非事业编制聘用人员党建和思想政治工作暂行办法.ppt
思想政治工作实施办法(试行)
思想政治工作实施办法（试行）第一章总则第一条目的为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。
第二条原则坚持融入生产经营，服务企业发展。
坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。
坚持领导干部以身作则，身教重于言教。
坚持继承、借鉴和创新。
第二章管理职责第三条职责（一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务；（二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作；（三）党员干部要坚持“一岗双责”。
要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。
第三章管理规定第四章工作内容（一）系统性政治理论教育：1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育；2、世界观、人生观、价值观教育；3、社会主义核心价值观教育；4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育；5、党风廉政教育；6、安全法律法规教育。
（二）经常性的思想政治工作：1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料；2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动；3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。
（三）群众性争先创优活动：1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；2、组织开展各种形式的评选表彰活动。
第五条工作方法（一）解决思想问题与解决实际问题相结合；（二）耐心说服与严格组织相结合；（三）关心体贴、以情感人；（四）对症下药，因人施教；（五）树立榜样，典型示范；（六）寓教于文，寓教于乐；（七）民主协商，互相交流；（八）抓住苗头，预防为主；（九）耐心细致，循序渐进；（十）发动员工，互相帮助；（十一）启发引导与表扬批评相结合；（十二）单位教育、社会教育和家庭教育相结合；（十三）物质奖励与精神鼓励相结合；（十四）身教与言教相结合等。
w公司思想政治工作实施细则
公司思想政治工作实施细则第一章总则第一条根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求，为进一步加强和改进我公司思想政治工作，制订本实施细则。
第二条思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是培养“四有”职工队伍的重要途径，是实现我公司各项任务的重要保证。
做好思想政治工作是全公司党政工团各级组织和干部的重要职责。
各级干部必须把思想政治工作列入议事日程，纳入工作责任制。
第三条思想政治工作的任务是:按照党的基本理论和基本路线要求，从公司实际出发，保证党和国家方针政策的贯彻执行，坚持社会主义方向，培养与社会主义现代化生产、与大型石油化工联合企业特点相适应的“四有”职工队伍，调动职工生产经营和改革的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进公司物质文明建设和精神文明建设的发展。
第四条思想政治工作的基本原则是:(1)理论与实际相结合的原则；(2)继承与创新相结合的原则；(3)以经济建设为中心，管事、管人、管思想相对统一的原则；(4)政策导向与思想导向相结合的原则；(5)耐心的思想教育与严格的行政管理相结合的原则；(6)解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；(7)身教与言教相结合，身教重于言教的原则；(8)表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；(9)尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则；(10)思想建设与文化建设相结合、企业内部教育与社会教育相协调、新闻文艺宣传与面对面做思想工作相配合的原则。
第二章体制与职责第五条公司职工思想政治工作的基本体制是: 党委统一领导、党政工团齐抓共管、专职政工干部为骨干、广大管理干部和班组长为主力、全员积极参与的工作体系。
各级领导班子、领导干部认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部业绩的重要依据，在推行领导干部任期目标责任制和考核兑现时，要把思想政治工作作为重要内容。
公司思想政治工作条例
XXXX有限公司思想政治工作条例1 目的进一步规范和加强公司系统思想政治工作，充分调动各方面的积极性，为促进公司科学发展提供思想保证。
2 适用范围公司本部及所属各单位。
3 职责3.1 公司党组3.1.1 负责组织、领导、协调公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。
