安全生产会议制度范本
安全生产会议制度规程范本
安全生产会议制度规程范本一、目的为确保企业安全生产工作的顺利开展，及时传达上级安全会议及文件精神，分析安全生产形势，总结经验，提高员工安全意识，特制定本规程。
二、会议组织1. 企业应设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任成员。
2. 安全生产委员会负责组织定期召开安全生产会议。
3. 企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产会议的筹备、组织和记录等工作。
三、会议频次1. 企业应每月至少召开一次安全生产会议。
2. 遇有特殊情况，如重大安全风险、事故灾难等，应立即召开紧急安全生产会议。
3. 重大节假日前，企业应召开安全会议，传达上级安全会议及文件精神，分析社会治安情况，布置做好防抢、防盗以及人身安全工作。
四、会议内容1. 传达贯彻上级有关部门的各种文件精神。
2. 通报分析企业安全生产形势，研究部署安全生产工作。
3. 制定安全生产工作计划，明确工作重点和任务分工。
4. 各部门上报安全生产工作月总结，包括上月例会工作任务完成情况、采取的措施、先进经验和典型做法等。
5. 结合企业实际情况，提出工作重点，安排下一步工作任务。
6. 对安全生产工作中的问题进行讨论，制定整改措施。
五、参会人员1. 企业负责人、部门经理、班组长等应参加安全生产会议。
2. 必要时，可邀请外部专家、相关部门负责人及员工代表参加。
六、会议纪律1. 参会人员应提前10分钟到场，不得迟到或早退。
2. 参会人员应将手机设置为关机或振动状态，保持会议安静。
3. 参会人员应认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
4. 参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
七、会议记录与考核1. 会议记录应详细记录会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容及决议等。
2. 会议记录应由安全生产管理部门负责整理归档，并留存至少一年。
3. 安全生产会议的完成情况、会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
八、本规程自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
安全生产例会制度范本(6篇)
安全生产例会制度范本1目的1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产____过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度2适用范围____公司、部门、班组级安全生产会议3职责3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作4工作程序4.1安全生产管理小组安全会议时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集人决定。
研究、讨论新法律法规。
审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
4.2部门(车间)级、班组级安全会议讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。
4.3各专业性安全会议由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.4不定期安全会议由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
4.5相关要求按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行处罚。
____包括日期、参加人员、单位名称、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全主任应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。
安全生产例会制度范本（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，提高职工的安全意识和安全技能，保障生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工、管理人员、技术人员等。
