的负担。
3. 优化工作流程：优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，避免形式主义。
4. 加强培训教育：加强对党员干部的培训教育，提高他们的工作能力和素质，增强责任意识和服务意识。
二、官僚主义整改措施：1. 建立激励机制：建立激励机制，对优秀干部进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
2. 加强监督检查：加强对党员干部的监督检查，发现并纠正官僚主义行为，严肃追究责任。
3. 推行阳光工作制度：建立阳光工作制度，公开工作流程和决策过程，增加透明度，减少官僚主义现象。
4. 强化责任追究：建立健全责任追究制度，对官僚主义行为进行严肃处理，形成震慑效应。
三、享乐主义整改措施：1. 加强思想教育：加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的人生观和价值观，远离享乐主义。
2. 建立廉洁文化：建立廉洁文化，营造风清气正的工作环境，使党员干部能够自觉抵制享乐主义的诱惑。
3. 加强监督管理：加强对党员干部的监督管理，严格执行廉洁自律规定，防止享乐主义行为的发生。
4. 增加工作压力：增加工作压力，提高工作强度，使党员干部无暇顾及享乐主义。
四、奢靡之风整改措施：1. 建立节俭制度：建立节俭制度，规范公务消费，严禁奢侈浪费行为。
2. 加强财务管理：加强财务管理，严格控制公款使用，防止奢靡之风的滋生。
3. 建立监督机制：建立监督机制，加强对公款使用的监督，及时发现和纠正奢靡之风。
4. 树立艰苦奋斗的精神：加强对党员干部的思想教育，树立艰苦奋斗的精神，远离奢靡之风。
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四维空间工作室（文秘服务）
文/赵杰
Wx：
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一、存在的问题
（一）调研现场成秀场存在的问题
基层调研时，前期不详细了解情况，调研的过程中片面听取个别基层主要领导或骨干的个别意见，不能与基层一线干部群众面对面交流，没有深入了解实际情况。
有时在调研中会布置很多工作，但是却不能及时监督，存在走马观花的现象。
整改措施：把调研工作做实，少点形式主义，要加强和改进调研方式，加强统筹协调，坚决杜绝“走过场”、“走秀式”调研，给基层留出更多时间精力抓工作落实。
在去基层调研前要详细了解相关的情况和问题，并仔细分析，做到心中有数。
调研中要积极、诚恳的和基层一线干部群众交心，认真搜集基层问题和建议，切实做好上下联动，共克难题。
安排工作后要定期或不定期询问工作落实情况和落实中存在的问题，发现问题后应及时纠正，切实做好监督和指导工作。
（二）窗口“管卡压”变推绕拖存在的问题
在有些时候遇到一些比较繁杂的工作时不能及时处理，会把今天能处理完的工作拖到明天甚至绕弯子或推脱给别
人，这样就出现了下面不好做事或一些工作无法正常开展。
整改措施：作为领导干部，尤其是党员干部，要坚持群众利益至上是我们的义务。
对自己的工作要负好责任，摆正工作态度，在工作中无论遇到多难的问题，能及时解决的都要及时处理。
在接待群众群众时要耐心听取来访群众诉求，想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解疑释惑和情绪疏导工作，要做到件件有着落，事事有回音。
在为群众办事和办里项目时要严守党章国法，坚决按程序办理，不能推三阻四无所作为。
（三）项目“不怕群众不满意”、就怕领导不注意存在的问题
在项目建设上在意面子工程，有时会急功近利，不能从大局和群众的角度去考虑问题，重大决策上征求群众意见不充分。
整改措施：在建设项目时要与时俱进、着眼未来、科学发展、把控全局，不能因个人政绩和一己私利而丢了本心危害一方。
要真正把广大人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准，把为最广大人民群众谋利益作为创造政绩的出发点和归宿，扎实做出“为官一任、造福一方”的实绩来。
（四）会议一个接一个，没有时间抓落实存在的问题在工作中遇到问题时经常召集相关部门开会，很多没必
要召开会议的问题也会召集大家。
甚至个别工作会议要召开多次，并且只在会议上做检查批评，会议后不能及时监督落实，导致问题需要开很多次会议才能解决。
整改措施：在工作时少喊口号，多落实、多检查、多监督、多指导。
不开会就能处理的问题坚决不开会，能一次会议就解决问题的事情坚决不开第二次会议，对会议上部署的工作任务，会后要及时沟通协调和监督，不能只讲空话不落实。
（五）文风照抄照搬、抄袭拼凑存在的问题
在个人需要写材料时，很多时候会用工作忙的借口，安排给他人去写。
有时候自己写材料时不愿动脑，会出现上网搜查的资料，不能结合工作实际去写。
整改措施：加强各类文化学习，努力提高自身文化修养，写工作材料前要做好调查准备。
写的材料要实事求是、简洁平实、通俗明白，杜绝照抄照搬，避免机械呆板、不知所云、大而无当的口号式标题。
（六）决策层层上报、层层不表态存在的问题
有时因但心会出差错不愿承担责任而在一些重大工作中，自己本身能决定和处理的事情，不及时解决处理，会向上级请示，等待上级来解决处理。
整改措施：在工作中遇到问题要想办法解决，敢于面对，勇于承担起自己的责任，履行好自己的职责。
工作中一时解
决不了的问题要向领导说清楚，绝不左推右挡、上推下卸。
要做到在其位、谋其政、理其事、建其功，该自己承担的责任坚决不能推给他人承担，要撑起一个领导干部的责任担当，起到一个领导干部带头的表率。
（七）政绩“兵马未动、经验已出”存在的问题
在开展一些工作时，工作还没有完成就急于对外宣传，浮夸的描述工作完成以后会达到什么样的效果，并总结一堆经验搞宣传典型。
整改措施：工作时要实事求是，多做少说，稳定心神，放下身段，平定心气，敢干事，干大事，干实事。
该说的时候要用事实说话，该总结经验的时候要用真正的过程、经历和结果去总结，不能不负责任的为了政绩，为了表面，为了面子去说空话，夸大事实。
（八）履职他人的“责任状”存在的问题
在重大工作上会要求下级部门签署责任状，而自己确只履职不履责，没有切实履行好“第一责任人”的职责。
整改措施：在工作中严格遵守制度、规范，勇于承担责任，对于自己的工作，认真对待、努力提高自身能力，让自己时刻保持最佳状态。
要强化自身的责任意识，做到在其位、行其权、负其责。
要加强思想力、执行力和战斗力，与时俱进、知难而上，特别是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，切实履行和承担好“责任人”的工作职
责。
（九）漠然知情不报、听之任之存在的问题
在工作中，身边有人出现歪风邪气和违规问题时，因为碍于面子和存在事不关己多一事不如少一事的心里，没能及时指出和纠正。
整改措施：加强政治学习，不断提升自身党性觉悟，增强规矩意识，不能有“做老好人”“捂盖子”的想法。
在工作中他人出现违规等问题时要及时指出，以避免出现严重的后果，尤其是对下级部门，要严格要求、严格管理。
（十）表态虚多实少、阴奉阳违存在的问题
在有些工作上，开会时虽然表了态，会后却也只是签发文件，没能积极落实好。
整改措施：表态不等于落实，更代替不了落实，表态之后必须见诸行动、付诸实施。
在实际工作中不喊口号，不说空话、唱高调，要做到闻其声，见其行，自己说的话要负责任。
答应办的事情要及时落实，并且要严格按照流程办理，不能推诿拖拉和缩减水分。