班子及班子成员征求意见建议情况的报告
公司董事会班子及成员征求意见建议情况说明
公司董事会班子及成员征求意见建议情况说明背景作为公司的高级管理机构，董事会承担着决策和监督的重要责任。
为了更好地发挥董事会的作用，我们希望收集董事会班子及成员对公司运营的意见和建议。
本文档将说明我们在征求意见建议过程中所采取的措施和收集到的反馈。
征求意见建议措施为了确保董事会班子及成员的意见和建议能够得到充分征求和反馈，我们采取了以下措施：1. 个别沟通：董事会主席与每位董事会成员进行个别沟通，邀请他们就公司运营、治理和战略等方面提供意见和建议。
2. 集体讨论会议：董事会班子定期举行集体讨论会议，就公司重要事项进行深入讨论，并征求各成员的意见和建议。
3. 在线反馈系统：我们建立了一个在线反馈系统，董事会班子及成员可以随时通过该系统提供意见和建议。
收集到的意见建议在征求意见建议的过程中，董事会班子和成员提出了许多有益的意见和建议。
以下是我们收集到的主要反馈：1. 加强战略规划：董事会班子普遍认为公司需要加强长期战略规划，以应对市场竞争和变化。
2. 提升信息披露透明度：董事会成员建议加强公司信息披露的透明度，以提高股东和投资者的信任度。
3. 加强董事会监督职能：董事会班子一致认为董事会应更加积极地履行监督职责，确保公司的合规运营。
4. 简化决策流程：董事会成员建议简化决策流程，提高公司运作效率。
结论董事会班子及成员的意见和建议对于公司的发展具有重要意义。
我们将认真评估并采纳合理的意见建议，以进一步完善公司的决策和运营。
感谢董事会班子和成员的积极参与，帮助我们推动公司的发展。
---*注意：本文档中的内容是根据已收集的意见和建议总结而成，可能会存在部分个人观点。
所有信息均经过了内部审核，但请注意谨慎使用。
*。
大学校长办公会班子及成员征求意见建议情况说明
大学校长办公会班子及成员征求意见建议
情况说明
根据校长办公会工作要求和大学发展方向，我们积极开展了大学校长办公会班子及成员的征求意见建议工作。
以下是对该工作的情况说明：
- 征求意见建议的范围：我们征求了所有校长办公会班子成员的意见和建议，包括校长、副校长以及其他校领导。
- 征求意见的形式：我们采用了面对面会议、书面征询、电子邮件等多种形式进行意见征求。
- 征求意见的主题：我们主要征求了校长办公会班子及成员对学校发展战略、教学改革、科研规划、师资队伍建设、学生培养等方面的意见和建议。
- 参与意见征求的方式：除了对校长办公会班子及成员进行征求意见外，我们还积极鼓励校内其他教师、学生和职员参与意见的征求，以确保广泛反映校内各方的意见和建议。
- 意见征求的结果：通过征求意见建议工作，我们收集了大量
的意见和建议，涉及到了学校发展的各个方面。
这些意见和建议将
被认真评估和整合，为大学的决策提供参考和支持。
总之，大学校长办公会班子及成员征求意见建议工作是一项重
要的参与民主决策的举措。
我们将继续坚持开展这项工作，为大学
的发展和进步提供更多有益的意见和建议。
以上是对大学校长办公会班子及成员征求意见建议情况的说明。
谢谢。
班子及班子成员征求意见建议情况的报告
班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照党的群众道路教育理论办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子1. 深化基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气缺乏、方法不多、才能不强。
6. 在业务工作上，政策程度参差不齐、把握政策明晰度低，业务学习不够、素质有待进步，推动政策落实的力度不够。
7. 在效劳基层上，存在怕费事、怕苦怕累，方法不多、形式不活，效劳不及时、不到位，效劳欠主动、效率还需进步。
8. 政治理论学习缺乏，理论程度有待进步。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式方面：深化基层调研的程度不够；学用脱节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚方面：好人盛行，对同志不负责任，不敢坚持原那么，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费心费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐方面：精神懈怠、缺乏进取意识。
有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深化跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间阅读非工作网页，工作责任感不强。
13.在奢靡之风方面：缺乏节省意识、有浪费现象。
有的同志不节俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。
二、党员领导干部〔一〕XXXX1. 学习的针对性不够强。
对党委班子成员的意见和建议征求范文(精选3篇)
对党委班子成员的意见和建议征求范文(精选3篇)意见建议征求信尊敬的领导：您好！作为本单位的一名职工，我一直密切关注着本单位的发展变化，近期，就本单位的发展，我有几点意见和建议，希望得到领导的关注和指导。
首先，聚焦核心业务，明确发展方向。
在外部环境变化快速的情况下，我们应该从自身出发，抓住企业核心业务进行深度发展，如何发展，如何创新，这些问题需要我们认真思考。
从长远角度考虑，应该加强战略制定，把握未来发展方向，依托技术创新，提高企业核心竞争力。
其次，加强人才队伍建设，提高员工综合素质。
企业的发展离不开人才的培养和吸引，我们应该更加注重员工的培养和提高综合素质，提高员工的工作技能和创新能力，使员工能够胜任更高难度的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
最后，加强内部协作，营造良好的工作氛围。
内外部合作，团队协作，是企业发展的重要保障。
我们应该加强内部协作，优化组织结构，培养合作精神，建立良好的工作合作机制，以此促进企业更好、更快的发展。
以上是我的一些意见和建议，希望能够对企业的发展有所帮助。
最后，衷心希望领导能够认真收到我的意见和建议，并针对这些问题进行详细的研究和措施制定，推动企业发展。
谢谢！此致敬礼！敬领导：我是本单位的一名职工，今天想就我们的宁静开展工作向您提出一些所思所想，希望得到您的重视和建议。
一、信息共享，沟通协作：现在互联网时代到来，每一个人都是信息的接受者，也是信息的分享者。
在这个时代，要求我们的单位能够更好的利用信息化技术，使我们的企业更加高效和便捷，撇除繁琐的工作流程，有效的节约时间，降低成本并提高毛利率。
同时，信息化技术的深度应用可以让企业的团队在内部互相协作，消除同仁之间不必要的摩擦，在协作中发扬各自的特点，提高团队的效率和工作的专业性。
二、规范管理，愉快工作：企业对工作地方的规范管理，绝对保障每位职工的安全，更是给予企业发展的基础保障。
