《高等学校教学管理要点》内涵分析专题报告-评估专家

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高等教育管理的必考知识点

高等教育管理的必考知识点

高等教育管理的必考知识点为了保证高等教育的质量和效果,高等教育管理成为了一个重要的关注领域。

高等教育管理的目标是确保教育机构在培养学生专业知识和实践技能方面具备良好的能力。

在这篇文章中,我将介绍高等教育管理的一些必考知识点。

一、教育法规和政策高等教育管理者需要熟悉教育法规和政策,包括国家和地方的规定。

他们需要了解教育法律的基本原则、教育资源的分配和使用、学生权益保护以及教育机构的注册和认证等方面的规定。

了解这些法规和政策对于高等教育管理者制定合规的政策和程序是至关重要的。

二、教育质量保障体系高等教育机构应该建立健全的教育质量保障体系,以确保教育质量和效果。

质量保障体系包括制定教育教学标准、进行内部和外部评估、监督和管理教学过程、学生评价和毕业生追踪等。

高等教育管理者需要了解并应用这些质量保障体系,以提高教育质量和管理效果。

三、组织管理和领导高等教育机构是复杂的组织系统,需要有效的管理和领导。

高等教育管理者需要具备组织规划、人员招聘和培训、绩效评估和激励等方面的知识和技能。

有效的组织管理和领导有助于提高高等教育机构的运营效率和绩效。

四、学生招生和录取高等教育管理者需要了解学生招生和录取的流程和标准。

他们需要熟悉学生招生政策、招生计划的制定、招生渠道的选择和招生宣传等方面的知识。

学生招生和录取是高等教育机构的重要环节,高等教育管理者需要确保招生政策的公平性和透明度。

五、学生发展和支持高等教育机构应该提供学生发展和支持服务,以满足学生的个性化发展需求。

高等教育管理者需要了解学生发展的理论和实践,并制定相应的学生发展计划和支持措施。

学生的全面发展对于高等教育的目标和效果至关重要。

六、国际化教育随着全球化的发展,高等教育也面临着国际化的挑战和机遇。

高等教育管理者需要了解国际化教育的理念、策略和实践,制定并推动国际合作和交流计划。

国际化教育有助于提升高等教育的国际影响力和竞争力。

结论高等教育管理的必考知识点涵盖了教育法规和政策、教育质量保障体系、组织管理和领导、学生招生和录取、学生发展和支持以及国际化教育等多个方面。

高等教育质量观的内涵

高等教育质量观的内涵

高等教育质量观的内涵一、引言高等教育质量观是指人们对高等教育质量的认识和评价标准。

随着社会的发展和经济的进步,高等教育已经成为国家发展的重要支柱,高等教育质量也成为了国家发展的重要指标之一。

因此,对于高等教育质量观的深入理解与探讨具有重要意义。

二、高等教育质量观的内涵1. 教学质量观教学质量是高等教育最基本、最核心的方面,也是衡量高等教育整体水平的关键指标。

因此,教学质量观成为了高等教育质量观中最为重要的一个方面。

教学质量观主要包括以下几个方面:(1)以学生为中心。

这是现代高等教育最基本的理念,强调以学生为主体,注重培养学生创新能力和实践能力。

(2)注重课程建设。

在课程设置上应该注重实用性和前瞻性,并且应该不断地进行改进和完善。

(3)推崇多元化评价方式。

传统的考试评价方式已经无法满足现代高等教育的需求,因此应该推崇多元化的评价方式,例如作业、论文、实验报告等。

(4)注重教师素质。

教师是高等教育质量的决定性因素之一,他们必须具备扎实的学科知识和丰富的教学经验,同时也应该具备良好的职业道德和人格魅力。

2. 科研质量观科研是高等教育最为重要的任务之一,也是高等教育最为核心的竞争力之一。

科研质量观主要包括以下几个方面:(1)注重基础研究。

基础研究是科技创新的基础,只有在基础研究上下功夫,才能够有更多更好的应用性成果。