第三条本制度规定了安全生产例会的组织机构、职责分工、例会程序、信息报告、决策和实施、记录和归档、奖励和惩处等内容。
公司企业安全生产会议制度（五篇）
公司企业安全生产会议制度安全生产例会制度第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。
第三条会议主要资料有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。
1，汇报工作时间不超过____分钟;2，文字材料____字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律(一)参会人员务必提前____分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时务必将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
公司企业安全生产会议制度（二）第一条会议性质安全生产会议是公司/企业为了落实国家、地方和公司/企业有关安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，加强安全责任制，改进安全管理，推动安全生产工作的开展而召开的集体讨论、决策的工作会议。
第二条会议召开1. 安全生产会议按照公司/企业的安排定期召开，并可根据实际需要随时召开临时会议。
2. 会议由公司/企业安全生产主管部门负责召集，会议时间、地点和议题应提前通知与会人员。
3. 会议的议题应当与安全生产工作相关，内容涵盖安全管理措施、事故隐患排查整改、安全培训教育、安全设备维护等方面。
第三条会议组织1. 安全生产会议由公司/企业安全生产主管部门主持，会议主持人应当具有一定的安全生产管理经验。
2. 会议成员包括公司/企业的安全生产主管部门负责人、相关技术人员、安全生产监管部门代表、工会代表等。
安全生产会议制度范文（6篇）
安全生产会议制度范文为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。
2、适用范围。
适用____公司各车间、部门。
3、职责3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。
3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。
3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
4.安全会议____4.1安全生产会议是协调和处理公司生产____过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式.因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。
____公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录，备查。
____公司安全生产例会由安全环保部____召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知.参加会议的人员一般有：公司副总经，各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。
____公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。
____公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。
____公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全环保部通知或电话通知为准。
4.8各车间安全生产会议的____形式可参照公司安全生产会议的____形式进行。
4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
5.会议内容：5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。
企业安全生产会议制度范文(五篇)
企业安全生产会议制度范文1、总则为了规范公司生产管理，及时全面地了解下属单位的生产状况，及时有效地布置生产工作，持续生产管理渠道的畅通，保证生产工作安全、有序地开展，公司定期召开安全生产会。
2、会议时间公司安全生产会每月召开一次，时间定为每月第一个星期二下午。
