陈安之“超级成功学”课程讲义
陈安之成功学
学习成功学要想有个牛逼的结果，就要有傻逼的过程改变命运的十大途径•比大多数人勤奋认真。
•做好每一件小事。
•微笑面对任何命运的不公。
•时间比金钱重要。
•养成好习惯，习惯决定命运。
•不断与人性弱点斗争。
•天才都是有心人。
•机会无大小，只有早晚。
•永远不要嫌弃小机会。
•等待大机会是痴心妄想。
•坚持不懈锻炼身体。
认识自己十一问•我喜欢做什么？•我擅长做什么？•我本性是什么？•什么对我最重要？•我为何而生？•我独特的才能和天赋是什么？•若不为金钱而生，我会做什么？•我生命的特殊目的是什么？•什么是只能由我来完成的？•什么是我终生要去完成的？•我希望自己的人生最终被怎样概括？当幸福来敲门•别让别人告诉你你成不了才，即使是我也不行，如果你有梦想的话，就要去捍卫它。
•那些一事无成的人想告诉你你也成不了大器。
如果你有理想的话，就努力实现。
•就这样手握7张底牌让你如鱼得水•忍：有容方为大，忍者无敌。
•藏：藏锋藏巧，胜者总是笑到最后。
•防：强者都是“漏洞”最少的人。
•稳：稳扎稳打，不走弯路便是捷径。
•变：变则通，通则久，求变就是赢。
•牵：暗中牵制胜过明面的强制。
•退：胜败无常，给自己留后路就是留希望。
精明的管理之道•真正懂得管理的人，不是事必躬亲，而是管理好离自己最近的人，再通过他们去管理其它人•高层领导无需考虑那些琐碎的枝节问题，只需抓住问题的关键就可以了。
•习惯埋头于琐事的小事中的人，其敬业精神固然可嘉，但这并不是一个优秀的管理者。
•管好离自己最近的人，才是精明的管理之道。
•第一个故事：爱丽丝的故事•“请你告诉我，我该走哪条路？”•“那要看你想去哪里？”猫说。
•“去哪儿无所谓。
”爱丽丝说。
•“那么走哪条路也就无所谓了。
”猫说。
•——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》•点评：这个故事讲的是人要有明确的目标，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。
陈安之—超级成功学
五年之后，你发现自己完全没有什么成长，突破。你会有怎样的感觉？
五年之后你的心情如何？身体状况呢？事业呢?收入呢？家庭呢？对子女的教育呢？对朋友呢？
假如这些状况不改变，十年之后，你几岁了？到了那个年龄你还没有改变，你看到镜子上的那个人，那
你现在做什么事情呢？
从今天开始你要做那些改变呢？改变之后你会得到什么？因为你今天开始改变，那么持续下去、在你五
年之后会多么的成就！五年之后你的心情、身体、家庭、事业、收入、人际关系、如何呢？会住在哪里
呢？镜子上的那人长什么样呢？朋友会怎样看他呢？这种状况假如持续不断十年之后你几岁了，十年之
成功与借口不会住在同一个屋檐下！选择成功，你就不能有借口！选择借口，你铁定不会成功！
要成功就要跟成功者在一起！
交朋友的两个原则：
1、永远要交比你优秀的朋友，向他学习。（在你的朋友圈中你要在最后位）
2、“资产”/“负债”理论。“资产”就是积极快乐能助你成功的成功者；“负债”就是成天讲负面、
个人长什么样？到了那个年龄你都没有改变，你的情绪如何？身体呢？家庭呢？事业呢？收入呢？人际关
系呢？对国家的贡献呢？实现了多少目标呢？会住什么样的房子呢？存款时多少呢？自信心呢？
假如这些状况没有改变，继续累积二十年之后，你看到镜子中的那个人是什么样子了呢？假如二十年之
后你还没有改变，你会怎样呢？你周围的人都成功了，发现你还是没有改变，他们会有什么样的评价？
每天进步1%！ 成功等于每天进步1%！
进步最好的方法就是：自我反省。 今天哪里做对了？今天哪里可以更好？
领导者诞生于反省！
每一分私下的努力都会得到倍增的回报，在公众都会被表扬出来！（陈安之每晚9点继续学习6个小时到
陈安之成功学全集(通用课件)
改进建议
部分学员建议增加更多实际案例 和实践环节，以增强课程的互动
性和实践性。
04
陈安之成功学案例
个人案例
总结词
通过个人努力和正确的方法，实现个人成就和成长。
详细描述
陈安之以其个人经历为例，分享了如何通过不断努力和学习，提升自己的能力 和价值，最终获得成功的故事。他强调了个人成长和自我提升的重要性，以及 不断尝试新方法和不断学习的必要性。