3.1.2 主持制定和实施公司思想政治工作和精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。
3.2 公司直属党委负责根据公司党组安排部署，结合实际，制定思想政治工作计划，并认真做好检查、落实和总结表彰工作。
3.3 政工部（工会办）负责公司系统思想政治工作具体的督促、检查、协调工作。
3.4 各单位党委（支部）负责本企业加强和改进思想政治工作的具体事宜。
4 工作内容4.1 深入开展以党的基本理论、基本路线为核心的政治理论教育。
认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，践行社会主义核心价值观，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，开展理想信念教育，开展以爱国主义教育为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。
4.2 开展形势任务教育。
广泛宣传党的路线、方针、政策。
围绕公司各个时期的工作重点和难点做好宣传教育工作。
引导员工增强市场意识、竞争意识、服务意识、忧患意识，积极投身企业的改革和发展。
4.3 抓好集体主义和艰苦创业精神的教育。
引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐蚀思想的侵蚀；教育员工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系，自觉维护企业和国家利益。
4.4 加强社会主义道德建设。
开展社会主义荣辱观宣传教育，坚持进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育员工成为社会的好公民、企业的好员工、家庭的好成员。
4.5 推进社会主义民主法制教育。
加强党纪国法的教育，开展普法教育，增强员工的民主意识和法制观念，坚持遵章守纪。
浅析如何加强企业无职务党员的思想政治工作
浅析如何加强企业无职务党员的思想政治工作摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。
我党建党近96年的历史证明：思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位，发挥着巨大的作用，是我们党的政治优势。
做好思想政治工作，是每一个党员应尽的责任和义务。
特别在改革开放和市场经济的进程中，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，做好企业党员思想政治工作，更具有重要的现实意义。
关键词：企业；无职务党员；思想工作；当前，在基层企业党组织中，无职务党员不仅在人数上占优势，而且也是生产经营的主要承担者。
因此，做好无职党员的思想政治工作，是基层党组织和党务工作者的一项主要任务，对增强党组织的凝聚力和战斗力，促进基层各项任务的完成，具有举足轻重的作用。
那么如何加强无职党员的思想政治工作，发挥他们在新时期的先锋模范作用呢？笔者认为，主要应注重以下几个方面：一、解放思想，转变观念，是做好无职务党员思想政治工作的首要前提作为党务工作者，要做好无职党员的思想政治工作，就需要转变观念，端正思想，充分认识这项工作的重要意义。
首先，要充分认识到这项工作的重要性和必要性，转变那种可有可无的错误观念。
无职党员人数多，分布广，所占比重大，他们不仅是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者，而且与广大职工工作、生活在一起，是带领群众完成各项任务的主力军。
党支部战斗力的强弱，主要是通过他们的模范作用来体现，离开了他们，企业的治理整顿、开拓进取和深化改革等各项任务就难以完成，这就说明了加强无职党员思想政治工作的重要性和必要性，那种重两头、轻中间和重干部党员而轻无职党员的思想政治工作的倾向必须坚决加以克服；其次，充分认识做好无职党员思想政治工作的可能性，克服那种认为无职党员人员分散、层次多、思想政治工作难做的畏难情绪。
无职党员因为“无职无权”，“头上没帽子，肩上无担子”，因而在先进与落后之间有一定的回旋余地，如果加以正确引导，适时教育，那么就有可能成为先锋模范作用的体现者；如果放松教育，听任自流，就有可能与普通群众无所区别。
思想政治工作制度文档2篇
思想政治工作制度文档2篇System documents of Ideological and political work思想政治工作制度文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：思想政治工作制度文档2、篇章2：团委的思想政治工作制度文档篇章1:思想政治工作制度文档加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：3、形势、政策教育;4、金融改革发展教育;7、开展“双文明”创建活动;8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。
采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。
党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。
