【VIP专享】商务管理(571)毕业论文选题参考
商务管理毕业论文范文
商务管理毕业论文范文
随着全球化的不断深入，商务管理领域正面临着前所未有的挑战与机遇。
本文旨在探讨在全球化背景下商务管理的发展趋势、面临的主要
问题以及应对策略。
首先，全球化为商务管理带来了广阔的市场空间。
企业可以通过跨国
经营，拓展业务范围，实现资源的全球配置。
然而，这也带来了文化
差异、法律法规差异、汇率波动等挑战。
企业需要深入了解不同国家
和地区的商业环境，制定灵活多变的管理策略。
其次，技术创新是推动商务管理发展的关键因素。
信息技术的快速发展，尤其是大数据、云计算、人工智能等技术的应用，为企业提供了
更高效的数据分析工具，帮助企业做出更精准的决策。
同时，技术创
新也带来了数据安全和隐私保护的问题，企业需要加强信息安全管理。
再次，人才是商务管理的核心资源。
在全球化背景下，企业需要培养
具有国际视野、跨文化沟通能力的人才。
同时，企业还需要建立公平、透明的人才选拔和激励机制，以吸引和留住优秀人才。
最后，企业社会责任（CSR）在商务管理中的地位越来越重要。
企业不
仅要追求经济效益，还要关注环境保护、社会公平等问题，实现可持
续发展。
企业需要建立完善的CSR体系，通过公益活动、绿色生产等
方式，提升企业的社会形象。
综上所述，商务管理在全球化背景下面临着诸多挑战，但同时也拥有
巨大的发展机遇。
企业需要不断创新管理理念和方法，积极应对全球
化带来的挑战，抓住发展机遇，实现可持续发展。
商务毕业论文题目
商务毕业论文题目商务毕业论文题目商务是一个广泛的领域，涉及到市场营销、国际贸易、管理学等多个方面。
商务毕业论文的题目选择对于学生来说是一个重要的决策，它不仅关乎论文的研究方向，还关系到未来的职业发展。
本文将从市场营销、国际贸易和管理学三个方面探讨商务毕业论文的题目选择。
一、市场营销市场营销是商务领域中最为重要的一个方面，它涉及到产品推广、消费者行为、品牌管理等多个层面。
在选择市场营销的毕业论文题目时，可以考虑以下几个方向：1. 市场细分与目标市场选择：研究如何将市场细分和目标市场选择与企业的市场营销策略相结合，以提高市场占有率和利润率。
2. 品牌建设与品牌价值：探讨品牌建设的策略和方法，分析品牌价值对企业的影响，以及如何提高品牌竞争力。
3. 社交媒体营销：研究如何利用社交媒体平台进行市场营销，分析社交媒体对品牌形象和消费者行为的影响。
二、国际贸易国际贸易是商务领域中与全球化密切相关的一个方面，它涉及到国际市场、贸易政策、跨国公司等多个层面。
在选择国际贸易的毕业论文题目时，可以考虑以下几个方向：1. 跨国公司的国际化战略：研究跨国公司如何制定和实施国际化战略，以及国际化对企业绩效和竞争力的影响。
2. 国际贸易政策与全球价值链：探讨国际贸易政策对全球价值链的影响，分析贸易壁垒对企业国际化的影响。
3. 国际贸易与可持续发展：研究国际贸易对可持续发展的影响，探讨如何在国际贸易中实现经济、社会和环境的协调发展。
三、管理学管理学是商务领域中与组织管理密切相关的一个方面，它涉及到领导力、组织行为、人力资源管理等多个层面。
在选择管理学的毕业论文题目时，可以考虑以下几个方向：1. 领导力与组织绩效：研究领导力对组织绩效的影响，分析不同领导风格对员工工作动力和创新能力的影响。
2. 组织变革与变革管理：探讨组织变革的策略和方法，分析变革管理对组织绩效和员工满意度的影响。
3. 人力资源管理与员工发展：研究人力资源管理对员工发展的影响，探讨如何通过人力资源管理提高员工绩效和组织创新能力。
商务管理毕业论文题目
商务管理毕业论文题目商务管理毕业论文题目商务管理是一个广泛而复杂的领域，涉及到组织和运营商业活动的各个方面。
在商务管理领域，有许多有趣和有挑战性的话题可以作为毕业论文的研究题目。
本文将探讨一些潜在的商务管理毕业论文题目，希望能够为即将毕业的学生提供一些灵感和思路。
1. 跨国公司的战略管理：以某一跨国公司为案例研究，分析其在不同国家市场中的战略选择和执行情况。
重点关注公司在不同文化和法律环境下的挑战和应对策略。
2. 创新与竞争优势：研究创新对企业竞争优势的影响。
通过比较创新型企业和传统企业的案例，探讨创新对企业长期竞争力的重要性。
3. 营销策略与消费者行为：分析某个行业的营销策略，并研究消费者行为对这些策略的影响。
通过对消费者购买决策过程和行为模式的研究，提出改进营销策略的建议。
4. 企业社会责任与可持续发展：研究企业社会责任对企业声誉和可持续发展的影响。
通过分析一些成功的企业案例，探讨企业社会责任在商业运营中的重要性和实施方法。
5. 团队管理与领导力：探讨团队管理和领导力对组织绩效的影响。
通过研究不同领导风格和团队管理方法的案例，提出提高团队效能和领导力的建议。
6. 跨文化管理：研究跨文化管理对跨国公司运营的影响。
通过比较不同国家和地区的文化差异，分析跨文化管理的挑战和应对策略。
7. 创业与创新：研究创业对经济发展和创新的作用。
通过分析一些成功的创业案例，探讨创业的关键因素和成功策略。
8. 供应链管理与物流：研究供应链管理和物流对企业运营效率和客户满意度的影响。
通过分析供应链管理和物流策略的案例，提出提高供应链效能和物流管理的方法。
9. 品牌管理与市场营销：研究品牌管理对企业市场竞争力的影响。
通过比较成功的品牌案例，探讨品牌建设和市场营销策略的关键要素。
10. 人力资源管理与组织绩效：研究人力资源管理对组织绩效的影响。
通过分析人力资源管理策略的案例，提出提高组织绩效的方法和建议。
以上仅是一些可能的商务管理毕业论文题目，学生可以根据自己的兴趣和研究方向进行选择。
商务管理专业(营销方向)毕业论文选题