3、会议地点会议地点原则上在公司总部。
4、参加人员会议由工程部经理主持。
5、会议议程:5、1、各检修分公司、项目部汇报上月生产状况和本月生产计划。
6、各分公司、项目部在会议召开____日前将汇报材料用电子邮件发送到公司工程管理部和质量管理部(安全监察部、客户服务部)。
7、本制度自发布之日起执行。
企业安全生产会议制度范文（二）第一章总则为了加强企业安全生产管理，保护员工生命安全和财产安全，提高生产效率，促进企业可持续发展，特制定本会议制度。
第一条会议目的安全生产会议是指企业为了交流经验、传递管理信息、促进安全意识、解决安全隐患，组织召开的一种会议形式。
本制度的目的是规范企业安全生产会议的召开、组织、程序和要求，确保会议的有效性和实效性。
第二条会议形式安全生产会议可以采取集中会议、小组会议、工作座谈会、培训讲座等形式进行。
具体会议形式由安全生产委员会根据实际情况灵活确定。
第三条会议内容安全生产会议的内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产工作总结和分析；2. 安全生产管理政策和措施的宣传与培训；3. 安全生产工作计划的制定和评估；4. 安全隐患排查和整改方案的讨论；5. 安全事故案例分析和警示教育；6. 员工安全意识培养和教育。
第二章会议程序第四条会议通知1. 安全生产会议的召开应提前发布会议通知，通知应注明会议的时间、地点、议题和参会人员，以及相关材料和资料的携带准备。
第五条会议召集1. 安全生产委员会负责安全生产会议的召集和组织工作。
会议召集人应提前确定，并负责会议的整体筹备和组织。
第六条会议主持1. 会议主持人应负责会议的主持和组织。
会议主持人应具备较高的安全生产管理知识和技能，能够熟练掌握会议的进程和辅导讨论。
安全生产办公室会议制度范本
安全生产办公室会议制度范本1. 会议目的本会议制度旨在规范安全生产办公室的会议组织与管理，确保会议的高效、有序进行，以推动安全生产工作的全面落实和提升。
2. 会议组织与准备2.1 主持人：会议由安全生产办公室主任或指定的主持人负责主持。
2.2 会议时间：会议时间应提前确定，通知参会人员，并将会议日程提前发送给所有与会人员。
2.3 会议场所：选择适当的场所进行会议，并确保场所设施齐备。
2.4 会议材料：会议组织者应提前准备好相关的会议材料，并发送给与会人员，以便参会人员提前做好充分的准备。
3. 会议参与3.1 与会人员：会议应邀请与会人员，并明确参会人员的身份和职责。
3.2 会议纪要员：会议应指定一名专人负责会议纪要的记录，并及时完成会议纪要的整理、汇总和发送。
4. 会议议程4.1 会议开场：主持人宣布会议开始，并简要介绍会议目的和议程安排。
4.2 安全生产工作汇报：主持人邀请参会人员逐一汇报各自负责的安全生产工作进展和存在的问题。
4.3 安全生产工作讨论：与会人员就安全生产工作中存在的问题、难题进行深入讨论，提出解决方案和具体措施。
4.4 安全生产目标分析：根据当前的安全生产形势和任务目标，分析评估已完成的工作和存在的不足之处，制定进一步改进的计划。
4.5 安全生产工作计划：根据讨论结果和分析评估，约定安全生产工作的具体计划、任务和时间节点，并明确责任人和监督机制。
4.6 其他议题：讨论其他与安全生产相关的议题，并决定后续的工作和行动计划。
4.7 会议总结：主持人总结会议内容和讨论结果，并督促有关责任人以行动计划的形式进行具体实施。
5. 会议决议与执行5.1 会议决议：会议决议以讨论结果的形式记录，并由主持人在会议结束时宣读。
会议决议应明确任务目标、责任人、措施和时间节点。
5.2 会议纪要：会议纪要应由会议记录员在会议结束后尽快完成，并发送给所有与会人员。
会议纪要应包括会议目的、参会人员、讨论内容、决议事项等。
安全生产例会制度范本(9篇)
安全生产例会制度范本安全生产例会等安全生产会议制度1、目的规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。
2、适用范围班组以上部门3、责任者班组长以上人员4、工作程序4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面：4.3会议形式和会议责任人在班组安全会议记录本上进行记录。
并在部室、车间安全记录中进行记录。
公司安全例会____月一次，由安全科____各单位安全主管副主任、安全员和相关职能部室负责人参加。
由公司主管安全工作的副经理主持。
地点在安全部，由安全部记录存档。
各有关单位要对安全工作情况认真总结，公司安全部对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。