激发员工潜能
借鉴成功学的方法，激发员工内在潜力，提高工 作积极性和创造力。
品牌建设与营销
成功学的市场策略对企业品牌建设和营销有启示 ，如定位、差异化竞争和口碑传播。
对社会的启示
倡导积极价值观
成功学提倡的积极向上、自我实现的价值观对社会有积极影响， 鼓励个人为社会做出贡献。
公益事业参与
借鉴成功学的理念，推动社会各界参与公益事业，发挥个人和社会 力量，共同创造更美好的社会。
其他进修
在XX大学获得心理学硕士学位， 在XX大学获得成功学博士学位
职业生涯
01
02
03
早期职业
在XX公司担任市场营销经 理，开始接触成功学
创立安之机构
XXXX年创立安之机构， 致力于推广成功学
演讲与培训
在全球范围内进行成功学 演讲和培训，学员遍布各 行各业
02
陈安之成功学理论
成功学定义
成功学定义
提升人际沟通和团队协作 能力，增强个人和组织的 社会影响力。
建立清晰、可实现的目标 ，提高自我规划和自我管 理能力。
提高工作效率和生产力， 实现个人和组织的可持续 发展。
课程评价
学员反馈
学员对课程内容的实用性和适用 性给予高度评价，认为课程内容 对个人和组织的发展具有积极的
陈安之--超级成功法则
超级成功法则成功法则一：成功等百分之百顾客满意度以前我对成功的定义是成功等于目标，其他都是这句话的注解。
到底你应该把什么当作你的目标呢？事实上每一个人之所以会成功，是因为他做了非常好的服务，然而服务又是怎么样定义呢？事实上服务就是顾客满意度。
那什么叫做好的品质呢？品质还是顾客满意度。
成功法则二：服务就是要做到超越顾客的期望第一，必须了解目前顾客对你有什么样的抱怨？这是要加强的地方。
第二，必须了解顾客对我们的期望。
第三，要设法达成顾客的期望。
第一，要进一步超越顾客的期望。
假如你能做到这一点的话，你就可以做到非常好的顾客服务。
成功法则三、每个人都必须了解成功来自于维持所有顾客对他的向心力我曾在演讲的时候问过我的伙伴们：你们到底从事个么行业？其中，做保险的就说：“我从事保险业”，做房地产的就说：“我从事房地产行业”……其实都错了。
事实上所有的人都是从事一种行业，那就是人际关系的行业。
每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他，他的成功是来自于这群人对他的向心力。
成功法则四：一定要比去年努力四倍每一个成功的人都需要找寻成功的方法，每一个成功的人都必须比他的竞争对手更努力。
就像有人问比尔·盖茨：“你是不是总是疯狂的工作到清晨四点？”他说：“偶尔啦，但大部分都是工作到十二点，然后吃晚餐，然后回家之后再阅读一个半小时。
”我们看看这位四十岁的比尔﹒盖茨，世界首富，他是不是比你更努力？假如是的话，我想今年不止要努力四倍，可能要努力十六倍了。
成功法则五：要争取到大客户要钓鱼绝对不要钓小鱼，一定要钓鲸鱼；你钓了一池的小鱼，也比不上钓一只鲸鱼，因为一只鲸鱼就可以养活你二十年。
成功法法则六：成功者需要不断的自我分析事实上，每一个人要成功都必须不断的自我分析、自我了解。
成功者都要做这样的事怀，一般失败者大部分是没有做这样的分析的。
成功法则七：请你的顾客或请你的同事给你一些中肯的建议每一个人都有一个思考的盲点。
突破盲点最好的方式之一，就是借由别人来提醒你自己。
陈安之超级成功学01
陈安之超级成功学01我们经过对 NAC 超级说服力课程的学习，大家是否是更有信心了。
假如大家希望更成功，希望在最短的时间内成功的话，请大家更再仔细学习亚洲第一人生激励大师陈安之老师的超级成功学，相信对你有一些帮助。
第一，我们来认识什么是成功？我在 NAC 教程里已提到，成功是全方向的，包含情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等。
而超级成功，就是以上所说起几方面的全面均衡和合理组合，以达到个人理想之完整要求。
每一个人的理想不同，对成功的定义就不相同。
若是陈安之的理想是：自由的支配时间；收入靠个人努力；跟成功者接触；四周旅行；发挥专长等等。
而在坐的各位，你们的理想是什么？你们对成功又是做什么样的定义呢？下边，我们介绍成功的十大重点：一、拥有优异的成功环境。
