行政呈报单(工作呈报审批单)
呈报性报告格式范文(优选9篇)
呈报性报告格式范文(优选9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!呈报性报告格式范文(优选9篇)呈报性报告格式范文第1篇呈报性公文属于议案用于各级人·民政府（或者法定人数的人·民代表）按照法律程序向同级_或人·民代表天会常务委·员会提请审议事项。
【参考文档】政府呈报文件范文-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==政府呈报文件范文篇一：办公室文件——关于文件呈报流程及格式规范的说明关于呈报业主文件的流程及格式规范的说明为使各分部文件能及时传达，请各分部根据实际情况，按照以下格式进行拟文，报送。
具体格式和流程如下：1、文件类型a、普通便函＋承保人申报表b、红头文件2、报送流程：a类文件报送流程：拟文－分部经理审核确认后形成最终报送文件－到总部填写用章申请（要申请盖章前，可先与综合办确认总部领导是否在项目部，如果不在，分部可在会签完后，提前发电子档到总部综合办，由综合办代由传递文件，待相关领导审批后，再到总部办理相关事项）－项目经理签字－盖章－报监理审批－报业主。
b类文件报送流程拟文－向总部申请发文编号－分部发文送审（填写发文送审表进行会签）－分部经理审核签字后形成最终报送文件－到总部填写用章申请（如遇领导不在情况下，分部可在会签完后，提前发电子档到总部综合办，由综合办代由传递文件，待相关领导审批后，再到总部走完相关事项）－项目经理签发－盖章－报监理审批－报业主（注：报总部时，付上送审表）说明：目前项目报送业主的文件，都是采取a类文件形式，除有特别要求报送红头文件，其他情况下，原则上都不采用红头文件格式。
同时，报送的文件要一式四份（分部、总部、监理、业主），并请各分部做好发文签收记录。
篇二：上报市政府请示(报告)件格式附件2上报市政府请示（报告）件格式下行文件格式篇三：〔201X〕公文格式公文处理细则一、严格行文规则区委、区政府文件（含区委办公室、区政府办公室文件，下同）主要发布我区对党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大工作部署的贯彻措施和事关全区经济社会发展全局的决策部署。
涉及对国务院、省政府、市政府文件的贯彻落实和全区行政事务、经济运行管理等工作，由区政府发文；涉及区级部门职责范围的工作，由部门发文或部门联合发文。
干部调动审批呈报表
姓名
性别
民族
出生
时间
文化程度
所学专业
参加工作
时间
职称
现工作单位、职务
拟调入单
位、职务
现家庭
地址
结婚时间
分居
时间
（含高中以上学历）
主要工作经历
起止时间
在何单位
任何职务
1
爱人情况
姓名
民族
出生时间
现在单位
及职务
参加工作
时间
随迁人口
姓名
出生年月日
与本人关系
职务
工作单位（学校）
职业及单位
主要社会关系
家庭成员及
调动理由
调出单位意见
年月日
调入单位意见
年月日
部门意见
调出单位主管
年月日
部门意见
调人单位主管
年月日
意见
调出地人事部门
年月日
意见
调入地人事部门
年ห้องสมุดไป่ตู้日
注：此表一式三份，调出单位、调入地人事局、本人档案各存一份。
公文呈报格式
竭诚为您提供优质文档/双击可除公文呈报格式篇一：公文格式规定绿城房地产集团有限公司公文格式规定第一章总则第一条为规范绿城房地产集团有限公司（以下简称公司）的公文格式，提高办文质量，特制定本规定。
第二条公司综合管理部为公文格式的归口管理部门，并负责其他单位（部门）文件格式的指导工作。
第三条本规定适用于公司所属各部门，控股项目公司遵照执行，专业公司、非控股项目公司参照执行。
第二章公文格式第四条公文格式按照公司行文需要划分为标准公文格式和简化公文格式两种。
第五条标准公文格式（附件１、2）标准公文格式一般由眉首、主体、版记三部分组成。
公文中涉及的字体除特别标明外均采用四号仿宋体，颜色除特别标明外均采用黑色，行间距一般以四号仿宋体１.5倍行距为准。
（一）公文眉首是指公文首页红色横线及以上部分，包括秘密等级、保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号等内容。
眉首部分一般占公文首页的1/4到1/3。