必要时可增加人员的数量。
4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，列出会议上要讨论研究解决的问题纲要，会议后要下发____。
4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交待清楚。
4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。
4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4.8对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其进行经济处罚。
安全生产例会制度范本（二）一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制订本制度。
二、适用范围公司内部各部门安全生产会议三、职责1、负责制度的制订、检查、考核及日常管理工作2、各单位负责本制度的贯彻执行工作。
四、工作程序1、公司安委会会议1）公司安委会会议，每一个季度召开一次，由公司办公司召集，公司主要负责人主持，全体委员参加，时间不限，地点由召集人决定。
安全生产月度会议制度范文(三篇)
安全生产月度会议制度范文一、会议目的本制度旨在规范安全生产月度会议的召开，促进企业安全生产工作的顺利开展，加强安全意识，提升安全管理水平。
二、会议责任部门安全生产月度会议由企业安全生产管理部门统一负责组织和召开。
三、会议召开周期本制度规定每月召开一次安全生产月度会议。
四、会议召开形式安全生产月度会议分为线下和线上两种形式，根据具体情况灵活选用。
五、会议召开程序1. 提前安排安全生产管理部门提前安排会议时间、地点、人员名单等，并及时通知相关人员。
2. 会前准备a) 会议议程准备：根据企业实际情况制定会议议程，并确保议程内容紧密联系企业安全生产工作实际。
b) 材料准备：会议相关材料（如安全事故情况报告、安全生产目标完成情况等）提前准备，并发送给与会人员。
c) 会议设备准备：确保会议室设备完善，包括投影仪、音响设备等。
3. 会议召开a) 主持人开场致辞：由主持人简要介绍会议目的和重要性，强调企业对安全生产的高度重视。
b) 安全生产工作总结汇报：由安全生产管理部门负责人对上月的安全生产工作进行总结汇报，包括安全生产目标完成情况、安全事故分析、安全隐患整改以及员工安全培训等方面的情况。
c) 安全生产目标确定：经过充分讨论和意见征询，确定下月的安全生产目标，并制定相应的落实措施。
d) 安全风险排查与处理：针对当前存在的安全风险和隐患，进行全面排查和分析，并制定改进措施和整改计划。
e) 员工安全培训计划：根据企业安全生产需求，确定下月的员工安全培训计划，并指定相关责任人。
f) 其他事项：会议期间可以针对其他与安全生产有关的事项进行讨论和决策。
g) 会议纪要记录：会议期间应有专人负责记录会议纪要，并在会后及时发送给与会人员。
4. 会议总结会议结束后，主持人对会议总结并进行提出意见和建议，重点强调下一步工作重点和注意事项。
六、会议参与人员1. 会议主持人：企业安全生产管理部门负责人担任会议主持人，负责组织和主持会议。
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安全生产会议制度一、企业每月招开一次全员安全生产会议，宣传学习有关安全生产的法律法规文件，总结当月安全生产各项工作的落实和到位情况，收集一月中出现的问题和信息，收集各岗位和个人提供的信息，建议以及新发现的情况；发动群提供隐患，了解职工安全知识和安全文化的理解程度，处理和安排各种问题的具体解决落实和隐患排除工作。
二、每月在企业全员安全会议上检查分析和纠正模似演练情况和记录。
三、通报有关事故新闻案例，让参会人员牢记安全事故教训。
四、宣读安委会（安全管理小组）的各种部署和决定。
五、在安全生产会议上公示对各岗位职责和责任人的奖惩，纠正各种违纪违章行为和现象。
六、主管领导必须每月参加企业的安全生产会议，并且要在演练和安全生产会议记录上签名。
安全会议记录制度及班组安全活动管理一、主管领导每月要召开安委会（安全管理小组）碰头会，研究、分析、部署企业和基层的各种安全生产的具体落实，实施和监督，会议内容必须有主题和详细内容。
二、企业每月召开的全员安全生产会议必须有标准格式的记录，有主题和具体内容，有召集人、记录人和主管领导的签名。
三、基层班组在交班前和接班前必须召开小碰头会，对上一班出现和未解决的问题进行表格记录，对下一班进行表格交底记录，具体操作由防火巡查记录和安全生产交接班记录体现，双方交接班的安全员必须签字。
