助理年终工作总结范文5篇
助理工作总结范文（精选12篇）
助理工作总结助理工作总结范文（精选12篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的助理工作总结范文，欢迎大家分享。
助理工作总结篇1非常感谢大家这一年半来对我工作的支持和鼓励，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。
在为班同学服务的同时，自身也学到了很多课本上学习不到的东西。
在这将近两年的时间里，我很开心能与（1）班所有同学的一起携手走过军训、学农、课堂。
在这里，我想对我的工作做出以下总结：一、与同学相处这方面作为班长助理，本人觉得在与人打交道这方面上受益匪浅。
在做了那么多年的班干工作后，明白一个道理：只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当帮助班长并且顺利开展班级工作。
所以我在管理工作时，都会从这个角度出发，力求将工作搞得更加完美！能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的意见是我班长助理应该做的，也是我做班长助理的最大荣幸！二、和其他班委协调工作方面我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上课，没能和其他班委、认真管理好班中某些同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。
在一些工作上，没能很好地其他班委做到协调工作，这是我以后工作应该重点改进的地方。
三、我们班好的现象我们班是一个很活跃的群体，比起其它班，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳！我想，这就是我们班的最大优点，我很骄傲我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中，我也从心底里默默为我身边的每一个人感到高兴。
我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。
四、我们班不好的现象这一年多中，我们班有好的果实，但也有不好的苗头。
首先我从日常的生活中看到，现在有一批同学的学习态度错位严重：平时上课拖拖拉拉，整天玩游戏聊QQ，有的甚至天天通宵，平时学习不那么认真，一到考试就临时抱佛脚，以求个60分万岁。
办公室助理年度工作总结范文8篇
办公室助理年度工作总结范文8篇篇1一、引言作为公司办公室助理，我在过去一年中承担着协调、沟通、组织等多项重要职责。
在领导的指导和同事的支持下，我努力提高业务水平，认真履行职责，取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 行政管理作为办公室助理，我在行政管理方面主要负责接待来访客户、安排会议、管理办公用品等。
在过去一年中，我成功组织了多次重要会议，确保了会议的顺利进行；同时，对办公用品进行合理调配和管理，有效节约了办公成本。
2. 沟通协调在沟通协调方面，我积极与各部门保持联系，确保信息畅通。
通过有效的沟通，提高了各部门之间的协作效率，促进了公司业务的顺利开展。
3. 文书工作在文书工作方面，我负责文件的收发、登记、传递和归档。
我始终严格执行文件管理制度，确保文件的准确性和完整性。
同时，我还负责起草和审核各类文件，提高了文件的质量。
4. 助理工作职责作为助理，我还承担了安排领导行程、协助处理日常事务等职责。
在过去一年中，我认真安排领导的行程，确保领导能够高效地进行工作；同时，我还协助处理了一些突发事件，锻炼了应急处理能力。
三、工作收获与成长1. 提升业务能力通过一年的工作，我在行政管理、沟通协调、文书工作等方面的业务能力得到了提升。
我学会了如何有效地组织会议、如何与各部门保持良好的沟通、如何管理文件等。
2. 增强团队协作精神在工作中，我与同事紧密合作，共同应对各种挑战。
通过团队协作，我增强了团队意识，学会了如何与同事建立良好的合作关系。
四、工作不足与反思1. 工作效率有待提高在面对多项任务时，我有时会出现工作效率不高的情况。
为了提高工作效率，我需要更好地规划工作时间，合理安排任务优先级。
2. 沟通能力有待增强虽然我在沟通方面取得了一定的进步，但在某些情况下，我仍需提高沟通能力，更好地与同事和领导进行交流。
五、未来工作计划1. 提高工作效率我将进一步优化工作流程，合理安排工作时间，提高工作效率。
2024年行政助理个人年终工作总结范文6篇
2024年行政助理个人年终工作总结范文6篇篇1一、背景作为公司的行政助理，我肩负着协调内外、保障日常运营的重要职责。
在充满挑战的2024年，我本着严谨负责的态度，尽心尽力完成了各项工作任务。
下面是我对过去一年的工作进行的全面总结和反思。
二、工作内容及成效1. 日常行政事务管理（1）文件管理：全年共处理各类文件数千份，确保文件的传递及时、准确，提高了工作效率。
同时，对文件进行归档管理，方便查询和审核。
（2）会议筹备：协助组织大小会议百余次，包括会议通知、场地布置、资料准备等，保障了会议的顺利进行。
（3）来访接待：热情接待来访者，准确传达信息，提升了公司的对外形象。
2. 人事与员工关系支持（1）员工考勤管理：准确记录并处理考勤数据，确保薪资计算的准确性。
（2）员工福利保障：及时为员工申请各类福利，增强员工的归属感和满意度。
（3）员工沟通：积极倾听员工意见，及时解答疑问，协调解决问题，增强了团队的凝聚力。
3. 物资与预算管理（1）采购管理：负责办公用品、日常消耗品等采购工作，确保公司运营的正常进行。
（2）资产管理：对固定资产进行定期盘点和管理，确保资产的安全与完整。
