工会财务制度
工会财务管理制度
有限公司
工会委员会
2017年3月7日
审批：复核：编制：
目录
一、工会经费的收入 (1)
二、工会经费的支出 (1)
1、固定资产的购置固定资产的管理 (1)
2、固定资产的管理 (1)
3、工会经费支出科目分类 (1)
4、福利费支出科目分类 (2)
三、工会经费的使用和报销 (2)
四、工会经费的预算和决算 (3)
五、其它规定 (3)
为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《燃气有限公司工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。
一、工会经费的收入
1、工会会员每月应向工会组织交纳按基本工资的2%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
2、其他收入：本工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入。
3、公司拨入工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等。
4、工会经营活动所得的收入。
二、工会经费的支出
1、固定资产的购置
（1）工会购置500元以上的各种固定资产，必须先向工会委员会上报书面申请。
申请应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请经本工会委员批复后方可购买。
严禁超购买。
（2）固定资产购买以后要及时到工会报销。
报销时应附固定资产购置、固定资产购置发票、固定资产卡片。
2、固定资产的管理
（1）工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时办理有关的注销手续。
3、工会经费支出科目分类
（1）会员活动费：本科目核算工会组织会员开展集体活动的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（2）活动费：本科目核算工会开展职工活动的各项支出。
如工会举办的职工、业余文化、技术、技能所需的教材、教学消耗用品；职工所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算工会开展宣传活动方面的各项支出。
如工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
（6）其他业务费：本科目核算工会开展业务工作所需要的各项费用。
如工会的办公费、维修费等项支出。
4、福利费支出科目分类
（1）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。
（2）职工慰问补助：
a.根据当地的传统民俗和礼仪，补助会员个人家庭发生的红白喜事进行慰问的支出；
b.会员生日给予的生日蛋糕慰问的支出。
（3）其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。
三、工会经费的使用和报销
工会经费使用实行工会主席审批制。
1、经办人使用工会经费时必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2、工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月拒绝报销。
3、在办理报销时，必须写清楚单位具体名称、购货日期。
购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清楚，大小写金额要相符。
经财务委员、经审委员审核及工会主席审批签字后方可报销（流程详见《附件：工会经费报销流程》）。
4、不得在报销单据中夹杂白条子单据以及没有税务机关公章、没有售货单位公章的发货票。
各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销。
5、工会不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。
四、工会经费的预算和决算
工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算，每年一月十五日前编制上年度决算。
上报的汇总表须经本单位工会主席和制表人共同签章。
五、其它规定
凡工会各种奖品的发放，由具体经办人制定发放表一式两份，经工会主席批准后方可进行。
奖品发放后，应将奖品发放表签字盖章，手续齐全后，本人留存一份，交会计入帐一份。
剩余奖品应办理移交手续，归工会专人统一管理。
本工会专兼职干部和主管工会财务人员在工作变动时，在工作岗位调离前由工会财务或工会委托的人员负责监督办理工会财务、财产移交手续。
待本人经管的工会财务、财产移交清楚后方可离职。
本《制度》于2017年3月15日起执行，本《制度》的解释权在公司工会委员会。
附件1：《困难补助申请表》
附件2：《工会活动费用申请表》
附件3：《工会经费报销申请单》
附件4：《工会经费报销流程》
附件1：
困难补助申请表
附件2：
工会活动费用申请表
附件3：
燃气有限公司
工会经费报销申请单
年月日
审核人: 经办人：
附件4：
工会经费报销流程。
工会会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。
3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。
4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。
第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。
2. 企业、事业单位工会自筹的经费。
3. 会员缴纳的会费。
4. 社会捐赠。
5. 其他合法收入。
第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。
2. 职工福利、慰问、救助等费用。
3. 工会干部培训、考察、交流等费用。
4. 工会办公、宣传、出版等费用。
5. 工会其他合法支出。
第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。
2. 财务部门进行审核。
3. 工会主席审批。
4. 财务部门执行。
第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。
3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。
4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。
第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。
第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。
第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务工作制度
工会财务工作制度第一章总则第一条为了加强工会财务工作，规范工会经费的收、支管理，提高经费使用效益，充分发挥工会财务在经济工作和职工福利事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合实际情况，制定本制度。
第二条工会财务工作必须坚持合法、合规、合理、有效的原则，遵循财务收支计划、财务审批制度、财务核算和财务监督等制度，确保工会经费的安全、合规和有效使用。
第三条工会财务工作应当服从和服务于工会工作全局，坚持以职工为本，充分发挥工会经费在维护职工合法权益、提高职工素质、丰富职工文化生活、建设职工之家等方面的作用。
第四条各级工会应当设立独立的财务机构，配备具备相应资格的财务人员，依法进行财务管理和监督。