(2)推崇合作创新。

现代科学已经越来越需要跨学科、跨领域、跨国界的合作创新,这样才能够更好地解决复杂问题。

(3)注重成果转化。

科研成果只有被转化为实际应用才能够发挥其真正的价值,因此应该注重成果的转化和推广。

(4)注重学生参与。

高等教育应该注重学生的科研参与,这样不仅可以培养学生的创新能力,也可以促进科研成果的转化和推广。

3. 社会服务质量观高等教育不仅是为了培养人才,也是为了服务社会。

因此,社会服务质量观成为了高等教育质量观中不可忽视的一个方面。

社会服务质量观主要包括以下几个方面:(1)注重社会需求。

高等学校教学管理工作要点

高等学校教学管理工作要点

高等学校教学管理工作要点教育部高教司[1998]33号一、总则1、为实现高等学校教学的科学化和规范化管理,切实提高管理水平、教学质量和办学效益,保障高等学校人才培养目标的实现,特制订本要点。

2、教学工作的地位。

高等学校具有为社会主义现代化建设培养高级专门人才、开展科学研究、从事社会服务等多种职能。

各种类型高等学校的基本职能和根本任务都是培养人才,教学工作是学校经常性的中心工作,教学管理在高等学校管理中占有重要的地位。

3、教学管理的基本内容。

高等学校的教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。

4、教学管理的基本任务。

高等学校教学管理的基本任务是:研究教学及其管理规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行;研究并组织实施教学改革;努力调动教师和学生教与学的积极性。

5、教学管理的基本方法。

从事高等学校的教学管理,要以唯物辩证法等科学方法论为指导,注意综合运用科学合理的行政管理方法、思想教育方法,以及必要的经济手段等,避免依靠单一的行政手段。

要注重现代化管理方法在教学管理中的应用,努力推动教学管理的现代化。

6、教学管理的支持保障系统。

高等学校教学管理的支持保障系统包括图书情报系统、后勤服务系统、卫生保健系统等。

高等学校各个部门都要以培养社会主义事业需要的合格人才为中心,协调配合,认真落实“教书育人、服务育人、管理育人”。

7、教学投入与教学条件。

学校要保证教学经费在全校总经费中占有合理的比例。

要用好有限的教育经费,有计划、有重点、分步骤地加强教学基础设施建设,改善办学条件。

要多渠道筹集教育经费,并随着收费制度的改革,逐步增加对教学工作的投入。

8、积极推进教学管理制度改革,建立符合我国国情和各校实际的教学管理制度。

要改革教育思想和教育观念,着眼于更好地调动各种类型学生的主动性、积极性、为学生开展志趣和特长提供机会,从而有利于培养出适应社会发展需要的优秀人才。

教育部《高等学校教学管理要点》 .doc

教育部《高等学校教学管理要点》 .doc

教育部《高等学校教学管理要点》一、总则1、为实现高等学校教学的科学化和规范化管理,切实提高管理水平、教学质量和办学效益,保障高等学校人才培养目标的实现,特制定本要点。

2、教学工作的地位。

高等学校具有为社会主义现代化建设培养高级专门人才、开展科学研究、从事社会服务等多种职能。

各种类型高等学校的基本职能和根本任务都是培养人才,教学工作是学校经常性的中心工作,教学管理在高等学校管理中占有特别重要的地位。

3、教学管理的基本内容。

高等学校的教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。

4、教学管理的基本任务。

高等学校教学管理的基本任务是:研究教学及其管理规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行;研究并组织实施教学改革;努力调动教师和学生教与学的积极性。