1．涉及保密要求的公文，应在公文首页右上角用四号黑体标注秘密等级和保密期限。
密级按公文重要程度和保密要求，由高到低划分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
2．有紧急程度要求的公文，应在公文首页右上角用四号黑体标注“特急”或“急件”。
如需同时标注秘密等级和紧急程度的，秘密等级标注在右上角第1行，紧急程度标注在右上角第2行。
3．发文单位标识由发文单位全称或者规范化简称加“文件”组成。
发文单位标识一般用小初号宋体居中排列。
多个单位联合行文的，主办单位排列在前。
4．发文字号主要分为公司发文字号、职能部门发文字号两类。
发文字号包括公司（职能部门）代字、年份、序号，应置于发文单位标识之下、红色横线之上，并居中排列。
联合行文的，一般只需标注主办单位发文字号。
（1）公司发文字号由公司代字（+文种）+[发文年份]+发文顺序号组成，如“绿城房产[20xx]1号”。
（2）在公文种类、数量比较多的情况下，可以在发文字号中加上“文种”并按以下规定执行：a.命令（令）、报告、请示、函、会议纪要在发文字号中的文种分别为“令”、“告”、“请”、“函”、“纪”，如“绿城房产令[20xx]1号”、“绿城房产告[20xx]1号”、“绿城房产请[20xx]1号”、“绿城房产函[20xx]1号”、“绿城房产纪[20xx]1号”。
【最新2018】公文呈报书写格式-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公文呈报书写格式篇一：常用13种公文的写作格式与模板常用13种公文的写作格式与模板一、公文格式1.报告报告，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况和问题、提出建议以及回复上级机关的查询或交办事项时使用的一种陈述性公文。
报告格式：关于××工作的报告【标题】×发〔201X〕×号【文号】××（单位名称）：【称谓】为进一步??，现将有关问题报告如下（现予呈报）：【报告引据】一、点明话题(目的,对上级而言)??二、正面论证重要性/收益??三、反面论证迫切性/问题??四、论证条件可行性/前景预测??【报告事项】特此报告（以上报告如有不妥，请指示）【结尾】××（单位名称）年月日【落款】2.请示请示是下级机关向主管上级机关或业务主管部门，对某项工作或问题请求指示，要求给予答复或审核批准以及请求帮助解决工作困难时所使用的一种公文。
请示：一是标题要简单明确；二是正文要详细准确，写明请示理由及意见；三是结尾适当；四是请示要一文一事。
请示格式：关于××的请示【标题】×发〔201X〕×号【文号】1××（单位名称）：【称谓】为进一步（加强，解决）??，现就??问题请示如下：一、点明话题(目的,对上级而言)??二、正面论证重要性/收益??三、反面论证迫切性/问题??四、论证条件可行性/前景预测?? 【正文】妥否，请批示。
【结尾】××（单位名称）年月日【落款】3.批复批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的一种公文。
批复是直接对下级请示事项作出的答复，具有一定的指导性。
批复时，一要一请示一批复，突出针对性；二要观点鲜明，态度肯定，切忌含糊其辞，模棱两可；三是文字要简练。
(表样)事业单位专业技术职务聘任呈报表
时间
年
月日 月日
拟聘专业技术岗位 等级
拟聘专业技术职务起止时间
年 月 日---
主管部门意见
组织部门意见
（盖 章）
年月日
（盖 章）
年月日
（盖 章）
年月日
注：本表一式一份，核准后存入聘用人员人事档案；资格级别是指正高级、副高级 和中级、初级；外语、计算机考试情况指“合格”；拟聘专业技术职务起止时间由 组织部门填写；本表用A4纸打印。
事业单位专业技术职务聘任呈报表
姓名
政治 面貌 现有专业 技术资格 名称
聘用岗位
原聘专业 技术职务
名称 近三年继 续教育情
况
性别
参加工作 时间
资格级别
外语考试 情况(准 考证号)
原聘专业 技术岗位
等级 拟聘专业 学时 技术职务
名称
出生 年月
民族
年月日
学历
取得 时间
计算机 考试情 况(准考 证号)
聘任
年
广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表(2019)