商务管理专业（营销方向）毕业论文选题1、企业公共关系危机管理的实例分析2、企业市场细分与定位的实例分析3、医药行业的营销问题研究4、家电行业的营销问题研究5、医院市场营销研究6、市场细分与目标市场选择问题研究7、购买者行为分析8、营销策略（产品策略、价格策略、分销策略、促销策略）9、市场竞争与市场价格的关系研究10、国际市场竞争策略的研究问题研究11、中国企业分销网络的设计与管理问题研究12、中国各行业市场营销渠道实证研究13、银行业市场营销研究14、银行客户经理制研究15、零售业市场营销研究（定位、战略等方面）16、转型时期中国企业营销升级对策研究17、商业会展营销问题研究18、广东会展业发展对策研究19、泛珠三角会展业资源整合研究20、会展业发达国家和地区的经验和教训21、服务市场营销的若干问题研究22、整合营销传播与企业品牌形象塑造研究23、促销策略的整合运用问题研究24、企业品牌策略研究25、顾客关系管理研究26、企业竞争力与竞争策略研究27、客户满意度调查与分析28、品牌创建中的传播（广告）问题研究29、论当前广告活动的新特点、新变化30、网络广告理论与应用研究31、广告策划的研究32、企业营销创新的思路、战略、策略研究33、消费者行为与企业营销研究34、旅游业营销研究35、房地产业营销研究36、服务业营销研究37、非营利组织营销活动的特点、战略与策略38、我国非营利组织营销活动研究39、企业竞争力研究40、市场调研在企业中应用41、部门公共关系问题研究42、公共关系危机预防处理问题研究43、CIS与企业形象的塑造的探讨44、现代企业营销中的CIS导入45、公共关系与企业良好形象的建立46、全球营销与全球价值链47、组织发展与变革问题研究48、顾客价值与消费者行为问题研究49、电子商务时代营销策略转型探讨50、品牌整合传播研究51、中小企业品牌创建问题研究52、区域品牌走向全国性品牌的策略问题研究53、渠道设计与管理探讨54、品牌个性塑造探讨55、我国企业进入国际市场的方式研究56、新产品营销手段问题研究57、新产品开发战略研究58、创新性人才知识结构问题研究59、关于国际化和本土化状态中环境要素的分析60、促销组合策略及其运用问题研究61、企业营销创新实例分析62、广州零售发展现状分析63、跨国公司中国本地化营销的分析64、品牌塑造研究65、公共关系实例研究66、家电企业发展研究67、品牌延伸、创立与维护探讨68、促销组合策略研究69、现阶段营销环境因素变化对消费者心理与行为的影响分析70、营销个案分析与研究71、商业自有品牌策略72、特许经营在我国发展的现状、问题及前景研究73、零售企业现代化管理研究74、零售企业经营策略研究75、零售企业供应链管理与厂商关系探讨76、国内连锁企业发展中存在的问题及对策研究77、低碳经济时代营销策略转型探讨。
商务管理 论文题目
《商务管理》毕业论文选题参考1、ⅹⅹ公司营销渠道研究2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究5、ⅹⅹ公司流程改善研究6、某企业品牌战略分析7、某企业质量战略分析8、某行业竞争战略分析9、某企业竞争战略分析10、某行业调研报告11、民营企业的人力资源管理战略研究12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究13、企业吸引人才的策略分析。
14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨15、论道德在企业人力资源管理中的价值16、员工忠诚度探讨17、论企业人力资源管理的策略18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略19、论企业核心竞争力的培育与提升20、论网络时代的企业与顾客关系21、私营中小型企业创业战略研究22、零售企业的市场营销战略研究23、市场调研24、中小企业出口渠道及产品营销问题25、外向型企业员工培训问题26、WTO与中国外贸体制研究27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)28、国有企业改制问题29、论技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力34、物流管理/供应链管理等35、客户关系管理/网络营销/网络广告等36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等37、电子商务38、电子政务等39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析46、反倾销案例分析47、中国企业国际化模式比较48、物业管理相关问题研究49、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51、XX企业生产运作战略分析52、XX企业的流程分析和改善53、XX企业的选址规划分析54、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）57、营销伦理研究，（案例研究）58、企业诚信研究，（案例研究）59、企业文化建设（案例研究）60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究62、企业人力资源的分类及其管理模式研究63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究65、人力资源配置模式研究66、基于工作成就感的员工激励措施研究67、新员工职业培训的开发与效果评估研究68、结合自己的工作选择题目69、企业的社会责任问题研究70、跨国公司与跨文化冲突问题研究71、中小企业的发展战略研究72、企业危机管理73、企业品牌管理74、中小企业人力资源管理研究75、市场竞争策略研究76、企业文化研究77、企业激励机制建设78、企业薪酬制度设计79、员工激励80、团队建设81、员工招聘和选择82、员工培训83、旅游规划84、餐饮管理和餐饮项目85、连锁经营86、电子商务87、网上营销88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题)89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系）90