安全生产16项制度
安全生产法十六项制度
一、总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。
第四条单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，确保安全生产各项措施落实到位。
二、安全生产责任制第五条单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第六条单位各级管理人员应当对本单位安全生产工作负责，履行安全生产管理职责。
第七条从业人员应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
第八条安全生产责任制应当明确各级人员的安全生产责任，包括：（一）安全生产目标责任书：明确单位安全生产目标和各级人员责任。
（二）安全生产责任清单：明确各级人员安全生产责任事项。
（三）安全生产责任追究制度：对违反安全生产责任制的行为进行追究。
三、安全生产教育和培训第九条单位应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十条新员工应当在上岗前接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应当定期接受安全生产教育和培训，提高安全生产知识和技能。
第十二条单位应当组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，增强从业人员的安全意识。
四、安全生产投入第十三条单位应当根据生产经营规模和特点，合理安排安全生产投入。
第十四条安全生产投入应当优先保障以下方面：（一）安全设施设备购置、更新改造。
（二）安全防护用品配备。
（三）安全生产技术改造。
（四）安全教育培训。
五、安全设施设备管理第十五条单位应当建立健全安全设施设备管理制度，确保安全设施设备安全可靠。
第十六条安全设施设备应当符合国家有关标准和规定，定期进行检验、检测和维修保养。
第十七条安全设施设备出现故障或者异常情况，应当立即停止使用，并采取必要措施进行处理。
安全生产规章制度16项
安全生产规章制度16项第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高生产效率和质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有员工，包括管理人员，技术人员和生产人员。
任何人都必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条企业应当建立安全生产管理委员会，制定企业安全生产计划，每年组织安全生产大检查，及时发现和解决安全生产隐患。
第四条所有岗位人员在入职前必须接受安全生产培训，了解本企业的安全生产规章制度，熟悉各种安全设备的使用方法，掌握应急处理方法。
第五条所有员工必须配戴工作证，并在工作场所佩戴安全帽、安全鞋，按规定穿戴工作服。
禁止穿戴松散的衣物以及梳理长发。
第六条任何人不得擅自改动设备和工具，不得私自接触高压电源，不得违章操作，一旦发现隐患必须立即上报。
第七条机械设备的使用必须经过培训并持证上岗，操作过程中必须严格按照操作规程进行，不得随意疏忽大意。
第八条禁止在生产现场吸烟、乱丢烟头，禁止携带易燃易爆品进入生产区。
严禁使用明火进行作业。
第九条对于有危险性的作业，必须实行严格的安全防护措施，如围挡安全网、设置警戒线等。
第十条禁止私自带家属或非工作人员进入生产现场，一经发现将立即予以严肃处理。
第十一条企业应当定期组织应急疏散演练，指导员工熟悉逃生路线和安全出口，提高员工应对危机的能力。
第十二条在采取紧急措施时，必须遵从现场负责人的指挥，听从现场工作人员的安排。
第十三条发生安全事故后，必须及时上报并协助调查处理，不得私自隐瞒事故情况。
第十四条员工在工作过程中发现安全隐患，应当及时上报，积极配合企业进行隐患整改，共同维护安全生产环境。
第十五条企业应当建立安全奖惩制度，对于安全生产模范职工给予奖励，对于违反安全生产规定的人员予以惩罚。
第十六条对于违反安全生产规章制度的人员，企业有权予以停职或辞退处理，情节严重者将追究其法律责任。
以上为企业安全生产规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护公司安全生产环境。
非煤矿山安全生产管理制度16项
非煤矿山安全生产管理制度16项安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全技术措施审批制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、安全例会制度7、安全生产奖惩制度8、安全生产档案管理制度9、安全生产费用提取使用制度10、劳动防护用品管理制度11、设施安全管理制度12、事故管理制度13、危险源管理制度14、事故隐患排查与整改制度15、应急管理制度16、职业危害预防制度word文档可自由复制编辑安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人,对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。
批准落实检查安全技术措施经费。
6、组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工研究安全生产方针、政策和业务知识。
7、严格履行《企业职工伤亡事做敷陈和处理规定»的办理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织平安生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、副矿长安全生产责任制1、负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