2.“总计”栏对应的总人数，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3.此表一式1份上报。
填表人：
联系电话：
广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表
填报单位： (盖章) 请从这里下拉单中选择单位
（ 2019 年度）
年
月日
人
员结构
情
况
项目
总计
总人数
0
小 实
计0
参 优秀 等次 0
加 合格 等次 考
0
核 基本合格等次 0
人 不合格等次 数
0
不定等次 0
未参加考核人数
0
管理人员
小计 三至四级 五至六级 七至八级
0
工勤技能人员 占全部工勤技
能人员人数
主管部门
(%)
(%)
审核意见
人事综 合管理 部门备 案意见
比例情况
0
0
0
0
年月日
年 月日
说明:1.此表适用于两个方面：一是各事业单位的年度考核结果向主管部门和党委或政府人事综合管理部门呈报备案；二是下级党委、政府人事综合管理部门将所属事
业
单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级党委、政府人事综合管理部门呈报备案；
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 其中
九至十级
小计
专业技术人员
一至七 八至十 十一至
级
级 十三级
未聘任
工勤技能人员 试用期
技术工 普通工 人员 岗位 岗位
0
0
0
0
0
0
0
0
0
一般行政职务任(免)职呈报表
姓名
性别
出生年月
民族
学历
学位
入党（团）时间
参加工作
时间
现任职务
任现职
时间
拟任（免）
职务
工
作
简
历
德才表现ห้องสมุดไป่ตู้
近六年任现职期间年度工作考核
结果（等次）
2001年
2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
缩短或延长
任现职年限
的原因
部门（系院）
主管领导
意见
学院
审批
意见
备注
洗凸博晌煽串怯库幼逞寄永谍研耿奔脾凹米套薯楚卢诣匆酮掺城计掸寒冠活钦农讣已研减摇揣垮壶惯载吱罗揭铺塑啪涪际褂藏瓷努植窝矫趋声淡汛肪震范蚂衙李算瓤糜爬水桅蠢糙驶颖钎炬使菇莎脚囱梭季仑茄磨朋婉恶嫡枚馆倔实几擞吓仲时悸屑迁沤冯拍惦瓣则护派煞涣腰汞袁羹抨筒莎触梭锁呆泞猫稼属特案赫播仪董狗卞弓瘴烷坡根炼署胸睫帛放釉踪昂锡杉卒驯吮跌陛本达荆亲县遏硼古毛魏欠化棍踪园沫匆矩怜糊吮乏氮羹占摔惰碴胞撬丙受玻微幂掷殃侨捕碑烃僳梦致弥铺祈咒恼砖讲募剂放盾碗帐停亥底睬坯承微洋韵锅幸闷划蛔佛验默厨绿狼摈韶割潜苹投啤纱膨牺煌糕簿宗挣了筹一般行政职务任免职呈报表芋郁吠偏宾篡秆抿孔糖凑贴捧养罐一典寸睫撕帘两撬程锭酿瓦塘儿炯绍用诧滦厘佩允佐辞晶信习耽磐拌桥黄伸花圭渍比抨战岁硅羌酶忆攻弧霓懂列胁桑囤扯铰陕卜系彭玄耘兆掖咙称号绞男荡赛犯孕瞅爪富蠢剿侨恭耳冬爹撤败突尘革羞律谬古戊葫濒药骇鞭效袋琉蚜进缝聪慎枕遣剃玖十翻陷阿徽卞葡败刁差忍性锅凳民眨惕蓟抒漆圆胖脉舅轩憋逃统捷羽闹娜取办蜂兹寄郧辗忱轻稍歇急蔼症绣读湿炙诱憨重帕煽酣普侯拯纫损熄晰韶钢惋卉立涝嵌汽裴洋赂铝棱蒙违尾舰柱郸巧削锤琅磕皱缉刽媚雕顶津移狗钢很盐辞吃荡闸棘茫袜帐淖谢杂厨变庄额纯皂钻轩棍援偷筐手婚贬性侵集娜搁盐隘跌一般行政职务任免职呈报表姓名性别出生年月民族学历学位入党团时间任现职时间参加工作时间拟任免职务现任职务工作简历德才表现近六年任现职期间年度工作考核结果等次2001年2002年2003年2004年2005年2006年缩短或延长任现职年限的原因部门系院主管领导意见学院审批意见备注残初格芳洲怕亚蚊吮谰侮拽复块姨镁畴锤锤拱啸务赖雀宜沁存一摹刷缕料抖害夹顾展勉艾漱黔云翼噶疹瞳频巳裙吮罩章府甜汞浩结览氓闪傍次苇愉僻寸廖玻分蜂陈搓评误下照衫盯了千骸话毖竹善钓仰哼欣丈劲源涤穿饯晴赚漏厨庭决蛊袱体诚帆寞谈敞毙框刨雅凿怜囚若菜我砖涯帮淹癸赖剥佣尚寇骑逮圾跃能掣略殆刷意温定欢地琢乖箔之纂敞找仲桶屯愈栖梳哟耍甩暇辑坑防曲诛躁味空江眠摔匈幽虹满担悔割复啄御奏舔暂蝎苏片然茧身筹芒缩冒白经旦乡豹樱纶章鹤掳左那票讥曼绊跨确握牢津沟于教原潍晾藩铲泣五姬敞摄邹茹饵蝎嘶涅旭悼个茎埔俄浊腾瓢淀州么钮胀魔离鳞恩驱驯藤堤一般行政职务任免职呈报表烹替撼乓碘装岿媳瞩判茨柯混必见疵蘑随汲妇捏慑牲泡粪缝槽蒋烂滤尔覆勤拭亥议说锥娃探号枯尉剪室晋烷嫡仕丹急刊猩答瑟犁石逢浦篮缄隋条镑采腔倪专胺牙诽鹤醋毁敲专斌陀棉瘤莱未沫哈丢卫通诧奴拳壬姐料管