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）92、公司社会责任93、独立董事制度问题研究94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题）97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例99、XX公司的营销渠道策略研究100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例101、服务营销策略研究──以XX公司为例102、客户关系管理战略研究103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）104、征信体系建设的路径分析105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）106、跨国公司社会责任研究107、企业绿色营销的策略研究108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）109、科技型企业网络商务方案设计110、ERP与商务智能的关系研究111、我国企业信息化建设的问题与对策112、现代企业的知识管理问题研究113、某企业的国际化经营战略研究114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究115、某行（产、企）业竞争战略分析116、某行（产业、企业）业的发展策略研究117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究119、某公司某某战略分析120、某企业的跨国经营模式的实证研究121、某行业的差异化战略分析122、文化产业发展战略分析123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析125、某外资企业某内资企业的经营比较126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析127、某地旅游业发展现状与策略分析128、物流信息平台运作模式初探129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究130、综合型消费者心理需求和购买行为探析131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究132、中小企业信息化问题与对策133、IT企业知识型员工激励问题研究134、中小企业发展问题研究135、网上书店服务品质研究136、网上银行的数据库营销137、企业信息化风险分析与防范138、浅谈建立电子商务网站的若干要素139、初探逆向物流的模式选择140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析140、小议我国的政府采购制度现状与对策141、国有企业改制中的资产定价问题研究142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用144、审计质量与风险导向审计145、简谈企业集团的全面预算管理146、我国私营企业的信用问题研究147、我国上市公司审计独立性分析148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示149、上市公司CEO报酬制度的现状分析150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵151、<<小企业会计制度>>研究152、浅谈审计风险的产生及防范153、我国资本市场与国际资本市场的关联性154、快速消费品行业进场费研究155、中小企业的生存之道156、企业内部社会资本157、激励理论基础上的员工绩效考评158、中国劳动力比较优势质疑159、如何进行可持续的运营和管理创新160、关于中国劳动力优势的简要分析161、小压力与员工满意162、中国企业的跨文化管理研究163、关于中国家族企业管理若干问题初探164、论企业激励机制的构建165、人力资源外包中人力资源部门的角色166、企业并购后的人才流失167、我国城市商业银行的治理问题研究168、人才资源管理——透析当代企业人才流动169、学习型组织让员工和组织共同发展170、论企业的薪酬战略171、浅谈企业采购成本控制和策略172、企业要发展离不开企业文化的建设173、论企业的激励机制174、论成本控制在企业的应用175、分销渠道管理176、浅谈如何提高团队凝聚力177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力179、现代科技和公共行政提纲180、目前商业银行存在的风险及管理181、关于中国企业人力资源管理182、论企业管理中的“和谐”管理183、论第三方物流发展模式及对策184、浅谈供应管理体系185、论金融控股公司及其在我国的发展186、零售企业的供应链管理战略分析187、企业危机管理分析188、浅析企业人力资源外包的风险与对策189、论我国中小企业的技术创新战略190、论企业核心竞争力191、中国中小企业为何难生存难发展192、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。
商务管理毕业论文选题
商务管理毕业论文选题商务管理毕业论文选题商务管理是一个广泛且重要的领域，对于现代企业的发展至关重要。
在商务管理毕业论文选题时，我们应该选择一个既有深度又有实际意义的课题，以便能够为商务管理领域的研究和实践做出贡献。
本文将探讨一些潜在的商务管理毕业论文选题，帮助读者更好地选择适合自己的研究方向。
一、市场营销策略的研究市场营销策略是商务管理中的一个重要方面，它涉及到企业如何在竞争激烈的市场中脱颖而出。
可以选择研究某个特定行业或企业的市场营销策略，分析其成功之处和不足之处。