5、教学管理的基本方法。

从事高等学校的教学管理,要以唯物辩证法等科学方法论为指导,注意综合运用科学合理的行政管理方法、思想教育方法,以及必要的经济管理手段,避免依靠单一的行政手段。

要注重现代管理方法在教学管理中的应用。

努力推动教学管理的现代化。

6、教学管理的支持保障系统。

高等学校教学管理的支持保障系统包括图书情报系统、后勤服务系统、卫生保健系统等。

高等学校各个部门都要以培养社会主义事业需要的合格人才为中心,协调配合,认真落实“教书育人、服务育人、管理育人”。

7、教学投入与教学条件。

学校要保证教学经费在全校总经费中占有合理的比例。

要用好有限的教育经费,有计划、有重点、分步骤地加强教学基础设施建设,改善办学条件。

要多渠道筹集教育经费,并随着收费制度的改革,逐步增加对教学工作的投入。

8、积极推进教学管理制度改革,建立符合我国国情和各校实际的教学管理制度。

要改革教育思想和教育观念,着眼于更好地调动各种类型学生的主动性、积极性,为学生发展志趣和特长提供机会,从而有利于培养出适应社会发展需要的优秀人才。

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估作者:顾晓薇王青朱志良车德福滕超沈峰满来源:《教育教学论坛》2017年第36期摘要:在“五位一体”评估制度中,合格评估、审核评估与水平评估是普通高等学校本科教学工作评估的三种基本模式。

文章就合格评估、审核评估和水平评估三种模式的内涵和目标进行了详细说明,认为评价人才培养的效果与培养目标的实现情况是审核评估的核心;工程师制度改革工作的基础和重要组成部分是合格评估;水平评估是实现国家对学校教学工作的指导与宏观管理,促使教育主管部门支持和重视学校教学工作的重要手段。

关键词:本科教学;审核评估;合格评估;水平评估中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)36-0014-022011年教育部颁布了《教育部关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》(教高[2011]9号),规划部署了新时期本科教学评估工作,要求学校要进行基本的自我评估,包括专业认证及评估、院校评估和国际评估等,坚持政府、学校以及社会多元评价相结合,以适应中国特色现代高等教育体系。

这一制度简称为“五位一体”本科教学评估制度,是未来一段时期开展评估工作的重要依据。

一、本科教学评估制度历史沿革近四十年来,我国进行了多次本科教学评估,包括从2003年到2008年持续开展的高校本科教学评估。

《关于开展高等工程教育评估研究和试点工作的通知》由教委于1985年颁布,随即相关的办学水平、专业、课程的评估试点工作在部分高校展开。

1990年出台了中国第一部关于高等教育评估的法规《普通高等学校教育评估暂行规定》,该法规对高教评估的目的、性质、基本形式、任务、指导思想等作了明确的说明。

在2002年和2003年相继出台了《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》和《2003-2007年教育振兴行动计划》,并同时制定了有关高职高专院校人才培养工作水平评估方案,并在26所高职高专院校展开了试点评估。

评估知识讲座(海口会议)课件2ppt

评估知识讲座(海口会议)课件2ppt
C、加上为方便专家开展工作而准备的案头材料,案头材料包括评估周 课表、专家手册、学生教师等名册、校园地图,各种案头材料的准备工 作如何进行。当然还要为专家准备人才培养方案、教学管理文件汇编等 日常教学管理需要完善的材料。
支撑材料
性质——
有关荣誉称号、头衔的证书和文件的复印件;有关做法的间接佐证 材料——如教育教学改革大讨论的的安排、成果等;有关教育教学 改革的二次总结;有关数据的来源
文所有的指标必须要有统计表格说明
其他在自评报告中有体现且十分重要的数据必须要有统计表格说 明
每一种表格的界定。
评估及专家案头材料准备(超过30种)(学校实例之一) 1、普通髙等学校本科教学工作水平评估方案(试行) 2、自评报告 3、状态数据汇编 4、支撑材料目录 5、学校机构设置 6、教学管理文件汇编
方案。
6、评前准备阶段
(1)组织准备
组织机构:组建教育部专家进校工作期间迎评工 作班子,分总指挥、现场指挥部、材料组、会务组、 学生组、专家秘书组(联络组)、保卫组、后勤组 (含医疗、车辆安排、环境卫生的保持整治和膳食 服务等)等评估工作班子
(2)《评估组织工作程序》。
(3)材料准备
(4)现场工作人员,
谈和问卷调查的组织工作程序 7、教学评估专家调阅讲稿、作业、实验报告等材料的组织
工作程序· 8、教学评估专家考察早操、食堂、宿舍、图书馆等以及走
访各单位的组织工作程序 9、教学评估专家考察实验室和实习基地等组织程序 10、教学评估专家调阅讲稿、作业、实验报告等材料的组织
工作程序 11、教学评估专家考察早操、食堂、宿舍、图书馆等以及走
我们广大教职员工对迎评工作最大的贡献就是扎扎实实按照高标准作 好自己的本职工作,从各个方面加大工作力度,全力以赴把教学质量搞 上去,对广大同学而言就是模范遵守校规校纪,为促进学校学风、校风 的根本好转,创造性地把学习搞上去。