环境就是四周的朋友 ,试问每日跟谁在一同 ? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功 .朋友分两种：一种是财产，一种是欠债。
我们要交往更多财产相同的朋友，要把那些是欠债的朋友抛弃掉。
2.我们要在环境中找寻一个成功的教练。
向成功人士学习，是走向成功最便利的门路。
成功是能够复制的。
二、凡事主动出击。
与其束手待毙，不如主动出击。
主动出击，更着重礼貌，去主动的帮助他人和连续不停的关怀对方，还要锲而不舍主动出击“N+1”次。
三、成功公式：成功 =知识 +人脉；成功 =态度 +技巧。
知识分为宽泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识相同重要。
人脉是指人际关系，自然换种说法，优异的态度加上必需的技巧也是成功的重点。
四、比他人更努力四倍以上。
努力包含更努力的思虑和更努力的行动。
“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。
这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。
我们要将目注明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。
我们还要比较目标进行自我确认和自我放松。
六、学会销售和行销。
销售是把产品卖好，行销是让产品好卖。
第一我们来认识6P：product（产品）、price（价钱）、place（通路）、promotion（促销）、（包装）、（人力资源）。
【成功学】陈安之 超级成功学(一)
【成功学】陈安之超级成功学（一）【成功学】陈安之超级成功学（一）“成功等于目标，其他一切都是这句话的诠释。
”世界潜在的邦特蕾西大师。
成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。
你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上，然后再以自己的风格，创出一套自己的成功哲学和理论。
如何追求超级成功你想知道那些世界级的顶尖人物，是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰？你想知道他们成功的秘诀是什么吗？现在，让我们一起来揭开超级成功的神秘面纱……1.做你喜欢做的事，尽力而为。
你必须做你想做的事才能有所成就。
找到正确的工作方式，列出你理想和完美的工作条件。
2、要以成为行业中的世界最顶尖为目标。
不要把赚很多钱当做是你人生最重要的目标。
只要你能够成为最好的人物，最好的事情也就会发生在你身上。
当你想要得到一切最美好的事物，你必须把自己变成最好的人，以成为行业中的世界最顶尖为你人生的最终目标，这样的话，你一定可以实现你所有的梦想。
3.成功人士应该有远大的梦想，但要有合理的目标。
每个成功的人都有伟大的梦想。
伟大的成功是由微小的成功积累起来的。
每个成功的人只有在达到无数个小目标后才能实现他们的伟大梦想。
如果你不放弃，一定有成功的机会。
如果你放弃，你就失败了。
回想起为每个目标和梦想设定最后期限。
未能实现目标：1。
不合理的2。
没有最后期限3。
缺乏详细的计划。
每天都没有进度测量。
永远不要靠运气生活。
你必须按照目标和计划生活。
在每年年底，写下你想在明年实现的目标。
把所有内容都写出来，选择四个最重要和最想要的，选择一个作为核心目标，然后优先考虑其他三个，设定一个具体的完成期限。
当你列出你的目标时，请制定一个详细的计划并将其优先排序。
这将大大提高你实现目标的机会，这也是每个超级成功人士都会做的。
4、你到底是想要成功，还是一定要成功？成功有三个最重要的秘诀：1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。
陈安之超级成功学文字版
陈安之超级成功学文字版陈安之超级成功学文字版超级成功学（1）：成功来自于好的习惯具备一周工作七天，每天愿工作24小时的意识。