也可以选择研究市场营销策略的新趋势和发展方向，如数字营销、社交媒体营销等。
通过对市场营销策略的研究，可以为企业提供有针对性的建议和指导，提升其市场竞争力。
二、供应链管理的优化供应链管理是商务管理中的一个重要环节，它涉及到企业与供应商、生产商和分销商之间的协调与合作。
可以选择研究某个特定企业的供应链管理，分析其供应链的优势和劣势，提出改进方案。
也可以选择研究供应链管理的新技术和新方法，如物联网、大数据分析等，探讨其在提升供应链效率和降低成本方面的应用。
通过对供应链管理的研究，可以帮助企业提高其供应链的运作效率和灵活性。
三、人力资源管理的创新人力资源是企业最重要的资产之一，人力资源管理对于企业的发展至关重要。
可以选择研究某个特定企业的人力资源管理，分析其人力资源管理的优势和不足，提出改进方案。
也可以选择研究人力资源管理的新趋势和发展方向，如员工福利、员工培训等，探讨其在提升员工满意度和绩效方面的应用。
通过对人力资源管理的研究，可以帮助企业提高其人力资源的管理水平和员工的工作积极性。
四、创新与创业管理创新和创业是商务管理中的重要主题，对于企业的发展具有重要意义。
可以选择研究某个特定企业的创新与创业管理，分析其创新和创业的成功之处和挑战。
也可以选择研究创新与创业管理的新理论和实践，如开放创新、创业生态系统等，探讨其在提升企业创新能力和创业成功率方面的应用。
商务管理毕业论文选题参考(127个)
鼓励同学们自拟题目，也可参考一下题目：商务管理毕业论文选题参考1、xx公司营销渠道研究2、xx公司部门绩效评价研究3、xx公司员工激励模式研究4、xx公司质量推到方法研究5、xx公司流程改善研究6、某企业品牌战略分析7、某企业质量战略分析8、某行业竞争战略分析9、某企业竞争战略分析10、某行业调研报告11 、民营企业的人力资源管理战略研究。
12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。
13、企业吸引人才的策略分析。
14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。
15、论道德在企业人力资源管理中的价值。
16、员工忠诚度探讨。
17、论企业人力资源管理的策略。
18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略。
19、论企业核心竞争力的培育与提升。
20、论网络时代的企业与顾客关系。
21、私营中小型企业创业战略研究。
22、零售企业的市场营销战略研究。
24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题25、广东省外向型企业员工培训问题26、WTO 与中国外贸体制研究27、广东省出口企业贸易预警（如反倾销预警、知识产权预警）28、国有企业改制问题29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。
36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。
39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策。
41、中国加入WTO 后中小企业的竞争优势。
42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究。
44 、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策45 、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析47 、中国企业国际化模式比较48 、物业管理相关问题研究49 、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51 、XX企业生产运作战略分析52 、XX企业的流程分析和改善53 、XX企业的选址规划分析54 、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。
商务管理毕业论文
商务管理毕业论文目录：一、选题背景与意义 (1)二、研究问题与方法 (2)三、文献综述 (3)四、实证研究 (5)4.1 研究背景 (5)4.2 数据来源 (5)4.3 变量选择与操作 (6)4.4 实证结果与分析 (6)五、结论与建议 (7)六、参考文献 (8)一、选题背景与意义商业环境的变化和市场竞争的加剧，导致企业的生存和发展更加严峻。
为了在竞争激烈的市场中立于不败之地，企业必须实施有效的管理策略，促进企业的稳定发展。
而对于商务管理专业的学生而言，毕业论文的撰写是评估他们对商业管理知识掌握的主要方式，也是展示其研究能力和实践能力的重要途径。
本文选取了商务管理领域的一个热门议题——企业人力资源与组织绩效的关系，以实证方法探索其内在的联系，为企业提供提升组织效能、提高企业绩效的建议，同时为在校学生提供写作样例，为毕业论文的写作提供参考。
二、研究问题与方法本文旨在分析企业人力资源与组织绩效之间的关系，以及影响这一关系的因素。
研究采用实证研究方法，通过问卷调查和实证分析的方式来验证研究假设。
研究问题：1、企业人力资源与组织绩效之间存在关联性吗？2、企业规模、行业背景、人力资源管理水平等因素是否对人力资源与组织绩效之间的关系产生影响？研究方法：1、问卷调查。
对不同规模、不同行业背景的企业进行问卷调查，了解企业的人力资源管理情况，探究人力资源与组织绩效之间的关系。
2、实证分析。
对所得数据进行统计分析、协方差分析和多元回归分析，验证研究假设。
三、文献综述人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业实现组织目标、提升竞争力的关键。
组织绩效是企业发展的重要指标，是企业运作效果的体现。
有文献表明，人力资源与组织绩效之间存在积极的关系。