word文档可自由复制编辑2、组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。
3、组织开展平安生产活动，总结推广平安生产的先进经历。
4、组织平安检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、负责平安事故的调查处理。
6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。
三、平安员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与平安生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职平安员开展平安进行业务指导。
安全生产16项安全管理制度
安全生产16项安全管理制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产16项安全管理制度的制定，旨在确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业持续稳定发展。
以下为安全生产方针、目标、原则：1. 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，以人为本。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保生产安全。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，严格执行国家和地方安全生产法律法规；（2）强化责任，明确各级领导和员工的安全职责；（3）科学管理，运用现代化安全管理方法和手段；（4）持续改进，不断完善安全生产管理制度；（5）全员参与，提高员工安全意识和技能。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理和监督，制定和落实安全生产措施，组织安全生产培训，开展安全检查，处理安全事故。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，制定安全技术措施，开展安全技术研究，推广安全生产新技术、新工艺。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督，发现问题及时督促整改，对违反安全生产规定的行为进行查处。
（4）安全生产应急救援部门：负责企业应急救援预案的制定、演练和实施，组织应急救援队伍，配备应急救援设备，提高企业应对突发事故的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，执行企业安全生产方针、目标和制度；（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标、任务和措施；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保项目安全生产投入；（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（5）定期组织项目安全检查，督促整改安全隐患；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定预防措施；（7）协调项目与外部单位的安全管理工作，确保项目安全生产的顺利进行。
十六项安全生产管理制度
一、总则为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 公司应建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。
2. 新员工在上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，并及时上报。
3. 对重大安全隐患，应立即采取应急措施，确保安全。
五、安全设施与防护用品1. 公司应配备必要的安全设施和防护用品，确保员工在作业过程中的安全。
2. 安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 员工应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸或损坏。
六、危险作业管理1. 对涉及高温、高压、高空、爆破、有毒有害等危险作业，应制定专项安全操作规程。
2. 进行危险作业前，必须办理相关作业许可证，确保作业安全。
3. 作业过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。
七、应急预案与事故处理1. 公司应制定安全生产事故应急预案，定期组织演练。
2. 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、消防安全管理1. 公司应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。
2. 员工应掌握消防器材的使用方法，提高消防安全意识。
3. 禁止在禁火区域吸烟、使用明火等违规行为。
九、交通安全管理1. 公司应加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
2. 驾驶员应持有合法驾驶证，严格遵守交通规则。
17项安全生产规章制度
17项安全生产规章制度为了确保企业的安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，有效预防和控制各类事故的发生，下面列举了17项安全生产规章制度。