合格评估指标体系解析

合格评估指标体系解析

四、合格评估指标解析(一)合格评估指标有关说明评估指标中“达到国家办学条件要求”或“基本要求”均指教育部《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》(教发[2004] 2号)文件规定的限制招生的要求。

二级指标的主要观测点是指需要重点关注的方面,评价某二级指标时除考察主要观测点所列内容外,还要结合与其相关的其它方面进行综合评价。

(二)合格评估指标内涵1.办学思路与领导作用。

办学思路是学校的顶层设计,学校领导是办学思路的策划者,因此,办学思路和领导作用对学校的建设和发展具有特别重要的意义。

办学思路不是虚指标,学校各项工作都能反映办学思路,评估指标体系中的各项指标都应该是办学思路的支撑和印证。

办学思路与领导作用有三个二级指标:学校定位、领导作用、人才培养模式。

(1.1)学校定位主要指:总体目标定位、学校类型定位、层次定位、人才培养目标定位、人才类型定位、服务面向定位等。

考察学校定位主要看其是否符合“四个为主”:一是以服务地方为主,看其专业布局是否面向地方(行业)经济社会发展需要;二是以本科教育为主,看其本科生比例是否适当;三是以应用型人才培养为主,看其是否培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质专门人才;四是以教学为主,看其是否科学处理教学与科研关系,依据自身的条件优势和发展潜力,注重形成办学特色。

学校定位不是一个口号,要通过审阅学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划等材料,考察培养方案及培养过程,分析人才培养与办学定位的符合度。

(1.2)领导作用指标有两个观测点:领导能力、教学中心地位。

领导能力的基本要求是“各级领导班子遵循高等教育办学和教学规律,树立“办学以教师为本,教学以学生为本”的办学理念,认真落实学校发展规划和目标,教育教学管理能力较强”。

其内涵是校级领导不仅要有战略思维能力,谋划发展的能力和凝聚人心的能力,更要懂办学、懂教育。

中层领导对学校办学思路具有较强的贯彻能力、对教学具有较强的管理能力、自身具有较强的专业能力。

普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30

普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30

普通⾼等学校本科教学⼯作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30《普通⾼等学校本科教学⼯作合格评估指标体系》内涵解读合格评估⽅案设计的核⼼内涵是“四个促进,三个基本,两个突出,⼀个引导”。

“四个促进”是指促进办学经费投⼊,促进办学条件改善,促进教学管理规范,促进教学质量提⾼;“三个基本”是指:办学条件基本达到国家标准,教学管理基本规范,教学质量基本得到保证;“两个突出”是指:突出服务地⽅(⾏业)经济和社会发展,突出培养应⽤型⼈才的办学定位;“⼀个引导”是指:引导参评学校构建并逐步完善内部质量保障体系,形成不断提⾼教学质量的长效机制。

以上这四个⽅⾯是合格评估⽅案的核⼼内容。

本科教学⼯作合格评估指标体系由7个⼀级指标,20个⼆级指标,39个观测点(见附表)构成。

主要有以下特点:⼀是强调领导作⽤,要求学校各级领导班⼦遵循⾼等教育办学规律和教育教学规律,落实教学⼯作的中⼼地位。

⼆是突出应⽤型⼈才培养模式,⿎励积极开展产学研合作教育。

三是强调经费投⼊,特别是政府和学校举办⽅对学校办学经费的保障。

四是强调学校内部教学质量保障体系的建设,形成不断提⾼教学质量的长效机制。

五是体现“以学⽣为本”的理念,强调对学⽣的指导和服务。

六是强调产出导向,重视⼈才培养质量,重视师⽣和社会对学校教学质量的评价。

本科教学⼯作合格评估从评估⽅案设计理念到具体指标,坚持“以学⽣为本”,保障学⽣基本权益,具体反映在六个⽅⾯:⼀是对学校办学条件提出了明确要求,保证教学的基本投⼊。