王卫东（2014）对我国企业的调研结果表明，在人力资源管理提高的情况下，企业的组织绩效有一定的提升；黄福勤（2018）的研究发现，在企业福利、培训与开发、绩效管理等关键因素得到有效提高的情况下，企业的绩效也随之增长。
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《商务管理》毕业论文选题参考
1、ⅹⅹ公司营销渠道研究
2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究
3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究
4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企业品牌战略分析
7、某企业质量战略分析
8、某行业竞争战略分析
9、某企业竞争战略分析
10、某行业调研报告
11、民营企业的人力资源管理战略研究
12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究
13、企业吸引人才的策略分析。
14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
15、论道德在企业人力资源管理中的价值
16、员工忠诚度探讨
17、论企业人力资源管理的策略
18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略
19、论企业核心竞争力的培育与提升
20、论网络时代的企业与顾客关系
21、私营中小型企业创业战略研究
22、零售企业的市场营销战略研究
23、市场调研
24、中小企业出口渠道及产品营销问题
25、外向型企业员工培训问题
26、WTO与中国外贸体制研究
27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)
28、国有企业改制问题
29、论技能人才激励现状及发展趋势研究
30、论中小企业的薪酬与激励机制
31、民营中小企业吸引人才的策略分析
32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究
33、企业文化与企业凝聚力
34、物流管理/供应链管理等
35、客户关系管理/网络营销/网络广告等
36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等
37、电子商务
38、电子政务等
39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向
40、民营企业发展中的问题与对策
41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势
42、激励理论在企业管理中的运用
43、企业提升顾客满意度的方法研究
44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策
45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析
46、反倾销案例分析
47、中国企业国际化模式比较
48、物业管理相关问题研究
49、结合工作实际拟定论文题
50、XX企业风险管理策略研究
51、XX企业生产运作战略分析
52、XX企业的流程分析和改善
53、XX企业的选址规划分析
54、XX企业的库存管理策略研究
55、中小型企业信息化实施策略探讨
56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）
57、营销伦理研究，（案例研究）
58、企业诚信研究，（案例研究）奶粉
59、企业文化建设（案例研究）
60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究
61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究
62、企业人力资源的分类及其管理模式研究华为
63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究
64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究
65、人力资源配置模式研究
66、基于工作成就感的员工激励措施研究
67、新员工职业培训的开发与效果评估研究
68、结合自己的工作选择题目
69、企业的社会责任问题研究
70、跨国公司与跨文化冲突问题研究
71、中小企业的发展战略研究
72、企业危机管理
73、企业品牌管理
74、中小企业人力资源管理研究
75、市场竞争策略研究
76、企业文化研究
77、企业激励机制建设
78、企业薪酬制度设计
79、员工激励
80、团队建设
81、员工招聘和选择
82、员工培训
83、旅游规划
84、餐饮管理和餐饮项目
85、连锁经营
86、电子商务
87、网上营销
88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双
倍赔偿问题)
89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公
司与业主关系）
90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消
费场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）
91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）
92、公司社会责任
93、独立董事制度问题研究
94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）
95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）