党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。
要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。
6、五必谈、五必访制度。
五必谈：新入社的职工必谈;调整变动工作必淡;升级提职必谈;接受新任务必谈;不安心本职工作必谈。
党建及宣传思想政治工作实施办法
党建宣传思想工作绩效考评实施办法一、网络化考核管理的目的意义1、实施网络化考核管理是提高工作效果，简化工作程序，全面推进党建工作的客观需要。
运用网络进行管理和考评，就是充分利用公司现有的网络资源，搭建一个发布信息、交流经验、反馈情况的互动平台，并以此作为绩效考评的手段。
实施网络化运作，一是便于交流，即公司各党支部的一些工作在网络平台上进行比对和展示，可以直接借鉴其他单位的经验和作法，提高自身的工作效果；二是便于考核，即公司相关部门通过网络，可以直接掌握各支部的一些工作情况，及时作出绩效考评；三是便于公开，即无论是在支部工作的组织开展上，还是在相关部门考核管理上，都处在公开的状态，能够更好的体现考核管理工作的公平与公正。
2、实施网络化考核管理是实现党建工作系统化和宣传思想工作制度化的有效途径。
网络化管理是一种系统管理，能够全方位、全过程地覆盖党建和宣传思想工作的各个要素。
客观的说，在党建和宣传思想工作上，我们存在着沟通不到位、考核不到位的问题，工作不够系统，不够规范。
我们要通过网络化运作，进一步对党建宣传思想工作加以规范和统一，通过不断的完善网络化运作的内容和方法，逐步形成系统的考核管理体系。
虽然在软件和硬件方面还有一些不适应的地方，我们应该努力创造条件，最大限度运用网络资源，也是一个发展趋势。
3、实施网络化考核管理是与公司绩效考评工作相匹配，实现党建宣传思想工作量化考评的要求。
当前，公司正在全面推行绩效考评工作，党建宣传思想工作作为其中的一项考评内容，也占有一定的权重，这与我们一直想构建的党支部工作考核评价体系的目标是一致的。
实施网络化管理是对党建宣传思想工作考核载体的一项创新，是依照量化考核的要求对考核指标进行设置的，所以说，全面实施网络化考核管理，将会增强党建思想工作的实际效果，从而进一步提高党支部工作的针对性和实效性。
二、网络化考核管理的主要内容党建宣传思想工作绩效考评网络化运作，就是对党建宣传思想工作绩效考评所涉及的部分项目，通过网络来掌握和评价的方法，在内容上是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，网络化运作考评的主要内容仍然包括：学习研究、员工教育、党员教育、党员管理、组织发展、理念建设、文明创建、典型选树、通讯报道、工作创新、统战工作、临时任务等12项工作的考核管理。
【党建工作】企业思想政治工作条例.doc
企业思想政治工作条例第一章思想政治工作的目标任务第一条思想政治工作的根本目标是培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型员工队伍。
第二条以人为本，培育以社会责任感为核心的思想理念。
第三条弘扬“勤学敬业，志在必得”的企业精神，增强企业凝聚力、向心力和团队合力，营造企业命运共同体。
第四条调动一切积极因素，克服消极因素，促进企业发展和经济效益的提高。
第二章思想政治工作的组织领导第五条开展思想政治工作，必须党政工团齐抓共管，集团各项目公司、部门都要把思想政治工作贯穿于生产经营和各项工作的实践中去。
第六条集团党委和各项目公司党支部对员工思想政治工作负有主要责任。
第七条党委办公室是思想政治工作归口管理的主要职能部门。
第三章思想政治工作的主要内容第八条组织学习和宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想，用邓小平理论武装全体员工头脑，指导实践。
第九条进行爱国主义、社会主义、集体主义和万达理念教育。
第十条进行社会公德、职业道德和家庭美德教育。
第十一条开展人生观、世界观、价值观和革命传统教育。
第十二条进行万达发展史教育、规章制度和法律法规教育。
第四章思想政治工作的基本原则第十三条理论联系实际，思想政治工作结合生产经营和各项管理工作一道去做的原则。
第十四条思想教育与行政手段相结合的原则。
第十五条表扬与批评相结合，以表扬为主的原则。
第十六条精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
第十七条耐心说服教育与严格组织纪律的原则。
第十八条提高思想认识与解决员工实际困难相结合的原则。
第五章思想政治工作的方法第十九条采取普遍教育和分层次教育相结合的方法。
第二十条利用《万达月刊》和网站等宣传途径进行教育的方法。
第二十一条举办各类学习班进行培训教育的方法。
第二十二条采取集体教育和个别谈心教育相结合的方法。
第二十三条运用各种载体开展丰富多彩、形式多样的活动进行教育的方法。
第二十四条组织开展健康有益文化体育活动，寓教于乐方法。
第二十五条结合集团重大活动进行现场教育的方法。
思想政治工作实施细则
思想政治工作实施细则一、引言思想政治工作是指通过社会主义核心价值观的引领，加强党对群众思想认同的影响，推动社会主义意识形态的传播和实践，以达到巩固党的执政地位、满足人民群众精神需求、推动国家发展进步的目的。
为了加强思想政治工作的组织管理，特制定本实施细则，以规范和提高思想政治工作的效果。