如教学⽇常运⾏⽀出占经常性预算内教育事业费拨款(205类教育拨款扣除专项拨款)与学费收⼊之和的⽐例≥13%,⽣均年教学⽇常运⾏⽀出≥1200元⼈民币,且应随着教育事业经费的增长⽽逐步增长。

⼆是注重对教学过程的规范管理。

指标体系对教师教学、专业与课程建设、教学管理等教学过程的主要环节提出了明确要求,其⽬的是促进教育教学质量提⾼,使学⽣直接受益。

三是明确要求按国家规定配备班主任、辅导员和学⽣⼯作队伍,加强思想政治⼯作。

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《高等学校教学管理要点》内涵分析专题报告主讲人:教育部本科教学评估专家刘金鉴教授高等教育本科教学工作水平评估的原则是:“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

教育部按照此方案于2003年评估了42所院校。

在高等教育本科教学工作水平评估的原则中加入“以评促管”的原因在于:通过前一阶段的评估与调查研究发现,我们应该从深化教育和教学改革的角度明确地提出向管理要质量、向管理要效益。

关于教学管理要点,课题组经过将近3年的研究,于1998年经过当时国家教委副主任周远清同志批示后下达文件,此文件符合当前教学管理的实际情况,有必要进行学习和应用。

一、为什么要强调教学管理1.从世界高等教育的发展趋势来看,深化教学管理是当今世界高等教育发展趋势的客观要求,高等学校(包括大陆的高等学校和其他国家的高等学校)都在思考这个问题——21世纪的高等教育应该如何发展,而提高高等学校人才培养的质量更是世界各国面临21世纪高等教育改革共同思考的课题。

提高教育和教学质量是高等教育永恒的主题。

严格规范的教学管理,特别是加强教学质量的管理和控制是提高高等教育质量的重要保证,或者说,加强质量的控制和管理、向管理要质量是教学改革的重要任务之一。

2.从高等学校教学管理的实际需要来看,近年来,我国高等教育得到了快速发展(原来确定的指标是:2005年我国在校生为1 600万,成为世界上的教育大国;统计数字表明:美国高中以上的在校生为1 400万,俄罗斯为359万,日本为310万,法国为212万),但是教育大国不等于是教育强国。

我国高等教育得到了快速发展,但是有相当一批院校还没有形成健全的、完善的科学管理制度。

由于我们办学规模的不断扩大,师资队伍的结构也发生了很大的变化,教学和教学管理的经验不足,传统继承研究不够,教学管理队伍的建设还没有得到充分的重视。

而且我们发现,教学管理干部交替频繁,管理干部的素质结构和水平、教育思想的观念还不能适应我们现代高等教育快速发展的要求。

所有这些都在一定程度上制约了教育教学改革的深入和更加健康的发展。

3.从高等学校教学和管理队伍的形成、发展的历史看,绝大多数同志在校学习期间缺乏“教育学”、“心理学”、“教育管理学”等方面技术知识的学习,大都是在从事工作以后通过自学或是通过实际工作的不断探索而积累的一些经验,还需要系统的学习和掌握教学管理的基本要义,以便从理论上、教学规律上更好地把握教育工作和教学改革建设。

4.从高等教育科学的发展来看,许多学校还没有能够把高等教育教学管理作为一门科学来对待,学校的教育教学管理还不到位,也没有形成必要的校内外教育研究信息沟通的机制。

因此,学校缺乏教育教学研究的氛围,缺乏有组织、有计划、有目的的教育教学以及管理研究,对学习、借鉴、继承、发展等一系列的问题缺乏系统的思考和具体的工作安排。

教学管理不仅仅是一般的行政管理,而是兼有行政管理和学术管理双重职能的一门科学,教学管理是一门研究教学管理的本质、思想、内容、方法、特点及规律的科学学科,是研究“以教学为中心,以高水平的教学质量为目标,以科学管理为主线”的教学及其组织管理的客观规律与内在联系的学科。