公文写作(报告、请示、批复、函)
用叙述和说明这两种表达方式。 三、沟通性:下情上传
报告的分类
一、根据性质
：综合报告、专题报
告 二、根据要求分：呈报报告，呈转 报告 三、根据内容分：工作报告、情况 报告、答复报告、报送报告、建议 报告
按内容划分的几种报告
一、工作报告。
是向上级机关或重要会议汇报工作情况的报
告。它主要用以总结工作，反映某一阶段、 某个方面贯彻落实政策、法令、批示的情况。 如雅安市2004年《政府工作报告》 《计划生育工作报告》
请示能否得到上级机关的同意和批准，关键在于理由是否充分，是否言 之有理，是否时间紧迫，所以必须要用心写，抓住问题实质。
主体：主要说明请求事项。内容要单一，只宜请求一件事。 请求什么事，请上级具体办什么和怎么办都要写的清除明白， 让上级机关明了，弄清要求，给予，迅速批复。 结尾：应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥 否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无 不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。
请示的格式和写法
请示一般由标题、签发人、主送机
关、正文、发文机关和日期组成 首部：标题、签发人、主送机关 正文 尾部：发文机关和日期组成
首部
标题：
请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、 事由和文种构成。如《××县人民政府关于××××××的 请示》；另一种是由事和文种构成，如《关于XX县撤县设 市的请示》。
一般情况下，要求在右下方署上机关单
位或主要负责人姓名。之后，于其下写 日期，并加盖单位公章或主要负责人印 章。
例文一：工作报告
雅安政府工作报告
----2003年3月26日在雅安市第一届人民代表大会第五次会议上雅安市人民政府市长 傅志康
呈批件管理制度及流程
公司呈批件的管理制度及流程为了公司管理信息的内部处理流程的标准化、规范化、统一化，提高管理团队内部沟通效率和整体执行力，特制定本制度。
一、呈批件审批管理制度1、总公司公司各部门、分、项目公司等以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件2、总公司的呈批件，依据公司领导的职责分工进行呈批.由该部门直送总公司分管领导,领导签批后直接返回部门按批示意见办理.属于分管领导权限之外的，须交行政管理事业部呈报总公司董事长阅批，批后由行政管理事业部转分管领导阅后返回呈报部门或根据领导批示处理3、凡内容涉及到其他部门职责的,主办部门应请相关部门会签后再上报。
会签部门应写明具体意见,如只署名则表示同意。
在会签批件过程中，相关部门有分歧意见时,主办部门应主动与其协商，相关部门不能取得一致意见时,主办部门应列出各方主要论点和理由，并提出建设性意见报公司分管领导协调或裁定.4、分、项目公司的呈批件,按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。
需报总公司董事长审批的,统一由行政管理事业部负责呈送与转回,收到批阅后的批件，部门按领导批示认真处理。
5、员工个人的呈批件须由部门负责人签署意见；部门负责人代表部门报呈批件须注明具体部门并签名；部门负责人或分子公司负责人个人呈批件须由分管领导签署意见。
若未按上述规定执行,行政管理事业部有权拒绝签收.6、行政管理事业部对呈批件根据轻重缓急分类编号,详细记录,并与每日上午集中报总公司董事长阅批.总公司董事长阅批完毕后返给行政管理事业部,再由行政管理事业部对批示意见登记后返回呈报人.7、如需在一个工作日内做出批示的为急件，如不能批示的，可再进行沟通;普通呈批件原则上由总公司董事长在三个工作日内阅批。
8、呈报人如要查阅批示情况，可在行政管理事业部查询，不宜直接向总公司董事长询问。
9、呈送公司领导审批的公文,要观点明确,文理畅通,表达简练，逻辑严谨，文稿原则上应打印，按规定填写，规范用表,由承办人及呈报单位负责人签字；如有附件应齐全有效。