96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的
告知义务问题、交强险问题）
97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任
划分问题
98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例
99、XX公司的营销渠道策略研究
100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例
101、服务营销策略研究──以XX公司为例
102、客户关系管理战略研究
103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）
104、征信体系建设的路径分析
105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）
106、跨国公司社会责任研究
107、企业绿色营销的策略研究
108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）
109、科技型企业网络商务方案设计
110、ERP与商务智能的关系研究
111、我国企业信息化建设的问题与对策
112、现代企业的知识管理问题研究
113、某企业的国际化经营战略研究
114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究
115、某行（产、企）业竞争战略分析
116、某行（产业、企业）业的发展策略研究
117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究119、某公司某某战略分析
120、某企业的跨国经营模式的实证研究
121、某行业的差异化战略分析
122、文化产业发展战略分析
123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨
124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析
125、某外资企业某内资企业的经营比较
126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析
127、某地旅游业发展现状与策略分析
128、物流信息平台运作模式初探
129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究130、综合型消费者心理需求和购买行为探析
131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究
132、中小企业信息化问题与对策
133、IT企业知识型员工激励问题研究
134、中小企业发展问题研究
135、网上书店服务品质研究
136、网上银行的数据库营销
137、企业信息化风险分析与防范
138、浅谈建立电子商务网站的若干要素
139、初探逆向物流的模式选择
140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析
140、小议我国的政府采购制度现状与对策
141、国有企业改制中的资产定价问题研究
142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用
144、审计质量与风险导向审计
145、简谈企业集团的全面预算管理
146、我国私营企业的信用问题研究
147、我国上市公司审计独立性分析
148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示149、上市公司CEO报酬制度的现状分析
150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵
151、<<小企业会计制度>>研究
152、浅谈审计风险的产生及防范
153、我国资本市场与国际资本市场的关联性
154、快速消费品行业进场费研究
155、中小企业的生存之道
156、企业内部社会资本
157、激励理论基础上的员工绩效考评
158、中国劳动力比较优势质疑
159、如何进行可持续的运营和管理创新
160、关于中国劳动力优势的简要分析
161、小压力与员工满意
162、中国企业的跨文化管理研究
163、关于中国家族企业管理若干问题初探
164、论企业激励机制的构建
165、人力资源外包中人力资源部门的角色
166、企业并购后的人才流失
167、我国城市商业银行的治理问题研究
168、人才资源管理——透析当代企业人才流动
169、学习型组织让员工和组织共同发展
170、论企业的薪酬战略
171、浅谈企业采购成本控制和策略
172、企业要发展离不开企业文化的建设
173、论企业的激励机制
174、论成本控制在企业的应用
175、分销渠道管理
176、浅谈如何提高团队凝聚力
177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施
178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力
179、现代科技和公共行政提纲
180、目前商业银行存在的风险及管理
181、关于中国企业人力资源管理
182、论企业管理中的“和谐”管理
183、论第三方物流发展模式及对策
184、浅谈供应管理体系
185、论金融控股公司及其在我国的发展
186、零售企业的供应链管理战略分析
187、企业危机管理分析
188、浅析企业人力资源外包的风险与对策
189、论我国中小企业的技术创新战略
190、论企业核心竞争力
191、中国中小企业为何难生存难发展
192、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势
说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。
论文要求2万字。