四、主管领导每月要对上述记录进行检查，站长每周对上述记录进行检查。
五、接班安全员根据班组交接班记录反映的问题进行及时处理，不能及时处理或处理有困难的可以及时报告站长。
六、站长根据班组记录反映的问题作出解决处理的部署，处理有困难或重大问题报请主管领导决定。
领导干部带班制度一、主管领导每月必须到各企业带班二次，要亲自参加企业的安全生产会议，详细了解企业安全生产的具体情况，深入到实际工作中亲自参加各种隐患的排查、部署和安排，监督和指导企业严格按要求落实和实施各项工作，及时纠正不正确的现象和工作方法，收集来自第一线的各种信息和反映。
领导干部带班情况具体在企业安全生产会议记录和演练记录上签名体现。
二、站长（主任）要坚持选一个班组随班活动，并且是长期制，随班活动可以全天侯掌握和了解第一线和生产中的具体详细情况，了解每个安全员和职工的各种思想情绪和责任制落实的程度，了解各项规章制度、岗位职责的落实情况，了解各种生产经营和站内站外的各种安全动向。
三、站长（主任）坚持带班可以为主管领导提供有关生产经营、员工劳动安全、员工健康情况、设施、设备安全运转和环境卫生安全的第一手资料。
加油站保管员（计量）岗位职责一、负责加油站油品的入库、验收、计量、日常校准工作和统计记录。
二、负责收集每日每个班组的销售报表和各种票、卡、单；稽核销售数量、品种、单价、金额；填写当日商品出库记录和销售日报表。
三、每月核对统计油品的入库、出库、帐面、储存和实际储存及盈亏情况，填写月报表。
四、每日或每月核对油品实际盈亏情况，查找亏损原因，分析是否有渗漏等不安全因素，并及时上报。
五、管理好储油卸油设施设备，做到每日检查维护，保证状态良好安全运行；维护好储油罐区及周边的环境，要密切注视周边出现和可能出现的各种安全隐患，经常检查法兰盘的避雷跨接，经常检查油气回收装置和透气帽。
维护好附近的消防设施和器材。
六、储油卸油设施设备出现安全隐患和故障要及时上报，并要采取有效措施及时排除和维修；出现重大安全隐患要立即向主管领导报告，并立即停止运行，参加处置和抢救。
七、油品入库前要监督运油车辆的合理停放，监督卸油的各种安全和操做程序，发现违规要立即制止，监督卸油作业的全过程。
保管员（计量）安全操作规程和要求一、油品入库前应指挥油罐车正确停放和熄火，车辆停稳、制动、夹上放静电夹和登记后十五分钟才能开始操作。
二、操作开始时要仔细检查油品标号、车载油量、油质、油罐可存量，接口标号是否相符，接头胶啳是否良好，才能打开油罐阀门接上卸油软管，再打开油罐车放油阀门卸油。
三、卸油开始前应在附近设立警示标志，严防任何外人靠近卸油现场。
四、卸渍作业中必须全程警戒，并密切注意风向和动态。
五、卸油完毕应做到先检查油罐车罐内是否有余油，再盖好车顶盖，然后按关闭车体阀门—取接口—关闭油罐阀门—取软管的步骤完成后才能签字放行。
六、凡遇雷雨闪电、洪水、地震、火灾发生一概不能进行作业；卸油中途发生上述灾情和有危险的情况应立即停止卸油。
七、严禁油品混卸和冒卸。
八、卸油作业中发生泄漏要立即关闭车底阀门，停止作业检查故障，确认可正常作业后才能继续操做。
九、卸油作业中发现起火，应立即关闭车体放油阀门，使用就近器材和设施扑救初期火苗，同时指挥油罐车迅速撒离现场。
十、需要开盖检查和测量储油罐时，应避开高温天气，操作时，应在现场备用石棉被和灭火器；操做开始时现场应有安全值班员配合，现场人员不得戴老光眼镜。
十一、日常维护储油卸油设施时，严禁铁器敲击。
十二、大雨、暴雨过后要及时检查油罐观测孔是否有积水，发现有积水要及时排除并设法杜绝类似情况。
十三、每日注视液位仪显示情况，注视油温变化情况，罐内水位超过12cm应及时上报组织排水。
十四、储油罐区和卸油处的所有设施发现部件老化损坏不得带病使用，要及时上报组织维修更换。
专职安全员值班制度一、每一个作业班组必须配备专职安全员，随班作业，保证24小时有人值班，不得有缺岗现象。
二、专职安全员必须经安监部门培训考核取得危化从业资格证书。
三、值班安全员必须履行自己的岗位职责，负起自己的岗位责任。
四、值班安全员要实行交接班制和无缝交接，接班人未到，交班人必须继续值班。
五、对上班交接未及时处理和无法处理的问题在本班内想法解决，确实无法解决的要及时上报。
六、对班组作业行为严格监督，及时纠正违纪违规和不规范不安全行为。
七、值班期间随时注视营业现场和周边安全情况和动态，搞好治安防范和保管好营业款。
八、油罐车进站卸油时要现场监督和警戒整个作业过程。
九、巡视所有场所和部位，巡视所有设备、设施、器材的状况，查找出现的问题和隐患。
十、注视天气情况，作好对暴雨洪水、雷击闪电、地震的应急措施。