（3）预算管理：协助财务部门进行年度预算的编制和月度预算的审核，有效控制成本。
4. 沟通与协调（1）内部沟通：加强与各部门的沟通协调，确保信息的畅通无阻。
（2）外部协调：与外部相关单位保持良好联系，为公司创造有利的外部环境。
5. 个人能力提升（1）参加培训：积极参加各类行政管理和沟通技巧的培训，提升自己的专业能力。
（2）学习新知识：通过自学和在线课程学习，不断更新知识库，提高工作效率。
三、工作不足及改进措施1. 对突发事件的处理能力仍需加强，未来需更多地参与应急演练，提高应对能力。
2. 在与部分部门的沟通协调上还需更加主动和细致，未来需加强跨部门沟通的技巧和方法的学习。
3. 对新技术、新工具的应用掌握不够全面，未来需加强学习，提高工作效率和准确性。
助理秘书工作总结范文5篇
助理秘书工作总结范文5篇篇1一、前言在过去的一年中，我作为助理秘书，致力于提供高效、专业的行政支持，协助公司领导和各部门完成各项任务。
在工作中，我不断学习新知识，提高自身能力，以适应公司不断发展的需求。
现将一年的工作进行总结，以便更好地反思和改进。
二、主要工作内容1. 日常行政事务处理作为助理秘书，我负责处理公司的日常行政事务，包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
我通过优化流程和方法，提高了工作效率，确保了公司行政事务的有序进行。
2. 协助领导工作我积极协助公司领导处理日常工作，包括文件审批、决策支持、商务谈判等。
在领导的支持下，我不断学习新知识，提高自身能力，为公司的发展贡献了自己的力量。
3. 部门协调与沟通我注重加强部门之间的协调与沟通，促进了公司内部各部门之间的合作与配合。
通过建立良好的沟通机制，我及时了解各部门的需求和问题，并积极协助解决。
4. 学习和培训我深知学习的重要性，因此不断加强学习和培训。
通过参加公司组织的各类培训和学习活动，我不断提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展提供了有力支持。
三、工作亮点与成果1. 优化文件管理流程我通过对文件管理流程的优化，实现了文件的高效传递和处理，提高了工作效率。
同时，我也建立了完善的文件归档制度，方便了领导和同事的查阅和使用。
2. 成功组织大型会议我成功组织了多场大型会议，包括年度总结会、新品发布会等。
在会议组织过程中，我注重细节把握和时间管理，确保了会议的顺利进行和圆满成功。
3. 强化部门合作与沟通通过加强部门之间的合作与沟通，我促进了公司内部各部门之间的协同作战，提高了整体工作效率。
同时，我也建立了良好的沟通机制，方便了领导和同事之间的信息传递和交流。
4. 提高个人能力与素质我通过不断学习和培训，提高了自己的专业素养和综合能力。
在工作中，我能够独当一面，处理各种复杂的问题和挑战，为公司的发展提供了有力支持。
四、工作不足与改进措施1. 文件管理仍需完善虽然我对文件管理流程进行了优化，但仍存在一些不足之处。
2024年助理年终工作总结参考范文（三篇）
2024年助理年终工作总结参考范文在日常工作中，我们应积极协助需要帮助的同事，共同促进工作的高效推进。
如果工作始终一成不变，可能会失去活力，长期下来可能影响工作情绪，无形中阻碍了工作效率。
因此，我们应注重工作细节，寻找改进的空间，使工作充满活力和乐趣，同时也能提升自身的创新思维能力。
在社会环境中，个人无法孤立生存，公司内部同样如此，多数任务都需要团队协作完成。
我始终坚信，积极参与、配合同事的工作，提供必要的支持，营造良好的工作环境，形成正向循环，是我在工作中遵循的基本原则。
我热爱现在的工作环境，期待与公司共同成长，希望我们的共同努力能让公司不断发展壮大，我对此深感荣幸和自豪。
一、采购助理工作回顾：1. 我尊重领导，团结同事，妥善处理与上级和同事的关系，保持有效的沟通。
我充分发挥岗位职责，不断优化工作方法，提高工作效率，成功完成了各项任务，确保了货物按时出货，满足了客户的需求，支持了销售工作。
2. 我与供应商建立了稳定的合作关系，确保了货物的及时供应，保证了生产的顺利进行。
3. 我以最经济的价格采购优质产品，并根据市场变化降低单价，减少了成本支出。
4. 针对资金周转问题，我积极与供应商协商月结事项。
5. 我的下单跟单准确率达到了____%。
二、待改进之处：上半年，由于工作量大，出现了____%的漏订率，但未导致订单延误。
三、纪律及思想表现：1. 我严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的出勤记录，无特殊情况从未请假，始终以高标准要求自己。
2. 我积极参与各类培训，通过阅读提升自我，以适应社会发展的需求。
四、未来工作规划：采购助理：1. 我将继续执行和优化采购管理制度和流程。
2. 我将寻找新的供应商，以拓宽供应渠道，同时确保现有供应商的产品质量和服务水平。
3. 我将确保采购的原料质量，跟踪合同执行情况，及时处理合同变更，确保供应商满足公司的各项要求。
4. 我将进行价格谈判，确保成本效益，并处理好与供应商的异常情况。
业务助理个人年度工作总结范文7篇
业务助理个人年度工作总结范文7篇篇1时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。
在即将过去的2024年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对2024年的工作做一个总结。
一、前台接待方面2024年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室。
在接待过程中曾遇到客户对某些事情处理不当，产生过激情绪，我始终保持冷静，以专业的服务态度解决好客户的问题。