在前两年的时候，我到日本去演讲，日本人知识非常丰富，而且很勤劳，日本人工作的时间都是Seven twenty-four（7-24）。
什么叫Seven twenty-four？我解释一下，一周有几天？——七天；一天几个小时？——24小时。
所以日本人工作的时间是Seven twenty-four，——一个礼拜工作七天，一天24小时，根本就是随叫随到。
所以我到了日本，我也本土化，进入了他们的那种状况。
有人说：“陈老师，请问你可不可以清晨两点钟，跟我一个朋友谈日本的网络教育训练？”我说：“没有问题。
”听完之后他说：“陈老师你的训练实在是太棒了，我们日本人非常需要这套方法，清晨三点半，我再找个朋友来，可以吗？”我说：“NO problem，绝对没有问题。
”在两天之内我成交了20位顾客，一天成交10位顾客。
一般的推销员一天连10个顾客都拜访不了，我一天成交10位顾客。
但是重点不在这里，重点是在20位顾客当中，每一位的平均月收入都超过10万美金！掌握的知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题。
我记得我谈到过一个做网络行销的人，他五十几岁，他做那家公司已经十几年了，他对那家公司坚信不移。
——记住我们在谈任何销售产品的时候，我们都不要直接切入产品，我们一定要谈跟这个产品无关的事情。
所以我就跟他闲聊了，聊聊去非洲啦、聊聊听音乐啦、聊聊去拉斯维加斯啦，东聊聊，西聊聊，……最后我问他：“某某先生，你最喜欢做什么？”他说：“当然是阅读了。
”我一想，正中下怀，“你喜欢读哪方面的书籍？”他说：“我最喜欢读《易经》。
”我说：“我也研究《易经》……”我们开始聊《易经》，自从我们聊了《易经》之后，我们两个好象结为一体一样（当然他是男士，我是比喻那种状况）。
聊完之后，他把他的公文皮箱打开来，拿出他易经的卜卦来——一个人相信《易经》连卜卦都带出来了。
成功学堂陈之 之精彩演讲内容
成功*学堂...xx之精彩演讲内容<建立顾客信赖感的九个步骤>作者：陈安之永远记住，推销最重要的关键是建立跟顾客的信赖感。
在销售过程当中，你必须花至少一半的时间建立信赖感。
而建立信赖感的第一个步骤就是倾听。
& r8 ^5 b4 T+S) {&& A! l6p4 y3}' o8X8 O, {- @5 h6 K$v( s7I0 I's很多推销员认为top sales(顶尖推销员)就是很会说话，其实真正的top sales 是很少讲话的，而是坐在那里仔细地听。
7 A2 i;g# ^:^9 A"]; \B* G' p, D) M2 H9 B$ S/ B- N1 v4 O%u! Y2要做到一个很好的倾听者，第一，你必须发问很好的问题。
最顶尖的销售人员在一开始都是不断地发问，“你有哪些兴趣？”或是“你为什么购买你现在的车子？”“你为什么从事你目前的工作？”打开话题，让顾客开始讲话。
每一个人都需要被了解，需要被认同，然而被认同最好的方式就是有人很仔细地听他讲话。
: h: S* M( w)3 b% k)j: {(l' `2 J# g) J0 z7B- U/P7 }因为在现代的生活中很少人愿意听别人讲话，大家都急于发表自己的意见。
所以假设你一开始就能把听的工作做得很好，你跟他的信赖感已经开始建立了。
, O. C(S7 p8c' t+p( T.第二个增加信赖感的步骤是赞美他，表扬他。
比如说，“你今天看起来真是美极了、帅呆了！”而且是出自真诚的赞美，不是敷衍。
记住，赞美会建立信赖感。
* j/ c4 d! r-第三是不断地认同顾客。
顾客讲的不一定是对的，可是只要他是对的，你就要开始认同他。
9 X% G4Q% r*r" A,N+ Q第四是NLP也就是“神经语言课程”谈到的“模仿”。
我们都知道人讲话有快有慢，像我个人讲话是比较快的，所以通常我比较可以沟通的顾客是讲话速度比较快的，而我对讲话比较慢的顾客就会失去很大的信赖感和影响力。