第二章工会经费的筹集第五条工会经费的主要来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所在单位的拨缴经费；（三）工会所属企业的利润分配；（四）政府、社会团体和个人的捐赠；（五）其他合法收入。
第六条工会应当根据国家有关规定和工会工作实际情况，制定年度经费收支计划，报经批准后执行。
第七条工会应当积极开拓经费来源，增强自身经济实力，确保工会经费的稳定增长。
第三章工会经费的使用第八条工会经费的使用必须遵循节约、合理、有效的原则，主要用于：（一）开展职工思想政治工作，教育、培训职工，提高职工素质；（二）维护职工合法权益，开展工资、福利、劳动保护等方面的工作；（三）组织职工文化、体育活动，丰富职工文化生活；（四）建设职工之家，为职工提供服务；（五）工会本身的业务经费和其他合法支出。
第九条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、金额。
确需调整的，应当报原批准机关审批。
第十条工会经费的使用应当实行项目管理，明确项目负责人，确保项目实施进度和质量。
第十一条工会经费的使用应当注重效益，强化监督，防止损失和浪费。
第四章工会财务管理和监督第十二条工会财务管理工作主要包括：预算编制、预算执行、财务核算、财务监督和财务报告等。
工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会单位各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会单位的财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）民主管理：充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用，保障工会经费使用的民主监督。
（三）勤俭节约：坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针，合理使用工会经费。
（四）公开透明：对工会经费的收支情况公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。
第五条工会单位财务管理部门的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，规范财务活动。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）编制和执行工会经费预算，按时编制预、决算报表。
（四）对工会经费的使用情况进行审计和监督。
（五）协助工会主席处理其他财务事务。
第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动所需费用。
（二）维护职工合法权益所需费用。
（三）工会工作人员的工资、福利、补贴等。
（四）工会资产购置、维修、折旧等费用。
（五）工会其他必要开支。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。
（二）合理使用：工会经费的使用应合理、节约、高效。
（三）公开透明：工会经费的使用情况应公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度，对工会经费的使用情况进行监督。
第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。
第十一条工会经费审查委员会的主要职责：（一）对工会经费的使用情况进行审查。
工会财务制度
工会财务制度工会财务制度一、引言工会作为维护职工合法权益的组织，财务制度的建立和执行至关重要。
本文将详细介绍工会财务制度的各个方面，包括财务管理职责、财务收支管理、财务审计、财务报告等内容。
二、财务管理职责1. 工会财务管理部门的职责a. 负责编制和执行工会财政预算；b. 监督和控制工会财务收支活动；c. 准确记录和维护工会财务数据；d. 提供财务分析和决策支持。
2. 工会财务管理人员的职责a. 组织编制工会年度财政预算；b. 监督和审核工会各项经济收支活动；c. 确保工会资金的安全和合理使用；d. 定期向工会委员会报告财务情况。
三、财务收支管理1. 工会收入a. 会费收入管理：包括会员缴纳的工会会费、捐赠等；b. 经济活动收入管理：包括工会组织的经济活动所产生的收入。
2. 工会支出a. 工资福利支出：包括工会工作人员的工资、福利待遇等；b. 组织活动支出：包括工会组织的各类活动支出；c. 项目经费支出：包括工会项目的经费支出。
3. 资金管理a. 资金保管：确保工会资金的安全存放和使用；b. 资金运营：合理运用工会资金，获取收益；c. 资金过渡支出：根据需要，适时调配工会资金。
四、财务审计1. 内部审计a. 审计对象：工会财务制度、财务运作等；b. 审计内容：工会财务管理的规范性、合规性等；c. 审计程序：立项、计划、执行、报告。
2. 外部审计a. 审计对象：工会财务制度、财务报表等；b. 审计内容：工会财务报表的真实性、公正性等；c. 审计程序：委托外部审计机构进行审计。
五、财务报告1. 财务报表类型a. 资产负债表：反映工会财务状况的平衡表；b. 利润表：反映工会财务活动的收入和支出情况；c. 现金流量表：反映工会现金流入流出状况。
2. 报告编制a. 定期财务报告：月度、季度、年度；b. 特殊财务报告：经济活动、项目经费等。
3. 报告审阅与发布a. 工会领导审阅：工会委员会对报告进行审查；b. 外部发布：向职工会员和工会相关方公开辟布。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强单位工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费审查监督条例》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会委员会及各级工会组织。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和工会财务管理制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的使用情况；（三）合规性原则：经费使用符合工会工作需要和工会经费开支范围；（四）效益性原则：提高经费使用效益，充分发挥工会经费的作用。
第二章经费来源与管理第四条工会经费来源包括：（一）职工工资总额的百分之二；（二）会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的经费；（四）工会所属企业上交的利润；（五）其他合法收入。
第五条工会经费实行集中管理，由工会委员会统一核算，并设立专门的会计和出纳人员。
第六条工会经费收支应当严格按照预算执行，不得超支、挪用和浪费。
第七条工会经费支出范围包括：（一）职工福利、困难补助；（二）工会活动经费；（三）工会宣传教育经费；（四）工会组织建设经费；（五）其他工会工作经费。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）严格按照预算执行；（二）合理使用，不得浪费；（三）手续完备，凭证齐全；（四）接受审计和监督。
第三章财务核算与监督第九条工会经费核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制；（二）持续经营假设；（三）历史成本计量；（四）一致性原则。
第十条工会经费核算应当使用统一的会计科目和会计报表，确保会计信息的真实、准确、完整。
第十一条工会经费的审计监督工作由上级工会负责，每年至少进行一次审计。
第十二条工会经费的审计内容包括：（一）经费收支的真实性、合法性；（二）经费使用的合规性、效益性；（三）经费管理制度的执行情况；（四）其他需要审计的事项。
第四章附则第十三条本制度由本单位工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度(最新10篇)
工会财务管理制度（最新10篇）工会财务管理制度篇一一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。