残疾人专职委员聘用合同(2016年修改)
聘用残疾人用工协议书模板
甲方（用人单位）：地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（残疾人）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________残疾等级：____________住址：____________鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方为残疾人员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方被聘用为甲方单位的________岗位，具体工作内容为________。
2. 本协议的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及职业道德，维护甲方单位的形象和利益。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露或向第三方提供。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、工作设备和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方应根据乙方残疾情况，提供适当的劳动保护和安全措施。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元，根据工作表现及公司制度，甲方有权对乙方工资进行调整。
2. 乙方在工作期间，甲方将根据国家规定及公司制度，支付乙方加班费、奖金等。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方被依法追究刑事责任的。
聘用残疾人劳动合同（精选3篇）
聘用残疾人劳动合同（精选3篇）聘用残疾人篇1甲方：乙方：(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事销售工作, 工作地点在_____________________________ 。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
残疾人聘用合同(4篇)
残疾人聘用合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方(残疾人)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限第一条本协议期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_____元/月。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
残疾人专职委员聘用协议书
盐都区基层残联残疾人专职委员聘用协议书盐都区残疾人联合会制基层残疾人专职委员聘用协议书甲方：盐都区残疾人联合会乙方：身份证号：根据苏残发[2009]50号、盐残发[2009]68号、都政办发…2011‟71号文件精神，为加强基层残疾人工作，甲方聘用乙方为镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，现签订本协议。
一、协议期限本协议聘用期限为一年，自2012年月日起至2013年月日止。
其中试用期为3个月，如试用期满经考核不合格，本协议自动终止。
二、聘任岗位、岗位职责和岗位工作条件1、甲方聘任乙方的工作岗位是镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，实行全工作日上班制。
2、岗位职责如下：（1）、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，参与和谐社会建设。
（2）、在区、镇（区、街道、中心社区）残联理事长的领导下做好本地区残疾人工作。
密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求；协调有关部门，做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作；掌握本地残疾人基本情况，建立、登记残疾人相关档案，及时补充、修订信息资料；做残疾人的贴心人，为残疾人提供优质服务。
（3）、以“全国助残日”、“国际盲人日”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等为载体，宣传残疾人事业，促进残疾人事业发展，争创残疾人工作先进镇（区、街道、中心社区）。
（4）、按时参加区、镇（区、街道、中心社区）残联活动，定期汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。
3、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方顺利完成工作任务。
三、工作报酬甲方给付乙方的工资标准为每月930元，试用期后按国家有关规定缴纳相关社会保险，不得克扣或无故拖欠。
四、岗位纪律1、专职委员应主动协助残联做好残疾人思想工作，化解矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。
专职人员聘用合同5篇
专职人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事专职人员工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________________。
工作内容包括但不限于：__________________。
乙方应认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签。
三、工作时间、工作地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及福利待遇组成。
具体标准按照甲方相关规章制度执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作地点。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
（3）甲方应按时支付乙方的薪酬，并履行社会保险缴纳等义务。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或挪用。
（4）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
残疾人专职委员劳动合同书-劳动合同书模板
残疾人专职委员劳动合同书:劳动合同书模板XX市残疾人专职委员劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：住址：XX市残疾人联合会制根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订劳动合同。
合同期限本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，为期一年。
本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。
一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出，双方协商同意后，可以办理续订合同手续。
工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在XX残联工作，岗位为基层残疾人专职委员。
乙方必须按照甲方关于本岗位规定的工作职责、任务，按质按量完成。
劳动条件甲方应根据国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境中工作。
工作时间和休息休假1、乙方每日为甲方工作时间为----小时，平均每周工作时间为---小时，每周休息---日。
甲方因工作需要延长工作时间时，应征得乙方同意，并严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一、四十四条规定执行。
2、乙方在合同期内，享受国家规定的节假日。
劳动报酬甲方根据XXX文件规定，以货币形式按月支付乙方生活补贴元。
劳动保险在合同期内，甲方必须按照有关规定，按时向社会保险机构缴纳社会保险费。
劳动纪律甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。
乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。
变更及解除劳动合同的条件一、在下列情况下，甲、乙双方可以变更合同的相关内容：1、经甲乙双方协商同意，不损害国家和双方利益的；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；3、由于不可抗力致使本合同无法全面履行的。
二、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的；4、乙方患病或者非因工负伤的医疗期满后，不能从事原工作的；5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
残疾人专职委员聘用合同书
残疾人专职委员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为残疾人专职委员受聘于甲方事宜，达成如下合同条款：第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任残疾人专职委员，负责残疾人事务的协调、服务与管理工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保障残疾人的合法权益。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家规定的节假日和休息日。
4.2 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体数额为人民币____元。
5.2 乙方享有与甲方其他员工同等的社会保险和福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和残疾人隐私信息予以保密。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。
残疾人雇佣合同样本4篇
残疾人雇佣合同样本4篇篇1残疾人雇佣合同样本雇佣合同甲方（单位）：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________电话：__________乙方（残疾人员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，现有意向雇佣乙方为正式员工，并为保障双方的权益，特订立本合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事______工作。
2. 乙方对工作岗位的具体职责、工作要求、工作时间等有充分的了解，愿意履行相关工作。
二、工作地点乙方的工作地点为__________。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为______:______至_____:______，每周工作______天。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方应按甲方的要求履行加班工作。
三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______结束。
2. 本合同期满，如乙方未向甲方提出续聘申请，视为自动解除合同。
四、工资与福利待遇1. 乙方的工资为每月______元。
2. 乙方享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 乙方在生病或有其他特殊情况时，甲方应根据法律规定给予相应的病假或事假。
五、劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。
2. 在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和专业培训。
六、解除合同1. 若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权单方终止合同。
2. 本合同期满后双方如无续聘意向，合同自动终止。
七、争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引发的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
以上为甲乙双方的一致意见，特订立本雇佣合同，以资证明。
甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为雇佣关系双方权利义务的依据。
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镇宁自治县乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同
2016年月日
镇宁自治县
乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同
甲方：乡镇（社区）
乙方：专职委员，身份证号：
甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联…2011‟45号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。
二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。
三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。
四、乙方的工作职责
１.乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。
２.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。
３.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。
４.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。
５.按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。
6.乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如
有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
１.在岗期间被证明不符合选聘条件的；
２.严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；
３.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
４.被依法追究刑事责任的；
５.有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
６.犯有其他严重错误的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；
3.聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。
九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方对乙方每年务必进行考核评议
1.乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度。
甲方按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。
考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结，乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。
2.考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、
履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。
3.甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。
对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。
十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定执行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份（备案）。
十三、本聘用合同自签订之日起效。
甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章）
乡（镇）长（签字）：
社区主任（签字）：
乙方：专职委员（签字）:
二0一六年月日。