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陈安之“超级成功学”课程讲义.txt1、初步的了解2、重复为学习之母3、开始使用4、融会贯通5、再次加强第一部分成功学总论一、成功者与普通人的两个最大区别：1、时间管理的方式不同2、思考模式的不同二、全方位成功的6大要素：1、情绪上的颠峰状态2、体能上的颠峰状态3、家庭的幸福4、事业的超级成功5、人际关系上的成功6、为社会的付出三、成功的10大关键：1、成功的环境2、主动出击3、成功= 知识+ 人脉4、成功需要比别人努力四倍以上5、使目标更明确6、学会推销7、做好顾客服务8、凡事要创造双赢的结果，并且要物超所值9、 CNAI法则：持续不断，永无止境的追求进步10.、用最短的时间采取最大量的行动四、成功的10大步骤：1、自我分析2、建立个人使命感3、明确价值观4、设立目标5、寻找学习的榜样6、做详细的计划7、做好时间管理8、建立团队9、凡事系统化10、大量复制第二部分时间管理一、时间管理的6大关键：1、每分每秒做最有生产力的事情2、有效的授权3、明确我要得到什么样的结果4、给自己一段不受干扰的时间5、同一类的事情一起做，同一区域的客户一起拜访6、一日之计在于昨夜二、老板“最有生产力”的5大事情：1、找一个总经理：好的管理者都在别人的公司里边。
2、去做推销：比尔?盖茨更是世界一流的推销员。
3、沟通：特别是私下，非正式的沟通。
4、主动去招兵买马：胜利存在于大军。
5、学习：所有的领导者都是学习者，永远比你的对手学得更快，更努力，向所有行业的NO.1学习。
三、管理者“最有生产力”的事情：收买人心，感情投资四、推销员“最有生产力”的4件事情：1、拜访新客户（75%的时间于此）2、做服务（25%的时间于此，到拥有一定客户量的时候将以上两者的时间分配交换。
但任何时候都不能停止开发新客户。
）3、运动4、听磁带、CD.第三部分领导力一、 5大领导原则：1、身先足以率人2、律己足以服人，3、轻才足以聚人，4、量宽足以得人，5、得人心者得天下。
二、决策的法则：RCCVAA法则1、 R---result: 我要得到什么样的结果2、 C—choice: 要得到我的结果，我可以有什么样的选择3、 C----consequence: 作出这样的选择，会发生什么样的后果4、 V---value: 什么对我是最重要的5、 A---alternative: 我还有没有其他选择6、 A---action: 采取行动三、选择人才的6大步骤：1、列出优秀人才的条件2、找最适合自己企业的员工3、检查忠诚度4、检查人才的成功经验5、检查其态度6、检查其行动力四、了解人才的6大需求：1、人才要的是钱。
2、人才要的是远景。
3、人才要的是一个学习的环境。
4、人才要的是一个成功的团队，重视团队精神。
5、人才需要受肯定，受赞美。
6、人才需要有独挡一面的机会。
第四部分推销与行销一、行销学的“6P”1、 Product----产品：改良旧产品和推出新产品是每家公司新利润的来源。
2、 Price----价格：最赚钱的价格就是最好的价格。
3、 Place----通路：通路是“借来的”，财富来自通路，通路越多越好；掌握通路比掌握产品更重要。
4、 Promotion----宣传：永无止境的宣传。
5、 Package----包装：包装的有时比产品的质量更重要。
6、 People----人力资源：领导就是选对人；领导力决定一切。
二、量不大的10大原因：1、市场需求度不够2、市场不够大3、产品品质不好4、价格太高或太低5、服务不好6、行销策略不对7、推销技巧不好8、产品通路不够多9、知名度不够10、宣传不够三、推销的两大秘诀11、推销是用问的，不是用讲的12、顾客买的是“价值”而不是“价格”四、推销中问对问题的3大技巧：1、问简单而又容易回答的问题2、只问让顾客回答Yes的问题3、问顾客二选一的问题五、推销中建立信赖感的秘诀：与对方“相似”1、事前收集对方信息2、塑造对方信赖的形象3、在声音、用词、肢体动作方面配合对方4、不要同步模仿六、超过竞争对手的三种方法：1、定位：给产品定位以便给顾客形成一种印象。
2、焦点法则：只做自己最有优势的，只接受NO.1的结果。
3、领先法则：永远看在而且走在对手前面。
七、企业领先的3个要素：1、学习的速度2、决策的速度3、行动的速度。
八、提升顾客满意度的3大步骤：1、了解顾客的期望2、满足顾客的期望3、超越顾客的期望；做跟产品不相关的服务。
九、赚到大钱的3大秘诀：4、发现趋势与规律，做“长销”而不是一时的流行、畅销的产品。