1.安全责任制度：明确各级管理者的安全责任，要求其制定安全措施、组织安全培训和检查，并对违反规定的人员进行处罚。
2.安全教育培训制度：规定员工进入企业后必须接受安全教育培训，包括安全生产知识、应急处理措施等内容。
3.安全生产考核制度：每年对员工进行安全生产知识考核，考核不合格者需接受再培训。
4.安全检查制度：规定定期进行安全检查，包括对安全设施的检查和对作业操作的检查。
5.安全设施管理制度：对企业内的安全设施进行管理和维护，确保其正常使用。
6.用电安全制度：规定电气安全使用标准、操作规程和事故应急措施。
7.防火安全制度：规定防火设施的设置和使用，防止火灾事故的发生。
8.用气安全制度：规定使用燃气设备的安全操作和维护要求。
9.机械设备安全制度：规定机械设备的使用要求和维护保养措施。
10.环境污染防治制度：规定企业对废水、废气、固废等的排放要求和管理措施。
11.危险化学品管理制度：规定对危险化学品的储存、使用、运输和废弃物处理要求。
12.建筑安全制度：对建筑工程的质量、安全要求进行规定，确保施工过程中的安全。
13.交通安全制度：规定企业内交通规则，保障员工的交通出行安全。
14.消防安全制度：明确消防设施的使用要求、逃生通道的设置和消防演练等事项。
15.个人防护用品管理制度：规定提供适当的个人防护用品，并对员工进行使用的要求。
16.应急救援制度：明确应急救援组织机构，并规定组织、协调和执行应急救援工作的程序和方法。
17.安全生产奖惩制度：建立安全生产奖励机制，对安全生产工作出色的个人和集体进行奖励，同时对违反安全规定的个人和集体进行惩罚。
以上是一些比较常见和重要的安全生产规章制度，企业可以根据自身的实际情况进行具体的制定和落实，以确保安全生产的顺利进行。
十六项安全生产制度
十六项安全生产制度安全生产是一项涉及到广大群众生命财产安全的重大问题，是保障国家和人民安全的首要任务。
为了加强安全生产，确保生产经营单位的安全生产工作顺利进行，制定、实施十六项安全生产制度是必不可少的。
下面就是这十六项安全生产制度的详细内容：第一、规章制度1. 建立健全安全生产责任制，明确安全生产的各级责任和权限，落实主要负责人的安全生产主体责任。
2. 制定与安全有关的规章制度和操作规程，确保制度的科学合理性，并督促所有员工严格遵守。
3. 加强对外来人员和临时工的安全培训，确保他们了解和遵守安全生产规章制度。
4. 建立健全事故报告制度，对发生的安全生产事故及时上报，并组织后续调查和处理工作。
第二、安全生产管理1. 加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立安全生产风险评估和防范机制，对可能导致事故的危险源进行识别、评估和控制。
3. 配备必要的安全防护设施和装备，并定期检查和维护，确保其正常使用状态。
4. 加强对重大危险源和关键装置的监控和管理，确保安全生产措施的有效性和可靠性。
第三、作业安全管理1. 严格执行作业安全规程和操作规程，杜绝违章操作和危险行为的发生。
2. 配备必要的作业人员和设备，确保作业的专业性和安全性。
3. 建立作业许可制度，确保每项作业有合法有效的许可，并按照规定程序进行。
4. 加强职业健康防护工作，对特殊岗位员工进行职业健康检查和监测。
第四、应急管理1. 建立应急预案和应急演练制度，定期组织应急演练和评估。
2. 配备必要的应急设备和器材，并进行定期检查和维护。
3. 建立应急联络机制，保持与相关部门的密切联系，及时响应和协调应对突发事件。
4. 加强对事故处理和事故隐患排查的监督和检查，确保及时处理事故和隐患，防止事故扩大和重复发生。
以上是十六项安全生产制度的主要内容，通过制定和实施这些制度，可以有效提高生产经营单位的安全生产管理水平，降低事故风险，保障员工和社会公众的生命财产安全。
安全生产十六项制度
安全生产十六项制度一、公司安全技术措施及计划执行制度为保证工程施工安全技术措施计划的有效落实执行，切实贯彻“安全第一、预防为主"的安全生产方针；推进各工程施工安全的科学化、规范化管理,力求施工现场“少出事故隐患，不出事故隐患"。
特制定本制度:一、公司的各工程安全技术计划的制订与措施执行工作在总经理亲自主持下，由总师办负责对各工程安全技术制订出具体的计划、安全技术措施工作以及就安全技术措施的实施监督。
二、各工地的设备安装工程、工序环节务必贯彻执行建设部《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59－99，并结合行业安全管理标准及本工地施工特点制订相应各安全技术规定、安全管理制度和各岗位的安全责任制。
三、进入各施工现场必须严格履行安全生产六大纪律，穿戴安全防护用品；如安全帽、相应的防护手套、绝缘鞋。
二米以上高处悬空作业无安全设施的,必须戴好安全带,扣好保险钩，并铺设安全网。
四、各工程如在有洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处的工地施工，必须由施工单位设有防护设施或明显标志后方可进行施工,如施工单位无防护设施或标志的必须督促设立。
五、各施工现场的配电箱、机电设备、专用机械、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、压力器具,均设置警告标志及防护设施,严格执行各相应的安全操作规程。
六、各施工机械、电气设备、专用电动工具，作业前必须进行严格的检查，经检查确认完好后方准使用。
操作使用时不得带病运行和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理.七、施工所用的电气、机械设备、专用工器具，应严格按照单项安全技术措施进行,运转时，严禁将头、手伸入电气、机械设备行程范围内。