二、思想政治工作的原则1. 党性原则：思想政治工作必须坚持党的领导，始终坚持党的路线方针政策，贯彻执行党中央的决策部署。
2. 群众性原则：思想政治工作必须以服务人民群众为宗旨，坚持人民主体地位，广泛团结广大干部群众。
3. 生活化原则：思想政治工作必须针对实际问题，从群众生活实际出发，联系人民的根本利益和现实问题。
4. 践行性原则：思想政治工作必须注重实际行动，通过实际工作中的表率作用和道德引领，发挥积极正面的榜样作用。
三、思想政治工作的目标思想政治工作的目标是培养和践行社会主义核心价值观，弘扬中国特色社会主义精神文明，促进全体人民的思想认同，增强国家的凝聚力和向心力。
四、思想政治工作的内容1. 弘扬社会主义核心价值观：a. 加强核心价值观宣传教育，推动核心价值观融入教育体系，培养社会主义合格公民。
b. 通过典型经验推广、正面价值观引导等形式，宣传和弘扬社会主义核心价值观。
c. 积极引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养和践行社会主义核心价值观。
2. 加强意识形态工作：a. 做好马克思主义理论研究和传播工作，为思政课教学提供理论支持。
b. 丰富文化体验和精神文化生活，推动社会主义精神文明建设。
c. 推进互联网思想文化工作，引导网络舆论，建设清朗网络空间。
3. 加强基层组织建设：a. 建立健全党内组织体系，确保党的路线方针政策在各级组织中贯彻执行。
b. 加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念。
c. 发挥党支部在思想政治工作中的基础性作用，引领广大党员群众。
4. 加强舆论引导：a. 健全公共舆论系统，加强对新闻媒体、社交媒体的管理。
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随着办学规模的不断扩大，学校劳动用工形式日 益多元化。非事业编制聘用人员作为学校事业编制教 职工队伍的有力补充，为学校事业科学发展做出了贡 献。为保障非事业编制聘用人员的政治权利，进一步 调动非事业编制聘用人员的积极性和创造性，促进学 校和谐发展，根据《中国共产党党员权利保障条例》 、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和 《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见 》等文件精神，制定本办法。
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一、加强党员教育管理和服务
1．用工单位党组织要将非事业编制聘用人员的党建 和思想政治工作作为本单位教职工党建和思想政治工 作的重要组成部分，在每年工作计划、总结中作为专 项统筹安排。
2．用工单位党组织要掌握非事业编制聘用人员党员 的基本情况。对于转入组织关系的非事业编制聘用人 员党员，要及时将其编入党支部。要组织非事业编制 聘用人员党员参加党支部的各种活动，帮助他们更好 地融入学校，对在工作、生活中遇到困难的非事业编 制聘用人员党员及时给予帮助。
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三、加强组织领导
7．建立健全学校党委统一领导，党委组织部、党委宣 传部等部门分工负责，用工单位党组织贯彻落实的非事 业编制聘用人员党建和思想政治工作领导体制和工作机 制。
8．每学期初，用工单位党组织要向组织部通报非事业 编制聘用人员党员的基本信息和变动情况。
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Байду номын сангаас
三、加强组织领导 9．按照事业编制聘用人员党员同等标准，落实非事
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二、做好发展党员工作
5．重视发展非事业编制聘用人员中的优秀分子入党。 非事业编制聘用人员可以向用工单位党组织提出入党 申请，用工单位党组织收到入党申请后，要切实履行 教育、培养、考察责任，对非事业编制聘用人员中特 别优秀的同志，要及时发展入党。
6．用工单位党组织在接收非事业编制聘用人员为预备 党员前，应征求流出地或原单位党组织的意见；当入 党申请人工作单位发生变化时，要及时负责地与新的 用工单位党组织或本人居住地党组织做好工作衔接。
业编制聘用人员党员年人均100元的活动经费。 10．鼓励各相关部门和用工单位创新并及时总结推广
好的经验和做法，不断探索加强和改进非事业编制聘 用人员党建和思想政治工作的有效途径和长效机制。
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一、加强党员教育管理和服务
3．党员组织关系转入我校的非事业编制聘用人员党员， 与事业编制人员党员享有同样的党员权利和义务。用工 单位党组织要帮助非事业编制聘用人员党员正确行使党 员权力，认真履行党员义务。要宣传表彰非事业编制聘 用人员党员中先进人物，引导广大教职工学习先进，争 创佳绩。
4．用工单位党组织要强化服务意识，寓教育、管理于服 务之中，定期组织开展专项技能竞赛等活动，引导非事 业编制聘用人员党员提高业务技能，争做业务骨干，充 分发挥先锋模范作用。