凭着良好的职业道德和认真的工作态度曾获得“前台接待部年度优秀员工”的称号。
二、费用报销方面2024年7月至12月，我从事费用报销工作。
在报销过程中，严格按照国家及公司的报销规定执行，对不符合要求的票据坚决不予报销，做到实事求是、坚持原则。
曾遇到有客户因为费用报销问题，在业务助理那里闹情绪，坚持无理要求，我在本着公司利益的前提下，耐心细致地做过客户的思想工作，最终使客户满意而归。
三、后勤工作方面自今年7月份以来，我兼任综合办公室的后勤工作。
后勤工作细小繁琐，涉及到公司日常所需的方方面面。
在日常工作中，我本着为公司和员工服务的宗旨，全身心地投入到工作中。
首先做到每天清理办公区域的卫生和桌面杂物，做好会议室的准备工作；其次做到办公用品的采购、发放、登记工作；最后做到公司水、电、气的管理工作。
本着勤俭节约的原则，在公司水、电、气的使用上做到严格把控，杜绝浪费现象的发生。
四、团队协作方面作为一名业务助理人员，我深感团队协作的重要性。
在公司日常工作中，我不仅需要做好自己的本职工作，还积极配合其他部门同事的工作。
在遇到问题时，能够及时与同事沟通，共同寻找解决方案，为公司的发展贡献自己的一份力量。
五、思想作风方面在过去的一年里，我始终坚持以公司利益为重，顾全大局，时刻提醒自己要摆正位置、端正态度。
在工作中积极主动，服务意识不断增强，能够做到主动为客户服务、为同事服务、为公司服务。
2024年助理年终工作总结范文7篇
2024年助理年终工作总结范文7篇篇1时光荏苒，转眼间2024年已经过去，我在公司担任助理一职也已满一年。
这一年里，我在领导的指导和同事的帮助下，不断学习和进步，工作上取得了一些成绩，但同时也存在一些不足。
下面我将对这一年的工作进行总结，以便更好地反思和改进。
一、工作成绩1. 协助领导完成各项任务在过去的一年中，我协助领导完成了多项工作任务，包括但不限于项目跟进、文件撰写、会议组织等。
在项目跟进方面，我积极参与项目的各个阶段，确保项目进度和质量得到有效控制；在文件撰写方面，我能够根据领导的要求和指示，撰写各类文件和报告，并确保文件的准确性和完整性；在会议组织方面，我负责会议的筹备、组织和记录工作，确保会议的顺利进行和决策的有效执行。
2. 提升自身专业技能和素质在过去的一年中，我注重提升自身的专业技能和素质。
我参加了公司组织的多次培训和学习活动，包括项目管理、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
通过这些培训和学习活动，我不仅丰富了自身的专业知识，还提高了自身的综合素质和能力。
同时，我也积极阅读相关书籍和资料，不断拓宽自身的知识面和视野。
3. 建立良好的团队协作关系在过去的一年中，我注重与同事建立良好的团队协作关系。
我能够与同事和睦相处、互相尊重、互相支持。
在遇到问题时，我能够积极与同事沟通和协商，共同寻找解决问题的方法和途径。
通过良好的团队协作关系，我不仅提高了自身的工作效率和质量，还为公司创造了更加和谐、高效的工作环境。
二、存在问题1. 工作经验不足虽然我已经在助理岗位上工作了一年时间，但相对于一些资深同事来说工作经验仍然不足。
在工作中遇到一些复杂或紧急情况时容易感到手忙脚乱或不知所措。
因此需要继续加强学习和实践积累更多工作经验。
2. 沟通技巧有待提高虽然我已经在一定程度上提高了自身的沟通技巧但仍然存在一些不足之处。
例如在与其他部门或客户沟通时有时会因为语言或语气不当而引起误解或不必要的麻烦。
因此需要继续加强沟通技巧的学习和提高。
2024年助理年终工作总结范文（三篇）
2024年助理年终工作总结范文在过去的年度中，我们全面负责了包括在职和离退休人员在内的全体干部员工的薪酬管理，确保了工资晋升、变动及年终奖金等各项工资审批工作的准确无误，为员工的工资福利政策的及时执行提供了坚实的后盾。
同时，我们及时整理装订各类工资报表和花名册，便于工资相关资料的查询。
此外，我们完成了季度和年度报表的编制，及时更新和优化了中心人事信息库及离退休人员信息库，以支持各部门的查询需求。
我们还准确处理了各类调出人员的工资调整，提供了工资证明和档案等必要材料，有效保障了人员调配工作的顺利进行。
本年度，我们办理了调动、退休和辞职等人事变动共计____人次。
在ERP系统建设管理方面，我们深入研究并精通ERP信息技术，通过系统性的学习和实践，提升了自身的信息技术管理水平。
我们不仅做好了系统的日常维护，还积极指导各分公司建立和完善ERP管理系统。
今年，我们成功推动了____、____等____个分公司的人员ERP 信息系统的上线，并提供了持续的技术支持和维护服务，显著提升了各分公司的工作效率和质量。
在上级部门的评估中，我公司的ERP系统使用情况获得了高度评价，尤其在薪酬核算比例及完成情况上名列前茅，标志着公司的人事信息管理迈上了新的台阶。
然而，我们也意识到自身的不足。
在创新能力上，尽管在信息系统建设和管理制度上取得了一些进步，但总体上仍依赖于领导的指导，缺乏主动创新的意识。
未来，我们将更加积极地开拓思路，主动进行技术创新和管理创新，为领导提供决策建议。
同时，我们将加强与员工的沟通，对部门员工强调团队协作的同时，更加注重关心员工的需求，提高服务质量和人性化管理。
面对____年，随着中国外贸出口的复苏和公司战略转型的关键期，人力资源管理面临着新的挑战。
我们将抓住机遇，从完善信息化管理机制、强化服务员工理念、优化各项管理制度、做好社会保障和薪资发放工作、加强后备干部队伍建设等方面进行全面规划，以期开创公司人力资源工作的新篇章。