教学管理应该在辩证唯物主义思想的指导下,在教育科学、管理科学、系统科学以及其它有关学科的基础上形成的理论和方法体系。

搞好教学管理的前提是对教学管理认识的高度,教学管理的基本要义,或者说是对教学管理的科学界定和基本认识。

因为这些方面反映我们国家的教育方针和现代的教育思想,这些基本要义(总体概念)是教育改革者必须首先具备的。

教学工作的地位,从高等学校的功能出发,明确教学工作的基本职能和根本任务,明确教学管理在高等学校管理中的重要地位。

应该指出的是教学工作是否摆在中心地位的位置,如何通过自检加以客观的判定和评价是值得深入研究的问题。

从以上几个方面可以看出,有必要强调加强教学管理。

我们强调加强教学管理的最终目的是要通过管理提高人才培养质量,换句话说,向管理要质量。

二、教学管理的本质、任务、内容和体系㈠教学管理的本质:在高等学校这一多层次、多因素的复杂系统中,以教学子系统为研究的管理对象,组织和运用我们有限的人力、物力、财力对教学过程进行科学的安排,实现教育资源的最优配置,获得教学工作的最佳效益。

㈡教学管理的基本任务:遵循教育教学的理论和教学的规律,通过对培养、改革、建设和管理的系统规划,借助一定的管理手段,对全部教学活动在动态演进中达到既定的教育教学目标的管理。

同时,要发挥管理的协调作用,调动各方面的积极性,保证整体培养过程各个阶段教学任务的完成。

㈢教学管理的内容和体系从内涵和操作上深刻了解并掌握教学管理的内容和体系,或者说,作为教学管理者,十分清楚地知道应该管什么,特别是应该重点管什么,怎么样才能管好,这是搞好教学管理的核心。

教学管理是有机的、统一的整体,教学管理的内容体系从不同视角看可以有不同的体系框架(结构)。

从教学管理业务的科学体系或工作体系来说,可以概括为四项管理:教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价和教学基本建设管理;从教学管理职能的角度来看,主要包括“决策规划、组织指导、控制协调、评估激励和研究创新”;从教学管理的高度和层次来看,包括静态管理与动态管理相结合的教学改革、教学建设和日常管理。

1.教学计划管理教学计划是学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件,是组织教学活动、安排教学任务、确保教学编制的基本依据。

教学计划是在国家教育部的宏观指导下,由各个学校组织专家自主制订的,它既要符合教育规律,保持一定的稳定性,又要根据社会、经济、科学技术的新发展适时地进行调整和修订。

教学计划一经确定就必须认真的组织实施。

教学计划管理的核心工作是精心设计人才培养的蓝图,这就需要我们投入很大的精力进行必要又必需的基本调查研究,这个调查研究包括我们国内外相同和相近学科专业的改革和发展动向,特别是新的教育观、新的教学内容和课程体系、教学环节和人才的培养模式等等。

要组织学校本学科专业的学术教学带头人及有经验的骨干教师先行研究课程结构体系,只有设计构建一个整体优化的课程结构体系,把人才培养的总设计蓝图描绘清晰,才能够据此培养出高质量的合格毕业生。

当然,教学计划在制订以后还要有严格的组织实施,教学计划既是设计蓝图就不能有随意性。

2.教学运行管理教学管理的基本点是通过协调规范的管理保持教学工作稳定的运行,保证教学质量。

教学运行管理主要是围绕教学计划的实施所进行的教学过程及相关辅助工作的组织管理。

教学过程本质上是学生在教师指导下的一种认识过程,又是学生通过教学获得全面发展的一个统一过程。

高等学校教学过程的组织管理首先要把握它的主要特点:一是大学生学习的独立性、自主性、探索性逐步增加;二是宽厚的基础学科的科学基础上的适度的专业教育;三是教学和科研的逐步结合。

根据这些特点,在教学过程的组织管理中要注意把握四个方面的工作:要制订好课程大纲;要针对课堂教学、实践教学、科学研究训练这三个主要环节设计好组织管理的内容、要求和程序,并依此来进行检查。