八、高空实施设备安装作业,操作前必须对脚手架、高层梯子及高空平台进行单项安全性能检查,经检查合格后，才可使用。
高空作业应配备相应的监护人员或设置围栏。
九、遇台风暴雨季节施工，务必检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时电气线路等,如发现倾斜、变形、下沉、漏雨等现象，应及时修理加固,有严重危险的，必须立即排除。
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制度目录1、安全生产责任制度2、安全生产例会制度3、安全生产检查制度4、安全教育培训制度5、生产现场巡回检查制度6、设备设施安全管理制度7、劳动管理制度8、安全费用投入、提取保障制度9、安全检查及隐患排查治理制度10、劳护用品的使用管理制度11、职业病危害预防制度12、安全生产事故报告和应急管理制度13、安全生产奖惩制度14、安全生产责任制度为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。
根据《安全生产管理制度》的规定，特制定本安全管理制度1、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。
2、企业安全管理人员每年通过对安全资料的收集、分析和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。
安全目标管理体系应包括企业安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。
3、安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。
4、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。
确定后的安全目标，必须积极组织实施。
5、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。
6、安全目标的考核。
各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。
凡到达目标管理期限时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。
做到不降标准、不漏项目，严格执行。
安全例会制度1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。
对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
3、各部门每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。
四、各施工队要认真组织安全会，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。
安全生产检查制度1、为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，特制定本制度。
2、本制度适用于公司各部门(作业区)。
3.安全检查内容1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。
1.2 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。
1.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。
1.4 查生产工艺和员工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。
1.5 查设备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
2安全检查形式2.1 公司级安全检查，由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全管理室对整改情况进行跟踪。
2.2班组级安全检查，由班长负责，每周一次，检查情况报安全员。
2.3部门专项检查，由部门安全员负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患提交责任班组整改。
2.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由安全管理室负责组织检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。
2.5经常性检查：各级管理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。
3 隐患整改3.1 事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限。
3.2 在隐患整改中做到：班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。
3.3 事故隐患整改率，要求达到100％。
4 检查考核4.1 对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达《整改、违章奖惩单》，强行限期整改。
4.2 对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到安全员下达的《整改、违章奖惩单》后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。
4.3 对事故隐患的登记、整改和制定防护措施，应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。