我们单位要规范这些方面的标准，规定必须遵守的操作要求、制定必须执行的安全流程、确定必须完成的索赔方面的问题，现在许多的企业都已经开始采用一人一策的管理方式，采取的方法很好，让每一个职员都能够明确工作中哪些是该做的，哪些是不能做的。
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。
突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应社区工作。
新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。
特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
关于对领导班子的意见和建议范文5篇大全
关于对领导班子的意见和建议范文5篇大全对领导班子的意见和建议1一、对领导班子的总体评价领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：1、形式主义方面，具体为：(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：(1)注重效益，组织纪律性不强;(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】领导干部征求意见表意见和建议 1、学习主动性、自觉性不高。
表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。
表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。
一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
4、不断加强学习，努力提高自身的素质。
提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
5、树立群众观点，努力转变工作作风。
一是把调查研究作为第一工作；二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合理安排。
6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。
实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。
【篇二】领导干部征求意见表意见和建议为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。
现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。
(群众工作)2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。
换届选举工作能发扬民主体现风清气正。
(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。
(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。
在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。
对班子及成员的意见和建议范文(通用5篇)
对班子及成员的意见和建议范文(通用5篇)1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、要有登高望远的站位方面在对__及各分院的定位发展上，重点扶持__创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
二、要有雷厉风行的作风方面对__的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。
帮扶要精，目标要准，考核要实。
三、要有求实务实的态度方面要充分了解__及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
四、要有开拓进取的精神方面在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！五、要有忠诚为民的情怀方面全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
六、要有廉洁自律的操守方面__缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。
一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。
要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
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XXXXXXXXXX局
关于班子及班子成员征求意见建议情况的
报告
按照党的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：
一、领导班子
1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式主义方面：深入基层调研的程度不够；学用脱节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚主义方面：好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐主义方面：精神懈怠、缺乏进取意识。
有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，工作责任感不强。
13.在奢靡之风方面：缺乏节俭意识、有浪费现象。
有的同志不勤俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。
二、党员领导干部
（一）XXXX
1. 学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县
域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXXX
1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入基层实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXXX
1. 有时还存在畏难情绪。
2.政治理论学习不足、理论水平有待提高，针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习还需加强。
3. 由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。
4. 建议：多深入基层了解实际情况，为企业解决实际困难。
二〇一四年七月十八日。