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助理年终工作总结范文5篇助理年终工作总结范文5篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候在工作中好好总结过去的成绩了。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是帮大家的助理年终工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一转眼，20xx年已经过去了，在过去的一年里，我在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。
当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。
这个问题的根源还是我的不够丰富，在美发沙龙接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。
但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美发助理。
虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。
解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。
当然，由于长时间在美发沙龙，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。
感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美发产品的理解和美发手法的掌握都不够熟练等。
很庆幸在x-x月我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。
在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美发助理。
接下来，我会向各位经理多学习产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，以的姿态、更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。
作为服务行业，服务质量是公司的关键之一。
回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：工作经验要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。
缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。
没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。
在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。
本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。
这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。
造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人 ___，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。
以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。
使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。
技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。
对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。
沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。
今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。
创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。
自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。
培养适应变化的能力:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。
新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。
培养广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进娶主动热情的心境，自己应多去探索和参加各种活动。
当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。
兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。
广泛兴趣的培养要通过活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。
重视能力补偿: “勤能补拙”是性格与能力之间的补偿;“熟能生巧”是活动对能力的增进。
“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。
培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。
要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。
在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。
一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。
很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的'青睐。
提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系，尽量避免让自己身心疲惫的去工作。
以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的。
虽说进保集公司已于6个年头，但是做人事后勤工作还是第一次，首先谢谢公司领导给我这个机会。
在这1年多的时间里，工作期间缺乏太多知识经验，是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支持。
在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工、录用、离职、档案管理、工作联系单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。
除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。
当然我本身经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。
在以后的工作中能主动与上级领导进行有效的沟通。
具体工作内容如下：一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，现在的基本情况如下：1、由各部门主管、领班（队长）直接对一线人员的、调班、加班等工作进行管理；2、人事部在平时的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反馈；3、到每个月月底由各部门的主管上报本部门人员的考勤，然后我使用考勤系统进行统计、核对上报俱乐部人事部。
二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作1、员工的招聘、录用：目前公司招聘方式主要是通过人才市场、网上招聘、同乡介绍等方式来解决人员缺乏等问题。
在招聘的时候对学历、语言交流能力、外形条件等进行严格把关后，再由部门主管认同后确定是否录用、上岗。
2、员工离职：由于公司行业的特殊性，员工的流失量较大。
大多数均为年龄较小的外地打工者，当着一个过渡时期，其次的原因主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远，住宿问题得不到解决、员工晋升机会小等造成部分人员流失。
为此，公司针对离职原因与欲离职人员进行约谈方式进行了解。
3、试用期员工的考核、转正及老员工的晋升：我公司目前对试用期人员的考核、转正及老员工的晋升主要是由部门主管对新进人员试用期间的工作表现做出判断，将准予转正、晋升 ___反馈给人事部，由人事部发出转正、晋升通告，最后由经理确定是否转正或晋升。
4、人员档案管理：新进人员将以简历表、 ___复印件等资料建立个人档案，再以电子档方式进行录入，以便于查询。
离职人员档案在离职后调出做离职记录。
5、工作联系单的发放、会议纪要的：针对业主验房、公共部位的整改、人员晋升、购买新的大件设备等事件均以工作联系单的形式，经上级领导签字确认后发放于房产公司。
并对公司员工大会等会议进行记录，以电子档方式存档。
6、仓库管理：在不影响工作的前提下，不浪费一张纸，一支笔。
严格配合财务控制成本。
7、费用结算：蓝郡物业现为前期服务，故有一些费用由房产公司支付，每个月月底将费用结算好之后（附有清单），经理签字确认后到房产财务结算。
20xx年很快过去啦，对于自己的工作表现，总是欠缺太多。
虽然上级领导没有批评，但是自己也深知自己之前的工作态度散漫，不积极。
工作成绩没有明显突出现，未能给公司带来帮助。
通过这样的总结以及公司不断涌现有能力的新人，自己深感惭愧。
人事部，是一个丰富多彩、知识渊博的部门，只有通过公司给予的机会，自己再不断的努力学习，在人力资源这项工作上学到更多实战经验，为公司出一份力。
20xx年的工作已经要接近尾声了，年末总是一个承前启后的时候，对这一年的总结是为了明年更好的开展工作。
作为同岳湖北分的一名普通员工，站在法务助理的岗位上，我也对自己今年一年的进步与不足做出总结，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。
这一年里，逾期较去年有所上涨，对逾期客户的催收力度也不断加大，成果是有的，但是逾期依旧居高不下，对此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制风险，这也是我的工作之一。
在客户还款日的前五天，我会以短信的形式提醒客户按时还款。
在还款日的前一日，我会将习惯性逾期的客户以及新客户逐个电话通知，提醒其按时还款。
对于逾期客户，我会每天更新逾期报表，并在上午发送至各位业务、客服和风控人员，他们进行跟进，并在与客户沟通后将沟通的情况反馈给我，我会统一备注在逾期报表上，方便管理。
对于经常性逾期，拒接电话或其他需要家访的情况，由各区域自行安排对逾期客户进行家访催收。
在每月月底，我会向逾2期及以上、逾1期但需要发催收函、计划收车的客户发送催收函，增强催收力度。
对于故意拖欠租金，已无经营能力或其他需要收车的客户，我们会进行收车处理，我会在计划收车前10天左右给客户发送催收函，收车时发送收车通知书，收车后发送收车处置通知书。