5、量大6、要快速成为亿万富翁，就要卖高品质，高利润，高附加值的产品。
第五部分人际关系一、建立人脉的3大步骤：1、主动出击2、主动帮助别人3、持续不断的关心二、人际资源的两种类型：1、资产型2、负债型第六部分潜能激励一、自我分析的3个步骤：1、分析我的优点2、分析我的缺点3、分析我的专长二、激发人行动的5大步骤：1、你为什么还没有采取行动？2、不行动对你有什么好处？3、假如持续不行动，长期下去对你会有什么坏处，最遭的状况？4、假如现在就行动，长期下去对你会有什么好处，最理想的状况？5、那你要什么时候采取行动？三、明确目标，激发潜能的5大步骤：1、目标视觉化2、自我确认3、自我放松4、每天早晚书写目标10遍以上5、听潜能CD或磁带第七部分一个观念改变人的一生--------成功观念1、成功始于下定决心。
2、人只有“一定要”成功，才会真正成功。
3、成功者永不放弃。
4、领导者诞生于反省。
5、成功=30%的知识+70%人脉6、人脉就是钱脉！7、人才是企业的第一资本！8、领导就是选对人，领导力决定一切。
9、管理者的唯一的工作就是“收买人心”。
10、总裁就应该先“裁”掉自己。
11、老板也是推销员，老板更是公司的NO.1 Sales。
12、所有可以授权的事情，统统交给对的人去做，并加以监督。
13、要成功模仿成功者。
为成功者工作，与成功者合作，找成功者为自己工作。
14、世界上最重要的技巧是推销，人生中最重要的技巧是推销，推销是成功的终极秘诀。
15、影响潜意识最重要的关键是重复。
16、最有效的时间管理是：每分每秒做最有生产力的事情。
17、时间永远大于金钱！18、别人比你成功是因为别人比你更努力。
19、 NO.1是成功者唯一可以接受的位置。
20、同样的行动只能得到同样的结果，要有不同的结果必须采取不同的行动。
21、超越竞争对手的方法是不要去研究竞争对手，而去研究不同行业的第一名。
22、产品不是问题，永远都是推广模式的问题。
23、你的成功决定于你的朋友。
24、随时随地行销，建立人际关系。
25、世界上最成功的人是人际关系网最好的人。
26、为了获得最初20%的成果，我们首先要花去80%的时间；而此后我们只需要花20%的时间就能获得80%的成果。
27、思想是原因，环境是结果。
28、人是他习惯的产物。
29、凡事永远正面积极思考。
30、好的价值观——好的思想——好的言语——好的决定——好的行动——好的结果——好的个性——成功31、不好的好的价值观——不好的思想——不好的言语——不好的决定——不好的行动——不好的结果——不好的个性——失败32、凡事100%全力以赴，物超所值10倍以上。
33、凡事用心，认真，努力，负责任。
34、把合理的要求当作是训练，不合理的要求当作是磨练。
35、钻石和煤炭的成分一样的，不同只在于两者所承受的压力不一样。
36、成功者：做别人不愿去做的事情，做别人不敢去做的事情，做别人做不到的事情。
37、在这个世界上，没有完美的个人，只有完美的团队。
38、要用就用一流的人才，要培养就培养一流的人才；因为一流的人才是免费的，而二流的人才是最贵的。
39、领导的职责——如何选人，如何用人，如何育人，如何留人。
40、成功一定是靠推销，赚钱一定得靠行销。
41、推销是一种信心的传递和情绪的转移。
42、销售只是一种数字游戏。
43、量大是所有成功致富的关键。
44、看万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开路，名师开路不如踏着成功者的脚步。
45、现在已不在是大鱼吃小鱼的时代，而是“快鱼”吃“慢鱼”的时代。
46、永无止境的宣传，永无止境的学习。
47、你的成就决定于你认识什么样的人，你的成就决定于什么样的人认识你。
48、要建立人际关系就建立高层的人际关系，要建立人脉就建立老总级的人脉。
49、如果成功有更快的方法，千万不要去自己摸索。
50、人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功。
知足不辱，知止不殆。
流连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。