3.教学行政管理行政管理主要指学校、二级学院、教学系部等教学管理部门要依据教学规律和学校规章制度行使管理职权,对各项教学活动及相关的辅助工作进行科学合理的组织、指挥、调度,以保证学校教学工作稳定有序运行的协调过程,当然也包括严格规范地搞好教学的日常管理、学籍管理、教学工作管理、教学资源管理和教学档案管理。

4.教学质量管理与评价⑴教学质量管理的内涵、目的和质量意识教学质量是个综合化的概念,衡量其质量的高低应该包括教学、学习及管理质量的综合指标;教学质量又是一个渐进的、累积的形成物;教学质量又应该是静态管理和动态管理相结合的,更应注重在动态管理和过程管理,这是因为教学质量管理的最终任务是保证和提高每一项教学活动和每一个教学环节以及最终的教学质量。

转变教育思想、提高教育质量是搞好教学质量管理的前提条件。

⑵研究完成全程质量管理的设计,建立适合校情的质量监控体系和运行机制,要深入研究质量监控。

首先,要搞清楚概念、质量监控的要素、体系和组织系统,要研究质量监控与质量保证的所有的相关问题。

⑶建立科学的、抓住核心的、可操作的质量管理模式,包括质量检查方式、教学工作评估、教学信息的设计、采集、测量、统计分析和管理等。

质量管理是高等教育本科教学工作水平评估方案中的一个二级指标,在内涵说明中讲的还算清楚,但通过最近几年的评估感觉到:各个学校所提出来的同行评(专家评)、教评学、学评教对提高和保证教学质量有好处,但是从教学质量的保障体系和教学质量监控的运行机制来说远远不够。

①主要教学环节的目标②根据设定的目标建立标准③根据标准通过多渠道互取信息④信息的分析、加工和整理⑤信息的反馈⑥组织保障⑦支持系统组织保证是指有一定的组织、一定的人员在系统里从事工作;支持系统指所有的教师和学生在这个系统里运行。

最近几年我们发现,从教学质量监控体系来说最缺少的第①项,各个主要教学环节的目标没有建立,而第②项标准反倒建立了,标准应该是根据目标建立的,这一点无从解释;从教学质量保障体系来说,组织保障往往都有,但是支持系统往往不完善,支持系统应该通过宣传和发动,使每一位教师、每一位学生都能投入到系统中运行,但是有相当多的学校,一部分教师能够理解和认同这个体系,有一部分教师不认可,而且有相当一部分学生并没有积极地投入到系统中来,就造成有一部分信息无法回收,而回收信息的可信度也不是特别高。

所以,要构建一个完善的教学质量保障体系和良好的质量监控运行机制需要做很多的工作,需要广大师生的理解、认同和投入。

教学质量监控体系应该是闭环系统,而在合格、优秀、随机水平评估过程中发现,相当多的院校这个系统是开环的,开环往往开在信息反馈系统。

在明确目标、确定标准、获取信息、处理信息的基础上,还应将对问题的处理结果反馈到信息源,这样才能成为闭环系统。

希望每个学校都能建立起一个完善的教学质量保障体系和良好的质量监控运行机制,因为这是保证教学质量的很重要的手段。

5.教学基本建设管理教学基本建设管理包括学科专业、课程、教材、实践教学基地、学风、教学队伍和管理队伍等七项教学基本建设。

这些方面的建设既是教学管理的基本任务,又是直接服务于教学工作的基本建设,是形成稳定、良好的教学环境和条件,保证教学质量的基础性工作。

三、教学管理的组织系统教学管理的组织系统(又称教学管理系统)实际上就是教学管理的组织与方法体系,它所回答的谁来管和怎么管的问题。

有效的管理来自于有效的组织,教学管理组织的功能的有效发挥要依靠管理体制和组织结构的合理和优化。

管理系统不仅是一个个体、团体和整体之间的结构性的关系组织,而且还是一个组织成员的相互行为关系的行为系统;管理系统还应该是随着时代环境的变化而不断地自我调整、自我适应的生态组织和组织成员角色关系的网络系统。

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