4.4 事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标准相挂钩。
安全教育培训制度为加强对全体员工的安全教育，特别是新工人的入场教育、工人调换工种做好新岗位的安全操作教育，特制定如下安全教育培训制度：1、工人入场需要进行安全基本知识教育，学习的内容包括：国家有关安全生产法律、法规和技术规程；本工种岗位安全操作规程、安全责任制；各项规章制度。
2、工人进场后需经老工人“传帮带”，带满1个月后，经老工人考核，确实掌握了本职岗位的安全操作规程和技能才能安排工作，经公司考核合格后，才能安排独立上岗操作。
3、工人调换工种时，在上新岗位前，由场管理员和安全员对其进行新岗位安全操作培训。
4、生产安全部要根据本企业具体实际情况，编制员工安全教育培训计划，组织举办安全培训班，对全体员工每年进行12课时以上的安全教育：5、企业每季度至少召开一次全员工安全大会，由主要负责人主持，会议内容包括：对本月的安全生产情况进行总结，分析安全隐患，提出整改处理意见，研究并布置下阶段的安全生产计划及任务。
6.月不定期安排班组学习安全规程，分析案例，吸取教训，进一步提高全员的安全意识。
7、特殊工种培训：电工、技术员、安全员、场内机动车辆驾员等特殊工种需参加有关部门的培训，通过考试合格后持证上岗，并做好证件年审工作。
8、当采用新工艺、新技术、新流程或新设备时，必须进行岗前安全制度和岗位操作方法教育培训，经考试合格后方可独立操作。
9、注意消防安全。
全体员工必须高度重视消防工作，抓好·消防工作，厂区范围内所有机械设备、厂房、仓库、办公室等建筑必须配备相当数量的灭火器材，严禁违章用电，林区内严禁使用明火。
及时补充好灭火器材。
生产现场巡回检查制度一、值班人员正常巡视检查，应当按照巡视检查线路图进行。
二、按不同的目的和要求进行交接班巡视、班中巡视和特殊巡视。
三、交接班巡视，在交接班时进行，由交班人员会同接班人员共同巡视，当面当场检查设备各部位的工作情况。
在交接班巡视中出现的问题，由交班人员负责处理，接班人员应予以积极配合。
四、班中巡视，应每2小时巡视机电设备一次。
并将巡视检查发现的问题，及时报告公司负责人，并记入巡视记录. 班中主要巡包括：1、高低压电流、电压情况；2、蒸汽压力五、特殊巡视，对新更换部位或修复后部件的运转，在24小时内必须随时检查、观察、巡回次数视具体情况确定。
设备设施安全管理制度为加强设备（含固定和移动设备）的管理和维修，确保正常安全生产，特制定如下制度：一、各种机械操作人必须通过培训考核后才能上岗操作。
二、各种机械操作人员必须严格按照该机械安全操作规程进行操作。
三、移动设备（汽车）司机实行“上班前三检查”制度。
1、工作前检查油、水、电路是否正常，附件和行走机构是否完好，主要紧固件是否松动；2、必须对各自动转动部件加注润滑油，确保运转平顺；3、起动后应空转数分钟再逐步加速，待运转无异音后方可投入四、移动设备由办公室主管根据事物紧急安排进行调配。
五、固定设备操作人员，起动前必须检查设备情况，严格按本岗位责任制和操作规程工作，发现异常现象及时汇报。
六、每次安全大检查，对设备进行评比，好的给予奖励。
七、各设备（含汽车）的操作人员、司机、维修工应严格执行本岗位安全操作规程，并对设备运行进行记录。
八、凡是本单位未使用过的新型设备，使用前必须由机电主管人员，详细研究说明书内容，并制订出操作规程，在组织学习操作、维护人员学习讨论后方能交付使用。
九、禁止设备超负荷运转，因设备超负荷运转而造成事故的，追究当事人责任十、当发现重大机电事故时，应立即才找部门领导故发生单位必须在15工作日内将事故内容、原因、处理经过及以后防范措施书面报告劳动管理制度一、总则1、劳逸结合，实行个人轮休制。
2、根据工种发放劳护用品。
3、定期对传染病，流行病预防、体检。
4、对伤残请资质的单位进行鉴定，停工、复工决定、工残补助等按有关政策执行。
二、劳动保险企业积极参加工伤医疗保险、每年为职工办理缴纳医疗保险等。
安全生产费用投入、提取保障制度1 目的依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于本厂各项安全费用的提取以及使用管理。
3 职责与分工安全生产管理科：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。
并对其使用监督检查。
财务部：负责安全费用的提取、支出。
安全科：负责安全费用的审批、使用管理。
4 内容与要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。
B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。
C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。
D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。
E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。
F 事故隐患整改费用。
G 安全生产技术研究和推广费用。
H 其它为提高安全状况所需费用。
4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。
4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。
4.4 安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。
4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。