十一、做好对事故和火灾的应急措施，掌握应急预案启动常识。
十二、注视职业卫生安全和环境卫生安全，有责任采取防范措施和应急措施。
十三、发生重大事故和事件要立即上报，紧急情况下可以启动应急预案，应担任临时指挥。
十四、节假日要坚持值班，同时保持高度戒备、严防烟花爆竹和盗抢，严防恐怖袭击。
十五、认真填写巡查记录和交接班记录。
作业场所职业危害因素检测及管理一、作业场所的危害因素必须向作业岗位员工和客户公示告之。
二、作业场所必须有明显的标识、标语、提示语和风向标。
三、必须制定严格和科学的操作规程和安全要求。
四、必须定期请有资质的机构对各种作业场所进行严格的有害因素检测。
五、检测报告中有害因素超标的部位和部份必须引起重视，并制定和实施有效的整改，整改结果必须要达标。
六、要采取有效措施改造现有的设备设施，把作业场所的有害因素控制和降低到标准指数以内。
七、安全距离不够的，要增加防范和告之提示。
八、职工职业病体检中发现有相关伤害和职业病的，应及时向有关部门申报和安排治疗。
九、职工中有对油品过敏，有哮喘病，怀孕或在哺乳期的，要安排在不接触有害作业的岗位工作；久病康复上班的暂不安排到有害作业岗位上班。
十、企业对自己的商品和作业场所的危害因素应到当地安检部门进行申报。
职业卫生安全管理小组西北石油公司以黄平为组长，组成职业卫生安全管理小组，主管西北石油公司5701油库，东光加油站、桃蹊加油站的职业卫生安全管理，组织员工学习和兼职管理人员的资质培训，安排组织员工的职业病防治体检和作业场所环境监测，加强对员工各个有害作业环境的管理，以及作业环境的改造，防护、防治、措施、职业病防治申报等工作。
管理小组名单组长：黄平副组长：李军、李铁、王和平成员：徐顺才、张琍职业卫生安全管理组织网络职业卫生管理员培训制度和管理制度一、西北石油有限责任公司制定专门人员担任职业卫生管理员，目的是管理公司、东光加油站和桃蹊加油站的职业卫生职业病防范。
二、管理员必须熟习各种有害作业岗位的具体情况和预防办法。
三、管理员必须参加当地有关部门组织的培训和学习，并取得管理员资格证书。
四、定期参加有关部门组织的复训和换证。
五、不断掌握有关职业卫生管理方面的新政策和相关法律法规，不断充实有关的知识和常识。
六、学习、熟习。
管理好有关职业卫生的工作和相关资料。
七、管理员必须对自己所做的工作负起岗位和个人责任，管理员工作不当或失职所造成的后果要负行政责任和经济责任。
造成严重后果的除负经济责任外，应当给予降级、撤职、除名的处分。
职业卫生管理员培训记录企业主管：记录人：职工劳动保护管理一、抓好职工劳动保护管理，把劳动保护做为一种企业管理的基本内容。
二、关注职工劳动环境和职工的劳动安全，不断改进和完善职工工作条件。
三、教育职工遵守规章制度和操作规程，做好自身劳动保护。
四、计划和抽调资金用于职工劳动保护措施和劳保用品的发放。
五、做好职工劳动中的防寒、防暑降温物品和降温补贴费用的定期配给及发放工作。
六、带有危险性的工作一定要加强劳动防护。
七、必须保证员工饮用水的安全卫生。
八、保证员工工伤保险金的缴纳，同时增加人身意外商业保险职工劳动环境保护实施一、在职工工作环境安装防爆取暖设备，保证上班人员冬季休息时有取暖地方，防止人员冻伤。
二、上班人员工作地点安装空调和风扇，保证人员夏季休息时降温。
三、员工全部配备发放四季全棉工作服，并保证可以换洗。
四、夏季在工作地点常备绿豆汤以备员工解暑，常备夏桑菊、藿香正气水、清凉油、花露水等药品供职工解暑驱蚊。
五、每年六、七、八三个月为每个一线人员发放100元/人/月的防暑降温费，并在工资表上注明。
六、员工节假日营业，每个加班员工均体现报酬为三薪，并列入工资表中。
七、女职工怀孕和哺乳期必须更换工作岗位，不得从事有害作业。
劳动保护用品配备主管：站长：工作服发放登记审核：站长：加油站设施、设备改扩建、新增、更换管理一、各种设施、设备的配备状况要列入总体管理。
二、各种设施、设备的配备状况要登记入档。
三、陈旧、超时限，满期，破损，功能不全的设施，设备要进入重要的管理，经报主管审核批准后，调拨资金进行报废更新、换代升级。
四、需要改造和增加的设施、设备经主管审核批准后，及时调拨资金实施改造和增加。
五、需要扩建和新增的设施设备，经主管审核批准后，调拨资金实施。
六、带病运转和带病使用设施设备，发现潜在隐患不及时上报主管，产生的事故应追究站长和直接责任人。
主管失职应负领导责任。
七、设施、设备报废和更新，新增，均要由主管领导与站长办理交接手续（附交接记录表）设备、设施登记表主管：站长：保管：设备、设施报废交接记表主管领导：站长：保管：一、设备、设施一般调试性维修和普通易损件更换由当班安全员报请站长批准后实施。